第二新卒におすすめの転職サイトランキング|求人の見方もプロが解説

第二新卒におすすめの転職サイトランキングは?
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就職した会社が思っていたのと違うから転職したい」「第二新卒はどの転職サイトを使えばいいの?

この記事ではHOP!編集部で行った転職者1,000名へのアンケート結果と元キャリアアドバイザーの知見をあわせ、第二新卒におすすめの転職サイトをご紹介していきます。

記事の後半では「第二新卒歓迎求人の意味合い」など、第二新卒が転職サイトを利用する際に気になるポイントの解説もしているため、ぜひ最後までお読みください。

アンケート概要
対象者:直近3年以内に転職した20~40代(1,000名)
調査元:HOP!編集部
調査時期:2019年12月

元キャリアアドバイザーがんちゃんのイラスト

この記事を書いた人:がんちゃん@元キャリアアドバイザー

教育業界から大手転職エージェントへ転職し、約5年半にわたりキャリアアドバイザーとして勤務。業界や職種を問わず1,000人以上の求職者を支援した。

第二新卒が押さえておきたい転職サイトの種類と使い分け

転職サイトはいくつかの種類に分けられます。第二新卒の方が押さえておきたい転職サイトは、以下の2種類です。

エージェント型(転職エージェント)
キャリアアドバイザーと呼ばれる担当者が求職者一人ひとりの希望に合わせ、求人を紹介してくれる。
例:リクルートエージェント、dodaなど
求人検索型(転職サイト)
サイト上で求人票を検索し、自分一人で応募や選考、内定、入社までを進める。
例:リクナビNEXT、マイナビ転職など

第二新卒は転職が初めての場合がほとんどであるのにもかかわらず、就職活動のときのように相談できる相手は多くありません。そのため転職のプロであるキャリアアドバイザーと一緒に転職をすすめられる「エージェント型転職サイト」の利用をおすすめします

キャリアアドバイザーは自分に合った求人を紹介してくれるだけでなく、企業との交渉や面接対策なども代わりに行ってくれるため、第二新卒の転職でも安心です。

エージェント型転職サイトのおすすめランキングはこちら(記事の中部へ移動します)

大量採用の職種を希望する場合は求人検索型転職サイトの利用もあり

一度に多くの人数を採用する職種の場合、掲載料がエージェント型よりも安い求人検索型に求人が集まる場合もあります。

「営業や接客販売」など、企業内の社員数が多い職種を目指す場合は求人検索型転職サイトも併用するとよいでしょう。

求人検索型転職サイトのおすすめランキングはこちら(記事の下部へ移動します)

全ての第二新卒におすすめの転職サイトランキング(エージェント型)

まずはエージェント型のおすすめからご紹介します。

第二新卒が利用する場合は、「第二新卒向けの求人数が多い」「20代の満足度が高い」という2つの軸で比較をするとよいでしょう。

転職エージェント 第二新卒OKの求人数 20代の利用満足度
1位:doda
dodaロゴ
6,902件
3.49
  • キャリアコンサルタントのサポートが手厚く、初めての転職でも安心
  • エージェント・求人検索型が統合されたサービスのため、求人の幅が広い

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2位:リクルートエージェント
リクルートエージェント
3,738件
3.42
  • 長年の実績を踏まえた転職ノウハウが豊富
  • キャリアアドバイザーの教育も徹底し、質が高い

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3位:マイナビエージェント
2,297件
3.36
  • 大手企業とのパイプが強く、他の転職サイトにはない求人が掲載されている
  • サポート期間の上限がないため、自分のペースで転職をすすめることができる

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※満足度は5点満点、求人数は2020年4月時点

1位:doda

DODA

dodaはエージェント型、求人検索型の両方の機能を兼ね備えており、「第二新卒歓迎」の求人も6,000件以上と豊富です。(2020年4月時点)そのため幅広い選択肢から転職先を選ぶことができます。

またエージェント型転職サイトの中でも特にサポートが手厚いことで有名で、様々なデータを計測し、その結果をもとにサポート満足度の向上を図っています。
特筆すべきは早期退職率のデータも計測していること。転職後、すぐに辞めてしまうことがないよう、「本当にマッチした求人」のみを紹介してくれます。

第二新卒で転職をする方はまず登録しておきたい転職エージェントです。

dodaは担当の方が小まめに連絡をくださり、現在の状況確認や求人内容などいろいろと相談に乗ってくれてました。会社の情報も把握してくれていたので、面接に向けて対策ができました。(20代 女性)

