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マイケル・ペイジの評判は？口コミからの注意点やおすすめな人も解説
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「外資系企業の求人を探しているけど、マイケル・ペイジの評判ってどう？」
「はじめての外資系転職でも大丈夫？」
マイケル・ペイジは、外資系・日系グローバル企業への転職に強みをもつ転職エージェントです。
外資系特化ならではの豊富なノウハウで、外資系勤務がはじめての方から経験者まで、ていねいにサポートします。
この記事では、マイケル・ペイジを利用するメリットや上手な活用方法について、利用者の口コミをもとにまとめました。ぜひ参考にしてみてくださいね。
※当サイトは口コミの一部を掲載しています。
目次
マイケル・ペイジの特徴！外資系企業に特化した転職エージェント
＊公式ページより引用
マイケル・ペイジは外資系企業への転職支援に特化した転職エージェントです。
1976年に英国・ロンドンで創業し、今では世界36カ国に141支店を構えています。
2001年に設立された東京オフィスには14のチームがあり、それぞれが専門的に職種・業界を網羅しているのが特徴です。
各分野に精通したコンサルタントが外資系転職特有のノウハウをもとに求職者一人ひとりをサポートしてくれるので、はじめての転職でも安心です。
マイケル・ペイジが外資系企業の正社員求人で取り扱っている業界・職種のほんの一部をご覧ください。
- 経理・財務
- 金融
- エグゼクティブサーチ
- IT
- エンジニアリング
- マーケティング
- 事務
- 人事
- 営業
- 法務
- 医療・ヘルスケアなど
マイケル・ペイジは正社員のための人材紹介事業だけではなく、派遣・紹介予定派遣事業も展開しています。
語学力を活かせる求人案件が、専門職種も含めて常時1000件ほどあります。派遣社員として働きたい人にもおすすめです。
特に外資系企業では紹介予定派遣の案件が多く、正社員登用の実績は業界トップクラスです。会社をよく知ったうえで正社員になりたい人には役立つサービスとなるでしょう。
マイケル・ペイジの良い評判とサービスの魅力
当編集部がマイケル・ペイジの評判についてアンケートを行ったところ、20～40代の利用者から口コミが寄せられました。
特に目立った良い評判には、次の3つが挙げられます。
公式サイトでは確認できないこれらのリアルな評判とともに、マイケル・ペイジの魅力を詳しく見ていきましょう。
1．外資系転職に関するアドバイスが的確
マイケル・ペイジのコンサルタントによるキャリア相談については、次のような口コミが集まりました。
【口コミ】
良かった点は社風や人事制度など、外資系企業の特徴を教えてくれたことです。コンサルタントが「外資系企業に応募するときはカバーレターが重要」と、書き方や内容をていねいにアドバイスしてくれました。（39歳 男性）
面談では私の希望する業界の状況や、今後の見通しも詳しく説明してもらえて具体的なイメージがわきました。さらに業界のやりがいであったり、大変な部分など、有益な情報を知ることができたので良かったです。（32歳 男性）
外資系特化のマイケル・ペイジだからこそ、外資系企業を希望する求職者に的確なアドバイスができます。
カバーレターやリファレンスチェックの対応、英文レジュメの書き方、面接対策など、ていねいなサポートを提供しているのです。
外資系企業の社風やキャリアアップのヒント、業界事情に関するアドバイスももらえるでしょう。
2．コンサルタントの対応がていねい
コンサルタントの対応のていねいさは、マイケル・ペイジの良い評判の一つです。
【口コミ】
外資系なので少し厳しそうなイメージをもっていましたが、担当者は親切で、ていねいな対応でをしてくださる方でした。対応が早いという口コミがあったのでそのイメージもありましたが、実際とにかく対応は早かったです。（32歳 男性）
外資系に特化しているのでもっとクールな感じなのかと思いきや、とっても温かみを感じています。自分が希望した企業に入れなかった場合は、きちんと次の仕事を紹介してくださいます。いい担当者とつながると、チーム全体で情報をシェアして、優先的に仕事を紹介してくださるような気がします。（40代 女性）
外資系企業での勤務経験がない人にとっては「外資系＝ドライ」というイメージがあるようですね。
