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薬剤師の派遣とパートの違いとは?雇用期間や時給などを徹底比較!

子供が大きくなってきたのでそろそろ働きたいけど派遣とパートのどちらで働けばいいのか分からない…

時間に自由の利きそうな派遣かパートで働きたい…

限られた時間のなかでお金を稼ぎたいが、派遣とパートの具体的な違いが分からず、どちらの働き方が自分に合っているのか分からない…と悩む方も多いでしょう。

ここでは、派遣とパートで迷っている方向けに、派遣とパートの違いから効率的に求人を探す方法までをご紹介します。

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1.徹底比較!薬剤師の派遣とパートの違いとは?

非常勤の働き方としてよく比較されがちな派遣とパート。

しかし、具体的な違いについて理解している方は多くないでしょう。

そこで、派遣とパートの違いについて、「時給」や「雇用期間」などの観点から比較してみました。

パート

派遣

シフト

自由

自由

時給

1,800円~

2,500円~

雇用期間

無期

有期雇用、契約

転勤

ほぼない

派遣先を変えない限りなし

社会保険

原則週30時間以上で加入

2ヶ月以上・週3週間以上の勤務で加入

福利厚生

就業先の福利厚生が受けられる

派遣元の会社の福利厚生が受けられる

正社員登用

正社員への転換の可能性あり

一般的には難しい

あくまでも時給相場ではありますが、パートよりも派遣の方が高時給だと分かります。

さらに、パートは無期雇用に対して派遣は有期雇用(1年のみ雇用など)であるという違いがあります。

また、福利厚生については注意が必要で、パートは就業先の会社派遣は派遣会社の福利厚生が得られます。

2.派遣とパートあなたはどちらに向いている?

派遣とパートの違いについては理解いただけたと思います。

その違いを踏まえて、次に「派遣に向いている人」「パートに向いている人」を紹介していきます。

派遣に向いている人

  • 短期間だけで働きたい人
  • 短時間でお金を稼ぎたい人
  • 調剤業務が得意、好きな人
  • 職場を変えたくない人

先ほどのパートとの比較でも分かったように、派遣薬剤師は比較的時給が高いので、短時間・短期間でお金を稼ぎたい人が向いていると言えるでしょう。

派遣で働ける職場・求人を探したい人は転職サイトに登録しておくことでエージェントに求人探しなどの求職活動を手伝ってくれるのでおすすめです。

例えば薬剤師専門の転職サイトファルマスタッフでは対面での面談やシフト・給与交渉などもやってくれるので安心して出来ます。

また、派遣求人数も業界最大級です。より多くの求人から探すことであなたの希望に合った求人が見つかりやすくなります。

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パートに向いている人

  • 長期的に同じ職場で働きたい人
  • 将来的に正社員として働きたい人
  • 薬剤師として勤務経験が少ないまたは未経験の人
  • 幅広い科目を勉強したい人
  • ブランクがあるため、少しずつ仕事に慣れながら働きたい人

派遣と異なるところとしては、将来的には正社員として働きたいと考えている人やブランク・勤務経験が少ない人などがパートに向いているというところでしょう。

ここで自分がパートの方が向いていると分かっても、給与交渉やシフト交渉に不安があるという人も多いと思います。

薬剤師専門の転職サイトマイナビ薬剤師は全国に支店を置いているので、全国で対面面談や場合によっては面接同行してもらい、交渉も任せられるといったサポートが受けられます。

さらに、パート求人数が業界トップクラスなので、希望通りの求人が見つかりやすい転職サイトです。

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3.派遣やパートで働く前に注意すべきポイントを解説!

自分がどちらの働き方が向いているのかというのが分かったと思います。

ここで次に求人を探したいと思う方もいると思いますが、注意するべき点もあります。

求職活動を始める前に一度ここで確認してみましょう。

扶養問題「103万円の壁」

夫の扶養内で働きたいという人は扶養についての基本的な知識を押さえておかないといけません。

扶養内で働くためのポイント

  • 年収が103万円を超えないように調整する

103万円以上稼ぐと夫(扶養者)の税負担も増えて、自身の所得税も発生します。

また、そのあとも130万円で社会保険料の支払いが発生、150万円以上で配偶者特別控除がなくなり、夫(扶養者)の税負担がさらに増える…などが設けられています。

つまり、扶養内で働くためには年収が103万円を超えないように調整するのが一般的なのです。

税金問題「確定申告」

確定申告ってどのタイミングから必要になるの?と不安に思う方もいると思います。

確定申告不要のケース

  • 年間収入20万円以下の場合
  • 利益から経費を引いた所得が20万円以下の場合

⇒国税庁HPを見てみる

福利厚生「産休・育休」

産休・育休は派遣・パートの勤務形態に関わらず取得できますが、条件があるので、チェックが必要です。

産休

産休とは、出産前6週間と出産後8週間まで取得できる制度のことです。

派遣・パートに関わらず、取得が可能です。

育休

育休とは、出生した子供が満1歳になる前日まで取得できる休暇制度のことです。最大2年まで取得が可能です。

しかし、育休は取得条件があるので注意が必要です。

取得条件

  • 同じ企業で1年以上働いている
  • 子供が1歳迎えた後に復職する予定がある
  • 子供が2歳の誕生日を迎える前々日までに労働契約が終了しており、かつ契約が更新されないことが明らかではない

