40代ハイクラスおすすめ転職エージェント12選｜比較ポイントと選び方・使い方を徹底攻略

※当サイトは口コミの一部を掲載しています。

40代ハイクラスにおすすめの大手転職エージェント・スカウトサービス6選

ここでは、40代ハイクラス転職におすすめの転職エージェント・スカウトサービス大手6社を厳選して比較紹介します。

ビズリーチは転職成功者の3人に1人が40歳以上だから使いやすい

ビズリーチは、「年齢を理由にエージェントに相手にされないのでは？」と不安な40代におすすめのハイクラス向けスカウトサービスです。

ビズリーチを利用して転職した人のうち約35%が40歳以上（※2）と、40代でも好条件の求人がみつかる人材紹介サービスだからです。職務経歴書を見たうえで、あなたに興味のある優良企業や優秀なヘッドハンターからスカウトが届きます。

また、年収1000万円以上の求人が40%以上を占める（※2）ほか、ビズリーチ経由で転職した40代の転職後平均年収は990万円（※2）です。年収アップを叶えたい40代は登録をおすすめします。

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基本情報
公開求人数	155,185件
非公開求人数	非公開
求人のこだわり検索項目	-
運営会社	株式会社ビズリーチ
本社	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
拠点	東京・大阪・名古屋（愛知県）・福岡・静岡・広島
対応エリア	全国47都道府県・海外
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-302647
料金	無料（一部有料）
転職サービスのタイプ	スカウトサービス

※ミライトーチ調べ（2025年6月時点）

※2 出典：ビズリーチ公式サイト

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リクルートダイレクトスカウトは現年収600万円以下も登録可能

リクルートダイレクトスカウトは、現年収に自信がなくハイクラス転職は難しいのではないかと不安な40代におすすめのスカウトサービスです。

年収800〜2000万円の求人が豊富なハイクラス向けサービスでありながら、現年収600万円以下の登録者が4分の1以上（※2）を占めるため、リクルートダイレクトスカウト利用の転職は年収大幅アップが期待できます。

レジュメを登録しておけば、AIが企業の人材要件とあなたの希望や適性に合うマッチングをレコメンドしてくれます。理想のキャリアパスを叶えられる企業と出会える可能性が高まるでしょう。

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基本情報
公開求人数	489,337件
非公開求人数	非公開
求人のこだわり検索項目	-
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
本社	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・宇都宮（栃木県）・さいたま（埼玉県）・千葉・丸の内／立川（東京都）・横浜（神奈川県）・金沢（石川県）・新潟・長野・静岡・名古屋（愛知県）・京都・大阪・神戸（兵庫県）・岡山・広島・高松（香川県）・福岡
対応エリア	全国47都道府県
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-317880
料金	無料
転職サービスのタイプ	スカウトサービス

※ミライトーチ調べ（2025年6月時点）

※2 出典：リクルートダイレクトスカウト公式サイト「リクルートダイレクトスカウトについて」

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doda Xは組織や事業成長に貢献できる重要ポジション求人多数

doda Xは、組織成長や事業成長に貢献できるポジションに転職したい40代におすすめのハイクラス向け転職サービスです。

管理職・スペシャリストなどのハイクラスから経営層・幹部候補のエグゼクティブまで企業の重要ポジションを担う求人が豊富です。

ヘッドハンターからは、以下のような特別なスカウトが届くことがあります。受け取ったら積極的に検討しましょう。

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基本情報
公開求人数	62,135件
非公開求人数	非公開
求人のこだわり検索項目	-
運営会社	パーソルキャリア株式会社
本社	〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー21F
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・大手町／北青山／紀尾井町／柳橋／西新宿（東京都）・横浜（神奈川県）・静岡・名古屋（愛知県）・大阪・京都・神戸（兵庫県）・岡山・広島・福岡
対応エリア	全国47都道府県・海外
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-304785
料金	無料
転職サービスのタイプ	スカウトサービス