しかしマイケル・ペイジの担当コンサルタントは対応が親身という口コミが大半で、対応の早さに満足したという方もいました。
3．希望に合った求人を紹介してくれる
コンサルタントが求職者の希望をしっかりと把握し、その人に合った求人を紹介してくれるという評判も聞こえてきました。
【口コミ】
紹介された5社の求人案件が全て希望の職種で、年俸も満足できる水準でした。また、長年勤めてきたIT企業以外に、金融機関も紹介されました。担当コンサルタントに理由を尋ねると「あなたは数値に基づいた人事評価業務に適している」とアドバイスされ、納得することができました。（39歳 男性）
希望する条件に合った求人が9割くらいありましたので、無駄に合わない会社をチェックしてしまう時間も少なく済みました。その分、自分に合った求人をじっくり見れたと思います。求人についての疑問にもていねいに答えてくれましたし、不安も解決してくれました。（32歳 男性）
これは、マイケル・ペイジが「両面型の支援体制」を取っているからこそでしょう。
両面型とは、求職者の転職活動と企業の採用活動を同じコンサルタントが担当する体制を意味します。
両者を熟知したコンサルタントが担当者としてサポートに入るので、ミスマッチを減らすことができるのです。
マイケル・ペイジの悪い評判とサービスの注意点
マイケル・ペイジにも利用の際のデメリットがあります。利用者から挙げられた悪い評判は、次のような点でした。
一つずつ、詳しく見ていきましょう。
1．条件に合わないと十分なサポートを受けられない
管理職経験者や有資格者をはじめとするスペシャリストを中心に、ハイキャリア向けの求人を多く扱っているのがマイケル・ペイジです。
外資系企業への勤務を希望していても、就業経験が浅いなど条件に合わない方は十分なサポートを受けられない可能性が高いでしょう。
【口コミ】
紹介求人が予想以上に少なかったです。アドバイスも、こちらから要望すれば情報がくるという感じでした。
私の年収が500万円台だったからだと思います。年収1000万円前後のハイキャリア層で、外資系がはじめてという方にはぴったりだと思います。（29歳 男性）
2．担当者によってはサポートの質が低い
マイケル・ペイジのコンサルタントは「対応がていねいで迅速」という良い評判を紹介しましたが、中には担当者によると答えた方もいました。
【口コミ】
対応の内容は担当者によります。メールを出すとすぐ返信をしてくれる方もいれば、何度か催促しないと返信をくれない方とまちまちです。やはり報酬につながるかつながらないかで動く人、プロフェッショナルにどんな状況でもていねい、迅速に対応してくださる方と分かれます。（40代 女性）
どんな転職エージェントでも、担当コンサルタントによって対応にはばらつきがあります。相性の問題もあるでしょう。
「この人とは合わないな」と感じたときは、遠慮せずに担当者の変更を希望することをおすすめします。
3．求人検索ができる地域が限られている
マイケル・ペイジが取り扱っている求人の勤務地は、首都圏や福岡など地方の大都市が中心で、一部海外勤務もあります。
北海道や東北地方勤務の求人の取り扱いはありません（2020年8月時点）。
そのため希望する勤務地域や企業が求人を掲載するタイミングによって、希望に合う職場を見つけられない方もいるでしょう。
ちなみにマイケル・ペイジの国内拠点は東京のみですが、面談は電話やオンラインツールを利用して対応してくれます。
特に東京から遠い地域に住んでいる方は、担当者に希望してみましょう。
マイケル・ペイジはこんな人におすすめ！
求職者の特徴や評判、利用の際のメリット・デメリットを総合すると、マイケル・ペイジは次のような方におすすめです。
【マイケル・ペイジがおすすめな人】
- 外資系企業への転職に興味がある人
- 管理職経験や高い専門性をもっている人
- ハイキャリア求人を探している人
上記に当てはまる方なら、正社員や派遣社員などの雇用形態に関わらず、マイケル・ペイジへの登録をおすすめします。
一方で、次のようなタイプの方は、マイケル・ペイジに登録しても満足なサポートは受けられないかもしれません。
- 仕事の経験や知識がまだ浅い人
- 北海道や東北地方で働きたい人
このような方は、後述する「外資系転職におすすめの転職サイト・転職エージェント」の利用を検討してみてくださいね。
マイケル・ペイジのサービス利用の流れ
