40代女性におすすめの転職サイト！プロが教える転職サイトの選び方

40代女性向けの転職サイトの選び方

「求人を探すサービス」と、ぼんやりしたイメージのまま、転職サイトを探していませんか？まずは、転職サイトの種類や違いを見てみましょう。

転職サイトは大きく「エージェント型」「求人検索型」「ヘッドハンター型」の3種類に分けられます。

このようにそれぞれ強みやサポート内容が異なります。

40代の女性はエージェント型から選ぼう

40代の女性はライフイベントなど転職する目的も多様化する傾向にありますし、スキルや経験も人によって異なるでしょう。

そのため、担当者がついて、エージェント型の転職サイトから気になるサービスを選んでみることをおすすめします。

40代女性におすすめの転職サイト

ここではエージェント型の転職サイトを2社と求人検索型の転職サイト1社を紹介します。

女性特化の転職サイトを利用したほうがこだわりの検索条件で求人を探しやすかったり、ロールモデルの転職決定事例の話を聞ける可能性は高いでしょう。

一方で総合型は対象者の幅も広いため、保有している求人数も豊富です。

求人が見つかるか不安な方は、求人数の多い総合型の転職サイトと併用することをおすすめします。

▼エージェント型

• リブズキャリア（女性特化）
• リクルートエージェント（総合型）

▼求人検索型

• 女の転職type（女性特化）

リブズキャリア

リブズキャリアは女性の転職支援に特化した転職サイトです。エージェント型と求人検索型の両方の機能を利用できます。

つまり、担当キャリアアドバイザーから紹介された求人だけではなく、自分自身で探した求人も比較して応募できるので、それだけ可能性が広がるのです。

こだわり検索では「育休の復職支援」や「急なリモートOK」「語学活かせる」「管理職募集」など、気になる項目が用意されています。

「育児も落ち着いたからバリバリ働きたい」「家庭を優先したい」など、キャリアの希望や生活に合わせて仕事を探せるでしょう。

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1のエージェント型転職サイトです（公式ページより）。

女性の転職支援に特化しているわけではありませんが、業界最大級の求人数や、網羅している業界・職種の幅広さが魅力で使いやすいです。

転職支援の歴史も長いため、募集をかける企業とのパイプも太く、転職ノウハウや書類・面接対策が蓄積されています。

転職事例を数多く知っているので、これからのキャリアや年収などの条件面についても、具体的なアドバイスを提示してくれるでしょう。

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女の転職type

女の転職typeは、女性の転職に特化した求人検索型の転職サイトです。

介護や保育業界、事務職、営業職など幅広い業界や職種の求人が集まっています。

ブランクのある方は「未経験OK」「資格・教育あり」、キャリアアップしたい方は「女性管理職有」など、こだわり条件で求人情報を探せますよ。

ワークライフバランスを重視したい方向けには「残業少ない」「休日120日以上」などの項目もあります。

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経験に不安がある40代女性向け転職サイト

「自分のスキルや経験は通用する？」と不安に感じる方もいるかもしれません。

そんな方には、求人検索型の転職サイトの利用をおすすめします。

未経験者歓迎の求人もあります。段階を踏みながら勤務に慣れていけるでしょう。

未経験者歓迎の求人は、エージェント型より求人検索型の転職サイトに多い傾向にあります。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは業界最大級の求人検索型転職サイトです。求人数が多く、業界・職種も幅広いため、たくさんの選択肢から希望に合う求人を探せます。

「40代 活躍 未経験」や「ブランク 40代 女性」など、さまざまなキーワードで自由に求人情報を探せます。

未経験から始めたい方はもちろん、スキルや経験を活かしたい方も、一度は登録しておきたい転職サイトです。

また、あなたの職務経歴に興味を持った企業からオファー（スカウト）が来ることもあるなど、転職先の可能性が広がりますよ。

「とりあえず求人を見てみたい」だけの方も登録可能なので、気軽に利用してみましょう。

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さらなるキャリアアップを目指せる転職サイト

20代、30代に比べ、豊富な実務経験や高い専門性を備えた人材が多い40代。

そんな女性がさらなるキャリアアップを目指す場合は、高年収者を対象にしたハイキャリア向けの転職サイトがおすすめです。

管理職や幹部社員をはじめ、好条件の求人を多く扱っているため、納得感のある転職を実現できるでしょう。

ビズリーチ

ビズリーチはヘッドハンター型の大手転職サイトで、管理職や専門職、経営層の求人に特化しています。

職務経歴を登録すると、ヘッドハンター（転職エージェント）や企業の採用担当者からスカウトを受け取れます。経験を活かせる企業に出会えるでしょう。

ヘッドハンターはビズリーチ独自の審査を通過しているので、その手腕も信頼できるはずです。

無料でも利用できますが、有料プランだと利用できるサービスの幅が広がります。まずは無料で試してから、自分に合うか判断してもよいでしょう。

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、管理職や専門職など高年収層に特化した転職エージェントです。

特に、外資系企業やグローバル人材を採用したい日系企業への転職サポートに強みを持っています。

英文レジュメの作成や英語面接に関するアドバイスもしてくれるので、グローバル転職に興味のある40代女性におすすめです。

多くの転職エージェントが求職者と採用企業の担当者を分けている中、JACリクルートメントは同じ担当者が対応しています。

そのため求職者はより正確な企業の内情や社風などの情報を入手できるのです。

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40代女性の転職注意点と転職サイトのうまい使い方

40代女性におすすめの転職サイトを紹介してきましたが、まだ「本当に転職できるの？」と不安を感じている方もいるかもしれません。

実際のところ、性別を問わず、年齢が上がるにつれ転職難易度が高まる傾向にあることは確かです。

だからこそ、自分に合った転職サイトを上手に使いこなすことが大切です。ここからは、40代女性の転職活動の注意点と転職サイトの上手な活用法を紹介します。

• 選考がうまくいかなくてもめげずに転職活動を続ける
• 希望条件に優先順位をつけて、求人の選択肢を増やす
• 40代や女性のサポート経験が豊富なキャリアアドバイザーを希望する

