30代おすすめ転職エージェント13選!未経験や女性向けと成功のコツ

30代転職エージェント
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30代の転職は、これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指す方や未経験で新たな世界に挑戦する方など、さまざまです。

だからこそ、あなたの希望や市場価値を理解して、正しくサポートしてくれる転職エージェントを見つけることが大切ですよね。

年収を下げずに転職したい!」「30代だけど未経験でも雇ってくれる転職先はあるの?」など、さまざまな転職理由を持つ30代の転職希望者の方へおすすめの転職エージェントをご紹介しましょう。

30代の転職エージェントの賢い使い方

転職することに対して、求職者側も企業側もハードルが下がってきているとはいえ、「これが最後の転職にしたい」と考えている方もいるでしょう。

転職エージェントは、プロの目で転職活動をサポートしてくれますが、登録するだけで安心してはいけません。

30代が転職エージェントを賢く使って、転職成功へまた一歩近づきましょう。

1:キャリアアドバイザーへは嘘をつかず本音で話す

30代では、経験や実績を順調に積めてきた方だけではないでしょう。

だからといって、担当となったキャリアアドバイザーへ、見栄を張ってウソの経験や転職理由を伝えてはいけません

キャリアアドバイザーは、転職先への希望条件だけではなく、現在のあなたの市場価値をもとに転職先候補を紹介してくれます。

そのため、長く働けるようなミスマッチのない転職先を紹介してもらうためには、嘘はつかず真実を伝えるようにしましょう。

2:小さなことでも、経験した内容はすべて伝える

30代の転職は20代よりも実力を求められます。

そのため、選考の際には「これまでの経験をどのように志望企業で活かしていくのか?」ということも大切になります。

何かの経験者であることは、30代の転職にはとても有効なのです。

しかし、自分では何が役立つ経験やスキルなのか見当をつけるのは難しいですよね?

だからこそ、小さなことでも今までの仕事内容や実績についてアドバイザーへ伝えましょう。自分では思ってもみないことが、効果的なアピールへつながることもあるのです。

3:転職の意欲があることを示し、連絡はこまめに行う

30代で現職の仕事をしながら転職活動をすると、なかなか担当者との連絡をとることが難しいかもしれません。

しかし担当者からの連絡にはしっかりと返答するなど、なにかしらのアクションを起こしておくことは、転職意欲を担当者に伝えるという点でも大切なことです。

担当者は、あなただけを担当しているわけではありません。

複数の登録者を担当しているため、転職意欲が無い方のサポートが少なく、時間を割かないのは当然です。

しかし中には、担当者からの連絡が多さから煩わしく感じる方もいます。

そのようなときは、「仕事中に電話はNG。メールだけにしてほしい」など、連絡可能な時間帯などは事前に伝えておくことも担当者と正しく付き合うためには大切なポイントです。

4:面接対策のために、想定質問や企業の社風までしっかり聞く

転職エージェントの良さは、これまでの候補者が面接で聞かれた質問や企業の社風・内情を知っていることです。

事前に面接の質問内容を知っておくことで、あらかじめ回答を用意できることは、当然ながら面接の成功確率も上げます。

また、30代のような中途社員の場合、社風に合うかどうかも面接で重視されます

しかし、面接で自分自身を隠してふるまっては入社後のミスマッチが起こり失敗のもとですから、事前にエージェントへ企業の社風・内情をしっかり聞いて、長く働ける職場に出合いましょう

30代のおすすめ転職エージェント13選

30代になると、マネジメント経験の有無、未経験やブランクありからの再就職、仕事とプライベートの両立を考える女性などさまざまな方がいます。

今回は、実際に利用経験のある方の良い口コミ悪い口コミも併せてご紹介していきますので、転職エージェント選びの参考にしてみてくださいね。

【パターン別|30代におすすめ転職エージェント】

30代は転職エージェントに複数登録して、多角的な意見を取り入れる

令和元年の5月31日に厚生労働省から発表された、平成31年4月分の有効求人倍率は1.63倍となっており、平成21年度以降人手不足が続いています。

しかし20代に比べると30代は求人数が少なくなるのも事実です

そのために複数の転職エージェントへの登録は、紹介される求人数も増えるので30代の転職活動においては常とう手段と言えます。

しかし、それだけではありません。

複数の転職エージェントに登録すれば、担当者それぞれの質を比較できより質のいい転職サポートを受けられるようになるのです。

すべての30代向け転職エージェント

すべての30代が利用できる転職エージェントとして、取り扱ってる求人数が多い転職エージェントや、年収アップを目指す30代におすすめの転職エージェントをご紹介します。

