女性におすすめな転職サイトって?知らなきゃ損する成功させる秘訣

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キャリアアップもしたい、プライベートの両立もしたい、長くも働きたい。そんな女性ならではの希望に寄り添った女性専用の転職サイトの存在をご存知でしょうか?女性専用だからこそ女性に嬉しいメリットが盛り沢山。女性限定転職サイトについて詳しく知った上で転職活動の選択肢の一つにしてみてはいかがでしょうか?

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1.女性専用サイトは希望の仕事がみつかりやすい!

働く女性が増えた今、女性の転職を支援するサービスも比例して増えてきています。その一つのサービスが女性専用の求人が掲載された転職サイトです。

女性専用転職サイトは自分で仕事を探すスタイル

まず、転職サイトとは転職エージェントとは違い、自分で希望に合った仕事を探し応募から企業との日程調整など全て1人で行います。スマホやPCがあれば気軽に条件に合った仕事を検索できるため、転職活動に少し興味があるレベルからでも仕事をみつけられます。

つまり、女性に特化した女性専用転職サイトとは、女性登録者のみに限定された、女性を積極的に採用したい企業求人が掲載された転職支援サイトを指します。

女性の転職サイトの利用者数は増加傾向

女性が転職をする際の転職サイトの利用数は増加傾向にあり、人材業界大手のDODAには女性は約124万人登録しています。転職サイトの利用は女性の転職には欠かせない存在になりつつあるのです。

女性専用転職サイトのメリット

女性採用に積極的な求人が豊富
男女雇用均等法で性別による採用の合否を決めることは禁じられていますが、一般の転職サイトでは男性の方が採用が有利に働く求人も実は数多くあります。せっかく希望に合っていても女性ということで選考が進まないケースも残念ながらあります。しかし、女性専用サイトならば心配ご無用です。女性ならではの能力を存分に活かせる女性向けの仕事が多く、女性の転職に役立つコンテンツも目立ちます。
女性に嬉しい条件で検索しやすい
働く女性の働く理由は様々であり、それぞれの女性の希望にフィットした検索方法も充実しています。例えば、育児ママがいる職場、育児支援制度がある職場、女性管理職実績ある職場、フレックス、残業10時間以内、研修充実等細かな検索項目があるため、仕事探しが苦手な人でも自分に合った仕事を探しやすくなる工夫がされています。また、希望条件を登録しておけば企業からスカウトメールが届くため、転職活動も進みやすくなります。
女性のライフプランに理解が深い企業求人が多い
なんといっても働く女性への理解があることは大きなメリットとなります。転職をしようとしても、結婚、出産、転居など将来の予定やプランニングによっては転職を迷うこともあるでしょう。しかし、女性専用サイトに掲載されている企業はそんな女性のライフプランに理解が深い点も魅力の一つです。一時期的な働き方としてではなく、女性の将来設計を供にしてくれるような素敵な企業と出会えるチャンスもあるのです。女性専用サイトからの応募だからといって隔たりもありませんし、安心して活用することができます。

女性専用転職サイトのデメリット

転職エージェントのような支援はない
女性サイトに限ったことではないのですが、転職エージェントのようにカウンセリングや職務経歴書添削や面接対策、面接の日程調整などの支援がないので、転職初心者には少し不安が残ります。転職ビギナーは女性専用サイトと転職エージェント、双方を上手に活用して自分の希望に合った仕事を探すことをお勧めします。
一般の転職サイトより求人数は少ない
トータルの求人数でいえば、一般の転職サイトの方が圧倒的に多い状況です。ただし、男性が優位に働く求人も多く、自分で探さなければいけないので、求人検索に慣れていない方はまず自分の希望の仕事をみつけるだけで疲れてしまいます。最終的には量より質という考え方もあるので、幅広く見たいという方は一般の転職サイトの方が合っていますが、自分の希望するものだけ手軽に探したい方は女性専用転職サイトの方が良いでしょう。
サイトからしか情報を得られない
転職エージェントであれば応募前に気になったことがあれば質問をできますが、求人サイトではそうはいきません。面接に行ってみて初めてわかることも多いため、応募を慎重にしたい方には少し向きません。ただし、転職エージェント経由の求人であっても面接で初めてわかることはあるので、事前の情報のみに頼らず面接で自分の目で確かめるという気持ちを持っていた方が良いでしょう。

※同じ企業に転職するなら一般の転職サイトよりも女性専用サイト!

同じ企業で同じ職種であれば女性専用サイトの方が女性には適しているといえます。待遇等で違いはありませんが、一般の転職サイトなどよりも女性の働き方にフォーカスした情報が事前にあるため、面接でもより深ぼって女性活用実態についても聞きやすくなります。

面接で前もって女性の働き方やキャリアプランを確認しておくことで入社後のミスマッチを防ぎ、企業と求職者双方にとって良い状態で働き続けることができます。

2.女性専用転職サイトの成功パターン、失敗パターン

前述の紹介を見ると女性専用サイトはメリットが豊富にあるように見受けますが、そうはいっても女性専用サイトが向かない方、不向きな状況にいる方もいます。具体的にはどういった方であれば女性専用転職サイトに適しているのでしょうか。

