【山形版】看護師転職サイトおすすめランキング!人気病院・求人も紹介

看護師転職サイト山形
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「山形県の転職事情に詳しい転職サイトはどこ?」

「山形全域の求人が多い転職サイトはどこ?」

「山形の転職に有利な転職サイトを知りたい」

山形県で転職したいと考えている看護師さんは、山形県の求人を多く扱っていて、地元の情報に詳しいキャリアアドバイザーがいる転職サイトを利用したいですよね。

この記事では、山形エリアでの転職におすすめな看護師転職サイトをランキング形式で紹介するとともに、山形県の看護師の転職事情についても解説していきます。

山形に強い看護師転職サイトランキング

山形県で転職したい看護師におすすめの看護師転職サイトを、「看護師の満足度(※)」と「エリア別の求人割合」の2点に注目し、ランキング形式でベスト5まで紹介していきましょう。

ここでご紹介するのは、その多くが全国対応の大手看護師転職サイトです。大手ならではのノウハウや求人数、サポート力を、実際に転職サイトを利用した看護師の満足度や各転職サイトの東北地方の求人割合の大きさで比較。本当に東北地方に強い転職サイト、ひいては山形に強い転職サイトが見えてくるでしょう。

ー東北でおすすめの看護師転職サイトランキングー

ランキング 満足度 全国に占める東北求人の割合
1位 看護roo! ★4.66 5.36%
2位 ナース人材バンク ★4.13 6.67%
3位 看護のお仕事 ★4.40 3.15%
4位 医療ワーカー ★3.90 7.19%
5位 ナースではたらこ ★4.26 3.59%

※看護師の満足度の算出方法はこちらをご覧ください。

1位 看護roo!

看護roo!
満足度 ★4.66
全国に占める東北求人の割合 5.36%
東北地方の事業所
【アクセス】

看護roo!は株式会社クイックが運営しており、看護師と医療機関の双方のマッチングを重視したコンサルティングが行われています。

1人のコンサルタントが、求職者と病院の採用担当者を両方対応するため、両者を深く理解したうえで求人を紹介してくれるのが特徴です。

また、拠点は東京・大阪・名古屋・神戸・新横浜の5つのみで注力エリアを限定していますが、それ以外のエリアでも優良求人を豊富に扱っています

看護roo!の評判・口コミ

希望に対してすばやく丁寧な対応
時間がなかったので電話での対応でしたが、こちらの希望する転職先についてこと細かく聞いてくれて第一印象が良かったです。その2日後には転職先を見つけてくれたので少し驚きましたが、求人内容も希望と一致していたので信頼が高まりました。(50代前半・女性)

初めての転職も安心してできました
初めての転職ですべてが不安でしたが、面接に同席してくれたり親身になって話を聞いてくれたりしたため、安心して転職活動ができました。退職する際にはどのように話をすれば良いのかなどのアドバイスもしてくれました。(30代後半・女性)

頻繁な電話での連絡が不便でした
親身になって話を聞いてくれたこともあり、コンサルタントの方が勧めるまま転職先を決めました。その結果、入職してから「入職前と聞いていた内容と違う」といったことがあり、もっと細かく話を聞いておくべきだったと思いました。(30代後半・女性)

2位 ナース人材バンク

ナース人材バンク
満足度 ★4.13
全国に占める東北求人の割合 6.67%
東北地方の事業所 【仙台事業所】
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 アジュール仙台11F
【アクセス】 【仙台事業所】
・JR 「あおば通駅」徒歩1分
・JR「仙台駅」徒歩5分
・地下鉄南北線・東西線「仙台駅」徒歩1分

ナース人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスキャリアは、各地域に専任のコンサルタントを置いているため、全国各地の医療機関の求人状況や傾向を熟知しています。

そのため都心はもちろん、地方で転職を予定している方も豊富な情報をもとに転職サポートしてくれます。

また、アンケート項目「初回連絡の早さ」でも1位を獲得し、対応スピードが速いことも評判です。他の看護師転職サイトでは数日かかることもある初回の連絡が、ナース人材バンクは2時間以内で届くことが多く、「できるだけ早く転職したい」という方にもおすすめです。

※エリア別担当制についてはこちら

ナース人材バンクの評判・口コミ

キャリアアドバイザーさんが一番親身で親切
転職する際に複数の転職サイトを利用しましたが、ナース人材バンクのキャリアアドバイザーさんが一番親身になって相談にのってくれました。(30代前半・女性)

求人の出ていない病院の情報も教えてくれる
ナース人材バンクなど、複数の転職サイトに登録して転職活動をしました。担当のキャリアアドバイザーさんにいろいろ聞くと公開求人がない病院の情報も教えてくれる時があり助かりました。ただ、一度登録するとショートメールや電話が定期的にかかってくる点はデメリット。(30代前半 女性)

3位 看護のお仕事

看護のお仕事
満足度 ★4.40
全国に占める東北求人の割合 3.15%
東北地方の事業所
【アクセス】

看護のお仕事を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、「思っていた職場ではなかった」といった後悔する転職をなくし、看護師の長期就業を目指しています。

直接施設に足を運んで職場に近い情報を収集し、託児所の有無や早退の融通が効くかなどの情報も把握しているため、ママ看護師にはぜひ利用してほしい転職サイトです。

また、サポートの手厚さも魅力の一つで、履歴書サポート・面接サポートの満足度(HOP!ナビ看護師調べ)は最も評価が高く、ブランクのある復職看護師にもおすすめです。

4位 医療ワーカー

医療ワーカー
満足度 ★3.90
全国に占める東北求人の割合 7.19%
東北地方の事業所 【仙台支社】
〒980-0013
宮城県仙台市青葉区花京院2丁目1-65 いちご花京院ビル4F
【アクセス】 【仙台支社】
・JR「仙台駅」徒歩7分
・地下鉄南北線「広瀬通駅」徒歩5分