※ミライトーチ調べ（2025年6月時点）

パソナキャリアは40代前半のキャリアの再設計を親身にサポート

パソナキャリアは、40代をキャリアの転換期と考えて戦略的に再設計したい40代におすすめの転職エージェントです。

40〜44歳の転職支援実績がもっとも多い（※2）ことから、パソナキャリアは40代ならではの悩みに寄り添ったサポートを得意としていることがわかります。

また、パソナキャリア経由で転職した40〜54歳の転職後平均年収は837〜1015万円（※2）という結果があります。やりがいがありなおかつ年収アップできる求人を紹介してもらえるでしょう。

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基本情報
公開求人数	47,746件
非公開求人数	非公開
求人のこだわり検索項目	管理職・マネージャー経験、女性管理職比率30%以上、上場企業、外資系企業、ベンチャー企業、女性が活躍中、役員（候補含む）、事業部長（候補含む）、部長・ディレクター（候補含む）、課長（マネージャー）、その他管理職　など
運営会社	株式会社パソナ
本社	〒107-8353 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 8F
拠点	東京・大阪・名古屋（愛知県）・静岡・札幌（北海道）・仙台（宮城県）・つくば（茨城県）・富山・岡山・広島・福岡・青森・秋田・山形・福島・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・新潟・石川・福井・山梨・長野・岐阜・三重・兵庫・和歌山・京都・奈良・滋賀・山口・島根・鳥取・徳島・高知・愛媛・香川・長崎・大分・鹿児島・佐賀・熊本・宮崎・沖縄
対応エリア	全国47都道府県・海外
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-010444
料金	無料
転職サービスのタイプ	転職エージェント

※ミライトーチ調べ（2025年6月時点）

※2 出典：パソナキャリア公式サイト
※3 出典：パソナキャリア公式サイト「人材紹介・採用支援サービス」

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JACリクルートメントは40代でキャリアチェンジが目指せる

JACリクルートメントは、マネジメントスキルや専門スキルを活かして、異業界にキャリアチェンジしたい40代におすすめの転職エージェントです。

成長意欲があり、マネジメント経験や専門性の高いスキルなどを有する管理職・スペシャリストとの転職支援を得意としています。また、JACリクルートメント経由で転職した40代のうち、約2人に1人が異業界へ転職（※2）しているのも特徴です。

求職者と企業を一人のコンサルタントが担当する両面型の支援体制により、双方の状況を深く理解してくれるため、高いマッチングが期待できるでしょう。

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基本情報
公開求人数	21,889件
非公開求人数	非公開
求人のこだわり検索項目	-
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
本社	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14F
拠点	札幌（北海道）・仙台（宮城県）・神田神保町（東京都）・さいたま（埼玉県）・横浜（神奈川県）・静岡／浜松（静岡県）・名古屋（愛知県）・京都・大阪・神戸（兵庫県）・広島・福岡
対応エリア	全国47都道府県・海外
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-010227
料金	無料
転職サービスのタイプ	転職エージェント

※ミライトーチ調べ（2025年6月時点）

※2 出典：JACリクルートメント公式サイト「40代ハイクラス転職の実情ー転職市場や年収傾向を解説」

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ミドルの転職は専門性や経験から組織牽引する立場を目指せる

ミドルの転職は、チームビルディング経験を活かして、組織を牽引する立場に転職したい40代におすすめのスカウトサービスです。

30〜40代の働き盛りのミドル世代に特化しており、課長・部長・次長クラスから経営幹部、CxOなどの独占ハイクラス求人を多数保有しています。

「今の職場では昇進が見込めない」「自己成長できない」と悩んでいる40代は、登録するとキャリアアップできる求人が見つかるかもしれません。

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基本情報
公開求人数	313,627件
非公開求人数	非公開
求人のこだわり検索項目	経営者・役員、本部長・事業部長クラス、部長・次長クラス、課長クラス、外資系企業、海外展開あり（日系グローバル企業）、上場企業、大手企業、ベンチャー企業、管理職・マネジャー、新規事業、海外出張、海外折衝、英語力が必要、中国語力が必要　など
運営会社	エン・ジャパン株式会社
本社	〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
拠点	東京・札幌（北海道）・さいたま（埼玉県）・船橋（千葉県）・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・大阪・福岡
対応エリア	全国47都道府県・海外
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-080296
料金	無料
転職サービスのタイプ	スカウトサービス

