未経験転職におすすめの転職サイト|未経験歓迎の求人の意味も解説!

未経験職種の転職に成功した20代男性
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未経験の仕事に挑戦したいけど、採用してくれる企業はある?
そんな不安を感じるかもしれませんが、未経験で転職している方は大勢います。

未経験業界・職種への転職を目指すときは、サポートが手厚く、多くの求人情報を得られる転職サイトに登録すると成功率が上がるでしょう。

この記事では、元キャリアアドバイザー「がんちゃん」が、未経験での転職におすすめの転職サイトや成功のポイントを解説します。

業界・職種未経験の人におすすめの転職サイト

転職サイトは「エージェント型」と「求人検索型」の2種類に分けられます。

比較的ハードルが高いといわれる未経験業界・職種への転職を実現するには、専任担当者がつきサポートしてもらえる「エージェント型転職サイト」を利用しましょう。

まずはエージェント型を利用するメリットと、未経験転職を目指す方におすすめの転職サイトを紹介します。

エージェント型の転職サイトを利用するメリット

  1. スキルや経歴に合った求人を紹介してもらえる
  2. 推薦状の送付で後押ししてもらえる
  3. キャリア相談を通じ、転職への希望を整理できる

未経験転職でおすすめのエージェント型転職サイト

未経験業界・職種への転職に向いている転職サイトを知るには、「未経験歓迎の求人数」と「サポートの満足度」の2点に注目しましょう

次の表は、この2点を軸にまとめたエージェント型転職サイトランキングです。

順位 転職サイト 満足度/
未経験歓迎求人数
サポートの
満足度
未経験歓迎
求人数
1 リクルートエージェント
3.63
30,375件
3.63 30,375件
2 ビズリーチ
3.59
975件
3.59 975件
3 doda
3.47
18,027件
3.47 18,027件
4 パソナキャリア
3.45
3,798件
3.45 3,798件
5 type転職エージェント
3.44
383件
3.44 383件

※回答者数30以下のサイトは対象外としています

※求人数は検索条件で「未経験」と検索した際の求人数です(2020年3月26日時点)

未経験歓迎の求人数が多い方が、内定も視野に入る求人を紹介してもらえる可能性が高まります

また、選考対策の満足度が高いということは、応募書類の作成アドバイスや面接対策などのサポートが手厚い証拠だといえます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇るエージェント型転職サイトです。未経験転職の支援実績が豊富で、選考対策のノウハウが蓄積されています。

求人総数30万件以上のうち、未経験歓迎の求人数は公開されているだけでも約4万5,000件に上ります。(2020年2月時点)

取り扱っている業界・職種も幅広いため、転職したい企業の方向性に悩んでいる人も、さまざまな求人情報を比較して検討できるでしょう。

さらに、複数のキャリアアドバイザーが社内で集まり、1人の求職者への提案内容を話し合う「複眼的アドバイス」にも取り組んでいます。

担当キャリアアドバイザーは1人ですが、多角的な視点を取り入れた求人の提案をもらえるのは心強いですね。

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doda

DODA

dodaは、エージェント型と求人検索型の機能を兼ね備えた転職サイトです。自分で求人情報を検索して応募企業を決めたい人にも向いています。

業種・職種の「未経験歓迎」の公開求人を検索すると、3,000件以上がヒットします。(2020年3月時点)

また、キャリアアドバイザーの教育に力を入れているのが特徴で、サポートやキャリア相談の手厚さに定評があります

目指したい業界や職種が決まっている人はもちろん、具体的な希望が定まっていなない人も、キャリアアドバイザーに親身に相談に乗ってもらえるでしょう。

電話やメール以外にLINEでもやり取りができるため、気軽に相談しやすいのも魅力です。

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dodaの評判
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パソナキャリア

パソナキャリア ロゴ

パソナキャリアは、2019年から2年連続で「オリコン顧客満足度調査」の転職エージェント第1位を獲得しています。

「未経験可」の条件で検索すると、約6,800件の公開求人情報が表示されます。(2020年3月時点)

一方、保有する求人5万件以上のうち約8割が非公開求人のため、多くの求人情報を比較するためにも、ぜひ登録しておきたい転職サイトといえるでしょう。

また、公式ページによると、転職後の年収アップ率が67.1%と高い水準です。未経験業界・職種に転職したい方にも、年収アップを目指す機会が十分にあります

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マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代や30代の若手求職者の間でも知名度の高いエージェント型の転職サイトです。