保有求人の3割を占める非公開求人(※)の中には高収入の管理職求人もあり、管理職志望の看護師におすすめです。

看護部長・師長・主任などの募集は少ないですが、医療ワーカーであれば提携病院と強いネットワークを活かして管理職の求人もそろえています。

一方で、電話やメールなどの連絡頻度がほかの転職サイトに比べて多いため、いますぐ転職を考えていないという方には不向きと言えるでしょう。

※非公開求人についてはこちら

医療ワーカーの評判・口コミ

友人看護師のおすすめで利用
友人が利用したことがありアドバイザーの方が親切だと聞いていたため、医療ワーカーを利用しました。キャリアアドバイザーさんからはまめに連絡をいただき、ネットには出ていない求人などについても教えてくれて役立ちました。(30代前半・女性)

5位 ナースではたらこ

ナースではたらこ
満足度 ★4.26
全国に占める東北求人の割合 0.0359
東北地方の事業所 【仙台オフィス】
〒980-0013
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル9F
【アクセス】 【仙台オフィス】
・JR「あおば通駅」徒歩5分
・地下鉄南北線・東西線「仙台駅」徒歩5分
・地下鉄南北線「広瀬通駅」徒歩5分

ナースではたらこを運営するディップ株式会社は、「はたらこねっと」「バイトル」などでおなじみの人材紹介会社で、そのネットワークを生かした独自のサービスが魅力です。

通常、募集のない医療施設への転職はかなり難しいですが、全国の多くの医療機関とのつながりがあるこそ実現できる「逆指名」での応募はナースではたらこの強みといえます。

働きたい医療機関がある方は、ナースではたらこを利用することで募集のない医療機関でも求人応募できるかもしれません。

ナースではたらこの評判・口コミ

自分に合った求人が見つかりました
初めての転職で失敗したので2回目は違うサイトを利用しました。担当のコンサルタントに1回目の失敗をきちんと話したおかげで、自分に合った求人を紹介してくれました。(30代後半・女性)

仕事中にも何度もかかってくる電話
仕事中にも関わらず昼間の連絡が多かったように感じます。折り返しできずにいるとまた電話がきて、思っていたより頻繁に電話がかかってきて大変でした。(30代後半・女性)

全国版の総合ランキングが気になる方は、こちら。

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山形特化の看護師転職サイトや求人サイトもおすすめ

山形エリアに強い転職サイトランキングでご紹介したのは、その多くが全国対応の大手看護師転職サイトです。その一方で、ランキングには入らないものの、地域密着型で山形県に特化した転職サイトや求人サイトもあります。

まずは山形でどんな求人があるのか知りたい、山形県の中でも特にこの市の求人をできるだけ多く調べたいとこだわって求人を探したい方には、複数の人材紹介会社の求人がまとめて検索できる求人サイト(※)を利用するという方法もあります。

ここでは、山形特化型の地域に密着した転職サイトと、山形の求人情報をなるべく多く集めるのにおすすめの求人サイトを紹介していきます。

※転職サイトと求人サイトの違いについてはこちら

求人サイト:マイナビ看護師

マイナビ看護師

マイナビ看護師を運営する株式会社マイナビは、対面でも相談できる機会を定期的に設けているため、「じっくり相談に乗ってもらいたい」という人におすすめです。

HOP!ナビ看護師調べによると、「キャリアアドバイザーの情報力・知識量」がどのサイトよりも優れています。職員の定着率や残業時間などの情報まで伝えてくれるからこそ、失敗しない転職ができます。

さらに、大手「マイナビ」ならではのパイプによって、病院だけでなく看護師の資格を活かすことのできる一般企業の求人もそろっているため、病院以外に転職したい方にもおすすめです。

マイナビ看護師の評判・口コミ

条件に合った求人情報をこまめに提供
キャリアアドバイザーさんが親身になって相談にのってくれ、条件に合った求人が出るとその都度教えてくれてとてもありがたかったです。(30代前半・女性)

難しい希望にも応えてくれました
当時小さい子どもがいたため、託児所付きの週3日の非常勤看護師、自宅近くの駅から3駅以内という条件を伝えました。厳しい条件でしたがとても丁寧に対応してもらえて、紹介された求人量も多かったため、自分に合ったところを見つけることができました。(30代前半・女性)

会員登録のハードル
会員登録をしないと求人が詳しく探せないところを改善してもらえたらいいなと思いました。会員登録をすると電話が頻繁にかかってきてしまうため躊躇してしまいます。そこまで転職する気はなくても良い条件のところはないかとふと探す時、気軽に利用できたらいいなと思います。(30代前半・女性)

求人サイト:ナース専科求人ナビ

ナース専科求人ナビ

「ナース専科求人ナビ」は看護師求人に特化した求人サイトで、数ある求人サイトの中でもその求人数の多さは特筆すべき点です。

大手の看護師転職サイト「ナース人材バンク」と同じ、株式会社エス・エム・エスキャリアが運営するサービスで、ナース人材バンクをはじめ看護師求人を扱う人材紹介会社の求人を一括で検索できます。

いくつもの転職サイトに登録しなくても、一つの求人サイトだけで様々な求人情報を知れるため、自分一人で効率的に情報収集したい方にはおすすめです。

ただ、非公開求人(※)と呼ばれる好条件の求人情報は、各転職サイトに登録しないと紹介してもらえないためすべての情報が見られるわけではありません。

※非公開求人についてはこちら

求人サイト:ナースJJ

NurseJJ

ナースJJは転職コンサルタントがつき転職のサポートをしてくれる看護師転職サイトです。大きな特徴はナースJJの求人案件だけでなく、ハローワークや直接応募の病院求人を掲載していることです。また、気になる医療機関の求人の有無を直接確認してくれます。

