40代におすすめの転職エージェント計9選!成功に導く利用方法とは?

40代の転職
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40代の転職の場合、「今までの経験を活かしてステップアップしたい」という人もいれば、「年齢的に転職は厳しいのでは?」と不安をもつ人もいます。

どちらの場合でも、40代の転職には転職エージェントの利用がおすすめ

キャリアに自信がある40代とそうではない40代、それぞれの転職エージェント活用方法や体験談を紹介します。

                
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40代の転職エージェントの選び方

40代で転職したくても、年齢的に厳しいのでは…」と不安に思っていませんか?

人材不足がどの業界でも進んでいる最近では、40代の即戦力を求める企業も増えてきており、40代での転職も普通のことになりつつあります。

マネジメント経験や専門スキルがあればもちろんのこと、そうしたキャリアがなかったとしても、今まで積み上げてきた実績を振り返れば、自分の市場価値が上がるような強みが見つかるはず。

その強みが企業とマッチングするかどうかが問題で、求職者のキャリアの優劣の問題ではないのです。

最適なマッチングを見つけるためにも、まずは親身になってくれるキャリアコンサルタントを見つけましょう。

優秀なキャリアコンサルタントなら自分では気づけなかった強みやアピールポイントを引き出してくれますし、企業が求める人材についてもよく理解しているので、経験を活かせる転職先を紹介してくれます

キャリアに自信がない40代向け転職エージェント

そのようなキャリアコンサルタントと出会うために、まずは転職エージェントの選び方から説明しましょう。

40代が転職エージェントを選ぶ際は、以下の3つのステップで絞り込んでいくことをおすすめします。

  1. まずは、求人数の多さで選ぶ(総合型転職エージェント)
  2. 次に、専門性で選ぶ(特化型転職エージェント)
  3. さらに、キャリアコンサルタントの質や相性で絞り込む

一つ一つ順番に説明していきます。

1.求人数の多い総合型転職エージェントを選ぶ

40代の求人の数は30代に比べて少なくなるのが現実です。

その少ない求人の中で、自分の希望に合う求人を探さなくてはいけないのですから、まずは求人数の多い転職エージェントに登録し、なるべく多くの求人情報を手に入れることが先決です。

求人数が多い転職エージェントといえば、リクルートエージェントなどの総合型の転職エージェントです。

扱う業種や職種も多様で利用者の年齢層も幅広いため、経験や希望に合う求人を見つけることができるでしょう。

2.専門分野に合わせた特化型転職エージェントを選ぶ

40代の転職では、スキルや経験を活かせる転職先を探す方が内定にもつながりやすく、同じ水準の年収を維持できる可能性が高いです。

そのため、専門スキルがある方は、総合型転職エージェントに加えて、特定の業界や職種、またはニーズに特化した転職エージェントもあわせて利用することをおすすめします。

特化型転職エージェントであれば、その分野についての知識や企業との関わりも深く、より的確なアドバイスをもらえたり、総合型にはない求人をもっている可能性もあるためです。

3.キャリアコンサルタントとの相性で選ぶ

1、2のステップで、総合型、特化型の転職エージェントを複数選んだら、さらにキャリアコンサルタントとの相性やサポートの質で絞り込んでいく工程も必要です。

どの転職エージェント会社を選ぶかということも重要ですが、そこで出会うキャリアコンサルタントとの相性も転職活動の結果を左右します

相性が悪いと、コミュニケーションが円滑に進まなかったり、あなたの希望を理解できず見当違いな求人を紹介してきたりすることも。

結果的に、転職活動がスムーズに進まないリスクがあるのです。

そんなことにならないためには、複数の転職エージェントに登録し、何人かのキャリアコンサルタントやヘッドハンターとやりとりをしながら相性を確かめていくのが確実です。

次の章からは、総合型、特化型、さらに女性向けという切り口で、40代におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

40代におすすめ転職エージェント3選

まずは、求人数の多さで選んだ40代におすすめの総合型転職エージェントを紹介します。

特徴
リクルートエージェント
  • 20万件を超える非公開求人数をもつ
  • キャリアコンサルタントの質が高い
パソナキャリア
  • キャリアコンサルタントのサポートがていねい
  • 女性の転職にも力を入れている
Spring転職エージェント
  • 企業と求職者のミスマッチが少ない
  • 年齢を理由に面談を断られることがない


