女性転職サイトのおすすめは?20、30、40代女性の転機と転職

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「仕事も続けたいけど、家庭も大事にしたい」「子育てしながら無理なく働きたい」など、女性がキャリアや働き方を考える際、ワークライフバランスを目指したいと悩む方が多いのではないでしょうか。ここでは、結婚や出産など人生のターニングポイントに合わせた働き方を模索する女性のために、おすすめの転職サイトをご紹介します。

女性の転職サイトは転機で選ぶのがおすすめ!年齢年代別ターニングポイントと女性転職サイト

仕事は楽しいしやりがいも感じる、でも、結婚や出産を考えたときに、この仕事をこのペースで続けていていいのかな…?

一般的に、女性の生き方は男性よりもずっと変化する可能性が高いもの。

仕事に打ち込む毎日が続いても、ふと立ち止まってこの先を考えてみると、今のままでいいのかなと思う時ってありますよね。

働く女性たちが転職を考えるタイミングは様々ですが、実はそのタイミングによってもおすすめできる女性向け転職サイトは違うのです。

ここでは女性におすすめの転職サイトを人生のターニングポイントに合わせてご紹介していきます。

まずは、自分が今転職を考え始めたきっかけとなったターニングポイントや、今いる人生のフェーズを選んでみましょう

女性に特化していない転職サイトや転職エージェントの中にも女性が活躍する企業やワークライフバランス重視の企業、多様な働き方を認める企業の求人情報を扱っているところもあります。そのため、ここでは「女性向け」とうたっているかどうかにこだわらず、「働く女性の多様なニーズを叶える転職サイト・エージェント」をピックアップして比較しました。

⇒そもそも転職サイトと転職エージェントの違いって?

将来的に結婚したいな…と考えている女性の転職サイト選び

結婚

今現在、または近い将来に結婚をする予定がある場合、自分のこれまでのキャリア、そしてこれからのキャリアを考慮し転職を視野に入れて考える女性は少なくありません。

その際に意識しておきたいポイントは、自分にとってちょうどいい仕事と家庭のバランスを知っておくことと、結婚後も働ける会社かどうかを見極めることです。

転職サイトを選ぶ際にも、結婚後の女性の働き方がどのように変化するのかを理解したうえで最適な提案をしてくれるキャリアアドバイザーの存在があれば心強いですね。

30代で変わる転職市場での価値についてはこちら

ちょうどいいワークライフバランスを考える

まずは自分なりのワークライフバランスとはどういったものなのか明確にしてみましょう。

結婚したら、仕事をしながら家庭のこともしっかりとこなしていきたいと考えるのは自然なことです。しかし、自分の理想とするライフスタイルをきちんと把握していないと、自分にはどんな選択肢があるのかさえ分からなくなる可能性があります。

まだ具体的な結婚の予定はない方でも、あらかじめ結婚後の生活の変化を視野に入れて転職先を探しておけば、いざ結婚することになった時に無用な転職を重ねる必要がなくなりますよ

「結婚後の生活スタイルの変化がイメージできない…」という方は、キャリアアドバイザーに遠慮なく聞いてみましょう。今までの転職支援の経験から、既婚女性のワークライフバランスの例などを教えてくれるはずです。

具体的に考えるべきこととしては、例えば以下のようなことがあります。

  • 仕事と家庭のバランスを保つために、自分はどの程度の勤務時間を希望しているのか
  • その勤務時間は今の職場で可能かどうか
  • 結婚を考えているパートナーと、どれくらい家事を分担できるのか
  • 家事はどこまで自分でやれたら満足か、外注してもいいのはどこまでか

今の職場では希望するようなワークライフバランスが望めないと分かれば、無理なく仕事を続けられる企業へ転職を考えてみても良いのではないでしょうか。

結婚後も働き続けられる会社かどうかを見極める

結婚をしても働き続けたいと考えて転職するのであれば、女性が活躍できる会社を選ぶということが非常に大切になってきます。

選ぶ基準の一つとして、応募企業の管理職がどの程度既婚女性であるか、その割合を知っておくと良いでしょう。既婚の女性管理職の割合が高いということは、女性も十分に活躍できる会社ということですし、結婚後も無理なくキャリアアップが可能という証拠です。

