20代後半は転職に有利?未経験の業界や異業種への転職は可能?

転職に成功した20代男女
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そろそろ転職しようかな」数年働くと頭によぎる「転職」の2文字。「仕事が合わない」「キャリアアップしたい」など理由は人それぞれです。しかし、いざ転職活動をするとなると、不安も出てきます。未経験の分野ならなおさらです。そこでこの記事では、20代後半での転職は有利なのか?未経験業界や異業種への転職は可能なのか?といった初めての転職で抱えがちな疑問にお答えします。

             
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20代の転職はうまくいかない!はウソ?

20代の転職は成功するのか不安な人

20代での転職は、「うまくいかない」「なんとなく気が引ける」と思っている方もいるのではないでしょうか。

しかし、そんな不安を払拭するようなデータがあります。新卒で就職し、3年以内に退職する人の割合に関するデータです。

ほとんどいないだろう」と予想する方もいるかもしれませんが、入社3年以内で離職する新卒者は全体の3割にのぼります。

学歴別3年以内離職率

最終学歴 1年目 2年目 3年目 合計
大学卒 13.1% 10.3% 8.9% 32.3%
短大卒 18.8% 12.2% 10.5% 41.5%
高校卒 19.8% 11.7% 8.6% 40.0%

出典:厚生労働省発表「新規学卒者の離職状況」

大卒を例にあげると、3年以内に退職する若手は32.3%。つまり、大卒で就職した3人に1人が、何らかの理由で会社を退職しているのです。

スキルもキャリアもまだまだ、という新卒3年目以内の若手でも、退職に踏み切っているのです。自分の将来と向き合い、新たな環境でキャリアを築くための前向きな選択だと言えます。

ある程度の経験を積んだ20代後半であれば、経験年数が少ない20代前半よりもスムーズな転職が可能でしょう。

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20代の転職でおすすめの職種・業界へ転職するためには?

20代に人気の転職先は?

20代で退職する人たちは、どのような業種に転職しているのでしょうか?特に人気の高い業種は以下のとおりです。

  • IT業界
  • 外資系企業
  • 広告代理店

ここで注目したいのはIT業界です。特に若い力を求めて積極的に採用活動を行っている業界ですし、企業としても「能力がある若手」と判断すればスピーディーに内定を出す傾向があります。

一通りのビジネスマナーを身につけ、将来性のある20代の採用ニーズはかなり大きいのです。仕事内容が魅力的であることに加え、未経験でも歓迎されやすく従業員の平均年齢も若いため、20代が働きやすい環境として人気の業界となっています。

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離職率からみる20代のニーズ!

離職率から見る20代の転職ニーズ

20代(新卒3年以内)で離職率が高い業種

  • 1位:宿泊業・飲食サービス(52.3%)
  • 2位:生活関連・娯楽(48.6%)
  • 3位:教育・学習支援(48.5%)

出典:厚生労働省「新規学卒者の離職状況」

1位の宿泊業・飲食サービスは52.3%、つまり半分以上の人が就職後3年後以内に退職しています。勤務時間が不規則で、夜間勤務を余儀なくされることがおもな退職理由としてあげられます。

消費者にさまざまなサービスを提供する生活関連・娯楽関連の仕事や、教育関連の仕事も早期退職者が多いようです。

これらの実態の裏には、「昼間に規則正しい時間で働きたい」という20代のニーズもあるようです。

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20代の転職が未経験の異職種でも成功する方法って?

20代は将来性を買われ、未経験分野への転職も十分可能であることを踏まえたうえで、まずは未経験分野で成功する方法についてみていきましょう。

経験不問・未経験OKの企業を探すこと

すべての会社が、必ずしも「即戦力」のみを求めているわけではありません。その業界・職種での経験がなくても、人柄やこれまでの経験を重視する会社も数多く存在します。

そういった会社を探し、未経験歓迎の会社や職種へ応募するのも有効な手段です。未経験でも比較的採用されやすいのは、次の職種・業種です。

  • 職種:サービス系、営業、販売
  • 業種:不動産、商社、サービス、メディア、小売、外食

未経験であっても、サービスや営業、販売職は未経験でも始めやすい仕事です。これまでの経験を活かせる部分も、少なからずあるはずです。

このほかに未経験が就く仕事として注目が集まっているのは、自動車関連業界です。

燃料電池や車載カメラ、ネット接続によるナビゲーションシステムなど、革新著しい自動車の付属品に関する技術者が不足しているためです。製造、ディーラーに関わらず幅広い分野で人材が求められています。

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資格を持っていないと不利って本当?

