女性向け転職エージェント!年代別・目的別のおすすめと上手な使い方

評判に疑問を持つ求職者
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女性におすすめのエージェントを使って転職したい

女性向けの転職エージェントって何が違うの?

転職の悩みや不安は人それぞれ。

結婚や出産、子育てなどのライフイベントの違いによって、相談したいことが変わってくる場合もあります。

そんなときの相談相手としておすすめなのが、転職エージェントです。

この記事では、元キャリアアドバイザーのがんちゃんが、女性におすすめの転職エージェントと選び方のコツをアドバイスします。

アンケート概要
対象者:20~40代の直近3年以内に転職した人(1,000名)
調査元:HOP!編集部
調査時期:2019年12月

元キャリアアドバイザーがんちゃんのイラスト

この記事を書いた人:がんちゃん@元キャリアアドバイザー

教育業界から大手転職エージェントへ転職し、約5年半にわたりキャリアアドバイザーとして勤務。業界や職種を問わず1,000人以上の求職者を支援した。

全ての女性におすすめの転職エージェント

転職を考えている女性には、女性ならではの悩みに共感してアドバイスしてくれる女性向け転職エージェントがおすすめです。

ただ、女性向け転職エージェントは性別に特化している分、求人数が少ない傾向があります。

幅広い年代や性別を対象にした大手転職エージェントを併用しましょう

転職先の選択肢が増えるため、視野を広げて転職活動を進められます。

女性に特化したおすすめ転職エージェント

大手総合型のおすすめの転職エージェント

リブズキャリア

リブズキャリア

リブズキャリアは、女性向けの転職エージェントです。

専任のキャリアアドバイザーが担当につき、転職活動をサポートしてくれます。

特徴は「ママ社員活躍中」「育休の復職支援」など女性が気になるこだわり条件で求人検索ができること。

こうした条件で検索できる理由は、企業と信頼関係があり、働き方の情報を深くヒアリングできているからです。

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リブズキャリアの評判
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type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、type転職エージェント同じ会社が運営する女性向けサービスです。

専任のキャリアアドバイザーがつき、非公開求人の紹介や応募書類の添削、面接日程の調整、対策などのサポートを提供しています。

公式ページによると、年間5000名以上の女性求職者にキャリアカウンセリングを行っています(※2016年実績)。

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リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは経験や実績、年代を問わず、誰でも登録しやすい総合型の転職エージェントです。

女性のサポートに特化した転職エージェントではありませんが、 2020年3月時点では求人数が30万件と業界最大級で、女性が活躍する企業の求人も多く取り扱っています

女性ならではの悩みに寄り添ってくれる転職エージェントと併用すれば、転職活動がより充実するでしょう。

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リクルートエージェントの悪い評判・口コミは本当か?評判を分析!
リクルートエージェントは転職業界の中でも日本最大級の転職エージェントです。 「リクルートエージェントって名前は知っているけどよくわからない...

仕事とプライベートを両立したい女性におすすめの転職エージェント

転職はキャリアだけではなく、プライベートにもかかわってきます。

働き方を改善したい」「産休、育休を取って家庭も大事にしたい」など、希望は人それぞれです。

この章では仕事とプライベートを両立したい女性におすすめの転職エージェントを紹介します。

リブズキャリア

リブズキャリア

リブズキャリアは女性向けの転職エージェントです。

希望の働き方や帰宅時間などをもとに、あなたの暮らしに合わせた求人を検索できます

例えば「帰れる検索」では、自宅や保育園の最寄り駅へ希望時間に到着できる求人だけをピックアップできるので便利です。

また、あなたの人柄や考え方を分析する「カルチャーマッチ診断」もあります。利用すれば、あなたに合った企業に出会える可能性が高まるでしょう。

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リブズキャリアの評判
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未経験転職をしたい女性におすすめの転職エージェント

未経験の業界や職種へキャリアチェンジしたい方もいるでしょう。

同業界・職種への転職と違い、経験やスキルを伝えるだけでは選考に通りにくいかもしれません。

そのため、キャリアの棚卸しや、強み、アピールポイントの整理を行う必要があります

未経験転職の場合も、転職エージェントをうまく活用しましょう。

経験に不安がある方におすすめ

経験を活かしてキャリアチェンジしたい人におすすめ

ハタラクティブ

ハタラクティブ

ハタラクティブは20代の既卒、フリーターなど、未経験から正社員転職を目指す求職者向けの転職エージェントです。

まったく新しい業界・職種の仕事に挑戦したいという20代の女性におすすめです。

また、企業を取材し、実際に働く職場の雰囲気や業務内容を把握しているのも特徴です。豊富な情報をもとに、一人ひとりに合った求人を提案してくれるでしょう。

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ハタラクティブの評判は悪い?サービスの特徴と利用者の口コミを紹介
第二新卒やフリーターなど、就業経験が少ない20代の就職支援を得意としているハタラクティブ。 「未経験でも就職できる?」「やりたいことが見つ...