リクルートエージェント:業界最大手の大手転職エージェント

主なターゲット層などがなく、すべての求職者が利用できる転職エージェントなので、さまざまな職種と幅広い業界の求人を扱っています。

また、リクルートエージェントでは、定期的にキャリアアドバイザーに対して研修や勉強会を実施しているので、今後のキャリアプランの相談も質が高いものが受けられます。

非公開求人数が20万件以上のリクルートエージェントならこれまでの経験を活かして、新たな職種や業界へ挑戦したい30代におすすめですよ。

今後のキャリアプランについて丁寧にアドバイスしてくれた。(37歳 男性)

早く転職させたいのか、担当者の勢いがすごかったです。(32歳 女性)

やはり大手だけあって求人案件は多かった。(31歳 女性)

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

doda:ここだけの限定求人多数

doda

dodaでは、企業とのつながりの強さから、業界トップクラスの求人数でdodaだけの好条件の非公開求人を取り扱っています。

大手企業や優良中小企業などの求人を探している人は、一度登録してみるといいでしょう。

また、dodaでは登録後に希望の業界や職種に関するメールを受け付けることもできるので、情報収集には困りません。

自分のレベルよりも少し高いレベルの会社へ狙いを定めてサポートしてくれました。(30歳 男性)

登録後スカウトメールの量が多く、煩わしかった。(37歳 男性)

地方や中小企業の求人も豊富でした。(35歳 女性)

【公式サイト】https://doda.jp/

パソナキャリア:アドバイザーの質が高い

パソナキャリア

パソナキャリアは、キャリアアドバイザーの質も高く、2019年のオリコン顧客満足度の転職エージェントランキングで第一位に輝くほど、人気の転職エージェントです。

30代で初めて転職するような転職ノウハウが分からない人でも、手厚いサポートを受けられるので、転職活動もスムーズに進められます。

転職回数が多いことを気にしていましたが、否定することなく丁寧に話を聞いてもらえました。(32歳 女性)

紹介求人への応募の判断の返答期限が短かった。(34歳 女性)

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

type転職エージェント:年収交渉の実績あり

type転職エージェント

type転職エージェントは、転職した約71%が年収アップを実現させた転職をしています。

30代で転職となると「年収はなるべく下げたくない」と考える方がほとんどです。type転職エージェントなら、年収交渉も任せられるので、収入を最優先に考える方にはおすすめです。

最初は年収交渉ができるか分からないという状況だったが、対応してもらえたおかげで、提示額よりも高い金額で転職できた。(36歳 男性)

人気求人だからか、応募者が多く諦めなければいけない求人がいくつかあった。(31歳 女性)

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

マネジメント経験がない30代向け転職エージェント

30代は現時点でマネジメント経験が無くても、将来的に管理職を目指している方も多いでしょう。

特に、30代前半ならマネジメント経験がまだない方も多くいます。

しかしマネジメント経験の有無にかかわらず、経験職種への転職であれば企業は即戦力とみなして採用にも積極的です。

あなたの市場価値をしっかり理解し、将来的なキャリアアップを相談できる転職エージェントの利用がおすすめです。

パソナキャリア:将来的なキャリアプランをじっくり相談できる

パソナキャリア

パソナキャリアは、担当者との面談の時間を1.5~2時間かけて行うなど、これからのキャリアについてじっくり相談することができる転職エージェントです。

将来的にどのような会社でマネジメント経験が積みたいのかも含めて、キャリア相談をすることができるでしょう。

コンスタントに求人を紹介してもらえた。(33歳 男性)

コンサルタントの対応がよく、質問にもすぐ答えてくれて、面接のアドバイスもしっかりしてくれました。(32歳 男性)

良い転職先を紹介してもらえたが、給料がもう少し高いところがよかった。(37歳 男性)

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

type転職エージェント:今のあなたが活躍できる求人を提案してくれる

type転職エージェント

type転職エージェントこれまでの経歴や転職市場を踏まえて、あなたが必要とされ、活躍できる職場を紹介してくれます。

数年後には○○円くらいの年収になっていたい」など、将来的なキャリアパスについても相談してみませんか?

type転職エージェントでは、電話での面談も可能なので、気軽に登録しやすい転職エージェントです。

直接会って、面談を受けました。転職の流れから丁寧に説明してもらえてたので良かったです。(35歳 男性)

求人数が多かったので、転職先候補を絞るのに苦労した。(34歳 男性)

