リクルートエージェントの評判は悪い?口コミからみるメリット・デメリット

リクルートエージェントの評判について解説するコンサルタント
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転職活動をするのに、日本最大級のリクルートエージェントのような大手の人材紹介会社を使うことが安心かもしれません。

しかし、大手だからといってメリットばかりではないのです。

この記事では、「リクルートエージェントの評判って実際どうなの?」という方向けに、リクルートエージェントのデメリットやメリット、利用者の口コミなど評判とともに利用のコツをご紹介します。

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大手人材紹介会社リクルートが運営するリクルートエージェントとは?

リクルートエージェント

【リクルートエージェントの評価】総合点4.25

おすすめ度 (5/5) 求人数 (5/5)
サポートの質 (3/5) 使いやすさ (4/5)

リクルートエージェントは、リクルートグループの「株式会社リクルートキャリア」という会社が運営しているサービスです。

株式会社リクルートは、1960年に設立された会社で、現在は雑誌・インターネットでの転職サイト運営と事業を拡大し、知名度がとても高い大企業です。

(ご存知かも知れませんが、「ホットペッパー」「ゼクシィ」「SUUMO」など実はこれらはすべてリクルートグループが運営しているサービスです。)

「株式会社リクルートキャリア」は、リクルートグループの中で転職やキャリアに関する事業を専門としている会社です。

  • 従業員数:3,912名(2018年4月1日時点)
  • 取扱高:1,284憶8,811万円(2018年3月期)

*株式会社リクルートキャリア 公式ホームページ 会社情報より

リクナビネクストとはどう違う?

みなさんは、リクナビネクストというサービスをご存知でしょうか?

リクルートエージェントと同じ会社が運営していサービスではありますが、この2つには明確な違いがあります。

リクルートエージェントは、登録すると担当者が付き、求人紹介や書類添削、面接対策などさまざまなシーンで転職をサポートしてもらえます。

しかし、リクナビネクストにはそのようなサポートはなく、インターネット上で、自分自身で求人検索をして、自分で企業へ応募するものです。

リクナビネクストとリクルートエージェント

このように、リクナビネクストのような自分自身で転職活動を進めていくものは一般的に転職サイトと呼ばれ、リクルートエージェントのように二人三脚で転職をサポートしてもらえるものを転職エージェントと呼びます。

リクナビネクストには、何万件もの仕事が掲載されていますが、どの求人が自分の希望に合っていて、なおかつ自分の経歴で内定獲得できる可能性があるのかを自分自身で判断しなくてはなりません。

しかし、リクルートエージェントに登録すれば、自分にあった仕事を厳選し紹介してもらえるため、こういった手間を省くことができます。

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全年代 実績
求人エリア 求人件数

全年代対応の人材業界最大の求人数を誇る、大手人材紹介会社です。リクルートエージェントでは、定期的にキャリアアドバイザーに対して研修や勉強会を実施していて、エージェントの質も高いのが特徴です。

リクルートエージェントで求人を探す

リクルートエージェントのメリット

リクルートエージェントのメリット3つ

では、日本最大級の大手転職エージェントのリクルートエージェントを利用するメリットとはどのようなものがあるのでしょうか?

リクルートエージェントの独自サービスも含めてご紹介しましょう。

1.圧倒的な転職実績をもとにした手厚い転職サポート

リクルートエージェントは1977年の創業以来、累計約41万人以上の転職をサポートしてきました。

多くの転職希望者のサポートをしていく中で蓄積された転職ノウハウをもとにした、サポート力はとても魅力的です。

27歳 男性
マイナビ転職、エン転職の複数登録

登録後にまずエージェントの方と面談を20~30分ほどしましたが、単にアンケートのような形式立ったものでは無く、とても親身に熱意を持って要望を聞いてくださいました。
その後の企業案件の紹介や日程調整も、こちらの都合に合わせて動いてくださり本当に助かりました。
結果として、登録から2ヶ月かからず転職先が決まったため利用して良かったです。