キャリアアドバイザーは業界や職種ごとに専任制のチームを編成しています。各業界・職種の深い知識をもとにしたアドバイスをもらえるでしょう。

業界大手のため企業とのつながりが強く、採用担当者や現場の責任者などの本音も熟知しています。

未経験の業界、職種を目指す求職者を内定に導くため、企業ごとの採用ポイントや面接でのアピール方法を教えてくれますよ。

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未経験転職でエージェント型の転職サイトを利用するメリット

「エージェント型の転職サイト」は、求職者一人ひとりに担当のキャリアアドバイザーがつきます。

サポート内容が手厚いため、未経験の業界や職種を目指したい方に特におすすめです。

登録すると、まずキャリアアドバイザーとの面談があり、求人紹介から書類の応募、面接、内定までをトータルでサポートしてもらえます。

ここではエージェント型の転職サイトの3つのメリットについて、詳しく説明します。

スキルや経歴に合った求人を紹介してもらえる
未経験の場合「即戦力」とはいかず、経験者よりも内定のハードルが高い傾向にあります。スキルや経歴を伝え、適性のありそうな求人を紹介してもらいましょう
推薦状の送付で後押ししてもらえる
キャリアアドバイザーが、あなたの強みをアピールする「推薦状」を企業に送ってくれることがあります。企業のあなたに対する印象がアップするはずです。
キャリア相談を通じ、転職への希望を整理できる
やりたい仕事が決まっていない」「とにかく今の業界を抜け出したい」という方も、相談していく中で、希望の仕事など転職の方向性を定められるでしょう。

一方、求人検索型の転職サイトは、自由に求人情報を検索して応募するタイプのサービスです。転職活動はすべて一人で進めなければなりません。

そのため、よりハードルの高い未経験職種を希望する方には、サポートの手厚いエージェント型転職サイトの利用がおすすめといえるのです。

転職サイトを利用した方がいい未経験転職者の特徴は?

営業職や販売職、プログラマーなど、募集人数が多い職種の求人情報は、求人検索型転職サイトの方が見つけやすい傾向にあります。

なぜなら、求人検索型の転職サイトでは、企業側が何人募集しても求人掲載料が1回発生するだけなので、大人数を採用する際に利用しやすいのです。

そのため、未経験で募集人数が多い職種に転職したい方は、エージェント型と求人検索型の転職サイトを併用するとよいでしょう。

リクナビNEXT

求人検索型転職サイトの中でも、未経験業界・職種を目指したい求職者に特におすすめなのがリクナビNEXTです。

リクルートエージェントと同じ会社が運営しており、求人数は4万件以上と豊富です。「未経験者歓迎」求人は1万1,000件以上あります。(2020年3月時点)

また、質問に答えるだけで自分の強みを把握できる「グッドポイント診断」など、コンテンツも充実しています。

とりあえず何か情報を得たい」という方も、満足できる転職サイトといえますね。

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転職サイトの「未経験歓迎」の求人の意味は?

転職サイトには、「未経験歓迎」と記載された求人も数多く掲載されています。

本当に歓迎してもらえるの?」「選考に通過する可能性はどれぐらい?」と、気になっている方も多いのではないでしょうか。

ここでは「未経験歓迎」の意味や、応募の際の注意点を解説していきます。

未経験歓迎の求人とは

未経験歓迎の求人とは、文字通り、未経験者も受け入れている企業の求人情報を指します。

「未経験歓迎」以外にも「未経験可」や「未経験OK」「経験不問」などの記載方法がありますが、意味は変わりません。

即戦力になる経験者ではなく、業界・職種未経験の求職者を受け入れているケースは、主に2パターンが考えられます。

少しでも早く人材を採用したい
増員が必要な成長企業や、必要なポジションに欠員が出た企業、人手不足の企業などがこちらに当たります。
成長産業もしくは離職が激しい業界で人手不足
IT業界など、経験者の募集だけでは必要な人材を集められないため、未経験者も積極的に採用したいケースです。

