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- 2019.05.20更新
- 2019.03.07公開
おすすめ転職サイト徹底比較！人気ランキングTOP7と特化型サイト
「転職サイトってたくさんありすぎてどこがいいのかわからない…」「自分にはどの転職サイトが合っているの？」といったお悩みを抱えていませんか？
この記事では、転職サイト選びに悩む方のために、おすすめの転職サイトを比較してご紹介します。
年齢や業種など、さまざまな切り口から転職サイトを選ぶ方法もお伝えしますので、ぜひ、自分に合った転職サイトを見つけてください。
| 転職サイト名 | 年代と特長 | 求人を探す |
|---|---|---|
| リクナビNEXT | 【全年代】 |
|
| doda | 【20代】 |
|
| リクルートエージェント | 【全年代】 |
目次
最適な転職サイトを選ぶには…おすすめ比較ポイント
世の中にはさまざまな転職サイトが存在します。
その中から自分に合う転職サイトを選び出すために、まずは転職サイトのタイプを知っておきましょう。
転職サイトには"総合型"と"特化型"がある
転職サイトは「総合型」と「特化型」に分類できるということを知っていましたか？
以下の表は、それぞれのサイトの特徴とどんな人に向いているかをまとめたものです。
| 特徴 | おすすめの人 | |
|---|---|---|
| 総合型 | ・規模が大きく、登録者も多い ・求人の種類・数が豊富 |
・希望条件が明確に決まっていない ・とにかく多くの求人の中から探したい |
| 特化型 | ・総合型に比べると求人数は少ない ・特化した分野の求人が豊富 |
・転職したい業界や職種が決まっている ・条件を絞って求人を探したい ・求人の数よりも質を重視したい |
転職サイトを選ぶ際には、まず自分はどちらの型がいいのかを考えてみましょう。
特徴やおすすめの人の項目を参考に、どちらかの型に絞るというのもいいですし、どちらも一長一短あるので両方の型を併用するというのもおすすめです。
総合型を利用した方と特化型を利用した方、それぞれの口コミを紹介します。
情報としてたくさんの職種や業種が掲載されていて、さらに内容も細かく記載されていたので良かったです。これだけ豊富な求人情報が揃っていれば、特に20代などの若者なら他業種への挑戦もしやすいと思います。
思っていた以上にスムーズに好条件の外資系企業に転職することができました。大手エージェントや転職サイトには掲載していないような企業を紹介してくれたので満足しています。
おすすめの転職サイトの選び方と比較ポイント
次に、数ある転職サイトの中から自分に合ったサイトを選び出す方法をお伝えしましょう。
人気ランキングや口コミ情報を参考にする方法もありますが、一番大切なのは「転職目的に合っているかどうか」「自分に合っているかどうか」ということです。
それを判断するため、転職サイトを比較する際には以下の4つのポイントに注目しましょう。
- 得意とする業界
- 対象年齢
- 求人の数と質
- サポートの質
得意とする業界で絞り込む
特化型の場合は特定の業界に特化していることが多いですが、総合型でも、得意/不得意な業界があります。
また、業界ごとに専門チームを備えている総合型転職サイトもあり、総合型といえども強みをもつ業界については特にしっかりとした知識やノウハウをもっています。
得意とする年齢で絞り込む
例えばマイナビエージェントは20代、JACリクルートメントは30～40代、ビズリーチは全年代が得意というように、それぞれ対象とする年齢層があります。
自分の年齢に合った転職サイトを選べば、内定につながりやすい求人情報が多く手に入ります。
また、キャリアコンサルタントもその年齢に合わせた転職活動のポイントやノウハウをもっているので、効率よく転職活動を進められるでしょう。
求人の数と質で選ぶ
求人の数が多ければ多いほど、希望に合う求人が見つけやすくなります。ただし、質が悪ければ意味がありません。
大手の総合型転職サイトは、求人の数と質を両方兼ね備えている場合がほとんどです。
一方、特化型は求人数では総合型に劣りますが、質という面では非常に優れています。
単純に求人数が多いか少ないかで判断するのではなく、数と質のバランスを考えて選びましょう。
