20代後半は転職適齢期!未経験でも絶対成功する企業選びの方法

そろそろ転職しようかな」数年働くと頭によぎる「転職」の2文字。「仕事が合わない」「キャリアアップしたい」など理由は人それぞれです。しかし、いざ転職活動をするとなると、不安も出てきます。未経験の分野ならなおさらです。そこでこの記事では、転職適齢期と言われる20代後半に異業種転職を成功するコツをお伝えします。
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20代の転職理由ベスト3

まずは、20代が転職を決意する理由をみていきましょう。共感できる方も多いのでは?

  • 第1位:自分がやりたい仕事ではない
  • 第2位:給料が低い
  • 第3位:会社の先が見えない

注目すべきは1位の「自分がやりたい仕事ではない」です。やりたくない仕事をまかされるのは誰だって苦痛です。

また、この理由の裏側には「自分の思い描くキャリア形成ができるのか」という強い不安があるのではないでしょうか?

若手である20代でも、多くの方がしっかりと自身のキャリアプランを持ち、それを実現したいという気持ちがあるようです。

2位の「給料が低い」3位の「会社の先が見えない」も大きな不安の種になるでしょう。転職を考えるのに十分な理由です。

これらのほかには、「残業が多すぎる」「土日に休みたい」という実生活に直接かかわる理由もみられました。

現代は仕事とプライベートを上手く両立させる「ワークライフバランス」の時代です。それを反映した結果といえるでしょう。

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20代の転職者の割合って?

20代前半での転職は、「なんとなく気が引ける」という方がほとんどのようです。

しかし、そんな不安を払拭するようなデータがあります。新卒で就職し、3年以内に会社を辞める人の割合です。

「ほとんどいないはずだろう」と予想する方もいるかもしれませんが、入社3年以内で離職する新卒者は全体の3割にのぼります。

学歴別3年以内離職率

最終学歴 1年目 2年目 3年目 合計
大学卒 13.1% 10.3% 8.9% 32.3%
短大卒 18.8% 12.2% 10.5% 41.5%
高校卒 19.8% 11.7% 8.6% 40.0%

出典:厚生労働省発表「新規学卒者の離職状況」

大卒を例に挙げると、3年以内に退職する若手は32.3%です。つまり、大卒で就職した3人に1人が、何かしらの理由で会社を退職しているのです。

3年以内の退職は珍しいことではありません。むしろ自分の将来と向き合い、新たな環境でキャリアを構築するための答えです。

スキルもキャリアもまだまだ…という新卒3年目以内の若手でも、退職に踏み切っている現状が浮き彫りになりました。

退職したものの経験が伴っていない20代前半に比べて、キャリアを積んだ20代後半の方であれば、さらにスムーズな転職が可能になるはずです。

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20代で転職回数が多いのはよくない!はウソ?

20代で何度も転職するうえで気になるのは、、企業側にどのような印象を持たれるか?です。

20代で転職の回数が多く短期間で頻繁に転職を繰り返すことのデメリットとして、企業側に「採用してもすぐやめてしまうのではないか」というマイナスの印象を与えてしまうことです。

しかし、転職の回数が多いという事はそれだけたくさんの経験を積んでいるということです。これは、転職を繰り返したことによるメリットと言えるでしょう。退職に至った理由や、かつての職場でどのような経験をし、どのように成長できたのかをアピールできれば「転職の回数が多い=不利」という事はないはずです。

転職回数は何回からが”多い”の?

一般的に20代のうちに3回以上転職を繰り返すと”多い”という印象が持たれるようです。

厚生労働省が調査した「我が国における職業キャリアの現状」では、21歳~30歳で3割以上の人が2回以上離職を経験しています。

また、平成23年~25年の間で転職入職者は8.8%、9.1%、10.5%と上昇傾向にあります。このようなことから、現代社会において「転職」は敬遠されることではないようです。

20代に人気の職種・業界へ転職するには?

20代に人気の転職先

20代で退職する人たちは、どのような業種に転職しているのでしょう?特に人気の高い業種は以下のとおりです。

  • IT関連
  • 外資系企業
  • 広告代理店

ここで注目したいのはIT業界です。特に若い力を求めている業界ですし、企業としても「能力がある若手」と判断すればスピーディに内定を出す傾向があります。

仕事内容ばかりではなく、若い社員も多く20代にとっては働きやすい業界といえるかもしれません。

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とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。

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離職率からみる20代のニーズ

20代の離職率が高い業界はいったいどのような業界なのでしょうか?その傾向からみえてくる事実はあるでしょうか?

