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「熊本県の転職事情に詳しい転職サイトはどこ？」
「熊本全域の求人が多い転職サイトはどこ？」
「熊本県の転職に有利な転職サイトを知りたい」
熊本で転職したいと考えている看護師さんは、熊本エリアの求人を多く扱っていて、地元の情報に詳しいキャリアアドバイザーがいる転職サイトを利用したいですよね。
この記事では、熊本エリアでの転職におすすめな看護師転職サイトをランキング形式で紹介するとともに、熊本県の看護師の転職事情についても解説していきます。
| おすすめの看護師転職サイト3選 | |||
|---|---|---|---|
| 順位 | 転職サイト名 | 総合満足度 | |
| 1 |
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4.66
|
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| 2 |
（旧 看護のお仕事） |
4.40
|
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| 3 |
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4.2
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※当サイトは口コミの一部を掲載しています。
この記事の内容
熊本県に強い看護師転職サイトランキング
熊本で転職したい看護師におすすめの看護師転職サイトを、「看護師の満足度（※）」と「九州・沖縄地域が占める求人割合」の2点に注目し、ランキング形式でベスト5まで紹介していきましょう。
ここでご紹介するのは、その多くが全国対応の大手看護師転職サイトです。大手ならではのノウハウや求人数、サポート力を、実際に転職サイトを利用した看護師の満足度や各転職サイトの九州・沖縄地域の求人割合を比較。本当に熊本県に強い転職サイトが見えてくるでしょう。
ー九州・沖縄地域でおすすめの看護師転職サイトランキングー
| ランキング | 満足度 | 全国に占める九州・沖縄地域の求人割合 |
|---|---|---|
| 1位 レバウェル看護 (旧 看護のお仕事) | ★4.40 | 12.68％ |
| 2位 看護roo! | ★4.66 | 11.08％ |
| 3位 ナース人材バンク | ★4.13 | 12.94％ |
| 4位 ナースではたらこ | ★4.26 | 11.04％ |
| 5位 マイナビ看護師 | ★4.36 | 3.81％ |
※看護師の満足度の算出方法はこちらをご覧ください。
1位 レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
| 満足度 | ★4.40 |
|---|---|
| 全国に占める九州・沖縄地域の求人割合 | 12.68％ |
| 九州・沖縄地域の事業所 | 【福岡支店】 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F |
| 【アクセス】 | ・西鉄「福岡天神駅」徒歩10分 ・地下鉄空港線「天神駅」徒歩5分 ・地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩7分 |
レバウェル看護(旧 看護のお仕事)を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、｢思っていた職場ではなかった｣といった後悔する転職をなくし、看護師の長期就業を目指しています。
直接施設に足を運んで職場に近い情報を収集し、託児所の有無や早退の融通が効くかなどの情報も把握しているため、ママ看護師にはぜひ利用してほしい転職サイトです。
また、サポートの手厚さも魅力の一つで、履歴書サポート・面接サポートの満足度（HOP!ナビ看護師調べ）は最も評価が高く、ブランクのある復職看護師にもおすすめです。
2位 看護roo!
