女性の転職サイト比較!年代別で違うおすすめサイトの特徴と選び方

スマホを持ってガッツポーズをしている女性
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転職は決めたけど、一体どの転職サイトを使えばいいんだろう?」さらなる、キャリアアップや結婚や出産などのライフイベント、家庭と仕事の両立など女性が働き続けるためには悩みがつきものですよね。

この記事では、そんな女性特有の悩みを解決してくれる人気転職サイトを比べて紹介します。あなたが選ぶべき転職サイトを見ていきましょう。

             
★女性向けおすすめ転職サイト・転職エージェント★
転職サイト名年代と特長 求人を探す
リクナビネクスト

【全年代】
企業からのスカウトが来る

詳細

doda

【20代】
転職者満足度No.1

詳細

パソナキャリア

【30代】
専任サポートあり

詳細

転職サイト比較表を見てみる

女性向け転職サイトを徹底比較!年代や働き方で変わるおすすめを紹介!

もっとキャリアを積みたい」「仕事も家族との時間もどちらも大切にしたい

キャリアウーマンや、ワーママなど【女性向け】とひとくくりにはできないほど、女性の生き方はさまざまです。

女性向けと銘打っているかどうかにかかわらず、その女性の選択肢の多様さを理解してくれる転職サイトが女性向けであるともいえるのではないでしょうか。

また、女性は、20代前半では将来のキャリアアップなどの悩みが多いけれど、20代後半や30代前半になれば、キャリアだけではなく結婚やプライベートと仕事の両立などの悩みが多くなります。

このように、女性は年代によって仕事へ対する考えが変化しやすいのです。

中には、正社員だけでなく、契約社員や派遣、アルバイト・パートなどの働き方を選ぶ方も多いかもしれません。

女性がキャリアや働き方に対して、さまざまなタイプの悩みを抱えているからこそ、転職の際は、転職サイトが得意としている年代や強みを知ったうえで選ぶ必要があります。

転職サイトがターゲット像に合わないところに登録しても、良い求人情報が集まらなかったり、応募しても内定につながらない…という結果になってしまう可能性があるのです。

あなたの転職理由は何ですか?

  • キャリアを高めたい
  • 仕事もプライベートも大切にしたい
  • 未経験から新しい仕事を始めたい
  • 空いた時間に働きたい

まずは、各転職サイトが主に対象としている年代やどのような働き方を希望する転職に強いのかを比較表をもとに参考にしてみてください。

女性転職サイトの比較表

関連記事:女性におすすめの転職サイトランキング!年代別に最新口コミで評価

20代女性におすすめ転職サイトの比較表

20代におすすめの主な転職サイトはdoda、マイナビエージェント、ハタラクティブ、スタッフサービスです。

大手サイト(認知度) 求人数 実績
doda
マイナビエージェント
ハタラクティブ
スタッフサービス

dodaマイナビエージェントは、知名度も高いため、人材を必要としている大手企業も求人を出しやすいのが特徴です。

そのため、20代で新しい職種に就きたい方には、dodaやマイナビエージェントのような大手転職サイトのほうが、取り扱う求人数も多く、転職先の選択肢も多くなるのでおすすめです。

一方で、ハタラクティブは、正社員の転職成功率も80.4%と高く、実績があるので、フリーターや第二新卒におすすめです。

特に女性は将来の不安も多いので、親身になってくれるアドバイザーがいるサイトを利用するのが良いでしょう。

さらに、「派遣から正規雇用」を目指せる求人案件を扱っているスタッフサービスは、未経験職種を希望する20代の求職者は利用しやすい、転職サイトです。

*より詳しいサービス内容や特徴についてはこちら(このページの下へ移動します)

30代女性におすすめ転職サイトの比較表

30代におすすめの主な転職サイトは、パソナキャリア、スタッフサービス、リクナビネクスト、リブズキャリアです。

大手サイト(認知度) 求人数 実績
リクナビネクスト
パソナキャリア
スタッフサービス
リブズキャリア

リクナビネクストは、転職者の8割が利用するといわれている業界最大手の転職サイトなので、転職を決めたらまずは登録しておいて損はありません。

また、求人も『女性管理職登用あり』『子育てママ活躍中』など好みの希望条件で検索できるので、おすすめです。

中小規模でも人材紹介会社としては、老舗であるパソナキャリアやスタッフサービスは企業とのつながりも広いのが特徴です。

そのため、30代になって「自分が働ける企業が分からない」という方は、そのような、多くの企業を知っている転職サイトを選ぶのが良いでしょう。

スタッフサービスは「オー人事オー人事」のCMでも話題になったこともあるような、昔からある転職サイトです。

元は派遣社員の人材紹介会社でしたが、転職市場が高まってきている現在では、正社員の転職にも力を入れています。

そのため、派遣から正社員や契約社員になれる紹介予定派遣という仕組みもあるので、結婚や出産などで長期ブランクがあり、「まずは、派遣から始めて仕事と家庭をしっかり両立させて働きたい!」という30代の女性におすすめです。