20代(新卒3年以内)で離職率が高い業種

  • 1位.:宿泊業・飲食サービス(52.3%)
  • 2位.:生活関連・娯楽(48.6%)
  • 3位.:教育・学習支援(48.5%)
出典:厚生労働省「新規学卒者の離職状況」

1位の宿泊業・飲食サービスは52.3%、つまり半分以上の人が就職後3年後以内に退職しているということです。宿泊・飲食といえば勤務時間が不規則なこと、夜間勤務を余儀なくされることが挙げられます。

これらの特徴を踏まえると、どうしても早期退職者が多くなってしまうのでしょう。昼間に、規則正しい時間で働きたいという20代のニーズがみえてきます。

20代の転職が未経験分野でも成功する方法はある?

ここからは、男性、女性それぞれの転職を成功させるコツを紹介していきます。まずは男性編です。

経験不問・未経験OKの企業を探すこと

すべての会社が、必ずしも「即戦力」のみを求めているわけではありません。その業界・職種での経験がなくても、人物像やいままでの経験を見て人を採用する会社も数多く存在します。

そういった会社を探し、未経験歓迎の会社や職種へ応募するのも有効な手段です。未経験でも採用されやすいの職種、業種を紹介します。

  • 職種:サービス系、営業、販売
  • 業種:不動産、商社、サービス、メディア、小売、外食

特に注目が集まっているのが自動車関連業界で、製造、ディーラーに関わらず幅広い分野で人材を求めています。

燃料電池や車載カメラ、ネット接続によるナビゲーションシステムなど、革新著しい自動車の付属品に関する技術者も求められ、人手が不足しているのです。

この業界では、機械系のエンジニアのみではなく、幅広い人材が求められる時代になったのです。

資格を持っていないと不利って本当?

やはり転職に有利な要素というと「有資格者」であることです。それを生かした業務経験があるなら履歴書や職務経歴書にも深みと具体性が出てきます。人事担当者へも強いアピールができるでしょう。

せっかく取得した資格も別の業界へ行った場合意味をなしませんが、営業から営業へ、生産管理から生産管理へ、企画から企画へといった同職種への転向なら問題はありません。

仕事の基本は理解していますし、扱う品目や職場環境が変わるだけです。多少の応用は必要になりますが、すぐに慣れることができるでしょう。となると問題になってくるのが「異業種かつ異職種」の職場を目指している場合。

白紙状態からの中途採用はやはり難しいのでしょうか?しかし、あきらめないでください。以下に、まったく未経験の業種・職種に転職したい方へのアドバイスをお伝えします。

前職の経験をうまくアピールする方法

異職種の仕事に挑戦したいなら、同世代の人間とくらべて遅れが発生している現実を受け止める必要があります。企業側も当然それを理解していますから、面接時にどれだけ自己アピールできるかが大きなポイントになります。

特に意識したいのが、これまでの社会人経験によって自分がどういったヒューマンスキルを得たかという点。スキルが足りないなら、人間的な魅力で勝負しようという考え方です。

20代後半ともなれば5年ほどの社会人経験を積んでいますから、企業側はそれだけの「人間力」を期待しています。他業種からの転職なら、スキル以上に人間力や経験値を重視されると考えたほうがよいでしょう。

特に面接では、書類でスキルを把握した上で面接に招いているわけですから、人間的な魅力をを重点的にチェックされていると考えてください。

自己アピールの内容も「会社や仕事を変えてみたい」「自分の可能性を試したい」といった、漠然とした転職理由は禁物。

自身のもつキャリアビジョンと前職までに得たスキルや残した実績を示した上で、自分は入社後になにができるか、どうしたいのか明確に伝えアピールすることが大切です。

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20代女性に人気の転職先と成功の秘訣は?

続いて、20代女性の転職ポイントをみていきます。

女性の場合、結婚や出産といった人生の一大イベントが仕事に大きな影響を与えます。一時的に休職するか、退職するか…。こうした選択に迫られるのが女性の特徴です。

女性を取り巻く仕事とプライベートの悩み

20代後半から30代の女性は仕事とプライベートについて多くの悩みや不安を抱えています。

  • 現在の職場は産休・育休をとったあとの復帰がうまくいくか不安。
  • 今から未経験の分野へ転職してもうまくいくのか?自信が無い

年齢だけではなく未婚か既婚かでも、悩みの種は様々なものがあるでしょう。

女性特有の将来に対する不安は持ちつつ、自分が輝くために働きたいと思う女性は多くいます。そんな女性の仕事とプライベートの両立を実現する方法の一つに転職があります。

悩み続けるのではなく、転職のプロであるキャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーへ相談することで、自分では見つけられなかった新しい発見があるかもしれません。

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失敗しない!女性が転職しやすい仕事は?

