DODAの評判や特徴は?どんな人が登録する転職エージェント?

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DODAの基本情報

DODAの魅力を分析

大手人材サービス会社パーソルキャリア株式会社が運営する業界最大手の求人サイトです。

一時期リーマンショックなどの影響により経営が低迷しましたが、現在は転職エージェントの業績は2位に回復していますから経営には問題はなさそうです。

日本全国に拠点を持つ業界大手の人材サービス会社です。

公開求人数の掲載数は約3万2千件以上ありますが、DODAが得意なのは何と言っても一般には公開されていない非公開求人であり、その数は約13万件とかなりの数で業界大手のリクナビやマイナビが持つ非公開求人数をはるかに上回ります。

しかも、DODAでしか出会えない非公開求人には、優良企業や大手企業が出す優良求人がとても多いのです。

求人数の多さだけでなく、求人の質が良いのも大きな魅力ですね。

また、転職のプロであるキャリアアドバイザーによる面談や電話相談などによって転職活動サポートを受けられる「転職支援サービス」や希望する企業に直接エントリーできる「求人情報サービス」も利用できます。

これらのサービスを利用すれば、応募書類の添削サービスや面接対策をはじめ、転職のプロによるアドバイスや企業情報の提供、企業との交渉代行など役に立つサービスを受けることができます。

DODAはスカウトサービスにも力を入れています。

転職希望者が登録した希望条件やスキル情報を見た企業からスカウトメールが届くスカウトメールサービスは、忙しく仕事をしながら転職活動をする転職者をサポートしてくれます。

しかも、DODAのスカウトメールの一か月の配信実績は約1,220万通と、他の転職サイトと比較しても圧倒的に多いのです。

自分から求人を探すことなく企業からのオファーを受けることができるスカウトメールサービスを利用すれば、忙しい転職活動を短縮してくれますし、自分では気づかなかった多くの企業と出会うことができます。

転職活動の幅を広げるためにも、ぜひ利用したいサービスの一つです。

DODA限定の優良な非公開求人を見てみる

転職エージェントから見た、他の転職サイトと比較したDODAのGOODポイント

圧倒的な非公開求人の数

DODAの強みとして一番大きいのは、やはり非公開求人数の圧倒的な多さです。

非公開求人は一般の人は見ることができないか、企業名を伏せた形でしか公開されていません。

それはなぜかというと、優良企業や条件の良い求人を一般公開すると応募が殺到してしまうから。つまり、非公開求人には優良求人が多いのです。

そんな、優良求人が多い非公開求人を多く保有するDODAは、登録しておいて損はないサービスと言えるでしょう。

キャリアコンサルタントの営業力が高い

DODAのキャリアコンサルタントは、企業を積極的に回って良い求人をたくさん集めてきます。

そのため、業界内でもコンサルタントたちの営業力が高いことが知られているのです。

それぞれの転職サイトや転職エージェントに良い求人があるかどうかというのは、企業から求人を集めてくる企業担当のコンサルタントたちの手腕にかかってきます。

どの転職サービスも、良い求人を集めるために四苦八苦しているのです。

そんな中、業界内でもDODAの企業担当コンサルタントの営業力は抜群であると言われており、かなり良い求人を集めてきます。

コンサルタントたちの優れた営業手腕によって集められた優良求人を利用することができるのも、DODAの強みの一つです。

多くの転職フェアを利用できる

DODAは多くの転職フェアを開催していることでも知られています。

他の転職サービスは、昔は転職フェアを良く開催していましたが、最近では開催しなくなってしまいました。

そのため、DODAは数少ない転職フェアを開催する転職サービスということになります。

転職フェアとは、「IT系企業合同フェア」「販売職向け転職フェア」など、業界ごとや職種ごとに企業を集めて行われる企業説明会のことです。

多くの企業との出会いを得ることができる転職フェアは、転職先が定まっていない人や多くの企業を見たい人に向いています。

特に、地方出身の人が都市部に移住して転職したいと考えている場合、多くの企業を回ることは物理的に困難が伴いますが、転職フェアを利用すれば日で多くの企業の話を聞くことができるというメリットがあります。