※ミライトーチ調べ（2025年6月時点）

※2 出典：en ミドルの転職公式サイト

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40代ハイクラス向け専門特化型転職エージェント6選

専門分野の業界理解や転職市場を把握したエージェントにサポートしてもらえる、専門特化型転職エージェントを業界・職種別に６社厳選して紹介します。

LHH転職エージェントは外資系・日系グローバル企業の転職におすすめ

LHH転職エージェントは、専門スキルや英語力を活かして、外資系・日系グローバル企業へ転職したい40代におすすめの転職エージェントです。

グローバル企業の求人だけでも1,000件以上を保有（※）。世界60の国と地域で転職支援実績のあるアデコグループが運営しています（※2）。バイリンガルコンサルタントが在籍しているためグローバルな視点で支援してもらえるでしょう。

親身かつていねいなサポートに定評があるのもポイントです（※3）。新たな挑戦がしたいと思う40代は登録してみてください。

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基本情報
公開求人数	10,921件
非公開求人数	非公開
求人のこだわり検索項目	上場企業、グローバル企業、ベンチャー企業、外資系企業、従業員1000名以上、女性が活躍、管理職、語学が生かせる　など
運営会社	アデコ株式会社
本社	〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
拠点	東京・大阪・名古屋（愛知県）
対応エリア	全国47都道府県・海外
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-010386
料金	無料
転職サービスのタイプ	転職エージェント

※ミライトーチ調べ（2025年6月時点）

※2 出典：LHH転職エージェント公式サイト「LHH転職エージェント（Lの転職）の特長」
※3 出典：LHH転職エージェント公式サイト「利用者の声で分かるLHHと他社の違い」

ランスタッドは39の国・地域に拠点をもち海外転職におすすめ

ランスタッドは、グローバルリーダーシップを発揮して、海外で働きたい40代におすすめの転職エージェントです。

世界39の国と地域に拠点があり（※2）、英語のほか中国語に対応するバイリンガルコンサルタントが長期的なキャリアプランを提案してくれます。

キャリアデザインを描いていく中で、「グローバルプロジェクトに携わりたい」と思うなら、登録してみましょう。

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基本情報
公開求人数	4,968件
非公開求人数	非公開
求人のこだわり検索項目	外資系企業、上場企業、ベンチャー企業、海外勤務あり、女性活躍中、女性比率4割以上、語学力を活かす、U・Iターン歓迎、グローバル人材歓迎、新規立ち上げメンバー　など
運営会社	ランスタッド株式会社
本社	〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21F
拠点	札幌／千歳（北海道）・米沢（山形県）・仙台（宮城県）・郡山（福島県）・宇都宮／那須／平出／清原／情報の森／小山／足利（栃木県）・筑西／古河／水戸／つくば（茨城県）・高崎／伊勢崎（群馬県）・熊谷／さいたま／久喜／所沢（埼玉県）・千葉／船橋（千葉県）・横浜／厚木（神奈川県）・西新宿／有明／紀尾井／立川（東京都）・新潟／五泉／長岡（新潟県）・静岡・名古屋（愛知県）・四日市（三重県）・大阪／難波（大阪府）・京都・神戸（兵庫県）・広島・高松（香川県）・松山（愛媛県）・北九州／福岡（福岡県）・熊本・宮崎・鹿児島
対応エリア	全国47都道府県・海外
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-010554
料金	無料
転職サービスのタイプ	転職エージェント

※ミライトーチ調べ（2025年6月時点）

※2 出典：ランスタッド公式サイト「会社概要」

コトラは金融業界の転職におすすめ

コトラは、専門スキルや経験など強みを活かして金融業界で転職したい40代におすすめの転職エージェントです。

金融業界を希望するミドル層の支援を得意としており、求人検索画面でおすすめ年齢「40代」と選択すると19,000件以上（※）の求人がヒットします。

もちろん金融業界出身のコンサルタントが業界や業務、企業カルチャーに合わせて、応募書類の添削や面接対策をしてくれるので安心できるでしょう。

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基本情報
公開求人数	2,433件
非公開求人数	28,272件
求人のこだわり検索項目	外資系金融機関、日経金融機関、ブティック型投資銀行、専門金融会社、ファンド運営会社、不動産関連企業、コンサルティングファーム、事業会社、おすすめ年齢（40代）　など
運営会社	株式会社コトラ
本社	〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F
拠点	東京
対応エリア	全国47都道府県
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-010833 労働者派遣事業 : 派13-011201
料金	無料
転職サービスのタイプ	転職エージェント