取得できない条件

  • 雇用期間が1年未満
  • 1年以内に契約が終了する
  • 週の所定労働日数が2日以下

以上の条件は、あくまで法律で定められたものです。

1.の派遣とパートの比較表のところで記載した通り、派遣は派遣先の会社、パートは就業先の会社によって福利厚生を受けられる条件が異なります。

だからこそ、派遣の方は派遣会社、パートの方は就業先の会社の福利厚生についてリサーチしておくことが大切です。

派遣の場合

派遣会社の違いについてよく調べる必要があります。

福利厚生が充実している派遣会社としておすすめなのがファルマスタッフです。

他にも、様々な制度があるので、一度、登録して相談してみるといいでしょう。

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パートの場合

就業先の会社の福利厚生などの内部情報というのはなかなか手に入らない情報です。

マイナビ薬剤師では、職場のヒアリングを行っており、就職する前に職場の情報を知ることができるのでおすすめです。

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4.派遣やパート求人を効率的に探す方法

自分が現在仕事をしていて忙しく、なかなか求人を探したりする時間が確保できないという人や就職活動を自分ひとりでやるのが不安だという人も多いと思いでしょう。

そんな方のために効率的に求人を探す方法を紹介します。

効率よく求人を探すなら転職サイトに登録

おすすめなのが転職サイトに登録して転職エージェントにサポートしてもらうというやり方です。

転職エージェントに希望条件を伝えておくだけで、転職のプロがおすすめする求人・職場を複数紹介してくれます。

そのため、自分1人で時間を多く使って調べる必要もなく、優良な求人と出会える可能性が高くなります。

さらに、求人が見つかったら、選考の日程調整や条件交渉などもサポートしてくれるので効率的に求職活動ができるのでおすすめです。

ママ薬剤師におすすめなのは薬キャリ

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各職場の内部情報に精通しており、同世代の子供を持つママ薬剤師が多く在籍している職場も紹介してくれます。

また、ママ薬剤師におすすめの福利厚生が充実している派遣会社です。

育休・産休の取得時には担当エージェントが勤務先に交渉してくれます。

さらには、出産時に9万円の給付金も支給してくれるという手厚いサービスがあるとか。

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パート求人数が多いマイナビ薬剤師

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業界トップクラスのパート求人数を誇るマイナビ薬剤師。

また、全国に支店があるため地方でも対面面談や面接同行のサービスを受けられるのが強みです。

職場のヒアリングなどもしており、働く環境の雰囲気も事前に知ることが出来るので、ママ薬剤師にもおすすめできます。

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派遣求人を探すならファルマスタッフ

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派遣求人を豊富に取り扱っているファルマスタッフ。

エージェントとの相談は、対面での対応なので、安心できます。

さらに特徴としては、研修制度が充実しているので派遣未経験の薬剤師にもおすすめです。

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派遣として働くまでの流れ

登録したい派遣会社が見つかったところで、実際に派遣として働くまでの流れを簡単に紹介します。

  1. 派遣会社に登録
  2. 仕事・求人を紹介される
  3. 契約
  4. 就業開始

5.Q&A【番外編】

Q1.派遣と契約社員は何が違う?

派遣とは異なり、契約社員は雇用期間や給与が予め決められていることが多い(1年ごとの契約という場合が多い)です。

また、勤務態度や評価によって正社員に登用されることもあります

しかし残業代が出ない、または賞与がない場合もあるというデメリットがあります。

Q2.単発派遣って派遣とどう違うの?

数か月~1年単位で雇用契約を結ぶ通常の派遣とは異なり、単発派遣とは雇用期間は最短1日~、長くても1~2ヶ月程度の働き方のことです。

派遣法では30日以内の短期間の労働契約が原則禁止であるとなっているが、以下の条件の中で1つでも満たしてる場合は単発派遣として働けます。

条件

  • 60歳以上の高齢者
  • 学生
  • 本業の収入が500万円以上
  • 世帯収入が年間500万円以上

⇒厚生労働省HPを見てみる

6.まとめ

ここまで薬剤師の派遣とパートの違いについて紹介してきました。

短時間・短期間で働きたいと思うのなら、まずは自分が派遣とパートのどちらの働き方が向いているのかをしっかり把握することが大切です。

そして実際に働く職場を見つけるときに、自分だけで求職活動をするというのはなかなかハードルが高いです。

自分の希望に合った条件を見つけてきてくれそうな派遣会社、転職サイトを選ぶというところから始めてみるというのはいかがでしょうか。

自分の状況と希望がうまくマッチする働き方を見つけられるといいですね。

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