30代おすすめ転職サイトランキング!失敗しない選び方と3つのポイント

30代の転職サイトランキング
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転職するからには、失敗したくない!」と考えている方は多いのではないでしょうか。30代は、転職サイトの利用が転職の成功を左右します。

しかし、転職サイトはどこも同じではありません。登録して受けられるサービスにもさまざまな違いがあるのです!転職サイト選びで失敗しないためのポイントやおすすめの転職サイトをランキング形式でご紹介します。

         
★30代向けおすすめ転職サイト・転職エージェント★
転職サイト名 年代と特長 求人を探す
リクナビNEXT

【30代前後半】
転職者の8割が利用!

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doda

【30代前半】
転職者満足度No.1

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JACリクルートメント

【30代後半】
年収600万円以上の方におすすめ

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転職サイトのランキング表を見てみる

転職サイト選びで損をしない選び方!押さえるべき3つのポイント

転職サイト選びに悩む30代

転職サイトへ登録しようと思っても、「たくさんあって、どれに登録すればいいのか分からない…」など、どれを選べばいいか分からない30代の転職希望者の方も多いのではないでしょうか?

転職サイト選びで押さえるべきポイントは、以下の通りです。

【30代の求職者が転職サイトを選ぶ際に押さえるべき3つのポイント】

保有している求人数が多いかどうか?
求人数が多いほど、あなたに合った求人情報が見つかる可能性が上がります
30代前半or後半、どちらの年代に強いか?
30代は前半と後半で転職事情が大きく変わります。どちらに強い転職サイトかによって、その後のサポート体制や紹介される求人の質が異なります。
年収アップ実績(昇給率)が高いかどうか?
年収に強い転職サイトかどうかは、実際の転職者が年収アップできたかという実績に現れます。

上記のポイントをもとに転職サイトを選ぶことで、20代で得た経験や実績をもとに、30代でキャリアアップができる転職をすることができるでしょう。

しかし、みなさんは転職サイトと転職エージェントの違いはご存知でしょうか?

どちらも、転職活動をサポートしてくれる人材紹介会社に変わりはありませんが、求人紹介の仕組みやサービスの違いなど、さまざまな点で異なる点があります

特に最後に挙げた、「3.年収アップ実績(昇給率)が高いかどうか?」については、転職エージェントを選ぶ際にポイントとなります。

転職サイトと転職エージェントを合わせたランキングはこちら

(このページの下に移動します)

転職サイトと転職エージェントの主な違い

転職サイトと転職エージェント

では、ここからは転職サイトと転職エージェントの違いについていてご紹介します。

【転職サイトと転職エージェントの主な違い】

求人検索 企業へ応募
転職サイト 自分で探す 自分で応募書類を提出
転職エージェント 担当アドバイザーから紹介 担当アドバイザー経由で応募

このように、転職サイトは求人検索から企業への応募までを自分自身で行います

それに対して、転職エージェントは登録すると、担当のキャリアアドバイザーが付き、その担当者があなたに合うような求人を紹介してくれます。さらに、企業への応募も担当者経由で行うのです。

転職サイトと転職エージェントのそれぞれの詳しいサポート内容はこちら

(このページの下に移動します)

30代向け転職サイト・転職エージェントランキング!

ではここからは、最初にご紹介した3つのポイントである、求人数・年代・昇給率をもとに30代向け転職サイトや転職エージェントの上位5社をご紹介します。

30代向け転職サイトの上位5社を比較!
※◎は上位3社、〇は平均以上、△は平均以下を示しています。
昇給率 求人数 年代
1位:リクナビネクスト 前後半
転職サイト
転職成功者の約8割が利用!日本最大級の求人数で最初に登録しておくべき転職サイト。スカウト機能で企業からのオファーも来る!
⇒公式サイトで無料登録
2位:doda 前半
転職エージェント
人事担当者、現場の責任者との強いリレーションで好条件の非公開求人数は業界最大!年収アップを狙う30代ならdodaを利用しましょう!
⇒公式サイトで無料登録
3位:JACリクルートメント 後半
転職エージェント
現在の年収が600万円以上の求職者をターゲットにしており、管理職求人や日系企業の海外求人への転職実績が高い!
⇒公式サイトで無料登録
4位:マイナビエージェント 前半
転職エージェント
全国の大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人など、国内最大級の実績を持つマイナビだからこその求人紹介を受けられます。
⇒公式サイトで無料登録
5位:パソナキャリア 前後半
転職エージェント
各専門分野に精通したプロのキャリアアドバイザーが丁寧にサポート!専門業界が絞れている人と未経験業界を志望する人ならここ!
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転職サイトと転職エージェントは複数登録で転職成功率UP!