転職業界最大手!約80%が非公開求人のリクルートエージェント

全年代 実績
求人エリア 求人件数

全年代対応の人材業界最大の求人数を誇る、大手人材紹介会社です。リクルートエージェントでは、定期的にキャリアアドバイザーに対して研修や勉強会を実施していて、エージェントの質も高いのが特徴です。

リクルートエージェントで求人を探す

リクルートエージェントの売りは、求人数が豊富なこと。

20万件以上の非公開求人が登録されており、幅広い求人の中から希望の求人を探し出すことができるでしょう。

キャリアコンサルタントの質も高く、強力な転職サポートを受けることができます。

40代の転職でネックになる書類選考と面接対応についても、的確なアドバイスを伝授してくれるでしょう。

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

こんな人におすすめ:

  • 幅広い職種、業種の中から求人を探したい人
  • 質の高いサポートを受けたい人
メディア業界に転職【41歳・女性】

リクルートエージェントは、こちらが希望する職種にマッチする案件を、的確に紹介してくれました。

担当者がベテランだったということもありますが、私のスキルをしっかり把握して、即戦力で働ける案件を複数見つけてくれたので、頼もしいと思いました。

また、企業とのパイプが太いせいか、先方との連絡が非常に早く、面接に進む時間が早かったのも安心感が高まったポイントです。

リクルートエージェントのさらに詳しい評判や口コミを見る

リクルートエージェントに登録する

転職活動の成功を全力サポート!パソナキャリア

 
取引先数 転職サポート
年収アップ 女性

求人数40,000件以上を誇る業界トップクラスの転職エージェント。年収アップなどの条件交渉も親身にサポートしてもらえます。各専門分野に精通したキャリアアドバイザーと一緒に転職を成功させましょう。

パソナキャリアで求人を探す

パソナキャリアも業種・職種や対象年齢が幅広く、未経験者でも転職しやすい求人案件が多数登録されています。

一番のおすすめ理由は、キャリアコンサルタントの対応がていねいであるということ。

キャリアに不安がある40代が転職に失敗する典型的な原因が、自分に自信がないことによるアピール不足と、書類選考や面接に対するテクニック不足です。

これをパソナキャリアのコンサルタントが補ってくれることで、書類選考通過率や面接通過率が劇的にアップするでしょう。

また、女性の転職にも力を入れており、女性の長期的なキャリア形成を支援しています。

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

こんな人におすすめ:

  • 書類や面接対策についてていねいに教えてもらいたい人
  • キャリアに不安がある人
製造業界に転職【40歳・男性】

職務経歴書や履歴書の作成時には、素材を集めて、一つにまとめて…と、担当の方がていねいにやり方を教えてくれたので助かりました。

模擬面接では、録画したものを見ながら悪かったところを直していきました。

求人案件がたくさんあったので選ぶのが大変でしたが、一緒に探してくれたのもありがたかったです。

パソナキャリアのさらに詳しい評判や口コミを見る

パソナキャリアに登録する

各領域に精通したコンサルタント!Spring転職エージェント

30~50代 履歴書対策
求人数 高収入求人

企業の人事から直接情報を入手しているため、30~50代の「転職がしづらい層」でも転職成功率が高いことで有名。 また取引社数は約10万社と多く、将来を見据えたキャリアプランが実現できる職場がきっと見つかります。

Spring転職エージェントで求人を探す

アデコグループを母体とするSpring(スプリング)転職エージェントは、職種別の専門チームをもち、各業界や職種についての知識も豊富にもっています。

40代以上では一般的な転職エージェントのサポート対象外となることがありますが、Spring転職エージェントは年齢を問わず利用でき、面談を断られるということがないというのが大きな特徴です。

また、他の転職エージェントと違い一人のキャリアコンサルタントが求職者と企業の両方を担当するため、マッチング度が高いです。

【公式サイト】https://www.springjapan.com/

こんな人におすすめ:

  • ていねいにサポートしてもらいたい人
  • 転職したい業種、職種が決まっている人
アパレル業界に転職【42歳・女性】

Spring転職エージェントは、求人数は少なめでしたが、応募したい求人があったので利用しました。担当者の対応がとても良く、求人の質も良いものがそろっていました。

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経験を活かしたい40代におすすめの特化型転職エージェント4選

