転職エージェントを無料で使えるカラクリとは?損しないための活用術

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

転職エージェントってどうして無料で使えるの?」「無料なんてアヤシイ…

求職者が無料で利用できる転職エージェントには、とあるカラクリがあることをご存じですか?このカラクリを知っておけば、きっと転職活動も安心して進められるはず! この記事では転職エージェントの実態や、世代別オススメの転職エージェント、詳しい利用方法など解説していきます。

             
★厳選!おすすめ転職サイトランキング★
転職サイト名年代と特長 求人を探す
リクナビNEXT(リクルート)

【全年代】
転職者の8割が利用!

詳細

マイナビエージェント

【20代】
第二新卒に強い!

詳細

DODA

【20代】
転職者満足度No.1

詳細

転職サイト比較表を見てみる

1.転職エージェントを無料で使える理由

「転職エージェント」とは求職者に企業を紹介し、転職をサポートするサービスのことです。各エージェントにはコンサルタント(キャリアアドバイザー)と呼ばれるスタッフが在籍しており、求職者一人ひとりの希望に合わせて企業を探してくれます。

求職者は一切料金を払うことなく、すべてのサービスを利用できるのが特徴です。とはいえ、「ホントに無料で使えるの?あやしくない?」「どこかで損するのでは?」このように不審に思う方もいるはず。

仕事探しから入社後のフォローまで、手厚い支援をしてくれるにも関わらず、なぜ転職エージェントは無料で利用できるのでしょうか?

それは、転職エージェントは求職者を企業に入社させることで、転職した方の年収の約30%を企業から報酬としてもらっているからです。

たとえば「年収300万円の候補者」が転職エージェント経由で入社すると、企業はその人の年収の約30%にあたる90万円を転職エージェントに支払います。エージェントの必要経費は基本的には人件費のみのため、利益のインパクトが大きいのが特徴です。

ただし、転職エージェント経由で転職した人が、入社後数ヶ月以内に退職した場合は、報酬の一部を返還するという企業側との取り決めがあります。

だからこそ転職エージェントは、入社後も転職者が長期にわたって活躍してくれるよう、最大限のサポートをしてくれるのです。

このように転職エージェントは、独自のビジネスモデルでサービスを提供しています。無料で使えるからといって求職者が不利益をこうむることはありません。

同じく無料で利用できる「ハローワーク」よりも徹底したサポート体制が整っているため、「転職を考えるのであれば利用しないと損!」とも言えます。

業界最大級の非公開求人!転職者満足度NO.1!DODA

初めて・20代 履歴書対策
求人数 高収入求人

大手企業から優良中小企業まで他では手に入らないDODA限定非公開求人多数!人事担当者、現場の責任者との強いリレーションで好条件の非公開求人数は業界最大数で転職満足度が高い。転職を考えている人はまず登録しておくべき。

DODAで求人を探す

2.無料の転職エージェントによる7つのサポート

転職エージェントは、転職の意思さえあれば誰でも無料で利用できます。ここからは、転職エージェントによる具体的なサポートを紹介していきます。

1.キャリアカウンセリング

将来、自分は何をしたいのか」 「自分にはどんな仕事が向いてるんだろう?

