type女性の転職エージェントの評判は本当か?サービス内容と利用者の口コミ

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type女性の転職エージェントは年収アップを希望する転職におすすめの女性向け転職エージェント
女性求職者にとって「type女性の転職エージェントは本当に利用する価値があるのか?
その特徴やメリット・デメリットなど実際の利用者からの口コミをもとに考えてみましょう。

             
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転職エージェント

利用者の71%が年収UP**
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*リクルートエージェント調査、**type調査(2015年1~12月)

1.type女性の転職エージェントは年間5,000名以上のカウンセリング実績

type女性転職エージェントのカウンセリング実績

type女性の転職エージェントは、その名前のとおり「転職を検討している女性のための転職エージェント」です。

年間5,000名以上のカウンセリング実績があり、18年以上の女性求職者のサポートを行っています。

女性が企業で長く働くためには、結婚や出産、育児といったライフイベントについても考えておく必要がありますよね。

その点、type女性の転職エージェントは、長く女性の転職を支援してきて蓄積されたたくさんのノウハウを活かし、女性だからこそ抱えてしまいがちな転職の悩みの相談・サポートにも対応しているのが特徴です。

2.type女性の転職エージェントのデメリットは?悪い評判・口コミを紹介

魅力的な強みをたくさんもつtype女性の転職エージェントですが、デメリットも存在します。

どのようなものにもメリットがあればデメリットがあるのも当然ですよね。

実際にサイトを利用する前に、あらかじめどのようなデメリットがあるのかを確認しておきましょう。

地方求人が少ない

まず地方在住の方は求人情報が少ないため、選択の幅が圧倒的に狭くなる可能性が高いです。

type女性の転職エージェントが対応しているのは、東京、神奈川、埼玉、千葉の1都3県です。

そのため、関東(1都3県)以外の求人を探している人は登録しても転職先を紹介してもらえません。

しかし現在地方に住んでいて、関東(1都3県)の企業への転職を希望する場合は、type女性の転職エージェントの利用は可能なので安心してくださいね。

大手すぎるわけではないので、担当者がきちんと対応してくれる点は良かったですが、関東以外の案件は少なかったような印象です。
(38歳 女性)

担当者の対応がバラバラ

type女性の転職エージェントの2つ目のデメリットは、担当者の質にバラつきがあるということです。

type女性の転職エージェントは、大手の転職エージェントと比べてみるとエージェントの人数が少ないので、担当者一人で多くの求職者のサポートをしています。

すると、担当者の中には一人一人への対応が追い付かなくなり、求職者への連絡が遅くなってしまうこともあるようです。

しかし担当者の質にバラつきがあるのはtype女性の転職エージェントに限ったことではありません。

また、転職エージェントに登録して「担当者と相性が悪い」と感じることがあるのはよくあることです。

もし、担当者に対して不満がある場合は、担当者の変更を申し出ることもできるので心配する必要はありません。

もう少し早くメールの返信をしてほしかったです。遅いときは1日後ということもありましたし、大変なのはわかりますが、もう少し返信を早くしてほしかったです。
(28歳 女性)

落ちたときのフィードバックがメールできたのですが、それについて詳しく話を聞こうと電話したところ、かなりの塩対応でした。
(29歳 女性)

3.type女性の転職エージェントのメリットは?良い評判・口コミを紹介

先ほどはtype女性の転職エージェントにおけるデメリットを紹介しましたが、これらは対策すれば問題ありませんし、対策は可能です。

では次はtype女性の転職エージェントのメリットについてご紹介します。

女性の転職事情を知ったプロが面接対策や書類添削をしてくれる

type女性転職エージェント書類添削

type女性の転職エージェントのスタッフは、女性の転職事情を熟知していますから、履歴書や職務経歴書などの書類の添削や面接対策といったサポートも万全です。

20代前半の女性はそれほど気にならないかもしれませんが、転職の際には結婚や育児などのプライベートと、仕事の両立に関して悩むという女性求職者はたくさんいます。

企業側もなるべく長く働いてもらいたいという思いがあるため、具体的な結婚の予定や子育ての状況に関心をもっているのも事実です。

そのため、面接や志望動機の書き方などでどう回答するのがベストなのか悩む方も多いでしょう。

type女性の転職エージェントでは、プライベートと仕事に対する考えを伝える際の注意点だけでなく、業界や職種によって異なる面接のコツについてもしっかりサポートしてくれます。

書類を書くのが苦手だったのですが、応募書類の添削やアドバイスもしてくれるので心強くて大変助かりました。
(31歳 女性)