ハイキャリア40代向け転職エージェント

一方で、次のような実績のある40代は、経験を活かして転職後に年収アップや待遇アップを狙うことができるでしょう。

  • 管理職を経験しており、マネジメント経験が豊富である
  • IT業界やエンジニア、製造業界、医療業界など専門職での勤務経験が長い
  • 営業職で優秀な成績を残している
  • 上場企業や大手企業で役職に就いていた

こうした実績をもつハイキャリア・エグゼクティブ層は、スキルや仕事のノウハウを自分自身で棚卸しすることで、優れた能力を企業にアピールすることができます。

ですから、サポートの手厚さよりもハイキャリア向けの質のいい求人が多いかどうかで転職エージェントを選ぶことをおすすめします。

40代の転職は、今まで培ってきた自分自身の経験やスキルを活かしてより良い職場探しをする最後のチャンスになるかもしれません。

このチャンスを活かすためにも、ハイキャリアに特化した求人情報や転職ノウハウをもつ以下の転職エージェントを利用しましょう。

特徴
JACリクルートメント
  • 経験を活かした専門職の転職を得意とする
  • 海外の求人を多数保有している
ビズリーチ
  • 高収入で質の高い求人案件が多い
  • 優良企業との強い関係性をもつ
キャリアカーバー
  • 高収入で質の高い求人案件が多い
  • リクルートが運営するヘッドハンティング型サイト
Geekly(ギークリー)
  • IT系、Web業界に強い
  • 高収入専門職の求人が豊富


管理的職業・国際人材求人数NO.1!JACリクルートメント

30~50代 履歴書対策
求人数 高収入求人

ていねいかつ質の高いサポートに定評があるJACリクルートメント。年収600万円以上のミドル・ハイクラス層におすすめ。海外にも拠点があり外資系にバツグンに強い!そのため、外資系企業で働きたい人・海外で働きたい人は利用必須!

JACリクルートメントで求人を探す

JACリクルートメントは30代から40代の働き盛りをターゲットにした転職エージェントです。

ハイクラス向け、エグゼクティブ向けの高収入求人や専門職求人が多いことが特徴です。

海外に多くの拠点があるグローバル企業なので、海外企業や外資系企業の求人が多く、英文レジュメの添削もしてくれます。

キャリアコンサルタントも専門職やエグゼクティブ、スペシャリストの転職案件に強く、各分野のスキルや技術についての知識をしっかりともっています。

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

こんな人におすすめ:

  • ハイキャリア層、エグゼクティブ層、専門職の人
  • 外資系や海外の企業を志望している人
医療業界に転職【43歳・男性】

JACリクルートメントを利用しましたが、利用して良かったと思います。

求人情報が非常に多く、かつ簡単に閲覧できたので、自分で調べるよりも効率良くさまざまな情報を得ることができました。

小売り業界に転職【40歳・男性】

JACリクルートメントは、使う人を選ぶ転職エージェントであると思いました。

他のエージェントではある程度の数の紹介を受けられましたが、JACリクルートメントからはごくわずかにとどまったこと、転職活動中のやりとりが非常に素っ気なかったことが理由です。

逆にいえば、ハイスペックな人であれば相応の対応をしてもらえるのではないかとも思いました。

JACリクルートメントのさらに詳しい評判や口コミを見る

JACリクルートメントに登録する

年収600万以上の支持率NO.1 BIZREACH(ビズリーチ)

 
エグゼクティブ 転職サポート
年収アップ スカウト

国内最大級のエグゼクティブやハイクラス求人に特化した転職サイト。管理職やグローバル求人も多く、スカウトやヘッドハンティング転職が可能!

ビズリーチで求人を探す

ビズリーチは転職エージェント業界では珍しい有料サービス制のエージェントです。

通常の求人情報が閲覧できるスタンダード会員は無料ですが、有料のプレミアムステージを利用すれば、より条件の良いハイキャリアの求人に応募することが可能です。

管理職経験者やエグゼクティブ向けの案件が非常に豊富で、数多くの優良企業とのパイプをもっています。

年収600万円以上の方をおもな対象としており、40代からのキャリアアップや年収アップを目指している方に特におすすめです。

【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

こんな人におすすめ:

  • ハイキャリア層、エグゼクティブ層
  • 質の高い企業情報を求めている人
製造業界に転職【41歳・女性】

ビズリーチを利用して、自分がもともと希望していた企業に転職しました。

大学時代、就職活動の最終面接で落ちてしまった企業でしたが、ここで働きたいという長年の夢をかなえることができ、ビズリーチの担当者にはとても感謝しています。

ビズリーチのさらに詳しい評判や口コミを見る

ビズリーチに登録する

リクルートが運営するハイクラス転職専門のヘッドハンター!キャリアカーバー

エグゼクティブ 年収アップ
スカウト 高収入求人

年収800万円以上の求人が多数を占める、ハイキャリア向けの転職サイト。登録したら、後はスカウトを待つだけ。約1786名(2019年4月19日時点)のヘッドハンターがあなたに合った求人を提案してくれます。

キャリアカーバーで求人を探す

リクルートが運営する「キャリアカーバー」は、年収800万~2000万円の求人を多数扱うハイキャリア専門の転職サイトです。

レジュメを登録すると、あなたの経歴に興味をもったヘッドハンターからスカウトがくる仕組みで、ビズリーチに似たサービスですが、完全無料で利用することが可能です。

2019年4月19日現在、約1760名のヘッドハンターと提携しています。

【公式サイト】https://careercarver.jp/

こんな人におすすめ:

  • ハイキャリア転職をしたい人
  • 管理職経験のある人
  • 完全無料でヘッドハンターのサービスを利用したい人

キャリアカーバーに登録する

IT、WEB、ゲーム業界に特化!ギークリー

面接対策 専門職
求人の質 内定率

ITやWeb、ゲーム業界で求人を探すならGeekly!業界求人数は圧倒的。しかもGeekly独占の非公開求人も多数紹介可能。求職者と企業とのマッチングにも注力しているので理想の求人が必ず見つかる!

ギークリーに登録する

Geekly(ギークリー)はIT業界、Web業界専門の転職エージェントで、システム開発会社からWebデザイン会社、ソーシャルゲーム開発会社など、IT業界、Web業界の独占求人を幅広く保有しています。

所属するキャリアコンサルタントにはIT業界、Web業界の豊富な知識と転職実績がありますから、とても頼りになります。

エンジニアやクリエイターだけでなく、IT企業の営業や管理部門の求人もありますし、経営・管理職など年収700万円以上の高収入求人も多いです。

高い専門スキルをもつ中高年やハイキャリアの管理職に向いている転職エージェントといえるでしょう。

【公式サイト】https://www.geekly.co.jp/

こんな人におすすめ:

  • IT系エンジニア
  • IT・Web業界、ゲーム業界で働きたい人
ゲーム業界に転職【44歳・男性】

ギークリーは技術者目線で転職のアドバイスをしてくれるので、とても心強かったです。

担当の方とはLINEでやりとりできたので手軽でしたし、他のエージェントと比べても圧倒的にスピード感が違いました。登録から1ヶ月弱で転職先を見つけることができました。

ギークリーのさらに詳しい評判や口コミを見る

ギークリーに登録する

40代女性向け転職エージェント3選

40代女性が転職を考えた場合、これまでに紹介した計7社も利用価値がありますが、よりワークライフバランスを考えるなら、女性の転職を得意とする転職エージェントにも登録してみてはどうでしょうか。

以下の3社は40代女性の転職にもおすすめの転職エージェントです。

特徴
パソナキャリア
  • サポートが手厚い
  • 女性の活躍を支援するコンサルティングチームがある
  • 大手優良企業とのパイプがある
リブズキャリア
  • 女性専門の転職エージェント
  • キャリアとプライベートを両方大事にする企業の求人が多い
スタッフサービス
  • 正社員だけでなく、派遣の求人も多い
  • 紹介予定派遣など、多様な働き方の求人がある


転職活動の成功を全力サポート!パソナキャリア

 
取引先数 転職サポート
年収アップ 女性

求人数40,000件以上を誇る業界トップクラスの転職エージェント。年収アップなどの条件交渉も親身にサポートしてもらえます。各専門分野に精通したキャリアアドバイザーと一緒に転職を成功させましょう。

パソナキャリアで求人を探す

人材紹介サービスの老舗として16,000社以上との取引実績をもつパソナキャリア。

大手の優良企業とのつながりも強いため、長く勤めたいと考えている方にはちょうど良い求人が見つかる可能性が高いです。

女性の活躍を支援する「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足するなど、働く女性のキャリアをサポートする体制も整っており、女性目線での求人提案や情報提供なども期待できます。

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

こんな人におすすめ:

  • 大手企業に転職したい人
  • ていねいにサポートしてほしい人
事務職に転職【42歳・女性】

希望していた事務の仕事をたくさん紹介していたため、パソナを選びました。また、非公開の仕事が多いというのも興味がありました。

収入や待遇などバランスが取れている職場が多い印象です。コンサルタントの親身なサポートもありがたいと思いました。

パソナキャリアのさらに詳しい評判や口コミを見る

パソナキャリアに登録する

仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性はリブズキャリア!

