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スギ薬局薬剤師の福利厚生&給料が充実ってホント?徹底調査してみた

スギ薬局って働く環境としてはどうなんだろう?」 「家の近くのスギ薬局、気になってるんだけど…

ドラッグストア大手として高い知名度を誇るスギ薬局ですが、いざ働くとなると実態はどうなのでしょうか?

この記事ではスギ薬局の基本情報から、高年収で転職するための方法まで幅広く解説していきます。

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1.スギ薬局の中途採用(キャリア採用)で高年収を実現する方法

転職するとなると、真っ先に気になるのはやはり「年収」ですよね。 ここでは転職時のモデル年収を例に、高年収で転職するためのポイントをお伝えします。

スギ薬局の年収シミュレーション

スギ薬局で働いたら、どれくらいの給料になるのでしょうか。スギ薬局が実際に出している中途採用の年収モデルを見てみましょう。

  • 月収:27.0〜45.0万円
  • 年収:450〜600万円程度

※26〜40歳モデル。マイナビ薬剤師より引用。

高年収で転職する方法は?

スギ薬局のように求人の年収提示額に振り幅がある場合、どのようにアピールしたら年収をアップできるでのしょうか?

それはまず、応募時の履歴書や職務経歴書、エントリーシートでしっかり経験やスキルをアピールすることです。書類審査に受からなければ、面接まで進めません。 応募先が求める人物像に対して、より具体的に「根拠」を示すのがポイントです。

経験やスキルが浅い場合でも、自分の長所や強みを具体的に提示して自己PRを充実させてください。 面接では自己PRをさらに印象づけるために、得意分野や成功体験のエピソードがあると良いでしょう。さらに年収交渉を確実に行い、自分の価値を主張することです。

また、金額交渉は苦手という人でも実力に見合った年収を手に入れるためにはしっかり交渉しましょう。

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転職後に昇給するにはどうすれば良い?

業界を牽引する「スギホールディングス」ですから、等級制研修も充実しています。薬剤師としての専門知識だけでなく、その他のキャリアアップの可能性もあります。 具体的な研修の内容は、以下の通りです。

  • 入社時研修
  • 資格・職位職務別研修
  • 社内大学(スギカレッッジ)
  • 通信教育補助

入社時にどの程度のスキルがあるかによりますが、受講必須と任意の研修があります。 特筆すべきは、研修がすべて勤務時間内で実施されるうえ、交通費も支給される点です。

これらの研修制度は技術的な成長だけでなく、昇給にも好影響を及ぼします。研修により進むべきステップが見えやすくなりますし、順調に成長していけば昇給が可能です。 スギ薬局では毎年4月に給与改定が行なわれますが、そのタイミングまでに取得した資格や研修によって昇給チャンスがあるのです。 より高度なセミナーを受講すると、昇給スピードも早められるでしょう。

2.そもそもスギ薬局ってどんな会社?基本情報まとめ

2019年度のドラッグストア売上高ランキング5位にランクインしているスギホールディングスですが、一体どのような志をもつ企業なのでしょうか? この見出しでは、スギ薬局の過去を紐解き、そして目指す未来に迫ります。

経営理念・ビジョン

経営理念 私たちは、社員一人ひとりの幸福、お客様一人ひとりの幸福、 そして、あらゆる人々の幸福を願い、笑顔を増やします。
ビジョン 私たちは、地域の“健康・キレイ・快適・安心”を支える、身近で、気軽に、頼れる存在になります。

事業情報

商号 株式会社スギ薬局
本社 〒474-0011 愛知県大府市横根町新江62番地の1
TEL 0562-45-2701
URL http://www.sugi-net.jp/
会社設立 2008年9月
代表者 代表取締役社長 杉浦克典
資本金 5000万円(2017年2月末現在)
事業内容 在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアの運営
従業員数 4927名(2017年2月末現在)※グループ連結正社員数

今やドラックストアの大手としてその名が知られているスギ薬局。

その創業は1976年と比較的新しく、愛知県の小さな町の薬局からスタートしました。現在の店舗数は1200店超。2008年にスギホールディングスとなり、中部地方を中心に関東・関西へも出店エリアを拡大し続けています。

しかもドラッグストアの調剤併設率は業界トップを誇り、今後も患者に寄り添う地域密着型の薬局を目指す方針です。

スギ薬局が「調剤併設型ドラッグストア」にこだわるのは、「かかりつけドラッグストア」として位置付けるため。 病の治療だけでなく、予防・未病といった「本当に求められている薬剤師」を増やすため、研修制度を充実させ人材育成にも力を入れています