エージェントの人が熱心にフォローしてくれました。 履歴書、職務経歴書など初めて書く私に書き方をていねいに教えてくれたり、面接で伝えきれなかったことを面接後に企業にフォローしてくれたりとサポートが手厚かったです。(20代女性)

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dodaの評判
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2位:リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界大手として1960年代から人材業を営んできた歴史に加え、第二新卒専門の組織を設けていたこともあり、20代の転職支援実績が豊富です。
転職活動をすることが初めての第二新卒が多い心強い転職サイトだといえます。

またキャリアアドバイザーの教育体制も整っており、一人の求職者に紹介する求人を複数キャリアアドバイザーで考えるという仕組みもあるようです。

面接対策もどのように対策してよいのか不安でしたが、担当者と一緒に自己分析して、自分をうまくアピールできるようになりました。(20代 女性)

電話での面談を受けたのですが、担当の方がとても親身になり相談に乗ってくれました。
初めての転職だったのですが、どういう考え方で仕事を探せば良いか、中途採用の場合入社後どういう風に見られるかなども教えていただきとても参考になりました。(20代女性)

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3位:マイナビエージェント

マイナビエージェント

就活サイトでおなじみのマイナビ。「新卒採用の時に利用したから」という理由で第二新卒など20代の採用をする際も求人掲載をマイナビエージェントに依頼する企業が多いです。 企業とのパイプも強く、名の知れた大手企業の求人もマイナビエージェントでは見つかるかもしれません。

またマイナビエージェントはこれまでご紹介した総合型転職エージェントの中で唯一サポート期間の上限がありません。「転職しようか迷っている」「ゆっくり転職を進めたい」という方におすすめです。

マイナビエージェントは大手の求人数が多かったです。他社に比べると名の通った企業からの求人が多く、応募をする際の安心感がありました。また、担当者もこちらの希望を考慮して選ばれるので、より転職希望を叶える仕組みになっていることが良かったです。(20代女性)

社員の年齢層が、他のエージェントサービスと比べると若かったため、フランクな雰囲気で相談することができました。 担当との距離も近いので、情報交換や相談がしやすかったです。(20代男性)

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第二新卒特化型のおすすめ転職サイト(エージェント型)

エージェント型の中には、第二新卒の支援に特化した転職サイトもあるのはご存知ですか?

第二新卒など若年層特化の転職サイトは求人数は大手転職サイトに劣るものの、面談など求職者サポートに力を入れている傾向にあります。

「書類選考や面接に通るかわからない」という不安がある第二新卒の方は、dodaやリクルートエージェントなどと併用するとよいでしょう。

HOP!編集部でおすすめする第二新卒特化型の転職サイトは以下の3つです。

転職エージェント 20代の利用満足度
ハタラクティブ
4.3
  • 若年層の未経験転職支援実績が豊富
  • 紹介される求人はハタラクティブが取材で実態を確かめた企業のみ

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ウズキャリ
uzuzロゴ
3.5
  • キャリアコンサルタントの手厚いカウンセリングが評判
  • 転職先への入社後のフォローも万全

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マイナビジョブ20s
-
  • 「マイナビジョブ20s適性診断」で自分の強みがわかる
  • 母体が大手人材紹介会社マイナビのため、若手の転職ノウハウが豊富

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※満足度は5点満点、

ハタラクティブ

ハタラクティブ

ハタラクティブは第二新卒や20代のフリーター、既卒者など、若年層の支援に力を入れている転職サイトです。

特に、「未経験OK」「20代の若手を採用して長期的に育てていきたい」といった若手向けの求人を2,300件保有しています(2020年4月時点)。

未経験からの正社員転職サポートも得意としているため、正社員経験がなくて不安な第二新卒の方にもおすすめです。

転職のミスマッチを防ぐため、実態を取材した企業の求人のみを紹介しているのが特徴です。社風や職場の雰囲気も担当者に聞きながら、応募先を選べます。

ハタラクティブは第二新卒や未経験者向けなど、経験やスキルがなくてもチャレンジできる求人が豊富にありました。私は第二新卒で、自信を持って面接で話せるスキルが少ないことがネックだったので、サポートが手厚いのもありがたかったです。(20代 女性

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「ハタラクティブなら未経験でも転職しやすい?」「どんな求人を紹介してくれるの?」 フリーターや第二新卒など、経歴に不安がある求職者のサポー...

