40代におすすめ転職エージェント!上手い利用のコツと成功の秘訣

40代の転職
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40代の転職の場合、「今までの経験を活かしてステップアップしたい」という人もいれば、「年齢的に転職は厳しいのでは?」と不安を持つ人もいると思います。どちらの場合でも、40代の転職には転職エージェントの利用がおすすめ。キャリアに自信がある40代とそうではない40代、それぞれの転職エージェント活用方法や体験談を紹介します。

                
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40代の転職:転職エージェントがおすすめの2つの理由

人生100年時代が騒がれる昨今、継続雇用年齢も70歳に引き上げられることが表明されました。この先も30年ほど続くキャリアを思い描き、40代で改めて転職を考える方も多いのではないでしょうか。

若者に比べて条件的に厳しいと言われる40代の転職を成功させるためには、転職のプロである転職エージェントの利用が欠かせません。その理由について、まずは転職エージェントのメリットから見ていきましょう。

1.条件のいい非公開求人を利用できる

転職エージェント 40代 メリット

転職サイトで求人を探すのは手っ取り早いやり方ですが、その多くは20~30代が対象。40代向けで希望条件に合う求人を見つけることは難しいでしょう。

また、ハローワークには40代向けの求人は多いですが、掲載料が無料なので、ブラック企業の求人や実体のない空求人も少なくありません。

では質の良い求人はどこにあるのかというと、求人サイトや求人誌などに掲載されていない、転職エージェントのみが保有している求人にあります。

応募が殺到するような優良企業の求人や、退職手続き等が内々で進められる管理職の求人は一般公開されることはまずなく、転職エージェントの「非公開求人」として扱われます。

そのため、条件の良い求人や管理職以上の求人を見つけるためには転職エージェントの利用が不可欠なのです。

2.転職のプロによるサポートで書類通過率があがる

転職活動の応募書類

40代の転職では「書類選考に全く通らない」という悩みをよく聞きますが、これは書類の書き方が原因であることがほとんどです。

ハローワークや転職サイトの場合、自分で直接企業に履歴書や職務経歴書を送ります。この時に選考に通る書類の書き方を知らなければ、いくら応募しても書類選考にすら通らないという結果になりかねません。

一方、転職エージェントにはキャリアコンサルタントと呼ばれる、転職成功に向けてさまざまなサポートをしてくれる転職のプロが在籍しています。

応募書類の書き方についても、志望業界や経歴を踏まえたうえで適切なアドバイスをしてくれるため、書類選考に通らないという悩みのある方こそ、転職エージェントの利用をおすすめします。

続く章では、アピールできるキャリアを築いてきた方とそうではない方に分けて、40代の転職に強い転職エージェントをご紹介します。

キャリアに自信がない方におすすめの転職エージェントはこちら

キャリアを生かした転職をしたい方におすすめの転職エージェントはこちら

「転職サイト」と一口にくくられることの多い人材紹介会社ですが、「転職サイト」と「転職エージェント」ではサービス内容に違いがあります。

「転職サイト」は担当者がつかず、自分で求人情報を探して応募します。「転職エージェント」は担当者がつき、応募から面接、入社まで一貫したサポートをしてくれます。

転職サイトと転職エージェントの違いについて詳しくはこちら

【キャリアに自信なし…】40代におすすめ転職エージェント2選

キャリアに自信がない40代向け転職エージェント

40代で特筆すべきキャリアがない場合、転職は難しいのか?というと、そんなことはありません。

今まで積み上げてきた実績を振り返れば、自分の市場価値を高めるような強みが見つかるはず。その強みを活かせる企業を選ぶことが転職成功につながります。

転職エージェントなら、キャリアカウンセリングを通して自分では気づけなかった強みやアピールポイントを引き出してくれます。また、企業が求める人材についてもよく理解しているので、転職エージェントの利用は自分に合う転職先を選ぶ近道となります。

