大手企業は転職エージェントでないと失敗する?求人が集まる理由と使うコツ

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大手企業で働きたい」「大手企業の選考で面接まで行ったことがない」など、大手企業への転職を目指す人におすすめなのが転職エージェントです。数々の大手企業との太いパイプを持つ転職エージェントについて詳しく見てみましょう。

             
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大手企業の求人は転職エージェントに集中する!その裏事情とは?

転職サイトや転職エージェントといったサービスは、転職を考えるほとんどの人に使われています。

どちらを使うべきなのか悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、大手企業への転職をしたいなら、転職サイトより転職エージェントを利用するべきです。

その理由の一つは、転職エージェントのほうが大手企業の求人を多く持っているからです。

それはいったいなぜでしょうか?その裏事情をご説明します。

1.大手企業は転職エージェントに求人を出した方が都合がいい

転職エージェントの方がいい

大手企業の求人が転職エージェントのに多いのは、大手企業は転職サイトより転職エージェントに求人を掲載することを好むからです。

転職サイトは、不特定多数の転職希望者が求人の閲覧、応募をすることができるので、条件の良い求人が掲載されると応募者が殺到してしまいます。

大手企業は企業規模が大きく、知名度が高いので、転職サイトに求人を出すとこのようなことが起こりやすいのです。

すると企業の採用担当者は、多くの候補者の書類を確認することになり、採用に時間がかかってしまいます。

しかし、転職エージェントは非公開求人という仕組みになっており、担当コンサルタントが選んだ転職希望者にしか求人を紹介できないようになっています。

そのため転職エージェントでは、その企業に適していると担当者が判断した求職者のみに、応募を絞ることができます。

こうした事情から、大手企業の求人が転職エージェントに集まりやすいのです。

※転職サイトと転職エージェントの違いを知りたい方はこちら

2.転職エージェントが大手企業の求人をとってくる!

転職エージェントが大手求人をとってくる

転職エージェントに大手企業の求人が集まる理由は、他にもあります。

それは、転職エージェント自らが大手企業の求人を集めているということです。

転職エージェント側には、より知名度の高い優良企業や大手企業の求人情報を掲載することで、求人媒体としての知名度も上げて応募者を集めたいという思いがあります。

そのため、転職エージェントの営業担当者は大手企業へ「求人募集しませんか?」と営業活動を行って求人を集めているのです。

このように転職エージェントと企業の利害が一致した結果、転職エージェントに多くの大手企業の求人が集中するというわけです。

大手企業への転職にエージェントのサポートが必要な2つの理由

大手企業への転職を目指す人にとって、転職エージェントの利用が有利なのは、大手企業の求人数が豊富なだけではありません。

転職エージェントを利用することで、さまざまなサポートを受けられることも大きな要因です。

そのサポートが必要な理由を2つご説明しましょう。

1.大手企業は面接が何よりも重要

面接対策

転職活動で最も重要なのは、やはり面接です。

大手企業への転職の場合、書類選考を通過して、面接にまで進んだ候補者の実力はほぼ横並びと考えていいでしょう。

そのため、面接で差をつける必要があるのです。

いくら仕事の実績が豊富で実力やスキルがあったとしても、面接でアピールの仕方に問題があれば、内定をもらうことは難しいのです。

新卒の時は、多少アピールやマナーができていなくても、これからの成長に期待して多めに見てもらえたかもしれません。

しかし、大手企業への中途の転職面接となるとそうはいきません。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、いわば転職のプロです。

しかも、これまでの面接での質問内容や企業が求めている人物像などの情報も持っているので、面接でも好印象を与えることができ、内定ももらいやすくなるはずです。

2.面倒な情報収集や面接準備を任せられる

在職期間中は時間がない

在職期間中は、転職のために時間を取る余裕がありません。

その中で、企業の情報収集をしたり面接準備をしたりするのは至難の業です。

しかし、これらの転職準備を怠ると、転職活動が失敗に終わってしまうこともあります。

そうした忙しい中でも、転職エージェントを利用すれば安心して転職活動が進めることができます。

なぜなら転職エージェントでは、以下のような転職活動における面倒なことを全て引き受けてくれるからです。

  • 企業情報、業界知識などの情報収集
  • 職務経歴書の作成
  • 企業との面接日程の調整
  • 企業との年収交渉

これらのサポートがあれば、現在の仕事を続けながら、余裕をもって転職活動を進めることができます。

大手企業への転職は大手転職エージェントを使うべき

転職エージェントの大手と中小

ここまでの話で、大手企業への転職は、転職エージェントを利用するべきだということが理解できたと思います。

ここからは、転職エージェントについての理解を深めるために、転職エージェントごとの特徴について話していきたいと思います。

実は、転職エージェントにも大手と中小があるのをご存じでしょうか。

大手企業への転職を考えるなら、実績のある大手転職エージェントの利用がおすすめです。

人材紹介会社の中でも、大手転職エージェントと呼ばれる会社はいくつかありますが、とくに有名なのが、リクルートエージェントやdodaでしょう。

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取り扱っている業界や職種も幅広さから、10万件以上の非公開求人の中から、希望に近い求人を紹介してもらえます。

登録後に行われる、転職先の希望条件などを話し合うキャリア面談は、土日や平日20時以降、電話での対応も可能なので、日々の仕事で忙しく、転職活動の時間が確保できない方でも利用しやすい転職エージェントです。

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特に、若手人材の転職に強い転職エージェントなので、将来的なキャリアプランに悩んでいる人は、一度相談してみると良いでしょう

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大手企業に受かる転職エージェント利用のコツ

転職エージェントのサポート

では、さまざまな転職エージェントがある中で、転職エージェントのサポートをフル活用して、大手企業への転職を果たすためにはどうすれば良いのでしょうか?

転職エージェントはさまざまなサポートを受けられますが、だからといって自分から意欲的に動かなければ、転職を成功させることはできません。

特に大手企業を希望する場合、転職エージェント内の登録者同士でも競争があります。

複数の転職者を担当しているキャリアアドバイザーにとって、転職に対する意欲が高く頻繁に連絡をしてくる方により時間を割くのは当然です。

転職エージェント側とすれば、転職が成立しなければビジネスとして成り立ちませんから、より転職成立の可能性が高い転職希望者の方にサポートを厚くするのです。

だからこそ、担当者が決まったらこちらからどんどん担当者に連絡を入れて、転職に対する意欲を見せましょう

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番外編|ベンチャー企業や中小企業でスキルアップすれば大手への転職もしやすい

大手企業への転職は、経験やスキル・実績が必要です。

そのため、熱意だけでは中途採用でうまくいかないこともあるでしょう。

裁量が大きいベンチャー企業や中小企業で実績を積んでから、大手企業へ挑戦することで、内定をもらいやすくなることもあります。

だからこそ、人気ベンチャー企業や中小企業を転職先の候補に挙げてみるのはどうでしょう?

まずは、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談して、今のあなたが活躍でき、将来的なキャリアアップを目指すためのアドバイスをもらいましょう。

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

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