転職フェアを開催する転職サイトやエージェントが少なくなっている中、多くの転職フェアを利用できる点がDODAの強みと言えるでしょう。

エンジニア・販売職向けの求人が得意

どの転職サービスにも強い分野がありますが、DODAが強いのはエンジニア系と販売系です。

IT系やエンジニア系の業界や販売職で転職したい人は、登録しておけば多くの求人に出会えるでしょう。

また、DODAが開催する転職フェアもエンジニア系や販売職系のものが多いため、出会いを広げることもできるためおすすめです。

もちろん、エンジニアや販売職以外の分野の求人も豊富ですから、他分野で転職したい人のための求人もかなり豊富です。

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転職エージェントから見た、他の転職サイトと比較したDODAのBADポイント

キャリアコンサルタントの押しが強い

DODAのキャリアコンサルタントは営業力が高いというお話をしましたが、それがメリットと出る場合もあれば、デメリットになることもあります。

営業力が高いということは、押しが強いということ。

その押しの強さが企業側だけでなく転職希望者側に向くと、希望しない企業をゴリ押しされる、コンサルタントの意見が強く、逆らえないなどというデメリットにつながることもあります。

転職活動とは、当然転職希望者のためのものですから、キャリアコンサルタントは転職希望者が納得できる転職先を探し出すために動くはずです。

ところが、転職エージェント側にも、より高い年収が得られる企業に転職希望者を送り込んで、多くの報酬を得たい、企業により優秀な人材を送り込むことで、企業から高い評価を得て、もっと求人をもらいたいなどという思惑があります。

その結果、企業寄りの考え方になってしまい、転職エージェント側の都合を押し付けてしまうキャリアコンサルタントも中にはいるかもしれません。

もちろん、キャリアコンサルタントが「この人には絶対にこっちの企業の方が合っている!」などという転職希望者のことを考えた上でゴリ押ししてくるということもあるかもしれませんが、強く押されると弱いという人にはDODAのキャリアコンサルタントは向かないでしょう。

キャリアコンサルタントの当たり外れがある

DODAのキャリアコンサルタントには当たり外れがあるというのも、業界内ではよく言われていることです。

実際、DODAを利用した口コミには、キャリアコンサルタントにはあまり期待しない方が良いというものが多いのです。

でも、それはなぜなのでしょうか?

DODAは大手人材会社なので在籍するキャリアコンサルタントの数も多くなります。

そうすると、そのすべての社員をしっかり教育することは困難になります。

また、利用者数が多いため一人一人のコンサルタントが担当する転職者の数が多く、全ての転職希望者に充分ケアができなくなるということもあります。

このような理由により、「DODAのキャリアコンサルタントには当たり外れがある」と思われてしまうのです。

転職活動の中で、キャリアコンサルタントの役割はとても大きいものです。

なぜなら、求人のあっせんから応募書類の添削や面接対策のアドバイス、個別面談、そして、企業との条件交渉や年収交渉など、転職活動の大事な役割のほとんどをキャリアコンサルタントが担っているからです。

自分と相性が合わない、または、全く使えないキャリアコンサルタントが当たってしまうことで、転職活動そのものが失敗に終わってしまうこともあるのです。

このように、キャリアコンサルタントは転職活動をする上でかなり重要な位置を占めますから、はずれのコンサルタントに当たってしまったら担当者を変えてもらうことをおすすめします。

アフターフォローには期待しない方が良い

DODAでは他のサービスと同じように、転職後のフォローアップサービスも受けることができます。

転職後のフォローアップサービスとは、転職が成立した後にキャリアコンサルタントによる、転職時の条件と異なる点はないか?