将来のことを明確に決めている人はそういません。そこで手助けをしてくれるのが、転職エージェントのコンサルタントです。

今はぼんやりとした将来像しか描けなくても、コンサルタントにキャリア相談をすることで、働くうえで重視するポイントが見えてくるでしょう。

また、今後どのようなキャリアが築けそうか、今のあなたの市場価値はどれくらいかといったことも教えてくれます。

2.求人紹介

コンサルタントはキャリアカウンセリングであなたの適性を見極め、複数の求人を紹介してくれます。

企業の事業内容、魅力、社風、福利厚生などをわかりやすく説明してくれるうえ、求人票を見るだけではわからない情報も教えてくれるでしょう。

ときには、コンサルタントが意外な求人を提案してくることも。自分の新しい可能性に気づかされるかもしれません。

3.履歴書・職務経歴書の添削

転職エージェントは履歴書や職務経歴書を丁寧に添削してくれるため、書類選考の通過率をアップさせることができます。

自分では気づかないような履歴書の改善点も、しっかりチェックしてくれますよ。

履歴書や職務経歴書といった選考書類に必要なテンプレートは、インターネット上に溢れています。しかしサンプル文章をそのまま使うのは絶対NG。

お目当ての企業に採用されるためには、自分を魅力的に見せるための工夫が必要です。

あなたの魅力が最大限伝わるような自己PRの書き方、経験・スキルの見せ方をコンサルタントに教えてもらい、完ぺきな書類を仕上げましょう。

4.面接日程の調整

書類選考を通過したら、いよいよ面接です。

転職エージェント経由で応募した企業であれば、してくれます。働きながらの転職活動だと企業側に連絡を取るのも一苦労ですが、そのような手間を省けるのです。

平日時間が取れない場合は、土日に面接できないか企業側と交渉してくれることもあります。

コンサルタントは面接会場までの行き方や、オフィスへの入り方なども教えてくれるため、安心して面接に臨めるでしょう。

5.面接対策

転職活動において「面接が一番憂うつ」という方も多いのではないでしょうか?

新卒時と異なり、転職時の面接では、退職理由や前職で得たことなどを深く聞かれます。

コンサルタントは、面接官が気にするポイントや想定される質問を踏まえ、模擬面接を実施してくれます。自分では気づかない話し方のクセや、よりよい伝え方を教えてくれますよ。

面接時の服装もコンサルタントに確認してもらいましょう。応募する企業に好まれる服装かどうか、教えてくれますよ。

6.面接後のフィードバック

コンサルタント経由で応募し、面接を受けた場合、採用担当者が感じた印象などを面接後に教えてもらえます。

採用に至らなかったとしても、このフィードバックを活かして、次回以降の面接での振る舞いを改善することができます。

あの面接のどこが悪かったんだろう…」と悩むことなく、次の面接へと気持ちを切り替えられるはずですよ。

7.入社までのフォロー(年収、入社日交渉)

内定が出たあとも、転職エージェントのコンサルタントはフォローを続けてくれます。入社時期の調整や、年収などの条件交渉も任せてOK。

あなたがより理想的な条件で入社できるよう、交渉してくれるのです。

コンサルタントには入社前の不安やギモンも相談もできます。安心して入社日を迎えましょう。

このように、転職エージェントはさまざまな形であなたの転職をサポートしてくれます。これらすべてのサービスが無料なわけですから、使わない手はないですよね。

では、一体どの転職エージェントを使えばよいのでしょうか?次のパートでは、年代別・業種別オススメ転職エージェントを紹介していきます。

転職業界最大手!約90%が非公開求人のリクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 非公開求人数100,000件以上
  • 成功実績NO.1の充実したエージェントサポート
  • 業界・職種の専門知識をもったキャリアアドバイザーがサポート
  • 経歴や思考をもとに最適なキャリアプランを提案

リクルートエージェントの登録・詳細はこちら

3.無料で使える転職エージェントの選び方

転職エージェントの選び方1.必須条件は「大手」であること

「転職エージェント」で検索すると、たくさんのサイトが出てきて、一体どこに登録すればいいのか迷ってしまいますよね。

まず絶対おさえておきたい条件は、大手のエージェントであること。なかでも人材業界大手の「リクルートエージェント」と「DODA」は必ず登録しておきたいエージェントです。

なぜなら、企業が求人を掲載するのはたいていこの大手2社だからです。「リクルートエージェント」と「DODA」の2社に登録しておけば、国内の求人の多くをカバーできるといっても過言ではないでしょう。

性別や年代、地域を問わず、オススメの転職エージェントです。

業界最大級の非公開求人!転職者満足度NO.1DODA

DODAの特徴

  • 全国10,000件以上の求人数
  • DODA限定の非公開求人多数!求人の80~90%は非公開求人
  • 大手・外資系・ベンチャーまで求人のジャンル・業種・種類が豊富
  • 人事担当者、現場の責任者と強いリレーション
  • スキルの棚卸で市場価値を把握しキャリアプラン構築

DODAの登録・詳細はこちら

転職業界最大手!約90%が非公開求人のリクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 非公開求人数100,000件以上
  • 成功実績NO.1の充実したエージェントサポート
  • 業界・職種の専門知識をもったキャリアアドバイザーがサポート
  • 経歴や思考をもとに最適なキャリアプランを提案

リクルートエージェントの登録・詳細はこちら

転職エージェントの選び方2.サービスの利用者層が自分に合うこと

大手であること以にも、転職エージェント選びのポイントがあります。それは、転職エージェントが提供するサービスのターゲットがどの年代なのか、どの業界・職種に特化しているのか、という点です。