26歳 女性
マイナビエージェント、マイナビ転職、リクナビネクストの複数登録

エージェントの方の対応がとても良かった点です。転職前の仕事で残業が多く、電話での面談が難しかったのですが、電話のかわりにメールでやり取りをしてくださいました。
メールであっても悩みを細かく聞いてくださったし、返事もすぐに来たので、良い方に巡り会えたと思いました。

26歳 男性
マイナビエージェントと併用

リクルートエージェントの担当者の方は、相談がとてもしやすくて、協力的な方でした。
私の転職先が決定してからは面接の練習や履歴書の添削などを親身になって手伝ってくれたので、無事に希望する転職先へ転職することができました。

2.業界大手ならではの求人数で求人の幅も広がる

リクルートエージェントが保有している非公開求人は、業界最大級の約10万件もあります。大手のならではの知名度の高さもあるため、利用者が多いので求人を掲載する企業側からも人気があります。

そのため、営業、IT・通信系エンジニア、電気、機械、建設、経理・財務など、幅広い種類の業界・業種の求人が集まりやすいため、求職者にとっては紹介してもらえる求人の幅が広がるのです。

24歳 女性
dodaと併用

求人数の量が他のエージェントに比べて圧倒的に多く、幅広い業種から自分にできそうなものを選んで応募することができる点が良かったなと思っています。
また、面接対策もどのように対策してよいのか不安でしたが、自己分析することによって自分をアピールできるようになれることを学べて良かったです。

29歳 男性
DODA、マイナビ、エンジャパンの複数登録

求人数が豊富なところは良かったです。
転職サイトのほうでは非公開とされている案件などもたまにメールなどで案内されたりしたので、自分自身の応募先の候補を増やしたり、選択肢をより広げたりすることができました。

3.リクルートエージェントだけの独自サービスを受けられる

リクルートエージェントには面談後に独自のサービスを利用することが可能です。

【リクルートエージェント独自サービス】

AGENT Report
リクルートエージェントが独自に調査した、企業情報を分析しまとめたもの。中には、エージェントから見た企業の実情や仕事のやりがいや働く環境、選考についてのポイントが書かれています。
面接力向上セミナー
面接対策の一環として行われているセミナー。面接官の立場を体験してみることで、企業側が求めているものを知って面接に活かせることが出来ます。参加者のうち99%の方が満足している好評のセミナーです。
Personal Desktop
登録した方専用のページでここでもさまざまな機能を利用することが出来ます。職務経歴書作成ツールである「レジュメnavi」では必要な項目を入力するだけで職務経歴書の作成が可能です。また、企業への応募依頼もボタン一つで可能です。

これら3つのサービスはスマートフォン専用アプリもあるので外出先でも利用することが可能です。働きながらの転職活動もスムーズに進めることが出来るでしょう。

27歳 男性
パソナキャリアと併用

まず、非公開求人の数が非常に多いところが最大のメリットだと思いました。また、模擬面接サービスがあったので利用してみて良かったです。
そして、面接力向上セミナーがあったので安心して利用することができました。

26歳 女性
知り合いの勧めでリクルートエージェントに登録。他は利用していない

転職しようと思っている業界の詳しい情報や求人などが自分で調べるよりも詳しく知ることができたのがよかったです。
また、その業界が転職しやすいのか、似たような業界はどのようなものがあるのかなど、様々な角度からアドバイスをいただけて大変参考になりました。

25歳 女性
dodaとの併用

面接対策セミナーや履歴書添削のシステムはありがたいと感じました。
また、面談の日程もすぐに決めて貰えましたし、面談室のプライバシーがしっかりと保たれていて安心感がありました。
転職で焦っている時に心強いと感じました。

29歳 男性
JACリクルートメントとの併用

転職サイト「リクナビNEXT」と連携させて利用することで、多くの求人を目にする機会が増えて業界や職種の選択肢を広げることができました。
また、サイト内には職歴書のサンプルなどの転職に関するノウハウについても解説があるので、転職を始めた段階で利用したから多くの必要な情報を入手することができました。