仕事をする上で困ったことはないか?といったフォローを受けることができるというものです。

実際にDODAを使って転職した人の口コミによると、DODAのキャリアコンサルタントによる転職後のアフターフォローは、転職してから3か月は電話やメールなどの軽いフォローがあるだけで、その期間を過ぎれば全く音沙汰が無くなるという形です。

手厚いアフターフォローは期待しない方が良いでしょう。

転職後に順調に仕事ができるようならば問題ありませんが、もし何か問題が発生した場合は、3か月以内にコンサルタントを捕まえて対処を求めるようにした方が良さそうです。

未経験からの転職をするから、転職後もキャリアコンサルタントにいろいろ相談をしたい、転職するのが初めてなので、転職後もしっかりフォローしてもらいたい、などという、転職後もしっかりとフォローをしてもらいたい人には向かないです。

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転職エージェントから見た、こんな人にDODAはおすすめ

とにかくたくさんの求人を見たい人

多くの求人を自分の目で見て比較検討したい人や、仕事が忙しく自分に合った求人情報を誰かに探してもらいたい人など、転職活動の進め方は人によって様々です。

そんな中、多くの公開求人や非公開求人を持つDODAは、とにかくたくさんの求人を見て比較したい人にかなりおすすめです。

求人数が多いということは、出会いが多いということ。

出会える求人数が多ければ多いほど、自分によりぴったり合った求人を探し出す可能性が高まるのです。

また、人生における大事な転職というイベントを自分の目でしっかり見て選んでいきたい、納得のいく転職をしたいという人にも、多くの求人を見ることができるDODAはおすすめです。

質の良い求人に出会いたい人

DODAの強みは求人数が多いだけではありません。求人の質も良いことで知られています。

DODAには非公開求人が多いですが、求人を非公開にするということは、条件の良い求人に応募が殺到するのを防ぐという目的があることは、すでにお話ししました。

つまり、非公開求人は求人の質が良いからなのです。

また、DODAのキャリアコンサルタントの営業力はとても高く、良い求人が数多く集まっているということもお話ししました。

そのため、給与水準が高い、勤務条件が良い、昇給しやすい、安定している大企業の求人であるなど、質の良い求人を見たい人に、DODAはとてもおすすめなのです。

利用できるものは利用して自分のペースで転職活動を進められる人

DODAのキャリアコンサルタントは営業力が高い反面、転職希望者にゴリ押ししてくる傾向があるということをお話ししたと思います。

ということは、押しに弱く受け身の人には向かないサービスなのかもしれません。

逆に、利用できるものは利用しつつ、自分のペースでどんどん転職活動を進めることができる人には向いているということになります。

DODAには求人数も質の良い求人も、また、便利なスカウトサービスや転職フェアなど、転職活動をする上で使えるサービスが満載です。

これらのサービスをとことん利用しつつ、押しの強いキャリアコンサルタントともうまく付き合っていける人なら、DODAの良い面を享受できるでしょう。

転職フェアを利用して多くの企業情報を得たい人

DODAでは、他の転職サービスにはあまり見られない転職フェアを数多く開催しています。

すでに転職したい企業が定まっている人には転職フェアを利用するメリットはあまりありませんが、どんな企業に転職したいのかまだわかっていない人や企業のことを良く知らない人にとってはかなりメリットが大きいのが、転職フェアです。

そのような人は、自分が希望する職種や業種の転職フェアが開催されていたら迷わず参加することをおすすめします。

転職活動を始めたばかりで転職先の企業がまだ定まっていない人や、多くの企業を見比べたうえで転職先を吟味したい人などは、多くの転職フェアを利用できるDODAが向いているでしょう。

IT系・販売系分野で転職したい人

DODAが強みを持つ分野がIT系と販売系です。

IT系やエンジニア系、または、販売職で転職を考えている人ならば、登録しておいて損はないでしょう。

それぞれの転職サイトや転職エージェントには強い分野と弱い分野があります。

その特徴をしっかり見極めて利用することで、転職活動の成否が決まるのです。

逆に、自分が転職したい分野に弱い転職サイトやエージェントに登録してしまうと、転職の幅は狭まってしまうでしょう。

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最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、各転職サイトの特徴やポイントをご紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。


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