また、リブズキャリアは女性の働きのロールモデルがある企業の求人を多く扱っていますが、やや知名度にかけるので、求人数という面では少なく、選択の幅は狭いかもしれません。

*より詳しいサービス内容や特徴についてはこちら(このページの下へ移動します)

40代・50代女性におすすめ転職サイトの比較表

40代・50代の中高年層におすすめな主な転職サイトは、リクナビネクストとJACリクルートメントです。

大手サイト(認知度) 求人数 実績
リクナビネクスト
JACリクルートメント

リクナビネクストは30代でもおすすめの転職サイトでしたが、中高年層でも利用しやすい転職サイトです。

希望する雇用形態を自由に設定して求人検索をすることも可能で、『40代活躍中』などと掲載されている求人情報も扱っているので、正社員以外の働きをしたい40代以上の女性にはおすすめの転職サイトです。

それに対して、JACリクルートメントは、管理職経験などがあるようなキャリア志向な女性向けの転職サイトです。

ターゲット層が600万円以上とハイクラス求人を扱っているため、年齢を重ねても活躍したいと考える女性にはおすすめです。

*より詳しいサービス内容や特徴についてはこちら(このページの下へ移動します)

転職に役立つのは転職サイトと転職エージェントの2種類

転職サイトと転職エージェントはどちらがいいのか?

ここまで、年代や働き方別にさまざまな転職サイトをご紹介してきましたが、実は転職サイトとしてご説明してきたものは、転職サイトと転職エージェントに分けられます。

まず、ここまで紹介してきたものは・・・

doda 転職エージェント
マイナビエージェント 転職エージェント
ハタラクティブ 転職エージェント
スタッフサービス 転職エージェント
パソナキャリア 転職エージェント
リブズキャリア 転職エージェント
リクナビネクスト 転職サイト
JACリクルートメント 転職エージェント
doda 転職エージェント

ほとんどが”転職エージェント”に分類されるものでした。

みなさんは転職サイトと転職エージェントの違いはご存知でしょうか?

転職エージェントなんて初耳!」「転職サイトと転職エージェントの違いって何?」と思われた方も多いかもしれません。

転職サイトと転職エージェントは、転職者をサポートする仕組みやサービス内容に違いがあります

今回ご紹介したものの多くが転職エージェントになってしまったのも、そのサービスの違いからでした。

ここからは、転職サイトと転職エージェントの違いや、それぞれの会社の特徴、悩みの多い女性の転職をどのようにサポートしてくれるのかなどをご紹介します。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトと転職エージェント

では、転職サイトと転職エージェントの違いとは具体的にどのようなものなのでしょう?

【転職サイトと転職エージェントの違い】

求人探し キャリア面談 書類添削 面接対策
転職サイト 自分で行う なし なし 自分で行う
転職エージェント 担当者に紹介してもらう あり あり アドバイスがもらえる

転職サイトは自分のペースで自由に転職活動ができる

転職サイトのスカウト機能

転職サイトは、WEB上で自由に求人検索ができることが特徴です。

そのため、「資格を何も持ってないし、未経験でも働ける優良求人はないの?」など、転職先への希望条件が多い方も利用しやすいです。

また、転職サイトは担当者が付かないので、空いた時間で自由に転職活動ができ、自分のペースで自由に転職活動を進めていきたい人には、おすすめです。

しかし、その分、履歴書や職務経歴書などの書類作成や、面接のアドバイスなどを個人的にもらうことができません。

そのため、転職の進め方が分からない方やそもそも転職に関して誰かに相談したいという方は、転職エージェントを利用する方が良いかもしれません。

キャリア相談なら転職エージェント!将来のキャリア形成に不安な女性におすすめ

転職エージェントは登録すると、利用者一人一人にキャリアアドバイザーと呼ばれるコンサルタントが付くのが特徴です。

そして、担当のキャリアアドバイザーは、どのような転職先がいいのか?そもそも、どのようなキャリアを歩んでいきたいのか?など、あなたの転職の悩みや将来の悩みについてキャリアカウンセリングをしてくれます。

そして、その情報をもとに希望に沿うような転職先の非公開求人を紹介してくれるのです。

プライベートも大切だけど、仕事もちゃんとしたい!」と考えるような女性は、転職理由もさまざまで、転職先に求める条件も多岐にわたります。

だからこそ、自分だけで決めることに不安があったり、転職のプロから企業情報などさまざまなことを教えてもらいたいと思う方には転職エージェントがおすすめです。

女性の転職は、キャリアだけではなくライフスタイルを考えたりと、転職に対して悩みが多いです。

そのため、転職エージェントのほうが、よりその悩みを解消しつつ転職に結び付けられるサポートが充実しているので、転職エージェントを多く紹介する結果となってしまったのです。