キャリア女性 転職サポート
条件検索 スカウト機能

『リブズキャリア』は、仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性のための会員制転職サービス。コンサルタントに手軽に相談でき、求人情報を自分で検索して応募をすることもできる。

リブズキャリアで求人を探す

女性に特化した転職サービス「リブズキャリア」は、比較的新しい転職エージェント。

ワーキングマザーなど、家庭を大切にしながら仕事もがんばりたいという女性向けの求人を多く扱っています。

掲載企業はどれも女性の活躍を推進する企業ばかりなので、女性が働きやすい企業で働きたいという方は登録しておくとよいでしょう。

【公式サイト】https://libinc.jp/

こんな人におすすめ:

  • キャリアもプライベートもどちらも大切にしたい女性
  • 長く働き続けたい女性
IT業界に転職【40歳・女性】

急いで転職したかったのですが、当時の仕事の日程や職場、家の場所、転職希望時期を伝えただけで、あっという間に求人紹介から応募まで進めてくれ、スケジュールも組んでくれました。

面接練習をする時間がなかったのですが、本命企業の面接が最後になるよう調整してくれ、その前に他の企業の面接を受けることで準備することができました。面接前後に電話でフィードバックもしてくれたので、非常に心強かったです。

リブズキャリアのさらに詳しい評判や口コミを見る

リブズキャリアに登録する

スタッフサービスの「正社員・契約社員」における職業紹介サービス!

取引先数 転職サポート
地名検索 女性

取引先は4万件以上!転職者を探している企業に必ず足を運んで、実際にエージェントの目で確かめているので安心!数多くの求人を取り扱い、転職希望者のスキル、経験、希望条件に合ったお仕事が探せ、しっかりした転職サポートも受けられる。

スタッフサービスで求人を探す

派遣社員の紹介サービスからスタートしたスタッフサービスは、派遣サービスで培った大手企業との強いつながりが特徴です。

最近では、派遣以外にも正社員や契約社員の求人も多く扱っており、もともとの大手企業とのパイプを利用して多様な人材紹介サービスを展開しています。

特徴的なのは、一定期間契約社員として勤めた後に正社員になることができる紹介予定派遣という雇用形態です。

いきなり正社員から始めるのは怖いという方でも、まずは契約社員として職場の雰囲気や業務内容を見極めたうえで正社員や契約社員になることができるのでとてもおすすめです。

【公式サイト】https://www.022022.net/

こんな人におすすめ:

  • 柔軟な働き方をしたい人
  • いきなり正社員になるのは不安がある人
事務職に転職【43歳・女性】

求人数が多く、対応がスピーディーです。次々に仕事を紹介され、コンサルタントの行動力、積極性はナンバーワンだったのではないでしょうか。

何でも相談しやすかったこともスタッフサービスのメリットです。どんなささいなことでも気軽に話せました。

スタッフサービスのさらに詳しい評判や口コミを見る

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40代に転職エージェントがおすすめな2つの理由

40代は転職エージェントがおすすめ

40代ともなれば、20代や30代と比べて求人数はぐっと少なくなり、アピールできる実績やマネジメント経験のない方は苦戦を強いられるかもしれません。

40代の求職者が経験を活かせる企業に出会うためには、企業の情報や転職ノウハウをよく知る転職エージェントを味方につけることをおすすめします。

まずは転職エージェントを利用するメリットから見ていきましょう。

1.条件の良い非公開求人を利用できる

求人情報を探す際によく利用されるのが、ハローワーク、転職サイト、転職エージェントの3つです。

ハローワークは掲載料が無料のため、採用にお金がかけられない企業のものも多く、条件が良い求人は期待しない方がよいでしょう。

また、転職サイトは手軽に求人が探せますが、条件面では玉石混交なので見極める必要があります。

では質の良い求人はどこにあるのかというと、求人サイトや求人誌などに掲載されていない、転職エージェントのみが保有している求人にあります。

応募が殺到するような優良企業の求人や、退職手続きなどが内々で進められる管理職の求人は一般公開されることはまずありません。

そうした優良求人は、転職エージェントの「非公開求人」として扱われます

そのため、条件の良い求人や管理職以上の求人を見つけるためには転職エージェントの利用が不可欠なのです。

転職エージェント 転職サイト ハローワーク
手軽さ
40代求人
求人の質 ×


2.転職のプロによるサポートで内定獲得率が上がる

転職エージェントのもう一つのメリットは、転職のプロによるサポートを無料で受けることができ、効率良く転職活動を進められることです。

転職エージェントのおもなサービス

  • キャリアカウンセリング
  • 条件に合わせた求人紹介
  • 履歴書、職務経歴書の添削指導
  • 企業情報の提供(年収、待遇、手当、仕事内容、職場環境など)
  • 面接対策
  • 面接の日程調整
  • 給与、待遇交渉

40代が書類選考で落とされてしまうことが多いのは、履歴書でうまくアピールできないというのがおもな要因。

40代ともなれば職歴も相当長くなりますが、要点をまとめつつ企業の採用担当者に刺さるアピールができるでしょうか?

まずは選考のスタートラインに立つためにも、書類添削は特に40代の方に利用してほしいサービスです。

書類や面接通過のコツは、応募企業が求めるものに対して貢献できるスキルと経験をもっているということをアピールすること。

つまり、以下の2点が肝心です。

  • 応募企業が募集人材に求めているスキルや価値を知る
  • スキルや経験から、自分が応募企業に貢献できることを伝える

転職エージェントのキャリアコンサルタントは、志望業界や経歴を踏まえたうえで書類や面接について適切なアドバイスをしてくれるため、通過率がグッと上がるはずです。

「転職サイト」と一口にくくられることの多い人材紹介会社ですが、「転職サイト」と「転職エージェント」ではサービス内容に違いがあります。

「転職サイト」は担当者がつかず、自分で求人情報を探して応募します。「転職エージェント」は担当者がつき、応募から面接、入社まで一貫したサポートをしてくれます。

転職サイトと転職エージェントの違いについて詳しくはこちら

40代が転職エージェントを上手に利用して転職に成功するコツ

転職する40代

40代の転職には転職エージェントがおすすめとお伝えしてきましたが、転職エージェントに登録すればそれだけで優良求人を紹介してくれるというわけではありません。

転職を成功に導くためには、キャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーを上手に利用することも大切です。

転職エージェントの5つの活用方法をお伝えします。

1:経歴や希望条件を細かく記載する

あなたのこれまでの経験が一番のアピールポイントです。

履歴書や職務経歴書などの応募書類にこれまでの経験を細かく記載することで、キャリアコンサルタント側もあなたの強みを引き出しやすくなります。また、希望条件に合わせた求人を絞り込みやすくなります。

2:コンサルタントとの面談では本音で話す

見栄を張って実際にはない実績をあるように見せたり、聞こえの良いウソの転職理由を伝える必要はありません。

本音を伝えてもらわなければ本当の転職動機がわからないため、コンサルタント側も転職を希望するに至った根本原因を解決するような求人紹介をすることができません。

転職後のミスマッチを避けるためにも、コンサルタントには本音で話しましょう

3:紹介された求人内容が希望条件と異なる場合ははっきり断る

40代の転職で後悔することは避けたいもの。自分の能力に見合わないほど高い条件を提示するのは論外ですが、ここだけは守りたいという条件については妥協せず、コンサルタントとしっかりとすり合わせをしておきましょう。

希望が通らない場合は、担当を変更してもらったり、違うエージェントに変更するなどの対応も必要です。

4:面接で想定される質問や、会社が求める人材像などを聞く

面接で戸惑うことのないように、想定される質問や会社が求める人材像など、求人票には載っていないような情報についても、コンサルタント側にあらかじめ確認しておくとスムーズです。

5:条件交渉はコンサルタントを通す

採用が決まれば、次は給与や待遇などの条件交渉に入ります。

こうした交渉もコンサルタントを通すことで、自分では言いづらい要望も伝えてもらうことができますし、契約の際にもトラブルが少ないです。

40代の転職事情:40代の転職は本当に厳しいの?

40代の転職は本当に厳しいのでしょうか?

