30代おすすめ転職エージェント!損しない登録方法と選び方のコツ

転職エージェントのサービス
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

転職する際には転職エージェントがおすすめと言われても、「どの転職エージェントに登録すればいいのかわからない」「転職エージェントはどれも同じじゃない?」などと悩むと思います。そこで、30代で転職する人におすすめしたい転職エージェント情報をご紹介します。

             
★厳選!30代におすすめの転職エージェント★
転職サイト名年代と特長 求人を探す
マイナビ
エージェント

【30代前半】
信頼度がNo.1!

詳細

リクルート
エージェント

【全年代】
業界最大手の求人数

詳細

doda

【20~30代】
転職者満足度No.1

詳細

30代は転職エージェントの利用でキャリアも年収もアップ

転職エージェントを利用したことが無いと、どのようなサポートを受けられるのか?どんな求人案件を紹介してもらえるのか?転職サイトとの違いは何か?など、わからないことが多いと思います。そこで、転職エージェントと転職サイトの違いをご紹介します。

転職サイトは求人サイトとも呼ばれ、自分自身で求人検索をして応募する仕組みになっています。

そのため、転職活動を最初から最後まで自分で行うための求人情報や企業情報収集の場になります。

これに対して転職エージェントは、キャリアアドバイザー、または、キャリアコンサルタントと呼ばれる担当者が付いて、求人紹介から面接調整・書類添削・年収交渉などさまざまなサポートを受けられます

転職エージェントのキャリアアドバイザーは企業と求職者の間に立ってサポートするため、より求職者の希望と企業とのニーズがマッチした求人紹介をしてくれます。

また、そのエージェントにしか登録されていない条件の良い非公開求人を紹介してくれるのも魅力です。

30代前半と後半では、転職エージェント利用の目的が違う!

30代の転職は今後のキャリアプランを考える際に、年収アップや仕事の可能性を広げたり、大手企業や外資系企業への挑戦や新しい分野へのキャリアチェンジなど、新しいチャレンジをすることが多い年代です。仕事の経験やスキル、資格なども十分身につき新たなチャレンジをしたくなるタイミングです。

一方、30代後半になると、積み上げてきた実績をもとにさらに上を目指すようになっていきます。

このように30代の前半と後半でそのチャレンジ内容は大きく異なりますから、転職活動のポイントも全く変わってくるのです。そのため、転職エージェントの利用の仕方や目的も、年代によって大きく異なります。

30代前半の転職エージェントの利用するべきポイント

30代前半では新たなチャレンジにばかり目が行って、転職先を選ぶ際に広い視野で見られなくなりがちです。例えば、年収ばかり気にして転職した結果、やりたくない仕事をやるハメになったなどです。

だからこそ、転職を失敗しないために、転職エージェントを利用して第三者のキャリアアドバイザーへ相談することが必要になるのです。

30代後半の転職エージェントの利用するべきポイント

30代後半は経験や実績もあるのでキャリア相談などをしなくても問題なく転職できますが、転職先でうまく活躍できるかどうかは別の話です。

転職先の人間関係や仕事内容などの詳しい内情を理解していないと、転職しても実力を発揮できない可能性もあるのです。

そのため、転職エージェントを利用して、企業側の詳細な情報をしっかりとつかむ必要があります。

30代前半と後半とも転職エージェントを利用した方が良いことに変わりはありませんが、利用するべきポイントが違うことを覚えておくと良いでしょう。

30代は転職サイトを使う必要はないのか?