たとえば40代なのに20代向けの転職エージェントに登録してしまっては、よりよい求人に出合えないかもしれません。

具体的に、年代別のオススメの転職エージェントを見ていきましょう。

1.年代別オススメ転職エージェント

年代 おすすめの転職エージェント
20代 マイナビエージェント
DODA
30代 リクルートエージェント
JACリクルートメント
40代・50代 リクルートエージェント
ビズリーチ
20代・第二新卒におすすめの転職エージェント

思っていた仕事内容と違った」 「忙しいわりに給料が少ない…

入社前に描いていた理想と現実の差に打ちのめされ、転職を考えることが多い20代。

そんな20代や第二新卒の方には、若手の転職に力を入れている「マイナビエージェント」がオススメ。新卒サイトで定評のある「マイナビ」ならではの転職ノウハウを活かし、若者の仕事探しをサポートしています。

また、20代の大卒をメインターゲットとする「DODA」もオススメ。キャリアタイプ診断や年収査定など、今すぐ役立つコンテンツも満載です。

20代・第二新卒転職の強い味方!マイナビエージェント

初めて・20代 履歴書対策
求人数 高収入求人

とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。

マイナビエージェントで求人を探す

業界最大級の非公開求人!転職者満足度NO.1!DODA

初めて・20代 履歴書対策
求人数 高収入求人

大手企業から優良中小企業まで他では手に入らないDODA限定非公開求人多数!人事担当者、現場の責任者との強いリレーションで好条件の非公開求人数は業界最大数で転職満足度が高い。転職を考えている人はまず登録しておくべき。

DODAで求人を探す

30代におすすめの転職エージェント

家族のためにもっと収入を増やしたい」 「もっとやりがいのある仕事をして、キャリアアップしたい

ある程度の経験を積んでいる30代は、20代よりも求人へのこだわりが強くなる傾向があるようです。

そんな30代にオススメなのは、大手企業や外資系企業などを取り扱う「JACリクルートメント」と、豊富な求人数が魅力の「リクルートエージェント」です。

利用者満足度や信頼度が高いエージェントなので、着実にキャリアを築きたい30代にぴったりですよ。いわゆる「ハイキャリア求人」もきっと見つかるはず。

管理的職業・国際人材求人数NO.1!JACリクルートメント

30~50代 履歴書対策
求人数 高収入求人

30~50代×現在の年収が600万円以上の求職者をターゲットにしている。このターゲットにあてはまる場合は好条件の求人がすぐに見つかるので登録必須。逆に現在の年収が600万円未満の場合、一気に求人数が減ってしまうので、その場合は登録しないほうが良い。海外にも拠点があるので、外資系企業で働きたい人・海外で働きたい人にもオススメ。

JACリクルートメントで求人を探す

転職業界最大手!約90%が非公開求人のリクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 非公開求人数100,000件以上
  • 成功実績NO.1の充実したエージェントサポート
  • 業界・職種の専門知識をもったキャリアアドバイザーがサポート
  • 経歴や思考をもとに最適なキャリアプランを提案

リクルートエージェントの登録・詳細はこちら

40代・50代におすすめの転職エージェント

会社都合で退職させられてしまった」 「働きすぎて身体を壊してしまった。マイペースに働きたい

20代・30代よりも切実な転職理由が増えてくるのが、40代~50代です。転職難易度が上がる40代・50代こそ、転職エージェントを利用して転職活動を進めましょう。

エージェントのなかでも、40代以上の転職ノウハウを持っている「リクルートエージェント」と中間管理職・専門職などハイキャリア層向けエージェント「ビズリーチ」は特にオススメ。

確実にキャリアアップするためにも、エージェントに相談しながらよい求人を見定めましょう。

キャリアアップしたい方はもちろん、今勤めている会社の将来性に不安がある方、なかなか上がらない給与に対する不満がある方など、何らかの悩みを抱えている40代・50代の方こそ、エージェントに相談してみましょう。

一人では描けないような、明るい未来が見えてくるかもしれません。

転職業界最大手!約90%が非公開求人のリクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 非公開求人数100,000件以上
  • 成功実績NO.1の充実したエージェントサポート
  • 業界・職種の専門知識をもったキャリアアドバイザーがサポート
  • 経歴や思考をもとに最適なキャリアプランを提案

リクルートエージェントの登録・詳細はこちら

年収600万以上の支持率NO.1BIZREACH

BIZREACHの特徴

  • 国内最大級!エグゼクティブの会員制転職サービス
  • 管理職やグローバル求人多数
  • 会員制さ^ビスならではの質の高い非公開求人
  • 1700名以上のヘッドハンターが経歴を見て直接スカウト
  • 秘匿性の高いポジションの非公開求人あり

