女性に評判の転職エージェント7選!失敗しない選び方と活用方法

評判に疑問を持つ求職者
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女性に評判の転職エージェントってどれなの?」そんな女性のために、この記事では女性におすすめの転職エージェントを厳選してご紹介しています。また、「どれが自分に合っているのかわからない」ということのないように、選ぶ際のポイントについても解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

             
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1.自分に合った転職エージェント選びのポイントとは?

ポイントを説明している女性転職エージェント

まず、自分に合った転職エージェントを選ぶために、知っておきたいポイントが2つあります。

1つ目は、転職エージェントによって、得意とする求職者の年代が異なるということです。

たとえば、40代の女性が20代に強い転職エージェントに登録をしても、その転職エージェントは強みを発揮できず、女性も充分なサポートを得られません。

そのため、転職者側も自分の年代にあった転職エージェントに登録する必要があるのです。

2つ目は、転職エージェントにはそれぞれ特徴があるということです。

この特徴というのは、求人数や扱う求人のジャンル、サポート内容の違いなどが挙げられます。

この特徴が、自分のニーズと合っていなければ意味がありません。

つまり、「年代」と「特徴」の2つの軸をもとに、自分に合った転職エージェントを選ぶことがポイントなのです。

よって、この記事では女性に評判の転職エージェントを、年代と特徴で比較してご紹介していきます。

2.口コミあり!女性に評判の転職エージェントを年代・特徴別に比較

女性の転職エージェントの比較

女性に評判の転職エージェントを、年代・特徴別に以下の表にまとめました。

年代は20代~40代までと設定し、どの年代にもおすすめの転職エージェントは全年代としています。

あなたの年代と転職エージェントの特徴から、自分に合った最適な転職エージェントを見つけてください。

※以下はすべて無料で利用できます。

転職エージェント 年代 特徴
リブズキャリア 全年代 女性に特化した女性専門の転職支援サービス
リクルートエージェント 全年代 トップクラスの非公開求人数で業界内転職成功実績No.1
ハタラクティブ 20代 フリーター・未経験の転職に強い
マイナビエージェント 20代
30代
第二新卒・営業の転職に強い
doda 20代
30代
丁寧なサポートで業界内転職満足度No.1
スタッフサービス 20代
30代
派遣から正社員へのサポートに強い
JACリクルートメント 30代
40代
年収600万以上・外資系のサポートに特化


あなたに向いている転職エージェントは見つかりましたか?

それでは、それぞれの転職エージェントについて詳しくみていきましょう。

以下では、それぞれの転職エージェントの口コミもご紹介しています。

【全年代】女性は必ず登録すべき!リブズキャリア

リブズキャリア

リブズキャリアは、他の総合エージェントとは違い、女性の転職に特化した転職エージェントです。

キャリアアップを考えている女性や、「仕事もプライベートも大切にしたい」「子育てをしながら働きたい」と考えている女性など、それぞれのニーズに合わせてキャリアアドバイザーが親身にサポートしてくれます。

女性なら登録しておくべき転職エージェントといえるでしょう。

リブズキャリアの口コミ

30代女性(転職当時)

コンサルタントが、熱意を持って担当してくれたので良かったです。メールや電話でのやり取りの中でも、私の要望にうまくマッチした求人をお勧めしてくれたので、コンサルタントの質に関してはピカイチだと思います。

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リブズキャリアの評判を詳しく知りたい方はこちら

【全年代】圧倒的な求人数で転職成功実績No.1!リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントで、その求人数もトップクラスです。

そのため、求人の種類も豊富で、どの年代にも対応ができます。

また、キャリアアドバイザーの質が高く、業界内で転職成功実績はNo.1となっています。

豊富な求人や質の高いサポートを求める方は、ぜひ利用してみてください。

リクルートエージェントの口コミ

40代女性(転職当時)

こちらが希望する職種にマッチする案件を、的確に紹介してくれました。 担当者がベテランだったということもありますが、私のスキルをしっかり把握して、即戦力で働ける案件を複数見つけてくれたので、頼もしいと思いました。 また、企業とのパイプが強いせいか、先方との連絡が非常に早く、面接に進む時間が早かったのも安心感が高まったポイントです。

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リクルートエージェントの評判をもっと詳しく知りたい方はこちら

【20代】フリーター・未経験から正社員へ!ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代をメインとした若年層の就職・転職の支援サービスを行う転職エージェントです。

フリーター・既卒の方など、完全に未経験でも正社員として就職できる求人を取り扱っており、正社員の成功率は80.4%と高い実績を持っています。

20代女性で、自分の経歴に不安がある方や未経験職種に挑戦したい方は、ぜひ利用してみてはいかがでしょうか?