「しゃべくる看護」というサービスでは医療機関の口コミも数多く掲載されています。人間関係などを重視したい看護師さんは参考にするといいでしょう。

山形県の求人は475件(2021年4月1日現在)と多く保有しており、エリアを絞って求人を検索する機能もついています。自宅近くの求人を検索したいママさんナースにおすすめしたい転職サイトです。

希望の地域に合った看護師転職サイトの選び方

「山形で希望の求人がみつかる転職サイトを選びたい、でもどこに登録したらいいのかわからない…」という看護師さんは、次の2つのポイントに注目して選びましょう。

最初に紹介した「東北でおすすめの看護師転職サイトランキング」は、上の2つのポイントで比較・算出し、ランキング化しています。上位なほど「看護師の満足度」「求人数の割合」において、その地域に強い看護師転職サイトというわけで、そこに含まれる山形エリアにも強いことを意味するので、選ぶ際に注目すべき点です。

山形県で転職した看護師の満足度を比較

「紹介された求人に満足できたか」「キャリアアドバイザーは希望する地域に詳しかったか」など実際に転職サイトを利用した看護師の声を比較することをおすすめします。

全国対応の看護師転職サイトでも、地域によって求人の豊富さやキャリアアドバイザーの対応力が異なる場合があります。

そのため、実際に山形で転職サイトを利用した看護師の口コミや評判を参考にすることで、ずれのない満足度を比較できます。

  • 電話・メールの頻度は丁度よかったか
  • 紹介された求人は希望が反映されていたか
  • キャリアアドバイザーからプロ視点の適切なアドバイスを受けられたか
  • キャリアアドバイザーは条件交渉をしてくれたか

このような点に着目すると、より自分に合った転職サイトが見つかりやすくなります。

転職の相談や給料の交渉をお願いしやすい
転職サイトやハローワーク、日本看護協会運営のナースセンターを利用して求人を探します。転職サイトだと、何かあった際にキャリアアドバイザーさんが相談にのってくれたり、給料の交渉をしてくれたりするので助かります。(30代前半・女性 600床以上の大学病院消化器病センター勤務)

転職サイトでは公立病院の求人が出ない
看護のお仕事, マイナビ看護師, ナース人材バンク, 医療ワーカーに登録しました。でも、転職サイトには公立病院の求人が出ないことがわかり、最終的に転職はハローワークを利用。(30代前半・女性 県立病院勤務)

条件と提案される求人がミスマッチ
パートナーの転勤で庄内に引っ越した際、転職サイトを利用しました。でも、病院のレベルを落としたくない、急性期をやりたいと伝えても、紹介された求人は、慢性期の総合病院や介護施設、訪問看護などで、物足りなく感じました。(30代前半・女性 公立病院勤務)

転職サイトが保有している山形県の求人数とその割合

利用者の声と合わせて転職サイトで比較してほしいのは、それぞれの転職サイトが○○の求人をどれくらい持っていて、それが保有求人数全体のどれくらいの割合にあたるのかという点です。

単にその地域の「求人数」ではなく「割合」で比べることで、その転職サイトがどの地域に注力しているかがわかります。

反対に全国的に多くの求人を扱っている転職サイトでも、東京をはじめとした関東の求人に偏っていて○○、▲▲の求人はあまり扱っていないといったサイトの特徴も把握できます。

山形県の看護師転職市場の傾向

山形県で看護師として働くとはどういうことか、ここでは全国平均と比較してみましょう。

年収相場や求人倍率、地域の特色などから、山形県での看護師転職市場の傾向が見えてきます。

山形県の年収相場

まずは、全国の正看護師の平均年収と、山形県の正看護師の平均年収を比べてみます。

全国平均 約483万円(正看護師全体)
山形県 約439万円(女性正看護師)
東北地方の県平均 約443万円(女性正看護師)
東京都 約508万円(女性正看護師)

参照:政府統計ポータルサイト「e-Stat」賃金構造基本統計調査 2019年

山形県の看護師の年収はどれくらいなのでしょうか?

女性正看護師のみ年収が低い

山形県の女性正看護師の年収は439万円と、東北地方の平均年収443万円を下回っています。全国の都道府県ランキングでも山形県は40位。全国的に見ても、かなり低い水準であることがわかります。

一方で、山形県の男性正看護師の年収は508万円と全国16位。女性准看護士の年収は419万円で全国21位となっています。男性正看護師と女性准看護士の年収は、そこまで悪い数値ではないようです。

ちなみに、47都道府県の女性正看護師と女性准看護士の年収差を平均すると67万円となります。しかし、山形県はその差が20万円しかなく、山形県より差が少ない地域は山梨県のみです(正確には、山梨県は正看護師と准看護師の平均年収が逆転しています)。とにもかくにも、山形県は正看護師と准看護師の給料差が、かなり少ない地域と言えます。

医療施設による収入格差が大きい

医療施設によって給料の差が激しい点も山形県の特徴です。山形県の看護師さんによれば、大学付属病院や公立病院は比較的給料が高く、全国平均を上回る年収を得られる病院も多々あります。一方で、病院以外の医療施設はかなり給料が低いと言います。

厚生労働省の調査( 厚生統計要覧(令和元年度)「第2編 保健衛生 第2章 医療」) によれば、山形県は病院数が68ヶ所とかなり少なく、人口10万人に対する比較でも全国で32位となっています。一方で、一般診療所は68ヶ所と全国で20位の平均並み。つまり、山形県には、一般的に給料が良いとされる「規模の大きい病院」の割合少なく、規模の小さい医療施設の割合が多いと推察できます。

そのため、他県と比較して「規模の小さい」医療施設に勤務する看護師の割合が多いと考えられ、看護師の給料は施設規模と相関関係があることから、山形県全体の平均年収の低さの一因になっていると言えるでしょう。