サポートの質をチェック
転職サイトのサポートの質は、転職結果を大きく左右します。
質の良いコンサルタントであれば、キャリアカウンセリングを通してあなたの隠れた強みを引き出してくれるでしょう。
また、業界や企業の特性も踏まえたうえで、書類や面接対策についてアドバイスをもらえれば、内定獲得率がグッと上がるはずです。
サポートの質については、顧客満足度などから推測することができますし、相性もあるので実際にキャリアカウンセリングを受けて判断するのがおすすめです。
転職サイトと転職エージェントの違い
この記事では「転職サイト」とひとくくりに記載していますが、実は転職支援サービスには転職サイトと転職エージェントがあり、それぞれサービスが違います。
２つの大きな違いは以下のとおりです。
- 転職サイト：自己分析から求人探し、内定後の条件調整まで、1人で転職活動を行う（例：リクナビネクスト、ビズリーチ）
- 転職エージェント：一人一人に担当のキャリアアドバイザーが付き、求人紹介から転職までフルサポートしてくれる（例：マイナビエージェント、リクルートエージェント）
どちらにもメリットとデメリットがあり、転職サイトの方はマイペースで転職活動を進められるという利点があります。
しかし、1人での転職活動が不安な方には、細かくサポートしてもらえる転職エージェントの方がおすすめです。
⇒より詳しく転職サイトと転職エージェントの違いが知りたい方はこちら
人気の総合型転職サイト：おすすめランキングTOP7
総合型転職サイトの中でも人気の高い7サイトを比較し、ランキング形式で紹介します。
【大手総合型転職サイト比較表】
| 年代 | 求人数 | 実績 | サポート | |
|---|---|---|---|---|
| 1位：リクナビネクスト | 全年代 | |||
| 2位：doda | 20～30代 | |||
| 3位：マイナビエージェント | 20～30代 | |||
| 4位：リクルートエージェント | 全年代 | |||
| 5位：パソナキャリア | 全年代 | |||
| 6位：type | 20～30代 | |||
| 7位：アデコSpring | 全年代 |
それぞれの特徴を詳しくご紹介していきます。
1位：転職者の約8割が利用！豊富な求人から探せる転職サイト「リクナビネクスト」
| おすすめの年代 | 全年代 |
|---|---|
| 求人数 | 約1万件 （※時期によって変動あり） |
| 実績 | 転職成功者の約8割が利用 |
| サポートの質 |
リクナビネクストは、転職成功者の約8割が登録している大手総合型の転職サイトです。
求人数は2019年2月時点で約1万件で、幅広い職種・年代の求人を扱っています。
「転職エージェントと並行して登録すべき」転職サイトとしてどんな方にもおすすめできるため、ランキング1位としました。
どこの転職サイトに登録するか迷っている方は、まず登録しておくべき転職サイトといえるでしょう。
転職サイトなので転職エージェントのようなサポートはありませんが、レジュメ登録をした企業からスカウトを受けとることができます。
各業界・各仕事における求人の量が多いため、都度アクセスして確認したくなります。仮の選考過程が掲載されているケースがほとんどであり、参考になりました。また、自分の特徴を診断できる機能があるため、自己分析における優位性を感じました。（29歳・男性）
2位：ていねいなカウンセリングが好評！転職者満足度NO.1の転職エージェント「doda」
| おすすめの年代 | 20～30代 |
|---|---|
| 求人数 | 10万件以上 （※時期によって変動あり） |
| 実績 | 転職者満足度No.1 |
| サポートの質 |
dodaは、20代や30代の転職支援を対象とした大手総合型転職エージェントです。
常時10万件以上の求人を扱っており、なかでも他では手に入らないdoda限定の非公開求人を多数所有しています。
また、キャリアアドバイザーのカウンセリングがていねいと評判が高く、転職者満足度はNo.1です。
そのため、転職初心者や具体的なキャリアプランがつかめていない方にもおすすめの転職エージェントといえるでしょう。