4.アドバイザーの交渉力のおかげで内定率も高い

リクルートエージェントは、人材業界の中でも歴史が長く、最大手の転職エージェントのため、企業とのつながりが他のエージェントに比べて強いのが特徴です。

そのため、企業へのあなたの売り込みも効果的に行ってくれます。特に面接の際には、とても頼りになります。

もし、

  • 面接で良い反応が得られなかった
  • 転職理由が違うニュアンスで伝わっているかもしれない
  • もっと、志望動機をアピールすればよかった

など、緊張で面接を失敗しても、担当アドバイザー経由で企業側へフォローしてもらうことができるのです

面接には進むのに、内定がもらえない」という方は、一度リクルートエージェントのアドバイザーの助けを借りてみてもいいかもしれません。

31歳 女性
大手の転職エージェント評判の良さで登録。他は利用していない

やはり大手だけあって求人数は多いと思いました。
自分だけでは見つけられないような条件の良いところも紹介してもらえたのが良かったです。
また、面接対策が充実していて面接の傾向を教えてもらえたり実際に練習をしてもらえるのが良かったです。

リクルートエージェントのデメリット

転職の注意点

ご紹介したようなメリットは転職希望者にとってとても魅力的ですが、何事にもいい面もあれば悪い面もあるものです。

ここからは、リクルートエージェントのデメリットをご紹介します。デメリットを理解したうえで、本当に利用するべきか判断してみてはいかがでしょうか?

1.利用者一人一人に割く時間が少ない

リクルートエージェントは、大手で人気も高く登録者数も多いため、キャリアアドバイザーひとりにつき、複数の登録者を担当することになります。

そのため、求職者一人一人に割く時間が少なくなり、求職者側からすると「十分なサポートをしてもらえていない」というような、感覚になってしまうことがあります。

転職活動の経験がある方や将来的なキャリアプランなどの考えが整っている方の場合は、煩わしくなく、不満に思うこともないでしょう。

しかし、転職が初めてで、なおかつキャリアアップの不安があるような方は、多くの求職者を一人のキャリアアドバイザーが担当するような大手転職エージェントの利用には、注意が必要です。

26歳 男性
マイナビエージェントと併用

私の担当者の方は、私以外にも複数の方の担当を兼任していたので、電話で連絡しても、折り返しの電話が多かったです。急ぎの用事の時には、折り返しの電話が来るまで不安でした。
担当者の方以外でも対応してくれたら良いのになと感じていました。

39歳 女性
知り合いの勧めでリクルートエージェントに登録。他は利用していない

担当スタッフのメールの返信が遅い点です。
かなり遅くて遅い時は1日後ということがよくありました。返信が遅いと不安になるので早く返信をして欲しかったのと、言葉遣いも少し雑だなと感じました。

2.在籍しているキャリアアドバイザーのスキルの差がある

リクルートエージェントは、担当者と面談をした後に求人を紹介してもらい、応募先企業との橋渡しをしてもらえます。

常に、担当者とともに転職活動を進めていくために、担当者のスキルはあなたの転職成功を左右するのです。

ここで、実際にリクルートエージェントへ問い合わせてみた内容をご紹介します。

Q:キャリアアドバイザーの方のスキル面に関してなどの教育は何かしてらっしゃるのでしょうか?教えていただきたいです。

A:弊社のキャリアアドバイザーに関しましては、サービス提供の為、育成については力を入れており、様々な研修を行ったり、任意にてセミナーに参加し、資格等を取得しております。
(原文ママ)

このように、リクルートエージェントではキャリアアドバイザーに対して、社内外での実施を問わず、教育には力を入れているようですが、年齢や実績がバラバラなキャリアアドバイザーが多く、サポートのノウハウにもばらつきが生じてしまうことは事実です。