逆に女性管理職の割合が少ない、または女性管理職はいても独身女性ばかりという場合は、男性並みの働き方をしない限りは女性の活躍があまり期待できない会社ということになります。

また、結婚後も仕事を続けていく上で役に立つ資格やスキルを取得するなど、手に職をつけられる業界や専門職を目指すことも長く働くことを考えると有効な選択肢の一つです。

例えば、医療事務や簿記検定などは仕事でも有利になります。家庭の事情で離職した場合でも、次の転職時に即戦力として比較的早く採用される可能性もあります。

転職サイトによっては「女性が活躍する会社」などの特集コンテンツを組んでいるサイトもあり、今までは知らなかった女性活躍企業に出会える可能性があります。

管理職における既婚女性の割合などは公開していない企業も多いので、担当のキャリアアドバイザーに聞いてみると良いでしょう。

結婚しても働きたい女性におすすめの転職サイト

女性が結婚を考えるときに今後も働き続けられる会社を選ぶのであれば、その会社や業界的に女性が働きやすいかどうかなどの情報を持っている転職エージェントにキャリア相談するのが近道です。

そうしたニーズを満たす転職サイトとしてHOPがおすすめしたいのは、DODAマイナビエージェントLiBzCAREERリクナビNEXTの4つです。

女性ならではの悩みを相談しやすい!DODA

20代女性 履歴書対策
求人数 高収入求人

女性が活躍できる企業や、長期的に働ける企業の求人が豊富。あなたがキャリアアップ・スキルアップできる転職先はどこなのか、キャリアアドバイザーが一緒に考えてくれる。女性アドバイザーも多数在籍しており、女性ならではの悩みも相談しやすい。

DODAで女性の求人を探す

DODAは全国10万件以上という圧倒的な求人数とカバーする業界や職種の幅広さが強み。女性にとって働きやすい企業の求人も多く、主に20代〜30代前半向けの求人を扱っています。

専任のキャリアアドバイザーがキャリア構築の相談に乗ってくれ、希望する企業の評価制度が男女平等かということなども判断したうえで最適な転職先を紹介してくれます。

DODAのキャリアアドバイザーにも女性が多くいるため、働く女性の悩みや不安についても話しやすいです。

DODAをチェック

すべての20代女性にオススメ!マイナビエージェント

20代女性 履歴書対策
求人数 転職初心者

一般職以外にも、20代向けの営業、エンジニア、経理などの求人が豊富な大手転職エージェント。業界事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたの将来を見据えて内定までサポートしてくれる。非公開求人や独占求人も多いため、思わぬ優良企業に出合える可能性も。

マイナビエージェントで女性の求人を探す

ITやメーカー系の求人に強いのは、マイナビエージェント。特に営業、エンジニア、経理などのスペシャリストを目指す方におすすめです。

エージェントによる手厚いサポートに定評があり、転職サポート期間に期限がないので納得いくまで転職活動をしたいという方にも利用しやすいです。

女性が活躍している企業の情報や実態など、求人情報からはわからないようなこともエージェント経由で知ることができます。安定感あるサポート力や転職ノウハウは、豊富な転職支援実績によって培われた企業との関係性ゆえの強みですね。

マイナビエージェントをチェック

仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性はリブズキャリア!