履歴書や職務経歴書を書く際に添削してくれたり、興味のある企業の求人を探してくれたりと、担当の方が熱心にサポートしてくれました。面接で企業に伝えたいことを言えなかったときもフォローしてくれたのでありがたかったです。（26歳・女性）
3位：若者の転職サポートに強い！20代・第二新卒に人気の転職エージェント「マイナビエージェント」
| おすすめの年代 | 20～30代 |
|---|---|
| 求人数 | 約6万件 （※時期によって変動あり） |
| 実績 | 20代に信頼されている転職エージェントNo.1 |
| サポートの質 |
マイナビエージェントは、20代や30代の転職支援を対象とした大手総合型転職エージェントです。
「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」という実績からもわかるように、特に20代の転職サポートに力を入れています。
求人数は非公開になっていますが、公開求人などから計算すると、約6万件の求人を扱っていると推測されます。（2019年2月時点）
また、マイナビエージェントには各業界の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため、業界ごとの転職サポートを受けられるという強みがあります。
さらに、転職サポート期間に制限がなく、焦らずに転職活動を進めることができるのも人気の理由です。
転職して1か月後くらいにマイナビエージェントから電話がきました。「今後、職場で何かあったらいつでも連絡や相談をしてください」と言われ、転職後までしっかりフォローする体制に感動しました。入社後まだ不安も多い転職者にとって、このフォロー体制があることで安心感をもつことができると思いました。（27歳・女性）
4位：転職業界最大手！どの年代でも対応可能な転職エージェント「リクルートエージェント」
| おすすめの年代 | 全年代 |
|---|---|
| 求人数 | 20万件以上 （※時期によって変動あり） |
| 実績 | 転職支援実績No.1 |
| サポートの質 |
リクルートエージェントは、累計40万人以上という高い転職支援実績がある大手総合型の転職エージェントです。
リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは、数多くの転職支援実績から蓄積された転職ノウハウをもとに質の高いサポートを行うので、転職支援実績はNo.1となっています。
また、保有している非公開求人数は20万件以上と人材業界最大で、扱う求人の種類も幅広く、どの年代にも対応できます。
自分の希望条件に合った求人を紹介してもらえるので、助かりました。コンサルタントは些細なことであっても気軽に相談でき、親身になって対応をしてくれました。結果、2か月で転職先が決まり、給与が上がったのでうれしいです。（28歳・男性）
5位：親身なサポートが魅力の老舗転職エージェント「パソナキャリア」
| おすすめの年代 | 全年代 |
|---|---|
| 求人数 | 4万件以上 |
| 実績 | 顧客満足度No.1転職エージェント |
| サポートの質 |
人材派遣のイメージが強いパソナキャリアですが、正社員の求人も多く扱っています。
求人数は4万件以上と業界トップクラスを誇り、企業との強い関係構築ができていることも大きな魅力。
また、キャリアコンサルタントのサポートがていねいと評判が高いため、転職活動に不安のある方には特におすすめです。
面接対策が充実していて、自分自身、面接で落とされることが多かったため、役に立ちました。また、担当していただいたエージェントの方が自分に真摯に向き合ってくれたので、この人のためにもがんばろうという気になりました。（30歳・男性）
6位：年収アップ率が高い転職エージェント「type転職エージェント」
| おすすめの年代 | 20～30代 |
|---|---|
| 求人数 | 2万件以上 |
| 実績 | 利用者満足度87% |
| サポートの質 |
type転職エージェントは年収アップを得意とする転職エージェント。実際に利用した方の約71％が年収アップに成功しているのだそう。
特にIT業界や女性の転職に強みをもっているため、当てはまる方はぜひ登録をおすすめします。
ただし、対象エリアは一都三県に限られています。
