おすすめの転職サイトは評判と口コミで選べ!失敗しない2つの選び方

おすすめの転職サイトはどこ?」「自分はどの転職サイトに登録するべき?

転職時に自分に適した転職サイトに登録しないと、無駄に転職活動の手間となり、思うような転職ができなくなってしまいます。

この記事では、求職者一人一人にどの転職サイトがおすすめか紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

目次

おすすめの転職サイト|特徴やサービス内容の違いとは

転職しようと思ってさまざまなことを調べ始めると、求人情報誌やハローワークの他にも、転職サイトや転職エージェントという言葉を見かけると思います。

転職の際に利用するものは、全て転職サイトだと思っていた人は、「転職エージェントって何?」「転職サイトと何が違うの?」と混乱するかもしれません。

転職サイトと転職エージェントは、どちらも求職者の転職のサポートをする人材紹介サービスのことですが、それぞれの特徴やサービス内容には違いがあります。

両者の特徴やサービスの違いを理解していないと、誤ったサービスに登録してしまい、転職の手間が増えたり、転職活動中に思わぬことでつまずいてしまったりします

そのようなことを防ぐためにも、この見出しでは、転職サイトと転職エージェントのそれぞれの特徴やサービスについて解説していきます。

転職サイトは自分で求人検索!自由なペースで転職可能

転職サイトは、ネット上に数多くある求人案件から、自分の希望にあうものを探して、応募することができる人材紹介サービスです。

求人案件の検索から、企業との面接日程の調整などを1人で行うため、自由なペースで転職することが可能です

採用意欲が高い求人企業の情報が豊富に掲載されていて、スカウト機能というサービスもあり、自分の力で転職をしたいという人にはおすすめの人材紹介サービスです。

転職サイトを利用した転職は、自由度が高いですが、その分かかる負担も大きくなるので、転職活動についてある程度流れを理解している必要があります。

転職サイトのサービス内容についてさらに詳しく知りたい方はこちら

転職エージェントは担当のアドバイザーが転職をサポート

転職エージェントの特徴は、転職サイトとは異なり、登録者に対して担当のキャリアドバイザーがつくことです。

キャリアアドバイザーとは、二人三脚で転職を支援をしてくれる、転職のプロです

担当アドバイザーは、求職者に合った求人紹介から、キャリアカウンセリングや応募企業との面接対策まで、全てサポートを行ってくれます。

転職の際につまずくポイントである、自己分析や履歴書・職務経歴書の書き方までサポートをしてくれるので、転職が初めての人でも安心して利用することができます。

また、転職サイトには掲載されていない、非公開求人という求人情報も扱っていて、効率良く優良求人を探したい人にはおすすめです。

転職エージェントのサービス内容についてさらに詳しく知りたい方はこちら

おすすめの大手転職サイト3選とその評判

おすすめの大手転職サイトはどこ

転職の際には、多くの情報を保有している大手の転職サイトや転職エージェントに登録することで、転職を有利に進めることができます。

しかし、大手の転職サイトや転職エージェントは、求人保有数やサービスの質ではあまり差がつきません

それでも、それぞれの強みは異なります。

また、実際に利用した方々の評判をもとに、自分に合いそうなものを自分で決めることが、転職成功の可能性をあげる第一歩となるのです。

ここでは、大手の転職サイトや転職エージェントの中でも、特におすすめの3つのサービスについて、その特徴や評判をご紹介します。

ここで紹介している転職実績は、転職経験者1,860人を対象に、転職して年収があがったのか、どのサービスを使って転職したのかなど、アンケートを取り集計したものです。
数字は、全て実際の数値に基づいて計算しています。

大手転職サイトおすすめランキング
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女性におすすめの転職サイトは別にある

女性が転職する場合でも、一般的な大手転職サイトは求人が豊富なので、女性が転職しやすい求人情報も簡単に見つかります。

しかし、結婚や育休など、女性がキャリアアップを目指すうえで、悩みの種は多くあります。

女性の悩みに理解がある人材紹介サービスを利用しなければ、希望条件に沿う求人を見つけられなかったり、転職しても、新しい職場でうまく働き続けられないという事態になりかねません

だからこそ、女性の転職には女性向け専門の転職サイトの利用をおすすめします。女性ならではの悩みに対応し、市場価値を正しく見極めることの出来る、専門の転職サイトであれば、よりスムーズかつ自分のキャリアプランにあった転職活動が可能になるでしょう。

女性におすすめの専門転職サイトを見てみる

おすすめ転職サイトの選び方と転職成功のコツ

根拠のある転職サイトの選び方を説明します

前の見出しで述べたように、大手の転職サイトや転職エージェントに登録することで、転職の成功率があがります。しかし、大手に登録したから一安心というわけではありません

大手のサービスに登録する他にも、実は転職サイトや転職エージェントの選び方には、2通りあるのです。

この見出しでは、その選び方と、転職を成功させるコツについて解説します。

1.大手の転職サイトに登録すればいいというわけではない!