キャリア女性 転職サポート
条件検索 スカウト機能

『リブズキャリア』は、仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性のための会員制転職サービス。コンサルタントに手軽に相談でき、求人情報を自分で検索して応募をすることもできる。

リブズキャリアで求人を探す

LiBz CAREERは女性向けの求人に特化した転職サービス。

求人数は大手エージェントに劣るものの、働く女性の活躍を応援する企業の求人ばかりなので長期的に仕事をしていきたいと思っている女性におすすめです。

その職場で働く「ロールモデル」や従業員や管理職の女性比率など、女性目線で厳選された情報が豊富。企業も有名企業からベンチャーまで、幅広くカバーしています。

LiBz CAREERをチェック

転職者の8割が利用!転職決定数NO.1!リクナビNEXT

初めて・20代 履歴書対策
求人数 高収入求人

転職成功者の8割が登録。求人情報数は日本最大級!転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくべき。登録後「レジュメ登録」をすれば企業からのスカウトを受けとれるのでオススメ。

リクナビNEXTで求人を探す

リクナビNEXTは転職希望者の約8割が利用していると言われ、その求人数は国内最大級。

「女性活躍企業」などのフリーワードで求人検索できるので、豊富な求人情報の中から自分の求める軸で転職先を探すことができます。また、企業や提携エージェントからスカウトメールが来る機能も人気で、リクナビ会員の約半分が利用しています。

転職エージェントとは違って自分のペースで転職活動を進めることができるので、「今すぐというわけではないけど、いい条件があれば転職したい」という希望がある方は登録しておきましょう。

リクナビNEXTをチェック

妊娠、出産の予定がある20代~30代女性の転職サイト選び

妊娠出産

将来的に妊娠や出産がしたい、あるいはその予定が近々ある場合、女性のキャリアは大きく影響を受けます。

出産は、女性のライフイベントの中でも最大級の変化をもたらすといっても言い過ぎではないでしょう。

思い通りにはならない育児、夜中の授乳による睡眠不足、24時間誰かが見ていなければいけない赤ちゃんのお世話…。それまでにはなかった新しい責任を負うと同時に、子どもに対する愛情の芽生えや家族との時間の大切さに気づき、人生における優先順位が変わることもしばしばあります。

具体的に出産を思い描いた時、より妊娠・出産しやすい職場環境へ転職を考えるのは自然なことです。そんな時に考えるべきポイントと、おすすめの転職サイトを紹介します。

産休・育休は取りやすい?

妊娠や出産を見据えて転職を考えるのであれば、転職希望先企業で産休や育児休暇が取得できる環境かどうか、また産休・育児休暇の取得実績があるかどうかを確認しましょう。職場でマタニティハラスメントが横行していないかなども、しっかりと確認しておく必要があります。

産前産後休業(いわゆる産休)と育児休業(いわゆる育休)は、労働基準法で定められている権利なので、どの企業でも取得することは可能です。ただ、、実際には過去に取得した事例がなくて取りづらかったり、妊娠すると仕事を続けられないようなプレッシャーがかかるというような職場もなかにはあります。そうした実態について自分で調べるのは難しいため、転職サイトの担当コンサルタントに聞いてみることをおすすめします。

近年、女性のライフスケジュールを考慮し、妊娠や出産に理解がある企業も増えて来ています。女性が活躍できる環境を整えようと試行錯誤している会社も多く存在します。転職を考える際には、知名度や業績などのわかりやすい部分だけでなく、そういった進歩的な意識を持っているかどうかを基準に企業を探すのも一つの方法です。

子育て中の女性に理解があるか

子育て中の女性に理解がある企業かどうか、ワーキングマザーに働きやすい環境や制度があるかということも、転職サイトのコンサルタントに確認しておきましょう。例えば、育児短時間勤務制度があるかどうか。もしある場合は時短勤務が何年間可能かなどを調べておくと良いでしょう。また、子どもの急な病気があった場合に看護休暇や早退、在宅勤務が可能かどうかも確認しておくと、いざという時に周りにも迷惑をかけずスムーズに業務ができるのではないでしょうか。

残業や時間外労働などが日常的に求められる職場や、長時間労働が評価されるような会社では、子育てをしている、あるいはこれからする予定のある女性には向いていません。また、時短制度や急な休みを取れる制度はあるが、取得することで周りから反発を受けるような雰囲気の会社もおすすめできません。

福利厚生は充実しているか?

