コトラの評判は？金融・投資に強いハイクラス向け転職サイトの特徴

※当サイトは口コミの一部を掲載しています。

コトラのサービス概要は？どんな特徴があるの？

（引用：コトラ公式サイト　https://www.kotora.jp/）

コトラのサービス概要を理解するために、おもに扱っている業種や職種を解説します。ほかの転職サイトとの違いを把握できるので、自分に合った転職サイトかどうか、確かめてみてくださいね。

コトラはハイクラス向けの転職サイト

コトラは、ハイクラス人材向けの転職サイトです。業種や職種、企業のことを熟知した、専門性の高いコンサルタントが求職者をサポートしています。

傾向としては、経験や実績が豊富な30代〜40代の求職者の利用が多いようです。

転職エージェント3部門でNo.1*（経営層がお勧めする / スペシャリスト人材 / ハイクラス人材）を獲得した実績もあります。

*スペシャリスト人材　転職エージェントNo.1 日本マーケティングリサーチ調べ。調査概要：2019年5月期 ブランド名のイメージ調査

*ハイクラス人材 転職エージェントNo.1 日本マーケティングリサーチ調べ。調査概要：2019年5月期 ブランド名のイメージ調査

*経営層がおすすめする 転職エージェントNo.1 日本マーケティングリサーチ調べ。調査概要：2019年5月期 ブランド名のイメージ調査

IT・金融・コンサル・製造業・経営層の求人をおもに扱っている

コトラは、専門性を活かしたITや金融の転職、キャリアアップを考えたコンサルティングファームへの転職、財務や経営企画、マネジメント職への転職などを支援しています。

それぞれの求人数を見てみましょう。

▼コトラの求人の比較（2023年5月31日時点）

ー	求人数
全体	2万1742件
金融	3398件
IT	3627件
コンサル	4735件
製造業	2029件
経営幹部・管理系	6623件

より詳しく見ると、投資銀行・不動産金融・投資ファンド系かその投資先を中心にした事業会社の案件を多く持っています。

コトラが投資銀行・不動産金融業界に特化した転職エージェントであるためです。これら豊富な求人案件の中から、求職者のニーズや経歴に合わせた仕事を紹介しています。

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コトラのメリット｜金融・投資に強く、コンサルタントの実績がわかる

コトラには、おもに次の3点のメリットがあることがわかりました。

それぞれについて、詳しく解説していきます。

金融・投資・コンサルティング業界の詳しい仕事探しが可能

先述した通り、コトラは金融・投資・コンサルティング業界の求人をおもに扱っています。サイトでは、次のように金融・投資の仕事なら11項目59種類、コンサルなら6項目13種類と、それぞれの職種が細かく分類されています。

【金融・投資業界にある仕事のカテゴリの例】

【コンサルティング業界の仕事のカテゴリの例】

上記のような職種のほかにも、年収や勤務地、企業の特徴や「ヘッジファンド」や「クオンツ」といった注目のキーワードで求人を検索することができます。

このように細かく仕事が分かれているので、数ある求人の中から効率良く自分の経験が活かせる仕事を探すことが可能です。

⇨コトラの求人検索　https://www.kotora.jp/job/

コンサルタントの経歴やサポート実績を確認できる

コトラのサイトでは、コンサルタントの経歴や実績、担当した転職者の属性や評判をチェックすることができます。

顔写真や転職支援コンサルタントという仕事に対する姿勢も掲載されているので、雰囲気や相性のようなものも事前に把握できるでしょう。

（引用：コトラ公式サイト　コンサルタント一覧　（2020年12月11日時点）https://www.kotora.jp/about/consultant.php）

このことは、サービス登録後に感じるミスマッチを少なくすることにもつながります。

他社のサイトでは、コンサルタントの紹介がされていないところもありますし、たとえ紹介されていても名前と担当領域のみ記載というところも多いです。

また、エージェント都合で担当者が決められる会社もある中、コトラでは事前にコンサルタントの実績を知って求職者が自ら指名できるので、より必要なサポートを受けられることを期待できます。

ただし、コンサルタントを指名しても、求職者の経験によっては希望のコンサルタントのサポートを受けられない場合もあります。

コンサルタントは転職活動の重要なパートナーです。コトラなら、後悔しないパートナー選びを実現できるでしょう。

入社後のアフターフォローが充実

「内定をもらったら終わり」ではないのも、コトラの特徴です。

コトラを利用して、転職が決まった人なら、新しい職場でのスタートダッシュを支援する「価値観診断に基づくアフターフォローサービス」を利用できす。（内定応諾後から入社後3ヶ月まで1回無料）