またこれまでの「薬局」の概念を越えた取り組みも行っています。急速に進む高齢化へ対応すべく、いち早く在宅医療に着目。在宅実施店舗数においても業界No.1となっています。

在宅医療とは、医師、看護師とも密に連携をとり、在宅医療を希望する患者に対してQOLを維持しサポートすること。チームを編成し医薬品のプロフェッショナルとしてカンファレンスにも参加しています。 自宅での終末医療にも取り組み、患者やその家族に安心を届けるのも薬剤師の役割と考えているのです。

未来のビジョンをしっかり見据えているので、患者ファーストの薬剤師を目指している人におすすめの企業です。

3.スギ薬局の待遇は?初任給・福利厚生・各種サポートについて

ここまでスギ薬局の年収、そして企業情報について紹介しました。続いては、気になる福利厚生やキャリアパスについて説明します。

新卒薬剤師向けに初任給についても触れていますので是非目を通してみてくださいね。

スギ薬局の初任給について

気になるスギ薬局の新卒採用者の初任給はいくらでしょうか? スギ薬局のホームページによると、新卒者採用の応募要項は以下のように記載されています。

【調剤薬剤師】月給:29万3000円
【総合薬剤師】月給:31万8000円
※いずれも一律薬剤師手当等含む

ほかの大手ドラッグストアと比較しても初任給は高いといえるでしょう。さらに注目すべきは、スギ薬局の定着率の高さです。

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 583人 62人 89.3%
2017年度 569人 41人 92.7%
2016年度 632人 50人 92.0%
※2019年時点。薬剤師・総合合計。

新卒薬剤師の3年以内の離職率は約30%と言われているなか、スギ薬局の平均は10%程度(100%から定着率を引いた数字)。定着率の高さがひときわ目立ちます。

定着率が高い理由は、第一に月収の高さが挙げられるでしょう。くわえて研修制度が充実しているため確実にステップアップできる環境が整っていることもポイントです。 将来のビジョンが描きやすいと薬剤師としてのキャリアアップだけでなく、キャリアステップという側面の可能性も広がります。

スギ薬局の福利厚生・各種サポートについて

「店舗数の多いドラッグストアは転勤が多いのでは?」「育児をしながら働ける?」と、待遇面でいろいろ心配になる人も多いのではないでしょうか? 気になるスギ薬局の福利厚生をみていきましょう。

福利厚生

項目 男性 女性
育休取得者数 16人 366人
取得対象者数 16人 366人
育休取得率 100% 100%

※2018年実績。

スギ薬局では勤務地限定制度を導入しており、自宅から通える「エリア」、関東・関西・中部といった地域内を限定できる「リージョナル」、全国いろんな場所で働ける「ナショナル」の3つから選択できます。 この制度は結婚や出産などによりライフスタイルが変わった場合、途中で変更も可能。社員にとって働きやすい仕組みが整っています。

注目したいのが「育児休暇の取得率100%」という数字です。これは女性だけではなく、男性も含めた数である点にも注目しましょう。育児休暇をしっかり取れる職場環境は、これから家庭を作ろうと考えている人にとっても大きな意味があります。

その他の福利厚生も充実しているので、以下を参考にしてください。

  • 社宅制度(勤務地限定制度によって転居を伴う場合適用)
  • 子ども手当
  • 子の看護休暇(年7日)
  • 短時間労働制度(小学校6年生まで)
  • 社員購買割引制度
  • 出産休暇
  • 介護休暇
  • 特別休暇
  • 退職金制度
  • 社会保険制度
  • 保養施設
  • 労働組合あり

全社員にとって働きやすい職場を第一に心がけているスギ薬局。福利厚生を充実させることで、高い定着率を実現しています。

研修制度

スギ薬局の研修制度

スギ薬局では新卒入社の場合、3年次までは必須の研修があり、3年目で「かかりつけ薬剤師」を目指すことになります。

その後もより専門的な知識を学ぶセミナーが準備され、任意で受講できます。 「高度薬学管理」や「在宅専門」といったコースがあり、自分の目指すべき薬剤師の方向性が明確になります。もちろん受講コースの変更も可能です。

さらには、在宅担当、エリアマネージャー、教育担当など、薬剤師を越えたキャリアステップの道も用意されているので、責任あるポジションで経営に関わりたい薬剤師にはぴったりです。