転職サイトや転職エージェントの選び方は、2つあります。

それは、その人材紹介サービスがターゲットとしている層が自分に適しているかということと、専門職に転職する人は、特化型の転職サイトに登録することです。

各転職サイトや転職エージェントには、年代や年収などで、ターゲットにしている利用者層があります。

その人材紹介サービスがターゲットにしている層が自分に適したものを選ばないと、自分の希望条件に沿う求人がなかなか見つからないという事態になりかねません

また、専門職の転職の場合には、大手の人材紹介サービスだけではなく、その職種の転職に強い、特化型の転職サイトを利用することが大切です。

専門職の転職は、職種によって転職に求められるものが全く違います。だからこそ、その職種に特化したサービスを使わないと、現場レベルの悩みに対応できなかったり、理想の求人を見つけられなかったりします

ですから、転職サイトや転職エージェントには、大手のサービスのみではなく、利用者それぞれの特徴に合ったサービスや、専門職に特化したサービスを選ぶようにしましょう

特化型の転職サイト・転職エージェントについては、この次の見出しで紹介します。

2.転職成功させるコツは複数登録すること!

転職サイトと転職エージェントを利用する際に、転職成功率を上げるための使い方のコツとして、転職サイトや転職エージェントに複数登録するという方法があります

転職サイトは、求人検索を自由にすることができますが、情報収集から、応募書類の作成や面接対策などを、一人で行うため、内定を獲得できるかは、自分の実力に大きくかかっています。

一方で転職エージェントは、求人情報は担当アドバイザーを通して受け取りますが、書類選考を通過しやすい応募書類の添削や面接対策、その後の企業側との条件交渉も行ってくれます。

転職サイトと転職エージェントには、それぞれの良さがあるため、組み合わせて利用して、転職の成功率を上げるようにしましょう。

また、転職サイトや転職エージェントに複数登録することで、入手できる情報量が多くなります。より多くの情報から転職を判断することができるので、転職活動を有利に進めることができます

転職サイトは利用者の特徴にあう特化型を選べ!

特化型の転職サイトとは、ある業界の求人情報を大量に持っていたり、第二新卒やハイクラス向けの転職に強かったりと、ある特徴に特化している転職サイトのことを言います。

ここからは、一人一人の希望や立場にあった特化型の転職サイトについて、特徴と口コミをご紹介します!

1.管理職の求人数No.1!JACリクルートメント

特徴
管理職クラスの求人数ならJACリクルートメント

JACリクルートメントは、30代以上で管理職以上のハイキャリア求人を豊富に持っています。そうしたポジションを狙って転職をするなら登録しておくべきでしょう。

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JACリクルートメントを利用 20代男性の体験談

単に、メールなどで機械的に求人を紹介されるだけでなく、スカウトする側とのやり取りやこちらから連絡できることが豊富であり、まさに出会える求人の数も非常に多く多種多彩な選択肢の中から自分の求める企業を選ぶことができました。

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2.フリーター・第二新卒の転職に強い!ハタラクティブ

特徴
フリーター、既卒、第二新卒専門だから強い!

ハタラクティブは、フリーターや既卒、第二新卒を専門に就職活動をサポートしています。 未経験や学歴が不安な人もステップアップして、正社員採用を目指すことが出来るのでおすすめです。

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ハタラクティブを利用 20代女性の体験談

私自身あまりコミュニケーションが得意ではなく、不安でしたが担当の方は優しく、丁寧な対応をしてくれました。 あちらから、意見を押し付けてくるということもなく、私の意見を尊重してくれたので、非常に相談しやすかったです。

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3.求職者が担当アドバイザーを逆指名!キュージェント

特徴
転職希望者がサポートしてくれるキャリアコンサルタントを逆指名して相談可能!

キュージェントは転職希望者が、専門分野や性格などから相談相手となるコンサルタントを選べる新しいマッチングサービスです。自分で選んで、快適な転職活動を進めましょう

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キュージェントを利用 20代男性の体験談

担当の方は、初回にお会いする前から求人票を用意してくれていました。 経歴にコンプレックスを持っている気持ちを理解してくれて、とても相談もしやすく、要望通りの求人を紹介してくれました。 知見も豊富で、履歴書職務経歴書の書き方のサポートもよかったです。

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4.年収600万以上の支持率No.1 BIZREACH

特徴
ハイクラス限定の会員制転職サイト!

国内最大級のエグゼクティブ求人やハイクラス求人に特化した転職サイト。 会員制のサービスで、2500人以上のヘッドハンターがあなたのスキルにマッチする求人を探してくれるスカウト機能があります。

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BIZREACHを利用 30代女性の体験談

インターネットで求人情報を探すよりも、好条件の求人をたくさん見つけることができました。また、自分におすすめの求人を定期的にお知らせしてくれるので、その中から選ぶことができ探す手間が省け楽に転職先を簡単に見つけることができ、利用しやすかったです。

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5.IT系の転職専門!開発環境で仕事を選べるforkwell!

