良い求人の探し方がわからない!絶対に失敗しない転職先探しの方法

希望にあう求人を見つけて喜ぶ女性
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転職するんだけど、良い求人ってどうすれば探せるの?」と悩む転職希望者はとても多いと思います。特に、初めて転職する場合、転職サイトや転職エージェント、ハローワークなど数ある転職サービスの中でどれが一番良いのかなんてわかりませんよね。

ここでは、優良求人を探すコツについてお話ししたいと思います。

             
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求人探しの主な方法3つとその特徴

そもそも転職がはじめてなので、求人を探すにはどのような方法があるかを知りたいという方もいることでしょう。

まずは、求人探しの主な方法3つとその特徴についてご紹介します。

方法 特徴
転職サイト サイト内に掲載されている求人を自由に検索することができる
転職エージェント 担当のキャリアアドバイザーから求人を紹介してもらう
ハローワーク カウンセラーに紹介してもらう、もしくはネットで検索をする

【転職サイト】

掲載されている膨大な数の求人を、自由に閲覧することができます。

サイト上の求人は、職種・業界未経験歓迎のものや、学歴不問のものなど、幅広く掲載されています

豊富な求人の中から、やりたい仕事・勤務地・給料などの希望条件をもとに絞り込むことで、あなたの希望に沿う転職先企業を探すことが可能です。

【転職エージェント】

求職者一人ひとりに担当となるキャリアアドバイザーがつき、転職活動をサポートしてくれます。

担当アドバイザーは、あなたの希望条件をもとに、求人を紹介してくれるので、自ら求人を探す必要がなくスムーズに転職先企業を探すことができます

【ハローワーク】

職安に足を運び、カウンセラーに相談して求人を紹介してもらったり、設置されているパソコンで求人を検索することが可能です。

転職エージェントとは異なり、決まった担当者がつくのではなく毎回カウンセラーとなる人は変わります。

人によっては違うアドバイスをされることもあるので、異なる意見に惑わされないように注意が必要です

求人探しのコツ|希望通りの求人に出会う方法

求人の質がいい

すでにご紹介したように、求人探しの方法には3つの方法がありますが、どれを利用しても希望通りの求人に出会うためのコツはすべて共通しています。

転職先への希望条件を言葉に落とし込む

転職サイトや転職エージェント、ハローワークを利用して求人を探す際は、検索キーワードや担当者に伝える言葉に、自分の希望条件を落とし込む必要があります

あなたの頭の中でぼんやりと浮かんでいる働き方に対する希望を、しっかり言葉にしなければならないのです。

特に転職サイトの場合は、自分自身で求人検索をすることになるので、求人票に記載されているような言葉で検索する必要があります

例えば、

  • フレックス勤務OK
  • 固定給35万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 月平均残業時間20時間以内
  • 外資系企業

などです。

このように言語化がはっきりできれば、求人探しもスムーズに進み、あなたの希望通りの求人に出会える可能性も高くなるでしょう。

企業の内部情報を詳しく知ること

求人を探す際には、求人票の情報だけではなく、職場環境や雰囲気など、企業の内部情報を詳しく知っていることが大切です

企業の内部情報を知るには、まずは、公式HPから企業文化を調べたり、口コミサイトで検索してみたりと、個人でできることから始めましょう。

そのほかには、転職サイトや転職エージェントを活用する方法があります。

転職サイトでは、求人を掲載している企業と特集を組み、実際の職場の雰囲気や従業員の表情など、求人票からは読み取れない現場の情報を紹介しています

また、転職エージェントも実際の転職経験者から職場の雰囲気などをアンケートしています。

そのため、詳細な企業情報をたくさん保有しているので、担当者の方にヒアリングしてみることが大切です。

転職前に現場の情報までしっかり調べて転職後のミスマッチを防ぐことを心がけましょう。

求人を探す際にはあなたにあったサービスを利用すべき

転職エージェントの選び方

転職サイトや転職エージェント、ハローワークの求人探しのコツは共通していますが、それぞれの特徴が違うようにメリットやデメリットも異なります。

それらを把握したうえで、自分にあうと思うサービスを選ぶことを心がけましょう。

転職サイト

転職サイトは、自分自身で求人検索から企業への応募までを一人で行うことができ、自分のペースで転職活動が進められることが特徴です。

メリット
自分で自由に求人に応募できるので選択肢が広がる
中小企業の求人が豊富に掲載されている
デメリット
自分に合う求人を決めるのが困難
転職活動のサポートを受けることができない