パソナキャリア

パソナキャリア ロゴ

パソナキャリアは顧客満足度が高く、2020年のオリコン顧客満足度調査で転職エージェント第1位を獲得しています。

働く女性を応援するイベントを開催していた過去もあり、女性の転職にも力を入れているといえるでしょう。

サポートの満足度にも定評があり、総合型で求人も多いため未経験転職を検討している女性にはおすすめのサービスです。

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パソナキャリアの評判を探す女性
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キャリアアップしたい女性におすすめの転職エージェント

さらなるキャリアアップを目指したい」そんな女性におすすめしたいのはビズリーチです。

ビズリーチ

ビズリーチは、管理職や経営層の求人を扱っている500万円以上の高年収者向け転職サイトです。

サイトに職務経歴を登録すると、企業の採用担当者や転職エージェントからスカウトが届きます

一部機能は有料プランでないと全ての機能は、利用できませんが、登録自体は無料です。無料会員でもスカウトを受け取ったり、求人に応募したりできますので登録してみましょう。

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年代別 女性満足度が高い転職エージェントランキング

この章ではHOP!編集部が実施した独自アンケートをもとに、女性の利用満足度が高かった転職エージェントを紹介します。

転職エージェント側は原則、対象年齢を限定していませんが、アンケートでは年代によって特徴的な結果が出ました

例えば、20代は未経験転職の比率が高いため、未経験転職のサポートに強い転職エージェントが上位にランクインしています。

30代~40代は経験やスキルをベースに転職する方が多いため、キャリアアップ転職を得意とするエージェントが1位に輝きました。

20代女性に人気の転職エージェント

順位 転職エージェント名 満足度 /
サイトの型
満足度 サイトの型
1 doda
3.5
統合型
3.5 統合型
2 リクルートエージェント
3.3
エージェント型
3.3 エージェント型
3 マイナビエージェント
3.3
エージェント型
3.3 エージェント型

30代女性に人気の転職エージェント

順位 転職エージェント名 満足度 /
サイトの型
満足度 サイトの型
1 ビズリーチ
4.2
ヘッドハンティング型
4.2 ヘッドハンティング型
2 マイナビエージェント
4.0
エージェント型
4.0 エージェント型
3 リクルートエージェント
3.7
エージェント型
3.7 エージェント型

40代女性に人気の転職エージェント

順位 転職エージェント名 満足度 /
サイトの型
満足度 サイトの型
1 パソナキャリア
4.2
エージェント型
4.2 エージェント型
2 ビズリーチ
4.0
ヘッドハンティング型
4.0 ヘッドハンティング型
3 リクルートエージェント
3.4
エージェント型
3.4 エージェント型

女性の転職エージェントの選び方のコツ

転職エージェントを利用する際、担当してくれるキャリアアドバイザーとの相性は重要です。

以下のようなキャリアアドバイザーの場合、転職活動がスムーズに進まない可能性があります。転職エージェントの選び方の参考にしてください。

  • 問合せやメールをした後の連絡が遅い
  • キャリアアドバイザーの都合で返事を急かす
  • 希望条件の優先順位を聞かないまま、求人紹介やキャリアの提案をしてくる

ただ、こうした相性は転職エージェントに登録して活動を始めないとわかりません。利用し始めてから判断しましょう。

POINT:登録の際に担当者の希望を伝える

女性に特化していない転職エージェントを利用する場合、女性求職者のサポート経験がないキャリアアドバイザーが担当になる可能性もあります

そのため「女性のキャリアアドバイザーがいい」「産休・育休を経験した担当者がいい」などの要望があれば、登録時に希望を伝えましょう。

女性の転職エージェントの上手な使い方

転職エージェントをうまく活用できれば、転職活動を有利に進められます。

具体的には、以下6つのポイントを押さえるといいでしょう。

レスポンスは早

キャリアアドバイザーから求人の紹介を受けた場合、応募する、しないの連絡はなるべく早くしましょう。

レスポンスが早いと、転職意欲の高さが伝わるため、優先的に求人を紹介してもらえる可能性が高まります

また、希望しない場合は理由を率直に伝えると、あなたの企業選びの基準を共有でき、次に紹介される求人の精度が高まります。

エージェントが書く推薦状を事前に確認する

転職エージェントがあなたを企業に紹介する際、履歴書や職務経歴書だけではなく、推薦状を添えます。

推薦状は担当アドバイザーが書くため、第一希望など入社意欲が高い企業に提出する推薦状は、あらかじめ見せてもらうと安心です。

確認した上で、追加でアピールしてほしい点があれば要望を伝えるといいでしょう。

面接の服装チェックをしてもらう

キャリアアドバイザーとの面談は選考の場ではないので、普段着で行って問題ありません。

ただ、面接用の服装で行けば、服装に関するアドバイスをもらえます。面接時の服装に悩んでいる場合は、面談に着ていくとよいでしょう。

本音を正直に伝える

職場の人間関係などネガティブな理由で転職を考えている場合「伝えない方がいい」と考えるかもしれません。しかし、キャリアアドバイザーには正直に話しましょう。

転職理由を正直に伝えれば、あなたにより合った求人を紹介してくれる可能性が高まります

また、履歴書や職務経歴書で経歴を詐称するのは絶対にやめましょう。

虚偽の内容で転職できたとしても、実態とのギャップに苦しみますし、転職エージェントにも迷惑がかかります。

ビジネスマナーを意識する

キャリアアドバイザーは求職者の転職サポートが仕事ですが、求職者の方が立場が上というわけではありません。

アドバイザー側からすると、高圧的な態度の求職者の転職を積極的に支援する気持ちにはなれません。

あなたの転職をサポートしてくれる協力者なので、アドバイザーに対してもマナーを忘れないようにしましょう

将来的なライフプランを伝える

ライフイベントのタイミングと転職の時期

あなたに合う転職先を見つけるためには、目先の条件だけではなく、将来的なライフプランやキャリアについての考えを共有しましょう

そうすれば、あなた自身では気づかなかった転職先の選択肢を提示してもらえる可能性が高まります。

まとめ

転職エージェントをうまく活用できれば、女性の転職活動を有利に進められます。

あなたの志向や年代に合った転職エージェントを活用し、キャリアアドバイザーと信頼関係を築きながら転職活動を進めてくださいね。

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

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