転職するにしても、20代後半くらいの女性ですと採用担当者も上記のような点を気にしているでしょう。ここでは、「不利な状況」をくつがえして転職に成功するためのコツを紹介します。

アパレルなどの販売職やパートなら、求人情報も多いので、経験者でなくとも転職はしやすいものです。しかし正社員での正規雇用となると状況は一変します。特に、業種や職種を変更するなら狭き門になるでしょう。

しかし、有資格者である場合や、しっかりとしたキャリアを積んで同業界・同職種に移りたい場合は有利な転職が望めます。

特にMOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト:マイクロソフト社が実施するワード、エクセルの技能検定)の有資格者は、エクセル、ワードなどオフィスワークの必須スキルを確実に身に着けていることの証になり、転職に有利です。

以下に、おすすめの資格と、それによって転職できる職種例を記します。

簿記

日商簿記2級など商業系の資格があると経理職への就職が有利になりますが、事務、財務、総務、経営企画など多様な職種への転職例も多く存在します。商業系PCソフト(給与計算など)を開発するメーカーでも簿記に関しての専門知識を重視するケースがあります。

調剤薬局事務

医薬分業化により、薬局は病院やクリニックに近接して存在しています。調剤を行うドラッグストアも増加しており、調剤薬局事務のスキルを身につければ、さまざまな職場で働くことができます。就職先の全体数は豊富といえますので、魅力的な仕事と言えそうです。

20代転職のタイミングと時期はいつ?

人間関係に悩む時や現在の仕事が自分に合っていないと感じた時など、自分の将来の不安や理想を考えるタイミングは人それぞれです。

日々の忙しさなどから忘れてもまた「転職」について考えてしまうのであればそれがまさに転職するタイミングと言えます。

転職に有利な時期は、業界や職種にって繁忙期は異なるため積極的に情報を集める必要はあるでしょう。

20代転職で高年収の求人数が多い転職サイトは?

ここまで、20代の転職の現状についてみてきました。20代で転職することは決して珍しいことではなく、理にかなったことはお分かりいただけたと思います。

一方で、スキルが成熟していない状態での転職になりますから、ある程度の苦労があることも現実です。

どうしても不安がぬぐえない、自信がないという方もいるでしょう。その場合は転職コンサルタントに相談してみてはいかがでしょうか。

まずは、あなたが持っているスキル、抱いている不安などをすべてコンサルタントに話してみてください。その上で、ぴったりの求人を紹介してくれるでしょう。

しかも、一人で仕事を探していたのであれば決して知り得ない「人間関係」「有給の取りやすさ」なども把握しています。まさに至れり尽くせりのサービスを受けることができます。

今まで得た経験・スキルをもっと伸ばしたい、まったく違う業界に飛び込んでみたいなど、希望の条件を上げたらきりがありません。

しかし、コンサルタントは「転職のプロ」です。さまざまなシーンの転職に対応してきているはずですからきっとあなたの助けになってくれることでしょう。

実は、コンサルタントに相談するという方法は、もっとも効率的で、理にかなってる方法と言えます。気軽に相談してみましょう。

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年齢で登録するべき転職サイトは違う!年代別オススメ転職サイト一覧表

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、年齢別におすすめ転職サイトをご紹介します。転職サイトはそれぞれ取り扱っている求人が違うのであなたに合った転職サイトを選ぶことが大切です。

転職サイト名 20代 30代 40代 50代~
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全年齢がターゲットになっている転職王道サイト。転職成功者の8割が登録しており、求人情報数も日本最大級なので、転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくこと。登録後「レジュメ登録」をしておくと、意外な企業からスカウトを受ける可能性があるのでオススメです。転職エージェント(転職コンサルタント)がつかずに自分で求人情報を探すタイプなので、転職の意思が低くても気軽に登録できる。
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21歳~29歳で大卒の人がメインターゲット。会員登録すると年収診断やキャリアタイプ診断など転職活動のベースを決めるのに役立つコンテンツが豊富で、特にキャリアチェンジを考えている20代から人気。求人の種類は大手・中小・ベンチャーと非常に幅広い。
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30~50代×現在の年収が600万円以上の求職者をターゲットにしている。このターゲットにあてはまる場合は好条件の求人がすぐに見つかるので登録必須。逆に現在の年収が600万円未満の場合、一気に求人数が減ってしまうので、その場合は登録しないほうが良い。海外にも拠点があるので、外資系企業で働きたい人・海外で働きたい人にもオススメ。
ワークポート
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