ウズキャリ

ウズキャリは、ていねいな転職サポートが特徴の第二新卒特化型転職エージェントです。

担当のキャリアアドバイザーが求職者一人ひとりの経歴や課題、人柄などをじっくり聞き取るため「キャリアカウンセリングは20時間に及ぶこともある」ようです。

「やりたいことが分からない」「面接で経験を伝えきれるか心配..」など不安を抱いても、前向きになれるように後押しをしてくれますよ。

また内定が決まった後に相談できる「入社後フォロー」の仕組みも整っています。新しい環境で不安を覚えたときに、話を聞いてもらえるのは心強いですよね。

ウズキャリはサポートがとてもしっかりしていて、面接の練習や履歴書の添削、必要書類の作成など、さまざまな面で協力してくれました。担当者の対応も良く、なんでも気軽に相談できました。(20代 男性)

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次の挑戦を応援!第二新卒や既卒、フリーター支援のUZUZ
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マイナビジョブ20s

マイナビジョブ20'sLP

マイナビジョブ20sは第二新卒・20代向けに特化したマイナビのサービスで、登録すると「マイナビジョブ20s適性診断」を受けることができます。

この適性診断は世界最大のアセスメント・サービス・プロバイダーの協力のもと作られたツールで、「自分の強みは何か」や「どの職場で強みを生かせるか」など、第二新卒がよく抱える疑問について客観的に測定することができます。

運営母体がマイナビのため、第二新卒などの転職支援ノウハウも豊富にたまっています。連携がとりやすいため、マイナビエージェントと併用してもいいでしょう。

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第二新卒の女性におすすめの転職サイト(エージェント型)

同じ第二新卒でも女性の方は結婚や出産などライフプランの悩みを抱えやすいです。 そうした悩みにも相談できるのが「女性特化型の転職サイト」。

HOP!編集部でおすすめできる2つの転職サイトをご紹介します。

Type女の転職エージェント

 

大手人材会社株式会社キャリアデザインセンターが運営する女の転職Typeエージェント。

年間5,000名以上の女性求職者のキャリアカウンセリングを行っているため、キャリアコンサルタントが女性の悩みに精通しています。

「長く働きたい」「ライフプランを考えた転職をしたい」といった希望に的確なアドバイスをくれることでしょう。

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リブズキャリア

リブズキャリア

女のType転職エージェントと同様、女性に特化した転職サイトです。 しかし第二新卒向けの求人数が少なく、年収400万円以上などの求人特集を多く実施していることから、すこし年齢層が高い方向けと言えるかもしれません。

キャリアに自信がある女性は利用してみてもよいでしょう。

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▼第二新卒におすすめの転職エージェントについてもっと詳しく知りたい方はこちら

第二新卒におすすめの転職エージェント10社比較|口コミ評判も紹介
第二新卒におすすめの転職エージェント10社比較|口コミ評判も紹介
「第二新卒でも転職エージェントを使っていいのかな」 「第二新卒におすすめの転職エージェントはどれなんだろう」 この記事では、HOP!編集部...

すべての第二新卒におすすめの転職サイトランキング(求人検索型)

第二新卒が求人検索型の転職サイトを選ぶ際は、20代の利用満足度と、第二新卒向けの求人数の2点に注目してみましょう。

HOP!編集部でおすすめする求人検索型転職サイトは以下の4社です。

転職エージェント 第二新卒OKの求人数 20代の利用満足度
1位:doda
dodaロゴ
3,202件
3.49
  • キャリアコンサルタントのサポートが手厚く、初めての転職でも安心
  • エージェント・求人検索型が統合されたサービスのため、求人の幅が広い

無料登録する

2位:キャリトレ
キャリトレのロゴ
16,693件
3.47
  • おすすめ機能で膨大な求人からおすすめを紹介してくれる
  • 採用担当者などからのスカウト機能が充実

無料登録する

3位:マイナビ転職
マイナビ転職のロゴ
7,390件
3.38
  • 公開求人の8割以上が第二新卒歓迎と若手に特化
  • 第二新卒の転職活動に関する情報が充実

無料登録する

4位:リクナビNEXT
リクナビNEXTのロゴ
6,852件
3.37
  • 求人検索型の中では最大級の求人数で豊富な選択肢から転職先を選べる
  • 高精度AIによるおすすめ機能があり、求人の絞り込みがスムーズ

