年代別!女性におすすめの転職サイト5社比較|使うメリットは何?

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もっと活躍できる会社で働きたい」「プライベートも大切にしたい」「仕事と家庭の両立が出来る会社はどこ?」など、女性が転職の際に求めるものはさまざまです。

そんな時に、おすすめのサービスなぜ活用した方が良いのかを含めご紹介していきます。

女性の転職サイトは年代別が正解!

女性の転職に有利なおすすめ転職サイトはある?

どの転職サイトを使っても、同じでしょ?

女性が転職を考える際におすすめなのは、年代に合った転職サイトを利用することです。

一般的に、女性の生き方は男性よりもずっと変化する可能性が高いもの。特に、結婚や妊娠・出産によって仕事とプライベートの優先順位が変わったり、仕事の仕方が変わることは当然あります。

こうした人生の転機や仕事の経験値は、年齢とも大きく関係します。転職サイトもそれぞれ対象とするユーザの年代や経験値に違いがあるため、自分の年齢に合った転職サイトを利用しましょう。

まずは20代、30代、40~50代女性の転職サイトのおすすめを年代別に紹介していきます。

女性に特化していない転職サイトや転職エージェントの中にも女性が活躍する企業やワークライフバランス重視の企業、多様な働き方を認める企業の求人情報を扱っているところもあります。そのため、ここでは「女性向け」とうたっているかどうかにこだわらず、「働く女性の多様なニーズを叶える転職サイト・エージェント」をピックアップして比較しました。

⇒そもそも転職サイトと転職エージェントの違いって?

20代女性はマイナビエージェントとDODAがおすすめ

20代の女性におすすめの転職サイトを紹介します。

結婚出産といったイベントが発生しやすい20代は、20代の転職に力を入れているマイナビエージェントと選択肢の多いDODAが良いでしょう。

すべての20代女性にオススメ!マイナビエージェント

20代女性 履歴書対策
求人数 転職初心者

一般職以外にも、20代向けの営業、エンジニア、経理などの求人が豊富な大手転職エージェント。業界事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたの将来を見据えて内定までサポートしてくれる。非公開求人や独占求人も多いため、思わぬ優良企業に出合える可能性も。

マイナビエージェントで女性の求人を探す

マイナビエージェントの社員は、新卒で入社したときからキャリアアドバイザーとして配属され、親身かつ熱心に登録者と向き合うよう社内教育がされています。

また、他エージェントと違い、転職支援期間がないという特徴があり、アタック要素があり転職活動が長期化しそうであったとしても焦らず転職活動に臨めます。

20代のライフスタイルの変化の多い女性は不安や悩みを抱えているため、マイナビエージェントの親身なサポートや長期的に渡って転職活動を支援してくれる安心感は大きな魅力です。

女性ならではの悩みを相談しやすい!DODA

20代女性 履歴書対策
求人数 高収入求人

女性が活躍できる企業や、長期的に働ける企業の求人が豊富。あなたがキャリアアップ・スキルアップできる転職先はどこなのか、キャリアアドバイザーが一緒に考えてくれる。女性アドバイザーも多数在籍しており、女性ならではの悩みも相談しやすい。

DODAで女性の求人を探す

DODAは国内最大級の人材大手エージェントかつ求人検索サービスを持っています。

エージェントランキングも常に上位であり、取引社数も多数。WomanCareerという女性特設ページでは、女性のキャリア支援を促す記事や体験談、コンテンツを掲載しています。

また、運営のパーソルキャリア自体、女性の活躍が目覚ましく、特にキャリアアップ志向の女性は相談しやすいでしょう。

その他の20代女性におすすめの転職サイトはこちらの記事をご参照ください。

30代女性はリクナビNEXTとマイナビエージェントがフィット

30代の女性でプライベートとビジネスの間で悩んでいる人におすすめの転職サイトを紹介します。

子育てやキャリアの悩みが増えてくる30代女性は、プライベートに時間を取られやすく、まとまった時間を作ることも難しくなりがちです。

転職者の8割が利用!転職決定数NO.1!リクナビNEXT

初めて 履歴書対策
求人数 高収入求人

転職成功者の8割が登録。求人情報数は日本最大級!転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくべき。登録後「レジュメ登録」をすれば企業からのスカウトを受けとれるのでオススメ。