※ミライトーチ調べ（2025年6月時点）

※2 出典：コトラ公式サイト「経験を活かす！40代向けおすすめハイクラス転職エージェント特集」

ムービンはコンサルティング業界の転職におすすめ

ムービンは、コンサルタントとしてクライアントの課題解決や社会貢献に尽力したい40代におすすめの転職エージェントです。

コンサルティング業界に特化しており、業界出身者のコンサルタントが手厚くサポート。過去の選考内容の豊富なデータベースにより、業界ならではのケース面接（※3）対策なども万全です。

一般的に40代は未経験業種への転職は難しい傾向があるものの、ムービンでは40代未経験者のコンサルティング業界への転職支援実績もあります。新しいことに積極的にチャレンジしたい40代は登録してみてください。

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基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
求人のこだわり検索項目	コンサル経験者向け、コンサル未経験、年収1000万以上、MBA、海外・グローバル、戦略、マーケティング、SAP、地方創生、公共・官公庁、社会課題解決、FAS、事業再生　など
運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
本社	〒107-6207 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 7F
拠点	東京
対応エリア	全国
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-040418
料金	無料
転職サービスのタイプ	転職エージェント

※ミライトーチ調べ（2025年6月時点）

※2 出典：ムービン公式サイト
※3 ケース面接：実際のビジネス課題や架空の経営課題について、求職者がその場で分析し解決策を提案する面接のこと

ツインプロは経理・会計の転職におすすめ

ツインプロは、専門スキルを活かして会計・経理職への転職を希望する会計士・税理士・経理財務経験のある40代におすすめの転職エージェントです。

経理や財務職を募集する事業会社をはじめ、会計事務所や税理士法人の求人を専門に扱っています。また、会計・経理に精通したキャリアアドバイザーが、ていねいにサポートしてくれるため、内定獲得率77%を誇るのもポイントです。

会計・経理分野で専門スキルや経験を培ってきて、明確なキャリアプランがある40代は登録しておくとよいでしょう。

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基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
求人のこだわり検索項目	-
運営会社	株式会社MyVision / マイビジョン
本社	〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F
拠点	東京
対応エリア	首都圏中心
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-314719
料金	無料
転職サービスのタイプ	転職エージェント

※ミライトーチ調べ（2025年6月時点）

※2 出典：ツインプロ公式サイト

フォースタートアップスはベンチャー・スタートアップの転職におすすめ

フォースタートアップスは、新規事業や新たな領域に積極的に挑戦したい40代におすすめの転職エージェントです。

国内2万5,000社以上のSTARTUP DB（※2）をもとに、成長カーブが今後伸びていくことが予想される企業のみ厳選して提案してくれます。

キャリアデザインをしていく中で、「今よりも裁量のある仕事がしたい」「自己成長できる環境に身を置きたい」と考える40代は登録してみてください。

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基本情報
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
求人のこだわり検索項目	-
運営会社	フォースタートアップス株式会社
本社	〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
拠点	東京
対応エリア	全国
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-307946
料金	無料
転職サービスのタイプ	転職エージェント

※ミライトーチ調べ（2025年6月時点）

※2 出典：STARTUP DB（スタートアップデータベース）

40代ハイクラスの定義と転職事情

40代ハイクラスとは、どういった条件を満たす人をさすのでしょうか。そして、40代ハイクラスの転職市場や求人側・求職側はどのような事情を抱えているのでしょうか。

JACリクルートメントが調査した「40代ハイクラス転職の実情ー転職市場や年収傾向を解説」や、キャリアコンサルタント・内川氏のコメントから読み解いていきましょう

40代ハイクラスの定義

40代ハイクラスの明確な定義はないものの、40代ハイクラスとされる年収は、少なくとも700万円以上であるといえるでしょう。

ハイクラス転職の満足度7年連続No.1（※1）のJACリクルートメントによると、40代でもっとも多い転職後の年収帯は700〜900万円（※2）ほどだからです。

また、転職後の年収が1000万円以上となる人は40代のうち30%程度（※2）を占めています。中でも、40代で転職後の年収が1000万円以上となることが多い職種は、以下のように高い専門性が求められるものです。

