知らなきゃ損!転職エージェントを掛け持ち・複数登録すべき3つの理由

転職エージェントの複数利用を考えている女性
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転職エージェントは複数利用がおすすめって聞くけど、本当?

実は、転職エージェントに複数登録すると、転職の成功確率が上がるのをご存知でしょうか?この記事では、転職エージェントを掛け持ちするメリット、何社登録すべきか、登録先の選び方など、複数登録を検討されている方の疑問にお答えします。 

             
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1.実は、転職エージェントは4社以上複数登録した方が転職成功確率が上がる

下記は、リクナビNEXTが行った調査結果データになります。

(引用元)転職エージェント(人材紹介会社)を使った転職活動ガイド

転職経験者のうち、成功した方は少なくとも平均2社以上の転職エージェントに登録しているというデータがあります。さらに、その中でも転職エージェント利用社数が2社以下の方に比べ、4社以上利用している方は成功率が高いそうです。

2.なぜ掛け持ちで転職成功確率が上がる?複数登録する3つのメリット

転職エージェントの複数登録で転職成功する男性

なぜ転職エージェントを掛け持ちすると転職成功確率が上がるのか?その理由をお伝えする前に、そもそも【転職成功】とはどのような状態かお伝えします。

転職成功とは、以下3つの要素で構成されています。

  1. 希望条件に合った求人を見つけられるか
  2. 内定獲得できるかどうか
  3. 入社後のギャップがないか

転職エージェントの掛け持ちにより、これらの転職成功に必要な3つの要素を強化することができるのです。以下で詳しく見ていきます。

メリット(1)紹介求人数が増えるので、希望条件に合った求人を見つけやすくなる

転職エージェント毎に保有している求人数と種類は異なります。それぞれ、得意としている業種や職種があり、また独自の非公開求人を保有していたりします。

転職エージェントに複数登録することで掛け持ちしていれば、求人数と種類はエージェントの数だけ増えるので、多くの案件を比較しながら希望の条件に合った求人を探せます

メリット(2)優秀な転職エージェントを選別できるので、内定獲得しやすくなる

意外に見落とされがちですが、転職エージェントの腕次第で内定獲得率は大きく変わってきます。

履歴書や志望動機が企業の求めるニーズとマッチしているのか、書類選考や面接時にきちんとアピールできているか、優秀な転職エージェントはこれらの転職活動に対して的確なアドバイスをくれます。

また、極端な例ですが、企業経営者や人事担当との距離が近く会社との信頼関係が構築できている転職エージェントは、1度出た不採用結果を覆すことだってあります。

※「優秀な転職エージェントを見極めるには?」知りたい方はこちら

メリット(3)多様な観点からアドバイスを得られるため、入社後のギャップが少ない

転職エージェントも人間なので、例え優秀な転職エージェントだったとしても、キャリアカウンセリングを通じたアドバイスはその人の個性や考え方に大きく左右されます。

1人の転職エージェントの意見を鵜呑みにして転職をした場合、入社後に大きなギャップが生まれてしまう可能性もあります。

例えば「転職エージェントの熱量に乗せられて転職したけど、思った以上に仕事が大変で、ついていくのに精いっぱい…」といったように。。。

なるべく客観的な意見を得るためにも、様々な観点からアドバイスをもらえた方が有効でしょう。

3.複数登録前に知っておきたい転職エージェントの違いと選び方

転職エージェントの選び方

ではここからは、実際に複数登録する転職エージェントの選び方をご紹介していきましょう。

転職エージェントは「総合型」と「特化型」に大きく大別されます。特化型で希望条件に当てはまるところがあれば、そちらを複数登録の1つに加えることをお勧めします。

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4.掛け持ちは伝える?ダメな転職エージェントの断り方は?複数利用の注意点3つ

転職エージェントの複数登録で悩む女性

転職エージェントに複数登録を行うのは一般的ではありますが、いくつか注意点があることも知っておかないといけません。

注意点(1)登録後に何も連絡を入れないor情報更新をしないのはNG

転職エージェントに一度登録したらそのまま何の連絡を入れないという方も中にはおられます。しかしこれは転職意欲がないとみなされてしまうのでNG行為です。

また、転職エージェント側のデータには登録情報が古い、更新がなされていない情報というのも、転職に意欲がないと意思決定がなされがちです。

せっかくおすすめ度の高い求人情報があったとしても、意欲がないと判断されると情報が回ってこなくなります。

注意点(2)掛け持ちしている状況は、伝えるべき時にはしっかり伝える

転職活動が進んできて他社の選考状況を伝える場合などに、「実は他の転職エージェントも利用しておりまして。。」といった旨を伝える必要が出てくるかもしれません。

そんな時は、相手のためにもはっきりと伝えてあげましょう。

転職エージェントの複数登録は一般的なことなので、それで転職エージェントが気分を害したり、優良な求人を紹介しなくなったりすることは基本的にないのでご安心ください。

注意点(3)求人紹介、転職サポートを断る際は誠実に断る理由もしっかり伝える

「サービスの質が良くなかった」「転職エージェントの相性が悪かった」「他のエージェントからの紹介先企業で内定が出た」など、理由をしっかり伝えましょう。

5.優秀な転職エージェントの条件と見極めるコツ

転職エージェントとの電話面談

優秀な転職エージェントの条件は、ずばり「信頼を得られる人物かどうか?」に尽きます。

複数登録するメリットのところでもお伝えしましたが、企業の経営者や人事担当者との信頼関係が、求職者の転職成功率に大きく関わるためです。

例えば、人事担当の方が面接で求職者の人となりを十分に見極められなかった場合、例え能力的には申し分なかったとしても、ミスマッチリスクを恐れて不採用にすることがあります。

しかし、信頼できる転職エージェントが求職者と企業の仲介に入っている場合、面接後に見極められなかったポイントのみ人事担当者から確認することが可能なのです。

「信頼を得られる人物かどうか?」は電話や対面での面談でどのようなコミュニケーションをするかで見極めが可能です。

面談時に下記のポイントを見極めてみましょう

  • 業界に関する専門知識に裏付けられた、実態に即したアドバイスができるか
  • 求職者側の要望を鵜呑みにせず、ダメなことはダメときっぱり言えるか
  • 話をさえぎって提案してきたりせず、話をしっかり聞いてくれるか
  • 電話やメールのレスポンスは極端に遅くないか
  • 転職を焦らせるような発言をしないか

※「複数登録の参考になる、転職エージェントの違い」はこちら

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのか分からない。」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。

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