26歳 女性
知り合いの勧めでリクルートエージェントに登録。他は利用していない

たまたま担当していただいた方がそうであったのかもしれませんが、全く親身になってもらえませんでした。
また、こちらが話している内容や伝えたことに対して、見下しているような対応をされて、担当を変えてもらっても二度と利用したくないと思いました。

39歳 女性
スプリング、エン転職の複数登録

条件外の仕事紹介もそれなりに多く、なぜその条件の仕事を私に紹介してくるのだろう?と理解に苦しむところも多々ありました。
また始めは必須ではなかった資格条件も後々になって、やっぱり必須になった…とはじめのヒアリングもしっかりなされていないこともあり、不安を感じました。
ここに頼りすぎるのはよくないかな?と思いました。

3.伝えた希望条件とは違う求人を紹介される

求人紹介の際には、あなたの希望条件と異なる、的外れな求人を紹介される可能性があります。

転職エージェントの担当者は、とにかく多くの求職者を転職させることが、本人の実績や経験につながります。

そのため、何の説明もなく希望とは違う求人を紹介してくる可能性があるのです。

そのような場合は、「希望と違うから別の求人を紹介してほしい」と伝えるのではなく、「なぜ、この求人を紹介するのか?」を担当者に聞いてみましょう。

その回答によっては、面談であなたの転職先への希望条件が上手く伝わっていないことが、わかるかもしれません。

25歳 女性
dodaとの併用

面談後はほぼメールやネットでのやりとりになるのですが、自身の希望していた内容が上手く伝わらなかったことがあり、心配な点もありました。
例えば休暇の日数やボーナスについての希望が、紹介された求人と異なることがありました。実際に応募して書類が通る確率も低いと感じました。

22歳 男性
hape、エンエージェントの複数登録

悪かった点に関しましては、そこまで思い当たる節が無かったのだが、
やはり比較対象になるエンのエージェントに比べ自分の目指しているものや行きたい分野に関しての情報に対してそこまで協力的ではなかった印象が残っている。

27歳 女性
まずは使ってみようと登録。他は利用していない

自分の希望する条件が厳しかったのもあるのですが、想像以上に紹介してもらえる仕事が少なく、希望条件を考え直さないといけなかったです。
自分の中で譲れない所があり、最終的にはこちらで紹介してもらった仕事には就職せずに終わりました。

リクルートエージェントはこんな人におすすめ!

リクルートエージェントは、

  • 大手や人気企業の求人が知りたい
  • 多くの選択肢から転職先を決めたい
  • まだ、どのような仕事をしたいのか決まっていない

という求職者の方におすすめです。

リクルートエージェントは、求職者の知名度も高く、利用者の数も多いです。

そのため、企業はリクルートエージェントなら、質のいい人材を集められると考えるため、大手企業のみならず、中小企業やベンチャー企業の人気求人が多くなります。

求職者にとっては、選択肢が広がるので、リクルートエージェントは、とにかくいろいろな求人情報が知りたい人におすすめなのです。

また、リクルートエージェントは、総合型と呼ばれる幅広い職種や業界の求人を取り扱っている転職エージェントです。

そのため、担当アドバイザーとの面談を通して、見えてきた希望分野への求人紹介も柔軟に対応してもらうことができます。

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求人エリア 求人件数

全年代対応の人材業界最大の求人数を誇る、大手人材紹介会社です。リクルートエージェントでは、定期的にキャリアアドバイザーに対して研修や勉強会を実施していて、エージェントの質も高いのが特徴です。

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リクルートエージェントはこんな人には向かない!

では、反対にリクルートエージェントの利用が向かない人とはどのような人がいるのでしょうか?