無料登録する

※満足度は5点満点、求人数は2020年4月時点

HOP!編集部一番のおすすめは20代の満足度が高い「doda」ですが、上記で紹介しているため他の3社のご紹介をします。

キャリトレ

キャリトレは20代向けの転職サイトです。ハイクラス向け転職サイトの運営で知られる株式会社ビズリーチが展開するサービスです。

AI(人工知能)が利用者の動向を分析し、ユーザーの職務経歴や志向に合わせて自動で求人をおすすめしてくれます。

企業の採用担当者やエージェントからのスカウト機能も充実しています。転職の方向性に迷っている段階でも、自分に合った求人を探すのに役立ちます。

毎日私の職務内容や志向に合った求人を10件おすすめしてくれるので、手軽に企業を探せます。転職でどんな選択肢があるかわからない方にもおすすめです。(20代 男性)

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マイナビ転職

マイナビ転職は第二新卒の転職支援に力を入れている転職サイトの一つで、扱っている公開求人のうち8割以上が「第二新卒歓迎」です。

特徴的なサービスに「マイナビTV Career」があり、企業の採用担当者が第二新卒採用の本音を語る動画が配信されています。面接や書類の作成に役立つでしょう。

他にも自分の強みが分かる「社会人力診断」や、自分に合った仕事が分かる「ジョブリシャス診断」などコンテンツが充実しています。

「転職活動を始める前に情報収集しておきたい」という方にもおすすめの転職サイトです。

転職活動開始時は26歳で社会人経験が短かったのですが、マイナビ転職で第二新卒向けの求人特集が組まれていたので、仕事を探しやすかったです。(20代 女性)

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リクナビネクスト

リクナビNEXTは、リクルートエージェントと同じ株式会社リクルートキャリアが運営する業界大手の転職サイトです。

取り扱い求人数は4万件以上(2020年3月時点)と求人検索型の中では最大級で、幅広い選択肢から求人を選びたい方は利用のメリットを十分に感じられるでしょう。

独自の高精度AIが求職者を自動で分析し、最適な求人を選び抜いておすすめしてくれます。

自分の強みがわかる「グッドポイント診断」もあるので、ぜひ利用してみましょう。

リクナビNEXTはサイトがわかりやすくシンプルな作りなので、使いやすいです。特に面接が確約されている企業が表示されるので、書類選考の心配なく応募できます。(20代 男性)

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ここまでのまとめ

  • 第二新卒は担当者がつくエージェント型転職サイトがおすすめ
  • どの転職サイトに登録しようか迷ったらdodaがおすすめ
  • 条件に沿って第二新卒特化型転職サイトや求人検索型を併用する

第二新卒が転職サイトの利用で気になるポイントを解説!

最後に、第二新卒の方が転職活動をスタートさせる際に疑問に感じるポイントを解説します。
すっきり解決して、転職活動のスタートを切りましょう。

「第二新卒歓迎」の求人の意味を教えて!

転職サイトで求人情報を検索すると、「第二新卒歓迎」「第二新卒可」と記載のある求人票が見つかります。

しかし、「本当に第二新卒を受け入れてくれるの?」「ブラック企業なんじゃ…」と、疑問や不安を感じてしまう方も多いのではないでしょうか。

企業が第二新卒歓迎の求人を掲載する理由には、主に以下の2つがあります。

  1. 他の企業に染まっていない人材を採用し、新卒と同様に育成したい
  2. 第二新卒も含めて募集しないと人材が集まらない
他の企業に染まっていない人材を採用し、新卒と同様に育成したい
このような企業は第二新卒を意図的に採用し、長期的に育成をしたいという意向があります。採用スピードの観点で「新卒採用時期まで待たず第二新卒を採用する」、「新卒よりもビジネスマナーが身についている第二新卒を優先する」など様々なケースが存在します。
第二新卒も含めて募集しないと人材が集まらない
人手が足りないため、第二新卒でも採用したいという意味合いです。単純に規模を拡大したい場合もありますが、中には職場環境や待遇が問題になっている可能性もあります。

気を付けなくてはならないのが2つ目の理由で、「求人を募集している企業に人材が集まらない要因」を見極める必要があります。
しかし求人の募集背景まで自分で見分けるのは至難の業であるため、気になる場合はエージェント型転職サイトに登録して、担当者に質問してみるとよいでしょう

転職サイトのスカウトサービスって何?第二新卒でもスカウトされるの?