担当の方がとても親切で、的確に求人の紹介や職種のアドバイスをしてくださいました。その後の転職活動も親身になって相談に乗ってくれました。強制ではなく、寄り添うような形を取ってくださったのでやりやすかったです。（23歳・女性）
7位：ミスマッチが少ない転職エージェント「Spring転職エージェント」
| おすすめの年代 | 全年代 |
|---|---|
| 求人数 | 約9万件 |
| 実績 | 日本で30年以上 |
| サポートの質 |
アデコグループのSpring（スプリング）転職エージェントは、一人のキャリアコンサルタントが企業側と求職者側の両方を一気通貫で担当するため、双方のマッチング度が高いというのが特徴。
また、基本的に面接を断られるということがないため、「他の転職エージェントに登録したものの、ほとんど求人を紹介してもらえない…」という方にもおすすめな転職エージェントです。
求人に対する質の面での評価も高いです。
アデコしか取り扱っていない求人もあり、求人数はとても多かったです。福利厚生や給与面を重視していたのですが、それに当てはまる求人が本当にたくさんありました。そのおかげもあり、良い求人に巡り合うことができました。（30歳・女性）
特化型転職サイト：得意分野をもつ8社を比較
ここでは、特化した分野での評判が高い中小特化型転職サイト（転職エージェント）を8つ比較していきます。
【特化型転職サイト比較表】
| ー | おすすめの年代 | おすすめの人 |
|---|---|---|
| ハタラクティブ | 20代 | 第二新卒、フリーター 未経験職種に転職したい |
| ウズキャリ | 20代 | 第二新卒、既卒 未経験から正社員を目指したい |
| リブズキャリア | 20～30代 | キャリアアップしたい女性 仕事もプライベートも大切にしたい女性 結婚・出産・育児のことも視野に入れて考えたい女性 |
| 女の転職 type | 全年代 | 未経験から正社員で働きたい女性 |
| JACリクルートメント | 30～40代 | 外資系企業に行きたい 高収入を狙いたい |
| ビズリーチ | 全年代 | 管理職になりたい キャリアアップを狙いたい 高収入を狙いたい |
| ギークリー | 全年代 | IT業界で働きたい |
| ファッショーネ | 20～30代 | アパレル業界で働きたい |
それぞれ詳しく見ていきましょう。
フリーターや未経験の転職に特化した転職エージェント：ハタラクティブ
| おすすめの年代 | 20代 |
|---|---|
| おすすめの人 | 第二新卒、フリーター 未経験職種に転職したい |
ハタラクティブは、20代の第二新卒・既卒・フリーターなどの転職（就職）支援に特化した転職エージェントです。
正社員経験がなくても転職可能な、正社員の未経験歓迎求人を多数扱っています。
また、キャリアアドバイザーの転職サポートがていねいなので、内定率も80.4％と高く、学歴や職歴に自信のない方でも安心して転職活動を進めることができるでしょう。
何の自信もない人にとっては、自分を求める企業がたくさんあることを知るきっかけになる重要なサイトだと思います。ファーストステップとして利用するには最適なサイトなのではないでしょうか。（23歳・男性）
第二新卒の転職に特化した転職エージェント：ウズキャリ
| おすすめの年代 | 20代前半 |
|---|---|
| おすすめの人 | 第二新卒、既卒 未経験から正社員を目指したい |
第二新卒は社会人経験が浅く、転職に不安をもつ方も多いです。
一方で、経験やスキルよりも若さややる気などのポテンシャルに期待する企業もあり、そうした企業と第二新卒をうまくつないでくれるのが第二新卒向け転職エージェント「ウズキャリ」です。
経験の浅さゆえにつまづきがちな書類の書き方や面接の受け答えなどについてもポイントを押さえてサポートしてくれるため、安心感があるでしょう。
女性の転職に強い転職エージェント：リブズキャリア
| おすすめの年代 | 20～30代 |
|---|---|
| おすすめの人 | キャリアアップしたい女性 仕事もプライベートも大切にしたい女性 結婚・出産・育児のことも視野に入れて考えたい女性 |
リブズキャリアは、女性に特化した女性専門の転職エージェントです。