転職に有利な要素として「資格を持っていることが大切」と考える方もいるのではないのでしょうか。

たしかに資格を活かした業務経験があれば、履歴書や職務経歴書にも深みが出てきます。人事担当者に対しても、よいアピールとなるでしょう。

別業界では意味をなさない資格もありますが、営業から営業へ、生産管理から生産管理へ、企画から企画へといった同職種・経験業界への転向なら、活かせる場合もあります。

ただし、資格を持っていないからといって転職が不利になるとは限りません。資格を持っていなくても現場経験が長く、有資格者より優れる人材もいます。

就職活動における資格は、あくまで業務に活かすためのものです。よっぽどの専門職を目指さない限り、「資格を取得すること」が目的にならないようにしましょう

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前職の経験をうまくアピールする方法

「異業種かつ異職種」の仕事に挑戦したい場合、まずは同世代の人間よりもスタートが遅れている現実を受け止める必要があります。

当然、企業側もそれを理解しているため、面接時にどれだけ自己アピールできるかがポイントとなります。

特に意識したいのは、成長意欲とこれまでの社会人経験によって自分がどのようなヒューマンスキル(人間的魅力)を得たのかという点です。20代後半ともなれば、社会人経験は5年ほど。企業側はそれだけ「人間力」を期待しています。

他業種からの転職の場合、ビジネススキル以上に人間力や経験値を重視されると考えましょう。

履歴書や面接時の自己アピールでは、「会社や仕事を変えてみたい」「自分の可能性を試したい」といった漠然とした転職理由は禁物。前職で得たスキルや実績を示した上で、入社後に何ができるのか、どんな夢を描いているのかといったキャリアビジョンを明確に伝えることが大切です。

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20代におすすめの転職エージェント・転職サイトとは?

未経験・異業種への転職、年収アップ・キャリアアップを希望する20代におすすめの転職エージェントは、マイナビエージェントDODAの2つです。

20代の転職はできるだけ多くの求人から自分に合ったものを選ぶ方が可能性が広がります。そのため、取り扱い求人数が豊富な大手の転職エージェントを利用しましょう。マイナビエージェントDODAは運営元がマイナビ、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)と、業界大手のエージェントです。

特に、マイナビエージェントは就職サイトのマイナビをはじめ、就職・転職と色んな事業を行っているため「大手企業」との強いつながりがあります。求人情報はもちろん、中途の採用基準などの内部事情も把握しているので、大手企業への転職を考えている人におすすめのエージェントです。

また、マイナビエージェントのコンサルタントは業界ごとに特化しているので、「未経験の業界へ転職を考えてるけど、もっと詳しい話を聞きたい」人には、業界の踏み込んだ情報を教えてくれます。書類選考や面接選考の対策が丁寧で通過率が高いことでも有名です。

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DODAは業界2位の転職実績もさることながら、20代×大卒のサポートに強いことで有名です。年収診断やキャリアタイプ診断など転職先を決めるために役立つコンテンツが充実していて、コンサルタントのキャリアカウンセリングの質も高いことから、「将来の方向性がいまいち決まってない」人におすすめのエージェントです。

登録しないと見ることができない「非公開求人」も8万件と他のエージェントに比べてかなり多く、ベンチャー企業・中小企業から大手企業まで高収入、優良求人がたくさん集まっています。

「給料が働いてる時間に見合わない」「仕事にやりがいを感じれない」など仕事に不満を抱えている人は、一度コンサルタントに相談してみると、思わぬ形で今の会社より条件の良い会社を紹介してもらったり、キャリアに関してプラスになるアドバイスを受けたりすることができます。

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20代の転職理由ベスト3

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初めて転職を検討している方などは、「こんな理由で転職してよいのだろうか」「甘いと思われないか」と不安を感じることもあるでしょう。

ここでは、20代が転職を決意する理由をみていきましょう。共感できる方も多いのでは?