BIZREACHの登録・詳細はこちら

2.業界・職種別におすすめの転職エージェント

金融業界に転職したい」 「IT系ベンチャー企業がいいな

など、すでに転職したい業界を絞っている方は、その業界に強い転職エージェントにも登録しておきましょう。思わぬ好条件の求人が見つかるかもしれませんよ。

業界 おすすめ転職エージェント
IT ワークポート
外資系 JACリクルートメント
コンサル JACリクルートメント
アパレル ファッショーネ
金融 DODA

管理的職業・国際人材求人数NO.1!JACリクルートメント

JACリクルートメントの特徴

  • 外資系企業や海外進出企業などグローバル転職に強い
  • 業界・職種に精通した約550名のコンサルタントがサポート
  • 国内大手、外資系、海外進出企業の厳選求人多数
  • キャリアやスキルを把握し企業に採用提案!求人を創出
  • 企業文化・風土・事業戦略まで熟知!求人票にないリアルな情報提供

JACリクルートメントの登録・詳細はこちら

4.無料で使える転職エージェントは何社登録すべき?

1.転職エージェントには複数登録が当たり前!?

とりあえず1社登録したし、これで転職活動が進められるよね

と安心していませんか?

実は、転職エージェントは複数登録するのが常識になりつつあります。なぜなら、1社しか登録していないと、出合える求人の数が限られてしまうから。

また、相性の合わないコンサルタントにあたった場合、転職活動自体が行き詰ってしまいます。

2社以上の転職エージェントに登録すれば、より多くの求人に出合えることはもちろん、万一「担当のコンサルタントが微妙だな…」と思ったときでも、ほかに登録しているエージェントのコンサルに乗り換えて転職活動が進められるのです。

とはいえ、片っぱしから転職エージェントに登録すればいいというわけでもありません。

登録したエージェントが多くなると、紹介される求人数やコンサルタントからの連絡回数が増えていきます。

それらすべてに対応するには時間も労力も必要ですし、情報を整理しきれず違うエージェント経由で同じ企業に複数回応募してしまう、といったミスにもつながりかねません。

登録数は多くても4~5社ほどにしておくと管理しやすいでしょう。

業界最大級の非公開求人!転職者満足度NO.1!DODA

初めて・20代 履歴書対策
求人数 高収入求人

大手企業から優良中小企業まで他では手に入らないDODA限定非公開求人多数!人事担当者、現場の責任者との強いリレーションで好条件の非公開求人数は業界最大数で転職満足度が高い。転職を考えている人はまず登録しておくべき。

DODAで求人を探す

2.転職サイトと転職エージェントの違い

ところで、転職サイトと転職エージェントの違いはご存知ですか?

2つの違いを知らないまま転職活動を進める方もいますが、実は大きな違いがあるのです。転職活動をスムーズに進めるためにも、予備知識として両者の違いを知っておきましょう。

転職エージェントの「リクルートエージェント」と転職サイトの「リクナビNEXT」を例に比較してみましょう。

リクルートエージェント リクナビネクスト
求人探し方 転職エージェントとカウンセリングをおこない、適した仕事を紹介・応募してもらう。 転職者自身がWEBサイト上で気になる仕事を見つけ、企業に直接応募する。
求人 非公開求人が大半のため、登録者のみに求人を紹介。 サイト上で自分好みの条件で検索。
サポート コンサルタントにカウンセリングをしてもらえる。履歴書や職務経歴書の添削、面接調整、面接対策、条件交渉等手厚いフォローをしてもらえる。 サイトにお役立ち情報がたくさんある。企業からスカウトメール等をもらえる。
気軽さ 登録やコンサルタントとの連絡に時間を割く必要がある。 PCやスマホさえあれば手軽に求人や情報検索ができる。
こんな人にオススメ 転職が初めての人。転職プランが定まっておらず、キャリアについて相談したい人。 転職の軸が明確な人。転職活動を自分で進められる人。

転職者の8割が利用!転職決定数NO.1!リクナビNEXT

初めて・20代 履歴書対策
求人数 高収入求人

転職成功者の8割が登録。求人情報数は日本最大級!転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくべき。登録後「レジュメ登録」をすれば企業からのスカウトを受けとれるのでオススメ。

リクナビNEXTで求人を探す

転職業界最大手!約90%が非公開求人のリクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 非公開求人数100,000件以上
  • 成功実績NO.1の充実したエージェントサポート
  • 業界・職種の専門知識をもったキャリアアドバイザーがサポート
  • 経歴や思考をもとに最適なキャリアプランを提案