ハタラクティブの口コミ

20代女性(転職当時)

私自身あまりコミュニケーションが得意ではなく不安でしたが、担当の方は優しく、丁寧な対応をしてくれました。 あちらから、意見を押し付けてくるということもなく、私の意見を尊重してくれたので、非常に相談しやすかったです。

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ハタラクティブの評判を詳しく知りたい方はこちら

【20代・30代】第二新卒・営業の転職サポートに強い!マイナビエージェント

マイナビエージェント 女性

マイナビエージェントは、大手転職エージェント会社の1つで、特に第二新卒などの20代の転職支援に強みがあります。

また、20代~30代女性の転職支援にも力を入れており、女性のライフプランに合わせてサポートを行ってくれます。

扱う求人の種類はさまざまですが、女性の場合は営業職の求人が豊富です。

第二新卒で営業職希望という方には、ぴったりの転職エージェントといえるでしょう。

マイナビエージェントの口コミ

20代女性(転職当時)

担当者の方がとても協力的で、面接の練習や履歴書の添削などを親身になってしてくれました。また、質問に対して分かりやすく答えてくれたので、何でも相談することができました。無事に転職できたのも、マイナビエージェントのおかげだと思います。

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マイナビエージェントの評判を詳しく知りたい方はこちら

【20代・30代】手厚いサポートで転職初心者も安心!doda

doda

dodaは、大手転職エージェント会社ということもあり、全国10万件以上もの多くの求人を扱っています。

レジュメ添削やキャリアカウンセリングも丁寧なので、初めて転職をする人でも安心して転職活動を進められるでしょう。

また、女性に特化した特設ページを設けており、働く女性のコラムやお役立ち記事も掲載しています。

dodaの口コミ

20代女性(転職当時)

詳細にカウンセリングをしていただき、「転職活動を一緒に進めている」といった実感がありました。電話をかけてくる時間も、私の予定に沿って行ってくれたのは感謝しています。

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dodaの評判を詳しく知りたい方はこちら

【20代・30代】派遣から正社員へ!スタッフサービス

スタッフサービス

スタッフサービスは、もともと派遣社員を紹介する事業を手掛けてきました。

そのため、多くの企業とのつながりがあり、都市部のみならず、全国都道府県の求人が用意されています。

「週2〜3日勤務」や「残業なし」といった、女性にうれしい条件の職場も見つかるでしょう。

また、スタッフサービスのコンサルタントは、求人を出している企業に必ず足を運び、実際に雰囲気や人間関係などを確認するので、職場環境や雰囲気を事前に知ることができます

スタッフサービスの口コミ

20代女性(転職当時)

私の条件に合わせてスタッフが仕事を探してくれて、新しい仕事が出るたびに電話をくれました。転職後も、一か月に一回ほどは必ず就業場所にきてくれ、何か変わったことはないかなど気にしてくれるので信用できました。

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【30代・40代】年収600万円以上・外資系に強い!JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、30代~40代の管理職経験者やスキルが豊富な方に適しています。

『年収が600万円~2000万円の方の転職支援』と大々的に謳っていて、外資系を中心に経験者歓迎のエグゼクティブ求人が多く、年収アップを叶えやすいでしょう。

また、大半を占める外資系求人は、能力重視の採用基準を持っていることが多く、性別への考え方も柔軟です。

女性管理職がいて当たり前の環境の企業ばかりであるため、今後もキャリアを積みたい女性におすすめです。

JACリクルートメントの口コミ

30代女性(転職当時)

JACリクルートメントでは、スタッフがとても親身になってヒヤリングしてくれます。対応が迅速で、履歴書から採用面接までしっかりサポートしてくれるので、本当に不安なく転職活動ができました。