リクナビNEXTで求人を探す

リクナビNEXTはスマホや専用アプリを使って空き時間にサクサク検索でき、スカウトメールもあるため、探すことに手間をかけずにすみます。

検索条件も、残業、就業時間、女性活躍中など、女性目線で求人探しができる点が魅力です。また、リクナビNEXTは転職求人サイトの王道サイトであるため、取り扱う求人数も業界最大級。どのサイトよりも多く、効率よく、求人情報を手に入れることができるでしょう。

すべての30代女性にオススメ!マイナビエージェント

20代~30代女性 履歴書対策
求人数 転職初心者

転職エージェントであれば、30代女性にはマイナビエージェントがおすすめです。

マイナビエージェントは転職サポート期間にリミットがないというのが特徴。時間がかかっても焦らずに転職活動を続けることができます。

また、他大手エージェントに比べ求人件数や登録者が少ない分、1人1人のケアを手厚くしているため、なかなか時間の取りづらい30代女性も焦らず転職活動を続けていきやすい人材エージェントです。

40,50代女性はリクナビNEXTとJACリクルートメントが安心

不安が多くなる40代女性の方におすすめの転職サイトを紹介します。

希望をしない転職、長期就業ブランクからの復帰、キャリア的な悩みと多岐に渡る悩みを持つ世代が40,50代女性です。

体力の低下もあり、以前と同様に働くことが難しくなることも出てくるため、自分で仕事の量や働き方をセーブをしなくてはいけなくもなってきます。

転職者の8割が利用!転職決定数NO.1!リクナビNEXT

初めて 履歴書対策
求人数 高収入求人

転職成功者の8割が登録。求人情報数は日本最大級!転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくべき。登録後「レジュメ登録」をすれば企業からのスカウトを受けとれるのでオススメ。

リクナビNEXTで求人を探す

リクナビNEXTのターゲット年齢層は広く、案件数も多いので選択肢を複数持つことができます

ただし、スキルや年齢によってはそれでも求人数が少なくなることもあるため、ハローワークや求人誌なども活用すると安心です。

国内大手、外資系などハイクラス求人が充実!JACリクルートメント

40代・50代女性 エグゼクティブ
求人数 高収入求人

国内大手や外資系、海外進出企業への転職に強い大手転職エージェント。いわゆるキャリア志向の方向けのエグゼクティブ求人が充実。各業界・職種に精通した担当コンサルタントがあなたの経験を踏まえて、よりキャリアアップできる職場へと導いてくれる。

JACリクルートメントで求人を探す

キャリア志向の女性であればJACリクルートメントがフィットします。外資系やエグゼクティブ求人に強みを持つため、ハイキャリアを目指せる仕事や年収アップを望める職場の提案をしてもらえます。

日系企業の場合、年齢が上がるとともにロールモデルとなる女性も減る企業が多いですが、性別に関係なく活躍しているJACリクルートメントのような外資系企業であれば、行き詰ることなく働いていく道を拓くことができるでしょう。

女性の転職はワークライフバランスが重要

女性の場合、結婚や妊娠、出産、介護など、人生の転機をきっかけに転職を考え始めることはよくあることです。

大きな転機には仕事も生活スタイルも変化せざるを得ません。女性が転職先を選ぶ際は、その時々の状況に合わせたワークライフバランスを元に考える必要があります。

例えば、以下のようなケースを考えてみましょう。

家庭を優先したい

夕食は家で家族と食べたい、子どものお迎えがあるので残業はできないなど、家庭がある場合に仕事の優先順位が下がってしまうことは当然のことです。

それでも仕事はずっと続けていきたいという気持ちがあるのなら、女性が活躍している会社を選びましょう。例えば、管理職に既婚女性が多い企業は、女性が活躍できる会社であることが多いです。