では、30代は転職エージェントだけを利用すれば良く、転職サイトは必要ないのでしょうか?転職サイトも転職エージェントとは違う利用価値があるため、登録しておいて損はありません。

転職サイトでは担当者は付かず、掲載されている求人情報を検索して転職先を探す転職ツールです。転職サイトを利用するメリットは、

  • 自分のペースで転職活動を進められる
  • 自分の経歴を登録すれば企業からスカウトメールが届くスカウトサービスを利用できる
  • 求人数が豊富で求人の募集状況や給与条件などの情報を収集できる

などがあります。そのため、転職活動準備期間の情報収集にぴったりと言えるでしょう。

ただし、転職サイトでは担当者によるきめ細かいサポートを受けることができません

そのため、キャリアサポートや企業情報の提供、応募書類の作成、面接対策や企業との面接日程調整、年収交渉は自分自身で行わなければならなくなります。

本格的に転職活動を始める前に転職サイトで情報収集をし、いざ転職するタイミングになったら転職エージェントに登録して求人のあっせんやキャリア相談などを受けるのが良いでしょう。

30代におすすめ転職エージェント

では、具体的にどのような転職エージェントを選べば良いのでしょうか?30代におすすめの転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

それぞれのエージェントの特徴を知った上で、自分の転職活動の目的に合ったエージェントを選んでいただきたいと思います。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

【こんな人におすすめ】

  • 多くの求人の中から希望条件に合った転職先を選びたい
  • 経験豊富なキャリアコンサルタントによる丁寧なサポートを受けたい
  • 履歴書や職務経歴書の作成、面接対策のサポートを受けたい

【特徴や強み】

  • 保有する非公開求人は約10万件と業界最大級
  • 幅広い業界・職種に強みを持つ
  • トップクラスのサポート力を持つ優秀なキャリアコンサルタントが集まる

リクルートエージェントは人材業界最大手の転職エージェントで求人内容が幅広く、大手企業から中小企業まで、日本全国の全年齢の求職者を対象にしています。

転職実績ナンバーワンなので、所属するキャリアコンサルタントも優秀でとても頼りになります。

どの転職エージェントを選べば良いのかわからないと悩んでいるなら、登録してみるのが良いでしょう。

リクルートエージェントに無料登録する

type転職エージェント

Type転職エージェント

【こんな人におすすめ】

  • IT系の知識や技術に自信がありIT業界で転職したい
  • 年収をアップさせたい
  • 女性が働きやすい転職先を探している

【特徴や強み】

  • IT業界に特化していてIT業界の転職にはかなり強い
  • 年収交渉が得意で年収アップ率が高い
  • 女性向けの求人案件が多数登録されている

IT業界の転職案件を長く扱っており、一般的なIT企業の求人からかなりコアな求人まで業界情報に詳しいエージェントです。

また、年収交渉が得意なので、現状の給与に不満があり転職で収入アップやキャリアアップを狙うならぜひ登録してみてください。

IT業界でスキルアップを目指している、IT専門職として自分の市場価値に自信があり年収アップしたい人におすすめです。

女性の転職にも定評があり、女性が働きやすい案件も数多く登録されています。ただし、対象地域は東京、神奈川、埼玉、千葉の首都圏になります。

type転職エージェントに無料登録する

パソナキャリア

パソナキャリア

【こんな人におすすめ】

  • 転職経験があまりないため転職ノウハウがない
  • 誰かに相談しながら転職活動を進めたい
  • 書類選考や面接に不安がある

【特徴や強み】

  • 担当者のサポートが丁寧
  • 履歴書や職務経歴書添削や面接対策の評判が高い
  • 質の良い優良求人が多い

担当者によるサポートがきめ細かく丁寧と評価が高いのが、パソナキャリアです。平日、土日問わずしっかりと面談の時間を取ってくれるため、きめ細かいキャリアカウンセリングを受けることができます。

具体的には、求人情報についての質問や相談だけでなく、キャリアパスに関する相談や書類添削、面接対策などの支援もしっかりと受けられます。質の良い求人が多く、条件の良い転職先を探したい人にもおすすめです。

パソナキャリアに無料登録する

JACリクルートメント

JACリクルートメント

【こんな人におすすめ】

  • きめ細かい企業情報を知った上で自分に合った転職先を探したい
  • 外資系企業に転職したい

【特徴や強み】

  • 担当者が直接企業とつながっているため、詳しい企業情報を提供してもらえる
  • 外資系企業の求人が豊富で転職ノウハウがある

一般的な転職エージェントは、企業担当と転職者担当に分かれて動いています。そのため、利用者と接する転職者担当は企業側の採用担当者とは直接つながっていないため、企業情報の詳細が伝わってきません。