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

マネジメント経験がある30代向け転職エージェント

30代後半でマネジメント経験がある方は、より裁量のある立場やポジションの求人を扱っている転職エージェントを利用した方が、あなたに合った求人に出会いやすくなります。

ハイキャリア層の転職実績もあり、企業の内情を知っている転職エージェントを2つご紹介しましょう。

JACリクルートメント:企業の採用担当者とのつながりが強く、情報も豊富

JACリクルートメント

JACリクルートメントのコンサルタントは、求職者側だけではなく、求人案件を出している企業側へも直接訪問して情報を得ています。

そのため、求人票の書類だけでは読み取ることのできない企業の内情まで、コンサルタント経由で知ることが可能です。

マネジメントを行うには、企業風土や文化も大切なポイントですから転職後のミスマッチを防ぐためにも、JACリクルートメントはおすすめです。

高いスキルを求められる求人が多く、敷居が高かった。(34歳 女性)

給与交渉に入ってもらえたので、年収が上がった。(32歳 男性)

ハイキャリア案件に対して、エージェントの経験値が豊富だった。(34歳 男性)

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

キャリアカーバー:コンサルタントからのスカウトがある

キャリアカーバー

キャリアカーバーは、登録すると自動的に担当者が付いてサポートしてくれる転職エージェントとは少し形式が異なります。

まず、登録の際にあなたの経歴を詳しく記載し、そのレジュメを見たコンサルタントからスカウトが来るという転職サービスです。

求人を紹介してもらう担当者をあらかじめ選べるので、エージェントとの相性に対して不安がある方にもおすすめです。

求人数が多くて絞るのが大変だった。(34歳 女性)

自分のキャリアや年齢が近いヘッドハンターを選べた。(32歳 男性)

思った以上にいい条件の求人があった。(32歳 男性)

【公式サイト】https://careercarver.jp/

年収600万円以上の経験や実績がある30代向け転職エージェント

業界や職種によっては、マネジメント経験の有無にかかわらず年収が600万円を超えることもあります。

営業職のスペシャリストや専門職の技術者など、さらに自分のスキルに磨きをあげたいときは、しっかりと実績のある転職エージェントを選びましょう。

JACリクルートメント:外資系企業への転職実績あり

JACリクルートメント

さらなるキャリアアップや外資系企業への転職に興味があるのなら、海外にも拠点があるJACリクルートメントはおすすめです。

国家資格をもつキャリアコンサルタントも多くサポートの質も高いので、これまでの経験を活かした転職で年収の大幅アップや外資系企業への転職を希望する場合は、登録しどのような求人があるのかを聞いてみるのも良いでしょう。

英語を使える人材には高年収の求人が紹介される。(30歳 男性)

やり取りもスムーズで、返信も早かった。(39歳 男性)

「この企業に行きたいなら、こうしなさい」というような、シビアな対応でした。(34歳 男性)

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

ビズリーチ:年収1,000万円越えの求人も取り扱いあり

ビズリーチ

ビズリーチもキャリアカーバーと同じく、登録後に自動的に担当者が付くものではありません。

しかし、年収1,000万円を超える求人が全体の3割以上あるので、高いスキルをもつプロフェッショナルな人材の方に見合う求人がきっと見つかるはずです。

サイト登録後のレジュメ登録では、あなたのこれまでの経験や実績を詳しく記載しておけば、エージェントからハイクラス求人を紹介してもらいやすくなるでしょう。

おすすめの求人を定期的にお知らせしてくれるので手間が省けた。(30歳 男性)

結果的に年収も増え、良い会社に出会えた。(37歳 女性)

登録作業が面倒だった。ただ、そのおかげで多くのヘッドハンターから声をかけてもらえた。(35歳 男性)

