医師転職サイトを使うべき4つのメリットを紹介&優良3社を徹底比較

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転職は人生の一大事。だからこそ働きやすく、良い条件の職場に転職したいものです。医師の場合、知人の紹介による転職が多いようですが、転職サイトも活用すれば「転職に成功する」可能性がグンとアップします。この記事では、医師が転職サイトを活用するメリットと、おすすめの転職サイトを徹底紹介してきます
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医師転職サイトを使う4つのメリット

転職サイトを使った転職は、医師にとってなじみが薄いかもしれません。まずはそのメリットについてみていきましょう。

1.条件にあった転職先を見つけてくれる

医師転職サイトに登録し、自分の経歴や条件などを入力すれば、最適な転職先の情報が複数入手できます。激務に追われる医師にとって、これは大変助かるのではないでしょうか。

転職サイトによっては、当直の有無(オンコール当番の有無)や専門医取得のための認定施設か否か、あるいは学会参加費用の援助の有無といった細かい点まで設定できます。

2.医師転職のプロ「コンサルタント」に相談できる

転職サイトを活用すれば直接コンサルタントに相談ができます。コンサルタントは多くの医師の転職を成功させてきた転職のプロです。

転職先を探してくるだけでなく、医師として今後どのようなキャリアを積むべきか、といった相談にものってくれるはずです。

医療業界の動向に敏感なコンサルタントならではの意見を聞けるでしょう。とても頼もしい味方になってくれるはずです。

3.コンサルタントは「病院の裏側」を知っている!

どの医療機関も医師募集の求人には良いことしか書かないものです。

「人間関係が最悪な職場です」「当院でのキャリアアップはほぼ望めません」などネガティブなことを書くはずがありませんよね。

しかし現実として、どの職場もなにかしらの欠点を抱えており、それは外部からはほとんど見えないものです。

コンサルタントは、クライアントである病院に通って担当者や経営陣と話し、その雰囲気を肌で感じ、情報を蓄積しています。

たとえば医師同士の人間関係、理事長や事務長といった経営陣の人柄や考え方、人員配置などなど…。

転職する前にこれらの情報を把握しておけば「やめときゃ良かった…」と後悔することもないでしょう。

4.面接の日程調整、応募書類の作成もおまかせ!

転職活動で意外と面倒なのが面接や見学の日程調整です。多忙な医師ならなおさらです。

しかし、転職サイトに登録してコンサルタントが付けば、これらもすべておまかせできます

さらにエージェントによっては、履歴書などの書類も、ヒアリング結果をもとにコンサルタントが作成してくれます。

まさに至れりつくせりといえるフォローが受けられるのです。

医師転職サイトに登録してフォローしてもらう

転職サイトの活用には注意も必要?

