40代女性で転職に成功したい!リアルな転職事情を調査!成功の秘訣とは

40代女性の転職

体力的に、もう少し落ち着いた仕事をしたい」「家計のために働かないといけない」など、40代の女性が転職を考える理由は、人それぞれです。

しかし、20代や30代と違って40代は求人も減り、転職先が限られてしまうのも事実。

この記事では、40代女性の転職成功に大切なことをさまざまな面からご紹介します。ぜひ、参考にしてみてくださいね。

目次

40代女性の転職は本当に厳しいの?

人手不足が続く昨今、転職は35歳までが限界とする『35歳限界説』は崩壊したと言われますが、40代女性の転職事情も良くなっているのでしょうか?

HOP!が女性向け転職サイトの大手『女の転職 type』で「40代」を含む求人を検索してみたところ、約200件の求人がありました。

「20代」「30代」ではそれぞれ約400件の求人が出てくるのに対し、40代は約半分です。(2019/07/17時点)

半分しかないのか…」と感じましたか?

それとも「思ったより多い!」と感じたでしょうか?

ここで、もう一つのデータを紹介しましょう。

2018年に実施された労働力調査で年齢階級別転職者数を見ると、45~55歳の転職者数は前年に比べて5万人増えています

◆年齢階級別女性転職者数(単位:万人)

15~24歳 25~34歳 35~44歳 45~54歳 55~64歳 65歳以上
2017年 31 42 38 31 17 5
2018年 34 41 38 36 21 8
対前年増減 3 -1 0 5 4 3


出典:2018年労働力調査(総務省統計局)を加工して作成

また、35~44歳、45~54歳の転職者数は25~34歳と比べて少なくなるものの、それほど大きな差はありません。

そして、転職者比率(就業者に占める転職者の割合)では45~55歳女性が前年比0.6ポイント増加しており、過去10年間で一番高い比率を記録しました。

◆年齢階級別女性転職者比率

15~24歳 25~34歳 35~44歳 45~54歳 55~64歳 65歳以上
2017年 12.2% 8.4% 6% 4.6% 3.5% 1.5%
2018年 12.2% 8.2% 6% 5.2% 4.3% 2.3%
対前年増減 0ポイント -0.2ポイント 0ポイント 0.6ポイント 0.8ポイント 0.8ポイント


出典:2018年労働力調査(総務省統計局)を加工して作成

これらのデータから、40代以上の女性の転職者数、転職者比率は伸びる傾向にあるといえるでしょう。

このように40代女性の転職は簡単ではありませんが、転職を成功させている40代女性達が数多くいるということも事実です。

以前に比べれば、少しずつ、でも確実に女性が転職しやすい環境になってきています。

とはいえ、一筋縄ではいかない40代女性の転職ですから、大事なポイントを抑えて効率よく転職活動を進めていきたいもの。

ここからは、実際に転職に成功した40代女性たちのリアルなアドバイスをもとに、転職活動のポイントや成功の秘訣を探っていきましょう。

40代女性の転職を成功させる3つのポイント

転職を成功させた40代女性

まずは、40代女性の転職活動に大切な3つのポイントを見ていきましょう。

  1. 職種や業界を絞りすぎない
  2. 希望条件の増えすぎ注意
  3. 自己分析と市場価値チェック

1.職種や業界を絞りすぎない

40代の場合、企業の多くは即戦力となることを求めるため、経験職種の方が内定をもらいやすいです。

しかし、求人が少ない40代女性は、今までの職種や業種にこだわってしまうと、なかなか転職先が見つからないこともあります

そのため経験職種ではなくても、共通するスキルを活かすことを考えてみましょう。

例えば、販売の仕事をした経験がある方は、コミュニケーション能力が生かせる営業職やホテル業界なども転職先候補となりますよね。

このように、あまり職種や業界にこだわりすぎずに、広く求人情報を見て、転職先候補の数を増やしていくという戦略も40代女性の転職には必要です。

【40代女性の転職経験者の口コミ】

  • あまり自分の条件を守るのではなく、情報をあらゆる所に張る気配りが大事です。(41歳)
  • 今までの経験を参考にすることも大切だと思いますが、やりたかったことにもチャレンジしてみると意外と成功するものだと思います。(40歳)

