未経験におすすめの転職サイト|未経験でも転職できる理由は？

※当サイトは口コミの一部を掲載しています。

未経験職種への転職におすすめの転職サイトと未経験でも転職できる理由

ここでは未経験でも職種や業界をまたいで転職できる理由を説明したうえで、未経験転職におすすめの転職サイトを紹介します。

以下で紹介しているサービスは担当者がつくタイプの転職サイトです。

未経験でスキルに不安を感じている方は、担当者のサポートを受けて自身の強みやスキルを整理し、そのスキルが生きる最適な求人を紹介してもらいましょう。

転職サイト名	利用者決定率
doda	50.98%
リクルートエージェント	43.75%
パソナキャリア	26.32%
マイナビエージェント	29.85%
リクナビNEXT	29.85%

正社員未経験におすすめの転職サイトはこちらです。※ページ下部へ移動します

正社員未経験の場合におすすめの転職サイト

正社員の経験がない方におすすめなのが、既卒やフリーター向けのエージェント型転職サイトです。

既卒やフリーター向けの転職サイトは、正社員になりたい方のサポートに力を入れています。

「今更正社員を目指すのは難しいかも…」と悩んでいる方にも、応募書類の書き方や面接でのアピールの仕方から手厚く教えてくれますよ。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、正社員未経験の求職者支援に力を入れているエージェント型転職サイトです。

公式ページによると、「未経験OK求人」を2,300件保有しており、利用者の3人に2人が正社員未経験からの就職に成功しています。

特に「20代の若手を採用して育てていきたい」など、経歴よりも人柄を重視する企業の求人が多いようです。

また、ハタラクティブが取材した企業の求人のみを紹介しているため、自分に合った社風の職場を見つけやすいでしょう。

公式ページで無料登録する

ウズキャリ

ウズキャリは、平均20時間に及ぶカウンセリングをはじめとした手厚いサポートを掲げるエージェント型転職サイトです。

個別のサポートだけではなく、社会人としての基礎研修から学べる「研修型就活サポート」も展開しています。

キャリアカウンセリングでは求職者の人となりや性格、志向性まで聞き取り、アピール材料を一緒に見つけてくれます。

独自の厳格な基準で、労働環境の悪いいわゆるブラック企業を排除するなど、求人の質にもこだわっています。安心して働ける職場を見つけやすいでしょう。

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未経験で営業職、エンジニア、事務職への転職におすすめの転職サイト

ここからは未経験で営業、事務、エンジニアになりたい人におすすめの転職サイトを紹介していきます。

それぞれの職種の未経験への転職事情はどのようになっているのでしょうか？転職のしやすさ等を踏まえて解説していきます。

未経験から営業職の転職事情は？

営業職は多くの会社で大人数の採用ニーズがある職種のため、比較的転職しやすい傾向にあります。

特に、サービスや情報、広告など「無形商材」を扱っている業界は、成長産業である場合が多いです。

そのため営業人員を拡大して売上を伸ばしたいという企業も多く、狙い目といってよいかもしれません。

拡大フェーズで大量募集する際の求人は、求人検索型に集まることが多いため「未経験で営業職になりたいけどスキルが不安…」という方は、求人検索型の転職サイトで複数名募集している企業に応募してみましょう。

未経験からでもエンジニアになれるの？

IT・web業界の成長速度は早く、人手が足りていないといえます。

技術者派遣の会社（派遣元の正社員として、提携先の常駐エンジニアとして働く）などもあるため、未経験でも転職が不可能ということはありません。

しかし、社内SEなどエンジニアの中でも人気な職種を希望する際は、実務経験がないと難しいでしょう。

未経験でエンジニアになりたいという方は、研修型のサポート体制を持っている転職サイトで知識を積んで転職するか、技術者派遣から入りエンジニアとしてキャリアアップしていく、の2つがおすすめです。

ワークポートはみんスクというエンジニア未経験者向けに研修型のサポートも行っているため、知識を積んでから転職したいという方は登録してみましょう。

事務職未経験でも転職するには？

事務職は募集枠が少なく、応募者が多い人気求人の1つです。

また、人気求人で応募者が多いため経験者を採用する企業も多く、未経験での事務職転職の難易度は高いといえます。

未経験で事務職に転職する際は、求人数の多い転職サイトを利用して応募数・書類選考通過できる企業の数を担保することが重要です。

複数の転職サイトに登録してたくさんの求人に応募をおすすめします。

未経験への転職の際の転職サイト活用方法

ここからは、HOP!ナビ編集部が未経験職種へ転職したい方におすすめする、転職サイトの活用方法を紹介していきます。

担当者がつくタイプの転職サイトを利用すると、転職してやりたい仕事が明確になるようサポートしてくれます。また、求職者の強みを把握し、その強みが生きる求人を紹介してくれるでしょう。