結論からいうと、20代や30代に比べると厳しいことは間違いありません。

ただし、40代の転職が不可能というわけではありません

実際、40代前後の転職者数は増加傾向にあります。具体的な数字を見てみましょう。

厚生労働省の労働力調査(平成29年)によれば、35~44歳の転職者数は前年より7万人増加しています。

45~54歳は前年比1万人減となっていますが、それでも2015年までと比較すると増加しています。

40代転職者数推移

出典:「平成29年 労働力調査年報」(厚生労働省)をもとに作成

※転職者とは就業者のうち前職のある者で、過去1年間に離職を経験した者をさす。

中堅層の転職が増えている背景には、昨今の深刻な人手不足があります。

これまで若手の採用を中心としていた企業も、若手だけでは人手不足を埋めることができなくなってきました。

また、団塊世代の定年退職により、マネジメント層など中堅以上の層についても採用を増やしていく必要性が出てきたのです。

ですから、40代であっても転職に成功する可能性は大いにあります。

年齢を理由に諦めてしまうのではなく、まずは相性の良いパートナー(キャリアコンサルタント)を見つけて、40代の転職を成功させていきましょう。

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

リクナビNEXT
  • 常時1万件以上の圧倒的な求人数
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リクルート
エージェント
  • 転職成功実績NO.1!
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全年代を得意としています。業界・職種に対する専門的な知識をもった実績豊富なキャリアアドバイザーのサポートが受けられます。
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  • 大手・外資・ベンチャーなど求人の種類が豊富
  • 人事担当者、現場の責任者との強い関係性

21~29歳で大卒の人がメインターゲット。年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富です。
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JACリクルートメント
  • 外資系企業や海外進出企業に強い
  • 業界・職種に精通した約650名のコンサルタントがサポート
  • 国内大手、外資系、海外進出企業の厳選求人多数
  • キャリアやスキルを把握し企業に採用提案!求人を創出

35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化。いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」に向けた特有のノウハウをもっています。
公式サイトはこちら

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  • 2019.09.18更新

40代・50代女性の転職エージェント3選!未経験でも失敗しない方法

「40代の今からでも転職出来るのかしら?」「若くないけど未経験でも採用してもらえるの?」など40代で転職を考えている女性は、20代や30代とは違う状況…

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  • 2019.09.18更新

40代は転職できないの?中高年が使うべきおすすめ転職エージェント

40代で転職する人の中には、「40代を超えてしまったし、本当に転職できるのだろうか?」「条件が下がってしまうのは仕方がないのか」などという方が多い…

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  • 2019.09.18更新

40代男性の転職事情|未経験で狙える業界と転職成功7つのコツとは

40代の男性は、キャリアのちょうど折り返し地点にいます。働き始めて約20年、定年まで働くならあと20年。 今の会社でこのまま働いてもいいのだろうか。転職が頭をよぎりながらも、同時に「

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  • 2019.09.18更新

40代~50代の転職|面接で失敗したくない!NGな回答と服装とは

40代を超えて初めて転職をする人はどうしたら転職活動をスムーズに進めることができるのでしょうか? せっかく書類選考は通ったのに、面接を失敗してしまう方は多いです。 「

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  • 2019.09.18更新

40代の年収事情|転職で年収ダウン?下げないための3つの秘訣

40代で転職する場合、「この年で転職して年収が下がるのは避けたい!」と考える方が大半なのではないでしょうか。 特に家庭がある場合、家計を担う大黒柱として年収ダウンは…

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  • 2019.09.18更新

40代で未経験職種に転職するには?おすすめの職種と転職成功のポイ…

40代で未経験の業界へ転職したい。そう思ったときに気になるのは、「転職先が見つかるかな?」「転職を成功させるにはどうしたらいいのか?」ということ…

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  • 2019.09.18更新

40代50代のハイクラス転職|管理職経験が無くても失敗しない方法

40代を超えて実績も実力も備えた働き盛りの人が転職するなら、ハイクラス向けの求人がおすすめです。 しかし、「ハイクラス求人はどこにあるの?」「管…

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  • 2019.09.18更新

40代転職失敗は年齢が原因ではない?本当の要因3つと成功者の共通点

「転職したいけど、この歳で失敗するのが怖い…」「40代で転職なんて、やっぱり遅すぎるかな…」 会社や家庭の事情などで40代で転職を考える方は…

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  • 2019.09.18更新

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