もう遅いの?30代女性の転職事情|おすすめ転職サイトと成功の秘訣

30代女性におすすめの転職サイト
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

「仕事も続けたいけど、家庭も大事にしたい」「子育てしながら無理なく働きたい」など、結婚や出産を機に転職を考える30代女性は多いのではないでしょうか。ここでは、結婚や出産など人生のターニングポイントに合わせた働き方を模索する30代女性のために、おすすめの転職サイトをご紹介します。

             
★厳選!おすすめ転職サイト・転職エージェント★
転職サイト名年代と特長 求人を探す
リクルートエージェント

【全年代】
転職成功実績No.1!

詳細

doda

【20~30代】
転職者満足度No.1

詳細

リクナビNEXT

【全年代】
転職決定数No.1

詳細

転職サイト比較表を見てみる

30代では遅すぎる!?アラサー女子の転職事情と転職サイトの選び方

30代、仕事が楽しくなってきた。でも、結婚や出産を考えたときに、この仕事をこのペースで続けていける…?

仕事での責任も増して、20代の頃よりも自分の裁量で働く醍醐味を感じられる30代。同時に、結婚や妊娠・出産などの大きなライフイベントが多い年代です。

ふと立ち止まってこの先の人生を考えてみると、「今のまま働いていていいのかな…」と、転職を考え始める30代女性は多いです。

とはいえ、20代に比べて30代女性の転職は難しいのでは?という不安の声もよく聞きます。本当に30代女性の転職は難しいのでしょうか?

結婚・出産退職のリスク

30代女性の転職は難しいと言われる理由は2つあります。

1つ目の理由として、採用側から「結婚や出産後に辞めてしまうリスクがある」とどうしても見られてしまうからです。

ひと昔前は20代で「寿退職」する女性がほとんどでしたが、今やそれは過去の話。女性も男性に負けずバリバリ仕事をするのが当たり前で、多くの女性たちが社会で活躍しています。

しかし、採用担当者の中にはいまだに「女性は30代で結婚あるいは出産し、その後は家事や育児を理由にすぐ辞めてしまう」と考える人もいるのです。

そのため、30代での中途採用をあまり歓迎しない企業があるのは事実です。

転機が多いゆえに悩める30代

もう1つの理由は、前述したように、女性にとって30代は公私共に変化の多い年代であるためです。

結婚や出産をする予定なのか、仕事と家庭のどちらに比重を置くのかなど、5年、10年くらいのスパンで生活が大きく変わる可能性を考えたうえで、転職先を選ばなければならないのです。

そんな先のことなど考えたこともないという方もいるかもしれません。

さまざまな選択肢を考慮しなければならない30代女性の転職活動は、やはり20代に比べるとそう単純にはいかないといえるでしょう。

30代女性の転職サイトは転機に合わせて選ぶべし

しかし、だからといって30代の転職は遅すぎると諦める必要はありません。

30代女性が転職するうえで考えておきたいのは、仕事上のキャリアだけではなく、家族や友人との関係や趣味など、人生における経験(ライフキャリア)をどう積み上げていくかということ。

そして、そのライフキャリアを実現するためには女性の転職活動を応援してくれる転職サイトを選ぶことが大切です。

これらを意識することで、自分らしいワークライフバランスを保ちつつ、充実した働き方が叶う職場を見つけやすくなります。

まずは、今いる人生のフェーズを選んでみましょう。

女性に特化していない転職サイトや転職エージェントの中にも女性が活躍する企業やワークライフバランス重視の企業、多様な働き方を認める企業の求人情報を扱っているところもあります。

そのため、ここでは「女性向け」とうたっているかどうかにこだわらず、「働く女性の多様なニーズを叶える転職サイト・エージェント」をピックアップして比較しました。

転職支援サービスには「転職サイト」と「転職エージェント」の2種類があります。

「転職サイト」は担当者がつかず、自分で求人情報を探して応募します

「転職エージェント」は担当者がつき、応募から入社までキャリア支援サポートをしてくれます。

このページでは転職サイトと転職エージェントの両方を紹介していますが、より一般的に使われる「転職サイト」で名称を統一しています。

転職サイトと転職エージェントの違いについて詳しくはこちら

⇒30代で変わる転職市場での価値についてはこちら

結婚しても働きたい30代女性におすすめの転職サイト

結婚

結婚する予定がある場合、これまでの、そしてこれからの自分のキャリアを考慮し転職を考える女性は少なくありません。その際に意識しておきたいポイントは2つあります。

  • 仕事と家庭のちょうどいいバランスを考える
  • 結婚後も働き続けられる会社かどうかを見極める

まずは自分なりのワークライフバランスを明確にしてみましょう。

例えば、「仕事と家庭のバランスを保つために、どの程度の勤務時間を希望しているのか?」「パートナーとどれくらい家事を分担するか?」などについて、できればパートナーと一緒に考えてみると良いですね。