転職サイトでは、自由に応募先企業を決められるので、転職の選択肢が広がります

転職サイトの求人は、より多くの求職者が閲覧できるようになっているため、多様な人材を募集したい中小企業の求人を多く扱っています。

そのため、「裁量が大きい職場で働きたい」などの場合は転職サイトを利用すれば希望の転職先が見つかるかもしれません。

その一方で、たくさんの求人を見ているうちに、「駅から近いのも捨てがたい」「きれいな職場というのもいいな」と、希望条件が増えてしまう可能性があります。

だからこそ、"自分が転職で求めることが何なのか"希望条件をはっきり決めておかないと、求人を絞り込めない事態になってしまう点は注意が必要です。

転職サイトがおすすめな人

  • 自分のペースで自由に求人を探したい人
  • 中小企業への転職を考えている人

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リクナビNEXTは、転職者の8割が利用している業界最大手の転職サイトです。

求人数の多さが魅力であり、常時10,000件以上の求人を保有しています

リクナビNEXTでは、下の写真の検索画像のように、こだわり条件をもとに絞り込むことで、あなたの希望に合う求人を探すことが可能です。

転職エージェント

転職エージェントでは、求職者一人ひとりにキャリアアドバイザーがつき、求人の紹介をしてもらえることが特徴です。

メリット
質の良い非公開求人を閲覧することができる
担当アドバイザーのサポートを受けることができる
デメリット
閲覧することができる求人は紹介される求人に限られる
担当者との相性が重要になる

紹介される求人は、あなたの希望条件をもとにアドバイザーが厳選したものなので、自分で一から求人検索をするよりもスムーズに求人に出会うことができます

基本的に紹介された求人にしか応募することはできないため、転職サイトに比べて転職先選びの自由度は低いといえるでしょう

しかし、紹介してもらえる求人は非公開求人と呼ばれ、一般に公開されている求人よりも好条件のものが多いことが特徴です。

転職サイトよりも、比較的求人の質が良い傾向にある転職エージェントですが、希望条件を相談する担当のアドバイザーとの相性が大切になります。

担当者と相性が良い場合は問題ないですが、相性が悪かった場合は話がまとまらないなどなかなか転職活動がスムーズに進まない危険性があります

転職エージェントがおすすめな人

  • 求人を探したいがなかなか絞り込めない人
  • 自分にあう求人を早く正確に知りたい人

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【転職エージェントはそれぞれ得意とする年代と地域に注意】

実は転職エージェントには、全国・全年代対応のものもあれば、対象地域や対象の年代が限られているものがあるのです。

それを知らずに登録すると、「自分向けの求人が全く見つからなかった」という事態になりかねません。

だからこそ、登録する前にはその転職エージェントの

  • ターゲットとしている年代
  • 対象地域

を調べることを心がけましょう。

あなたの希望条件を実現する転職を徹底サポート!|doda

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ターゲットとしている年代 全年代(主に20代・第二新卒など若手)
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大手の転職エージェントの一つであるdodaは、担当アドバイザーの手厚いサポートにより、転職者満足度No.1となっています

丁寧なカウンセリングにより、あなたの希望条件を引き出し、それに見合った好条件の求人を紹介してもらうことができるでしょう。

ハローワーク

ハローワークは、各地域に点在しているので、その地域密着型の求人が非常に多いことが特徴です。

メリット
その地方の求人が豊富に掲載されている
失業給付金や職業訓練を受ける手続きをすることができる
デメリット
条件があまり良くない求人が多い
積極的なサポートは期待できない

転職サイトや転職エージェントでは紹介されていないような、地方求人を見つけることもできるのが、ハローワークです。

ハローワークでは失業給付金の手続きを行えるので、転職期間中に無職の場合でも、ある程度の収入を得ることができます

また、職業訓練では無料で専門知識を身に着けることができるので、スキルや経験が足りずなかなか仕事が決まらないという方にはおすすめです。

しかし、ハローワークは、求人を掲載する企業側も無料で利用できるために、採用にお金をかけたくないブラック企業の求人が紛れ込んでいることがあります。

そのため、求人情報や転職先についてしっかりと吟味する必要があります。

しかし、ハローワークの担当者は、転職エージェントとはことなり、求職者が転職に成功しても報酬を得ることがありません。

すると、担当者としても求職者対応に対して熱意が欠けてしまうので、あなた自身で転職活動を進めないと、なかなか転職先が決まらないこともあります。

ハローワークがおすすめな人

  • 地元企業に転職したい人
  • 転職を焦ってはおらず失業給付や職業訓練などをしっかり受けたい人

求人の探し方次第でブラック企業への転職の危険が増す!

