JACリクルートメントの評判は悪い?他社比較の体験談|特徴と実績

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JACリクルートメントは外資系に強いって本当?」「JACリクルートメントの評判はいいの?

世界各国に拠点を持つJACリクルートメントは、どのような方におすすめなのでしょうか?実績やサポート内容と共にご紹介します。

             
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JACリクルートメントの評判!転職者の利用体験談

JACリクルートメントの評判を、実際の利用者の体験談をもとにご紹介します。

※JACリクルートメントの公式サイトはこちらから飛べます

【42歳男性(転職時)】

Q.1転職前の年収と転職後の年収を教えてください。

転職前は750万円、転職後は850万円になりました。

Q.2どの転職サイト、エージェントに登録されましたか?

リクルートエージェント、パソナキャリア、JACリクルートメントに登録しました。

Q.3なぜその転職サイト、エージェントに登録しましたか?

リクルートエージェントは知名度が高いのが理由でした。とりあえず登録しておこうみたいな。パソナキャリアは、もともとここで人材登録していた関係と、知名度も優先しました。JACリクルートメントは、探していた電気機器関連の求人が多い感じだったので選びました。

Q.4どの転職サイト・転職エージェントを経由して実際に転職をされましたか?

JACリクルートメント。一番良い条件であったのと、早い段階で決まったので。

Q.5転職活動で使用して1番よかったと思う転職サイトはどれですか?

JACリクルートメント。コンサルタントのサポートも親切でした。

【40歳男性(転職時)】

Q.1転職前の年収と転職後の年収を教えてください。

転職前は780万円、転職後は730万円になりました。

Q.2どの転職サイト、エージェントに登録されましたか?

ビズリーチ、JACリクルートメント、エン転職に登録しました。

Q.3なぜその転職サイト、エージェントに登録しましたか?

ビズリーチと、エン転職はテレビでもCMしていたので安心感がたかかったためです。JACリクルートメントは色々調べているうちに見つけました。年収が見合うのではないかと思い登録しました。

Q.4どの転職サイト・転職エージェントを経由して実際に転職をされましたか?

エン転職。反応が早かったため。

Q.5転職活動で使用して1番よかったと思う転職サイトはどれですか?

ビズリーチ。多数のエージェントからすぐに連絡が来て多数の提案をしてもらえました。逆にJACリクルートメントは企業をかたっぱしから面接を受けろという感じで疲れました。

【26歳男性(転職時)】

Q.1転職前の年収と転職後の年収を教えてください。

転職前と後で変わらず500万円です。

Q.2どの転職サイト、エージェントに登録されましたか?

リクルートエージェント、マイナビエージェント、JACリクルートメント、DODA、ランスタッド

Q.3なぜその転職サイト、エージェントに登録しましたか?

ビズリーチと、エリクルートエージェントとマイナビエージェントは業界最大手との評判があり、求人数も多いと思い登録しました。 JACリクルートメントについては海外就職に強く、海外赴任希望もあったため登録しました。 DODAについては電車広告で認知しており、ハイクラス求人に強く年収アップに繋がると思い登録しました。

Q.4どの転職サイト・転職エージェントを経由して実際に転職をされましたか?

JACリクルートメント。小職が希望していた国際部門での仕事の案件を数多く紹介いただき、自分にマッチした仕事を紹介してもらえたため。

Q.5転職活動で使用して1番よかったと思う転職サイトはどれですか?

JACリクルートメント 電話応対での丁寧なヒアリングやSkype面接などを経て、小職が考えている希望の職業をきちんと理解した上で仕事の案件を紹介いただいた。内定後のアフターフォローも素晴らしく、非常に頼りにさせて頂いた。

【34歳女性(転職時)】

Q.1転職前の年収と転職後の年収を教えてください。

転職前は800万円で、転職後は1100万円になりました。

Q.2どの転職サイト、エージェントに登録されましたか?

JACリクルートメント、ISSリクルートメント

Q.3なぜその転職サイト、エージェントに登録しましたか?

外資系企業の求人を主に扱っており、私の経歴もすべて外資系企業だったため、情報が豊富だったこと。男女、年齢関係なく面接を受けさせてくれたことが理由です。

Q.4どの転職サイト・転職エージェントを経由して実際に転職をされましたか?