「結婚後の生活スタイルがイメージできない」という方は、転職サイトのキャリアアドバイザーに聞いてみましょう。ワークライフバランスの例などを教えてくれるはずです。

結婚しても働き続けたいのであれば、女性が活躍できる会社を選ぶことが大切です。

「女性が活躍する会社」などの特集コンテンツを組んでいる転職サイトもあり、今までは知らなかった女性活躍企業に出会える可能性があります。

30代女性が結婚しても働き続けられる会社を選ぶのであれば、その会社や業界が女性にとって働きやすいかどうかなどの情報をもっている転職サイトにキャリア相談するのが近道です。

HOP!がおすすめしたい転職サイトは、dodaマイナビエージェントtype(タイプ)リクナビNEXTです。

女性ならではの悩みを相談しやすい!doda

20~30代女性 履歴書対策
求人数 高収入求人

女性が活躍できる企業や、長期的に働ける企業の求人が豊富。あなたがキャリアアップ・スキルアップできる転職先はどこなのか、キャリアアドバイザーが一緒に考えてくれる。女性アドバイザーも多数在籍しており、女性ならではの悩みも相談しやすい。

dodaで女性の求人を探す

dodaは全国10万件以上という圧倒的な求人数と、カバーする業界や職種の幅広さが強み。

女性にとって働きやすい企業の求人も多く、主に20代〜30代前半向けの求人を扱っています。

専任のキャリアアドバイザーがキャリア構築の相談に乗ってくれ、希望する求人企業の評価制度が男女平等かということなども判断したうえで最適な求人紹介をしてくれます。

dodaのキャリアアドバイザーにも女性が多くいるため、働く女性の悩みや不安についても話しやすいです。

全ての30代女性にオススメ!マイナビエージェント

20~30代女性 履歴書対策
求人数 転職初心者

一般職以外にも、20~30代向けの営業、エンジニア、経理などの求人が豊富な大手転職エージェント。業界事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたの将来を見据えて内定までサポートしてくれる。非公開求人や独占求人も多いため、思わぬ優良企業に出会える可能性も。

マイナビエージェントで女性の求人を探す

ITやメーカー系の求人に強いのは、マイナビエージェント。

特に営業、エンジニア、経理などのスペシャリストを目指す方におすすめです。

エージェントによる手厚いサポートに定評があり、転職サポート期間に期限がないので納得いくまで転職活動をしたいという方にも利用しやすいです。

女性が活躍している企業の情報や実態など、求人情報からはわからないようなこともエージェント経由で知ることができます。

安定感のあるサポート力や転職ノウハウは、豊富な転職支援実績によって培われた企業との関係性ゆえの強みですね。

企業との条件交渉で頼りになる、type女性の転職エージェント!

キャリア女性 転職サポート
企業との条件交渉 求人数

type女性の転職エージェントは、利用者の71%が年収アップを成功させている人気の転職エージェントです。
各職種や業界の専任アドバイザーのていねいなサポートにも定評あり!年収や待遇などの言いにくい条件交渉も代行サービスがあるので安心です。

type女性の転職エージェントで求人を探す

30代の正社員転職を支援するtype(タイプ)女性の転職エージェント。

志望業界に合わせた専任のキャリアアドバイザーが、一人一人の希望に沿った求人を紹介してくれます。

利用者の約71%が年収アップした実績をもち、結婚してもやりがいをもって働きたい女性にとって心強い味方となってくれるでしょう。

※対象エリアは首都圏に限られています。

転職者の8割が利用!転職決定数NO.1!リクナビネクスト

初めて・20~30代 履歴書対策
求人数 高収入求人

転職成功者の8割が登録。求人情報数は日本最大級!転職を考えたらまず初めに登録をしておくべき。登録後「レジュメ登録」をすれば企業からのスカウトを受けとれるのでおすすめ。

