(2)ITの知識やスキルを活かして転職成功!関西マイナビエージェント

マイナビエージェント
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関西のIT・Web業界に転職したいけど求人はあるのかな?

IT・Web業界は東京が強いというイメージがあるので、そんな不安を持つ人がいるかもしれません。しかし関西エリアでも、新しい技術に関われる求人は増えており、転職市場は活況を迎えています。

そんな関西エリアで、IT・Web業界での転職支援を行なっているマイナビエージェント関西支社の山田さんにお話を伺いました。

マイナビエージェントの転職コンサルタント

左:坂本 昂祐さん 中央:前田 友美さん 右:山田 二郎さん

山田 二郎 (やまだ じろう)さん

マイナビエージェント 関西営業部 営業マネージャー
大学卒業後、業界最大手の国内メーカーに入社し、法人営業を3年間経験。
その後、転職エージェントとしてのキャリアをスタート。マイナビ入社後は、関西のIT・Webマーケット専属で企業、転職希望者両面のサポートを担当。
IT・Web・コンサルティング業界の大手から中堅・中小・ベンチャー企業の求人をはじめ、IT・Web業界以外の社内SE求人までを担当。強みは幅広い業界知識を活かし、将来を考えたキャリアアドバイスができること。現在は関西のIT・Web領域のマネージャーを務める。

企業経営に大きなインパクトを与えるIT・Webの活用

――関西エリアのIT・Web業界の転職市場はどのような状況ですか?

山田さん:企業から集まる求人件数、そして転職希望者数ともに増加していて、転職市場は非常に活気づいています。

その理由はITと企業経営は切っても切り離せない関係であり、あらゆる業界の企業でIT・Web活用が進んでいるからです。

たとえば、ものづくり企業の場合、あらゆる製品がインターネットへとつながるIoTへの対応や、工場の自動化など、さまざまな場面でIT・Webの活用が求められています。

さらに、多くの企業で働き方改革が推進されているため、業務効率化のためにAI(人工知能:Artificial Intelligence)やRPA(ロボットによる業務自動化:Robotics Process Automation)などを導入する必要性が高まり、こうした領域に携わる人材のニーズも増加しています。

学生時代の専攻を活かし、未経験転職を実現した事例

マイナビエージェントの山田さん

――転職希望者はどのような方が多いですか?

山田さん:IT・Web業界の経験者で「さらにスキルアップしたい」「AIやRPA、IoTなどの新たな領域にチャレンジしたい」という前向きな動機をもった方が多いですね。

こうした新たな技術領域は経験者がまだ少ないことを企業側も理解しているので、採用の間口は広がっています。

――なるほど。企業側としては、経験がない転職希望者のどんな点を重視しているのでしょうか?

山田さん:学生時代にデータや統計を専攻しているなど、基礎的な知識を持っているかを重視します。

さらに関連書籍を読む、関連資格を取るなど、知識習得のために積極的に行動しているかも重要なポイントとなります。

――実際の転職成功事例を教えてください。

山田さん:二次請け企業で開発をしていた20代の方の事例です。大学時代にデータ分析の勉強をされていて「最近ビッグデータの話題を見聞きすることが増えたので、学んだ知識を活かせる仕事がしたい」という希望をお持ちでした。

面談で勉強してきた内容を詳しくヒアリングした結果、R言語やSPSS、統計分析なども勉強されていたことがわかったんです。

そのため職務経歴書や面接対策では、ご本人の知識をきちんとアピールできるようサポートしました。

その結果、インフラ系企業のデータ分析ポジションの内定を勝ちったんです。ご本人も大変満足されたようで、転職を考えているご友人も紹介していただきました。

このように、現在はエンジニアのニーズがとても高まっている状況です。30代前半くらいまでなら、実務経験のない技術領域へのチャレンジも可能ですよ。

成長意欲、勤勉さ、新しい技術への感度が重視される

――企業側のニーズが高い求人はありますか?

エンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジですね。

グローバル企業の求人なのですが「グローバルに活躍したい」というエンジニアは意外に少ないため、なかなか採用が決まっていません。

今よりも広いフィールドで活躍したいと考えている方は、ぜひ前向きに検討してみてください。

そして、先ほどお話ししたようにAIやビッグデータ関連の求人も多いです。

さらに、関西はものづくり文化が根強い地域なので、工場の自動化やRPAなどの案件も多いです。

――スキル以外の部分で、企業側が重視している面はありますか?

成長意欲、勤勉さ、新しい技術への感度なども評価するポイントです。

また、ひとつの企業で腰を据えて働いているかを気にする企業は多いですね。スキルの習得に熱心でも、1年ごとに転職をしている場合などは「すぐに離職してしまうのではないか」という懸念を持たれやすいです。

働き方改革によって労働環境の改善が進む関西のIT・Web業界

マイナビエージェントの山田さん2

――関西エリアのIT業界全体の労働環境について教えてください。

山田さん:IT・Web業界は長時間労働や休日出勤などハードなイメージを持たれがちですが、働き方改革を進めている企業が多く、労働環境はかなり改善されています。

もともと人材不足の業界なので、離職者の削減や新規採用のためにも、積極的に働き方改革に取り組む企業が多いですね。

――最後に、関西のIT業界での転職を考えている方にメッセージをお願いします!

山田さん:新しい技術を身につけるのは東京」というイメージを持つ方もいるかもしれません。

しかし、そんな方にこそ関西エリアでの転職も選択肢に入れていただきたいです。

近年、大阪や京都、兵庫など関西エリアでは、工場の自動化のために新しい技術を積極的に取り入れる企業が増えてきています。

さらに関西の大学がベンチャー企業を立ち上げるなど、新たな取り組みも注目されています。

このように関西エリアでも、新しい技術に携わることができるチャンスはたくさんあります。マイナビエージェントでは、大阪や京都、兵庫をはじめとした関西エリア全域の転職をサポートしております。

関西エリアのIT業界の転職をお考えの方は、ぜひマイナビエージェントにご相談ください。

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