妊娠や出産を控えた時に転職するのであれば、会社の福利厚生も重要な確認ポイントです。

例えば、下記のような制度があるか、また、制度はあっても使われていないというケースもあるので、しっかりと取得されている実績があるかどうか転職サイトを通じてチェックしておきましょう。

  • 妊娠中の通勤緩和措置 
  • 産前産後休業
  • 育児休業制度
  • 育児休業制度の延長
  • 復職前面談
  • 時短勤務
  • 在宅勤務
  • 子どもの看護休暇
  • 育児サービス利用支援制度
  • 提携保育園の有無

これら全て揃っている企業はそう多くはないかもしれませんが、少しでも働きやすい環境で働くため転職先を探すときの一つの目安となります。

妊娠、出産しても働きたい女性におすすめの転職サイト

子育てしながら働きやすい職場かどうかを見極める一つのポイントは、「実際にそこで働いているワーキングマザーがどれだけいるか?」ということです。

こうした情報が会社のサイトに掲載されている場合もありますが、サイトや面接では表面的なことしかわからない場合も多いです。

より確実に知る方法は、転職サイトのキャリアアドバイザーに実態を聞くことです。特に企業とのパイプの強い転職サイトであれば採用企業側の考えもよく知っているはずですし、そこに転職した女性たちの実態も踏まえてアドバイスをくれるはずです。

女性ならではの悩みを相談しやすい!DODA

20代女性 履歴書対策
求人数 高収入求人

女性が活躍できる企業や、長期的に働ける企業の求人が豊富。あなたがキャリアアップ・スキルアップできる転職先はどこなのか、キャリアアドバイザーが一緒に考えてくれる。女性アドバイザーも多数在籍しており、女性ならではの悩みも相談しやすい。

DODAで女性の求人を探す

DODAは全国10万件以上という圧倒的な求人数とカバーする業界や職種の幅広さが強み。主に20代〜30代前半向けの求人を扱っています。

女性が長期的に働ける環境を実現している企業の求人も多く扱っており、福利厚生面を含めたワークライフバランスに配慮し、専任のキャリアアドバイザーが最適な企業を紹介します。

DODAのキャリアアドバイザーにも女性が多く、ワーキングマザーの悩みや不安についても相談しやすいです。

DODAをチェック

仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性はリブズキャリア!

キャリア女性 転職サポート
条件検索 スカウト機能

『リブズキャリア』は、仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性のための会員制転職サービス。コンサルタントに手軽に相談でき、求人情報を自分で検索して応募をすることもできる。

リブズキャリアで求人を探す

女性向けの転職サービスLiBz CAREERには、ワーキングマザーを応援する企業パートナーの求人が数多く掲載されており、家庭とのバランスを取りながら仕事をしていきたいと考える女性たちにおすすめのサイトです。

育児サポートなど、女性ならではのこだわり条件で求人検索できる機能や、”自宅や保育園の最寄り駅に帰りたい時間”から検索できる「帰れる検索」など、ワーキングマザーの求めるニーズを一つ一つ満たしてくれています。

LiBz CAREERをチェック

求職者が転職エージェントを個人指名するマッチングサービス

転職サポート 20代・30代
女性 書類添削

キュージェントはエージェント会社ではなく、エージェント個人を指名することができる無料のマッチングサービスです。まずは自分が今後どのように人生を歩んでいきたいのか、色んな転職希望者をサポートしてきたプロから情報収集して、考えてみてはいかがでしょうか?

キュージェントで求人を探す

個人のエージェントを指名できるマッチングサービス「キュージェント」。どんな人が担当になるかわからない転職エージェントと違い、自分に合いそうなエージェントを指名して転職活動できることが特徴です。

この中で唯一の女性エージェントである原田幸子さんは、ご自身も結婚、出産、専業主婦をした後に復職した経験を持っています。

だからこそ、結婚や出産を考えて転職したいという女性たちには力強い味方になってくれるはず。まずはキャリアや転職に関する不安や希望など、相談から始めてみては。

キュージェント原田さんを詳しく見てみる

子育てひと段落した30代後半~40代女性|復帰のための転職サイト選び

子育てが一段落

子どもが小学校や中学校に入り子育てがひと段落するタイミングは、女性がこの先キャリアを追求していくのか、それとも家庭に比重を置いていくのか、一つの大きな分かれ道です。