  • 第1位:自分がやりたい仕事ではない
  • 第2位:給料が低い
  • 第3位:会社の将来が見えない

注目すべきは1位の「自分がやりたい仕事ではない」です。やりたくない仕事をまかされるのは誰だって苦痛です。

また、この理由の裏側には「自分の思い描くキャリア形成ができるのか」という強い不安があるのではないでしょうか?

若手である20代でも、多くの方がしっかりと自身のキャリアプランを持ち、それを実現したいという気持ちがあるようです。

2位の「給料が低い」3位の「会社の将来が見えない」も大きな不安の種になるでしょう。転職を考えるのに十分な理由です。

このほかには、「残業が多すぎる」「土日に休みたい」という実生活に直接かかわる理由もみられました。

現代は仕事とプライベートをうまく両立させる「ワークライフバランス」の時代です。20代の転職理由は、理想の生活への憧れを反映したものともいえるでしょう。

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20代の転職活動の期間の平均って?

では転職活動の平均期間はどれくらいでしょうか?

20代に限らず体験者の話を聞くと、「2、3カ月で5、6社に応募した」という人が過半数を占めます。なので平均は2、3カ月程。中には始めて数週間で決まったという人もいました。

しかし、これは実際に中途採用の選考を受けている期間です。選考を受けるための準備期間は含まれていません。志望職種や業種の情報収集、業界研究、応募する企業選び、円満退職などの転職準備で、人により1年以上費やす場合もあります。

「予想以上に時間がかかる」「活動期間は人によってちがう」ことを意識し、早めに情報収集を行うことが大事です。

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20代の転職のタイミングと時期って?

今の仕事が自分に合っていないと感じたとき、給料と労働が見合わないと感じたときなど。転職を考えるタイミングは人それぞれです。

気付いたら「転職」と検索しているのであれば、まさにそのときが転職するタイミングかもしれません。

一般的には、年度の切り替わる3~4月・9~10月が転職に最適な時期と言われています。年度の切り替わりのタイミングは人事異動・新規事業の立ち上げなどが起きやすいからです。

しかし業界や職種、企業によって採用計画はぜんぜん異なるため、転職に有利な時期はこの時期と一概に言うことはできません。まずは積極的に情報収集してみましょう。

20代で転職回数が多いのはよくない!はウソ?

転職回数が多すぎると採用されないんじゃないか?」と考える人は多いのではないでしょうか?転職回数が多い人は、企業にどのような印象を持たれるのでしょうか?

短期間で頻繁に転職を繰り返す人は、企業側の面接官に「採用してもすぐやめてしまうのではないか」というマイナスの印象をもたれてしまうことはあります。一般的に、20代で3回以上転職していると「転職回数が多い人だな」という印象を持たれることが多いようです。

採用ではあまり重視されない!

しかし、転職回数だけで面接の合否が決まることは決してありません。それ以上に、転職回数が多いということはそれだけ多くの経験を積んでいるということ。

退職に至った理由や、過去の職場でどのような困難を経験し、自分がどう成長できたのかをアピールできれば、転職回数の多さは大きなメリットにもなります。

20代で複数回の転職が当たり前の時代

厚生労働省が調査した「我が国における職業キャリアの現状」によると、21歳~30歳の実に3割以上の人が2回以上の離職を経験しています。

また、平成23年~25年の転職入職者は8.8%、9.1%、10.5%と上昇傾向にあり、平成27年のデータでは16.3%を記録しています。このようなデータからもわかるように、近年は20代で複数回の転職は当たり前になっているのです。友人や職場の実態から感じている人も多いかもしれませんね。