このサービスでは、まず価値観診断KOTORA25をWeb上で受検し、自分の仕事における行動価値観、その特徴を棚卸しします。

KOTORA25は職種や役職にかかわらず、あらゆるビジネスパーソンにとって有効なヒントや示唆を得られます。

その結果をふまえて行う面談で、新たな仕事、新たな職場や同僚との関わり方や取り組み方のヒント（気づき）が導き出されていくのです。

どんなに事前に調べたり、面接で質問したりしてみても、職場の人間関係や会社の文化・社風などは、実際に入社してみなければわからないものですよね。

コトラのアフターフォローサービスは、あなたの新しい職場での活躍を力強くフォローしてくれるでしょう。

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コトラのデメリット｜求人が少ない

コトラのデメリットには、おもに次の2点が挙げられます。

メリットとデメリットの両方を知ることで、コトラが自分に合った転職サイトか確かめてください。

求人が少ない

コトラはほかの転職サイトと比較して、取り扱っている求人が少ないです。具体的な求人数は次の通りです。

▼コトラと他社サイトの求人数の比較
（2023年5月31日時点）

サイト名	求人数（公開）
コトラ	2万1742件
リクルートエージェント	38万3323件
ビズリーチ	8万4407件
JACリクルートメント	1万3520件

また、取り扱っている求人の地域も、国内だと東京や神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、福岡近郊と限られているので、人によっては希望の求人を見つけられない可能性が高いです。

未経験や第二新卒向けの求人が少ない

コトラはハイクラス人材向けの転職サイトであることから、未経験者や経験が浅い人だと、なかなか求人を紹介してもらえないことがあります。

未経験者や第二新卒向けの向けの求人数をご紹介します。

▼コトラの未経験者や第二新卒向けの向けの求人数（2023年5月31日時点）

ー	求人数
全体	2万1742件
未経験歓迎	81件
未経験OK	13件
第二新卒	180件

※キーワード検索での検索結果

ちなみに、コトラで扱っている年収800万円以上の求人は1万1964件です。

いかに未経験者や第二新卒向けの向けの求人が少ないかがわかりますね。

コトラがおすすめな人

ここまで説明してきたことをまとめると、コトラがおすすめな人は次のようなタイプであると言えます。

ただし、これらに当てはまる人でも、コトラのみでななく、ほかの転職サイトを併用しながら転職活動を進めることをおすすめします。

転職サイトを複数利用することで、コトラのデメリットである求人数の少なさをカバーすることができるからです。

より幅広い選択肢の中から、自分に合った仕事を選ぶことができるでしょう。

次からは、コトラとの併用におすすめな転職サイトを紹介していきます。

コトラ以外のおすすめ転職サイト

ここでは、コトラとの併用におすすめの転職サイトとして、次の4サービスを紹介します。

1. リクルートエージェント
2. JACリクルートメント
3. リクルートダイレクトスカウト
4. ビズリーチ

転職サイトによって保有している求人が異なるため、複数利用することで求人の選択肢が増えます。また、担当者との相性を比較することもできるのもメリットです。

それぞれのサイトの特徴について、解説していきます。

リクルートエージェント

業界大手の総合型転職エージェントで、転職支援実績No.1*を誇ります。年代や経験の長さにかかわらず、自分に合った仕事に出会いやすいでしょう。

担当者同士の情報共有や研修なども積極的に行っており、社全体で密に連携をとりながら、求職者をサポートしています。

*厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

リクルートエージェントで無料登録する

JACリクルートメント

コトラと同様、ハイキャリア、エグゼクティブ層向けの転職サイトで、利用者の中心は経験を積んだ30代〜50代です。

また、グローバル転職にも強く、英文レジュメなどのサポートも安心して任せられます。

企業と求職者の双方を同じコンサルタントが担当するので、企業の内情や雰囲気、採用担当者が求めている人物像などのリアルな情報をタイムリーに知ることができます。

JACリクルートメントで無料登録する

リクルートダイレクトスカウト

リクルートが運営するエグゼクティブ向け転職サービスです。

取り扱っている求人案件の多くは、年収800〜2000万円です。

登録すると、あなたの匿名レジュメを見たヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます。約300社、2,500名以上（2020年10月時点）の実績豊富なヘッドハンターが求職者の代わりに仕事を探して提案します。

リクルートダイレクトスカウトで無料登録する

ビズリーチ

即戦力採用に力を入れているため、年代問わず、経験豊富でスキルが高い人におすすめです。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上で、経営幹部などのプロフェッショナル人材向け高年収求人が多数掲載されています。