本格的に職場復帰を考え転職活動をしようとお考えの方、あるいは自分のペースにあった職場を探したい方、それぞれにオススメの転職サイトをご紹介します。

管理職を目指すなら

ようやく子どもも大きくなり手が離れてきた時、これまで以上に仕事への比重を増やしたいと考える方も少なくありません。今までの分を取り戻し管理職を目指すために転職をするのであれば、しっかりとしたキャリアプランを立てましょう。

あるいは今、すでに管理職経験があり、それを維持してさらなるステップアップを目指すキャリア志向の方へも転職はより女性が活躍できる職場へ行けるチャンスになります。

一方、今までは仕事やキャリアを考えたことがなかった主婦の方でも、主婦向けの企画系やマーケティング系の仕事や介護職など、家事育児の経験を活かして働ける場は広がっています

転職サイトやエージェントを利用すれば、そうした新しいチャンスを発見することができますし、今の自分の市場価値を客観的に判断できて転職成功への近道となります。職種や業種によっては、未経験の採用を積極的に行なっているところもありますし、転職活動に自信がない方でも、担当のキャリアコンサルタントが履歴書の書き方から指導してくれる転職サイトも数多く存在します。

マイペースで働くなら

子どもが大きくなり手が離れたとはいえ、やはり子育てや家事に重きを置き、自分のペースでできる範囲の仕事がしたいという方にも転職サイトの利用がおすすめです。

例えば、週3〜4日勤務や、在宅勤務、ダブルワークなどの選択肢があります。ベンチャー企業など新しい働き方をしている会社には多様な働き方を採用している会社も多くありますし、女性のさらなる社会進出が叫ばれるなか、大手企業でもテレワークを認めるケースも出てきています。

また、正社員以外にパートや派遣社員の求人を多く取り扱う転職サイトもあり、自分の希望する勤務時間や条件をもとに職場を探すことも簡単にできます

例えば、一般事務は家庭をもつ女性に大変人気な職種で、比較的残業が少なく、年収も悪くありません。そのため事務職は人気求人です。高倍率でも転職成功するためには、事務職に強い転職サイトなどを利用し、働き方について相談したり、履歴書や面接対策なども活用していくと良いでしょう。

子育て後に復帰したい女性におすすめの転職サイト

子育てが落ち着いた時におすすめの転職サイトは、仕事に比重を置きたい女性と家庭も大切にしたい女性ではタイプが違います。

それぞれの目的に合う転職サイトをご紹介します。

国内大手、外資系などハイクラス求人が充実!JACリクルートメント

40代・50代女性 エグゼクティブ
求人数 高収入求人

国内大手や外資系、海外進出企業への転職に強い大手転職エージェント。いわゆるキャリア志向の方向けのエグゼクティブ求人が充実。各業界・職種に精通した担当コンサルタントがあなたの経験を踏まえて、よりキャリアアップできる職場へと導いてくれる。

JACリクルートメントで求人を探す

管理職やエグゼクティブ、スペシャリストなど、高収入の求人が多くを占めるミドル〜ハイクラス向けの転職サービス。

特に女性に特化したサービスというわけではないですが、外資系も多く、性別に関係なく活躍できる方のためのポジションを紹介しています。

子育て中に少し遅れをとっていた分を取り戻すべくバリバリ働きたい、という女性におすすめの転職サイトです。

JACリクルートメントをチェック

転職活動の成功を全力サポート!パソナキャリア

 
取引先数 転職サポート
年収アップ 女性

求人数40,000件以上を誇る業界トップクラスの転職エージェント。年収アップなどの条件交渉も親身にサポートしてもらえます。各専門分野に精通したキャリアアドバイザーと一緒に転職を成功させましょう。