パートだと年収が半分以下に
大学病院では年収約580万円、今の県立病院は年収約200万円(1日5時間以上勤務のパート)。大学病院時代は、同期の県立病院の看護師と変わらない金額だったので、良い方だったと思います。今はパートですが急性期病院で忙しいので、かなり低いと感じています。(30代前半・女性 県立病院でパート勤務)

転職すると給料が下がる傾向
同じ病院に長く勤め続ければ徐々に昇給しますが、転職するとそれまでの看護師歴があまりお給料に加味されなかった印象です。特にクリニックなどは低く、他県と比べても給料は安いと感じます。(30代前半・女性 600床以上の県立病院採血室勤務)

病院・施設によって給料の格差が大きい
病院によって給料の差がありすぎると思います。今の勤務先ではボーナスが年々減っており、残業がないと手取り15〜16万円だったので、ふつうのアルバイトでも稼げそうな金額だと思います。(30代前半・女性 保育施設勤務)

※給料事情についてさらに詳しく知りたい方は、下記の記事もご覧ください。

看護師の給料、いくらもらってる?平均年収から高給病院ランキングまですべて紹介!
看護師の給料、いくらもらってる?平均年収から高給病院ランキングまですべて紹介!
「ほかの看護師はどれくらい給料をもらっているの?」 「私の給料は安い?高い?」 「どうして額面と手取りの金額がこんなに違うの?」シフト制...

山形県の看護師充足度

山形市など都市部では大小あわせて病院数は多いですが、看護師の充足度はどうなっているのでしょうか。下記の表を見てみましょう。東北地方の各県における病床数に対して、看護師が充足しているか・不足しているかを示しています。

【東北における看護師の過不足】

供給数 需要数 充足度
全国 1,746,664 1,801,622 96.95%
山形県 17,694 15,686 112.8%
宮城県 29,904 30,335 98.58%
青森県 20,217 19,537 103.48%
岩手県 18,022 17,483 103.08%
秋田県 18,966 14,834 127.85%
福島県 28,917 26,671 108.42%

参照:『第12回看護職員需給分科会』厚生労働省(令和元年11月15日)

山形県の看護師の充足度はどうでしょうか。

高い看護師充足度、しかし実情は…

山形県の看護師の充足度は112.8%。全国平均は96.95%であることから、山形県は看護師が充足している地域と言えるでしょう。

主要5都府県と比べてみても、東京都80.89%、大阪府78.59%、神奈川県77.37%、愛知県97.81%、福岡県97.51%であることから、山形県の充足度の高さがうかがえます。

ちなみに東北エリアでは、宮城県以外、全ての県が100%を超えています。つまり、東北エリアは、全体的に看護師が充足していると地域と言えるでしょう。

看護師が充足しているということは、求人が少ないのでしょうか。

山形県の看護師さんによれば、そういうわけではなさそうです。

特に山形市では、病院、クリニック、介護施設、訪問看護など、さまざまな種類の求人が出ており、看護師は仕事を探しやすいと言います。また、正職員の求人が多いため、転職によってキャリアダウンしてしまう可能性も低そうです。

逆に言えば、派遣の求人は皆無に等しく、パートの求人もかなり少ないため、プライベートに合わせて働き方を柔軟に変えるということは難しいエリアと言えるでしょう。

少ない大規模病院に患者が集中で看護師は激務

また、看護師が充足しているからと言って、落ち着いて働けるというわけではなさそうです。

山形県の看護師さんによれば「山形市内の病院は給料が高い分、人手が不足しているため、残業が多かった」と言います。

例えば、山形県の基幹病院である山形県立中央病院には、ドクターヘリが常駐し、山形県全域の医療を支えています。また、庄内地域の酒田市内にある日本海総合病院も、地域の救急医療を担う病院であるため、パート勤務でも忙しいと言います。

つまり、少ない病院数で、広範囲の医療を支えているため、数値としては県内全体で看護師が充足しているとしても、病院により差が大きい可能性が高いでしょう。

求人票からはわからない人手不足
山形市の病院は給料は高いですが、その分、人手が不足しているので残業が多かったりします。求人票だけの情報を鵜呑みにせず、実際には働いている人の声を聞くことも大事だと思います。(30代前半・女性 500床の急性期病院整形外科勤務)

山形は正職員の求人が多い
病院、クリニック、施設など、さまざまな病院・施設の求人が出ているので、看護師は仕事を探しやすいと思います。特に、正職員の求人が多いと感じます。(30代前半・女性 急性期病院心臓血管外科勤務)

派遣・パートの求人は皆無
派遣、パートを探しましたが、求人は正職員ばかりです。派遣はほぼ皆無に等しいと思います。パートが少し求人があるかなという感じです。(30代前半・女性 県立病院勤務)

山形地域の特色

看護師が転職する場合、山形県ではどのような地域性があるのでしょうか。

山形市に偏った医療施設、不便な公共交通機関

山形県の大きな特徴の一つは、前述した通り、相対的に大きい病院の数が少なく、一般診療所の数は全国平均並みという医療施設のアンバランスさです。

看護師の給料は医療施設の規模と相関関係があるため、規模の大きい病院が少ないことが、山形県全体の平均年収を下げている可能性があることをお伝えしました。

また、県内全体で公共交通機関の便は悪く、車での移動が基本です。車の運転ができなければ、仕事に行くにも、買い物に行くにも不便だと言います。

さらに、山形県は県内全域が「豪雪地帯」に指定されるほど、降雪量の多い地域でもあります。そのため、冬場の通勤を考慮したうえで、勤務先・居住地を選ぶ必要があるでしょう。

人気の山形市、看護師に敬遠される酒田市・東根市

県内で人気の勤務地は、山形市内とその近郊です。山形市には、大きい病院やクリニック、その他の医療施設が多々あり、看護師が医療施設を選べる立場にあります。急性期や慢性期など、自分が理想とする看護観に基づいて選択することも可能です。