特徴
プロダクトと開発環境で求人を選ぶことができる

エンジニア職などの、IT系求人の案件数を豊富に扱う転職エージェント。プロダクトと開発環境から転職先を選ぶことができるので、転職後のミスマッチを防ぐことができる。転職でスキルアップしたいエンジニアの方におすすめ。

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forkwellを利用した女性の体験談

ITエンジニアの視点に立ったサイトの構築、情報の掲載がなされており、また、大手からベンチャー企業まで幅広い求人について、細かい要件・待遇に基づき応募の判断ができることから非常に効率的な転職活動ができました。求人の内容、質が良く、企業としてまたプロジェクトとして求めている人材や技術が非常に具体的で、ミスマッチのリスクが低いと感じました。

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業界別の転職について詳しく知りたい

以下のような業界への転職を考えている方は、下記に記載している記事をご覧ください!

業界 詳細の記事
アパレル業界の転職について 詳細記事
出版業界の転職について 詳細記事
ブライダル業界の転職について 詳細記事
金融業界の転職について 詳細記事
福祉・介護業界の転職について 詳細記事
飲食業界の転職について 詳細記事

資格を必要とする転職はコチラ

資格や技術を持っている方は、その業種や職種専門の転職サイトした方が内定獲得率が上がります。下記の詳細記事を参考にしてみてください!

業種・職種・専門職
薬剤師転職について 詳細記事
看護師転職について 詳細記事
美容業界と美容師転職について 詳細記事
経理・税理士の転職について 詳細記事
販売職の転職について 詳細記事
デザイナーの転職について 詳細記事
コンサルタントの転職について 詳細記事
公務員の転職について 詳細記事
営業職の転職について 詳細記事

転職サイト・転職エージェントの注意点|思わぬ落とし穴に気をつけろ

転職サイトや転職エージェントなどのサービスに登録すると転職成功率は高まりますが、登録すれば全てうまくいくというわけではありません。

実は、転職サイトや転職エージェントを利用する際には気をつけなければならないことがあるのです。

ここでは、転職サイトと転職エージェントに分けて、利用する際の注意点について解説します。

転職サイトの注意点

大量のメールが送られてくる

転職サイトに登録すると、大量のメールが送られてきます。

転職活動中はそれでもいいかもしれませんが、転職活動後に登録を解除する手続きが億劫で、登録解除をしないでいると、どんどんメールがたまるということになってしまいます

転職サイトを選ぶ際には、転職後にメール配信を簡単にとめることができるかなどの情報まで見てから、登録することがおすすめです。

掲載されている求人件数が多すぎる

転職サイトには、非常に多くの件数の求人が掲載されていて、新着求人もどんどん更新されています。

それが転職サイトの魅力ではありますが、多すぎると求人を検索すること自体が大変になってしまいます。

転職サイトでは、自分の希望条件に絞って求人を検索することが不可欠であるため、希望がはっきりしていないと、求人選びで手間取ってしまうことになるかもしれません。

転職エージェントの注意点

担当のアドバイザーと相性があわないことがある

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーが転職の支援をしてくれますが、場合によってはそのアドバイザーと相性が合わないということもあります

担当のアドバイザーが紹介する求人情報が自分の希望条件と合っていないと思ったら要注意です。

担当アドバイザーが、自分に合わないなと思ったら、担当者の変更を申し出ることが可能なので、気軽に転職エージェントの窓口を利用しましょう。

電話対応がわずらわしい

転職エージェントを利用すると、求人企業との連絡はキャリアアドバイザー行ってくれる代わりに、担当アドバイザーと電話やメールのやり取りを行うことになります。

担当アドバイザーは、良かれと思い求人情報を多く紹介してきますが、あまりにも多すぎると、連絡を返すのが煩わしいと思ってしまいます。

連絡が億劫になり返信しないでいると、担当アドバイザーに転職の意思がなくなったと判断され、だんだん求人の紹介が少なくなり、結果として転職できなかったという事態になりかねません

もし、メールや電話などのやりとりが煩わしいと感じたら、担当アドバイザーに、連絡を絞ってもらうようにすることが大切です。

20代~40代まで年代別で利用すべき転職サイトは様々です。ここでは年代別におすすめサイトを紹介します。

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★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのか分からない。」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

リクナビNEXT
  • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
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21~29歳で大卒の人がメインターゲット。年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富です。
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35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化。いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」に向けた特有のノウハウを持っています。
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未経験分野へのチャレンジやフリーターから正社員になりたいと考えている方におすすめです。
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キュージェント
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未経験業界への転職や自分に自信を持つことができないけど、仕事は頑張りたいと思っている方におすすめです。
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私は今から約10年前、それまで勤めていた会社を一身上の理由で退職し、リクナビネクストを使って現在勤め…

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出版社に約10年、勤務しておりました。勤務していた会社の経営不安や紙媒体に固執する経営姿勢に嫌気を…

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私はビズリーチを利用して、転職することができました。ビズリーチの良いところは、優良なエージェントが…

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リクナビNEXTを利用したのですが、良かったのは「第2新卒」の求人が多く掲載されていたことです。一度、新…

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リクナビNEXTでは企業からのスカウト機能があるので、自分で応募しようと考えていた企業の他の企業にも目…

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