パソナキャリアで求人を探す

「子育てメインだったために仕事では目立った実績が残せていない…」「職務経歴書に書けるものがない…」という方には、パソナキャリアがおすすめです。

パソナキャリアは親切丁寧なキャリアコンサルタントの対応が魅力。例えば、マンツーマンの書類添削サービスなら、求職者一人ひとりに合わせた志望動機の書き方のコツを教えてもらえ、模擬面接で面接対策もしっかりできます。

また、16,000社におよぶ取引実績と長年の人材派遣の実績から多くの企業とつながりが強く、80%を占める非公開求人の中でもパソナキャリアだけの独占求人を多く扱っています。最近では女性向けの転職支援にも力を入れています。

パソナキャリアをチェック

求職者が転職エージェントを個人指名するマッチングサービス

転職サポート 20代・30代
女性 書類添削

キュージェントはエージェント会社ではなく、エージェント個人を指名することができる無料のマッチングサービスです。まずは自分が今後どのように人生を歩んでいきたいのか、色んな転職希望者をサポートしてきたプロから情報収集して、考えてみてはいかがでしょうか?

キュージェントで求人を探す

自分との相性を考慮して、個人のエージェントをこちらから指名できるマッチングサービス「キュージェント」。

唯一の女性エージェントである原田幸子さんは、結婚、出産、その後専業主婦を経て復職した経歴を持つ方。

「一度仕事を辞めたけれども復職したい」と考えている女性にこそ、おすすめしたいエージェントです。まずは気軽に相談してみましょう。

キュージェント原田さんを詳しく見てみる

仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性はリブズキャリア!

キャリア女性 転職サポート
条件検索 スカウト機能

『リブズキャリア』は、仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性のための会員制転職サービス。コンサルタントに手軽に相談でき、求人情報を自分で検索して応募をすることもできる。

リブズキャリアで求人を探す

女性向けの転職サービスLiBz CAREERは、働きながら家庭も大事にしたいという思いをもつ女性たちに寄り添う転職サイト。

「時短勤務」や「転勤なし」など、こだわり条件のある方にうれしい切り口での求人紹介もあり、無理なく長く働き続けたいと考える方におすすめです。

ブランクのある方にも働きやすい未経験歓迎のお仕事なども見つけることができます。

LiBz CAREERをチェック

仕事が生きがい!キャリアアップしたい20代、30代、40代女性の転職サイト選び

キャリアアップ

結婚や出産とは関係なく、自分のキャリアを見つめ直し、キャリアアップをしようと心に決める。そんなタイミングも女性にはあります。

また、今の職場では先が見えてしまったというようなとき、転職がキャリアアップへの近道である場合があります。

ただし、女性に特化した転職サイトは一般的にキャリアよりも家庭重視またはワークライフバランス重視の企業の求人が多いため、キャリアアップしたい方にはおすすめできません。

キャリアアップや年収アップを目指すなら、ミドルキャリアまたはハイキャリアの求人や外資系企業の求人を扱う転職サイトを利用することをおすすめします。

仕事を覚えて楽しくなってきた(20代後半)

社会人になり数年、仕事も覚えそれなりに責任のある業務もこなせるようになってきた今、キャリアアップをしていきたいと思うことは当然です。今はプライベートよりも、自分のステップアップに集中したいと考える女性や、今後を考えてより専門知識や経験を積める環境を探したいと思っている女性にとって、活躍できる場を求めて転職するのはよいタイミングです。

例えば、外資系企業やキャリア志向の高い女性が多く働く職場の求人を多く扱う転職サイトに登録してみてはどうでしょうか。担当コンサルタントとの面談を通して、自分の経歴で活躍できる仕事があるかどうか、給料はどれくらいもらえそうか、ということを客観的に知ることができます。

また、そうした転職サイトのキャリアコンサルタントには仕事と家庭を両立しつつハードに働く女性たちも多いため、有益なアドバイスをもらえたり、理想とする働き方やロールモデルが見つかるかもしれません。

キャリアを積み上げてきた結果、仕事に生きることにした(30代後半~)