このように、転職サイトは転職時に大変役に立つものです。

単に求人情報を提供するだけではなく、転職後の活躍まで考えた活用ができるでしょう。

しかし、なかには個人情報の収集目的で魅力的な求人情報を掲載するような転職サイトも存在します。

また営業成績を伸ばしたいコンサルタントが、医師の希望を聞かず、望んでいない転職先を勧めてくることもあります。

それらの罠にかからないよう、優良転職サイトを選ぶ必要があるのです。

優良な医師転職サイトに登録してみる

【医師転職サイト】優良3社を徹底比較

医師転職サイトのメリットを紹介しましたが「実際にどのサイトを使ってよいかわからない」という方がほとんどのはずです。

そこで、多くの医師が活用し、評判の良い大手サイトを紹介します。

現在、医師転職サイトは100近く存在しています。

これは特定地域に特化したサイト、特定診療科のみを扱うサイトなど大小織り交ぜての数字ですが、「多すぎてどれを選んでよいかわからない」というのが正直な感想ですよね。

転職サイトを選ぶ際にもっとも重要になるのは「信頼に値するサイトかどうか」です。

その基準としては以下の点が挙げられます。

  • 転職関係だけでなく医療業界に関わる事業をしている
  • 人材紹介業を長年に渡って営んでいる
  • 有名な大手企業である

これらに該当する転職サイトとして筆頭といえる転職サイトを紹介します。

エムスリーキャリアエージェント」は医師転職サイトの大手です。

エムスリーは2000年10月より医療関係者にはおなじみの「MR君」の提供を開始しています。

医薬品、疾病、治療など医療に関する情報を医療機関・医療従事者向けに提供するツールで、医師には抜群の知名度を誇ります。

同社が展開する転職サイトだからこそ信頼度はお墨付きです。

リクルートドクターズキャリア」も自信を持っておすすめできる転職サイトです。

リクルートメディカルキャリアが運営しており、元はレセプト分析など医療データ活用の企業で、1980年にドクター紹介部門を開設しています。

非常勤の求人数は、他のサイトに比べ群を抜いて多いです。

マイナビDOCTOR」は転職業界で圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営しています。

昭和48年から人材紹介業を営む同社だからこそ、信頼性は群を抜いています

医師転職ドットコム」は株式会社メディウェルが運用しています。

1996年に医療機関向けのコンサルティング会社として設立されています。

ドクタービジョン」は2000年に業界初の薬剤師専門の人材派遣会社を設立している株式会社メディカルリソースが開設しています。

注目すべきは母体が日本調剤である点で、信頼に値する転職サイトといえるでしょう。

上記のサイトは、医療業界のプロといえる業種のバックボーンがあるため、非常に質の高い求人情報が入手できます。

また、経験豊富なコンサルタントも多数在籍し、医師を転職成功に導いてくれるでしょう。

企業としての信頼性も抜群で、前項で触れたような悪質転職サイトとはまったく正反対のサイトといえます。

なかでもおすすめなのが、エムスリーキャリアエージェント、リクルートドクターズキャリア、マイナビDOCTORです。

この3サイトについてさらに詳しく説明していきます

エムスリーキャリアエージェント

運営会社の特徴は?

エムスリーは2000年9月に設立され、医薬品、疾病、治療など医療に関する情報を医療機関・医療従事者向けに提供しています。

医師の中でも知名度が高く、情報ネットワークも整備されています。

「m3.com」は会員数が20万人を超え、様々な医療情報のポータルサイトとしてネットワークが拡大しています。

医師にとっては旅行・生命保険・自動車購入・教育など生活に関する様々な情報が提供されるサイトとして利用されています。

医師に絶大な知名度を誇るエムスリーだからこそ、信頼性や安定感は抜群です。

求人やサービスのメリット

エムスリーの強みは、病院コンサルティングで培った病院への交渉力です。

医師が職場に求めることは一人ひとり異なります。

たとえば育児や家事に専念したい女性医師であれば残業は避けるものです。その場合は、コンサルタントが事前交渉して残業回避に動いてくれます。

男性医師の場合は、残り番(当直医師が来るまでの1〜2時間残業)やオンコール当番をすることで当直業務を免除するという交渉をしてくれます。

この交渉力がエムスリーならではの強みなのです。

またエムスリーのコンサルタントは、全員が医療経営士の資格保持が義務付けられているため、医療業界の知識が豊富です。

医療機関と高次元な交渉ができるため、医師側、病院側の双方にとってwin-winになるような「パイプ役」になれるのです。

面接時には、医師に代わって、少し聞きにくいこと言いにくい要望などをうまく伝えてくれます。

さらにエムスリーは圧倒的な求人数も特徴です。

これは「病院側からの依頼を待っている」だけでなく、コンサルタントが求人を創出しているという背景があるからです。

転職を希望する医師の特性を見極め、病院側に「こういった先生がいらっしゃるのですが、こういった部門を作って活躍していただいたらどうでしょう?」と病院側に提案しています。

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リクルートドクターズキャリア

運営会社の特徴は?

リクルートドクターズキャリアは、リクルートグループという確固たる土台があるため、人材流通の仕組み・ノウハウが整っています

前身となる企業は、1980年にドクター紹介部門を開設しています。歴史的にも申し分ないキャリアと安心感があります。

求人やサービスのメリット

無料登録をするだけで「非公開求人情報」まで閲覧が可能になるのが特徴です。

非公開求人には思わぬお宝求人が隠されていますので、まずは気軽に登録し、病院の求人情報を眺めてみましょう。

リクルートドクターズキャリアは、なんといってもリクルートグループのノウハウを活かした転職サポートが強みです。

医師の希望に沿った求人情報を的確に引き出し、最適な求人を紹介してくれるはずです。

転職先に明確なイメージを持っている医師ならば、スムーズにマッチングできるはずです。

一方で、なんとなく、ぼんやりとした転職イメージしかないとしても、コンサルタントとのやり取りを通じて明確なビジョンが見えてくるはずです。

リクルートという企業ブランドは、求職者だけでなく病院側からも信頼が厚く、「リクルート経由で採用されたドクター」という良いイメージで迎えられることもあるようです。

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マイナビDOCTOR

運営会社の特徴は?