企業が40代ハイクラスを採用する際重視しているスキルは次のようなものであり、実力がなければ理想の転職は難しいでしょう。

※1 出典：オリコン顧客満足度ランキング「【2025年】おすすめのハイクラス・ミドルクラス転職ランキング・比較」
※2 出典：JACリクルートメント公式サイト「40代ハイクラス転職の実情ー転職市場や年収傾向を解説」

40代ハイクラスの転職事情

40代は20〜30代の若手層と比較すると一般的に求人数が減少する傾向があるものの、実は40代を求めている企業は少なくありません。

今の40代が新卒の頃は、就職氷河期だったため、企業側が正社員として十分な40代の人員を確保していないケースが多いからです。

とはいえ、40代ハイクラスに求められるのは、即戦力です。就職氷河期により、正社員経験がなく、40代で必要とされるスキルや経験が積めていない場合、力不足とみなされ不採用となってしまうケースもあるでしょう。

40代ハイクラス転職エージェントの選び方

40代ハイクラス転職エージェントの中から、どれに登録・利用すればいいのでしょうか。おもに次の3つを踏まえ選びましょう。

スカウトサービスと転職エージェントは併用が必須

40代ハイクラスは、スカウトサービスと転職エージェントの併用が必須といえます。

どちらも併用することで求人の選択肢が増えるだけでなく、効率的に転職活動を進められるからです。

なお、スカウトサービスと転職エージェントの違いと利用に向いている人の特徴は下記の通りです。

	スカウトサービス	転職エージェント
求人の探し方	企業やヘッドハンターから届くスカウトを待つ	キャリアアドバイザーが非公開を含めて求人を紹介してくれる
やりとりする相手	企業の採用担当者またはヘッドハンター	キャリアアドバイザー
転職活動の各種サポート	基本的になし ※ヘッドハンターからのスカウトに返信した場合、面接対策などをしてもらえることはある	あり
利用に向いている人の特徴	忙しく転職活動に時間を割けない 自分の市場価値を確かめたい	初めての転職 キャリアの方向性に悩んでいる 応募書類や面接などアピールできる自信がない 自分で条件交渉する自信がない

目指す業界や業種・職種の専門分野に強いかどうかチェック

40代ハイクラスが転職エージェントを選ぶ際は、目指す業界・職種の専門分野に強いかどうかチェックするのを忘れないようにしましょう。

目指す業界・職種が決まっているのにもかかわらず、専門分野への知見がない転職エージェントを選ぶと、以下のような問題が起きるかもしれません。

そのため、保有求人数や紹介求人の質、コンサルタントの業界理解度や専門性をチェックしたうえで、専門型転職エージェントに登録しましょう。

40代の転職成功率や定着率をチェック

40代ハイクラスが転職エージェントを選ぶときには、40代の転職成功率や定着率をあらかじめチェックすることも大切です。理由は以下の通りです。

例えば、JACリクルートメント経由の40代の転職成功者の割合は29%（※）で、全体の3分の1近くを占めており、40代でも成功率が高いといえます。各転職エージェントの公式サイトや担当者に聞くなどで成功率や定着率を事前にリサーチしましょう。

※ 出典：JACリクルートメント公式サイト「40代ハイクラス転職の実情ー転職市場や年収傾向を解説」

40代ハイクラス転職エージェントの賢い使い方

40代ハイクラス転職における転職エージェントやスカウトサービスの賢い利用法は、以下の4つが挙げられます。

ヘッドハンターを最大限に活用する

40代ハイクラスのスカウトサービスの賢い使い方として、ヘッドハンターを最大限に活用することが挙げられます。

ヘッドハンターを活用すると、次のようなメリットが得られるからです。

また、専門知識をもつヘッドハンターなら専門的な経験やスキルを理解してくれるため、ランスタッドなどの専門型スカウトサービスも活用しましょう。

自分の意見ははっきり伝える

40代ハイクラスなら、転職エージェントを使う際、自分の意見ははっきり伝えるようにしましょう。

40代の転職となると、担当キャリアエージェントは大抵の場合年下です。自分より年上であるにもかかわらず、自分の意見がなく積極性がない求職者へは積極的な求人紹介やサポートはしたくないのが本音のようです。