「未経験歓迎」の求人で注意したいポイント

未経験歓迎の求人について、注意しておきたいポイントを2つ紹介します。

1.未経験者だけではなく、経験者の応募も受け付けている

採用条件に当てはまる経験者だけで採用枠が埋まってしまい、未経験者が採用されない場合もあります。

未経験者歓迎だから採用されやすい」と過信せずに、選考に臨みたいですね。

2.研修制度が充実した企業だとは限らない

未経験歓迎と記載があっても、ほとんど研修を行わないまま実務を任せる企業もあります。

求人情報を見るだけでは研修制度の有無がわからないことも多いため、キャリアアドバイザーや企業の面接官に聞いて確かめましょう

未経験転職のポイント

未経験業界・職種への転職を成功させるには、活かせるスキルや実績、強み、入社意欲をアピールできるように準備しておくことが大切です。

ここからは、未経験転職のコツや、企業の採用担当者が注目しているポイントを見ていきましょう。

未経験も活かせる経験・スキルを整理しておく

未経験だからアピールできるスキルはない」と最初から消極的だと、書類選考や面接で評価されにくくなってしまいます。

業界・職種未経験であっても、これまでの経験や実績を整理し、アピールできる強みを見つけておくことが大切です。

例えば、販売職からSEへの転職など関連性のなさそうな職種でも、社会人のマナーやコミュニケーション能力などの基礎的なビジネススキルは活かせるでしょう。

中途採用では、短期間での即戦力への成長が期待されています。面接で強みをアピールできれば、成長のポテンシャルを評価してもらえる可能性が高まりますよ。

未経験業界・職種に興味を持った理由を準備する

採用面接では、志望する業界や職種に興味を持った理由を聞かれるでしょう。

今の職場で業界に関わる機会があったから」「一度は諦めた職種に挑戦したい」など、業界や職種について調べたうえで、答えを用意しておきましょう。

未経験者に限らず、企業から内定を得たい場合は、その業界や職種で働く意欲を示すことが大切です。経験と紐づけて答えると、話を広げやすいですよ。

一方、「成長している業界だから」「人気の職種に興味があった」と一般的なイメージだけで答えてしまうと、評価は低くなりがちです。注意しましょう。

未経験でも転職しやすい職種を把握しておく

未経験転職の難易度は職種によっても異なります。

未経験でも転職しやすい職種に共通する特徴は「人手不足」です

業界全体が急成長しているポジティブなパターンと、採用に苦戦しているネガティブなパターンのいずれも考えられます。

例えば、ITやWebなどは業界自体が伸びています

経験者だけでは人材が足りないという企業も多く、未経験で転職できる可能性が十分にある業界です。

また、企業1社につき一定の人数を必要とする営業職は複数人採用が多い傾向にあるため、転職の難易度は比較的低いといえるでしょう。

正社員未経験の場合におすすめの転職サイト

未経験業界・職種を目指す方の中でも、正社員の経験がない方におすすめなのが、既卒やフリーター向けのエージェント型転職サイトです。

既卒やフリーター向けの転職サイトは、正社員になりたい方のサポートに力を入れています。

「今更正社員を目指すのは難しいかも…」と悩んでいる方にも、応募書類の書き方や面接でのアピールの仕方から手厚く教えてくれますよ。

ハタラクティブ

ハタラクティブ

ハタラクティブは、正社員未経験の求職者支援に力を入れているエージェント型転職サイトです。

公式ページによると、「未経験OK求人」を2,300件保有しており、利用者の3人に2人が正社員未経験からの就職に成功しています。

特に「20代の若手を採用して育てていきたい」など、経歴よりも人柄を重視する企業の求人が多いようです。

また、ハタラクティブが取材した企業の求人のみを紹介しているため、自分に合った社風の職場を見つけやすいでしょう。

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ウズキャリは、平均20時間に及ぶカウンセリングをはじめとした手厚いサポートを掲げるエージェント型転職サイトです。

個別のサポートだけではなく、社会人としての基礎研修から学べる「研修型就活サポート」も展開しています。

キャリアカウンセリングでは求職者の人となりや性格、志向性まで聞き取り、アピール材料を一緒に見つけてくれます

独自の厳格な基準で、労働環境の悪いいわゆるブラック企業を排除するなど、求人の質にもこだわっています。安心して働ける職場を見つけやすいでしょう。

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★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

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