| 満足度 | ★4.66 |
|---|---|
| 全国に占める九州・沖縄地域の求人割合 | 11.08％ |
| 九州・沖縄地域の事業所 | ー |
| 【アクセス】 | ー |
看護roo!を運営する株式会社クイックは、看護師と医療機関双方のマッチングを重視しており、HOP!ナビ看護師調べの「転職後の職場の満足度」で1位を獲得しました。
コンサルタントの質や条件交渉力の項目でもすべて点数が最も高く、すべての看護師におすすめしたい転職サイトです。
また、東京・大阪・名古屋・神戸・新横浜の5つの拠点に注力エリアを限定しており、関東・東海・関西を中心とした首都圏や主要都市の優良求人が充実しています。
看護roo!の評判・口コミ
希望に対してすばやく丁寧な対応
時間がなかったので電話での対応でしたが、こちらの希望する転職先についてこと細かく聞いてくれて第一印象が良かったです。その2日後には転職先を見つけてくれたので少し驚きましたが、求人内容も希望と一致していたので信頼が高まりました。（50代前半・女性）
初めての転職も安心してできました
初めての転職ですべてが不安でしたが、面接に同席してくれたり親身になって話を聞いてくれたりしたため、安心して転職活動ができました。退職する際にはどのように話をすれば良いのかなどのアドバイスもしてくれました。（30代後半・女性）
頻繁な電話での連絡が不便でした
親身になって話を聞いてくれたこともあり、コンサルタントの方が勧めるまま転職先を決めました。その結果、入職してから「入職前と聞いていた内容と違う」といったことがあり、もっと細かく話を聞いておくべきだったと思いました。（30代後半・女性）
3位 ナース人材バンク
| 満足度 | ★4.13 |
|---|---|
| 全国に占める九州・沖縄地域の求人割合 | 12.94％ |
| 九州・沖縄地域の事業所 | 【福岡事業所】 福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル7F |
| 【アクセス】 | ・地下鉄空港線「天神駅」徒歩4分 ・西鉄「西鉄福岡（天神）駅」徒歩6分 |
ナース人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスは、各地域に専任のコンサルタントを置いているため、全国各地の医療機関の求人状況や傾向を熟知しています。
そのため都心はもちろん、地方で転職を予定している方も豊富な情報をもとに転職サポートしてくれます。
また、アンケート項目「初回連絡の早さ」でも1位を獲得し、対応スピードが速いことも評判です。他の看護師転職サイトでは数日かかることもある初回の連絡が、ナース人材バンクは2時間以内で届くことが多く、「できるだけ早く転職したい」という方にもおすすめです。
※エリア別担当制についてはこちら
ナース人材バンクの評判・口コミ
求人の出ていない病院の情報も教えてくれる
ナース人材バンクなど、複数の転職サイトに登録して転職活動をしました。担当のキャリアアドバイザーさんにいろいろ聞くと公開求人がない病院の情報も教えてくれる時があり助かりました。ただ、一度登録するとショートメールや電話が定期的にかかってくる点はデメリット。（30代前半 女性）
4位 ナースではたらこ
| 満足度 | ★4.26 |
|---|---|
| 全国に占める州・沖縄地域の求人割合 | 11.04％ |
| 九州・沖縄地域の事業所 | 【福岡オフィス】 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡9F・10F（西オフィス） 【小倉オフィス】 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-4-21 ニチフ米町ビル3F |
| 【アクセス】 | 【福岡オフィス】 ・西鉄「西鉄福岡（天神）駅」徒歩10分 ・地下鉄空港線「天神駅」徒歩5分 ・地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩7分 【小倉オフィス】 ・ JR 「小倉駅」徒歩8分 |
ナースではたらこを運営するディップ株式会社は、「はたらこねっと」「バイトル」などでおなじみの人材紹介会社で、そのネットワークを生かした独自のサービスが魅力です。
通常、募集のない医療施設への転職はかなり難しいですが、全国の多くの医療機関とのつながりがあるこそ実現できる「逆指名」での応募はナースではたらこの強みといえます。
働きたい医療機関がある方は、ナースではたらこを利用することで募集のない医療機関でも求人応募できるかもしれません。
ナースではたらこの評判・口コミ
自分に合った求人が見つかりました
初めての転職で失敗したので2回目は違うサイトを利用しました。担当のコンサルタントに1回目の失敗をきちんと話したおかげで、自分に合った求人を紹介してくれました。（30代後半・女性）