リクナビネクストで求人を探す

リクナビNEXTは転職希望者の約8割が利用しているといわれ、その求人数は国内最大級。

「女性活躍企業」などのフリーワードで求人検索できるので、豊富な求人情報の中から自分の求める条件などを軸に転職先を探すことができます。

また、企業や提携エージェントからスカウトメールがくる機能も人気で、リクナビ会員の約半分が利用しています。

転職エージェントとは違って自分のペースで転職活動を進めることができるので、「今すぐというわけではないけれど、いい条件があれば転職したい」という希望がある方は登録しておきましょう。

妊娠、出産しても働きたい30代女性におすすめの転職サイト

妊娠出産

妊娠・出産によって、女性のキャリアは大きく影響を受けます。

24時間気を抜くことのできない赤ちゃんのお世話、思いどおりにはならない育児…。

それまでにはなかった新しい責任を負うと同時に、子どもに対する愛情の芽生えや家族との時間の大切さに気づき、人生における優先順位が変わることもしばしばあります。

具体的に出産を思い描いたとき、より妊娠・出産しやすい職場環境へ転職を考えるのは自然なことです。

そんなときにチェックすべきポイントと、おすすめの転職サイトを紹介します。

  • 産休・育休は取りやすいか?
  • 子育て中の女性に理解があるか?
  • 福利厚生は整っているか?

産前産後休業(産休)と育児休業(育休)は、労働基準法で定められている権利ですが、実際には過去に取得した事例がなかったり、妊娠すると退職するようプレッシャーがかかったりするような職場もあります。

最近では女性が出産後も活躍するための環境を整えようと試行錯誤している会社も増えています。

知名度や業績などのわかりやすい部分だけでなく、そういった進歩的な意識をもっているかどうかを基準に企業を探すのも一つの方法です。

子育て中の従業員のための福利厚生制度としては以下のようなものがあります。全ての制度がある企業は少ないかもしれませんが、今後整備されていく可能性も含め、調べておくと良いでしょう。

  • 育児短時間勤務制度
  • 子の看護休暇
  • 在宅勤務
  • 妊娠中の通勤緩和措置
  • 育児サービス利用支援制度
  • 提携保育園、企業内保育園

子育てしながら働きやすい職場かどうかを見極める一つのポイントは、「実際にそこで働いているワーキングマザーがどれだけいるか?」ということです。

こうした情報は会社の公式サイトなどには載っていないことが多いので、転職サイトのキャリアアドバイザーに聞いてみましょう。

企業との太いパイプを持つ転職サイトであれば、採用企業側の考えやそこに転職した女性たちの実態も踏まえてアドバイスをくれるはずです。

HOPがおすすめする転職サイトは、リクルートエージェントdodaリブズキャリアキュージェントです。

転職業界最大手!約80%が非公開求人のリクルートエージェント

全年代 実績
求人エリア 求人件数

全年代対応の人材業界最大の求人数を誇る、大手人材紹介会社です。リクルートエージェントでは、定期的にキャリアアドバイザーに対して研修や勉強会を実施していて、エージェントの質も高いのが特徴です。

リクルートエージェントで求人を探す

人材業界の最大手企業であるリクルートエージェント。非公開求人数は約20万件と業界最大級の多さを誇ります。

職種や業種も幅広いため、生活スタイルに合わせた働き方を選ぶことができますし、具体的に応募したい職種・業種が決まっていない方でも気軽に利用しやすいです。

また、リクルートエージェントが独自に分析した企業レポート「エージェントレポート」は、転職先企業を選ぶ際に活用できます。

女性ならではの悩みを相談しやすい!doda

20~30代女性 履歴書対策
求人数 高収入求人

女性が活躍できる企業や、長期的に働ける企業の求人が豊富。あなたがキャリアアップ・スキルアップできる転職先はどこなのか、キャリアアドバイザーが一緒に考えてくれる。女性アドバイザーも多数在籍しており、女性ならではの悩みも相談しやすい。

dodaで女性の求人を探す

dodaは全国10万件以上という圧倒的な求人数と、カバーする業界や職種の幅広さが強み。

主に20〜30代前半向けの求人を扱っています。

女性が長期的に働ける環境を実現している企業の求人も多く扱っており、福利厚生面を含めたワークライフバランスに配慮し、専任のキャリアアドバイザーが最適な企業を紹介します。

dodaのキャリアアドバイザーにも女性が多く、ワーキングマザーの悩みや不安についても相談しやすいです。

仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性はリブズキャリア!