「経歴に自信がない」という40代の方には、サポートの質が高いと評判のリクルートエージェントパソナキャリアがおすすめです。

転職業界最大手!約90%が非公開求人のリクルートエージェント

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全年代対応の人材業界最大の求人数を誇る、大手人材紹介会社です。リクルートエージェントでは、定期的にキャリアアドバイザーに対して研修や勉強会を実施していて、エージェントの質も高いのが特徴です。

リクルートエージェントで求人を探す

リクルートエージェントは全国に展開し、20代から50代まで全年代に幅広く対応した、日本最大級の転職エージェントです。

何と言ってもその売りは、求人数が豊富なこと。10万件以上の非公開求人が登録されており、幅広い求人の中から希望の求人を探し出すことができるでしょう。

また、所属するキャリアコンサルタントの質も高く、強力な転職サポートを受けることができます。40代の転職でネックになる書類選考と面接対応についても、的確なアドバイスを伝授してくれるでしょう。

特徴:

  • 10万件を超える非公開求人数
  • キャリアコンサルタントの質の高さ

こんな人におすすめ:

  • 幅広い職種、業種の中から求人を探したい人
  • 質の高いサポートを受けたい人

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*リクルートエージェントのさらに詳しい評判や口コミはリクルートエージェントの評判の記事をご覧ください。

転職活動の成功を全力サポート!パソナキャリア

 
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求人数40,000件以上を誇る業界トップクラスの転職エージェント。年収アップなどの条件交渉も親身にサポートしてもらえます。各専門分野に精通したキャリアアドバイザーと一緒に転職を成功させましょう。

パソナキャリアで求人を探す

パソナキャリアも幅広い年代と業種・職種の求人を取り揃えています。未経験者でも転職しやすい求人案件が多く、キャリアに不安のある40代にも利用しやすい転職エージェントです。

さらに、キャリアコンサルタントの対応が親切丁寧であるということが一番のおすすめ理由。

書類選考の添削サービスはマンツーマンで受けることができ、転職希望者一人一人の転職ケースに合った自己PRや志望動機の書き方を教えてもらえます。また、実際の面接を意識した模擬面接を受けることもできます。

キャリアに不安がある40代が転職に失敗する典型的な原因が、自分に自信が無いことによるアピール不足と、書類選考や面接に対するテクニックがないことです。

これをパソナキャリアのコンサルタントが補ってくれることで、書類選考通過率や面接通過率が劇的にアップするでしょう。

特徴:

  • キャリアコンサルタントの手厚いサポート
  • 未経験から転職できる求人が豊富

こんな人におすすめ:

  • 書類や面接対策について丁寧に教えてもらいたい人
  • キャリアに不安がある人

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*パソナキャリアのさらに詳しい評判や口コミはパソナキャリアの評判の記事をご覧ください。

【経験を活かしたい】40代におすすめ転職エージェント3選

ハイキャリア40代向け転職エージェント

キャリアに自信がない40代の転職の戦い方について説明してきましたが、これまでの実績に自信があるハイキャリア・エグゼクティブ層にはまた違う転職の仕方があります。

次のような特徴を持っている40代は、経験を活かして転職後に年収アップや待遇アップを狙うことができます。

  • 管理職を経験しており、マネジメント経験が豊富である
  • IT業界やエンジニア、製造業、医療業界など専門職での勤務経験が長い
  • 営業職で優秀な成績を残している
  • 上場企業や大手企業で役職についていた

こうした実績を持つ方は、スキルや仕事のノウハウを自分自身で棚卸しすることで、優れた能力を企業にアピールすることができます。ですから、サポートの手厚さよりもハイキャリア向けの質のいい求人が多いかどうかで転職エージェントを選ぶことをおすすめします。

40代の転職は、今まで培ってきた自分自身の経験やスキルを活かしてより良い職場探しをする最後のチャンスになるかもしれません。このチャンスを活かすためにも、ハイキャリアの求人情報や転職ノウハウを持つエージェントを利用することをおすすめします。

40代におすすめの転職エージェントは、JACリクルートメント、ビズリーチ、Geeklyです。

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JACリクルートメントは30代から40代の働き盛りをターゲットにした転職エージェントです。ハイクラス向け、エグゼクティブ向けの高収入求人や、専門職の豊富な経験を有する人材を応募している求人、海外求人や外資系求人の求人数が多いのもポイントです。