リクルートエージェントの登録・詳細はこちら

5.知らないと損!無料の転職エージェントを利用するメリット・デメリット

メリット①企業が求める人材を知ることができる

求人情報の文言だけを見ても、具体的にどんな人が必要とされているのかピンとこないこともありますよね。転職エージェントは企業に「どんな人材を求めるのか」詳しくヒアリングするので、転職者はより具体的な情報を得ることができます。

企業が求める人物像を踏まえた上で履歴書や面接ではどうアピールすればよいのか、といった対策をとることができるのです。

メリット②非公開求人の情報を得ることができる

世の中にある求人の大半は非公開求人と言っても過言ではありません。そのため転職エージェントに登録し、応募できる求人の選択肢を増やすことは、自分にぴったりの仕事と出合う確率を上げることにもつながります。

転職エージェントが持つ非公開求人には、公開求人として掲載したら応募が殺到してしまうような人気求人や、ほかの求人よりもはるかに良い条件の求人が豊富に並んでいます。

多くの質の高い求人の中から応募先を選ぶことができるのは、転職エージェントを利用する大きなメリットといえます。

メリット③客観的に自分を見つめ直すことができる

あなたは自分の市場価値がどの程度なのか考えたことはありますか?転職エージェントはあなたのこれまでの経験やスキルに基づいて、どのような会社であれば活躍できるのか、といったことを教えてくれます。

「自分がどんな能力を持っているのかよくわからない」といった方でも、コンサルタントとの対話と通じて自分の能力や考えが明確になっていくでしょう。

コンサルタントは自分を客観的に見つめなおすきっかけを与えてくれるのです。

他にはない優良な非公開求人を見てみる

メリット④転職のサポートをすべて無料で受けられる

通常、プロによるコンサル、アドバイスには高額な報酬が発生するものですが、転職エージェントの場合はすべて無料でサービスを受けることができます。

転職者と企業が結ばれることで、転職エージェントは企業から報酬をもらえる仕組みになっているからです。

つまり転職者が無料でサービスを受けられるのは、高額な費用を支払ってでもより良い人材に入社してほしいという企業の期待の表れともいえます。

デメリット⑤担当者との相性に良し悪しがある

転職エージェントの利用に際してはデメリットもあります。転職エージェントのコンサルタントには、経験豊富なベテランもいれば駆け出しの若手もいます。

そのため転職エージェント自体の評判はよくても、自分の担当コンサルタントはいまいち…と感じることもありえます。人によっては「女性の担当者の方が話しやすい」「ベテランの人が落ち着く」といった要望もあるでしょう。

大事な転職活動において、頼れるコンサルタントであるかどうかは重要なポイントです。連絡が遅かったり、こちらの話を聞いてくれない担当者であれば、担当者変更を申し出ることもできます。

いきなり担当変更を申し出るのは抵抗がある、ということであれば、まずはコンサルタントにあなたが不満に思っている点を伝えてみましょう。コンサルタントが行動を改め、以前よりも頼もしい味方になってくれる可能性もあります。

質の高い転職エージェントに無料相談

6.無料で使える転職エージェントの使い方を徹底攻略

1.登録

まずは転職エージェントに登録をしましょう。氏名や年齢といった基本情報や、現在の就職状況(在職中・離職中)、経験職種等を入力すればすぐに登録が完了します。

登録時には転職エージェントの持つ転職サイトにも登録を促す項目があるので、いろいろな求人を見たかったり、転職サイトでも求人を探したいという場合には一緒に登録しておきましょう。

通常2、3日以内には転職エージェントのコンサルタントからメールもしくは電話で連絡がきます。その後は、基本的には対面での面談となります。現在仕事をしている方は仕事のあとや土日に時間を作ってもらうこともできます。

2.面談

面談ではコンサルタントがあなたの経験やスキル、今後目指したいキャリアなどをヒアリングします。

そのうえであなたの希望に沿った求人を探してくれます。より転職者のことを理解するために、面談当日に職務経歴書や履歴書を持ってくるよう言われることもあります。

3.求人選定

面談を終えたらコンサルタントが求人を選定し、紹介してくれます。コンサルタントからは複数の求人を紹介されることがほとんどです。

複数の求人から転職者がピンとくる求人に絞っていき、より転職者の希望を明確にしていきます。コンサルタントは不安に思っていることや疑問点にも答えてくれるため、企業に対して具体的なイメージを持った上で応募することができます。