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20代で転職をしようか悩んでいる人へ

20代で転職しようか悩んでいる人

ここまで長々と20代の転職の現状についてお伝えしました。結論、20代の転職は、決して珍しいことではありません。

むしろ、多くの人が転職することで悩みを解決したり、夢を叶えようとしており、その傾向は年々強まっています。

前向きな転職ができるのは、将来性のある20代の特権。これといったスキルがなくても人間力を買われ、ポテンシャル採用されます。

しかし転職に関してある程度の苦労が伴うことも事実。「転職したいけど自信がない」「志望動機がこれでよいか不安」という人は、まずはキャリアコンサルタントに相談して思いのたけをぶつけてみましょう。

先述した通り、キャリアコンサルタントは企業の「人間関係は悪くないか」「有給は取りやすいか」「福利厚生がしっかりしているか」といった実情を細かく把握しています。

数々の転職を成功させてきたコンサルタントだからこそ、あなたの希望条件に応じたぴったりの求人を紹介してくれますよ。

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20代女性に人気の転職先と成功の秘訣は?

続いて、20代女性が転職する際のポイントをみていきます。

女性の場合、結婚や出産といった人生の一大イベントが仕事に大きな影響を与えます。一時的に休職するか、退職するか…。こういった選択に迫られる方も多いでしょう。

実際、女性の結婚や出産については多くの採用担当者が気にするポイントです。ここでは、女性ならではの「不利な状況」をくつがえして転職を成功させるためのコツを紹介します。

女性を取り巻く仕事とプライベートの悩み

転職に悩む20代女性

20代後半から30代の女性は、仕事とプライベートについて多くの悩みや不安を抱えています。未婚か既婚かにもよりますが、たとえば次のような悩みです。

  • 現在の職場で、産休・育休取得後にスムーズに復帰できるか不安
  • 今から未経験の分野へ転職してうまくいくのか自信がない

将来に対する不安を抱える方や、やりたいことを叶えるために転職に踏み出せずにいる方など、その境遇はさまざまです。

今の職場で働き続けて幸せになれるのかな?」「どうしたら、やりたい仕事ができるんだろう…」などと一人で悩み続けるのはとってもつらいもの。

そんなときは、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談してみると道が開けるかもしれません。

転職エージェントに登録するとキャリアアドバイザーとの面談があります。面談に出向くのはいろいろと疲れるし、日程調整など面倒なこともありますが、一度相談してみる価値は間違いなくあります。

キャリアアドバイザーはキャリア戦略のプロなので、同じような悩みを抱える女性と何百回と面談をしてきた経験から、他の人がどんなキャリアを選択してきたか、自分が知ってる以外でどんな選択肢があるのか、教えてもらうことができます。

自分のキャリアを考えるうえで参考になるようなアドバイスがたくさんもらえるのです。自分の悩みを伝えて気持ち的にスッキリする場でもあるので、面談を活用することはおすすめです

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失敗しない!女性が転職しやすい仕事は?

ここからは、男性よりも女性のほうが転職しやすいとされる仕事を紹介しましょう。アパレルなどの販売職やパートなら、求人情報も多いので、経験者でなくとも転職はしやすいものです。

しかし正社員での正規雇用となると状況は一変します。特に、業種や職種を変更するなら転職の難易度は上がるでしょう。

有資格者である場合や、しっかりとしたキャリアを積んで、同業界・経験職種に移りたい場合は有利な転職が望めます。

特にMOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト:マイクロソフト社が実施するワード、エクセルの技能検定)の有資格者は、エクセル、ワードなどオフィスワークの必須スキルを確実に身に着けていることの証になり、転職に有利です。

以下に、おすすめの資格と、それによって転職できる職種例を記します。

簿記

日商簿記2級など商業系の資格があると経理職への就職が有利になりますが、事務、財務、総務、経営企画など多様な職種への転職例も多く存在します。商業系PCソフト(給与計算など)を開発するメーカーでも簿記に関しての専門知識を重視するケースがあります。

調剤薬局事務

医薬分業化により、薬局は病院やクリニックに近接して存在しています。調剤を行うドラッグストアも増加しており、専門性の高い調剤薬局事務のスキルを身につければ、さまざまな職場で働くことができます。就職先の全体数は豊富といえますので、魅力的な仕事と言えそうです。

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登録するべき転職サイトはどこ?転職サイト比較一覧

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、各転職サイトの特徴やポイントをご紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。


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