採用企業担当者やヘッドハンターは求職者の実績を見た上でスカウトしてくるので、キャリアップにつながる求人に出会いやすいでしょう。

ビズリーチで無料登録する

コトラの役立つサポートと転職のコツ

コトラが提供するサポートの中でも、選考で自分をアピールするのに重要な場面となる、職務経歴書と面接についてのサポートを紹介します。

コツを知って、転職活動でうまく活用しましょう。

職務経歴書の書き方をアドバイス

職務経歴書を作成する際にポイントとなるのは、自分の強みをわかりやすく整理することです。

一般的な書き方としては、「強み、強みの根拠、強みの活かし方」という流れで進めるとわかりやすいとされています。

ただし、求人案件によって異なることもありますし、どの強みをアピールすればよいかわからない人もいるでしょう。

コトラのコンサルタントは、業界や職種、採用企業に精通しているので、あなたの強みのアピールの仕方をアドバイスしてくれるはずです。

希望者は職務経歴書の添削を受けられます。詳しくはコンサルタントに相談してみましょう。

面接官の特性や想定質問など、面接の事前準備をサポート

コトラの利用者は、コンサルタントから面接に関するていねいなアドバイスを受けることができます。

面接で重要視されるポイントや想定質問、社風や面接官の特性まで細かく教えてもらえるので、応募先企業に合わせた面接対策をすることができるのです。

希望者は模擬面接を受けることもできます。

採用面接では、どんな人でも程度の差こそあれ、緊張してしまうものです。あらかじめシミュレーションをすることで、自信をもって面接に臨むことができるでしょう。

コトラの使い方・利用の流れ

コトラのサービスの一連の使い方を解説します。

登録

サイトから、メールアドレスもしくはfacebookアカウントを使って無料で登録することができます。基本的な個人情報や経歴などを入力します。

（引用：コトラ公式サイト　会員登録画面）

面談

登録後に担当者から面談の案内が来ます。担当者は事前に提出した職務経歴書をもとに選ばれた、求職者の経歴に合ったコンサルタントです。

面談では、転職市場に関するリアルな情報をもらったり、求職者の経験や希望をもとに転職活動の方針・対策を一緒に考えたりします。

面談は東京都港区にあるコトラのオフィスだけでなく、求職者の希望する場所や、電話やオンランツールを使って受けることも可能です。

時間の調整が難しい人や、遠方に住んでいる人は相談してみましょう。

求人紹介・求人検索

コトラが取り扱っている求人案件の中に、求職者に合った求人があれば紹介されます。

紹介されたからといって、応募しなければいけないわけではありません。意に沿わない場合は、理由とともに辞退しましょう。

その際に辞退理由をコンサルタントに明確に伝えることで、次回からはよりあなたに合った求人を紹介できるようになるはずです。

また、コンサルタントから求人を紹介されるのを待っているだけでなく、サイトで自分を求人を検索することもできます。

応募

意思が固まったら、応募する旨をコンサルタントに伝えましょう。応募手続きや面接日程の調整など採用企業側とのやり取りは、すべて担当者が対応します。

面接

コンサルタントの面接アドバイスを参考にしたり、模擬面接を受けたりすることで、万全の準備をします。

面接当日は、企業や仕事に対する理解を深められるよう、不明点があれば質問するようにしましょう。

内定・条件交渉

最終面接を終え、内定をもらったら早めに意思決定をする必要があります。条件や入社日の調整などが必要な場合は、担当者に相談してみましょう。

入社

入社前後に価値観診断に基づくアフターフォローサービスを利用することで、より良いスタートダッシュを切りましょう。

コトラのよくある質問

コトラについて、よく聞かれる質問に答えていきます。

1. そもそも転職サイトは使った方がいいの？
2. 登録が外部にバレる可能性はある？
3. 面談なしで、求人だけ紹介してもらえる？
4. 退会方法は？

Q1:そもそも転職サイトは使った方がいいの？

転職サイト（転職エージェント）を使うメリットとデメリットを見たうえで、自分に合うかを決めることをおすすめします。

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Q2:登録が外部にバレる可能性はある？

同社のプライバシーポリシーに則り、個人情報保護の観点から、登録者の同意を得ずに外部に情報が出されることはありません。

例えば、コトラでは、登録者の職場や自宅に連絡する際は社名を名乗らない、郵便物を送る場合も社名入りのものは使用しないなど、徹底されています。

また、応募前に企業に求職者の情報が開示されることも一切ありません。

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Q3:面談なしで、求人だけ紹介してもらえる？

面談を受けないままで、求人を紹介してもらうことはできません。

担当者は履歴書や職務経歴書、面談の内容をもとに求職者に合った求人を紹介するからです。電話やオンラインツールを使った面談も可能なので、忙しくて対面での面談は難しいという人は、相談してみましょう。

Q4:退会方法は？

退会を希望するタイミングで、メールすることで手続きを進められます。メール受信後4営業日中に個人情報保護担当者が退会処理を行います。

中には、「転職活動をやめるわけではないけれど、しばらく休みたい」「送られてくるメールがわずわらしい」という人もいるでしょう。

このような場合は、登録内容を残したまま、メールを停止させることが可能です。

メールアドレス：info@kotora.jp

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。