非公開求人ってなに?企業が優良求人をあえて非公開にする3つの真相

非公開求人を想像して疑問を抱いている男性
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非公開求人って何?」「どうして非公開なの?」求人を探していると目にする「非公開求人」の文字。転職サイト登録者以外には公開されていない求人のことを指します。この記事では、企業側があえて非公開とする理由や、非公開求人を利用するメリットなどを紹介。転職成功のための鍵ともいえる非公開求人のギモンにお答えします。

             
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1.そもそも非公開求人ってなに?通常の求人情報との違い

非公開求人について疑問に思う女性

そもそも非公開求人とは

非公開求人とは、企業のホームページや一般の求人サイトには掲載されていない求人のこと。非公開求人は転職エージェントに登録することで、紹介してもらうことができます。実は転職エージェントの8~9割は非公開求人で、私たちが普段見かける求人はごく一部と言われています。

インターネット上で検索して、「いい求人がないなあ」「もっと給料が高い仕事はないの?」という場合でも、転職エージェントに登録すれば、条件のよい理想の求人と出合える可能性が高くなるのです。

非公開求人を扱っている求人サイトについては、5.非公開求人を豊富に取りそろえた転職サイト、エージェント3選をご覧ください。

非公開求人と公開求人の違い

「非公開求人」の逆は、WEBサイトや求人誌で誰でも見ることができる「公開求人」です。この2つにはどのような違いがあるのでしょうか?

企業が公開求人とするのは、大量に人材を採用したい場合や、経験者よりも意欲のある人材を採用したい場合です。求めるスキルが専門的であることから、少しでも多くの人材を確保したいときにも利用されます。

一方で非公開求人とするのは、大手企業や有名企業が公開求人として募集すると、応募連絡が殺到し、採用担当者が業務に追われてしまうからです。企業側が効率的に採用活動を進めるために、あえて非公開としているのです。

企業が「非公開求人」とする理由はほかにもあります。詳しくは「2.企業側が8割の求人情報を非公開にする3つの真相」で説明します。

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正直、どの会社が自分にあっているのかよくわからない...」そう思っている方は少なくないと思います。キュージェントはエージェント会社ではなく、エージェント個人を指名することができる無料のマッチングサービスです。まずは自分が今後どのように人生を歩んでいきたいのか、色んな転職希望者をサポートしてきたプロから情報収集して、考えてみてはいかがでしょうか。

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2.企業側が8割の求人情報を非公開にする3つの真相

非公開求人を説明する男性

ここからは、企業側があえて求人を「非公開求人」とする理由を詳しく紹介します。おもな理由は3つあります。

1.会社へ応募が殺到してしまう

人気企業の求人にはすぐに応募者が殺到し、採用担当者は書類選考や面接、関係部署との調整に忙殺されます。ときには応募条件を満たしていない方が応募してくることもあり、手間だけがかかることも。

転職支援サービスである「転職エージェント」の非公開求人を利用すると、企業の採用担当者に代わって転職エージェント側が選考を通過する可能性の高い人物を絞ってくれます。企業側からしてみれば「転職エージェントを利用することで業務負担が減る」のです。

応募者が選考を通過し、入社が決まるまでは、企業側に転職エージェントの利用料は発生しません。企業にとって転職エージェントを利用することは、時間短縮や経費削減の面から見てもメリットがあるのです。

2.競合他社に採用事情を知られたくない

たとえば新規事業や新商品開発に関連する極秘プロジェクトのメンバー募集、マネージャーポジションといった上層部の募集は、非公開で行われています。なぜなら情報漏洩のリスクを回避するためです。

また、重要なポジションに空きがある場合には、慎重に選考を行う必要があります。企業側は転職エージェント経由で募集をすることで、優秀な人材をスカウトという形で確保することが出来るのです。

採用情報を一般に公開すると、職種や仕事内容、必要なスキルなど、さまざまな情報を掲載することになります。これらの情報から、企業に不足している人材や、企業が求めている人材が競合企業に知られてしまうリスクがあります。その点、非公開求人であれば、周囲に知られずに即戦力の人材を確保できるのです。

3.取引先や社内スタッフに不安を抱かせたくない

たとえばあなたが今いる会社で、自分と同じポジションの求人情報を見かけたらどう思いますか?もしくはほかの社員と同じポジションの求人情報を見かけたらどうでしょうか?