キャリア女性 転職サポート
条件検索 スカウト機能

『リブズキャリア』は、仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性のための会員制転職サービス。コンサルタントに手軽に相談でき、求人情報を自分で検索して応募をすることもできる。

リブズキャリアで求人を探す

女性向けの転職サービスLiBz CAREER(リブズキャリア)には、ワーキングマザーを応援する企業の求人が数多く掲載されており、家庭とのバランスを取りながら働きたい女性たちにおすすめのサイトです。

育児サポートなどのこだわり条件や、”自宅や保育園の最寄り駅に着きたい時間”から検索できる機能など、ワーキングマザーの求めるニーズを一つ一つ満たしてくれています。

求職者が転職エージェントを個人指名するマッチングサービス

転職サポート 20~30代
女性 書類添削

キュージェントはエージェント会社ではなく、エージェント個人を指名することができる無料のマッチングサービスです。まずは自分が今後どのように人生を歩んでいきたいのか、いろいろな転職希望者をサポートしてきたプロから情報収集して、考えてみてはいかがでしょうか?

キュージェントで求人を探す

個人のエージェントを指名できるマッチングサービス「キュージェント」。

どんな人が担当になるかわからない転職エージェントと違い、自分に合いそうなエージェントを指名して転職活動できることが特徴です。

女性のエージェントも増えており、結婚を機に大手企業からベンチャーに転職した方や専業主婦をした後に復職した方など、女性ならではのキャリアの悩みや迷いを経験した方ばかりです。

だからこそ、結婚や出産を考えて転職したいという女性たちには力強い味方になってくれるはず。

まずはキャリアや転職に関する相談から始めてみては。

キャリアアップしたい30代女性におすすめの転職サイト

キャリアアップ

働く30代女性の中には、将来的に結婚や出産は考えていなかったり、家庭をもっても仕事の比重を減らすことは考えていないという方もいます。

独身・既婚、子どもの有無に関係なく、このままキャリアを高めていこうと決めた際、より飛躍できる職場へ転職を考える方も多いのではないでしょうか。

ただし、女性に特化した転職サイトは一般的にキャリアよりも家庭重視またはワークライフバランス重視の企業の求人が多いため、キャリアアップしたい方にはおすすめできません。

「仕事に生きる」と決めたのなら、人生を賭けてでもやりがいを感じられるような仕事を探したいもの。

あえて女性に特化したサイトではなく、性別や国籍も関係なく実力を試すことのできるような職場を紹介してくれるエグゼクティブ向けの転職サイトJACリクルートメントビズリーチが最適です。

国内大手、外資系などハイクラス求人が充実!JACリクルートメント

40~50代女性 エグゼクティブ
求人数 高収入求人

国内大手や外資系、海外進出企業への転職に強い大手転職エージェント。いわゆるキャリア志向の方向けのエグゼクティブ求人が充実。各業界・職種に精通した担当コンサルタントがあなたの経験を踏まえて、よりキャリアアップできる職場へと導いてくれる。

JACリクルートメントで求人を探す

JACリクルートメントは、管理職やエグゼクティブ、スペシャリストなど、高収入のミドル〜ハイクラス向け求人を扱う転職サービス。

特に女性向けのサービスというわけではないですが、日本企業のみならず外資系も多く、性別に関係なく活躍したい方のためのポジションを紹介しています。

年収600万以上の支持率NO.1 BIZREACH(ビズリーチ)

 
エグゼクティブ 転職サポート
年収アップ スカウト

国内最大級のエグゼクティブやハイクラス求人に特化した転職サイト。管理職やグローバル求人も多く、スカウトやヘッドハンティング転職が可能!

ビズリーチで求人を探す

国内最大級のエグゼクティブ向け会員制転職サービス、BIZREACH(ビズリーチ)。

すでにマネジメント経験があるなど、仕事中心にステップアップしていきたいと考えるのであれば、男女関係なく活躍の場がある実力主義の会社に挑戦してみては?