転職サイトや転職エージェントは同時にいくつか登録をすることが可能です。

ご紹介したように、昇給率や求人数など、転職サイトや転職エージェントによってさまざまです。

それぞれの強みを持った転職サイトや転職エージェントに複数登録することで、より転職成功率も上がるはずです。

複数登録のメリットや詳しい内容についてこちら

30代が利用するべき転職サイトや転職エージェントのサポート内容

30代のあなたが、転職活動において不安なことは何でしょう?

転職活動は、求人探しから、企業研究、履歴書や職務経歴書などの応募書類の作成、さらには、キャリアプランを考えたり、さまざまなことを行わなければなりません。

履歴書や職務経歴書の書き方さえ分かればいい!」「これから、どうやってキャリアアップすればいいのか分からない」など、人によって転職活動に対して不安に思うことが違うはずです。

転職サイトと転職エージェントのサポート内容を詳しく知って、あなたの転職の力になるのはどちらなのか参考にしてみてください。

転職サイトのスカウト機能は企業から直接オファーが来る

転職サイトのスカウト機能

【転職サイトのおすすめポイント】

  • 企業からのオファーで書類選考免除!
  • 希望条件での求人検索も簡単!
  • 未経験職種など、経験や実績がなくても転職しやすい!

転職サイトの主な特徴は、膨大な求人数と希望条件に合った検索のしやすさ、企業からのオファーをもらえるスカウト機能です。

特にスカウト機能は、転職サイトへ自身の経歴や実績、希望条件などを事前に登録しておくと、あなたに興味を持った企業の採用担当などから、直接、オファーが来る仕組みです。

スカウト機能を利用したオファーの多くは、書類選考が免除され、すぐに面接を受けられるので、転職活動に時間をかけず、早く転職をしたい30代におすすめです。

また、転職サイトの場合、自分の好きな希望条件で求人を探すことができるので、今までの経歴にあまり自信が持てない30代は、『未経験歓迎求人』『学歴不問』などの条件で求人検索を行いましょう

あらかじめ、企業側が経歴を関係なく人材を募集しているので、経験や実績で落とされることは少ないのです。

転職エージェントなら企業研究も不要!年収交渉もしてくれる

転職エージェント

【転職エージェントのおすすめポイント】

  • キャリアプランなどの相談ができる
  • 企業研究が不要
  • 応募書類の添削をしてもらえる
  • 年収交渉など、企業とのやり取りを代行してくれる

転職エージェントは、登録者に対して、担当のキャリアアドバイザーが付き、あなたの希望に沿った求人を紹介してくれます。

キャリアアドバイザーは、キャリア面談を通して、希望の職種や業界から、キャリアの棚卸しや自己分析などのさまざまな相談にのってくれます。

将来的にどのようなキャリアを築きたいのか?など、自分ではイメージしづらいことでも多くの転職者のサポートをしてきたキャリアアドバイザーなら、より具体的なアドバイスをもらうことができるでしょう。

エージェントのサポート

さらに、そのような内容をもとに、履歴書や職務経歴書の書き方の手助けや添削もしてくれるので、書類作成が苦手な30代にはおすすめです。

また、キャリアアドバイザーは、企業と求職者の間に立ってサポートしてきた実績があるので、企業情報などの知識を豊富に持っています。

だからこそ、離職率や有給取得率など個人では調べることが難しい情報を教えてくれるでしょう。

そのような、細かなサポートの中には、企業に言いづらい年収交渉もあります。

転職エージェントは、現在の仕事が忙しくて転職活動に時間が割けない方や、丁寧なサポートの元で企業とのミスマッチが少ない転職をしたい方にはおすすめです。

30代の転職は今のあなたの市場価値で使う転職サイトや転職エージェントが変わる

30代の市場価値

20代とは異なり、今までの経験や実績がものをいう30代の転職は、「企業が採用したいと思う人材に値するか?」が肝心です。

一般的に30代はマネジメント経験があると即戦力として活躍できるので、市場価値が高いと判断されます。

つまり、誰かに教える立場やサポートした経験をどれくらいおこなってきたのか?が30代の市場価値を左右するのです。

30代は、企業で管理職と若手社員を繋ぐ役割を担う世代です。

そのような、企業に必要とされている市場価値が高い30代がうまく転職するためには、それに見合った転職サイトを使うことが大切です。

マネジメント経験がある方

すでにマネジメント経験を持っている方は、企業からのニーズが非常に高いため市場価値も高いと言えるでしょう。
当然マネジメントの規模による点はありますが、積極的にハイキャリア向けの転職サイトや転職エージェントを利用して、さらなるキャリアアップや年収アップを狙っていくといいでしょう。