JACリクルートメントは企業担当=転職者担当なので、具体的な業務内容や社内の雰囲気などの細かい情報を詳しく知ることができます。

また、外資系企業への転職が得意なので、海外企業や外資系企業に転職希望の方におすすめです。

JACリクルートメントに無料登録する

キュージェント

キュージェントセカンドLP

【こんな人におすすめ】

  • 担当者を自分で選びたい
  • 自分に合った転職先を確実に見つけたい

【特徴や強み】

  • 顔や経歴、実績から自分で担当者を選べる
  • 担当者を選べるので、転職先とのミスマッチが少ない

一般的な転職エージェントでは、登録するとエージェント側の都合で担当コンサルタントが割り振られます。そのため、通常は面談で担当者と会うまでどんな人が担当になるかわかりません

キュージェントなら、顔や経歴、転職成功実績などの情報を見て、自分で担当者を選ぶことができます。

そのため、満足なサポートを得ることができますし、転職先とのミスマッチも結果的に少なくなるのです。

キュージェントに無料登録する

30代エンジニアは特化型の転職エージェント

転職エージェントには、幅広い業種や職種、年齢層の求人を扱う総合型エージェントと、IT系や営業職など特定の業界や職種に特化した特化型エージェントもあります。

30代のエンジニアが技術系の求人を求めて転職エージェントに登録する際には、総合型ではなくエンジニア特化型のエージェントをおすすめします。

総合型にもエンジニア求はありますが、キャリアアドバイザーに専門的な知識はなく、エンジニアの求人自体も少なくなってしまいます

逆に特化型の転職エージェントの場合、専門職ならではの悩みやエンジニア業界特有の希望条件についてもアドバイザーに相談しやすい環境にあります。次の表で、エンジニア職に強い転職エージェントをご紹介します。

【エンジニアにおすすめ転職エージェント】

Geekly
ギークリー
【おすすめな人】
・ゲーム業界・WEB業界に転職したい
・担当者からの手厚いサポートが欲しい
【特徴・強み】
・IT、ゲーム、WEB業界に強い
・非公開求人が6,000件以上とかなり豊富
・コンサルタントの質が高い
ワークポート
【おすすめな人】
・スピード感を持って転職活動をしたい
・地方在住のエンジニア
【特徴・強み】
・スピード感を重視した素早い対応
・全国に拠点を持ち地方在住者が使いやすい
レバテックキャリア
レバテックキャリア
【おすすめな人】
・良質なIT系求人の中から転職先を探したい
・・IT業界に詳しい担当者に相談したい
【特徴・強み】
・IT系求人の質が良い
・IT業界出身者など業界に詳しい担当者によるサポートを受けられる

30代女性向け転職エージェント

女性は30代になると独身者・既婚者・子持ちなどさまざまな立場の方がいて、働き方に対する悩みもそれぞれ違います。

だからこそ、30代女性の転職を成功させるためには、女性の転職に強い転職エージェントを選ぶことがかなり重要になってきます。

女性の転職に強いエージェントは、女性が活躍している、産休や育休などの制度が整っているなど女性が働きやすい企業を紹介してくれます。ここでは、女性におすすめの転職エージェントをご紹介します。

リブズキャリア

リブズキャリア

【こんな人におすすめ】

  • 女性管理職を目指している、女性のハイクラス求人を探している
  • 子育てをしながら働くなど女性特有の転職条件をクリアしたい

【特徴や強み】

  • 女性の転職に強みを持つ
  • 女性向けの上場企業の求人やハイクラス求人が多数登録されている

リブズキャリアは女性の転職を専門としている人材紹介会社です。子供を迎えに行くので残業はできない、自宅近くの職場を探しているなど、女性ならではの転職に強みを持ちます。

また、女性管理職や女性のハイクラス求人が豊富で、キャリアアップを目指す女性向けのエージェントでもあります。

リブズキャリアに無料登録する

スタッフサービス

スタッフサービス

【こんな人におすすめ】

  • 今は派遣社員や契約社員でも、ゆくゆくは正社員になりたい
  • 仕事と家庭を両立させてまずは派遣社員として働きたい
  • 転職時だけでなく転職後もフォローをしてもらいたい

