20代の転職回数は平均何回?転職経験を逆手にとったアピールの方法

転職回数に不安がある20代の男性
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

「20代は何回まで転職できるの?」「何回も転職してると印象悪いかな?」という方向けに、この記事では、20代の転職回数が転職活動自体に与える影響と、転職回数が多いことを逆手にとったアピールの仕方をご紹介します。

             
★厳選!20代におすすめの転職エージェント★
転職サイト名年代と特長 求人を探す
マイナビ
エージェント

【20代】
第二新卒に強い!

詳細

doda

【20代】
転職者満足度No.1

詳細

リクルート
エージェント

【全年代】
成功実績No.1!

詳細

転職成功者が登録したサイトを年齢別にまとめた表を見る

1.20代の転職回数の平均は?企業が許容する回数

転職回数を不利に思っている20代女性

テレビやCMなどでも人材紹介会社の宣伝が頻繁に行われている現代において、転職することは一昔前よりも身近なものになっているかもしれません。

しかし、「少なくとも入社して3年位は同じ職場で続けるべき」というような声もいまだに存在するのも事実です。

20代の若いうちにさまざまな経験をしてスキルやキャリアアップを目指すのは良いことですが、具体的に何回までが許容範囲なのでしょうか?

20代で転職している人はどのくらい?何回転職しているのか?

20代の転職回数 円グラフ

上記のグラフは、リクナビNEXTが調査した年代別転職回数から、20代の転職回数をグラフ化させたものです。

0回(転職経験なし)が76%と最も高く、1回は16%、2回以上は10%を切るという結果になっています。ここから転職回数の平均を計算すると、0.34回になります。

つまり、20代で転職している方は少数派で、2回を超えると転職回数としてはかなり多いと言えるでしょう。

20代の転職は何回まで大丈夫?転職回数ごとの成功率

20代の転職回数別の転職成功率

次に、転職回数ごとの転職成功率を見ていきましょう。

上記のグラフはdodaが調査した転職回数別の転職成功率で、0回(転職経験なし)の成功率を100%とした場合の数値です。

1回は95.7%と成功率がとても高くなっていますが、2回は46.6%と急激に成功率が下がっています。3回以上はさらに減少していくことから、転職回数が増えるほど転職成功率も下がるということがわかります。

以上から、20代の転職市場で不利にならない転職回数は、1回までと言えるでしょう。

転職回数が2回以上で不利になる理由

なぜ2回以上だと成功率が下がってしまうのでしょうか?

それは、企業側は転職回数が多いと「またすぐに辞めてしまうのではないか?」「スキル不足で即戦力にならないのでは?」という印象を持つからです。

そのため、企業によっては転職回数が2回以上というだけで、書類の時点で足切りになるところもあります。

こうした不利な状況で採用されるには、いったいどうすれば良いのでしょうか?

2.転職回数が多くても採用されるには?企業が転職希望者に求めているもの

採用されるために、まず知っておかなければならないのは企業は転職希望者に何を求めているのかということです。

厚生労働省が調査した「若年者雇用を取り巻く現状」内に紹介されている採用選考の際に重視する項目を見ると、下記のような結果となっていました。

順位 割合 求めているもの
1 63.5% 実務経験
2 51.5% 熱意・意欲
3 38.2% 行動力・実行力
4 36.5% コミュニケーション能力
5 33.4% 協調性


この表からも分かるように、半数以上の企業が転職希望者(中途採用者)に実務経験を求めているようです。

2位以下には、ポテンシャルや人間性を表すような要素が並んでいます。(6位以降には理解力・判断力、資格、一般常識・教養などがありました。)

つまり、転職回数が多いという不利な状況でも内定をもらうためには、今までの勤務先で身に付けた実務経験をうまくアピールすることが1つの条件であると考えられます。

転職エージェントに相談してみる

3.不利でも大丈夫?転職経験を逆手にとって上手くアピールするコツ

転職回数が多いことを上手くアピールする20代男性

転職回数が多いということは、20代の転職にはマイナス要素です。

それをプラスに変えるために、転職回数が多いことを逆手に取って実務経験をアピールしましょう。

例えば、以下のようなアピール方法があります。

(1)職場が変わり、色々な人に出会って考えの幅が広がった

転職を繰り返すことで、多くの人とコミュニケーションをとる機会があったと思います。その中で、自分の考えの幅を広げることとなった具体的なエピソードがあると、プラスの印象を与えることができるでしょう。(例:上司の~なアドバイスが印象に残っておりそれまではこう考えていたのですが、こう考えるようになりました。)

(2)さまざまなことへ挑戦して、経験を積めた

転職を繰り返すたびに、自分自身がどのような挑戦をして、経験を積むことが出来たのかを具体的に伝えましょう。その内容に、問題が起きた時にどのような行動をしてきたか、などを加えるとより良い自己PRに繋がるでしょう。(例:~に挑戦をし、~や~を経験しました。~という問題が起きたときには、~のように行動しました。こうした経験が自分を成長させてくれました。)

このように、今まで得られた経験をアピールして、その経験を活かしてどのような活躍ができるのかを伝えましょう。

【要注意】転職回数が多いことは隠す?正直に書く?