それは、「サポートもしっかりしてほしいけど、とにかく早く転職したい!」という方です。

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは、一人で多くの求職者を担当しているため、一人一人に割く時間は少なくなり、連絡が遅くなってしまうことがあります。

そうなると、知りたいときに教えてほしい情報をもらうことができず、不安なまま転職活動を進めていくしかありません。

また、自分のペースで転職活動を進めたい、転職回数が豊富な方にもリクルートエージェントは向かないでしょう。

自分なりの転職活動の進め方があったり、転職のノウハウをある程度知っている転職上級者の方には、アドバイザーの助言も煩わしくなってしまうはずです。

そのような方は、転職エージェントのような担当者が付く人材紹介会社ではなく、転職サイトのような求人情報のみを取り扱っているリクナビネクストの利用が良いでしょう。

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リクルートエージェントの担当者が悪かった時の対処法

転職エージェントのデメリット

このように、リクルートエージェントのような転職エージェントは、転職活動のサポートをしてもらえる一方で、「連絡がしつこい」「希望と違うものを紹介してくる」など、担当者への不満があるのも事実です。

しかし、そのようなデメリットがあるからと言って利用を諦め、自分一人で転職活動を進めていく必要はありません。

ここでは、リクルートエージェントのような転職エージェントの利用者からよく聞かれる不満の対処法をご紹介します。

担当者と相性が悪かった

担当者の変更を申し出ましょう。リクルートエージェントのサイト内にも記載されていますが、「転職支援サービスお問い合わせフォーム」というものが設置されていて、そこからの申請が可能です。

担当者に直接申し出る必要はありませんので臆することはありません。

紹介される求人が希望と違う

転職エージェントに求人を紹介される女性

希望している理由などが上手く担当のアドバイザーに伝わっていない可能性があります。改めて、面談の実施を希望してしっかりと伝えてみましょう

また、リクナビネクストとの同時登録をしている場合は求人情報も見ることが可能なので、具体的に求人を提案することも良いかもしれません。

それでも、上手くいかない場合は担当者の変更、もしくは別の転職エージェントに変えることも検討しましょう。

キャリアアドバイザーからの連絡が多すぎる

キャリアアドバイザー中には応募書類の期限や状況の確認などを頻繁に連絡してくる人もいるようです。電話がしつこければメールにしてもらうように伝えましょう

それでも、かかってきてしまう場合も無理をして合わせる必要はありません。

しかし、連絡をすべて無視してしまうと大切な内容を逃してしまう可能性もあるので、たまにかけなおしたり、メールのチェックなど注意は必要かもしれません。

リクルートエージェントの登録とサービス利用の流れ

リクルートエージェントの転職支援サービスに登録して、実際に転職を果たすまでの流れをご紹介します。

Step1.無料登録(申し込み)

リクルートエージェントの登録画面
  • 転職希望時期(すぐにでも、3ヶ月以内、6か月以内、1年以内、未定の中から選択)
  • 希望勤務地(日本全国、北米、欧州、アジア等の中から選択)
  • 現在の職種(大中小の職種分類を選択)
  • 現在の年収
  • メールアドレス

その後、ご自身のプロフィール情報を入力します。

リクルートエージェントのプロフィール情報登録画面

入力の最後には同社の別の転職サービスのリクナビネクストへの同時登録も可能です。

リクナビネクストでは、スカウトサービスというものがあり自身の経歴や自己PRを登録しているだけで、企業側からのオファーをもらうことが出来るサービスです。

同時登録によって、エージェント側から紹介される求人だけでなく、どのような求人が存在しているのかも知ることができるのでおすすめです。

Step2.キャリアアドバイザーと面談

アドバイスを受ける女性

登録から、約2~7日で電話やメールで連絡が来るので、その際に登録内容の確認やキャリアアドバイザーとの面談日程の調整を行います。

働きながら転職活動を行う求職者にとっては、平日に時間をとることは厳しいですが、土日や夜間の面談の受付も実施しているので、スケジュール調整もしやすいでしょう。

また、面談はリクルートエージェントの面談ブースで行うことがほとんどですが「知り合いと遭遇しそうで嫌だ」という方のために、受付を済ませたら、直接面談ブースへ案内されるので安心して、面談を受けられます。