JACリクルートメント この会社のヘッドハンターの方の私へのモチベーションの上げ方が半端ではなくすごく、尊敬できるような方だったので。

Q.5転職活動で使用して1番よかったと思う転職サイトはどれですか?

JACリクルートメントです。転職後半年して条件等の確認と近況報告なども面談にきてくれたこと。後日のフォローアップが素晴らしい。

さまざまな体験談からみてわかるのは、JACリクルートメントは専門職や外資系に特化しているという事、対応のスピードが速いという事です。

ここからは、JACリクルートメントの特徴や強み等について詳しく説明していきます。

外資系・専門職に強い!JACリクルートメントとは?特徴と強み

JACリクルートメントはイギリスで創業された外資系転職エージェント企業であり、英国に在住している日本人に現地の仕事を紹介するために42年前に設立され、現在グループ会社を含め、世界10カ国に展開しています。

その後、日本をはじめとしたアジア各国に進出し、グローバルネットワークを持つ人材紹介会社として発展しました。

現在では、求職者に対して、これまでのキャリアスキルや適性、将来のキャリアプランを考慮し、今後のキャリアの提案や転職に適すると思われる企業を無料で紹介してくれます。

①英語を活かす仕事、外資系企業、海外への転職に強い

外資系・海外転職をする上で、ビジネス英語の能力は必須です。しかし、英語が堪能な方でも、いざ面接の場面で英語を使うとき、どのような言い回しが適切か?フランクすぎないか?何をPRすべきか?など気になることと思います。

JACリクルートメントは、このような英語を使った転職に対するサポート体制も万能です。

英文レジュメ作成の場合には、ただ経歴書を英語にする翻訳サポートだけではありません。外資系企業が見るポイント、アピールの仕方、表現方法など、ただの翻訳ではなく、企業への提出・書面通過までを意識した書類添削を受けることができます。

さらに、英語での模擬面接も体験可能です。こちらでは、英会話能力だけではなく、外資系企業に対する自己PR方法を学ぶことができます。

外資系企業での面接では、日本企業でPRするよりももっと、自分の能力や成果を積極的にPRをすることが必要になります。 しかし、どうしても図々しいように感じてしまい、上手く自分をPRすることが出来ない方も多いと思います。

そのような方のために、模擬面接サポートがあります。本番の面接までに何度か受講し、最大限自分をPR出来るように準備をしましょう。

②550名のコンサルタント(転職のプロ)が在籍している

JACには、約550名のコンサルタントが在籍しています。

コンサルタントは国家資格であり、多くの人材紹介会社ではコンサルタントの資格が無い人をキャリアアドバイザーとして転職支援をしていますが、JACリクルートメントは550名ものコンサルタントが在籍しています。

コンサルタントは転職のプロなので、転職のプロからの質の高いサービスが受けられます。

転職のプロから高いサービスを受けたい方はこちら

③コンサルタントが業界・職種別に特化している

IT系エンジニアや製品開発などの技術系や、金融専門職、財務専門職など、専門分野で活躍されている求職者の方は、転職エージェントが自分のスキルや実績を正しく理解できるのか不安に思われると思います。

JAC リクルートメントでは専門性が求められるキャリア採用市場に対応するため、専門分野別にチーム制をとって、業界職種のスペシャリスト育成しています。

日系企業・外資企業および国内・海外の専門の業界・業種に特化して活動をしている、知識・ノウハウを持っている専門分野に特化したコンサルタントが、求職者のキャリアと企業の要望・業務内容を正しく理解し、企業とのマッチングを行うため、専門分野を持っている方でも安心して登録をすることができます。

④リクルートメント・コンサルタント制による的確なマッチング

リクルートメント・コンサルタント制とは、一般的に両面型とも呼ばれています。求職者の登録時のヒアリングやキャリア相談と、企業に対する営業活動・紹介活動の両方を一人のコンサルタントが担当するという意味です。

大手の人材紹介会社に多いのが、求職者の登録やキャリア面談はキャリアアドバイザーが担当し、企業に紹介をするのはコンサルタントという分業型です。

JACは、求職者との面談から企業への紹介まで一人のコンサルタントが担当をします。 分業型をとっている場合、どうしてもキャリアアドバイザーとコンサルタントの間でズレが発生することがありますが、JACは「両面型」のため企業のニーズと、求職者の希望やスキルのマッチングがより正確に行われます

また、転職希望者を直接企業へアプローチできるため、採用決定プロセスの早い外資系企業への転職支援もより確実にスピーディに行えるというメリットもあります。

JACリクルートメントは業界満足度NO.1の実績あり!