4.応募

応募する企業を決めたら、転職エージェントが企業に推薦状や職務経歴書などの書類を送付します。履歴書や職務経歴書は事前にコンサルタントに添削してもらいましょう。

推薦状は応募先の企業でどのように活躍できるのか、コンサルタントが客観的にまとめたものです。採用担当者のもとには日々多くの履歴書や職務経歴書が届きますが、すべてを隅から隅までチェックしているわけではありません。

その点、推薦状で簡潔に応募者のことが書かれていると、採用担当者にもしっかりと転職者のことを知ってもらうことができ、書類通過率を上げることができます。

転職エージェントをフル活用する

5.面接

企業側が履歴書などをチェックし「会ってみたい」と判断すれば面接へと進みます。面接は誰しも緊張し、普段の自分をなかなか出しづらいものです。

転職者が正しく自分のことをアピールできるよう、コンサルタントは面接前に想定問答集を共有してくれたり、面接の練習をしてくれたりします。

過去にも転職エージェント経由で入社したことのある企業であれば、エージェント側もその企業の傾向を把握しています。これはとても大きなアドバンテージといえます。

相手の好みがわかれば伝え方の工夫もでき、突然の質問にもあわてることなく自分のPRができるでしょう。面接後は転職エージェントが合否を確認し、応募者に知らせてくれます。

仮に面接を通過しなかったとしても、面接での教訓は次回以降に活かすことができます。

6.内定

内定が決まったら企業側と条件のすり合わせをおこないます。年収が希望する金額に達しているか、入社日はいつにするかなど、事前に決めておかなければならない条件の交渉をコンサルタントがおこなってくれます。

数々の転職をサポートしてきたコンサルタントだからこそ、あなたの希望になるべく沿うような交渉をしてくれます。もちろん、入社にあたって不安に思うことも相談できます。

転職者を内定へ導くエージェント

7.無料で使える転職エージェントとの面談の内容と知っておくべき注意点

転職エージェントとの面談に臨む前には、面談の目的や注意点などをおさえておきましょう。極端に緊張する必要もありませんが、コンサルタントはあなたを企業に推薦してくれる人物ですから、決してないがしろにはできません。

具体的にどのような点を意識して対応すればよいのかみていきましょう。

1.転職エージェントとの面談の内容

面談はコンサルタントが転職者のことをしっかり理解するための場です。対話することで転職者が働くうえで重要視するポイントを明確にしていきます。

一方、採用時の面接は転職者がその企業に適しているかすり合わせをおこない、入社後のミスマッチをなくすためのものです。

面接を有意義な時間にするためには、転職者が自分の経験や今後の希望をしっかりと自分の中に持っていなければなりません。

とはいえ、大抵の人はそれを言語化することはできていないものです。しかし、コンサルタントとの面談は自分を言語化する良いチャンスといえるでしょう。

仮に言葉に詰まったとしても、コンサルタントが具体的にどう話せばいいのかアドバイスをくれます。また、面談ではコンサルタントが転職者の経験やスキルについて、世間から見てどの程度のものなのかフィードバックをしてくれます。

あなた自身の市場価値も明らかになるのです。

面談に定評がある転職エージェント

2.転職エージェントとの面談の前に必要な準備、持ち物

必要なものに関しては、事前にエージェントにメールや電話で確認しておきましょう。たいていの場合、履歴書と職務経歴書が必要になりますので、準備しておきましょう。

手書きの場合は丁寧に一文字一文字したためましょう。また、自分の経験を知ってもらえるツールがあるのであれば持参すべきです。

たとえばクリエイターであればポートフォリオ、プランナーであれば企画書等です。もちろん機密情報にあたるものは持ち出せないので、可能な範囲で持っていくことをおすすめします。

3.転職エージェントとの面談の場所と服装

転職エージェントとの面談は、通常エージェントの会社で行われます。転職に関する情報には個人情報も含まれるため、プライバシーが守られるエージェントのオフィスが適しているのです。

ただし例外もあります。地方在住者やオフィスへの訪問が難しい方とは、Skype等のオンライン上で面談をおこなうケースもあります。面談時はできるだけ本番の面接と同じ服装を心がけましょう。

もし面接にふさわしくない点があればその場でコンサルタントに指摘してもらえるからです。業界によって好まれる服装やカラーがあったり、避けるべき化粧や身だしなみもあります。