2.希望条件の増えすぎ注意

40代女性の転職は、新しい転職先に求める条件が増えすぎてしまう傾向があります。

例えば、「自宅から近い」「上場企業で給料は○○円以上」「しっかり休める」など、40代女性が転職先に求める条件は多くなる傾向があります。

特に、家庭があったり育児や介護もしなくてはならない場合は制約が多く、条件が増えてしまうのはしょうがない部分もありますよね。

しかし、厳しいことを言うようですが、求人が少ない40代が希望条件をすべて満たす転職先を見つけることはほぼ不可能です。

そのため、転職先の希望条件を絞ることが必要になります。

「転職した後にどのような生活を送れていることが理想なのか?」を考えて、絶対に譲れない条件を1~3つに絞り、まずはそれを満たす求人を選びましょう。

絶対に譲れない条件以外については妥協することも大切です。

【40代女性の転職経験者の口コミ】

  • 自分のスキルを活かせる点と希望の勤務時間帯がピッタリ合う職場がなかなか見つからず、さらに自宅と子どもの保育所近くの職場を希望していたため苦労しました。(42歳)
  • すべての条件をクリアしている職場はなかなかないので、条件を3つ以内に絞ると良いと思います。(40歳)
  • 働く理由がお金なのかスキルアップなのか、そういったことを見極めて仕事を見つけるべき。(40歳)

3.自己分析と市場価値チェック

3つ目はすべての転職者に共通しますが、特に転職のハードルが高くなる40代女性には欠かせないポイントです。

「なぜ転職するのか」「自分はどのような価値を提供できるのか」ということを徹底的に掘り下げてみましょう

その際、マネージメント経験や専門スキルのある女性であれば自分の価値を打ち出しやすいかもしれませんが、中には「売り込めるスキルも経験もない」と諦めてしまう方もいるかもしれません。

自己分析や市場価値を知る段階でつまづいてしまう方には、転職のプロである転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントは求人紹介だけでなく、キャリアカウンセリングを通して転職理由の深掘りや自己分析のサポート等もしてくれます。

第三者から客観的に見てもらうことにより、自分では気づかなかった強みや価値に気づくことができるでしょう。

【40代女性の転職経験者の口コミ】

  • 今までしてきた経験だったり資格をアピールする事が大事だと思います。熱意は、必ず伝わると思います。(42歳)
  • 経験値と、その経験にどれだけ泥臭く向き合い続けてきたかは大切です。薄っぺらい経験は採用されません。広く浅くではなく、狭く深くの経験が好まれかと思います。(41歳)
  • 自分のやりたいことを把握して、努力してみることだと思います。年齢はあまり関係ないです。(40歳)

また意外と知られていないのですが、市場価値については転職サイトに登録してみることで手軽に判断ができます。

  • どのような企業からどれくらいスカウトが来るか
  • 書類選考に通るかどうか
  • 年収診断ツールを利用する

これらを試してみることで、企業から評価されやすい強みを発見するヒントが見つかるかもしれません。

転職サイトも転職エージェントも無料なので、まずは登録してみてはいかがでしょうか。

⇒40代女性の転職におすすめの転職サイト、転職エージェントはこちら

転職を叶えた40代女性に共通する『成功の秘訣』とは

40代転職成功者の女性

続いて、実際に転職に成功した40代女性28名に聞いた『成功の秘訣』を紹介します。

【成功の秘訣まとめ】

  • 秘訣1:長期的な目標を決めて、諦めずに面接を受け続ける
  • 秘訣2:ある程度の苦労は覚悟して、割り切る
  • 秘訣3:仕事をしっかりと行うという前向きなアピール

秘訣1:長期的な目標を決めて、諦めずに面接を受け続ける

40代女性の転職活動は長期戦を覚悟のうえで、納得のいく転職先が見つかるまで諦めずに探しましょう

  • 自分の持っているスキルや経験を最大に生かして、諦めずに面接を受け続けることが秘訣だと思います。(40歳 正社員)
  • 長期的な目標を決めて、そのために頑張って行ける仕事を見つけることだと思います。(42歳 正社員)
  • それが本当にやりたいことなのか熟考することだと思います、40代からの転職は失敗できませんので、勢いで決めない方がいいと思います。(41歳 正社員)

秘訣2:仕事をしっかりと行うという前向きなアピール

企業側が最終的に雇いたいと思うのは、前向きに仕事に取り組んでくれる人です。

面接では、しっかりと責任感をもって仕事に取り組む姿勢をアピールしましょう。

未経験の仕事に応募する場合でも、積極的に学んでいきたいという意気込みを見せることは非常に大切です。

  • 前向きに与えられた仕事を確実に全うできますという姿勢を伝える。(40歳 パートタイム)
  • 自分のスキルが活かせて真剣に仕事に取り組む姿勢があれば大丈夫だと思います。後は、新しい知識やパソコンなどスキルアップする事も大切です。(43歳 パートタイム)