また、結婚後も自分のペースで仕事を続けていけるよう資格を取得したり、汎用性の高いスキルを身に着けられる業界や専門職で働くことも視野にいれていきましょう。

病気療養明け、就業ブランク明け

正社員は総合職採用であることがほとんど。責任も大きく、就業時間も長くなりがちです。長く働くことから遠のいていると最初からエンジン全開で働くことは難しく、頑張りすぎて体調を崩したり、無理が生じやすくなります。

働くことに焦りやプレッシャーを感じるなど、良くない精神状態に陥りやすく、最悪の場合は社会復帰を失敗してしまうこともありえます。

徐々に働くことに体を慣らしていけるよう、週2,3日や短時間勤務を選択できる派遣やアルバイトから始めるとバランスを取っていけるようになります。

体力の低下を強く感じる

若いころは深夜まで働けたり、毎日ハードな仕事内容をやりがいに変えていけたとしても、年齢を重ねるとそうはいきません。

疲れもたまりやすくなり、長時間労働によって体を壊すリスクすらあります。雇用形態も大事ではありますが、体も大切にできるような働き方を探しましょう

専門的な能力があれば正規雇用で短時間労働で働けたり、フリーランスで在宅勤務もできるため、自分の心と体のバランスに耳を傾け、働き方を選びましょう。

フルタイムで働けない

育児や介護などでフルタイム勤務が難しいと、正社員求人の数もガクッと減ります。

少ない選択肢から内定を得ることは思いのほか大変であり、十分な比較検討ができないまま内定を決めてしまうと、働きだしてからミスマッチやしわ寄せがきます。

週2,3やシフト制などの働き方ができるママや主婦向けの仕事の多いアルバイトや派遣で十分な選択肢を持つと良いでしょう

女性の転職に転職サイトやエージェントを使うメリット

前章でお伝えしたように、残業ができない、フルタイムで働けないなど、女性の転職は様々な制約や条件が伴うことが多いです。

だからこそ、女性の転職には転職サイトや転職エージェントを利用することをおすすめします。なぜなら、転職の障害になりうる制約がある場合でも、こうした転職のプロの力を借りることで良い転職先が見つかる可能性が高まるからです。

転職サイトやエージェントを使うメリットとしては、以下の3つがあります。

  • こだわりの希望にフィットした求人案件に出会いやすくなる
  • ネックな点があってもエージェントがいることで選考通過しやすくなる
  • 女性のキャリアプラン構築の手助けをしてもらえる

こだわりの希望にフィットした求人案件に出会いやすくなる

女性の仕事の軸はライフスタイルの変化や年代によってさまざまです。そんなこだわりの多い女性の要望に合わせて、最近の転職サービスの求人検索も機能がアップしています。

勤務地、上場企業、土日祝休みなどはもちろん、「子育てママ活躍中」、「女性管理職登用あり」や「ブランクOK」など、女性転職希望者の志向性によって求人情報を厳選できるようになっています。

しっかりと比較検討をした上で応募ができるため、後悔の少ない転職を実現しやすくなります。

また、転職エージェントはネット上で出回らない非公開求人を豊富に扱っているため、求人サイトに加え、エージェントから求人紹介をしてもらえば選択肢はさらに広がります。

人気の大手、優良企業、注目のベンチャーなど、採用企業のバリエーションが豊富であることもうれしいポイントです。

ネックな点があってもエージェントがいることで選考通過しやすくなる

育児明けや長年の主婦業によるブランク、キャリアチェンジによる未経験職種への応募など、何かしら相談事項がある場合、直接企業に応募をしても選考通過確率は高くはないことが多いのですが、転職エージェントが企業と応募者の間に入ると違いが出ます。