管理職や海外勤務のポストも多く、やりがいはもちろん待遇や給与の面でも希望を満たしてくれる求人が見つかることでしょう。

その他のおすすめ転職サイトについても読んでみる

30代女性が転職を成功させる秘訣

ここまで見てきたように、30代女性はターニングポイントを意識して転職活動をすることで、そのフェーズに合う職場を見つけやすくなります。

ただし、それだけでは転職成功とはいえません。徹底した自己分析や情報収集、さらに志望する企業に採用されるためには自分の価値を高めていくことも大切です。

事前にキャリアプランを立てておく

これまでの章でお伝えしたように、30代は結婚や出産など大きな転機があることが多く、これらの転機が転職のきっかけとなることはよくあります。

ただし、これらの転機に直面してから慌てて転職先を探すのでは、希望の条件や優先順位が曖昧になり、転職失敗につながりかねません。

そうならないように、現在の仕事や働き方の状況と、今後自分が理想とする仕事や働き方を明確にしておきましょう。

5年、10年先の将来をしっかり考えて、どうしても譲れない部分を把握し、キャリアプランを立てるのが30代女性の転職成功への道です。

30代の転職で求められる「即戦力」を付ける

30代の転職で企業が求めているのは「即戦力」です。

採用には、ある程度の実務経験やスキル、資格があることが前提となります。

また管理職を任せられる素質があるかどうかも問われます。

30代の中堅として職場での価値を高め、職場が変わっても自走できる力を付けることは大事です。

さらに、これまでの経験やスキルが転職先でどのような即戦力となるのか考えておけば、書類選考や面接時に自分の強みとして採用担当者にしっかり伝えることができます。

情報収集を徹底する

転職する際は希望条件やキャリアプランに合わせて転職先を探しますが、30代女性の条件やキャリアプランは多岐にわたるため、探し方を工夫しなければ見つからない可能性もあります。

また、条件によっては年齢的に20代よりも求人数が減ってしまうこともあり、しっかりとした情報収集は30代女性が転職成功するためのキモとなります。

ちらっとウェブ上で求人欄を見るだけだったり、ただやみくもに求人情報を探したりするのは情報収集とはいえません。

そうではなく、あらかじめ立てておいたキャリアプランを元に、転職に対する優先順位を明確にすることで、適した情報を取捨選択できるようになります。

しかし、それだけでは本当に必要な情報や好条件の求人にたどり着くことはできません。

このページでご紹介しているように、女性の転職に強い転職サイト・エージェントを転機に合わせて利用することをおすすめします。

転職コンサルタントに頼ることで偏りなく業界情報を手に入れることができますし、自分の希望に合った非公開求人を紹介してもらえるはずです。

30代を取り巻く厳しい転職事情について調べる

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

リクナビNEXT
  • 常時1万件以上の圧倒的な求人数
  • 新着・更新求人が毎週1,000件以上
  • レジュメ登録するだけでスカウトが届く
  • 独自のグッドポイント診断で自己分析ができる

全ての転職者がターゲットの王道転職サイトで、転職成功者の8割が登録しています。
公式サイトはこちら

マイナビ
エージェント
  • 転職のサポート期間が無期限!!
  • 20代・第二新卒の転職に強い
  • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
  • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行

転職が初めての人でも、ていねいに業界情報や面接対策を無料で教えてくれます。
公式サイトはこちら

リクルート
エージェント
  • 転職成功実績NO.1!
  • 業界最大手なので企業とのパイプが太い
  • 非公開求人数約10万件
  • 満足度99%の面接力向上セミナーあり

全年代を得意としています。業界・職種に対する専門的な知識をもった実績豊富なキャリアアドバイザーのサポートを受けられます。
公式サイトはこちら

doda
  • 転職者満足度No.1
  • 日本最大級の求人数
  • 大手・外資・ベンチャーなど求人の種類が豊富
  • 人事担当者、現場の責任者の強い関係性

21~29歳で大卒の人がメインターゲット。年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富です。
公式サイトはこちら

JACリクルートメント
  • 外資系企業や海外進出企業に強い
  • 業界・職種に精通した約650名のコンサルタントがサポート
  • 国内大手、外資系、海外進出企業の厳選求人多数
  • キャリアやスキルを把握し企業に採用提案!求人を創出

35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化。いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」に向けた特有のノウハウをもっています。
公式サイトはこちら

ハタラクティブ
  • 20代・第二新卒など若年層に特化
  • 離職中・職歴なしでもOK
  • 就活アドバイザーがマンツーマンで対応
  • 豊富なサービスはすべて無料!
  • 学歴や職務経験など、キャリアに自信がもてないという方向け