働く女性のなかには、将来的に結婚や出産は考えていなかったり、家庭を持っても仕事の比重を減らすことは考えていないという方もいます。

独身・既婚、子どもの有無に関係なく、このままキャリアを高めていこうと決めた際、より飛躍できる職場へ転職を考える方も多いのではないでしょうか。

もちろん、仕事は大変なこともありますが、基本的に仕事が好きで楽しいと思えるのであれば、仕事が人生という選択を女性がしてもなんら不思議ではありません。仕事を中心に生きる毎日が充実していると感じられるのであれば、素晴らしいことです。そんなキャリア志向の高い方は、外資系や実力主義な企業の求人数が多い転職サイトの利用をおすすめします。

キャリアアップしたい女性におすすめの転職サイト

「仕事に生きる」と決めたのなら、人生を賭けてでもやりがいを感じられるような仕事を探したいもの。

あえて女性に特化したサイトではなく、性別や国籍も関係なく実力を試すことのできるような職場を紹介してくれるエグゼクティブ向けの転職サイトがおすすめです。

国内大手、外資系などハイクラス求人が充実!JACリクルートメント

40代・50代女性 エグゼクティブ
求人数 高収入求人

国内大手や外資系、海外進出企業への転職に強い大手転職エージェント。いわゆるキャリア志向の方向けのエグゼクティブ求人が充実。各業界・職種に精通した担当コンサルタントがあなたの経験を踏まえて、よりキャリアアップできる職場へと導いてくれる。

JACリクルートメントで求人を探す

管理職やエグゼクティブ、スペシャリストなど、高収入の求人が多くを占めるミドル〜ハイクラス向けの転職サービス。

特に女性向けのサービスというわけではないですが、日本企業のみならず外資系も多く、性別に関係なく活躍したい方のためのポジションを紹介しています。

JACリクルートメントをチェック

年収600万以上の支持率NO.1 BIZREACH

 
エグゼクティブ 転職サポート
年収アップ スカウト

国内最大級のエグゼクティブやハイクラス求人に特化した転職サイト。管理職やグローバル求人も多く、スカウトやヘッドハンティング転職が可能!

ビズリーチで求人を探す

国内最大級のエグゼクティブ向け会員制転職サービス、BIZ REACH。

仕事中心にステップアップしていきたいと考えるのであれば、男女関係なく活躍の場がある実力主義の会社に挑戦してみては?

管理職や海外勤務のポストも多く、やりがいはもちろん待遇や給与の面でも希望を満たしてくれる求人が見つかることでしょう。

BIZREACHをチェック

その他のおすすめ転職サイトについても読んでみる

転職サイトと転職エージェントの違いとは?

転職サイトと転職エージェントはどちらも転職をサポートするサービスですが、2つの大きな違いは、担当のキャリアアドバイザーやコンサルタントが付いてくれるかどうかです。

転職サイトではキャリアアドバイザーなど担当者は付きません。ウェブサイトから求人情報の検索が可能で、検索した求人へ自分から応募することができます。

一方、転職エージェントは人材紹介会社という人材サービスの一つで、担当者が付きます。自分で求人を探すのではなく、担当者による求人の紹介、履歴書や面接へのアドバイス、また給与交渉や条件の交渉などの一貫したサポートが受けられます。

この違いから、自分のペースで転職を考える方や転職経験者は転職サイトが、初めての転職で客観的なアドバイスが欲しい方は転職エージェントが合うと一般的に言われています。

転職サイトも転職エージェントも、両方の特性やメリットを踏まえたうえで、2~3社に複数登録することをおすすめします。得意な業種・職種や年代ごとにいくつかの転職サイト・エージェントに登録しておけば、希望の求人に出会う可能性も増えますし、転職成功の確率も高まります。

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  2. マイナビエージェント

    20代・第二新卒転職の強い味方

    • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
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    • 人事担当者や現場責任者の本音を熟知しているのでミスマッチが少ない
    • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行
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  3. リクナビnext

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    • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
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