マイケル・ペイジに登録してみようと思った方に向け、サービスの利用の流れを案内します。
正社員と派遣社員に分けて解説していきます。
正社員｜会員登録から採用されるまで
- 会員登録とログイン
- サイト内にある登録フォームから、基本的な個人情報や就業状況、英語力、職務経歴などを入力します。
会員登録は無料で、完了するとログインできるようになります。
履歴書の登録は任意ですが、求人応募前にコンサルタントのサポートを受けたい場合は準備しておく必要があります。 - コンサルタントとの面談
- 登録後はコンサルタントに転職活動について相談でき、キャリアに関するアドバイスも受けられるようになります。
面談をした場合は、面談で話した希望条件や職務経歴をもとに求人を紹介してもらえます。 - 求人情報の検索
- サイト内の検索機能を使い、自分で求人情報を検索することもできます。年収や役職で絞り込めるので効率的です。
- 応募〜企業面接
- コンサルタントに紹介された求人や、自分で検索して見つけた求人の中で、興味がある案件があれば応募します。
採用面接の日程調整など、企業とのやり取りはすべてコンサルタントが対応してくれます。
コンサルタントは企業の業務内容や職場環境、待遇、将来性などを明確に把握したうえで、職務経歴書の添削や面接対策をしてくれます。
外資系に特化した転職エージェントならではのアドバイスも豊富です。
例えば志望動機や自己PRを書いて英文履歴書に添付するカバーレターも、マイケル・ペイジで書き方を教えてもらえます。
カバーレターの提出は外資系企業が採用を行う際の慣習になっているため、利用者からは「ていねいに教えてもらえて助かった」と評判です。 - 内定・入社
- 内定を獲得した後は、コンサルタントが年収交渉や入社日の調整などを代行してくれます。
派遣社員｜会員登録から就業開始まで
- 登録
- サイトの登録フォームに、基本的な個人情報や希望する分野、勤務地、履歴書を入力します。
雇用形態は「派遣社員」を選択します。
正社員と同じく会員登録は無料で、完了したらログインして利用できるようになります。 - 求人情報の検索
- 担当者から紹介してもらったり、自分でサイト上で検索したりして希望条件に合う求人情報を探します。
- 応募と派遣先企業との顔合わせ
- 興味のある求人があれば応募します。その後、派遣先企業とマイケル・ペイジの担当者、あなたとの3者で顔合わせをします。
お互いに条件が合い、手続きが進んだら就業開始となります。
外資系転職におすすめの転職サイト・転職エージェント
転職活動をする際は、マイケル・ペイジに加え、別の転職エージェントを利用するとよいでしょう。
複数のサービスを比較しながら利用すれば、どれが自分の転職活動により役立つかがわかるからです。
また、複数の担当者への相談を通じて、キャリアプランを多角的に考えるきっかけにもなるでしょう。
マイケル・ペイジの利用を検討している方には、おすすめの転職サイト、転職エージェントとして次の4社を紹介します。
【おすすめの転職サイト、転職エージェント】
リクルートエージェント
業界・職種を問わず、求人情報を幅広く取り扱っている業界大手の転職エージェントです。
取扱求人数は非公開求人を含め60万9883件（2023年4月10日時点）。より多くの求人情報を探したい方におすすめです。
ハイキャリア向けのマイケル・ペイジとは違い、リクルートエージェントは求職者の年代や年収を問わず対応しています。
日系企業も外資系企業も幅広く取り扱っており、それぞれの事情を理解しているため、未経験から外資系企業を目指す人も満足のいくサポートが期待できるでしょう。
JACリクルートメント
外資系転職に特化した大手転職エージェントです。
マイケル・ペイジと同様、両面型の支援体制を取っているため、社風や採用背景など企業の詳細な情報を知ることができます。
非公開求人数が全体の60%を占めます。マイケル・ペイジにはない求人に出合える可能性も高いでしょう。
拠点は東京の他にも、大阪や名古屋、広島など全国各地にあるので、該当地域の求職者はより心強く感じられるでしょう。
ビズリーチ
企業の採用担当者やヘッドハンター（エージェント）からスカウトメールを受け取れるタイプのハイクラス向け転職サイトです。
厳正な審査を通過した2900人のヘッドハンターが在籍（2020年8月時点）しているので、スカウトに応じれば的確な転職アドバイスを受けられるでしょう。