利用者の約71%は年収アップ*を実現

*type調査(2015年1~12月)

type女性転職エージェントの利用で年収アップ

type女性の転職エージェントでは、利用した人の約7割が年収アップに成功しています。

その理由は、企業側との年収交渉にあります。

転職希望先が「待遇はいいけど年収が低いな…」というケースはよくありますが、それでは満足のいく転職になりませんよね。

そのため、転職活動の際は希望額へ引き上げるための年収交渉をする必要があるのです。

実際の利用者の口コミを見ても、予想外に年収アップができて良かったというような声も聞かれました。

提示された金額が低く不満に思っていてそれをスタッフに伝えたところ企業側との仲介役に立って交渉してくれました。そのおかげもあり年収も30万上げることができました。
(26歳 女性)

当初は年収交渉自体ができるかどうかわからないといわれていましたが、結局事前に提示されていた額よりも上振れることができたので良かったです。
(36歳 女性)

女の転職typeとの併用でより多くの求人情報が得られる

女の転職typeとの併用

type女性の転職エージェントは女の転職typeと連携しており、より多くの求人情報を閲覧することができます。

見られる求人の数が増えれば、自分が希望する条件に近いものが見つかる確率も上がります。

また、女の転職typeで見つけた求人情報についてエージェントの担当者へ問い合わせすることも可能なので「より詳しい企業情報を知りたい!」という場合にはとても便利ですよ。

この2つをうまく活用すれば選択の幅が広がって、転職がうまくいく可能性も高くなります。

女性向けの求人サイト!女の転職type

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4.type女性の転職エージェントがおすすめな人

type女性転職エージェントがおすすめな人

type女性の転職エージェントは、今までに培ったキャリアを活かすことができる企業に転職したい人や年収アップを目指している女性におすすめです。

その理由は、企業に対して年収交渉が行えるからです。通常、年収などお金に関することは企業に言いづらいですよね。

年収アップは転職するに当たって重要なことなのですが、入社する前からお金の話をするのはなんだか気まずい…と感じている方は多いため、求職者本人はなかなか言い出せないと思います。

それを代わりに企業に伝えてやりとりしてくれるのが、type女性の転職エージェントです。

必ずしも年収交渉がうまくいくとは限りませんが、自分自身で行うよりも成功率が高く、気まずさも感じないのでtype女性の転職エージェントの利用はおすすめです。

企業との条件交渉で頼りになる、type女性の転職エージェント!

キャリア女性 転職サポート
企業との条件交渉 求人数

type女性の転職エージェントは、利用者の71%が年収アップ*を成功させている人気の転職エージェントです。*type調査(2015年1~12月)
各職種や業界の専任アドバイザーのていねいなサポートにも定評あり!年収や待遇などの言いにくい条件交渉も代行サービスがあるので安心です。

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5.type女性の転職エージェントの利用の流れと注意点

type女性の転職エージェントを利用すると決めたら、まず登録フォームに情報を入力することから始めます。

その後は担当エージェントによるカウンセリングがあり、企業とのやりとりが始まるのはその後です。

こうして見るとけっこう簡単そうですよね。

しかし、転職活動を成功させるための注意点もいくつかあります。

登録|転職に迷っている段階でも登録できる

type女性の転職エージェントは、転職の意志が固まっていない状況でも登録可能です。

登録フォームの必須事項に情報を入力していくだけでいいのですが、注意する点としては「正しい情報を入力する」ことと「個人用のメールアドレスを登録する」ことがあります。