どちらも、転職活動の際に利用する人材紹介会社ということは変わりありませんが、両者の違いをしっかりと理解しておくことも転職を成功させる第一歩です。

女性向け転職サイト・転職エージェントの詳しい特徴

ここからは、転職サイトや転職エージェントなどの特徴や強み、どのような女性転職者におすすめなのかを詳しくご紹介します。

女性ならではの悩みを相談しやすい!doda(転職エージェント)

doda女性用

国内最大級の転職支援実績と取扱い求人数を誇る、大手エージェントのdoda(デューダ)。登録者数の半数以上が35歳以下という若手に人気の転職エージェントです。近年増加傾向にある、女性が長期的に活躍できる求人も豊富なのが魅力です。

取り扱い求人件数は10万件以上と業界トップクラス。大手上場企業はもちろん、老舗中小企業や注目のベンチャー企業など、求人レパートリーも幅広いため、応募してみたい求人も見つかりやすいでしょう。主要都市はもちろん、地方の求人にも強いですよ。

取り扱う職種も営業や企画、事務、エンジニア、クリエイティブなど幅広く、転職を考えるすべての20代女性におすすめ。女性が本当にワークライフバランスを実現できるのか、といった働きやすさを配慮して求人を紹介してくれます。

dodaの運営会社は女性の活躍が目覚ましいため、キャリアアドバイザーも女性ならではの悩みに共感してくれるはず

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営業職の女性ならマイナビエージェント!(転職エージェント)

マイナビエージェントは20代~30代の若年者のキャリア支援に強い転職エージェント。未経験者歓迎、第二新卒歓迎の求人が充実しています。

マイナビならではの圧倒的な情報量とノウハウをフル活用し、女性のための転職を支援。大手上場企業からベンチャー企業まで、豊富な求人を取り扱っています。特におすすめしたいのは、営業、エンジニア、経理などのスペシャリストを目指す方ですが、もちろんそれ以外の求人も充実しています。女性を積極採用中の企業も多いため、よりスキルアップしたい方も、異業種からキャリアチェンジしたい方も、まずは相談を。

登録者数や求人案件数はリクルートエージェントやdodaよりも少ないため、利用者一人ひとりのカウンセリングに力を入れているのが特徴。転職経験の少ない20代にとって、キャリアアドバイザーの丁寧なサポートは心強いですね。転職サポートの期間に制限がないため、未経験職種へのキャリアチェンジで転職に時間がかかると想定される場合でも、時間に追われることなく転職活動を進められます。

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20代・第二新卒など若年層に強いハタラクティブ!(転職エージェント)

若年層に特化した就職支援サポートのハタラクティブ。社会人経験がなく正社員になりたいと考える主に20代の方向けの支援をしています。

アドバイザーも若年層専門のプロ。一人ひとりの悩みや希望、人生相談までヒアリングしたうえで面接対策など具体的な就職支援までサポートしてくれるので、転職に不安を持つ方にも安心ですね。

2014年度~2016年度まで「若者キャリア応援制度」受託事業者として認定されていた実績もあり、信頼度も高いです。

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「正社員・契約社員」ならスタッフサービス!(転職エージェント)

スタッフサービス

派遣のお仕事では老舗ともいえるスタッフサービス。3万件以上の取引企業数があり、扱う派遣求人も非常に豊富です。

時間のコントロールがしやすい派遣社員なら、「子どものお迎えに間に合うように14時まで」「週4日以内で働きたい」など、ライフスタイルに合わせた仕事を探すことが可能です。

さらに、eラーニングなどを無料で提供しており、登録者のスキルアップも積極的にサポートしてくれます。

最近では、正社員や紹介予定派遣の求人も扱っているため、もっと働きたいという方にもおすすめの転職エージェントです。

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転職活動の成功を全力サポートしてくれるパソナキャリア!(転職エージェント)

パソナキャリア

パソナキャリアは人材サービス業界での先駆け企業として16,000以上の企業と信頼関係を培っています。年収アップ率は67.1%で、給料やキャリアアップを目指す方にもおすすめの転職エージェントです。

こうした好調な実績は、パソナキャリアのコンサルタントによるきめ細かく親身な対応に裏付けされたもの。しっかりと時間をかけてヒアリングをし、求職者の希望を踏まえて求人を紹介してくれるため、パソナを利用して転職した方からの評判は非常に高いです。

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仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性はリブズキャリア!(転職エージェント)

リブズキャリア

リブズキャリアはまだまだ歴史の浅い転職サイトですが、新参サイトならではの独自の切り口が特徴で、「働き続けたい女性たちを心から応援したい」という意気込みを感じます。