良い条件に惹かれて入社してみたらブラック企業だった

というように、求人情報に書いてあることを鵜呑みにしてしまうと、転職に失敗してしまうことはしばしばあります。

転職先がブラック企業かホワイト企業かは、誰もが気になることでしょう。

実は、ブラック企業がどうかは、求人探しの段階で見分けられる場合もあります。

ブラック企業の求人の特徴として、

  • 勤務条件に関する記載があいまい
  • 求人の再掲率が高い

ということがあげられます。

ブラック企業は、基本的に離職率が高いですが、求人票にはそのようなマイナスな印象につながる内容は書くわけがありません。

しかし、離職率が高いということは常に人員を募集しなければならないため、求人の再掲率が高い企業は、人手不足のブラック企業である可能性が高いです。

また、ブラック企業の求人票には明確な労働時間や休暇の条件の記載がなかったり、「ただし~~」のような名言を避ける書き方をしていることが多いです。

求人票にあいまいな表現が多い場合は、注意が必要です。

また、企業の情報を聞くことができる転職エージェントでも、ブラック企業の求人を紹介される可能性はゼロではありません

担当アドバイザーによっては、自身の成績アップのために、表向きには魅力的なことばかりを伝えて、求職者を無理やり転職させようとする可能性があるからです

転職でブラック企業に出会わないためには、求人情報を鵜呑みにするのではなく、自分自身でも会社情報や企業文化を調べることを心がけましょう。

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転職エージェントを活用すれば求人探しがスムーズに進む!

転職エージェントはサポート充実

求人探しには、転職サイト、転職エージェント、ハローワークの3つの方法があります。

その中でも、第二新卒の方、中途の方、フリーターから正社員を目指す方には、転職エージェントを使った求人探しがおすすめです。

ここからは、それぞれの立場において転職エージェントをどのように活用して、転職活動を進めていくべきかを解説します。

第二新卒はカウンセリングで不安を解消

第二新卒は、一般的に新卒で入社した会社を1~3年以内に辞めた転職者のことを指します。

第二新卒の多くは、業界知識もないため「自分に合う仕事が何か分からない」など、転職活動にさまざまな不安を抱えています。

しかし、転職エージェントなら、徹底的なキャリアカウンセリングや自己分析のサポートにより、あなたにぴったり見合う仕事を探し出してくれるのです

また、第二新卒は、前職を短期間で退職しているために、経験やスキルがないので、転職を不利に感じる方がいます。

しかし、企業側は第二新卒に対して即戦力となる実績を求めていません。

また、キャリアアドバイザーがあなた自身が持つ強みを引き出し、企業に対して効果的に売り込んでくれるので、心配はありません。

転職エージェントを利用して、安心の転職活動を行いましょう。

20代・第二新卒の強い味方|マイナビエージェント

ターゲットとしている年代 20代・第二新卒
対象地域 主に首都圏・関西圏

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マイナビエージェントは、20代や第二新卒といった若手向けの転職支援に特化した転職エージェントです。

扱っている企業の範囲も広く、それだけ幅広い種類の求人に応募することができます。

履歴書や職務経歴書のなどの応募書類の作成から内定後の条件交渉まで、転職が不安な方に寄り添うサポートをしてくれるでしょう

中途採用は転職エージェントが保有するノウハウを有効活用!

第二新卒とは異なり、中途採用者の場合は、"即戦力"であることが求められます。

そのため、選考の際には、企業に対して入社後の活躍をイメージさせるようなアピールが必要です

転職エージェントには、多くの転職希望者のサポートを通じて、企業の採用面接で過去にされた質問などの情報が蓄積されているので、面接対策も完ぺきに行えます。

また、転職エージェントは企業から寄せられた求人を扱っているため、企業の採用担当者とのつながりも強く、企業が必要とする人材について情報を持っています。

そのため、どのような回答をすれば面接官に受けが良いかわかるので、効果的なアピールができるようになるのです

質の高いアドバイザーが多数在籍|リクルートエージェント

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ターゲットとしている年代 全年代
対象地域 全国対応

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リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の大手総合型転職エージェントです。

転職市場の動向を常に追っており、業界情報にも精通しています。

キャリアアドバイザーの質が非常に高いことが強みであり、その手厚いサポートは数ある転職エージェントの中でもトップクラスです。

あなたの希望を実現する転職の強い味方になってくれることでしょう。

正社員の良い求人は非公開求人をチェック

正社員の条件の良い求人は、転職エージェントの非公開求人に集まることが多いです

非公開求人は、企業側が欲しい人材をピンポイントで募集したいときに、転職エージェントにのみ、公開している求人です。

転職エージェントを経由することで、企業は応募者の殺到を避けることができるため、非公開求人には、大手企業や人気企業の求人が多くあります。

他にも、重要プロジェクトに携われるものや、管理職としての採用などの、好条件の求人は非公開で取り扱われることが多いです

だからこそ、正社員として転職を考えている場合は、転職エージェントの利用がおすすめなのです。

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フリーターから正社員を目指したいなら|ハタラクティブ

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ハタラクティブは、正社員成功率80.4%を誇る転職エージェントです。

社会人経験がない場合でも、あなたの仕事に対する熱意や向上心などを評価して、企業側に適切にアピールしてくれます。

フリーターから正社員を目指したい人にとってまず一番におすすめできる転職エージェントといえるでしょう。

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

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