キャリアアップを目指す女性や、プライベートを重視した働き方をしたい女性など、さまざまな女性のニーズに合わせた転職サポートに強みをもっています。
また、女性向け求人を自分で検索することができたり、働く女性の活躍を応援する企業や、女性の気持ちに寄り添ってくれる企業などからスカウトを受けることもできます。
女性なら登録しておいて損はないでしょう。
とても熱意をもった方が担当してくれました。メールや電話でのやり取りの中でも私の要望にうまくマッチした求人をおすすめしてくれたので、コンサルタントの質に関してはピカイチだと思います。（35歳・女性）
正社員を目指す女性向け転職サイト：女の転職 type
| おすすめの年代 | 全年代 |
|---|---|
| おすすめの人 | 未経験から正社員で働きたい女性 |
女の転職 typeは、女性向けの求人情報を掲載している転職サイト。
年齢を問わず正社員を目指したい方向けの求人が集まっており、未経験から正社員に挑戦したいという女性にもおすすめです。
外資系・高収入を狙う方の転職に特化した転職エージェント：JACリクルートメント
| おすすめの年代 | 30～40代 |
|---|---|
| おすすめの人 | 外資系企業に行きたい 高収入を狙いたい |
JACリクルートメントは、グローバル企業への転職や高年収の転職をターゲットにしているロンドン発祥の日系転職エージェントです。
年収600万円以上の場合は、好条件の求人がすぐに見つかるので登録必須といえるでしょう。
また、外資系企業で働きたい人・海外で働きたい人向けの求人が豊富で、担当のキャリアアドバイザーが英文レジュメ作成のサポートなどを行ってくれます。
しかし、条件が高い求人が多いため、経歴やスキルに自信のない方は他の転職エージェントの利用をおすすめします。
他のリクルートエージェントのようなベタベタとしたなれなれしさはありません。私のスキルとマッチングした企業を紹介してくれましたし、企業の将来性や自身のスキルアップに関することも教えてくれたので参考になりました。（32歳・女性）
ハイクラスの転職に特化した転職サイト：ビズリーチ
| おすすめの年代 | 全年代 |
|---|---|
| おすすめの人 | 管理職になりたい キャリアアップを狙いたい 高収入を狙いたい |
ビズリーチは、国内最大級のエグゼクティブやハイクラス求人に特化した転職サイトです。
条件の高い管理職求人やグローバル企業の求人が多く、JACリクルートメントと系統が似ていますが、ビズリーチは転職サイトなのでキャリアアドバイザーは付きません。
その代わりに、一流のヘッドハンターからスカウトが届く仕組みになっています。
年齢およびそれまでのキャリアを考えると、キャリアがある人向けの転職エージェントがより利点が多いと思い、ビズリーチに登録しました。実際、希望に合う求人が多く、満足しています。（42歳・男性）
IT業界に強い転職エージェント：ギークリー
| おすすめの年代 | 全年代 |
|---|---|
| おすすめの人 | IT業界で働きたい |
ゲームやWeb業界などに転職したいという方には、ギークリーがおすすめです。
IT業界に特化した転職エージェントであり、IT業界大手をはじめとした主要企業の求人を多く保有しています。
IT関連企業は経験やスキルを問わず未経験でも、採用されることが多く、新しいスキルを身に付けたい、未経験業界に挑戦したいという方はギークリーに登録してみてはいかがでしょうか。
面接のマナーなどを教えてくれたり、履歴者の添削も行ってくれたので、満足のいく結果となりました。スタッフの方も熱心になってサポートしてくれました。（38歳・男性）
アパレル業界に強い転職エージェント：ファッショーネ
| おすすめの年代 | 20〜30代 |
|---|---|
| おすすめの人 | アパレル業界で働きたい |
アパレル業界に転職したいという方には、アパレル業界に特化した転職エージェント「ファッショーネ」がおすすめです。
ショップでの販売などの仕事はもちろん、デザイナーやバイヤー、マーケティングなど、アパレル業界のさまざまな職種の求人を取り揃えています。
キャリアアドバイザーは全員アパレル業界出身というのが特徴で、もちろん業界知識や業界トレンドを知ったうえで、最適な求人を紹介してくれます。