しかし、それ以外の地域には医療施設が少なく、転職先として選べる状況にありません。そのため、理由がなければあえて山形市外を勤務地として選ぶ人はほとんどいない状況です。

例えば、酒田市や東根市は大きい病院が少なく、給料も低いせいか、若手の看護師があまり志願しない地域です。その結果、若手が切磋琢磨する環境が少なく、医療レベルを不安視する看護師もいるようです。

また、山形市外には、慢性期の病院が多く、急性期を受け入れる病院は極端に少ないと言います。そのため、市をまたいで患者が搬送されることも多いため、急性期を請け負う病院は忙しくなる傾向にあります。逆に言えば、急性期を学びたい看護師にとっては、日本海総合病院といった地方の救急病院は魅力的と言えるでしょう。

医療機関・施設が多く選択肢が多い山形市が人気
人気なのは、山形市。市自体が大きく、医療機関やクリニック、施設などがたくさんあり、大きい病院も複数あるため。どこの医療機関も万年人手不足なので、就職しやすいと思います。(30代前半・女性 600床以上の大学病院消化器病センター勤務)

山形市なら希望のキャリア形成ができる
山形市は空港も新幹線の駅もあり、単純に病院数が多いから人気です。急性期、慢性期、施設、クリニックなど、自分の好きなところ、学びたいところを選べます。(30代前半・保育施設勤務)

積雪量と転職人気は反比例する
山形市内をはずれると雪の量がとても多くなり、それと反比例するように転職先としての人気はなくなります。地方では、もともとそこが地元、もしくは夫の転勤で引っ越してきたという人以外は転職しないのではないでしょうか。(30代前半・女性 地方の急性期病院勤務)

地方になればなるほど医療の質にも不安が
酒田市や東根市は、医療機関が少なく大きい病院は限られているため、選択肢がなく転職先があまり選べません。お給料が低いせいか若い看護師は少なく、医療の質が不安になるレベルの病院もあります。(30代前半・女性 600床以上の県立病院の採血室勤務)

救急車を受け入れる病院自体がないエリアも
地方の病院は大きくても慢性期という場合が多く、救急車を受け入れる病院自体が極端に少なくなります。庄内市でも日本海総合病院くらいしかありません。米沢市など救急病院がないエリアは、手に負えない患者を別地域まで運ぶそうです。(30代前半・女性 大学医学部付属病院勤務)

山形県の医療施設・看護師求人の特徴

ここからは、山形県の医療業界に絞って、医療施設や看護師求人の特徴を見ていきます。

国公立病院の公務員看護師が圧倒的に人気

山形県では、女性正看護師の平均年収が低い分、都心部に引けを取らない給料が期待できる国公立病院は、圧倒的な人気があります。

国公立病院と私立病院、賞与の差が10~15万円

特に国公立病院の看護師は、公務員扱いとなるため、一般的に給料や退職金が高い傾向にあります。

例えば、山形市立病院済生館は、月給は他の病院と大きな違いはないようですが、夏・冬のボーナス共に、私立の病院よりも10~15万円程度高いと言います。

医療レベルも高度なため、スキルアップが期待できる点も人気の理由です。

例えば、基幹病院として県全域の医療を支える山形県立中央病院では、フライトナースとしての経験を積める可能性もあります。3次救急も担っているため、急性期のスキルを磨きたい看護師にも人気があります。

同様に、庄内地域にある元公立系の日本海総合病院も、急性期を学びたい看護師に人気の病院です。ただし、パートで働く場合は、忙しい割に給料が見合わないという声も見られるため、雇用形態には注意が必要です。

国公立病院を志望するデメリット

一方で、国公立病院には、公務員ならではのデメリットもあります。

1つ目のデメリットは、選考過程の長期化です。

決して選考の難易度が高いわけではありませんが、私立病院では面接+小論文のみで合否が出るケースが多いのに対し、国公立病院は採用面接に加えて、公務員試験を受けなければなりません。そのため、他の病院と併願する場合は、合否の結果が出るタイミングがずれてしまい、どちかの選考を諦めなければならない可能性があります。

2つ目のデメリットは、公務員ならではの転勤です。

例えば、県立系の病院は、山形県立こころの医療センター(鶴岡市)、山形県立中央病院(山形市)、山形県立こども医療療育センター(上山市)、山形県立河北病院(河北町)、山形県立新庄病院(新庄市)の5つあります。

この5つの病院を転勤させられるため、家庭を持つ看護師にとっては厳しい勤務条件と言えます。しかも、人事は県の職員が決めるため、いつ異動があるのかも決まっておらず、結婚・育児等による希望も通らないと言います。

従えない場合は、辞めるしかないのが現状で、実家のサポートがない限り、育児中の看護師は辞めてしまう人が多いそうです。

国公立病院が人気とはいえ、こうしたデメリットも考慮したうえで、本当に自分に合う環境かどうかを判断する必要があるでしょう。

収入もキャリアも一挙両得な公立病院
県立中央病院や山形市立病院済生館は、公務員扱いになるので給料が高く人気があります。特に県立中央病院にはドクターヘリもあり、急性期が好きな人にとってはとても魅力的です。また、40歳以上になると役職手当がつくと聞きます。(30代前半・女性 急性期病院の泌尿器科勤務)

1年目のボーナスが10~15万円も多い
看護学生には山形市立病院済生館が人気だそうです。実習をたくさん受け入れていて学生が雰囲気をとらえやすく、労働組合が強いためかボーナスが他の病院より多いとか。1年目の自分のボーナスと比べると、夏、冬ボーナスがそれぞれ10~15万円ずつ多かったです。それほど大規模な病院ではありませんが、看護師以外のスタッフとも仲が良いそうです。(30代前半・女性 大学医学部付属病院勤務)

