未経験でも転職エージェントは使える!20代・30代の転職成功のコツ

転職エージェントを使いたい未経験者
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転職というと「今までの経験やスキルがあってこそ!!」確かに、その方が好条件の転職先を見つける可能性は高いです。

しかし人材不足が深刻な今は、未経験でも条件の良い転職が叶いやすくなっています。ただし、それには注意が必要。

この記事では、未経験者でも使いやすい転職エージェントや転職のコツについてご紹介します。

未経験転職者は転職エージェントで相手にしてもらえない?

転職が不安な男性

転職エージェントは、登録後にキャリアアドバイザーが付いて、面談を通して求人を紹介してもらえる転職支援サービスです。

サービスを受ける際には、今までのキャリアや将来の考えなど、さまざまな内容を担当者と相談する必要があります。

ただしそうなると、転職するにあたって経験やスキルに自信がなく、「エージェントに相手にしてもらえないのでは?」と思ってしまう方は多くいるかもしれません。

しかし、そのような心配は無用なのです!

現在は、人材不足に悩まされている企業も多くなり、転職エージェントには中途採用として『未経験歓迎』のような求人が多く集まってきています。

また、未経験者の転職を得意としている転職エージェントも多いので、未経験という事が転職成功の重荷になることはありません

ただし、転職サイトの方が自由に未経験求人に応募しやすい

転職サイトの特徴

転職エージェントは、担当者から紹介された求人の中から応募企業を決めます。

そのため大手企業で働いてみたいと思っても、担当者が求人を紹介してくれない限り、選考を受けることすらできません

反対に転職サイトは、転職エージェントのように担当者が付いて、アドバイスを受けながら転職活動を進めていくものではなく、すべて自分で進めます。

そのため求人検索から求人選び、実際に企業に応募するまで、自分の好きなタイミングで自由に転職活動を進めていくことができます。

よって、転職サイトでは『未経験歓迎』や『未経験OK』と書かれている求人情報すべてが応募できる求人となるので、転職サイトの方が選択肢が多く、求人に応募しやすくなるわけです。

ただし未経験求人には注意も必要

戸惑う求職者

転職サイトの未経験求職者向けの求人は応募しやすいですが、注意してほしい点があります。

それは、応募者を多く集めるためだけに『未経験歓迎』や『未経験OK』という表記にしている可能性があるということです。

現在は人手不足なので、大手企業などの人気企業でない限り、人材を集めることに苦労している企業がばかり。

そのため、企業側は『未経験歓迎』や『未経験OK』と書くことで応募のハードルを下げ、応募者数を増やそうとしているのです。

すると、どうしても企業の採用担当者は、応募者の中から少しでも経験のある人材を採用する傾向になってしまうでしょう。

このように、『未経験可』の求人の見極めは非常に難しいので、転職サイトを利用する際は、自分で企業情報などの情報収集も行い、転職活動を慎重に行っていかなくてはなりません。

未経験者の転職のコツ

このように、転職エージェントも転職サイトもそれぞれ未経験者にとってメリットがあるため「転職エージェントでは転職ノウハウを学び、転職サイトでは求人情報を集める」のが未経験者の転職成功のコツといえます。

未経験者は転職エージェントを使うことでうまくいく

では、ここからは未経験者の転職を助けてくれる転職エージェントの具体的なサポート内容についてご紹介しましょう。

まず転職エージェントでは、登録するとキャリアアドバイザーやコンサルタントと呼ばれる専任の担当者が付き、転職サポートをしてくれます。

【転職エージェントのおもなサポート内容】

  • キャリア面談
  • 履歴書・職務経歴書の作成や添削
  • 面接対策(事前準備、面接後のフィードバック)
  • 給与などの条件交渉
  • 入社日の調整

経験職種への転職をするなら、企業へアピールできる実績もありますが、未経験者ではそうはいきませんよね。

転職エージェントなら担当者があなたがアピールできる強みを見つけてくれるはずです。

また、転職エージェントは企業とのつながりから、企業側が求める素質についても熟知しているので、内定ももらいやすくなるでしょう。

このように未経験の場合は、転職のプロの力を借りることで転職活動をスムーズに進められ、成功率もあがるのです。

20代未経験者の成功のコツとおすすめ転職エージェント

20代は、新卒者やフリーター、第二新卒など未経験で就職や転職する人が多い年代です。

また、企業側も20代の求職者には、経験を求めず将来的に活躍できるようなポテンシャルを求めているので、未経験での就職や転職は難しくありません。

しかし、20代は社会人経験が浅く、自分にあった職種や将来的なキャリアアップの方法など、働き方に関してはわからないことが多いでしょう。

長く働ける転職先を見つけるには、転職エージェントの知識と共に、あなたが活躍できるような職種を一緒に考えたり、転職先の希望条件を話し合うことが、転職を成功させるコツと言えます。

高い年収が稼げる仕事がしたい」「ノルマや残業がないような働き方がいい」など、より具体的に話すことで、紹介される求人とあなたの希望もマッチする確率が上がるはずです。

未経験からの正社員転職ならハタラクティブ!