面接は第一印象も大切です。採用担当者にマイナス印象を与えないためにも、コンサルタントにしっかりチェックしてもらいましょう。

4.転職エージェントとの面談の注意点

転職エージェントはさまざまな点から転職者を全面的にサポートします。しかしすべての情報を鵜呑みにせず、自分が納得したうえで判断をするようにしましょう。

決めるのはあくまで転職者であり、転職エージェントではありません。転職エージェントのアドバイスは、より良い転職をするための意見の一つくらいに受け止めるといいですね。

また、コンサルタントが求人を紹介してくれる時は、なぜ自分に紹介したのかといった意図を確認しましょう。

その理由があまり納得できるものでない場合は、転職者のことを理解できていないか、ただ入社する可能性が高いから紹介をしただけかもしれません。

コンサルタントは「何人転職させる」といった目標数値を掲げて働いているので、ごくまれにその数字を追うことばかりに一生懸命になってしまう人もいます。

面談に定評がある転職エージェント

8.無料の転職エージェントを利用した3つの体験談

1.書類添削や面接のロープレをしてくれた

30代 男性 滋賀県草津市 メーカー 勤続年数2年 新卒入社

転職エージェントを利用してみてよかったと感じた点は2つあります。1つ目はサービスが充実していることです。

初めての転職だったので、右も左もわからないままリクルートエージェント に登録してみましたが、面接対策や書類添削サービスを積極的に活用したことで、結果的に内定をもらえることができました。

面接対策では実際に専門のキャリアアドバイザーの人が面接をしてくれるので、どのように答えたらいいかをアドバイスがもらえました。

私の場合は言葉足らずの説明が多かったので、よりわかりやすい表現にしてくれたり、アピールポイントを指摘して頂いて自己PRの補強につながりました。

何度でも利用することができますし、無料なのでありがたかったです。また、書類添削サービスも役に立ちました。

履歴書は誰が書いても変わりませんが、職務経歴書の場合は何を書くべきか、何を書くべきでないかを細かく指導してくださいました。

多く書きすぎると面接で企業が質問することがなくなることがあると言われたのが印象的でした。そんなことを考えて作成していなかったので目から鱗でした。

2.自分で求人を探す手間が省けた

職種:製造業(カメラ部品) 転職前の年収:320万円 => 転職後の年収:410万円

次の職が決まっていないにも関わらず僕は働いていたカメラ部品製造メーカーを辞めてしまった。求人サイトも色々ある事を知り、僕はリクナビNEXTDODAというサイトに登録した。

自分のプロフィール、経歴などを詳細に書き、企業側からスカウト連絡が来るという未体験のサービスにも登録し、僕の転職活動が始まった。

企業側からのスカウト機能については、半信半疑であったためネットで情報を調べてみた。案の定、「そのようなスカウトはほとんど来ない」という意見がネット上には転がっていた。

しかし求人サイトに掲載していた、希望年収も下げ、更に詳細なプロフィールと、転職への想いを書き加えると、リクナビNEXTDODA共に、スカウト連絡のようなメールが来るようになった。

中には、自動送信されているものもあったがこの機能のメリットは、非公開求人も見れる事だ。小さな会社のようだが、僕は東京都新宿区にオフィスを構えるWeb制作会社の面接を受けて見る事に決め面接希望の連絡を送信した。

Web制作知識は独学で業務経験の無い僕でも、Web制作会社で働く夢が叶った。給与面も、前職に比べると、100万近く増えた。何はともあれ、半信半疑であった転職サイトのおかげで、良い職場と巡り合う事が出来たのだ。

3.未経験の業界を研究することができた

30代 男性 東京都品川区 広告 勤続年数4年 中途入社

コンサルタントとしていまは広告業界に携わっていますが、やはり作成する側にいたときとは違う視点が持てます。予算やクライアントの要望などに「しょうがない」と諦めていた部分もありました。

しかしこの仕事について学んだことから「しょうがなくない。どうにかなる」と考えられるようになり、前の仕事をしていた時よりも仕事に対しての熱量が上がったと思います。

さらにコンサルタントになってからいろいろな職業の方と食事をしたり、会議をするようになって、他の職業についても学ぶことが出来ているのがとても良いことだと思います。

いままでは会うことのなかったような職種の方やいままでは勘違いしていた

職業の方と話す中でいろいろな経験と人脈を広げることができるのでこれからもしまた広告作成に戻ることになってもそれは確実に生きると思います。

実際現在も偶然出会った職業の方のおかけで出来る仕事もあります。

業界最大級の非公開求人!転職者満足度NO.1!DODA

初めて・20代 履歴書対策
求人数 高収入求人

大手企業から優良中小企業まで他では手に入らないDODA限定非公開求人多数!人事担当者、現場の責任者との強いリレーションで好条件の非公開求人数は業界最大数で転職満足度が高い。転職を考えている人はまず登録しておくべき。