職務経歴書を登録すると、経験やスキルに興味をもったヘッドハンターからスカウトメールが送られてきます。
どのようなヘッドハンターからスカウトされるかを見ることで、自分の市場価値を確認することもできるでしょう。
無料会員でもサービスの利用は可能ですが、有料のプレミアム会員になれば、好条件のスカウトに応募し放題になります。
ランスタッド
＊公式ページより引用
日本での事業展開が40年を迎える外資系人材サービス企業です。
正社員からオフィスワーク派遣、単発バイトなど、幅広い求人を取り扱っています。
求人数はマイケル・ペイジの6000件程度に対し、ランスタッドは9000件程度（2020年8月時点）と多いのが特徴です。
マイケル・ペイジと比較して、派遣社員の求人がメインとなります。特に派遣社員として働きたい方に登録をおすすめします。
マイケル・ペイジに関するよくある質問
マイケル・ペイジに登録しようか迷っている人のよくある質問に回答します。質問は次の3点です。
Q1：マイケル・ペイジから退会できる？
希望するタイミングで退会できます。転職先が決まった後だけではなく、転職活動中も可能です。
担当者に直接伝えるのが気まずい場合は、マイケル・ペイジの問い合わせ先に電話やメールで依頼しましょう。
Q2：日系企業の求人はないの？
外資系企業に加え、日系企業の求人の取り扱いもあります。
正社員の場合、マイケル・ペイジは特に管理職経験者や高い専門性をもつスペシャリストの転職支援に強みをもっています。
各業界や職種の事情に詳しい日本人コンサルタントのサポートを受けられるので安心です。
派遣社員の求人には、語学力を活かせる求人や正社員登用の可能性がある求人が豊富です。
Q3：利用料金は？費用はかかる？
登録から転職活動に関わる一連のサポートは、すべて無料で受けられます。求職者が費用を請求されることはいっさいないので、安心してください。
マイケル・ペイジの評判まとめ
最後にこの記事の内容をまとめます。マイケル・ペイジの評判や利用の際の魅力、注意点は次のとおりです。
マイケル・ペイジの評判
▼良い評判・魅力
- 外資系転職に関するアドバイスが的確
- コンサルタントの対応がていねい
- 希望に合った求人を紹介してくれる
▼悪い評判・注意点
- 条件に合わないと十分なサポートを受けられない
- 担当者によってはサポートの質が低い
- 求人検索ができる地域が限られている
以上の評判から、マイケル・ペイジは次のような方におすすめです。
マイケル・ペイジがおすすめな人
- 外資系企業への転職に興味がある人
- 管理職経験や高い専門性をもっている人
- ハイキャリア求人を探している人
マイケル・ペイジには外資系企業への転職ノウハウが蓄積されているので、はじめてチャレンジする方も心強いでしょう。
外資系企業への転職を考えている方は、登録を検討してみてはいかがでしょうか。
マイケルペイジの評判・口コミ一覧
ここからはHOP!編集部が独自に募集したマイケル・ペイジの利用者の口コミを項目ごとに紹介します。
対応の早さに関する評判・口コミ
■普通（45歳 女性）
担当者によります。メールを出すとすぐ返信をしてくれる方もいれば、何度か催促しないと返信をくれない方とまちまちです。
でも紹介先の会社がポジティブな反応をしてくれば、営業の動きは早くなります。
やはり報酬につながるかつながらないかで、それを前面に出して動く人、プロフェッショナルにどんな状況でもていねいで、迅速に対応してくださる方と分かれます。
■普通（29歳 男性）
自分がおそらく、あまり高いコンサルティングフィーが稼げない、ないし取扱求人に該当が少ないカスタマーだったせいであると思いますが、メールの返事は早くはなかったです。
リクルートやパーソルキャリアの方が特段早かったです。
コンサルティングフィーを稼げる方に向けてはもう少し早いのではと思います。
■満足（32歳 男性）
担当者からの連絡も、登録して1日後にはきましたし、スムーズに進んでいき最初の面接が決まるまでには、一ヶ月かからないくらいでした。
担当者の対応もていねいでしたので満足しています。
■満足（39歳 男性）
無駄なくスピーディーに連絡してくれた点は良かったです。
具体的には、書類選考を通過したり採用面接試験の日時が決まったときには、何度も私の携帯電話に電話するのではなく、簡潔にメールで連絡してくれました。
このため、担当者と速やかに日程調整をすることができて良かったです。