アパレル業界に関する求人数と情報量は非常に豊富だったので、転職活動や企業分析の幅を広げることができました。また、面談の際にも私の長所や短所、「今するべきこと」や企業選びのコツなどの指導一つ一つが具体的だったことがとても良かったです。（28歳・女性）
年代別に比較！おすすめ転職サイト
転職サイトは対象年齢を絞って求人を紹介していることも多いため、自分の年齢から転職サイトを探すというのも一つの切り口です。
20代向けおすすめ転職サイト比較
同じ20代でも、「30代に向けてスキルアップしたい」「フリーターから脱して正社員になりたい」など、転職の目的・理由はそれぞれ違います。
あなたの目的に合わせた20代向け転職サイトを選びましょう。
30代向けおすすめ転職サイト比較
30代向けの転職サイトを選ぶなら、30代の転職支援実績が豊富かどうかに注目しましょう。
さらに、求人数やサポートの質などの観点から比較した30代向け転職サイトの一覧を参考にしてみてください。
40代向けおすすめ転職サイト比較
40代におすすめの転職サイトを選ぶなら、40代の転職支援実績と年収アップ率に注目しましょう。
以下のページでは、40代におすすめの転職サイトを比較し紹介しています。
50代向けおすすめ転職サイト比較
50代ともなると、求人の数がだいぶ少なくなります。そんな50代にもおすすめの転職サイトを以下のページで紹介しています。
転職サイト利用の注意点
おすすめの総合型、特化型の転職サイト（転職エージェント）をそれぞれ紹介してきましたが、利用の際には注意した方が良いこともあります。
一つは、転職エージェントのキャリアコンサルタントとの相性について。
もう一つは、転職サイトでブラックな求人に当たらないための注意点です。
特に転職サイトや転職エージェントの利用が初めてという方は、目を通しておくことをおすすめします。
大切なのはキャリアコンサルタントとの相性
どの転職エージェントを利用するにしても、一番大事なのは担当してくれるキャリアコンサルタントとの相性です。
どんなに評判のいい転職エージェントに登録したとしても、キャリアコンサルタントとの相性が悪ければ自分に合う求人を紹介してもらえないかもしれませんし、書類や面接、キャリアプランについての適切なアドバイスをもらえないかもしれません。
ですから、このページで紹介した転職サイトや転職エージェントのランキングや口コミを参考にしつつ、自分で実際に利用したうえで判断していくのが一番確実な方法です。
もし「この担当者とは合わないな」と感じたら、運営会社に連絡して担当者を変更してもらいましょう。
ブラックな求人に当たらないために
求人情報には「未経験歓迎！」「家族のような和気あいあいな雰囲気の職場です！」など良いことばかり書かれていますが、本当なのでしょうか？
「転職サイトにある求人はブラック企業の求人ばかりなのでは？」「求人情報に書いてあることがウソだったらどうしよう…」という不安がある方もいるでしょう。
膨大な数の求人の中からブラック求人を見極めるコツをお伝えします。
おすすめの転職サイト活用方法
ご紹介した転職サイトの中に、自分に合いそうな転職サイトはあったでしょうか？
この章では、転職サイトを上手に活用し、転職を成功させる方法をお伝えしていきます。
転職サイトは複数登録がおすすめ
転職サイトは複数登録して利用することができます。
おすすめなのは、"総合型転職サイト"と"特化型転職サイト"を併用し、それぞれの良さをいいとこどりするというやり方です。
よくある方法だと以下のような使い方が挙げられます。
- 幅広い職種を扱う大手総合型の転職サイトで情報収集や求人探しをする。
- 気になる業界や職種があれば、中小特化型の転職サイトでより細かいところまで調べてみる。
※転職エージェントを複数利用する場合は、それぞれのエージェントで担当が付き、サポートしてもらえます。
このように併用することで、より自分に合った求人を探しやすくなります。
どの転職サイトに登録するか迷っている方は、まず大手総合型に登録してみて、物足りなかった場合は中小特化型も登録するというのがよいでしょう。
ぜひ、試してみてください。
転職に迷っているなら転職サイトに登録しよう
「転職を考えているけど、まだ迷っている…」という方でも、まずは転職サイトに登録してみることをおすすめします。