【面談のコツ】

面談では、あなたのこれまでの実績や経験、希望の職種、勤務地などさまざまなことを聞かれますが、すべて素直に答えることが大切です。

「実力をごまかす」「自宅よりも遠くてもいい」などと、本心とは異なることを伝えてしまうと、実際に転職した後に長続きしないような求人を紹介されかねません。

Step3.求人を紹介してもらう

キャリアコンサルタントを利用している様子

面談で伝えた希望職種や勤務地などをもとに、キャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。

面談の際に「希望条件を高く設定しすぎかな?」「違う業界に転職してみたいな」などの転職活動に関する不安や希望をふまえて、求人を紹介してくれるはずです。

中には、他業種への適性などキャリアアドバイザーから客観的な意見をもらい、自分では気づくことのできなかった転職先は見つかることもあるでしょう。

【理想の求人を紹介してもらうコツ】

希望する職種ではないものを紹介された際は、しっかりと断りましょう。

「とりあえず応募して、内定をもらわないと」などと、やけに応募を促されることもあるかもしれません。

しかし、それでは理想の転職は果たせません。希望に近い求人を紹介してもらえるまで、諦めてはいけません。

Step4.書類添削や面接対策を受ける

面接対策するキャリアアドバイザー

その後、気に入った仕事があれば応募・書類提出・書類審査を通過すれば面接という流れになります。

履歴書や職務経歴書などフォーマットや書き方など、プロの目で添削してもらえるので書類通過率も高まります。

さらに、企業情報をもとにした面接対策では、その企業でよく聞かれる質問内容も教えてもらえるので、しっかりと事前準備ができ、面接が不安な方も安心です。

面接の日程調整など企業との連絡はすべてエージェントが代行するため、自分で連絡をする必要もありません。

Step5.入社日交渉や現職の退社のアドバイスを受ける

めでたく内定が決まった後は、現職の退社手続きなどが必要となります。また、入社日の調整なども企業との間に立って調整をしてもらえます。

特に初めて転職をする方は、円満退社の方法など不安な点がたくさんあることでしょう。

たくさんの求職者の転職をサポートしてきたキャリアアドバイザーは転職のプロです

転職に関する細かな疑問や不安はすべて担当のキャリアアドバイザーに相談しましょう。必ず力になってくれます。

リクルートエージェントの評判は?利用者体験談を大公開!

クラウドソーシングのサイトキャプチャ

今回、リクルートエージェントの評判を調査するにあたり、某日本最大級のクラウドソーシングサイトにて、転職に関するアンケートを実施しました。

良いものから悪い口コミや評判を紹介!

ここからは、実際に集められた口コミをいくつかご紹介します。

27歳 男性
営業職から営業職、IT業界からIT業界への転職の場合

利用してよかった

複数の求人を素早く提案してくれてスムーズな転職活動が出来たためです。
また年収交渉や面接のサポートを行ってくれたので時間を効率的に使えたのがメリットでした。自分の強みやスキルをまとめられたのも良かった点です。

31歳 女性
電気量販からIT事務への転職の場合

利用を後悔している

豊富な案件と短期で働き口を決めたい場合は魅力。パーソナリティそっちのけ、経歴から的確に、血も涙も無く就職出来る会社を紹介してくれます。
私の場合、異業界・異職種で働くことが目的の転職だったにも関わらず、同業界や類似職種ばかりを推して来た。

また、連絡はこまめにくれたが、こちらが希望したレベルの案件は一切見せもせず、とにかく取引のある会社の中で、前職からして入れそうな所にお尻を叩きまくって就職させるというスタンスだった。

26歳 女性
給食会社から化粧品への転職の場合

利用してよかった

大手なので、求人に信頼感があり、安心できました。また、転職を成功させる為のノウハウのコラムなどもあり勉強になりました。
特に履歴書の書き方が参考になりました。新卒の時から時間が経ち、履歴書、面接の方法を忘れていたので助かりました。