子育て支援

子育て支援

前述のように、スギ薬局は育児休暇取得率が男女とも100%を誇ります。 さらに、厚生労働省が子育て支援実績を認定する「プラチナくるみん認定企業」のマークを取得した業界初の企業でもあります。

子どもを生み、育てることの大変さを理解し、積極的にサポートするためのさまざまな支援体制が整っています。 子育てでは妊娠期から出産、育児といったそれぞれのフェーズに対応した支援制度が設けられているので安心です。

たとえば、出産日前2日に取得できる「配偶者出産休暇」や、子どもの病気のために休める「看護休暇」、小学校6年生まで勤務時間を最大3時間短縮できる「短時間勤務制度」などが利用できます。 それにともなう代替スタッフ確保も万全ですので、「私が休むことで周囲に迷惑をかけてしまう」という心配もなく、ママ薬剤師でも安心して自身のキャリアアップを目指せるはずです。

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5.スギ薬局の求人情報

スギ薬局の求人

大手薬剤師転職サイトマイナビ薬剤師で求人を検索したところ、400件以上の求人が見つかりました。

上記は求人の一例ですが、年収モデルが450~600万円とかなり幅がありますね。知識や経験によって、年収そして年収に連動しボーナスの金額も大きく変わることが予想されます。

転職時には自分の価値をしっかりアピールし、好条件で転職を実現することが重要です。

6.働く前に知っておきたい|スギ薬局に関するQ&A

スギ薬局で働くメリット・デメリット

スギ薬局で働くうえでのメリット・デメリットを知っておきましょう。特にデメリットを把握しておくことは、入社後に後悔しないために必要なことです。 さっそく見ていきます。

メリット

薬局では調剤や接客といった、薬剤師としての基本が学べる一方、高度な分野でスペシャリストとして活躍できるための研修制度も充実。それぞれの経験に合わせながら、キャリアアップが図れます。

さらに薬剤師としてだけではなく、店舗勤務後には本社で人事担当や経営企画、商品開発へのキャリアステップも望めます。

デメリット

訪日外国人観光客が多い地域では、中国語や英語の知識が多少なりとも求められ、業務以外の苦労が耐えないケースもあるようです。前もって地域性を把握しておきましょう。

また地域によっては客が多く、激務をしいられてしまうケースもあるようです。こちらも事前のリサーチが必須ですね。 自分の理想と働く環境とのマッチングがうまくいかず、不満を抱える人もいるようです。

スギ薬局で働くのにオススメな薬剤師は

スギ薬局で働くことをおすすめしたいのは、子育てと薬剤師のキャリアを両立したいママ薬剤師です。

スギ薬局は上場企業であり、福利厚生や各制度がしっかり整っている安心感があります。 店舗では幅広い業務をこなす必要がありますが、平日の勤務は19時までで土日祝日は完全休暇。小学生のお子さんがいるなら短時間勤務制度を利用しましょう。子どものイベントにも無理なく参加できますよ。

また、妊娠から出産にかかわる産休・育休の取りやすさでは業界でも他の追随を許しません。 処方箋応需率と在宅業務で業界No.1の実績があり、薬剤師としてスキルアップしながら実力を発揮できる環境も整っており、子育てとの両立がしやすい職場といえるでしょう。

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薬剤師の平均勤続年数は?

スギ薬局には薬剤師以外に、総合職として店長、ビューティーアドバイザー、管理栄養士の職種があります。 薬剤師のみの勤続年数は不明ですが、総合職も合わせた全体の平均勤続年数は、2018年度で6.0年となっています。

近年、若い新入社員の数が大幅に増加していることを考えると、社員の多くが勤続6年以上であると推測されます。 業務の拡大と若い世代から支持されている点もスギ薬局の魅力といえますね。

残業・ノルマはある?

口コミサイト「キャリコネ」には、約250件の口コミが寄せられていました。

「パートとして働いておりましたが、業務量が多く、売り場責任者を任されている人はパートでも残業になることが度々あります。」といったネガティブな口コミがある一方、「関東みたいにほとんど残業のないエリアから三重や滋賀のように残業が30時間を超えるエリアもあり、所属エリア次第です。」といった声も。

店舗の方針や地域によってかなりバラつきがあると言えるのではないでしょうか。転職の際には、事前に職場の実態をしっかり把握しておくことがポイントとなりそうです。

パート/アルバイトの時給は?