お勧めするパターン

女性のキャリアプラン、ライフプランに理解ある企業を探したい
女性専用転職サイトに求人掲載する企業は女性が多かったり、女性の力が発揮されやすい環境であることが多いため、女性のライフイベントにも知識があるところ大半です。企業として女性について理解があると、上司が男性であったとしても女性についての働き方にも一定の理解を示してくれやすくなるので、妊娠時の体調不良や急なお子様のお迎え等も相談しやすさがあります。
女性向けの仕事内容で探したい
女性の特性を活かした職種で働きたい方にはアドバンテージが出ます。女性を積極的に採用したい企業求人=女性の得意な仕事内容or女性が活躍しやすい職場であるため、女性専用転職サイトで探すことがベストでしょう。

~一般的に女性に適した仕事と言われる職種~

営業、オフィスワーク、エステ、ネイル、リラクゼーション、美容師、サービス、販売、クリエイティブ、看護師、医療事務、介護福祉、歯科助手等

お勧めしないパターン

・女性向けではない職種を探している方
例えば力仕事や現場仕事、職人気質の強い仕事は女性よりも男性の方が適正があります。そのため、女性専用転職サイトよりも一般転職サイトで探した方が希望の求人に出会えるでしょう。

~一般的に女性よりも男性に適した仕事と言われる職種~

ドライバー、警備員、建築現場監督、施工管理、電気工事技術者、工場作業員、整備士、研究開発、エンジニア

・既卒、社会人経験のない女性
企業就業経験のない既卒女性は女性専用サイトよりも既卒者にフォーカスしたサイトやサービスの方がフィットします。就業経験がない場合通常の転職サイトでも経歴を入力できず、スカウトメールがきて応募をしても選考に進まないことが多くなります。既卒支援会社に登録をし、手厚くカウンセリング、レジュメ添削、面接対策等してもらった方が既卒者には適しているでしょう。

3.年代別おススメの女性専用転職サイトはコレ!

年齢によって企業に求める条件、働き方は違ってきます。そんな各々の女性の希望に適した年代別にお勧めの女性専用転職サイトをご紹介していきます。

20代

・女の求人@type
首都圏に強い人材系企業のキャリアデザインセンターが運営するサイトです。求人数は他の大手サイトよりは少なくなりますが、’志向に合う求人ランキング’というユニークなページがあります。 自分の志向性を登録すると希望にあった求人が表示されるので、転職ビギナーや求人検索に不慣れな方でも安心して仕事探しができる点がおススメです。職種はオフィスワーク、営業、サービス系が多く、未経験歓迎求人も数多く掲載されています。
・Woman Career
人材エージェント大手のパーソルキャリア株式会社が運営しており、一部人材紹介サービスも含まれます。特にキャリアアップを希望する正社員志向の女性を支援に注力しており、「女性管理職登用実績あり」、「新規事業」、「2年連続成長中」といったよりキャリアに重きを置いた探し方ができます。

30代

・女性のおしごと
業界大手のマイナビが運営する女性専用転職サイトです。検索項目も「自分のペースで働きたい」、「ワークライフバランスで働きたい」「キャリアアップしたい」等どの女性の希望にもマッチした探し方ができる点が魅力です。

※サービス系よりも事務職に強いサイトであるため、美容・サービス販売系希望者はリクルートが運営する『とらばーゆ』の方がフィットするでしょう。

・BizReach Woman
有料会員サービスを謳うビズリーチが運営するサイトです。歴史の浅いサイトであるため、求人数は多くはありませんが、女性専用転職サイトの中でも管理職にフォーカスしている独自性あるサイトです。有料での使用となるため、本気で管理職を目指したい、家庭を持ちつつ現役でいたいという女性の強い願いを叶える手段として有効です。

40代

・しゅふJOBサーチ
ビースタイルが運営する主婦向け求人サイトです。雇用形態がアルバイト、パートが主となりますが、子育ての合間や子育てで仕事から離れていた方も仕事をみつけやすい点が魅力です。求人検索も「家庭や子供の用事でお休み調整可」や「40代の多い職場」「扶養を超えて損なく働く」と主婦のニーズを捉えた項目が設置されています。

※40代は年齢面で転職が難航しやすいため、何にこだわって探すかによってサイトや転職サービスを使い分ける必要があります。もし、社員にこだわるならば女性専用サイトよりもリクナビNEXTのような一般転職サイトや転職フェアに参加してより選択肢を増やした方が得策となります。

シングルマザー、ワーキングマザーであればはたらこママ派遣という育児中の母親向けの派遣サービスもあります。女性専用サイトはあくまで女性を積極的に採用している求人が掲載されていますが、女性が応募できる求人のすべてを掲載しているわけではないので、その点を踏まえ、転職活動の参考にしていきましょう。

4.女性専用転職サイトは試す価値あり!

女性専用サイトのメリット、デメリットとありますが、総じてみて、サービスを使ってみることでゆくゆく満足いく職場をみつけやすくなるのではないのでしょうか。まずは一度サイトをチェックしてみましょう。運命の出会いがみつかるかもしれません。

年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別のおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
リクナビNEXT
全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
マイナビエージェント
とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
DODA
21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
JACリクルートメント
35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化し、いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」特有のノウハウを有する。また、他の人材大手ではあまりない、一人のコンサルタントが企業と転職サポート双方を担当するため、企業と転職者のミスマッチが生じにくいのも特徴。
ワークポート
IT系の企業とのつながりが強いので、IT業界の求人をチェックしたいなら登録必須。また転職サポートをしてくれるスタッフの対応がとても丁寧なので「この転職を最後の転職にしたい」なら必ず登録をしておくこと。

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