併願が難しい公立病院への転職
看護学校の時、実習病院の二股受験はしないようにと言われていました。そのため、県立・市立は一次、二次と進んでから落ちた場合、すでに他の病院の一次募集は終わっていて、二次募集を受けなくてはいけなくなってしまう不安がありました。(30代前半・女性 県立病院勤務)

転勤が多く希望が通らない人事
県立病院は転勤が多いうえ、人事を県庁の県職員が決めるため。転勤先の希望がほとんど通らないと聞きます。その転勤を断った場合、病院を辞めるしかなくなるそうです。(30代前半・女性 大学病院勤務)

大学病院を第一志望とする看護師も
山形市立、県立病院は給料や退職金が多いということで人気がありますが、公務員試験も受けないといけないし、募集人数も少ないから入りにくい印象です。一方、大学病院は急性期が大変ですが、最初はきつい職場で頑張ることで力がつき、その後の転職が有利になるメリットもあります。試験も小論と面接で合否が出ますし、一度に100人など大勢が入職するので、大学病院も人気です。(30代前半・女性 県立病院勤務)

通勤は公共交通機関より自家用車

山形県で働く場合、通勤手段は自家用車が基本です。

通勤手段は自家用車が基本

山形県全体で公共交通機関の便があまり良くなく、通勤手段は自家用車が基本です。県庁所在地の山形市は新幹線も止まり、空港もありますが、都市部の山形市でさえ電車通勤は考えられないと言います。

電車やバスの本数が少なく、あっても1時間に1本程度。朝夕の通勤・帰宅時間帯は学生で混雑するため、社会人の場合は徒歩か車通勤が主体です。

病院側としても、車通勤を前提として、職員用の駐車場を完備しています。ただし、病院によっては、駐車場代がかかる場合があるので注意が必要です。

県全域が豪雪地帯、勤務先近くに住むのが鉄則

しかし、車通勤にも問題点があります。なぜなら、山形県は全国でも有数の豪雪地帯だからです。

県内全域が「豪雪地帯」に指定されるだけでなく、全35市区町村のうち、26市区町村が「特別豪雪地帯」に指定されています。特に最上地域、置賜地域、北村山地域、西村山地域、庄内地域の山麓部で降雪量が多く、庄内地域の平野部、東南村山地域では比較的降雪量が少なくなっています。

雪が降ると、道が混雑して道路が滑りやすくなるため、山形県では病院のすぐ近くに住んでいる看護師が多いと言います。

同じく雪が多い北海道では、雪の影響が少ない地下鉄網が発達しているため、地下鉄の最寄り駅に近いかどうかで病院も住まいも選ぶと言います。一方で、山形県の場合は、勤める病院ありきで、住まいを選ぶことが大前提となります。

公共交通機関は通勤に使えない
雪が降ったりすると大変ですから看護師さんはみんな病院の近くに住みますし、車通勤が基本です。鉄道、バスなど公共交通機関は1時間に1本しかないというのはザラですし、雪で日常的に止まるので、通勤には考えられません。病院には大抵職員用駐車場は完備されていますが、駐車場代を徴収するところもあれば無料のところもあります。(30代前半・女性 大学医学部付属病院勤務)

周囲の理解やサポートが得にくいママ看護師

山形県では、子育てに優しい環境が整っているとは言えない状況が見られます。

地元出身ママ看護師が多く家族のサポートが必須

どの地方にも言えることですが、山形県では転入者よりも転出者が多い状況が続き(総務省「住民基本台帳人口移動報告 2020年(令和2年)結果」、県内の看護師の多くは山形県が地元の人だと考えられます。

そのため、両親と同居、もしくは両親が近隣に住んでいる看護師が多く、育児と両立できる環境というよりも、両親に育児を任せられる環境が整っていると推察されます。

実際に「義父母と同居して育児を任せている人が多い印象で、義父母に頼れない看護師が早く帰ろうとすると、上司や年配の看護師から嫌みを言われることが多いです」という声が挙がっていました。

大手の病院では、24時間対応の院内保育所や病児保育を完備しているところが多々ありますが、お迎え時間を10分過ぎただけでも保育所から電話がかかってくるなど、融通が効かない場合があるようです。

正職員求人ばかりでママ看護師が働きにくい

このように、山形県内の病院が、子育てに優しい環境とは言えない一因として、雇用形態の選択肢が少ないことが挙げられるでしょう。山形県では正職員での求人が多く、派遣やパートの求人はほとんど見られないと言います。

正職員として勤めるからには、給料や待遇などのメリットを享受できる一方で、責任も担う必要があります。育児中の看護師さんの中には、メリットを手放しても、育児に比重を置きたい方もいることでしょう。そうした方々にとって、雇用形態が正職員に限られるのは、逆にデメリットと言えるでしょう。

育児中のママに同僚看護師が嫌み
同じママ看護師さんといっても、義父母と同居して育児を任せている人が多い印象です。そのため、義父母に頼れないママ看護師さんが子どものお迎えなどで早く帰ることにはあまり協力してくれない雰囲気です。早く帰ろうとすると、上司や年配の看護師から嫌みを言われることが多いです。(30代前半・女性 600床以上の大学病院産婦人科勤務)

院内保育所からお迎え催促の電話
院内保育所に子どもを預けて時短勤務をしている先輩がいましたが、入院対応をして残業になることがたびたびあり、お迎え時間を10分過ぎただけでも保育所から病棟に電話がかかってきていました。院内保育があるところが多いのはいいですが、融通がきかなかったり、子どもが別々の保育園に通っていたりして大変だなと思って見ていました。(30代前半・女性 児童センター勤務)