転職サイトに登録すれば、最新の求人情報が手に入ります。
具体的に応募したい求人がない場合でも、自分の年齢やスキルに合う求人にどのようなものがあるのか、どの程度の年収が見込めるのか…など、おおまかな基準を知ることができるでしょう。
また、登録の際に履歴書や職務経歴書を用意しておけば、応募したい求人が現れたときにすぐに行動に移すことができます。
人気の求人はすぐに採用が決まってしまうものなので、あらかじめ準備しておくのが転職成功のコツです。
キャリアカウンセリングでキャリアの棚卸しをしよう
キャリアカウンセリングは転職エージェントのみのサービスですが、これは特に転職活動が初めてという方や不安があるという方には利用してほしいサービスです。
自分の希望に沿った転職をできることが、満足のいく転職につながります。
その際に大切なのは、「自分の希望を知っていること」と「自分にできることを知っていること」です。
過去のキャリアの棚卸をしつつ、自分がこれまでどのような選択をしてきたのか、大切に思っていることは何なのか、ということを今一度見つめなおしてみましょう。
こうした棚卸しは自分1人でやるのも良いですが、担当のキャリアコンサルタントに引き出してもらうと新たな発見があるかもしれません。
転職のプロとしての客観的かつ親身なアドバイスがもらえることでしょう。
転職サイトの比較人気ランキングのまとめ
転職サイトを選ぶポイント
- 転職サイトには総合型と特化型がある
- 「業界、年齢、求人の数と質、サポート」の4つに注目
転職サイト利用の注意点
- 転職エージェントはキャリアコンサルタントとの相性が大事
- 転職サイトでブラック企業に当たらないために
転職サイト利用の活用方法
- 複数登録がおすすめ
- 転職に迷っているなら転職サイトに登録
- カウンセリングでキャリアの棚卸し
転職サイトと転職エージェントそれぞれの違いを知り、自分の目的に合わせて利用していきましょう。
★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧
最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。
転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。
| リクナビNEXT |
全ての転職者がターゲットの王道転職サイトで、転職成功者の8割が登録しています。 |
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マイナビ エージェント |
転職が初めての人でも、ていねいに業界情報や面接対策を無料で教えてくれます。 |
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リクルート エージェント |
全年代を得意としています。業界・職種に対する専門的な知識をもった実績豊富なキャリアアドバイザーのサポートを受けられます。
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| doda |
21～29歳で大卒の人がメインターゲット。年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富です。
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| JACリクルートメント |
35～45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化。いわゆる「ハイキャリア層（年収600万円以上）」に向けた特有のノウハウをもっています。 |
| ハタラクティブ |
未経験分野へのチャレンジやフリーターから正社員になりたいと考えている方におすすめです。
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| キュージェント |
運営者が独自の基準でエージェントを厳選。「強引に転職を促す」「実績がほぼない」などのエージェントとは契約していないため、安心です。
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