type女性の転職エージェント申し込みフォーマット

転職サイトや転職エージェントへの登録がエージェント経由で会社にばれることはありません。

しかし、勤務中に社内でエージェントとやりとりをしていたりすると周囲にばれてしまう可能性もあるので、注意しましょう。

キャリアカウンセリング|じっくり相談できる

type女性の転職エージェントの面談は、90分ほどかけて行われます。

電話だと30~60分です。

面談は平日の夜や土曜日にも対応していて、仕事をしながらの転職活動も可能です。

面談では正直に伝え、うそをつかないようにすることが大切です。

なぜなら、担当者はキャリアカウンセリングの内容をもとに転職サポートを行うため、登録情報が正しくないと間違ったサポートになってしまうからです。

転職を成功させるためにも、自分の情報は正確に伝えてくださいね。

書類作成・面接対策|女性が転職で成功するためのノウハウ満載

担当エージェントとのカウンセリングを行った後は、書類の作成や面接対策が始まります。

希望条件と経歴、求職者本人の能力を考慮して、エージェントから最適な求人を紹介してもらいます。

type女性の転職エージェントのような人材紹介会社は独自の非公開求人を保有しているので、思いもよらない好条件な求人を紹介してもらえる可能性も高いでしょう。

そして書類作成は、プロの視点から見た求職者の強みを採用担当者に伝えられるよう、徹底的にサポートします。面接の準備や練習、日程の調整も担当者が協力します。

内定・条件交渉|年収アップの交渉代行で気まずくならない

企業の採用担当者との面接に受かり内定をもらえたら、企業から提案されている条件に関して、担当エージェントと話し合います。

その際に、希望の年収額やその他の待遇について企業側へ条件交渉をしてもらいましょう。

エージェントに条件交渉を代行してもらうことで、ストレスなく好条件で転職できる可能性も高くなりますよ。

入社|入社日調整は担当者に任せられる

type女性の転職エージェントは、内定後から入社後までのサポートも行います。

転職先が決まった際、気になるのは現在勤めている会社を退職することです。

type女性の転職エージェントは円満退社や転職先の入社日調整といったサポートもしてくれるので安心です。

また、入社後3ヶ月までは担当者から連絡が入り、会社で実際に働いてみて、条件と食い違いがないか?長く働いていけそうか?などをヒアリングしてくれます。

慣れるまで相談できるサポート体制があるのは心強いですよね。

6.type女性の転職エージェントの評判・口コミまとめ

求人サイトを選ぶ際、サービスが自分に合うかどうかがポイントです。

ここでは、type女性の転職エージェントの評判・口コミを紹介します。

とても人気の高い転職エージェントであることは確かなのですが、良い口コミだけでなく、悪い口コミも存在します。

ですから、実際の利用者の口コミや体験談を確認し、自分に合っているかどうか参考にしてみてください。

初めての転職で不安がありましたが、しっかりサポートしてくれました。そのおかげもありリラックスして面接も受けることができて本当に良かったです。
(31歳 女性)

結婚や出産を考えていたので、先方の会社との面接の時に質問に対してどう回答したらいいのかということなどを事前に相談できてよかったです。同じ境遇の女性が多いので、他のエージェントと比べてノウハウがしっかりしているような印象を受けました。
(25歳 女性)

販売や接客業以外のお仕事が少ないと感じました。前職が販売業だったのでその経験を活かしていった方がいいというお話もありましたが、最終的には事務関係のお仕事で探してもらいました。
(22歳 女性)

エステ関係の仕事に就いていたのですが、同じエステ関連の仕事でもさらに枝分かれした種別の仕事が掲載されており、長く働けそうな職場探しに大いに貢献してもらいました!
(23歳 女性)

スタッフの方は顧客を多く抱えているためなのかメールのレスポンスが非常に遅いです。もう少し早く返してもらえるようにしてほしいです。そこは改善が必要だと思います。
(32歳 女性)

大手の会社を数多く紹介してもらえて良かったです。上場している会社を中心に紹介してもらえました。内定が2つ出てどちらに行こうか迷っていたときもアドバイスをくれたので参考になりました。
(28歳 女性)

担当者にもよるのかと思いますが、じっくり話をした後で今までしてきたこと、これから先の将来のことなどを見据えた転職先の提案をしていただいて、自己発見というか新たな視点を得られたので良かったです。
(38歳 女性)

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7.type女性の転職エージェント以外のおすすめエージェント

type女性の転職エージェントは、大手の転職エージェントではありません。そのうえ対象となる地域が1都3県に限定されていますから、東京都近郊に住む人以外は不利になってしまいます。

そのため、地方求人を探している人は全国対応の大手転職エージェントを利用する方が効率的でしょう。

しかし「女性向けの転職エージェントでないと、条件の良い企業が見つかりにくいのでは?」と思う方もいるかもしれません。

そんなときは登録の際にどのような担当者を希望するのかを備考欄に記載することをおすすめします。

必ずしも希望が通るとは限りませんが、転職エージェントも求職者と担当者のマッチ度は重要視しているので、希望を伝えることは大切です。

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転職フェアなどの開催も頻繁に行うなど、求職者に優しい転職エージェントです。

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8.type女性の転職エージェントの評判 まとめ

type女性の転職エージェントのメリット

  • 女性ならではの悩みに寄り添ったサポート
  • 利用者の約71%が年収アップ(type調査(2015年1~12月))を実現
  • 女の転職typeとの併用ができる

type女性の転職エージェントのデメリット

  • 地方求人が少ない(一都三県のみの対応)
  • 担当者の質にバラつきがあり、連絡がやや遅い

type女性の転職エージェントでは、企業との年収交渉に力を入れているので多くの求職者が転職して年収アップしています。

女の転職type(求人サイト)で見つけた求人に関しても、情報を聞くことができるので求人をしっかり吟味して決めることができますよ。

これまでの経験やスキル、実績をもとにキャリアアップをしたい女性におすすめの転職エージェントです。

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