医師の「当直は辛い」は嘘?当直バイトの魅力4つと求人探しのヒント

世間では「高給取り」とみなされている医師。しかし実際は多くの医師が「もっとお金が必要」と感じ、当直アルバイトをしています。

通常業務の上にさらに当直バイトをするなんて無理」と感じているかもしれません。しかしそれほど激務ではない当直バイト求人も多くあるのです。

当直バイトの給与、勤務時間、業務内容について見てみましょう。

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常勤医師の「当直」とバイトの「当直」はまったく違う!

病院の常勤医にとって当直は、できれば避けたい業務でしょう。

当直で辛い思いをする医師

救急車がたくさんの急患を搬送してくるので、夜間も休みなく働かなければなりません。専門外の病気も診なければならないでしょう。時間外労働も発生します。

しかも常勤医であれば、当直明けの日も通常勤務があります。その割に当直手当は1回数万円程度しかもらえません。

常勤の勤務先で当直業務に苦しむ先生は、「いくらお金のためとはいえ、バイトで当直なんてしたくない」と思っていることでしょう。

「当直は辛い」という誤解

当直は夜から夜中そして朝方にかけて働き詰めですから、「すごく楽」というわけにはいきません。しかし当直アルバイトは、常勤の医者が「イメージするより楽」なことが多いのです。

しかも、当直バイトは受け入れ先の病院長にとても感謝されます。当直バイトは時給もいいのです。

想像していたよりはつらくない」「感謝される」「給料が良い」の三拍子そろうのが、当直バイトなのです。

当直バイトはここが違う!

それでは賃金や勤務内容など、当直バイトの勤務実態を見ていきましょう。きっと「常勤の勤務先の当直」と「当直バイト」の違いに、驚かれることでしょう。

稼ぎたい医師へ!当直バイトの給与は常勤医師の3,4倍?

当直バイトの最大の魅力は給料の高さです。

常勤医師の当直手当は、恐らく1回当たり15,000~20,000円ぐらいではないでしょうか。ところが当直バイトの相場は、1回あたり50,000~60,000円になります。

しかも土日休日ですと、1回100,000円になるケースも珍しくありません。

常勤医師の当直手当 15,000-20,000円/回
当直バイトの給与 50,000-60,000円/回

つまり常勤医の当直手当と当直バイトでは、最大3,4倍の開きがあるのです。

時間帯が選べる!当直バイトは自分に合った勤務時間で

当直バイトの勤務時間は、大体「夕方4時から翌朝7時」や「夕方5時から翌朝8時」となっています。いずれも15時間のシフトです。

しかし勤務時間はかなり融通がききます。当直バイトを募集する病院は困っているからです。

例えば、当直バイトの医師が「常勤先に出勤しなければならないから、午前6時ごろには切り上げたい」と希望を伝えても、病院側は最大限配慮してくれるでしょう。

当直バイトの勤務頻度はたった週1!常勤との兼務も可能

当直バイトは勤務時間だけでなく、勤務頻度も調整できます。

当直バイトをしている医師の平均勤務頻度は月3.3回。つまり週1回より少し少ないといったところです。

「常勤の仕事の上に当直バイトなんて無理」と感じていた医師も、「週1回くらいならちょっとやってみようかな」と思えるのではないでしょうか。

当直バイトの仕事内容とは?労働基準法が定める条件5つ

厚生労働省は、当直医師を守ろうとしています。同省は2005年に「医師の宿日直勤務と労働基準法」を公表し、次のルールを規定しました。

  • 医療行為・外来対応がほとんどないこと
  • 日勤業務の延長ではないこと
  • 仮眠・休憩設備があること
  • 手当が支払われること
  • 1週間に1回以内であること

深刻な医師不足の中で、常勤医は「きつい当直」をこなさなければなりません。しかし当直バイトは、常勤医の当直とは事情が違います。

勤務地によっては、当直バイトの手に負えない治療が発生したら、いつでも病院長や常勤医を呼び出してよいと定めています。

当直バイトの医師は病棟管理だけで、救急患者の診察は常勤の勤務医が受け持つとしている病院施設もあります。もちろん当直中に睡眠も取ることができます。

つまり、当直バイトの医師は、バイト先の医療機関次第で「それほど負担にならない業務内容」にすることができるのです。

当直でも勤務地次第で医師は楽に働ける

当直バイトの求人を探す前に!たった1つのポイント

当直バイトを「激務」にしないためには、勤務先の病院を吟味し、病院側としっかり交渉することが大切です。

勤務時間や勤務頻度、さらに交通費や食事があるのかどうか、時間外手当や残業代はいくらなのかなども、考えておかなければなりません。

そうはいっても、そもそもどの項目について交渉すべきなのか分からない・・・

そこで、当直バイト探しでは、転職サイトのコンサルタントの活用をおすすめします。コンサルタントは交渉の要点を心得ているので、病院から好条件を引き出してくれるでしょう。

また、医師のスキルや常勤の勤務状況から、最適の働き方ができるバイト先を探してくれます。コンサルタントたちは病院事情に精通しているので、医師の無理難題にも応える手段を持っています。

コンサルタントを使わずに当直バイトを探すのは、少し無謀かもしれません。

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