どういったキャリア・年収を目指し、◯年後にはこうなっていたい、だからこういった場所でこういった働き方がしたいなど、転職を自分ごととして意見をもちましょう。

担当エージェントへの返信は即日即対応

40代ハイクラスが転職エージェントを使う際は、担当コンサルタントからの連絡には即日即返信を心がけましょう。

即日即対応だと誠実さをアピールでき、担当者からの信頼度が上がり、好条件の求人を優先的に紹介してもらえるかもしれません。

仮に面接が思うようにいかなかったとしても、担当コンサルタントからの連絡は無視しないことが大切です。

40代ならではの柔軟な条件交渉をしてもらう

40代ハイクラスが転職エージェントを使うなら、40代ならではの柔軟な条件交渉をしてもらいましょう。

40代のハイクラス転職は、退職金や福利厚生の内容が現職よりも劣るなどして条件が合わないケースが多々あります。一方で、経験やスキルのある40代だからこそ自由な働き方や稼ぎ方ができる特権もあります。

例えば、次のようなパターンで交渉してもらえるメリットがあります。

40代がハイクラス転職エージェントから得られるメリット

40代ハイクラスは、転職エージェントやスカウトサービスから得られるメリットはたくさんあります。中でも以下の3つが大きなメリットといえるでしょう。

自分の市場価値が確認できる

40代がハイクラス転職エージェントを利用するメリットの一つが、自分の市場価値を確認できることです。

希望条件と実際のスキルや経験に対する市場評価を照らし合わせることで、現実的に目指せるポジションや年収帯が明確になります。

紹介される求人やスカウトの数や内容から、狙える年収帯やポジション、これまでの経験・スキルが評価される業界・職種を見極めましょう。

キャリアの選択肢が広がる

40代がハイクラス転職エージェントを利用すれば、キャリアの選択肢が広がるメリットがあります。

これまでの人脈や一般的な転職エージェントでは出会えない、ハイクラスならではの好条件求人を紹介してもらえる可能性があるからです。自分では想定していなかった業界・職種・ポジションへの横展開も含めて提示してもらえることも。

担当キャリアアドバイザーは一緒にキャリアの棚卸しをしてくれるほか、キャリアアップ戦略を立ててくれるため、利用しない手はありません。

転職先とのマッチング性が高い

ハイクラス転職エージェントは転職先とのマッチング性が高いため、40代にとってメリットが大きいでしょう。

40代は20代や30代に比べ、新しい環境に馴染むまでに時間がかかります。あまりにもマッチング性が低い企業に転職してしまうと早期離職、再転職に繋がってしまいます。

ハイクラス転職エージェントには業界知識が豊富で優秀なキャリアアドバイザーが多く在籍しています。求職者と企業双方のニーズを深く理解してマッチングしてくれるので安心です。

40代ハイクラス転職に挑戦するときの注意点

40代がハイクラス転職を目指す場合、3つの注意点があります。解決方法も合わせて紹介しているので参考にしてみてください。

40代未経験でのハイクラス転職は条件あり

40代が未経験業種へのハイクラス転職に挑戦したいなら、以下の条件に当てはまっている必要があります。

上記の条件を満たさず、業界・職種・業務内容すべてが未経験だと、企業が40代ハイクラスを採用する際に求める即戦力としての働きが期待できないからです。

転職後すぐに何かしらの成果に繋がりやすい要素のある未経験業界・職種を選ぶのがおすすめです。

即戦力として成果がすぐ求められる

40代がハイクラス転職に挑戦するときは、即戦力として成果がすぐ求められることを押さえておいてください。

40代以上のハイクラスは、管理職またはスペシャリストであることが多く、十分な経験を積み専門的なスキルが備わっているとみなされるからです。

企業は、40代以上のハイクラスを即戦力として期待し、それに見合った年収や条件で採用します。もし成果を出せない場合、20〜30代とは異なり、すぐに評価が下がってしまう可能性があります。

