【年代別】女性におすすめ転職サイト!失敗しない選び方と各社の特徴

転職に成功した女性
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もっと活躍できる会社を探したい!」「プライベートも大切にできる仕事が良い」など、女性が転職先を探す際に求めるものはさまざまです。そんな時に、助けになるのが転職サイトです!しかし、どの転職サイトを使えばいいのか分からない方も多いでしょう。

ここでは、転職サイトのおすすめのサービスや失敗しないサイト選びをご紹介していきます。

             
★厳選!おすすめ転職サイト・転職エージェント★
転職サイト名年代と特長 求人を探す
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女性におすすめの転職サイトは年代によって変わる!

20代30代40代の女性

どこの転職サイトが良いの?」「登録する転職サイトで失敗したくない!」さまざまな転職サイトがある中で、転職サイト選びに失敗しないために注意すべきポイントは、利用する転職サイトがご自身の年代に合っているかどうかです。

一般的に、女性の生き方は男性よりもずっと変化する可能性が高いもの。

特に、結婚や妊娠・出産によって仕事とプライベートの優先順位が変わったり、仕事の仕方が変わることは当然あります。

こうした人生の転機や仕事の経験値は、年齢とも大きく関係します。転職サイトもターゲットとする求職者の年代や経験値に違いがあるため、自分の年代に合った転職サイトを利用しましょう。

まずは20代、30代、40~50代女性の人気転職サイトのおすすめを年代別に紹介していきます。

年代別おすすめ転職サイト

女性に特化していない転職サイトの中にも女性が活躍する優良企業やワークライフバランス重視の企業、多様な働き方を認める企業の求人情報を扱っているところもあります。

そのため、ここでは「女性向け」とうたっているかどうかにこだわらず、「働く女性の多様なニーズを叶える転職サイト」をピックアップして比較しました。

転職サイトと転職エージェントの違い|おすすめはどっち?

転職サイトと転職エージェントはどちらがいいのか?

みなさんは、転職サイトと転職エージェントの違いをご存知ですか?

実は、先にご紹介したものの中には、転職エージェントと呼ばれるものが混ざっていました

転職サイト
リクナビネクスト、ビズリーチ
転職エージェント
doda、マイナビエージェント、リブズキャリア、JACリクルートメント

このように、おすすめの転職サイトを紹介しているような、ほとんどのインターネット上の記事では、転職サイトと転職エージェントを区別されずに紹介されています

どちらも、転職活動時に利用する人材紹介サービスですが、転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ特徴があり、メリットやデメリットも異なります。

まずは、しっかりと転職サイトと転職エージェントの違いを知って、利用するものを決めましょう。

- 特徴 メリット・デメリット
転職サイト 自分で求人検索をして企業へ応募 未経験職種や年代不問の求人が多いが、転職活動のサポートがない
転職エージェント 担当者から求人を紹介してもらい、エージェント経由で企業へ応募 担当アドバイザーへ転職の相談が可能で、完全にサポートしてもらえるが、担当者との相性が良いとは限らない

転職サイトと転職エージェントの違いを詳しく知りたい方はこちら

転職サイトは、求人数が多くさまざまな求人から、自由に好きな転職先へ応募することが可能です。

そのため、転職サイトは未経験職種への転職を希望する方や担当者からの連絡など煩わしさを避けたい方にはおすすめです。

一方で、転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーやコンサルタントが付き、キャリアプランの相談をすることが可能です。

転職エージェントは今後のライフプランと働き方について悩んでいる方におすすめと言えます。

このように、転職サイトと転職エージェントのどちらも、おすすめ内容が異なるので、特徴やメリット・デメリットを参考に選んでみてくださいね。

転職サイトのまとめ

・就業ブランクがあっても、応募しやすい求人が多い

・未経験職種への転職もしやすい

転職エージェントのまとめ

・履歴書や職務経歴書の書き方を教えてくれる

・キャリア志向の女性におすすめ

女性の転職に転職サイトやエージェントを使うメリット

そもそも、転職をするのに転職サイトや転職エージェントを利用するメリットはあるのでしょうか?

ハローワークや求人誌、知り合いのツテなどを使わずに、わざわざ、そのような人材紹介サービスを利用したほうがいい理由は何なのでしょう?

転職をする以上、現在の勤務条件の維持や改善をしたいと思うのは当然です。

しかし、女性の場合、結婚や妊娠、出産、介護など、その時々の状況に合わせたワークライフバランスを元に考える必要があります

ライフワークバランスに悩む女性

だからこそ、転職サイトや転職エージェントを利用することで、転職の障害になりうる制約がある場合でも、こうした転職のプロの力を借りれば良い転職先が見つかり、転職が成功する可能性が高まるのです。

20代におすすめの転職サイトと転職エージェント

まだ、キャリアを積みたい女性も多い20代女性におすすめなのは、dodaマイナビエージェントです。

どちらも担当者が付く転職エージェントですが、若年層をターゲットとしているため、転職が初めてというような20代の女性でも使いやすい人材紹介会社です。

また、dodaは転職エージェントではありますが、公式サイト上で求人検索も可能なので、転職サイトの機能もあるので、特におすすめです。

doda(転職エージェント)求人検索も可能で、おすすめ度NO.1

doda女性用

dodaは国内最大級の大手転職エージェントで、かつ転職サイトのような求人検索サービスを持っています。

エージェントランキングも常に上位であり、取引社数も多数。WomanCareerという女性特設ページでは、女性のキャリア支援を促す記事や体験談、コンテンツを掲載しています。