もしかして、私クビになるの?」「あの人、会社辞めるのかな?」など、不安に思うでしょう。

時期はずれの募集や、長期に渡る募集を公開求人で出すことは、働く社員のみならず取引先企業も不安にさせる可能性があります。

このような場合、あえて非公開求人にすることで、企業内外の人々を不安にさせたり、混乱させることなく募集をかけられるのです。

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3.転職希望者側が非公開求人で得られるメリットとデメリット

転職希望者にとっての非公開求人のメリット

非公開求人のメリットを紹介する女性

公開求人のみで探す転職活動だと、どうしても応募できる企業が限られてしまいます。「ハローワークや求人情報誌で求人を探したけれど、ピンとくるものがなかった」という方も多いのではないでしょうか。

しかし転職エージェントを活用すれば、あなたの選択肢は確実に増えます。転職エージェントの8~9割は非公開求人と言われていますから、普段目にしている求人情報はほんの一部にすぎないのです。

さらに転職エージェントであれば、担当のコンサルタントがあなたに合いそうな求人をいくつもピックアップしてくれます。そのため働き方や年収、勤務先など、あらゆる面で希望条件に合った納得のいく企業と出会える確率が上がります。非公開求人をチェックすることは転職成功への近道なのです。

転職希望者にとっての非公開求人のデメリット

非公開求人のデメリットに不機嫌な女性

一見メリットだらけの「非公開求人」ですが、デメリットはないのでしょうか?

基本的に非公開求人に大きなデメリットはありません。競争率が激しい求人や、すでに有力な候補者がいる求人の場合、転職エージェントはあえて応募をすすめないこともありますが、その場合はほかの求人を紹介してくれます。

キャリアコンサルタントやアドバイザーは、あなたの転職が成功するよう、最善を尽くしてくれます。多くの人々が転職エージェントを利用して希望の転職をかなえていることからも、仕事を探している方は、まずは転職エージェントに登録してみましょう。

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4.【体験談】非公開求人で年収アップした30代男性

非公開求人を利用して転職が成功した男性

最後に、実際に非公開求人と出合って転職に成功した方の体験談を紹介します。未経験の業界への転職でも、理想の職場に就職できたようです。

Aさん(男性・30代)

職種:製造業(カメラ部品)

登録した転職サイト:「リクナビNEXT」「DODA」の2社

転職前の年収:320万円

転職後の年収:410万円 90万UP!!

製造業からWeb制作に転職したいと考え、「リクナビNEXT」と「DODA」に登録しました。仕事はすでに辞めていたので、「絶対に転職に成功しないと!」という意気込みで転職活動を始めました。

勤務地は東京に限定し、Web制作会社を探しました。手始めに転職エージェントに登録したところ、非公開求人を閲覧できるようになったため、応募できる求人数が一気に増え、将来の選択肢が広がりました。また、プロフィールに経歴や転職への想いを記載したところ、「リクナビNEXT」と「DODA」からスカウトの連絡が来るように。いくつかの求人を見比べ、非公開求人で見つけたWeb制作会社の選考を受けました。面接ではWeb制作の業務経験はないことを伝えたのですが、2日後には合格の連絡をもらうことができました。

業界経験のない私でも、憧れの仕事をするという夢が叶いました。前職に比べると、年収も100万円近くアップ。転職サイトのおかげで、よい職場に巡り合うことができました。

5.非公開求人を豊富に取りそろえた転職サイト、エージェント3選

先ほども伝えた通り、非公開求人は大手企業や優良企業の求人情報であることが多いです。そのため、中小規模のエージェントよりは、DODAリクルートエージェントマイナビエージェントといった大手転職サイト、エージェントの方が長年の信頼もあって、非公開求人が集まりやすいです。

中小規模のエージェントをよく利用されている方は、大手転職サイト、エージェントに登録すると、これまで出会えなかった好条件の求人に出会えるかもしれませんよ。

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登録するべき転職サイトはどこ?転職サイト比較一覧

最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、各転職サイトの特徴やポイントをご紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。

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