*おすすめ転職サイト…ビズリーチ

*おすすめ転職エージェント…JACリクルートメント

マネジメント経験がない方

マネジメント経験がない方は、大手の転職サイトや転職エージェントがおすすめです。
経験豊富なプロの転職コンサルタントにしっかりとキャリア相談を行い、ご自身の強みを発見していくといいでしょう。また何か特別な資格を有している方でしたら、資格を生かしての転職が可能でしょう。

*おすすめ転職サイト…リクナビネクスト

*おすすめ転職エージェント…リクルートエージェント

30代向け転職サイトと転職エージェント各社の詳しい特徴

では、ここからは各社の強みや特徴について詳しくご紹介しましょう。

リクナビネクスト(転職サイト)

リクナビネクスト

リクナビネクストは業界最大手の転職サイトで、転職者の約8割が利用すると言われるほど会員数も多く人気な転職サイトです。

また、リクナビネクストのスカウト機能を利用すれば、企業からのオファーも来るので「自分が活躍できる職場がわからない」というような30代はそのようなスカウトから転職先を探し出すことがおすすめです。

また、リクナビネクストでは『職種未経験歓迎』などのキーワードで求人を絞り込むこともできるので、30代で未経験職種を希望する方は利用しやすいでしょう。

リクナビネクストで無料登録する

doda(転職サイト)

doda

dodaは、20代〜30代前半の転職者へ人気の転職エージェントです。

また、dodaは転職エージェントですが、転職サイトのように自由に求人を検索することも可能です。

そのため、担当のアドバイザーから求人を紹介してもらうだけではなく、自分からどのような求人がdodaで取り扱われているのかを調べることができます

20代の若手人材にも人気なので、30代で初めて転職するというような転職初心者の方でも安心して利用できる転職エージェントです。

dodaで無料登録する

JACリクルートメント(転職エージェント)

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業の求人に強い転職エージェントで、年収600万円以上のエグゼクティブ求人を取り扱っています

そのため、30代後半のような職務経験も豊富でスキルもあり、さらなるキャリアアップや収入アップを目指す方には、おすすめです。

特に、JACリクルートメントはコンサルタントの評判もいいので、詳しい企業情報やしっかりしたサポートと元に転職活動を進めたいハイクラスの方は利用してみるといいでしょう。

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マイナビエージェント(転職エージェント)

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、就職活動の際に多くの新卒者が利用するマイナビと同じグループ企業であるので、若手人材の転職に強い大手転職エージェントです。

そのため、30代後半よりも、30代前半の転職希望者におすすめです。

また、大手であるため登録する利用者も多く、キャリアアドバイザーの実績も増えるので、サポート力も高くなり利用者の満足度も高い転職エージェントです。

マイナビエージェントで無料登録する

パソナキャリア(転職エージェント)

パソナキャリアは、各職種や業界ごとのチーム体制を取って、利用者の転職しっかりとサポートしてくれます。

また、パソナキャリアは働きながら転職活動をする忙しい30代転職希望者のために、平日・土日問わず、約1.5〜2時間もの面談を行ってくれます。

そのため、30代で今までの経験や実績を元に経験職種でさらなるキャリアアップを目標とする方は、専門性の高い親身なサポートを受けられるのでおすすめです。

パソナキャリアで無料登録する

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのか分からない。」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

リクナビNEXT
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マイナビ
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リクルート
エージェント
  • 転職成功実績NO.1!
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全年代を得意としています。業界・職種に対する専門的な知識をもった実績豊富なキャリア アドバイザーのサポートを受けられます。
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doda
  • 転職者満足度No.1
  • 日本最大級の求人数
  • 大手・外資・ベンチャーなど求人の種類が豊富
  • 人事担当者、現場の責任者の強い関係性

21~29歳で大卒の人がメインターゲット。年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富です。
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JACリクルートメント
  • 外資系企業や海外進出企業に強い
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