転職回数が多いと不利になるから、書かない方がいい?」と思う方もいるかもしれませんが、絶対に転職回数に嘘をつくようなことはしないでください

転職回数が多いことよりも、空白期間があることの方が採用側に良くない印象を与えてしまう可能性があります。なにより、採用担当者に面接で聞かれた際、つじつまが合わなくなったり、不自然な話し方になると確実にばれます。

また、履歴書に嘘を記載したことが発覚すると、それを理由に不採用にされたり、最悪の場合は罪に問われてしまいます

とにかく、転職回数が多くても、転職を繰り返すことで得られた実務経験や、職場を渡り歩くことで身についたコミュニケーション能力をアピールすることが大切です。

4.今度こそ転職を成功させるには?20代は転職エージェントを使うべき!

再度転職しようと決意する20代の男女

上手くアピールすることが大事とはいえ、若いうちから自分で自分をアピールするというのはなかなか難しいものです。

加えて、転職活動は他にもやるべきことが多く、それら全てを自分で行うのは大変でしょう。

今の仕事を続けながら行なうとなると、時間的な余裕がないため、十分な転職の準備ができないかもしれません。

そんな時は、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントってなに?利用するべき理由

転職エージェントとは、転職サイトとは別の転職支援サービスのことです。

自分一人で転職活動を行う転職サイトとは違い、担当のキャリアアドバイザー(キャリアコンサルタント)がついて、さまざまな転職活動のサポートをしてくれます

例えば、書類の書き方や効果的なアピール方法といったノウハウや、退職理由の答え方などを転職のプロの視点から教えてくれます。

他には、以下のような転職活動のサポートが受けられます。

  1. キャリアプランの相談
  2. 求人情報や企業情報、業界知識などの情報収集
  3. 履歴書や職務経歴書の添削
  4. 面接対策
  5. 企業への推薦状の作成
  6. 企業との面接日程の調整
  7. 面接結果、書類選考結果のフィードバック

これだけのサポートが受けられるので、余裕をもって転職活動が行なえるでしょう。

自分にはアピールできることがない」という方でも、キャリアアドバイザーとの面談の中で、自分では気づいていないような強みや特性がきっと見つかるはずです。

ひとりで悩まず、一度転職エージェントを利用してみてはいかがでしょうか?

5.20代におすすめ!サポートが厚い転職エージェント3つ

転職エージェントを利用してみたい…でもどれがいいの?

そんな方のために、ここでは、20代の転職に強みを持つ転職エージェント3つをご紹介していきます。

どの転職エージェントを選べばいいかわからない」という方は、ぜひ参考にしてください。

業界最大級の非公開求人!転職者満足度NO.1!doda

doda
  • 丁寧なサポートで転職者満足度が高い
  • 他社のエージェントに比べて求人数が多い
  • doda限定の非公開求人を多数持っている

dodaの無料登録はこちら

20代・第二新卒など若年層に強い!ハタラクティブ

ハタラクティブ
  • フリーター、未経験でもOK
  • 人柄重視の求人が多く、書類選考通過率は90%
  • 求人紹介はもちろん、「やりたいこと探し」のお手伝いも

ハタラクティブの無料登録はこちら

求職者がキャリアアドバイザーを個人指名するマッチングサービス

キュージェント
  • 自分で担当のキャリアアドバイザーを指名できる
  • 集中したサポートを受けられる
  • 担当者との距離が近くなり、相談もしやすい
  • 担当者個人のコネクションが活用できる

キュージェントの無料登録はこちら

登録するべき転職サイトはどこ?転職サイト比較一覧

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、各転職サイトの特徴やポイントをご紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

リクナビNEXT
  • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
  • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
  • レジュメ登録するだけでスカウトが届く
  • 独自のグッドポイント診断で自己分析ができる

全ての転職者がターゲットの王道サイトで、転職成功者の8割が登録しています。
公式サイトはこちら

マイナビ
エージェント
  • 転職のサポート期間が無期限!!
  • 20代・第二新卒の転職に強い
  • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
  • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行