【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

ロバート・ウォルターズ:英語力に自信がある方におすすめ

ロバート・ウォルターズは、外資系企業や日系のグローバル企業への転職に強い転職エージェントです。

外資系に強いだけあって、英文のレジュメ作成や面接対策などのサポート体制も充実しています。

英語力に自信があり、経験や実績もあるような30代は、利用することでよりキャリアアップを図れる可能性もある転職エージェントです。

求人のレベルが高く、年収も高い

対応が冷たい

実践的な英語力が無いと、求人紹介が厳しい

*今回実施に利用した方の口コミを集めることができませんでしたが、SNSなどで見られる評判をまとめました。

【公式サイト】https://www.robertwalters.co.jp/

30代女性向け転職エージェント

女性の求職者は、女性の転職サポートに特化した女性向けの転職エージェントに必ず1社は登録しておくべきです。

特に30代女性の場合、ライフイベントによって働き方が左右されたり、求める条件が複数あることが多いです。

女性の転職サポートの実績がある転職エージェントなら、女性特有の悩みにも共感してもらいやすいので、より希望条件に見合う転職先を紹介してもらいやすいでしょう。

type女性の転職エージェント:キャリアカウンセリング実績が豊富

type転職エージェント女性用LP

年収アップが得意のtype転職エージェントが女性に力を入れているのがtype女性の転職エージェントです。

年間5,000名以上のキャリアカウンセリング実績があるtype女性転職エージェントに相談してみてはどうでしょうか?

大手だけではなく、柔軟な働き方を支持するようなベンチャー企業の求人の取り扱いもあるので仕事とプライベートをうまく両立したい30代女性の求職者におすすめです。

提示された金額が安かったので、アドバイザーの方に交渉に入ってもらい、少し上乗せしてもらうことができた。(31歳 女性)

初めての面接で不安でしたが、しっかり対策をサポートしてくれたので、安心して面接に臨めました。(34歳 女性)

同時に何人もの求職者を担当しているからか、レスポンスが遅かった。(32歳 女性)

【公式サイト】https://type.woman-agent.jp/

リブズキャリア:働く女性向けの求人検索が簡単

リブズキャリア

リブズキャリアは、求人検索機能も持ち合わせた転職エージェントです。

そのためサイト内での求人検索をして、その求人について問い合わせることもできるので、求人を選ぶ自由度が高いといえます。

子育て中の女性が気になるような「急なリモートOK」「秒児保育手当」「キッズルーム」などのこだわり条件で求人検索も可能なので、仕事と家庭を両立した働きを目指す方におすすめです。

メールや電話でのやり取りでしたが、要望通りの求人を紹介してくれた。(35歳 女性)

返信がやや遅く、徐々にやり取りがスムーズではなくなった気がします。(35歳 女性)

【公式サイト】https://libinc.jp/

未経験・フリーターから正社員を目指す30代向け転職エージェント

30代で未経験転職をする方やフリーターからの転身を目指す方には、サポート内容が充実している転職エージェントがいいでしょう。

20代とは違い、30代で未経験からの転職となると簡単ではありません。

さらに、履歴書や職務経歴書の書き方面接のマナーなどすでに忘れてしまっていませんか?

これから紹介する転職エージェントは、そのような転職初心者の方も安心して利用できる転職エージェントです。

Spring転職エージェント:あなたの魅力を引き出してくる

Spring転職エージェントは、年収や経験スキルなどの登録条件もなく、誰でも利用しやすい転職エージェントです。

登録後の面談を断られることはないので、「エージェントが相手にしてくれるか不安」という方は登録することをおすすめします。

専任のコンサルタントが40代、50代の将来的なキャリア形成も含めてじっくり相談に乗ってくれますよ。

履歴書の添削を必ず行ってくれた。(36歳 男性)

担当者の方は、ぶっちゃけた転職事情も教えてくれて、好印象でした。(34歳 男性)

コンサルタントの得意分野が分かれていたのか、最初の担当者は反応が乏しかった。(37歳 男性)

【公式サイト】https://www.springjapan.com/

DTM就職:30代前半でフリーターからの転職を考えるなら

DYM

DYM就職は、30代のフリーターが正社員への転職で利用できる転職エージェントです。

30代で正社員経験がないとなると、紹介できる求人も限られたり、書類選考で落とされたりすることもあります。

しかし、DYM就職なら書類選考なしで採用面接までこぎつけることができるので、「書類に書ける経歴はないけど、やる気はある!」という30代におすすめです。

とはいえ、主なターゲット層は20代なので30代前半までの方に限ります

希望をちゃんと聞いてくれた

書類選考なしで面接まで行けたのはとてもよかった

担当者が無愛想

*今回実施に利用した方の口コミを集めることができませんでしたが、SNSなどで見られる評判をまとめました。

【公式サイト】https://www.dshu.jp/

エンエージェント:入社後まで丁寧にサポートしてくれる

エンエージェントでは適正診断やアドバイザーとの面談を通して、あなたに合うような仕事を探し出してもらえるので、希望する職種や業界が分からなくても問題なく登録できる転職エージェントです。

さらに、入社後のフォローも万全なので、「転職してみたけどやっぱり自分には合わなかった」という場合も、引き続きサポートしてもらうことができます。

職務経歴書では、自分の武器をしっかり表現できるように添削してもらえた。(36歳 男性)