ハタラクティブ

ハタラクティブに無料登録

ハタラクティブは、20代のフリーターや既卒などの未経験から正社員への転職に強い転職エージェントです。

ハタラクティブ独自の「自分発見カウンセリング」では、あなたに向いている仕事や活躍できる仕事がわかるので、未経験として転職先選びに悩んでいる方にはおすすめです。

さらに紹介される求人は、実際にハタラクティブのアドバイザーが職場を確認した優良企業の求人ばかりなので、安心して応募できるのも特徴です。

公式ページ:https://hataractive.jp/

フリーターや既卒からの就職ならJAIC!

jaic

JAICに無料登録

JAICは、正社員就職に力を入れているので、フリーターや既卒者から人気が高い転職エージェントです。

JAICの無料就活講座では、志望動機の書き方やビジネスマナーなど、今さら聞けないような疑問を解決することができるので、就職活動が不安な方も安心です。

JAICは、さまざまなメディアでも紹介されている話題の就職支援サービスなので、ぜひチェックしてみてくださいね。

公式ページ:http://www.jaic-g.com/

20代後半の未経験転職はマイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントに無料登録

マイナビエージェントはハタラクティブやJAICにに比べて大手で、非公開求人数も豊富です。

20代後半など、年齢が上がるにつれて未経験者に好条件の求人は少なくなってきますが、マイナビエージェントなら豊富な求人数からあなたにあう求人がきっと見つかるはずです。

特に、未経験からでも始めやすい営業職の求人は好条件のものが多いので、コミュニケーション能力が高いような方は未経験でも高給与をもらえる可能性が上がります。

公式ページ:https://mynavi-agent.jp/

30代未経験者の成功のコツとおすすめ転職エージェント

30代でも未経験分野への転職は可能です。

ただし、20代とは異なり、転職しやすい職種や求人数が少なかったり、経験職種への転職に比べて給与や年収が低くなることは覚悟したほうが良いでしょう。

そんな30代の未経験者が転職を成功させるコツは、転職する職種や業界選び、活かせるスキルをアピールすること。また、多くの求人数を扱う転職エージェントを利用することです。

豊富な求人数で30代未経験者も安心!リクルートエージェント

リクルートエージェントに無料登録

30代で未経験求職者には、日本最大手のリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントの一番の強みは、全年代が対象ということです。

例えば、マイナビエージェントの場合20代を主なターゲットとしているため、30代向けの求人が少なかったり、30代の転職者をサポートするためのノウハウがない可能性があります。

しかし、リクルートエージェントは全ての年代の求職者を対象とすることで、転職に関するノウハウを多く持っているので、30代未経験でも転職が成功できるようなアドバイスをもらうことができるでしょう。

また、10万件以上の豊富な求人数も30代の未経験求職者にとってはありがたいです。

公式ページ:https://www.r-agent.com/

転職サイト×転職エージェントのdoda

DODA

dodaに無料登録

dodaも大手転職エージェントの一つで、利用者からの満足度も高いです。

dodaの特徴は、転職サイトのような求人検索機能も持ち合わせていることです。

サイト内で求人を検索しつつ、キャリアアドバイザーからのサポートも受けられるので、転職サイトと転職エージェントのそれぞれに登録する手間も省けます。

30代の未経験者は、後半になればなるほど求人数が減ったり転職が難しくなってきます。

転職者満足度NO.1という実績と上場企業などの豊富な求人で転職を成功に導きましょう。

公式ページ:https://doda.jp/

未経験でも転職可能な職種や業界一覧

経験がないことに悩む30代女性

ここからは、未経験でも転職しやすい職種をご紹介します。

未経験でも転職しやすい職種は、特別な資格がなくても働ける職種や人手不足であることが特徴です。

事務職

マネジメントしてる女性

まず1つ目は事務職です。事務職は残業も少ないということから人気の職業です。

書類作成、電話対応、経理業務、来客対応といった特別な経験などが必要なく誰でも覚えやすいという点から、未経験であっても転職しやすい職種です。

ただし、最近ではAIなど導入により事務職求人が減ってきていることを覚悟しておきましょう。

20代などの若い求職者でない限りは、好条件の事務職転職は難しいかもしれません。

営業職

転職先で忙しい20代男性

2つ目は営業職です。営業職では人手を常に必要としている企業が多く、実際に求人募集を見ても「未経験可」という文字がよく見られる業種の1つです。

また収入面でも、基本給と別に歩合制が取り入れられ、より高い待遇が保証されていることも多いことから人気の職種です。

その一方で、向き不向きが分かれる職種でもあります。

営業職には、お客さんとのコミュニケーション能力やプレゼン力、また体力が必要です。また、ノルマを課されることもあります。

自分自身の頑張りが、成果に結びつくので、やりがいを感じながら働きたい人にはおすすめです。

介護・福祉業界

介護スタッフの女性

日本は、世界でもトップを争うくらい高齢者が多い国です。

しかし、介護や福祉業界は人手不足が深刻な業界です。

そのため、入社の際に資格を持っていなくても、入社後に資格取得に必要は費用を負担してくれる事業所もあるほどです。

慢性的な人手不足であるため、将来的にも職に困ることはないでしょう。

また、介護業界にさまざまな職種があり、社会福祉士の平均年収は476万円と高収入も十分狙えます。

特に、被介護者やそのご家族から感謝されるシーンも多いのでやりがいを感じながら働ける業界でもあります。

IT・WEB業界

ベンチャー企業で働く20代女性

IT業界は、中小企業やベンチャー企業が多くあるため、人手不足が叫ばれている業界の一つです。

特に、SEやプログラマーなどのITエンジニアは、技術職であるため高年収なのも魅力的です。

しかし、SEやプログラマー以外の職種は専門性が低く、未経験でも転職可能な職種は存在するので、業務内容を確認しつつ転職先として検討してみてもいいかもしれません。

また、SEやプログラマーの教育を目的とした学校も多く、数か月で専門知識を身に着けることが可能です。

将来的な活躍と高収入を目指す方は、一度、受講したうえで検討してみましょう。

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★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

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