DODAで求人を探す

登録するべき転職サイトはどこ?転職サイト比較一覧

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、各転職サイトの特徴やポイントをご紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。


リクナビNEXT

  • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
  • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
  • レジュメ登録するだけでスカウトが届く
  • 独自のグッドポイント診断で自己分析ができる

全ての転職者がターゲットの王道サイトで、転職成功者の8割が登録しています。
公式サイトはこちら


マイナビエージェント

  • 転職のサポート期間が無期限!!
  • 20代・第二新卒の転職に強い
  • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
  • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行

転職がはじめての人でも、丁寧に業界情報や面接対策を無料で教えてくれます。
公式サイトはこちら


DODA

  • 転職者満足度No.1
  • 日本最大級の求人数
  • 大手・外資・ベンチャーなど求人の種類が豊富
  • 人事担当者、現場の責任者の強い関係性

21~29歳で大卒の人がメインターゲット。年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富です。
公式サイトはこちら


JACリクルートメント

  • 外資系企業や海外進出企業に強い
  • 業界・職種に精通した約550名のコンサルタントがサポート
  • 国内大手、外資系、海外進出企業の厳選求人多数
  • キャリアやスキルを把握し企業に採用提案!求人を創出

35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化。いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」に向けた特有のノウハウを持っています。
公式サイトはこちら


ハタラクティブ

  • 20代・第二新卒など若年層に特化
  • 離職中・職歴なしでもOK
  • 就活アドバイザーがマンツーマンで対応
  • 豊富なサービスはすべて無料!
  • 学歴や職務経験等、キャリアに自信が持てないという方向け

未経験分野へのチャレンジやフリーターから正社員になりたいと考えている方におすすめです。
公式サイトはこちら

関連記事

人気転職サイトランキング!おすすめポイントと特徴を比較

この記事の目次第1位 【リクナビNEXT】限定求人が多い!第2位 【マイナビエージェント】業界未経験者もOK!第3位 【DODA】転職者満足度が高い!第4位 【リクルートエージェント】転職成功実績NO ...

事務職は倍率が高い?!利用するべきおすすめ転職サイトと成功のコツ

「やっぱり事務職の方が良い」「事務職の転職に強い転職サイトはどこ?」 実際事務職に転職したい人はとても多く人気が高いので、

女性の転職サイト比較!どこがいいの?大手4社の特徴や強みと選び方

女性の場合、女性特有の悩みを理解してくれる転職サイトかどうかは重要なポイントです。どの転職サービス(求人検索サイト、転職エージェント)が適しているかは年齢や希望する働き…

JACリクルートメントは何で外資系に強いの?評判・理由と活用方法

「JACリクルートメントは外資系に強いって本当?」「JACリクルートメントの評判はいいの?」 世界各国に拠点を持つJACリクルートメントは、どの…

IT業界におすすめの転職サイトは?好条件の転職が絶対成功する方法

IT業界は転職者が特に多い業界です。 「もっと、好条件で転職したい」を実現するためには、どうすべきなのでしょうか? ここでは、IT業…

  1. リクナビnext

    転職者の8割が利用!転職決定数NO.1

    • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
    • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
    • スカウト登録すれば待っているだけでスカウトが届く
    • スカウトサービスのみの非公開求人多数あり
    • 独自ノウハウのグッドポイント診断で自己分析ができる

    リクナビnextの登録・詳細はこちら

  2. マイナビエージェント

    20代・第二新卒転職の強い味方

    • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
    • 専門領域・業界に精通したキャリアアドバイザーがサポート
    • 人事担当者や現場責任者の本音を熟知しているのでミスマッチが少ない
    • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行
    • 退職・入社手続きまで長期間のトータルサポート

    マイナビエージェントの登録・詳細はこちら

  3. DODA

    業界最大級の非公開求人!転職者満足度NO.1

    • 全国10,000件以上の求人数
    • DODA限定の非公開求人多数!求人の80~90%は非公開求人
    • 大手・外資系・ベンチャーまで求人のジャンル・業種・種類が豊富
    • 人事担当者、現場の責任者と強いリレーション
    • スキルの棚卸で市場価値を把握しキャリアプラン構築

    DODAの登録・詳細はこちら

最新記事