転職がはじめての人でも、丁寧に業界情報や面接対策を無料で教えてくれます。
公式サイトはこちら

リクルート
エージェント
  • 転職成功実績NO.1!
  • 業界最大手なので企業とのパイプが強い
  • 非公開求人数約10万件
  • 満足度99%の面接力向上セミナーあり

全年代を得意としています。業界・職種に対する専門的な知識をもった実績豊富なキャリア アドバイザーのサポートを受けられます。
公式サイトはこちら

doda
  • 転職者満足度No.1
  • 日本最大級の求人数
  • 大手・外資・ベンチャーなど求人の種類が豊富
  • 人事担当者、現場の責任者の強い関係性

21~29歳で大卒の人がメインターゲット。年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富です。
公式サイトはこちら

JACリクルートメント
  • 外資系企業や海外進出企業に強い
  • 業界・職種に精通した約550名のコンサルタントがサポート
  • 国内大手、外資系、海外進出企業の厳選求人多数
  • キャリアやスキルを把握し企業に採用提案!求人を創出

35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化。いわゆる「ハイキャリア層(年収600万円以上)」に向けた特有のノウハウを持っています。
公式サイトはこちら

ハタラクティブ
  • 20代・第二新卒など若年層に特化
  • 離職中・職歴なしでもOK
  • 就活アドバイザーがマンツーマンで対応
  • 豊富なサービスはすべて無料!
  • 学歴や職務経験等、キャリアに自信が持てないという方向け

未経験分野へのチャレンジやフリーターから正社員になりたいと考えている方におすすめです。
公式サイトはこちら

キュージェント
  • 自分で転職エージェントを選べる
  • 20代前半〜30代前半の転職に強い
  • 退職〜転職後まで丁寧にサポート
  • 国内大手、ベンチャー企業と太いパイプがある

未経験業界への転職や自分に自信を持つことができないけど、仕事は頑張りたいと思っている方におすすめです。
公式サイトはこちら

関連記事

新卒1年目の転職は失敗する?転職が不利なポイントと成功の秘訣

「1年目だけどやっぱり転職したい」「転職しても次の会社でまた失敗したらどうしよう...」そんな悩みを抱えながら、新卒1年目にして転職を考える毎日。…

20代の転職|後半や女性は要注意!失敗する人の特徴と成功のコツ

社会人として働き始めて落ち着いてきた今、「転職しようかなぁ・・・」「なんか今の仕事違う気がする」「次こそ失敗したくない

20代の転職理由は何が多い?体験談と失敗しないためのポイントまとめ

新卒で入社した会社に不満があっても、簡単な理由で転職をしてしまっていいのか悩んでいる方は多いのではないでしょうか。 「転職する人が会社をやめる理由って何?」「

20代向けおすすめ転職サイト&転職エージェント7選!違いと特徴

「20代が利用すべき転職サイトってどこ?」「みんなはどの転職サイトを使ってるの?」 転職活動に慣れていない20代は、20…

20代|転職の進め方が分からない!準備~面接までの失敗しない6ステップ

20代で転職することを決めはしたものの「転職活動の進め方がわからない」「転職を成功させるためにしっかり準備して臨みたい」と転職活動の進め方につい…

20代での転職は年収下がる?60人に調査してわかった年収UPのコツ

20代で転職する人の転職理由として多いのが「年収アップしたい」という理由です。 しかし、「転職すると年収が下がるのでは?」「

掲載サイト一覧
PARTNERS LISTS

  1. リクルートエージェント

    求人数が転職業界でナンバーワン!

    • 非公開求人数100,000件以上
    • 成功実績NO.1の充実したエージェントサポート
    • 業界・職種の専門知識をもったキャリアアドバイザーがサポート
    • 経歴や思考をもとに最適なキャリアプランを提案

    リクルートエージェントの登録・詳細はこちら

  2. マイナビエージェント

    20代・第二新卒転職の強い味方

    • 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり
    • 専門領域・業界に精通したキャリアアドバイザーがサポート
    • 人事担当者や現場責任者の本音を熟知しているのでミスマッチが少ない
    • 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行
    • 退職・入社手続きまで長期間のトータルサポート

    マイナビエージェントの登録・詳細はこちら

  3. リクナビnext

    転職者の8割が利用!転職決定数NO.1

    • 常時5,000件以上の圧倒的な求人数
    • 新着・更新求人が毎週1.000件以上
    • スカウト登録すれば待っているだけでスカウトが届く
    • スカウトサービスのみの非公開求人多数あり
    • 独自ノウハウのグッドポイント診断で自己分析ができる

    リクナビnextの登録・詳細はこちら

最新記事