また、求職者一人に課金するエージェント型と、掲載期間ごとに課金する転職サイトでは、一人当たりの採用単価が求人検索型の方が安価になります。

営業職やマーケターなどの売上に繋がりやすく大量採用をしたい職種では、求人検索型の方が転職しやすい場合があるのです。

そのため、HOP!ナビ編集部としては求人検索型とエージェント型の併用をおすすめしているのです。

転職サイトの「未経験歓迎」の求人の意味は？

転職サイトには、「未経験歓迎」と記載された求人も数多く掲載されています。

「本当に歓迎してもらえるの？」「選考に通過する可能性はどれぐらい？」と、気になっている方も多いのではないでしょうか。

ここでは「未経験歓迎」の意味や、応募の際の注意点を解説していきます。

未経験歓迎の求人とは

未経験歓迎の求人とは、文字通り、未経験者も受け入れている企業の求人情報を指します。

「未経験歓迎」以外にも「未経験可」や「未経験OK」「経験不問」などの記載方法がありますが、意味は変わりません。

即戦力になる経験者ではなく、業界・職種未経験の求職者を受け入れているケースは、主に2パターンが考えられます。

「未経験歓迎」の求人で注意したいポイント

未経験歓迎の求人について、注意しておきたいポイントを2つ紹介します。

1.未経験者だけではなく、経験者の応募も受け付けている

採用条件に当てはまる経験者だけで採用枠が埋まってしまい、未経験者が採用されない場合もあります。

「未経験者歓迎だから採用されやすい」と過信せずに、選考に臨みたいですね。

2.研修制度が充実した企業だとは限らない

未経験歓迎と記載があっても、ほとんど研修を行わないまま実務を任せる企業もあります。

求人情報を見るだけでは研修制度の有無がわからないことも多いため、キャリアアドバイザーや企業の面接官に聞いて確かめましょう。

未経験転職のポイント

未経験業界・職種への転職を成功させるには、活かせるスキルや実績、強み、入社意欲をアピールできるように準備しておくことが大切です。

ここからは、未経験転職のコツや、企業の採用担当者が注目しているポイントを見ていきましょう。

未経験も活かせる経験・スキルを整理しておく

「未経験だからアピールできるスキルはない」と最初から消極的だと、書類選考や面接で評価されにくくなってしまいます。

業界・職種未経験であっても、これまでの経験や実績を整理し、アピールできる強みを見つけておくことが大切です。

例えば、販売職からSEへの転職など関連性のなさそうな職種でも、社会人のマナーやコミュニケーション能力などの基礎的なビジネススキルは活かせるでしょう。

中途採用では、短期間での即戦力への成長が期待されています。面接で強みをアピールできれば、成長のポテンシャルを評価してもらえる可能性が高まりますよ。

未経験業界・職種に興味をもった理由を準備する

採用面接では、志望する業界や職種に興味をもった理由を聞かれるでしょう。

「今の職場で業界に関わる機会があったから」「一度は諦めた職種に挑戦したい」など、業界や職種について調べたうえで、答えを用意しておきましょう。

未経験者に限らず、企業から内定を得たい場合は、その業界や職種で働く意欲を示すことが大切です。経験と紐づけて答えると、話を広げやすいですよ。

一方、「成長している業界だから」「人気の職種に興味があった」と一般的なイメージだけで答えてしまうと、評価は低くなりがちです。注意しましょう。

未経験でも転職しやすい職種を把握しておく

未経験転職の難易度は職種によっても異なります。

未経験でも転職しやすい職種に共通する特徴は「人手不足」です。

業界全体が急成長しているポジティブなパターンと、採用に苦戦しているネガティブなパターンのいずれも考えられます。

例えば、ITやWebなどは業界自体が伸びています。

経験者だけでは人材が足りないという企業も多く、未経験で転職できる可能性が十分にある業界です。

また、企業1社につき一定の人数を必要とする営業職は複数人採用が多い傾向にあるため、転職の難易度は比較的低いといえるでしょう。

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。