また、運営のパーソルキャリア自体、女性の活躍が目覚ましく、特にキャリアアップ志向の女性は相談しやすいでしょう。

詳しいdodaの評判が知りたい方はこちら

dodaで求人を探す

20代女性の営業職転職ならマイナビエージェント(転職エージェント)

マイナビエージェントの社員は、新卒で入社したときからキャリアアドバイザーとして配属され、親身かつ熱心に登録者と向き合うよう社内教育がされています。

また、他の転職エージェントと違い、転職支援期限がないのも特徴です。

そのため、「本当に転職しようか迷ってる」というような、場合でも登録し、担当のアドバイザーとのキャリア面談などを通して、焦らず転職活動を進めることができます。

20代のライフスタイルの変化の多い女性は不安や悩みを抱えているため、マイナビエージェントの親身なサポートや長期的に渡って転職活動を支援してくれる安心感は大きな魅力です。

詳しいマイナビエージェントの評判が知りたい方はこちら

マイナビエージェントで求人を探す

その他の20代女性におすすめの転職サイトはこちらの記事をご参照ください。

30代におすすめの転職サイトと転職エージェント

これまでの経験や実績をもとに、キャリアアップしたい方や、結婚・出産・育児など、仕事と家庭の両立の悩みが増えてくる30代女性におすすめなのは、リクナビネクストビズリーチリブズキャリアです。

リクナビネクスト(転職サイト)少ない時間でも転職活動を進められる

リクナビネクスト

「転職を決めたらまず登録」って言ってもいいほど、利用者の多いリクナビネクストは、求人情報数も日本最大級の転職サイトです。

リクナビネクストはスマホや専用アプリを使って空き時間にサクサク検索することができます。

また、スカウトと呼ばれる、登録するだけで企業からのオファーがもらえる機能もあるので、転職先探しを楽に進めることも可能です。

また、サイト内の検索条件では『女性管理職登用あり』『完全週休二日制』『子育てママ活躍中』などキャリアに関する条件だけではなく、女性目線で求人探しができる点が魅力です。

詳しいリクナビネクストの評判が知りたい方はこちら

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年収重視のキャリア志向の女性の転職は、ビズリーチ(転職サイト)

ビズリーチ

ビズリーチは、企業やキャリアコンサルタントからのヘッドハンティングが来るようなスカウトが充実している転職サイトです。

特に、基本的に無料で利用できる人材紹介会社が多い中で、ビズリーチは一部有料のサービスがあるのが特徴です。

女性でもキャリアをあきらめたくない!」など今までの経験と実績をもとに、さらなるキャリアアップを目指したいキャリア志向の女性には特におすすめの転職サイトです。

詳しいビズリーチの評判が知りたい方はこちら

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産休・育休など、ライフプランとの両立重視の転職は、リブズキャリア(転職エージェント)

リブズキャリアは、サイト内でのこだわりの希望条件で『育休の復職支援』『病児保育手当』など、子育ての支援体制が整っている会社選びがしやすくなっています。

また、求人検索機能だけではなく、担当者が付いて転職をサポートしてくれるので、家庭と仕事の両立に悩む女性にはとてもおすすめな転職エージェントです。

詳しいリブズキャリアの評判が知りたい方はこちら

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40代~50代におすすめの転職サイトと転職エージェント

転職を余儀なくされたかたや、長期ブランクからの復帰、キャリア的な悩みとさまざまな悩みを持つ世代が40代・50代女性です。

体力の低下もあり、以前と同様に働くことが難しくなることも出てくるため、自分で仕事の量や働き方をセーブする必要もあります。

そのような、40代・50代の女性におすすめなのは、リクナビネクストJACリクルートメントです。

リクナビネクスト(転職サイト)なら、未経験や40代活躍の求人を探せる!

リクナビネクスト

30代にもおすすめのリクナビネクストですが、40代や50代の女性にもおすすめです。

リクナビネクストに掲載されている求人は、特に人材不足で困っているような中小企業が多く採用意欲が高いのが特徴です。

そのため、求人票には『未経験者歓迎』『ブランクOK』『40代活躍中』などの記載もあり、経験や実績に自信がないような40代・50代の女性も転職先を探しやすくなっています。

また、正社員ではなく、契約社員や派遣社員などの雇用形態も選んで検索可能なので、社会人として復帰を考えている中高年の方にもおすすめです。

詳しいリクナビネクストの評判が知りたい方はこちら

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大手や外資企業などハイクラス求人が充実!JACリクルートメント(転職エージェント)

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系やエグゼクティブ求人に強みを持つため、ハイキャリアを目指せる仕事や年収アップを望める職場の提案をしてもらえます。

日系企業の場合、年齢が上がるとともにロールモデルとなる女性も減る企業が多いですが、性別に関係なく活躍しているJACリクルートメントのような外資系企業であれば、行き詰ることなく働いていく道を拓くことができるでしょう。

キャリア志向の40代・50代の女性には特におすすめです。

詳しいJACリクルートメントの評判が知りたい方はこちら

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★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのか分からない。」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

リクナビNEXT
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JACリクルートメント
  • 外資系企業や海外進出企業に強い
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