【特徴や強み】

  • 紹介予定派遣制度を利用して正社員になりやすい
  • スタッフによるサポートが丁寧で転職後もサポートを受けられる

スタッフサービスはもともと派遣社員の紹介会社でしたが、人手不足が深刻化し正社員を求める企業が多くなったため、正社員への転職も扱うようになりました。

紹介予定派遣制度も充実しているため、今は派遣や契約などの非正規雇用でも将来正社員になりたい人におすすめです。

また、スタッフによるサポートの丁寧さには定評があり、きめ細かいサポートを受けられます。

スタッフサービスに無料登録する

30代が転職エージェント登録時に損しないたった1つのコツ

ここでは、転職エージェントへ登録する際のコツとして、「備考欄」の活用についてご紹介します。

転職エージェントに最初に登録する入力項目には最低限の情報だけを入力するものが多く、そのような簡単な内容だけでは、自分にあった担当エージェントがつくかどうかわかりません

こちらの情報が少ない中でエージェント側の都合で決められた担当エージェントがついてしまうと、自分に合った担当者が付く可能性はかなり低くなってしまいます。

自分と相性が悪い担当者が付けば、希望しない転職先ばかり勧められるなど転職活動が上手くいかなくなる可能性が高いのです。

そこで、登録時の入力項目の最後にある備考欄など、フリーで入力できる項目を活用することをおすすめします。

例えば、「女性のアドバイザーがいい」「IT業界の人材紹介の実績がある人が担当について欲しい」など、どのような担当エージェントについて欲しいのかを記載してみましょう。そうすることで、希望条件に近い担当者が選ばれる可能性が高まります。

転職エージェント側も求職者と担当者の相性が良いことが、転職成功の大切なポイントだということは認識しています。

ですから、備考欄を活用して自分の希望をしっかりと伝えることで、相性の良い担当者を付けてもらえるように工夫してみてください。

30代におすすめ転職サイト|転職活動は情報収集が大切

30代は転職サイトよりも転職エージェントを使う方が、より希望通りの転職がしやすい可能性があるとお伝えしました。

しかし、転職サイトに登録しておくことで転職条件の情報収集ができるなど、転職サイトにも利用価値はあります。とりあえず、実際に転職活動をはじめる前に登録してみることをおすすめします。

リクナビネクスト

リクナビネクスト

【こんな人におすすめ】

  • 転職する前に求人情報の傾向や転職市場を把握したい
  • 企業からスカウトメールをもらって効率良く転職活動をしたい

【特徴や強み】

  • 掲載求人数は9,000件以上で毎週2,000件以上が更新されるトップクラスの求人数
  • 登録情報を見た企業からスカウトメールが届くスカウトサービスを利用できる

業界最大手のリクナビが手掛ける転職者の8割が利用する大手転職サイトです。求人数がかなり豊富なので、幅広い求人の中から転職先を選べます。

また、利用者が登録した経歴やスキル、希望条件などを登録しておくと、それを見た企業からスカウトメールが届きます。

今まで知らなかった企業との出会いの場が広がりますし、自分から求人情報を探さなくても企業からスカウトが来るので、効率良く転職活動を進めることができるでしょう。

リクナビネクストに無料登録する

ビズリーチ

ビズリーチ

【こんな人におすすめ】

  • スキルや仕事の実績に自信があり転職で年収アップや条件アップを狙っている
  • お金を払っても良いから良い条件の転職先を見つけたい

【特徴や強み】

  • 有料会員制で質の良い求人を紹介してくれる
  • ヘッドハンターによるヘッドハンティングを受けることもできる

自分の実力に自信があり転職して年収アップや条件アップしたいという人におすすめなのが、有料会員制でヘッドハンティングを受けることもできるビズリーチです。

無料サービスもありますが有料サービス会員になることで、質の良い求人紹介や丁寧な担当者によるサポート、ヘッドハンターによる条件の良い企業への紹介が受けられます。スキルに自信がある方におすすめの転職サイトです。