地方在住だったので、担当者と直接会えなかったが密に連絡をくれたのでよかった。(32歳 男性)

連絡が頻繁だったので、仕事おわりで携帯に履歴が続いているのをみるのは気分が良くなかった。(33歳 男性)

【公式サイト】https://enagent.com/

30代の転職エージェント以外の3つの転職方法

ここまで、転職エージェントの利用のメリットをご紹介してきました。

しかし、中には、「転職エージェントは信用できない」「自分一人で、転職活動を進めたい」など、転職エージェント以外の転職方法を望む方もいらっしゃることでしょう。

ここでは、転職エージェント以外の3つの転職方法についてご紹介します。

1:転職サイトで自分で求人を探す

転職サービスを行っている人材紹介会社をまとめて、「転職サイト」と呼ばれることがありますが、「転職サイト」と「転職エージェント」は全くの別物です。

転職サイト(求人サイトと呼ばれることも)は、担当者が付かないので自分のペースで自由に転職活動を進めることができます。

自分自身で求人検索をして、応募書類の作成・送付から面接の日程調整などすべてをひとりで行うのです。

転職サイトは、誰でも利用できるので「ブランクが長く、働ける職場があるか不安…」など、転職エージェントの利用に抵抗を感じる方は一度登録して、どのような求人情報があるのかを調べてみることをおすすめします。

リクナビネクスト:転職者の約8割が利用する超大手転職サイト

リクナビネクスト

リクナビネクストは、掲載求人数が10万件を超える日本最大級の転職サイトです。

求人の更新頻度も週2回と多く、求人を検索する際には、自由に条件を決めて検索することができます。

転職者の約8割が用意しているとも言われている大手転職サイトなので、転職活動中の方は、まずは登録してどのような求人が出回っているのかを調査してみるといいでしょう。

【公式サイト】https://next.rikunabi.com/

女の転職type:女性人気企業の求人多数

女性の転職@type

女の転職typeは、女性が働きやすい職場や人気企業の求人を取り扱っている女性向けの転職サイトです。

女性ならではの、「育児と両立」「女性管理職有」などの検索条件で求人を探すことも可能なので、仕事とプライベートの両方とも大切にしたい30代女性の求職者の方は、登録して損はないでしょう。

【公式サイト】https://woman-type.jp/

2:ハローワークで無料の職業訓練を受ける

地元の求人を探したい」「なかなか仕事が決まらない」という場合は、地域のハローワークの利用がおすすめです。

公的支援サービスであるハローワークは、各市区町村に設置され、職業訓練も無料で開催されているので気軽に訪れてみるといいかもしれません。

【公式サイト】https://www.hellowork.go.jp/

3:友人知人の紹介(リファラル採用)

転職エージェントは、担当者が転職をサポートしてくれるとはいえ「信用できない」と考える方もいるでしょう。

そのようなときは、「人を募集している会社を知らないか?」など、あなたの仕事ぶりや性格を知っている友人や知人に聞いてみてください。

紹介の場合、会社側も紹介者からあなたの人柄などを詳しく知ることができるので、内定がもらいやすくなるかもしれません。

30代が転職活動で登録しておいた方がいいサイト

30代が、転職によってキャリアアップを実現させるためには、情報収集が大切です。

ここでは、30代の転職活動で役立つおすすめサイトを3つご紹介します。

転職会議

「転職会議」は、転職先探しや転職先候補の比較などの際に役立つサイトです。

「転職会議」は、現役社員や元社員からの口コミが掲載されているので、とても参考になります。

ただし、利用には、会員登録が必要で、さらに登録者自身も口コミを投稿する必要です。

【公式サイト】https://jobtalk.jp/

カイシャの評判

「カイシャの評判」は、エン・ジャパン株式会社が運営する口コミサイトです。

同業他社同士を比較して閲覧することも可能なので、志望の職種や業種が決まっている方に役立つサイトです。

さらに、「カイシャの評判」は、会員登録なしで無料で利用可能です。

100万件以上の口コミが見放題なので、おすすめです。

【公式サイト】https://en-hyouban.com/

News Picks

「News Picks」は、国内のみならず海外の経済情報も扱うソーシャル経済メディアです。

世間の経済動向を知ることは、管理職などハイキャリアの人材には必要です。

「News Picks」では、さまざま業界有名人のコメントも掲載されているのでとても参考になるでしょう。

面接での話題作りにもつながるのでおすすめです。

【公式サイト】https://newspicks.com/

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