海外に多くの拠点があるグローバル企業なので、海外求人にも強みを持っています。

キャリアコンサルタントも専門職やエグゼクティブ、スペシャリストの転職案件に強く、各分野のスキルや技術についての知識をしっかりと持っていますから頼りになります。海外企業や外資系企業の転職にも強く、英文のレジュメの添削もしてくれます。

特徴:

  • 経験を活かした専門職の転職が得意
  • 海外の求人を多数保有

こんな人におすすめ:

  • ハイキャリア層、エグゼクティブ層、専門職の人
  • 外資系や海外の企業を志望している人

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*JACリクルートメントのさらに詳しい評判や口コミはJACリクルートメントの評判の記事をご覧ください。

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ビズリーチで求人を探す

ビズリーチは無料サービスを提供する転職エージェント業界では珍しい、有料サービス制のエージェントです。

  • スタンダード会員:月額無料
  • プレミアムタレント会員(年収750万円以下):30日間で2,980円
  • プレミアムハイクラス会員(年収750万円以上):30日間で4,980円

エグゼクティブ向けの高収入なハイクラス求人が多く、年収がアップする可能性を考えればこの費用をかける価値はあるのではないでしょうか。

実際、管理職経験者やエグゼクティブ向けの案件が非常に豊富で、数多くの優良企業とのパイプを持っています。ですから、40代からのキャリアアップや年収アップを目指している人に特におすすめなのです。

特徴:

  • 高収入で質の高い求人案件を保有
  • 優良企業との強い関係性

こんな人におすすめ:

  • ハイキャリア層、エグゼクティブ層
  • 質の高い企業情報を求めている人

ビズリーチに登録する

*ビズリーチのさらに詳しい評判や口コミはビズリーチの評判の記事をご覧ください。

IT、WEB、ゲーム業界に特化!「Geekly」

面接対策 専門職
求人の質 内定率

ITやWeb、ゲーム業界で求人を探すならGeekly!業界求人数は圧倒的。しかもGeekly独占の非公開求人も多数紹介可能。求職者と企業とのマッチングにも注力しているので理想の求人が必ず見つかる!

Geeklyに登録する

Geeklyは上記の2社と同じくハイキャリア向けの転職エージェントですが、得意分野がIT業界という点で少し異なります。

GeeklyはIT業界、WEB業界が得意な転職エージェントで、システム開発会社からWEBデザイン会社、ソーシャルゲーム開発会社など、IT業界、WEB業界に幅広い独占求人を保有しています。

また、所属するキャリアコンサルタントにはIT業界、WEB業界の豊富な知識と転職実績がありますから、とても頼りになります。

もちろん、IT系の業種以外にも豊富な求人を持ち、特に年収700万円以上の高収入求人を数多く保有しています。

専門性の高い中高年やハイキャリアの管理職に向いている転職エージェントと言えるでしょう。

特徴:

  • IT系、WEB業界に強み
  • 高収入専門職の求人が豊富

こんな人におすすめ:

  • IT系エンジニア
  • 専門職で働く人

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*Geeklyのさらに詳しい評判や口コミはGeeklyの評判の記事をご覧ください。

40代が転職エージェントを上手に利用して転職成功するコツ

転職する40代

40代の転職には転職エージェントがおすすめとお伝えしてきましたが、転職エージェントに登録すればそれだけで優良求人を紹介してくれるというわけではありません。

転職を成功に導くためには、キャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーを上手に利用することも大切です。