選考がうまくいかなくてもめげずに転職活動を続ける

仕事でさまざまな経験をしてきた方ほど、これといったスキルや実績を思いつかないパターンも多いものです。

そんな40代女性も「転職活動はうまくいかなくて当たり前」という意識を持って、めげずに転職活動を続けることが大切です。

40代の転職難易度が上がるとされる理由の一つが、ポテンシャルも見込んで採用される若手と比べ、求められるスキルや知識のレベルが高くなることです。

即戦力人材になりやすい一方で、培ってきた経験を活かせない企業には転職しづらく、応募できる求人の幅が狭まってしまうともいえます。

企業が求める具体的な人材像や、活かせそうな経験について、転職支援のプロであるキャリアアドバイザーに意見を聞きながら選考を進めるとよいでしょう。

希望条件に優先順位をつけて、求人の選択肢を増やす

勤務地や勤務時間、残業時間、年収など、たくさんの希望がある方も多いでしょう。理想の求人を見つけられず、諦めかけている方もいるかもしれません。

そんな方はぜひエージェント型転職サイトを活用し、キャリアアドバイザーと一緒に希望条件に優先順位をつけてみてください。

どうしても外せない条件だけに絞り込んで求人を探せば、意外と良い企業が見つかるかもしれません。

特にエージェント型の転職サイトは企業側の要件も熟知しているので、求職者のスキルを売り込んで採用要件を緩和するよう交渉してくれるケースもあります。

40代や女性のサポート経験が豊富なキャリアアドバイザーを希望する

40代女性が転職を成功させるには、転職活動のパートナー選びが鍵を握っていると言っても過言ではありません。

エージェント型転職サイトでは「女性」「ベテラン」など、担当してもらうキャリアアドバイザーのタイプを登録時に希望できます。

40代や女性の転職ノウハウに詳しい担当者がついたら安心ですよね。家庭の事情や体力に関する悩みなど、女性同士だから話しやすい内容もあるかもしれません。

必ずしも要望が通るわけではないので、希望していないタイプの担当者がきても最初から駄目だと思わずに、相性を見極めてくださいね。

もちろん合わないと感じた場合は、途中で担当者の変更も希望できます。自分に合うキャリアアドバイザーを見つけて、希望をかなえる転職を目指しましょう。

▼40代におすすめの転職サイトや転職事情について詳しく知りたい方はこちら

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転職サイトの3つの型とメリット

ここでは最初に紹介した転職サイトの3つの型の特徴とそれぞれのメリットを詳しく見ていきます。

• エージェント型
• 求人検索型
• ヘッドハンター型

エージェント型の特徴とメリット

これまでの経験や知識を活かせる職場を探してくれたり、書類では伝えきれないあなたの魅力を企業に伝えて転職活動をサポートしてくれます。

仕事の経験や生活スタイルが人によって大きく異なってくる40代女性は、キャリアアップやワークライフバランスの実現など、転職先に求める条件もさまざまです。

中には育児中で時短で働きたい方もいれば、子育てがひと段落して再就職したい方、介護で仕事の時間が制限される方もいるでしょう。

だからこそ、求職者一人ひとりを理解してサポートしてくれるエージェント型の転職サイトがおすすめなのです。

求人検索型の特徴とメリット

現在の仕事や家庭の事情で忙しく、自分のペースで転職活動を進めたい40代女性には求人検索型の転職サイトがおすすめです。

エージェント型と違って担当者がつかないので、自分の好きなときに求人を探して応募できるのが魅力です。
転職事情など、お役立ちコンテンツの閲覧もできます。

「まずは求人を見てみたい」と言った使い方もできるでしょう。

エージェント型ではなかなか紹介されない未経験歓迎求人や地方求人、複数人採用の求人も多い傾向にあります。

そのため10年以上ブランクがある方や、未経験からの転職を考えている方、Uターン転職をしたい方にもぴったりです。

エージェント型も利用しつつ、カバーしきれない部分を求人検索型で補完するとよいでしょう。

ヘッドハンター型の特徴とメリット

経験や資格などのスキルが強みになる40代。実績を活かしてキャリアアップを目指す40代女性には、ヘッドハンター型の転職サイトがおすすめです。

ヘッドハンター型は、登録した学歴や職務経歴をもとに、企業の採用担当者やヘッドハンター（転職エージェント）からスカウトを受け取れるサービスです。

自分に合った求人情報を効率的に収集できるのが魅力。また、多くのヘッドハンターと面談すれば、自分の市場価値を客観的に測ることもできるでしょう。

ヘッドハンターによって得意な業界・職種や企業は異なるので、自分が目指す領域に応じてヘッドハンターを使い分けることをおすすめします。

40代女性利用者満足度が高い転職サイトランキング

順位	転職エージェント名	満足度 / 転職サイトの型	満足度	おすすめな人
1	パソナキャリア	4.17 エージェント	4.17	エージェント（PC）
2	ビズリーチ	4.00 ヘッドハンター		ヘッドハンター
3	リクルートエージェント	3.38 エージェント	3.38	エージェント
4	マイナビ転職	3.32 求人検索	3.32	求人検索
5	エン転職	3.30 求人検索	3.30	求人検索

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最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。