【求人例】山形県で人気のある病院

山形県立中央病院

基本給大学4年卒:21万3,200円
短大・専門学校3年卒:20万3,600円
短大・専門学校2年卒:19万5,100円
※ 学歴や職歴等により、加算する場合があります。
所定外手当 時間外勤務手当 等
その他手当 住居手当、通勤手当、扶養手当 等
昇給 -
賞与 4.40ヶ月分(令和元年度支給実績)
勤務時間 週38時間45分
休日基本、週休2日(土、日)
・年次有給休暇:年20日付与(採用年は15日、繰越可、繰越後は最大40日)
・夏季休暇:年6日、7月~9月の間
・忌引休暇
・産前産後休暇:産前8週、産後8週以内
・妻の出産時の休暇:産前1週、産後2週の範囲内で3日以内
・男性職員の妻の出産時の子育て休暇:妻が出産する場合で、産前6週、産後8週の期間内で、生まれた子または小学校就学前の子を育てる場合、5日以内
・育児休業:3歳未満の子を養育する場合、子が3歳に達するまで
・子ども看護休暇:中学校就学前の子の看護のため5日以内、小学校就学前の子の予防接種や健康診断受診の場合、必要な時間
・介護休暇:家族の介護のため、通算して6ヶ月を超えない範囲内で、合計3回以内
その他 ・院内保育所併設
・育児時間:3歳未満の子を育てる場合、1日90分以内
・育児短時間勤務:小学校就学前の子を養育する場合、勤務時間を週19時間25分~24時間35分に短縮できる
・介護時間:家族の介護のため3年の期間内で1日2時間以内

求人の詳細は山形県立病院の公式ページをご確認ください。

山形市立病院済生館

基本給 19万5,100円~
職務手当・所定外手当 特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当 等
その他手当 通勤手当 等
昇給 -
賞与 支給あり
勤務時間 週38時間45分
休日 原則、週休2日制
※職種によっては不定休の場合があります
・年次有給休暇
・忌引休暇 等
その他 ・社会保険等:勤務形態(フルタイムまたはパートタイム)に応じて、地方公務員共済制度または健康保険、厚生年金保険、雇用保険に加入
・災害補償:勤務形態(フルタイムまたはパートタイム)に応じて、地方公務員災害補償法または労働者災害補償保険法が適用
・院内保育所:夜勤等に対応可能な院内保育所を設置

求人の詳細は山形市立病院済生館の公式ページをご確認ください。

日本海総合病院

基本給 大学卒:20万6,400円
短大3年卒:19万7,100円
短大2年卒:18万8,800円
※経験により加算あり
職務手当・所定外手当 専門看護師等手当、業務手当、夜間看護業務手当、夜間勤務手当 等
その他手当 通勤手当、住居手当、扶養手当、勤勉手当(年2回) 等
昇給 年1回
賞与 年2回
勤務時間 ・3交代勤務:日勤8:30~17:15、遅番10:30~19:15、準夜勤16:30~翌1:15、深夜勤 0:30~翌9:15
・2交代制勤務:日勤8:30~17:15、長日勤8:30~21:00、夜勤20:15~翌9:15
休日 ・年次有給休暇:年間20日
・夏季休暇:5日
・婚姻休暇:7日
・キャリアアップ休暇:満30歳、満40歳、満50歳に5日間
・忌引休暇、病気休暇、看護休暇、介護休暇 等
その他 ・退職金制度あり
・社会保険
・山形県市町村職員共済(年金・健康保険)
・地方公務員災害補償基金(労災)
・雇用保険
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザワクチンの接種(希望者のみ)
・その他、健診や予防接種 等
・女性専用宿舎完備:定員60名
・院内保育所:1月4日~12月28日まで毎日24時間体制

求人の詳細は日本海総合病院の公式ページをご確認ください。

看護師転職サイトの利用・仕組みに関するQ&A

Q1.転職サイトのエリア別担当制のメリットは?

エリア別担当制とは、各地域に専属のキャリアアドバイザーを配置する転職サイトの仕組みをさします。エリアに特化する分、全国対応をするキャリアアドバイザーよりも詳しい情報を提供しやすくなります。

例えば、「○○の●●エリアには保育所がどれくらいあるのか」といったママ看護師が気になる情報や、「○○の△△の道は朝の時間帯は混むため、実際の通勤時間は●●分程度」といった交通情報まで教えてくれます。

こうしたエリア特性や治安、インフラなどの看護師転職以外の知識を知ることで、よりギャップのない転職の実現させることにつながります。

大手の看護師転職サイトはほぼエリア別担当制をとっていますが、××や○○、○○北部といった担当エリアの範囲については各転職サイトで違いがあります。

より範囲を狭めて担当を置いている転職サイトほど、このメリットを享受できそうです。転職サイトを選ぶうえで、キャリアアドバイザーの担当エリアがどれくらいかを質問したうえで登録するかどうかを決めてもいいでしょう。

Q2.「転職サイト」と「求人サイト」の違いは?

転職サイトと求人サイトの大きな違いは、転職をサポートしてくれる「キャリアアドバイザーがいるかどうか」ということです。

専任のキャリアアドバイザーがついてサポートしてくれるのが転職サイトです。非公開求人を含めた求人紹介や希望求人への応募に加え、面接の日程調整や医療機関とのやり取りもすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

さらに、募集要項だけではわからない内部事情を教えてくれたり、面接練習や履歴書添削などの選考対策をしてもらえたりするのも転職サイトならではのサービスです。

しかし、担当者にも当たり外れがあるためキャリアアドバイザーの力量に左右される点がデメリットといえるでしょう。

対して、求職者本人で求人を検索して応募するのが求人サイトです。求人検索や応募はもちろん、医療機関とのやり取りや条件交渉もすべて自分で行います。

キャリアアドバイザーを介さずに直接応募できるため、自分のペースで転職を進めたいという方や、すでに転職先が決まっている方には求人サイトの利用がおすすめです。

一方で転職に不安がある方、忙しくて転職活動が進まない方、まだ転職先が決まっていない方は、転職活動を1からサポートしてくれる転職サイトの利用をおすすめします。

  • 転職サイト:看護roo!
  • 転職サイト:マイナビ看護師
  • 転職サイト:看護のお仕事
  • 転職サイト:ナースではたらこ!
  • 転職サイト:ナース人材バンク
  • 転職サイト:医療ワーカー
  • 求人サイト:ナース専科求人ナビ
  • 求人サイト:ナースJJ

Q3. 転職サイトの非公開求人とは?