転職エージェントの5つの活用方法をお伝えします。

1:経歴や希望条件を細かく記載する

あなたのこれまでの経験が一番のアピールポイントです。

細かく記載することで、キャリアコンサルタント側もあなたの強みを引き出しやすくなります。また、希望条件に合わせた求人を絞り込みやすくなります。

2:コンサルタントとの面談ではウソをつかない

見栄を張って実際にはない実績をあるように見せたり、聞こえの良いウソの転職理由を伝える必要はありません。

本音を伝えてもらわなければ本当の転職動機がわからないため、コンサルタント側も転職を希望するに至った根本原因を解決するような求人紹介をすることができません。

転職後のミスマッチを避けるためにも、コンサルタントには本音で話しましょう

3:紹介された求人内容が希望条件と異なる場合ははっきり断る

40代の転職で後悔することは避けたいもの。自分の能力に見合わないほど高い条件を提示するのは論外ですが、ここだけは守りたいという条件については妥協せず、コンサルタントとしっかりとすり合わせをしておきましょう。

希望が通らない場合は、担当を変更してもらったり、違うエージェントに変更するなどの対応も必要です。

4:面接で想定される質問や、会社が求める人材等を聞く

面接で戸惑うことのないように、想定される質問や会社が求める人材像など、求人票には載っていないような情報についても、コンサルタント側に予め確認しておくとスムーズです。

5:条件交渉はコンサルタントを通す

採用が決まれば、次は給与や待遇などの条件交渉に入ります。

こうした交渉もコンサルタントを通すことで、自分では言いづらい要望も伝えてもらうことができますし、契約の際にもトラブルが少ないです。

40代からの転職どうだった?体験談

40代で転職するのは、華々しい実績を持つエグゼクティブ層ばかりではありません。アピールするほどの経歴はないけれども、家庭の事情や会社の縮小などが理由でやむを得ず転職する方もいます。

ここでは、一般的に厳しいといわれる40代以上で転職を果たした3名の方々の体験談を紹介します。転職活動でつまづいた点や不安だったことなど、参考になる部分も多いのではないでしょうか。

学歴に不安を持った女性(52歳)の転職体験談

*なぜ、転職することになったのですか?

離婚してから実家に戻って地元の企業に勤めていました。最終学歴は高卒です。資格といっても車の免許、珠算、簿記だけで事務系の資格しかなかったので職種も限られ、家族を支えるような賃金は得られず、将来両親を養っていけるか大変不安でした。

40才という年齢を考えても、今から専門的な資格を身につけるには時間とお金がかかるため、どうしたものかと随分と悩みました。しかし、根がポジティブな性格なので、もう40才だから無理ではなく、私はまだ40才だったと思い、自分の得意なものをとりあえず売り込もうと思いました。

地元の企業でホテルの購買業務をしながら、ホテルのイベント等の営業も行っていました。そのときの営業成績が良かったので、営業の仕事を始めてみたいと思いました。それでホテルに出入りしている業者の社長さんに相談したところ、冠婚葬祭に特化した営業の仕事があるとアドバイスを頂き、転職することを決めました。

とじる
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*転職の際に何が不安でしたか?

一番不安に思ったことは、学歴です。自分の中で高卒ということが引け目に思っていました。

田舎のホテルでどれだけ営業成績がよくても転職先では中途採用を即戦力として採用しているのだから、ノルマが達成しなかったら給料はどうなるんだろうと、そのことばかり心配しまいました。

前向きな考えだけではお給料はもらえません。転職先は田舎と違って都会だったため土地勘もなく、ポジティブに勢いだけで転職を決めたところもあったからです。

とじる
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*転職をしてみてどのように感じましたか?

職種によるかもしれませんが、もうこの年だからだとか、高卒だからとか思って何も行動しないのはもったいないです。何歳からでも転職は出来ます。転職は今までの経験を生かすこともでき、新しい仕事にプラスにもなります。

自分がこうしたい、この仕事でお給料をたくさんもらいたいという強い気持ちとバイタリティからフットワークも軽くなり、トップセールマンの仲間入りが出来ました。

ただ、あとで職場の仲間から言われたことは、私があまりにも突っ走っていたのでいつ潰れてしますのか心配していたそうです。営業成績が良かったのは、職場の皆さんの協力もあったからだと今は思っています。

とじる
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業務縮小傾向が理由で転職を決意した男性(47歳)の体験談

*なぜ、転職することになったのですか?