人材紹介の大手企業「株式会社マイナビ」が母体となっています。

新卒者向けの就職情報誌の発行開始も昭和48年と歴史面でも信頼できる会社です。

単に転職支援をするだけでなく、読みごたえのある医療業界ニュース、第一線で活躍する医師のコラムが提供されていますので、なじみやすく、ユーザー目線に立った転職サイトといえるでしょう。

求人やサービスのメリット

運営会社である「マイナビ」の強みは、医師だけでなく一般職向けの転職サービスも運営している点です。

だからこそ様々な転職ノウハウが蓄積され、同時に取引企業と太いパイプを持っています。

その強みを活かし、産業医などの企業求人も充実しています

面接対策なども一般企業向けのノウハウを医師向けに応用し、高い内定率を誇ります。

直近での転職を考えていないとしても、早めに登録しておいて損はないはずです。

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紹介と医師転職サイトは同時に使おう!

転職サイトのメリットについて紹介してきましたが、医師の転職といえば「知人の紹介」が多いのが事実です。

転職サイトも紹介もそれぞれメリットがあるので、並行して活用するのが正解です。具体的にみていきましょう。

紹介と医師転職サイトを併用するメリット

知人の紹介による転職は、条件面も魅力的な場合も多く、病院の内情もそれなりに把握でき、弱点のない転職方法のように思われがちです。

しかし、視点を変えてみると意外な弱点も見えてきます。

もし紹介によって転職し「話が違う!再転職したい」という事態になってしまった場合、なかなか辞めることはできません。

なぜなら紹介者の顔を潰すことになってしまうからです。

目上の方であった場合は尚更です。なかばヤケクソで転職したとしても大きなしこりを残し、今後のキャリアにも大きな影を落とすことになるでしょう。

一方で医師転職サイトを通した転職の場合は、そこまで「義理」に左右されることはありません。

とはいえ、知人の紹介は魅力的な転職方法ですから、それをメインに考えながら転職サイトも活用するのがベストな方法です。

知人に紹介してもらった病院の条件が本当に「高待遇」といえるかどうか、転職サイトに登録して情報を収集して確認するという方法もあります。

そのうえで転職サイトのコンサルタントに相談しながら、最適な選択を探っていきましょう。

複数登録しておくと安心

転職サイトは一つだけでなく、複数の登録をおすすめします。

たとえば高待遇のA病院は転職サイトBにしか登録していない、というケースもあるので、求職者が転職サイトCにしか登録していなければ求人に気づくことすらできないのです。

たとえて言えば「より広くアミを張ることができる」ということです。

できるだけ多くの求人情報を集めて比較し、自分にとって最高の病院に応募すればいいのです。

しかも、転職サイトに登録すれば専属のコンサルタントが付きますから、求人の情報収集はそれほど手間ではありません。

医療業界に精通した経験豊富なコンサルタントが、最高の転職を果たすために全面バックアップしてくれるのです。

まずは気軽に無料登録をしてみてはいかがでしょうか。

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医師会員20万人以上の「m3.com」のエムスリーグループが運営している転職サイトで、コンサルタントの医療知識や転職サポート経験が段違い。 エムスリーの病院コンサルティングの実績から、病院への交渉力があるという点が大きな強み。年収などの交渉はもちろん、新規での医療設備・医療機器の導入(数千万円単位)を交渉してくれることもある。 常勤の求人をお探しの方におすすめのサイトです。

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3社の中でも【非常勤】の医師求人情報への強さはダントツ。「定期的に非常勤のアルバイトをゆったり続けていきたい」という方、また「週3日程度のゆったり勤務で年収1,200万円以上をキープしたい」という方の登録が多い。 また、無料登録するだけで「非公開求人情報」まで閲覧が可能になるのが特徴。まずは軽く、病院の求人情報を眺めてみようという人にもオススメ。

マイナビDOCTOR

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国内トップクラスのお仕事紹介実績を誇る転職支援サービス。運営会社のマイナビは一般企業向け転職支援サービスも提供しているため、取引先企業とのパイプを活かし、産業医などの企業求人も充実しています。また、プライバシーマーク取得企業であり、個人情報の取り扱いに関して厳密な基準をクリアしているため、安心して利用できるのもメリット。

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東証一部上場の日本調剤グループに属する医療総合人材サービス会社が運営する転職支援サービス。 先生のご希望やパーソナリティなどを適切に理解した上で、求人のご紹介から履歴書作成・面接対策はもとより、"必ず面接同行"しお力添え。ミスマッチのない最適な医療機関へのご転職を実現しています。 非常勤女性の医師の方への支援も整っています。

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