病院・施設のHPやハローワーク、求人サイトなどに掲載されていない求人を非公開求人と呼びます。

なぜ非公開にしているかというと、求人を一般で公開すると応募が殺到してしまうような好条件の人気求人であったり、高待遇ではあるけれど採用条件が厳しくそれに合わない看護師さんの応募を病院側が避けたい求人だからです。

高待遇の求人である可能性が高い非公開求人は、転職サイトに登録しないと紹介してもらえないため、できるだけ良い条件で転職したい方には特に転職サイトの利用をおすすめしています。

看護師転職サイトの利用の流れ

実際、看護師転職サイトを利用したら、どのような流れで転職活動は進むのでしょうか。転職サイトの利用の流れと、どんなサポートを受けられるのかを見ていきましょう。

1.登録

まずは、各転職サイトの登録フォームに下記の項目を入力します。たいてい1分ほどで簡単に登録が完了します。

ー登録フォームの入力項目ー

  • 保有資格
  • 希望の働き方、勤務地、入職時期
  • お名前、生年月日
  • 住所、電話番号、メールアドレス

2.電話で簡単なヒアリングを受ける

登録が完了すると、ほとんどの場合、当日中に転職サイト(※)から電話連絡があります(登録時間や転職サイトによっては翌日や数日後に連絡がくる場合もあります)。簡単に現状についてヒアリングされた後、担当のキャリアアドバイザーとの面談の日程調整を行います。

※最初から担当キャリアアドバイザーが電話連絡をする場合もあります。

3.担当キャリアアドバイザーと面談

キャリアアドバイザーとの面談(※)では、転職の目的や希望条件、今後のキャリアプランについて相談します。将来像や希望条件の優先順位はキャリアアドバイザーと一緒に考えていくため、面談時にはまとまっていなくても問題ありません。

また転職しようか迷っているという相談にものってくれます。現在の仕事の悩みや転職に関する不安など、包み隠さず伝えるとよいでしょう。

※面談は基本電話で行いますが、看護roo!とマイナビ看護師では希望によって対面での相談も可能です。

4.求人紹介を受けて応募

電話相談を通して決めた転職の軸や将来のキャリアプランをもとに、希望の条件に合った求人をだいたい2~3件に絞って紹介してくれます。

何度でも求人紹介を受けることができるため、納得のいく案件が見つかるまで求人を探してもらいましょう。

応募したい求人が見つかったら、担当キャリアアドバイザーにその旨を伝えましょう。すると、推薦書類を作成して応募を代行してくれます。一つに絞れない場合には、複数の求人に同時に応募することも可能です。

5.応募書類作成・面接のサポート

面接が決まったら、履歴書・職務経歴書の書き方の指導や添削、面接のサポートを受けましょう。

応募先に合わせたアピールポイントや対策を教えてもらうことで、事前に万全な準備をしてから面接に臨めるため安心ですね。

面接の日程調整も、担当キャリアアドバイザーにおまかせできます。特に複数の求人に応募する際は、複雑なスケジュール管理を任せられるのでありがたいですね。希望をすればキャリアアドバイザーに面接の同行までお願いできます。

6.面接・内定・条件交渉

面接から数日後、遅くても1週間以内には合否の連絡が担当キャリアアドバイザーからあります。内定が出たら、事前に聞いていた条件と相違がないかを確認し、入職時期を調整してもらって転職活動は終了です。ただし、内定が出たら必ず入職しなければいけないわけではなく、辞退する場合もキャリアアドバイザーが対応してくれます。

もし、給料や休み、役職など言いづらい希望条件があれば、担当のキャリアアドバイザーにかわって交渉してもらいましょう。

入職準備でわからないことや、入職後もなにか困ったことがあれば、担当のキャリアアドバイザーに相談することもできます。

看護roo!
  • 初めて転職する人でも徹底的にサポート
  • 高給与・好条件求人が多い
  • 1人のキャリアアドバイザーが看護師と転職先の双方を担当する一気通貫制
  • 事業所は大都市の4拠点
履歴書添削や面接のサポートがていねいで、病院・施設の内部事情や情報を詳しく教えてくれます。

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看護のお仕事
  • 仕事と家庭を両立したい人
  • ブランクがある・臨床経験が少ないなどでスキルに不安がある人
  • 入職から1年未満の早期離職をする新人看護師
スキルや経験不足で自信がない人にもていねいに対応してくれます。

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マイナビ看護師
  • 転職後の定着率が高い
  • キャリアコンサルタントの能力が高い
  • 治験や企業など医療機関以外の求人も多い
転職後の定着率が高い求人を紹介してくれます。

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ナースではたらこ
  • 登録者との対面面接を大事にしている
  • 看護師の給料アップを応援してくれる
  • ブランク看護師の復職支援を強化している
  • 2年連続顧客満足度第1位(楽天リサーチ調べ)
各地域の求人情報に精通していて、希望の医療機関を「逆指名」できます。

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ナース人材バンク
  • 求人数が多く全国各地の求人を取り扱っている
  • 都道府県の専任スタッフがいるので地域情報に詳しい
  • 好条件、高給与求人が多い
全国各地の求人を取り扱っていて、対応が早く提案求人数が多いです。

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