日本の転職エージェントの中には、私が電話に出るまで何度も繰り返し電話をかけてくるケースもあるため、マイケル・ペイジの担当者の動きには無駄がないと思いました。
紹介求人に関する評判・口コミ
■満足（45歳 女性）
紹介していただいた7割以上の企業が自分の希望と合致していました。条件面で多少の違いがあったものもありますが、満足です。
紹介していただいた企業を見ると大手ばかりなので、少し希望に合っていなくても見学がてら応募するのもいいと思っています。
■普通（29歳 男性）
紹介求人が予想以上に少なかったです。リクルートの方が倍近くありました。
■とても満足（32歳 男性）
私の希望する条件に合った求人の割合が9割くらいありましたので、無駄にこの会社は合ってないなと思う時間も少なく済みまして、その分自分に合った求人をじっくり見ることができました。
また、求人についての疑問も、ていねいに教えてくれたので良かったです。
■満足（39歳 男性）
良かった理由は、5社の求人案件を紹介してくれたためです。
すべて人事部のマネージャー職であり、年俸についても満足できる水準でした。
また、私が長年勤めてきたIT企業以外に、生命保険や損害保険など金融機関も紹介されたのですが、担当コンサルタントに「私に金融機関を紹介した理由を教えてほしい」と尋ねると、コンサルタントは「あなたは数値に基づいた人事評価業務に適している」とアドバイスされ、納得することができました。
サポートに関する評判・口コミ
■満足（45歳 女性）
自分が希望した企業に入れなかった場合は、きちんと次の仕事を紹介してくださいます。また、チーム全体で情報をシェアして、そういった場合は優先的に仕事を紹介してくださるようです。
いい営業の方と繋がると、優先的にみたいなことをしてくれているような気がします。
■普通（29歳 男性）
紹介求人が予想以上に少なかったです。アドバイスも、こちらから要望すれば情報がくるという感じでした。
私の年収が500万円台だったからだと思います。年収1000万円前後のハイキャリア層で、外資系がはじめてという方にはぴったりだと思います。
■とても満足（32歳 男性）
相談に対しては納得するまでいろいろ聞いてしまいましたが、嫌な雰囲気も出さず親身に対応していただけたので良かったです。
また面接に関しても、外資系の企業の面接には行ったことがなかったのですが、事前に面接で聞かれるだろう内容などについて予習させてくださいましたので、面接に余裕をもって臨むことができました。
■満足（39歳 男性）
良かった点は、コンサルタントが「外資系企業に応募するときは、カバーレターが重要だ」ということで、どのような内容を書けばよいかアドバイスしてくれたことです。
日本企業に応募するときは履歴書と職務経歴書のみを提出するケースが多いため、とても助かりました。
また、私が記載したカバーレターの内容もチェックしてくれて、自分の特徴と強みを完結にアピールすべきだとアドバイスしてくれた点も良かったです。
担当者との面談に関する評判・口コミ
■とても満足（45歳 女性）
最初にヒアリングを担当してくださった方は、日本人の女性の方ですごく良かったです。
ていねいで感じが良く、ユーモアのセンスもありました。細かくメモを取っていました。
その後の対応も良く、お断りすることも多くありましたが、まったくそれに関係なく、続けて仕事を紹介してくれたし、変わることなく対応も良かったです。
■満足（32歳 男性）
担当者に私の希望を伝えた際、それに対して私の希望する業界の今の状況であったり、今後の状況なども詳しく説明してくれましたので、イメージがしやすくなりました。
さらに、業界のやりがいであったり大変なところまで教えてくれまして、面談に行ったはずがすごく有益な情報を知ることができたので良かったです。
■とても満足（39歳 男性）
社風や人事政策について教えてもらえた点は良かったです。
外資系企業だからといって、多くの企業が割り切った人事政策をとっているのではないと教えられ、意外に思いました。
外資系企業の実情を知ることができて満足しています。
HOP!ナビとは
転職やキャリアに関わるコンテンツを通じ、「今の仕事に悩む人」がより自分らしく働けるようにサポートしているメディアです。
不安のない転職活動や理想の転職先探しに役立ててもらうため、転職者や人材業界関係者へのインタビュー調査はもちろん、厚生労働省などの公的データに基づいたリアルで正しい情報を発信し続けています。