未経験分野へのチャレンジやフリーターから正社員になりたいと考えている方におすすめです。
公式サイトはこちら

キュージェント
  • 自分で担当の転職エージェントを選べる新サービス
  • 各エージェントの実績・経歴等を公開しているため安心
  • 20代~40代まで対応可能な豊富なラインナップ
  • 既卒・離職中の方もOK

運営者が独自の基準でエージェントを厳選。「強引に転職を促す」「実績がほぼない」などのエージェントとは契約していないため、安心です。
公式サイトはこちら

HOP!
HOP!-関わるヒトすべてをポジティブに-
さまざまな業界で「今の仕事に悩む人」がより自分らしく働くためのサポートをするメディアです。
詳しくはこちら

関連記事

女性の転職サイトおすすめは?目的別9選、年代別…失敗しない選び方

「もっと活躍できる会社を探したい!」「プライベートも大切にできる仕事が良い」など、女性が転職先を探す際に求めるものはさまざまです。そんな時に、…

  • 🕒
  • 2019.07.05更新

20代女性におすすめの転職サイト5選!失敗しないためのコツを紹介

「20代女性はどの転職サイトを使うべきなの?」「結局どれがいいのかわからない…」と悩んでいませんか?そんな20代女性のために、この記事では、

  • 🕒
  • 2019.06.24更新

50代におすすめの転職サイト比較ランキング決定版|失敗しない利用法

「50代の求人って少ないな」「ハローワークに行っても良い求人がなかった」など、50代で転職しようと思っても、良い求人が少なくて困ったということはな…

  • 🕒
  • 2019.06.07更新

40代女性&男性におすすめの転職サイトはここ!転職成功2つの鍵とは

「40代で転職に失敗しないためにはどうしたらいいのか?」「40代向けの転職サイトでおすすめはある?」 会社における評価に対する不満、給与に…

  • 🕒
  • 2019.05.31更新

転職サイトのスカウト機能とは?機能の仕組みとおすすめの活用方法

「転職サイトのスカウト機能の使い方がわからない」「全部に返信しなきゃいけないのかな?」 転職サイトに登録後、毎日のように送られて…

  • 🕒
  • 2019.04.20更新

第二新卒向け転職サイトを比較!おすすめの選び方と注意する落とし穴

同じ第二新卒向けの転職サイトでも、人によって利用するべきサイトが違うことを知っていますか? ここ数年で、第二新卒の需要はどんどん高まっています。しかし、転職しやす…

  • 🕒
  • 2019.03.12更新

30代におすすめの転職サイトを比較!各社の特徴と失敗しない選び方

効率的に求人を探すことができる転職サイトは、「希望条件に合った転職先を見つけたい」と考える30代の強い味方です。 この記事では、30代が使うべき転職サイトを、

  • 🕒
  • 2019.03.12更新

20代向け転職サイトを比較!サービス内容の違いと失敗しない選び方

最近は20代で転職を経験する方も増え、その際に多くの方が転職サイトを利用しています。 しかし、一口に20代向けの転職サイトと言っても、それぞれには細かい違いがあります…

  • 🕒
  • 2019.03.12更新

第二新卒におすすめの転職サイト!失敗しない活用方法と転職の注意点

多くの第二新卒は「給与が低い」「やりがいがない」など、何かしらの不満や物足りなさから、転職を考え始めることでしょう…

  • 🕒
  • 2019.03.08更新

女性の転職サイト比較!年代別で違うおすすめサイトの特徴と選び方

「転職は決めたけど、一体どの転職サイトを使えばいいんだろう?」さらなる、キャリアアップや結婚や出産などのライフイベント、家庭と仕事の両立など女性が働…

  • 🕒
  • 2019.03.07更新

40代に強い転職サイトを徹底比較!転職を成功に導く3つの軸とは

40代以上の転職は厳しいといわれますが、最近では40代の転職が上向いてきていることを知っていますか? 景気の回復に合わせて、より実力のある40代を採用する動きが増え始め…

  • 🕒
  • 2019.03.07更新

転職サイトの求人はブラックばかり?失敗しないホワイト求人の探し方

転職サイトをチェックすると求人情報がたくさん掲載されています。これだけ多いと「転職サイトにある求人はブラック企業の求人ばかりなのでは?」「転職サイト…

  • 🕒
  • 2019.02.21更新

掲載サイト一覧
PARTNERS LISTS

最新記事

人気転職サイト