秘訣3:持っているスキルや経験を活かす

40代の転職では即戦力を求められることがほとんどなので、転職成功への一番の近道は、自分のスキルを活かせる職場を選ぶことです。

この場合のスキルは仕事だけでなく、普段生活するうえでのスキルも含まれます。

例えば、相手の気持ちを察することができるコミュニケーションスキル、PTAなどで手腕を発揮してきたプロジェクト推進力、料理や掃除などの家事スキルなど、自分が得意とするものを見つけてみましょう。

  • 今までの職歴を生かせる分野に転職すること。思いきって資格をとり、自分自身に自信をもつこと。(41歳 正社員)
  • 仕事以外でも経験していることは多い分、アピールできるものはあります。気合いと、めげない心が大事です。(41歳 パートタイム)

40代はまだまだ活躍できる年代です。

なかなか内定がもらえずつらい思いをすることもあるかもしれませんが、諦めずに転職活動をすることで今よりもイキイキと自信をもって働ける場所がきっと見つかるでしょう。

未経験から正社員に転職できる?40代女性におすすめの職種・業種4選

資格の勉強をする女性

これまでは専業主婦だったけれども、未経験から正社員を目指したい、という40代女性もいることでしょう。

年齢が上がると経験や実績を求められることが多いですが、未経験でも転職可能な職種はあります。

基本的に、人手不足が深刻な職種は経験不問であることが多く、未経験でも転職しやすい職種といえます。

【40代女性が未経験で転職しやすい主な職種・業種】

販売・接客業
女性向けの商品を扱う企業や飲食業はもちろんのこと、最近ではホテルや冠婚葬祭などのサービス業も伸びており、ねらい目です。
営業職
コミュニケーション能力が求められる営業職は、女性が活躍しやすい職種です。
介護職
資格取得のサポートがある会社も多いので、未経験者が転職しやすい業界です。
タクシードライバー
以前は男性が多い職場でしたが、細かな心遣いができる女性が歓迎される傾向があり、今では女性も多く活躍しています。

ほかに、IT業界も人材不足といわれてはいますが、残業が多くなる傾向もあるので、プライベートとの両立を望む場合は一概におすすめできません。

応募する企業の残業実態などをしっかりと調べておいたほうがよいでしょう。

取る価値あり!40代女性の転職に役立つ資格8選

アピールできるものがないから、何か資格を取ろうかな?」と考えていませんか?

確かに、有資格者であるほうが転職は有利になるかもしれません。

しかし、資格を取るためには時間もお金もかかるため、本当にそれが転職に結び付く資格かどうかを見極めることが大切です。

例えば一般的なパソコンスキルやTOEICなどの資格を取っても、20代や30代で同じ資格を持つ求職者に勝つのは難しいことを覚悟したほうがいいです。

また、事務関連の資格はいろいろありますが、いくら資格を持っていても実務経験や事務スキルが高くなければ事務職への転職は難しいでしょう。

40代で資格を取るのであれば、転職に直結しやすい専門職の資格がおすすめです。

【専門職につながる資格】

保育士資格
取得準備期間は約半年~1年。通信や通学講座で学ぶことができます。
介護職員初任者研修
介護の仕事をする方はまず最初に取るべき資格。130時間の講習と筆記試験に通れば取得できます。
ファイナンシャルプランナー2級、3級
ファイナンシャルプランナーの資格をもっていると、金融業界や不動産、保険会社など、様々なシーンで活躍できます。仕事に活かすならFP技能士2級は取得しておきましょう。
簿記
財務・経理、管理、営業など、多くの仕事で求められる資格です。3級からありますが、転職に有利とされているのは2級以上です。
医療事務管理士
資格準備期間1~6ヶ月程度。経験を積みスキルアップしていけば300~400万円の年収を得ることも可能です。
インテリアコーディネーター
住宅や店舗などのインテリアをクライアントの要望に応じてアドバイスする仕事で、インテリアや建築工学などに関する知識が必要です。半年~1年で取得可能。
通訳案内士
海外からの観光客に付き添い、通訳しながら案内を行う仕事。外国人観光客の増加に加え、東京オリンピックも間近に控えていることから需要が高まっています。取得準備期間2ヶ月~半年。
アロマセラピスト
アロマグッズを販売したり、美容サロンや医療施設でアロマのスペシャリストとして働ける資格です。独立開業して軌道に乗れば300~400万円の年収を得られる可能性も。