ビズリーチに無料登録する

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのか分からない。」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

リクルートエージェント
  • 転職しづらい30代~50代の層に特に強い
  • 業界最大手のリクルートで条件交渉力No.1!
  • 非公開求人が9万件!リクルート独占求人も多数あり
  • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉も担当コンサルタントが代行

転職成功実績No.1で、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を無料で教えてくれます。
公式サイトはこちら

リクナビNEXT
  • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
  • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
  • レジュメ登録するだけでスカウトが届く
  • 独自のグッドポイント診断で自己分析ができる

全ての転職者がターゲットの王道転職サイトで、転職成功者の8割が登録しています。
公式サイトはこちら

JACリクルートメント
  • 外資系企業や海外進出企業に強い
  • 業界・職種に精通した約550名のコンサルタントがサポート
  • 国内大手、外資系、海外進出企業の厳選求人多数
  • キャリアやスキルを把握し企業に採用提案!求人を創出

35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化。いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」に向けた特有のノウハウを持っています。
公式サイトはこちら

パソナキャリア
  • 業界トップクラス40,000件以上の求人数
  • 注目企業の求人多数!
  • 専門特化したキャリアアドバイザーに相談したい方
  • 年収アップをサポート

『正しい転職』を目的とした転職エージェント
正しい転職の条件が一人一人違う中で、コンサルティングを通してしっかりとサポートします。
公式サイトはこちら

キュージェント
  • 自分で担当の転職エージェントを選べる新サービス
  • 各エージェントの実績・経歴等を公開しているため安心
  • 20代~40代まで対応可能な豊富なラインナップ
  • 既卒・離職中の方もOK

運営者が独自の基準でエージェントを厳選。「強引に転職を促す」「実績がほぼない」等のエージェントとは契約していないため、安心です。
公式サイトはこちら

HOP!
HOP!-関わるヒトすべてをポジティブに-
さまざまな業界で「今の仕事に悩む人」がより自分らしく働くためのサポートをするメディアです。
詳しくはこちら

関連記事

30代女性・子持ちの転職は厳しい?コンサルタントが伝授!成功のコツ

子育てで大忙しなのに、「育児と家事を両立しながら、やりがいのある仕事をしたい」「子持ちだけど、もっと条件の良いところで働きたい」と思ったことは…

  • 🕒
  • 2019.05.20更新

30代前半の転職は厳しい?男女別の転職先の選び方と未経験転職の現実

30代前半の転職というのは、キャリアアップを考える方もいれば、ライフスタイルの変化から転職の必要性に迫られる方もいることでしょう。 この記事では30代前半での転職に対して、「

  • 🕒
  • 2019.05.14更新

30代でも未経験転職はできる?正社員になるために必要な2つのコツ

「やっぱりこの業界向いてないかも」「チャレンジするなら、ラストチャンスなのかな?」と思っていませんか? 30代で未経…

  • 🕒
  • 2019.05.14更新

30代転職で年収ダウンは当たり前?それでも年収アップさせる方法

30代で転職を考えている人の中には、「30代で中途採用として転職すると収入は下がるのだろうか?」「転職はしたいけれど、年収は下がるのは嫌だ」などと…

  • 🕒
  • 2019.04.27更新

30代の転職失敗談!経験者から学ぶ失敗しないためのアドバイス

この記事の目次30代の転職失敗談!「失敗した点と成功した点双方あります」32歳男性の転職失敗談「結婚後も考え営業に転職」31歳女性の転職失敗談「ブラックすぎて無理でした」30歳女性の転職失敗談「派遣か ...

  • 🕒
  • 2019.02.15更新

30代転職準備マニュアル完全版!面接の服装から志望理由まで解説

30代になって初めて転職しようという人は、「転職活動ってどうやるの?!」「面接なんて10年以上前に受けただけだから、忘れてしまった!」と転職活動の…

  • 🕒
  • 2019.02.15更新

掲載サイト一覧
PARTNERS LISTS

最新記事

人気転職サイト