Woman Bright Actionという女性の社会進出を応援するプロジェクトを通じて、女性の社会進出や活躍を応援しています。また、掲載されている求人情報もそうしたコンセプトに協賛する企業のものばかりで、掲載企業の女性比率や育休取得率など、他サイトにはない情報も提供しています。

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好きな条件で求人検索が可能!企業からのスカウトももらえるリクナビネクスト(転職サイト)

リクナビネクスト

リクナビネクストは、転職者の8割が利用するといわれるほど知名度も高く、利用者も多い日本最大級の転職サイトです。

リクナビネクストは、詳細条件を指定して好みの求人を検索することができます。

例えば、『女性が活躍中』『育児支援・託児所あり』など女性向けの検索条件も設定されているので、子育て中の主婦の方なども利用しやすい転職サイトです。

また、リクナビネクストにはスカウト機能と呼ばれるサービスがあります。

スカウト機能は、経験職種や希望業界、志望動機、自己PRなどさまざまな情報をあらかじめ登録しておくと、その登録情報をもとに企業などからスカウトメールが来る仕組みです。

企業側からオファーをもらうので、「今までの自分の経歴で復職できる会社が分からない・・・」というような、ブランク明けのママさんにとっては、書類選考が免除されるなどのメリットもあり、転職先の職場探しが難航しているような方にはおすすめです。

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国内大手、外資系などハイクラス求人が充実!JACリクルートメント(転職エージェント)

JACリクルートメント

日系転職エージェントであるJACリクルートメントは、外資系や海外転職に非常に強い、いわゆるハイキャリア向けのエージェントです。職種としては、管理部門や営業職、技術職の転職実績が豊富です。

総勢約550名のコンサルタントが、あなたのキャリアを踏まえて確実にキャリアアップできるポジションを提案してくれるでしょう。また、英語が堪能な社員や外国籍社員も在籍しているため、英文レジュメの添削も安心して任せられます。

JACリクルートメント自体も女性の産休復帰率が高く、社員の10%はママワーカーだと言われています。キャリアと家庭を諦めたくない女性こそ、JACリクルートメントに相談してみましょう。

JACリクルートメントの口コミや詳しい評判を調べる

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★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

リクナビNEXT
  • 常時1万件以上の圧倒的な求人数
  • 新着・更新求人が毎週1,000件以上
  • レジュメ登録するだけでスカウトが届く
  • 独自のグッドポイント診断で自己分析ができる

全ての転職者がターゲットの王道転職サイトで、転職成功者の8割が登録しています。
公式サイトはこちら

マイナビ
エージェント
  • 転職のサポート期間が無期限!!
  • 20代・第二新卒の転職に強い
  • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
  • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行

転職が初めての人でも、ていねいに業界情報や面接対策を無料で教えてくれます。
公式サイトはこちら

リクルート
エージェント
  • 転職成功実績NO.1!
  • 業界最大手なので企業とのパイプが太い
  • 非公開求人数約10万件
  • 満足度99%の面接力向上セミナーあり

全年代を得意としています。業界・職種に対する専門的な知識をもった実績豊富なキャリアアドバイザーのサポートを受けられます。
公式サイトはこちら

doda
  • 転職者満足度No.1
  • 日本最大級の求人数
  • 大手・外資・ベンチャーなど求人の種類が豊富
  • 人事担当者、現場の責任者の強い関係性

21~29歳で大卒の人がメインターゲット。年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富です。
公式サイトはこちら

JACリクルートメント
  • 外資系企業や海外進出企業に強い
  • 業界・職種に精通した約650名のコンサルタントがサポート
  • 国内大手、外資系、海外進出企業の厳選求人多数
  • キャリアやスキルを把握し企業に採用提案!求人を創出

35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化。いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」に向けた特有のノウハウをもっています。
公式サイトはこちら

ハタラクティブ
  • 20代・第二新卒など若年層に特化
  • 離職中・職歴なしでもOK
  • 就活アドバイザーがマンツーマンで対応
  • 豊富なサービスはすべて無料!
  • 学歴や職務経験など、キャリアに自信がもてないという方向け

未経験分野へのチャレンジやフリーターから正社員になりたいと考えている方におすすめです。
公式サイトはこちら

キュージェント
  • 自分で担当の転職エージェントを選べる新サービス
  • 各エージェントの実績・経歴等を公開しているため安心
  • 20代~40代まで対応可能な豊富なラインナップ
  • 既卒・離職中の方もOK

運営者が独自の基準でエージェントを厳選。「強引に転職を促す」「実績がほぼない」などのエージェントとは契約していないため、安心です。
公式サイトはこちら

HOP!
HOP!-関わるヒトすべてをポジティブに-
さまざまな業界で「今の仕事に悩む人」がより自分らしく働くためのサポートをするメディアです。
詳しくはこちら

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