20年以上の歴史があるため、企業の中枢である経理・財務・人事職種で多くの実績を積んでいます。外資系企業が多いディカル業界でも多くの紹介を実現してきています。

また、2017年NTTコムオンライン NPSべンチマーク転職エージェント部門第1位(有効回答者数は1,178件)も獲得しています。NPSベンチマーク調査とは、過去3年以内に転職エージェントに登録した人を対象に、顧客満足度を調査したものです。NPS(Net Promoter Score)とは、顧客満足度を計測する指標です。「友人や同僚に勧めたいか?」という究極の1問への回答から算出しています。

キャリアアドバイザーのカウンセリング力」「キャリアアドバイザーのレスポンスの速さ」「応募書類の記入方法などアドバイスの適切さ」といった、コンサルタントに関連した項目で、業界NO.1の満足度を得る結果となっています。

JACリクルートメントのコンサルタントに相談したいかたはこちらから

JACリクルートメントはどんな人に向いている?

 

外資系企業に転職したい方はもちろん、マネジメントやハイクラス・エグゼクティブ層の方々に対しても、フォロー体制が充実しているため、おすすめです。

複数の業務分野で長い経験をお持ちの方や、管理職経験をお持ちの方は、職務経歴書の作成に迷われると思います。

ハイキャリアの方が今までの経歴を書くと、記入できる経歴が多いため、自分がアピールしたい重要な部分が、アピール出来ないかもしれません。しかし、転職活動にあたって、今までの自分の業務経験のどこに価値があるのか?どのようにPRすればよいのか?自分の経験やスキルを客観的に見て取捨選択し、書類選考を通過できる職務経歴書を作成することは難しいことです。

JACリクルートメントは、ハイクラス・エグゼクティブ向けの求人を多く扱っており、ハイクラス・エグゼクティブ層の転職に関するノウハウも豊富です。企業側のニーズも熟知しており、企業が求めていることを一番アピールできるような、的確なアドバイスを受ける事が出来ます。そのため、外資系企業に転職したい方や、ハイキャリア層にも向いていると言えます。

JACリクルートメントのサービスの登録から転職までの流れ

お申込みフォームからご登録下さい。
登録後は専門領域に特化したコンサルタントから連絡が来ます。
求人・キャリアプラン紹介をしてもらう
専門領域に特化したコンサルタントが、最適なキャリアプランや求人をご提案してくれます。忙しく面談の予定が立たない方は電話面談や、スカイプでも可能です。
企業へ提出するレジュメの添削から応募までをしてもらう
レジュメ添削や面接対策、スケジュール調整などをしてくれます。企業に応募する際にはコンサルタントが推薦状も書いてくれるため、書類通過率はぐっと高くなります。
条件交渉や入社微調整、円満退社にむけたアドバイスをもらう
給料の交渉などの条件交渉から、入社日の調整、今の職場をスムーズに退社するアドバイスもしてくれます。
アフターフォロー
入社後は勿論のこと、人生を通して、キャリアのコンサルタントとして、あなたをサポートしてくれます。

まとめ

ここまで説明したように、JACリクルートメントへの登録には、求人情報の紹介だけではなく様々なメリットがあります。もちろん、これらのサービスは全て無料で利用可能です。

※なぜ無料でつかえるのか?と思った方はこちら

転職活動中の方はもちろんのこと、「海外転職に興味はあるけど、自分にはまだ少し早いかな?」と思われる方も一度コンサルタントの話を聞いてみる事をおすすめします。

一般的に、外資系企業は年収が高いと言われているので、転職をする際に視野に入れる事で、キャリアアップとともに、年収アップも望めます。実際に、日系から外資系企業への転職により、年収アップした事例も多数あります。今まで培ったスキルや経験を最大限生かせる職場に出会えるかもしれません。

今すぐには、外資系への転職を考えていなくても、転職のために必要な英語力、スキル、経験などについてアドバイスを受け、将来のキャリアプランに向けた目標を設定しましょう。

登録するべき転職サイトはどこ?転職サイト比較一覧

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、各転職サイトの特徴やポイントをご紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

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