40代女性の転職に役立つ転職サイト・転職エージェント一覧

転職活動は、求人探しから書類作成、面接…とたくさんの工程を踏まなくてはいけません。

ただでさえ家事に育児に忙しい40代女性にとって、転職活動を進めるのは簡単なことではないでしょう。

そこで、40代の転職活動をスムーズに進めるためにも転職サイトや転職エージェントの利用をおすすめします。

どれも無料で利用できるので、登録して試してみてはいかがでしょうか。

転職サイトと転職エージェントの違い

どちらもインターネットで登録可能ですが、違いがあります。

  • 転職サイト…web上で求人検索をして、自分で応募。自由な検索条件で求人が選べる。
  • 転職エージェント…キャリアアドバイザーなどの担当者が付き、求人を紹介してもらえる。書類添削など転職活動のサポート体制が整っている。

【type女性の転職エージェント】
女性の転職実績が豊富!71%が年収アップを実現

type転職エージェント女性用LP

type女性の転職エージェントに簡単登録

type女性の転職エージェントは、担当者が付く転職エージェントです。

年間5000名以上の女性転職者に対するキャリアカウンセリングの実績から、女性の転職に関する悩みについても深い知見があり、よいアドバイスが期待できます。

また、『女の転職type』で見つけた求人に関しても情報をもらうことができるので、両方に登録することで、40代女性の転職もきっとうまくいくでしょう。

【公式サイト】https://type.woman-agent.jp/

【スタッフサービス】
社内の雰囲気を見たうえで正社員になれる!

スタッフサービス

スタッフサービスに簡単登録

「オー人事」のCMでおなじみのスタッフサービスは、派遣社員の人材紹介会社です。

正社員での、転職先探しがうまくいかない場合は、派遣社員として登録後に正社員登用の可能性がある、『紹介予定派遣』の求人を利用することもいいのではないでしょうか?

あらかじめ、社内の雰囲気を知ったうえで、正社員として働くかどうか決められるため、人間関係に悩む40代女性向きと言えます。

さらに、スタッフサービスでは資格取得支援のための講座受講など、スキル面のサポートも整っているので、資格を取って仕事に活かしたいと考えている方には特におすすめです。

【公式サイト】https://www.022022.net/

【リクルートエージェント】
業界最大手の求人数で40代女性の求人も豊富

リクルートエージェント

リクルートエージェントに簡単登録

求人自体が少ない40代女性にとって、扱っている求人件数が多いことは転職エージェントを選ぶうえで重要なポイントです。

その点、リクルートエージェントは扱っている非公開求人数が約21万件以上と豊富なので、将来的にキャリアアップが望める求人も見つかるはずです。

また、企業とのつながりも強いので、産休・育休の取得状況についてもエージェント経由で確認することができます。

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

【リクナビネクスト】
幅広い条件の求人から探せる

リクナビネクスト

リクナビネクストに簡単登録

リクナビネクストは転職者の8割が利用しているといわれる転職サイト。

毎週約2000件もの新着求人があり、様々な業種・職種の求人情報が掲載されています。

そのため、40代女性が応募できる求人も見つかりやすいというのが大きなメリットです。

「40代女性」「40代女性 歓迎」「40代女性 活躍」などのキーワードで検索してみるとよいでしょう。

【公式サイト】https://next.rikunabi.com/

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40代女性の転職事情

  • 40代女性の転職は求人が少ないが、増加傾向にある

40代女性の転職活動:4つのポイント

  • 自己分析
  • 市場価値を知る
  • 業種・職種を絞りすぎない
  • 希望条件の増えすぎ注意

40代女性の転職『成功の秘訣』

  • あきらめない
  • 前向きにアピールする
  • スキルを活かす

40代女性におすすめの職種・業種4選

  • 販売・接客業
  • 営業職
  • 介護職
  • タクシードライバー

40代女性の転職に役立つ資格5選

  • 保育士資格
  • 介護職員初任者研修
  • ファイナンシャルプランナー2級、3級
  • 簿記
  • 医療事務管理士
  • インテリアコーディネーター
  • 通訳案内士
  • アロマセラピスト

40代女性の転職に役立つ転職サイト・転職エージェント

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