高い順応性・対応力が要求される

40代がハイクラス転職に挑戦する際は、高い順応性・対応力が要求されることも忘れないでください。

40代ハイクラスは、管理職あるいはスペシャリストとして、新しい職場の社風やルールに馴染み、周りを巻き込んで仕事をする必要があるからです。

40代以上となるとこれまで所属していた会社や働き方が抜けず、新しい職場の社風やルールに馴染めない人が20代30代より多い傾向にあります。固定観念は捨てて、柔軟な対応を心がけましょう。

40代ハイクラス転職の疑問・質問FAQ

40代ハイクラス転職での疑問や質問にお答えします。

転職エージェントとスカウトサービスの利用の流れの違いは？

転職エージェントの利用の流れは下記の通りです。

続いて、スカウトサービスの利用の流れは次の通りです。

転職エージェントとスカウトサービスの利用の流れの違いをまとめました。

	転職エージェント	スカウトサービス
会員登録後	コンサルタントと初回面談し求人の紹介を待つ	レジュメを作成してスカウトを待つ
求人への応募の仕方	コンサルタントにレジュメを添削してもらい、コンサルタント経由で応募	企業からのスカウト：自分で応募する ヘッドハンターからのスカウト：ヘッドハンター経由で応募する
面接選考	コンサルタントが面接対策や日程調整してくれる	企業からのスカウト：自分で日程調整 ヘッドハンターからのスカウト：ヘッドハンターが日程調整してくれる
条件交渉	コンサルタントが代行	企業からのスカウト：自分で交渉 ヘッドハンターからのスカウト：ヘッドハンターが代行

40代ハイクラスの転職では、選択肢を広げるためにも、なるべく多くの転職エージェントとスカウトサービスに登録し利用しましょう。

40代ハイクラス転職で求められるポータブルスキルとは？

40代ハイクラス転職で求められるポータブルスキルは、以下の通りです。

40代ハイクラスは、管理職やスペシャリストとして、自分一人で仕事をするのではなく、いかに周りを巻き込んで仕事を進められるかが重視されます。そのうえで、さらに上の専門性の高いテクニカルスキルの上積みが求められます。

40代ハイクラスなら、いろいろな組織に属し、リーダーやマネージャーを務めてきた経験があるはずです。その中で、どのように人と関わって、協働してきたか整理しておくとよいでしょう。

40代ハイクラス転職のまとめ

40代でハイクラス転職を目指すなら、なるべく多くの転職エージェントとスカウトサービスに登録しましょう。20代、30代と比べ求人の質は上がるものの紹介数が少なくなるため、自身の市場価値を把握や選択肢を増やすためにもたくさんの求人と触れる必要があるからです。

40代ハイクラスにおすすめの転職エージェントとスカウトサービスは以下の7社です。

大手総合転職エージェント・スカウトサービスおすすめ4選
ビズリーチ	スカウトサービス	転職成功者のうち約35%が40歳以上（※1）
リクルートダイレクトスカウト	スカウトサービス	現年収600万円以下の登録者が4分の1以上（※2）
doda X	スカウトサービス	管理職・経営層・幹部候補などの求人多数
ミドルの転職	エージェント	組織牽引する立場の求人が豊富

専門特化型エージェントおすすめ3選
ランスタッド	外資系・日系グローバル企業	バイリンガルコンサルタントがサポート
ムービン	コンサル専門	国内コンサルティングファームのうち95%（※3）を網羅
コトラ	金融専門	40代におすすめの金融業界求人が豊富

まずは内定を取ることを目標にし、内定が出てからキャリアアドバイザーに条件交渉をしてもらい、理想のハイクラス転職を叶えましょう。

※1 出典：ビズリーチ公式サイト
※2 出典：リクルートダイレクトスカウト公式サイト「リクルートダイレクトスカウトについて」
※3 出典：ムービン公式サイト

★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧

最後に「どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。

転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。