スカウト機能

求人広告型の転職サイトには、ユーザーの匿名のレジュメを見た企業からスカウトメールが届く機能があり、第二新卒でも多くのスカウトが届きます

スカウトメールは企業側が転職サイト登録者の履歴書・職務経歴書を見て送ります。そのため質のいいスカウトを受けるには、職務経歴書を充実させておく必要があります。

職務経歴書の書き方についてはキャリアコンサルタントに相談するとスカウト率を上げることができるでしょう。

▼転職サイトのスカウト機能ついてもっと詳しく知りたい方はこちら

転職サイトのスカウトを使うといい?選考に有利なオファーの見極め方と仕組み
転職サイトのスカウトを使うといい?選考に有利なオファーの見極め方と仕組み
転職サイトのスカウト機能は、あなたに興味を持った企業などから面接や面談のオファーが来るシステムです。 「どうすればスカウトをたくさんもらえ...

第二新卒は転職サイトに複数登録する必要はある?

転職サイトは複数利用がおすすめです。

どれだけ評判のいい転職サイトを利用しても、キャリアコンサルタントとの相性が悪い場合があります。
第二新卒は特にキャリアコンサルタントを見極める目を持っていないため、複数利用して客観的に比較をする必要があるのです。

また転職サイトごとに保有している求人も異なります。幅広い求人を見るためにも最低でも2~3社は登録することをおすすめします

第二新卒は転職サイトのほかにハローワークも使った方がいいの?

ハローワークで相談する求職者

厚生労働省が運営する職業紹介機関であるハローワーク。

求人数は非常に多く、検索すると100万件を超える求人が表示されます。(2020年3月時点)しかし大企業や高い専門性を必要とする企業の求人は転職サイトに比べて多くないため、まずは転職サイトの利用から始めるとよいでしょう。

地方の中小企業が多く求人を出しているため、Uターン転職などで地方に転職したい第二新卒には転職サイトとの併用をおすすめします。

転職サイトの利用は現職を辞めてから?

第二新卒に限らず、転職(就職)活動は現職を続けながら行うことをおすすめします。

転職(就職)活動が長期化してしまうと無職の時間が長くなってしまったり、転職活動中に辞める前の職場の良さに気づく可能性もあります。
「人間関係が悪くて体調を崩してしまった」など特別な理由がない限り、辞める前に転職活動を始めましょう。

まとめ

この記事では、第二新卒が転職活動をするときは、自分に合った転職サイトを選ぶことが大切だとお伝えしました。

中でも20代の利用満足度が高く、全ての第二新卒におすすめできる転職サイトは「doda」と「リクルートエージェント」です。

キャリアアドバイザーによるサポートがつくエージェント型と、自分で転職先を探す求人検索型、それぞれの特徴も踏まえて「理想の転職」に役立ててくださいね。

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

転職が初めての人

マイナビエージェント
マイナビエージェント
  • 転職のサポート期間が無期限!
  • 20代・第二新卒の転職に強い
  • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
  • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行

公式サイトはこちら

常時1万件以上の豊富な求人数

リクナビNEXT
  • 新着・更新求人が毎週1,000件以上
  • レジュメ登録するだけでスカウトが届く
  • 独自のグッドポイント診断で自己分析ができる
  • まずは求人情報を見たい人におすすめ
  • 転職成功者の8割が登録
    (2013年2月マクロミル調査)

公式サイトはこちら

全年代を得意

リクルートエージェント
  • 転職支援実績No.1!
    (2018年3月期リクルートエージェント調査)
  • 業界大手なので企業とのパイプが太い
  • 非公開求人数約20万件
  • 満足度97%の面接力向上セミナーあり
    (2018年リクルートエージェントセミナー満足度調査)

公式サイトはこちら

顧客満足度を重視

doda
DODA
  • 転職者満足度No.1
    (電通バズリサーチ調査)
  • 日本最大級の求人数
  • 大手・外資・ベンチャーなど求人の種類が豊富
  • 人事担当者、現場の責任者との強い関係性

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フリーターから正社員へ

ハタラクティブ
ハタラクティブ
  • 20代・第二新卒など若年層に特化
  • 離職中・職歴なしでもOK
  • 就活アドバイザーがマンツーマンで対応
  • 豊富なサービスはすべて無料!
  • 学歴や職務経験など、キャリアに自信がもてないという方向け

公式サイトはこちら

ハイキャリア層(年収600万円以上)

JACリクルートメント
JACリクルートメントキャプチャ
  • 外資系企業や海外進出企業に強い
  • 業界・職種に精通した約800名のコンサルタントがサポート
  • 国内大手、外資系、海外進出企業の厳選求人多数
  • キャリアやスキルを把握し企業に採用提案!求人を創出

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