前に勤めていた会社で人員削減の為の早期退職募集が頻繁に行われており、会社に対する信頼、魅力が失われつつあった。

自分の専門分野の業務も縮小傾向にあり、転職について真剣に考え始めた矢先、割増退職金のある早期退職募集が最後となる通知が会社からあり、年齢的なタイミング(当時44歳)や家族の状況(当時まだ子供が小学校低学年、就学前)等を考慮し、退職を決意した。転職に関してあてがあった訳ではない。

とじる
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*転職の際に何が不安でしたか?

前職においては会社の経営状況が悪く、給与水準の一律引き下げが行われるなど、所得水準が低下傾向にあった。

それを踏まえ、出来るだけ給与水準を維持できる条件で転職活動を行ったが、最初はこれまでとは違う職種での転職を希望し活動する中で、条件が比較的良いものでは、経験を評価してもらえず、内定をいただいた企業においては、企業そのものの給与水準が高くないことから、提示額がこれまでよりも年収ベースで100万円程度低いなど、思うような成果が得られなかった。

とじる
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*転職をしてみてどのように感じましたか?

前に勤めていた会社を退職したことに後悔は無い。活動中は、書類選考で落とされる事が多く、面接に進んだ企業においても内定はほとんど得られず、就職出来るか不安になる時期もあったが、最終的には、これまでの経験(半導体開発)を活かせる会社として、技術派遣の会社に就職したが、応募や面接がタイミングをうまく合わせたので、3社から同時に内定をいただき、条件を比較した上で一番良い条件の会社を選ぶ事が出来た。

給与水準も、若干の低下で抑えることが出来、何より伸びしろが十分あると見込める点、今の会社には満足している。

とじる
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*転職エージェントを利用してみてどのように感じましたか?

最終的には転職エージェントからの勧めで応募した企業に決まったが、転職エージェントは信頼出来る人もいれば、転職希望者を将棋の駒程度にしか考えていないような人もおり、見極めの重要性を痛感した。同時に、非常に多くの転職エージェントがいることもわかり、若干過当競争のようにも感じた。

とじる
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職場関係が上手くいかず転職した男性(46歳)の転職体験談

*なぜ、転職することになったのですか?

以前の職場関係が上手くいかなくなり、環境を変えてみようと思い転職しております。

結婚しており子供もいるため20年位勤めたところから、変わるのはとても不安がありましたが、家族とも話し合い応援してくれるとのことでさしたので思いきりました。収入は下がりましたが、転職して1年程たった今となっては会社にも馴染めて家族とも過ごす時間が増えたため転職してよかったと思っています。

とじる
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*転職の際に何が不安でしたか?

やはり、転職すれば一からのスタートとなるため今までもらっていた金額にははるかに及ばない求人ばかりでしたのでとても不安でした。

但し、現在の会社の面接では自分が今までやって来たことを評価してもらい、その得意とするところで頑張って欲しいと今の社長より言われたことで今までの不安要素よりも逆に自分でやれるところまで試してみたいという気持ちの方が強くなり、家族にも支えられ決断できました。思っていたよりも高く評価してもらえて、今は自分にできることからやっているところです。

とじる
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*転職をしてみてどのように感じましたか?

良かったことは今までそのやり方しか出来ないと思っていたことなどが、環境がかわり周りの人が変わることで違った意見が聞けるようになり解決方法も違った観点から考えることができるようになり物事の見方も変わりました。

環境に慣れることができるかとても不安はありましたが、今となっては自分の考え方も大きくかわり新しく自分自身も成長できた感じがしており、とても納得のいく転職であったと思っています。

更には家族との絆も深くなり自身にとっては良い方向にいったと思います。

とじる
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*転職エージェントを利用してみてどのように感じましたか?

最初はいろいろなところと話をしましたが、最終的には一番私の意見を聞いてくれて更には自分ではわからなかった自分の弱さ等を親身になって教えてくださり、その弱点までもプラスになるような方向性をつけていただいたところに最後までお願いしまして、自分の個性と今までの実績を最大限に生かせる現在の会社を紹介していただきとても満足いく結果になったことは喜ばしいことです。

とじる
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★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのか分からない。」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

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