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3.女性にこそ転職エージェントをおすすめする3つの理由

転職エージェントは、特に女性におすすめできるサービスです。

それには3つの理由があります。それぞれ詳しく見ていきましょう。

1.転職にかかる時間を削減できる

転職エージェントの女性

転職活動には、求人探し・応募書類の作成などやるべきことが多く、1人で行うとなると時間や体力をかなり消費します。

しかし、転職エージェントなら以下のような転職支援を受けられるので、転職活動に割く時間を削減できます

主なサポート内容

  • キャリアカウンセリング
  • 非公開求人紹介
  • 職務経歴書や履歴書の添削
  • 面接対策
  • 面接日程調整
  • 内定後の年収交渉

ゆえに、何かと忙しくプライベートの時間が取りづらい女性には、転職エージェントの活用がおすすめなのです。

2.年収などの希望条件を交渉してもらえる

年収を上げてほしいと思っている女性

求人情報サイトや企業の採用サイトから応募をすると、基本的に企業側が提示した働き方や年収に同意したことになります。

若干の交渉はできるかもしれませんが、自分で交渉するとなると、なかなか難しいものです。

一方で、転職エージェント経由の転職すると、キャリアアドバイザーが仲介してくれるので、年収などの希望条件の交渉も任せることができます

キャリアアドバイザーが客観的に求職者の能力や経験を把握し、「○○さんは御社に最適な人物です。なぜなら…」というように企業に交渉してくれるので、より良い条件、より良い年収額を引き出してくれるでしょう。

転職エージェントなら、あなたの理想の職場環境作りを手伝ってくれるはずです。

3.産休・育休の取得率が聞ける

仕事と家庭の両立で悩んでいる女性

多くの女性には、出産や育児といったライフイベントがあります。

仕事を続けられるのか、産休・育休がしっかりとれるのかといった面も気になるところです。

産休・育休が本当にとれるかどうかは、取得実績を確認する必要があります

なぜなら、福利厚生に産休・育休の記載があっても、実績がない場合は産休・育休を取りにくい職場環境である可能性が高いからです。

しかし、産休・育休の取得実績は求人票に載っていないこともあり、これでは確認することができません。

そこで転職エージェントの出番です。

転職エージェントを利用すれば、企業に直接聞いてもらうことができます。

もし気になる企業があれば、転職エージェントを通して、実際に働いている女性に話を聞くことも可能です。

このようにして、1人の転職活動では集めにくい情報も、転職エージェントの力を借りれば簡単に得ることができるのです。

また、転職エージェントに相談すると、実績や経験をもとに具体的なアドバイスをしてくれるので、これからの働き方のビジョンがない方でも少しずつ見えてくるでしょう。

4.女性が転職エージェントを有効活用するコツ

転職エージェントを活用するには、「年代」と「特徴」の2つの軸をもとに、自分に合った転職エージェントを選ぶことが大切だとご説明しました。

しかし、それはあくまでスタートラインに立ったに過ぎません。

ここでは、転職エージェントをさらに活用するためのコツをご紹介します。

女性のアドバイザーを指名する

女性の担当者を希望する女性

キャリアアドバイザーに相談をする際は、家庭の状況や女性ならではの悩みについて話さなければならないシーンもあります。

そんなときは、やはり女性の方が話しやすいですし、子育てや家事の大変さに対しても理解が深いはず。

そこで、登録の際に女性のキャリアアドバイザーを指名しておくことをおすすめします。転職エージェント側も可能な限り対応してくれるはずです。

途中からの担当者変更は不可能ではないのですが、最初から要望を伝えておく方が面倒なやりとりも省けて良いでしょう。

※決して、男性のキャリアアドバイザーが女性より話しにくいということではありません。女性の心に寄り添ってくれる優秀な男性アドバイザーもたくさんいます。

転職エージェント複数利用する

スマホを持ってガッツポーズをしている女性

転職エージェントに登録したものの、「担当についたキャリアアドバイザーとの相性が合わなかった…」という話も珍しくはありません。

そんな事態を避けるためにも、複数の転職エージェントに登録をし、相性バッチリのキャリアアドバイザーにあたる確率を上げておくという方法がおすすめです。

また、複数利用すれば、相性が合うアドバイザーをメインの相談者に設定し、その他のエージェントは求人情報を集めるために利用するという使い方ができます。

もし複数利用が面倒になってしまった場合でも、1つにしぼって他は途中で利用をやめるということも可能です。

以上のように効率よく転職エージェントを利用して、転職を成功させましょう。

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのか分からない。」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

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