スギ薬局のパート求人

スギ薬局の公式ホームページを検索したところ、たとえば東京都では上記のような求人が見つかりました。

気になるのはやはり時給の幅なのではないでしょうか。時給の幅が1,800円~3,000円となると、同じ時間働いても1.5倍ほどの給与差がうまれます。パートやアルバイトは時間単位での給与支払いですので、ここの金額が実際どうなのか?というのは死活問題ですよね。

こちらも正社員同様”勤務エリアにより異なる”という記述がありますので、自分の職場は何円なのか?を事前に確かめておいて損はないと思います。

7.スギ薬局で働いている薬剤師の口コミ・評判

最後に、スギ薬局で働いていた薬剤師さんの口コミをご覧頂ければと思います。今後のあなたの転職活動がうまくいくことを願っています。

◆スギ薬局 20代後半女性

私は新卒でスギ薬局に入りました。就職活動をしている時から調剤や病院には行く気がまったくありませんでした。ドラッグストアを選んだ一番の理由は調剤だけをずっと繰り返し続けることが向いていないと思ったことなんです。あの狭い空間に毎日居続ける生活がどうしてもイメージできず、それよりは日頃からよく利用しているドラッグストアの方が自分には向いているのではないかと感じていました。

最初にスギ薬局の求案内をきちんと見たのは大学で行われた合同の就職説明会でした。その頃はドラッグストアで働くことは決めていましたが、どこの会社にするのかはまったく決めていませんでした。

なのでその説明会でとにかくいろいろなドラッグストアの説明を聞きに行きました。説明を聞いていくつかの会社に候補を絞り、次はそれぞれの会社の求人のウェブページを検索して見ました。

年収は勿論ですが福利厚生や年間の休日日数などを詳しく見比べました。また薬剤師専門の求人サイトにもいくつか登録をして暇があればいろいろな条件で求人を探して自分に合った会社を探していました。説明会ではわからなかったことも詳しく求人に書いてあるのでとても参考になりました。他にも家賃補助や借り上げ社宅があるかもチェックしていきました。こういった作業を繰り返していき、スギ薬局に絞りました。

スギ薬局で働く良い所は、正直に言えばまず何より給料が調剤や病院と比べても高いことかなと。しかしやはり多忙なため体力的にきついことも多々あります。一層式ではなく多層式の店舗に配属されれば1日に何回も階段を駆け上ったり駆け下りたりするはめになります。インバウンド需要の高いお店では日本語の通じないお客さんと対応することもしょっちゅうです。

それでも調剤と違い自分でお薬を選んで紹介ができるので、お客さんによく「ありがとう」といわれます。またお客さんが顔を覚えてくれて「おかげ様でこの前の薬が効きました」なんて言ってもらえることもあります。やっぱり感謝の気持ちを伝えられると嬉しいものです。

8.まとめ

中部地方を中心に、関東・関西方面で店舗拡大をしているスギ薬局。 「かかりつけ薬剤師」の存在を重視し、地域に根ざして患者に寄り添う薬剤師を育てることを大事にしている企業です。まさに地域の未来を担うドラッグストアといえるでしょう。

上場企業だから安心というだけでなく、福利厚生の充実度も特徴的です。制度として「一応存在している」だけではなく、社員の実生活に密着し、キャリアアップが図りやすいよう考えられた仕組みを実現しています。 これにより結婚・出産、育児といったライフプランも立てやすくなるでしょう。特に子育てをしながら働きたいママ薬剤師には安心でしょう。

転職を考えているなら、自分のキャリアやスキルに見合った年収を得られるよう、自己PRや面接でのアピールは大切です。年収の交渉もしっかりと行なう必要があります。 一人の力では限界がありますから、転職サイトを活用して、有意義な情報を入手し、他社とも比較しながら理想的な転職を成功させましょう。

参考サイト一覧

※注意点
この記事で使用しているデータはHOP!薬剤師による2020年4月時点の独自調査です。

この記事を監修した人
カネさん
HOP!薬剤師 編集部
カネさん
薬学部卒業後、高知県の調剤薬局に就職。3年間、臨床経験を積む。その後、転職活動の合間に都内で派遣薬剤師として勤務。大手医療系人材紹介会社に入社し転職エージェントとして求職者をサポート。現在はHOP!薬剤師でキャリアに悩む薬剤師さんに向けて記事の企画や監修を行う。
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