担当コンサルタントは登録者を支援する一方で、客観的に能力や人柄、経験を考慮しフィットする企業へ推薦をするという、企業側の一次スクリーニング的役割も担っています。

そのため、ブランクといった不利な要素があっても、人柄や能力に光るものがあれば企業側に採用提案をしてくれます

企業からの信頼を得た転職エージェントであれば、その信頼を借りて転職活動ができるため、有利に選考を進めることができるのです。

女性のキャリアプラン構築の手助けをしてもらえる

働く女性が増えたといっても、まだまだ男性中心の会社が多く、「身近にロールモデルとなるような女性がいない」という悩みを聞くことも多くあります。

転職エージェントは多種多様な女性の働き方、キャリアプラン構築についてのナレッジがあるため、今後の方向性についても相談に乗ってもらえますし、どのような将来の選択肢があるかということも求人紹介を通じて示してもらえます

例え未経験の職種へのキャリアチェンジであったとしても、マインド設定に加え、計画的にキャリア形成ができるよう導いてくれる点は転職エージェントにアドバンテージがあるといえます。

※女性が未経験で転職しやすい業界や職種は採用ニーズが高いため、キャリアチェンジに適しています。医療、介護、保育といった女性の特性を活かしやすい業界であれば、国の支援もあり転職もしやすくなっています。

職種としては、人柄や素養からチャレンジしやすい営業やオフィスワーク、サービス系(飲食、アパレル、美容など)の仕事が有利です。

吟味したい女性には転職サービスの活用がマスト

ここまで見てきたように、女性の働き方は年代と状況によって大きく異なってきますが、転職サービスはそうした多様なニーズを叶える転職には非常に有利です。

多くの選択肢から吟味したい女性も多いため、ハローワークや直接企業に応募をするよりも、自分でこだわり条件を検索できたり、希望にピッタリの案件を厳選して紹介してもらえる転職サービスを活用する方が増えています。

転職サービスは、現代女性のさまざまな働く形を実現するためには不可欠のサービスとなってきているのです。

女性の正社員以外の働き方には専用サービスを活用

正社員以外の働き方も一般的になってきた昨今、それぞれ希望する働き方に特化したサイトやサービスも増えているので、求人情報を探す際にはそうしたサービスを活用しましょう。

派遣は派遣会社のサイト、または派遣求人を集めたポータルサイトであれば掲載情報も満載です。

アルバイトやパートの場合は、アルバイト・パートの求人情報サイトの他にも地域に密着した求人誌や新聞折り込みも未だ多いため、色々な媒体をチェックしてみましょう。

フリーランスは、IT業界の専門職(エンジニア、クリエイター)や翻訳といった専門知識が必要な仕事以外にも未経験から始められるライターやテレオペ、アンケート回答など手軽な仕事があります。まずはフリーランスサイトを訪問してみましょう。

正社員以外の求人も探せばたくさん見つかります。仕事に自分を合わせることは辞めて、自分に働き方を合わせ、自分らしく人生を過ごしましょう。

総合的なおすすめ転職サイトについてはこちら

転職サイトと転職エージェントの違いは?

転職エージェントは、自社に登録をした転職者をスクリーニングし、クライアントに紹介をするサービスです。

登録者側へは専任のキャリアコンサルタントがキャリアカウンセリング、職務経歴書や履歴書の添削、案件紹介、面接対策、面接日程調整、内定後の条件交渉などを行います。これらすべてのサービスは無料です。

リクルートエージェントやパーソルキャリア(DODAエージェント)が人材業界のエージェントランキングTOP3に入ります。

一方、転職サイト(求人サイト)は自分で条件を絞って求人検索ができるサービスです。選考書類作成から応募、選考進捗管理、内定後の交渉もすべて自分で行い、自分のペースで転職活動ができるサービスです。大手の転職サイトとしてはリクナビNEXTやDODAが有名です。

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