41歳 男性
技術職から技術職への転職の場合

利用してよかった

さすがに業界最大手というだけあって、大企業と呼ばれる企業を多数紹介してもらえました。

また、企業の細かい情報についてもこちらから聞いたことでわからないことは実際に企業に確認して回答してもらえました。しかもその動きが大変速く、かなり満足です。

32歳 女性
内資総合出版から外資専門出版への転職の場合

利用を後悔している

連絡等の事務作業については、よく訓練されていて速かったが、業界知識や詳細なアドバイスはさほどなく、転職先にすすめられた企業のリストアップもややトンチンカンなものが多かった。

また、仲介費用を効率的に得ようと、「3か月以内に決めないと転職できない」など、こちらの恐怖心をあおるような言動も多数散見された。

次回使うとしたら並行してほかのエージェントも使い、アドバイスについては参考にしないようにする。

26歳 男性
事務職から営業職への転職の場合

利用してよかった

大手の営業職の求人を多数紹介してくださったので満足しています。

他のエージェントよりも年収や賞与などの待遇の高い企業ばかりだったので印象が良いです。連絡も取りやすかったので、スムーズに就職活動することができました。

31歳 女性
営業職から事務職への転職の場合

利用してよかった

とても穏やかで信頼の出来そうな男性が色々な相談に乗ってくれました。転職者の気持ちもとても理解してくれました。

また私にとってどんな仕事が合うのかも一緒に考えてくれたことがとてもありがたかったです。利用してよかったです。

調査の結果のまとめ

リクルートエージェントの調査結果を報告する女性

調査の結果、「さまざまな求人を紹介してもらえた」や「希望とは異なる求人を紹介してきた」「転職を急かしてきた」など、大手の良さである求人の多さや、担当者の質にかかわるような、さまざまな口コミが集められました。

やはり、先ほど、ご紹介したようなメリットやデメリットが実際にリクルートエージェントを利用した方に反映されているようです。

リクルートエージェントの評判のまとめ

リクルートエージェントのメリット

  • 老舗ならではの実績で、転職ノウハウがある
  • 企業への交渉力が高い

リクルートエージェントのデメリット

  • 対応が遅い
  • 担当者の質がばらばら

リクルートエージェントは、21万件以上の非公開求人を取り扱っているので、大手企業や人気企業への転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。
さらに、多くの求職者のサポート実績から、「まだ、何をしたいのか決まっていない」という場合でも、安心して利用できます。

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

転職活動の際に頼りになる転職エージェントは、リクルートエージェントだけではありません。また、転職サイトも求人検索には強い味方となります。

転職活動は、一つの転職サポートに登録するのではなく、数社に登録して比較しながら進めていくことが成功の秘訣です。

ここからは、リクルートエージェントと一緒に登録しておくとおすすめの転職サイトや転職エージェントをご紹介していきましょう。

リクルートエージェントと一緒に登録しておくといいおすすめのサイト

リクナビNEXT
  • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
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21~29歳で大卒の人がメインターゲット。年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富です。
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JACリクルートメント
  • 外資系企業や海外進出企業に強い
  • 業界・職種に精通した約550名のコンサルタントがサポート
  • 国内大手、外資系、海外進出企業の厳選求人多数
  • キャリアやスキルを把握し企業に採用提案!求人を創出

35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化。いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」に向けた特有のノウハウを持っています。
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ハタラクティブ
  • 20代・第二新卒など若年層に特化
  • 離職中・職歴なしでもOK
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  • 豊富なサービスはすべて無料!
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未経験分野へのチャレンジやフリーターから正社員になりたいと考えている方におすすめです。
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キュージェント
  • 自分で担当の転職エージェントを選べる新サービス
  • 各エージェントの実績・経歴等を公開しているため安心
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  • 既卒・離職中の方もOK

運営者が独自の基準でエージェントを厳選。「強引に転職を促す」「実績がほぼない」等のエージェントとは契約していないため、安心です。
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さまざまな業界で「今の仕事に悩む人」がより自分らしく働くためのサポートをするメディアです。
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