仕事中にも何度もかかってくる電話
仕事中にも関わらず昼間の連絡が多かったように感じます。折り返しできずにいるとまた電話がきて、思っていたより頻繁に電話がかかってきて大変でした。（30代後半・女性）
5位 マイナビ看護師
| 満足度 | ★4.36 |
|---|---|
| 全国に占める九州・沖縄地域の求人割合 | 3.81％ |
| 熊本県の事業所 | 〒860-0803 熊本県熊本市中央区新市街1‐28 THE PLACE 花畑 8F |
| 【アクセス】 | ・熊本市電「花畑町駅」徒歩2分 |
マイナビ看護師を運営する株式会社マイナビは、対面でも相談できる機会を定期的に設けているため、「じっくり相談に乗ってもらいたい」という人におすすめです。保有する熊本県の求人も多く、熊本市に事業所があるので転職サポートも安心です。
HOP!ナビ看護師調べによると、「コンサルタントの情報力・知識量」がどのサイトよりも優れています。職員の定着率や残業時間などの情報まで伝えてくれるからこそ、失敗しない転職ができます。
さらに、大手「マイナビ」ならではのパイプによって、病院だけでなく看護師の資格を活かすことのできる一般企業の求人もそろっているため、病院以外に転職したい方にもおすすめです。
マイナビ看護師の評判・口コミ
難しい希望にも応えてくれました
当時小さい子どもがいたため、託児所付きの週3日の非常勤看護師、自宅近くの駅から3駅以内という条件を伝えました。厳しい条件でしたがとても丁寧に対応してもらえて、紹介された求人量も多かったため、自分に合ったところを見つけることができました。（30代前半・女性）
会員登録のハードル
会員登録をしないと求人が詳しく探せないところを改善してもらえたらいいなと思いました。会員登録をすると電話が頻繁にかかってきてしまうため躊躇してしまいます。そこまで転職する気はなくても良い条件のところはないかとふと探す時、気軽に利用できたらいいなと思います。（30代前半・女性）
全国版の総合ランキングが気になる方は、こちら。
熊本特化の看護師転職サイトや求人サイトもおすすめ
熊本県に強い転職サイトランキングでご紹介したのは、その多くが全国対応の大手看護師転職サイトです。その一方で、ランキングには入らないものの、地域密着型で熊本に特化した転職サイトや求人サイトもあります。
特に、まずは熊本にどんな求人があるのか知りたい、熊本県の中でも特にこの市の求人をできるだけ多く調べたいという方には、複数の人材紹介会社の求人がまとめて検索できる求人サイト（※）を利用するという方法もあります。
ここでは、熊本特化型の地域に密着した転職サイトや、熊本の求人情報をなるべく多く集めるのにおすすめの求人サイトを紹介していきます。
※転職サイトと求人サイトの違いについてはこちら
転職サイト：看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）
保有求人の3割を占める非公開求人（※）の中には高収入の管理職求人もあり、管理職志望の看護師におすすめです。
看護部長・師長・主任などの募集は少ないですが、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）であれば提携病院と強いネットワークを活かして管理職の求人もそろえています。
一方で、電話やメールなどの連絡頻度がほかの転職サイトに比べて多いため、いますぐ転職を考えていないという方には不向きと言えるでしょう。
※非公開求人についてはこちら
看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の評判・口コミ
友人看護師のおすすめで利用
友人が利用したことがありアドバイザーの方が親切だと聞いていたため、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）を利用しました。キャリアアドバイザーさんからはまめに連絡をいただき、ネットには出ていない求人などについても教えてくれて役立ちました。（30代前半・女性）
求人サイト：ナースJJ
ナースJJは転職コンサルタントがつき転職のサポートをしてくれる看護師転職サイトです。大きな特徴はナースJJの求人案件だけでなく、ハローワークや直接応募の病院求人を掲載していることです。また、気になる医療機関の求人の有無を直接確認してくれます。
「しゃべくる看護」というサービスでは医療機関の口コミも数多く掲載されています。人間関係などを重視したい看護師さんは参考にするといいでしょう。
熊本県の求人は658件（2023年11月時点）と多く保有しており、エリアを絞って求人を検索する機能もついています。自宅近くの求人を検索したいママさんナースにおすすめしたい転職サイトです。
希望の地域に合った看護師転職サイトの選び方
「熊本県で希望の求人がみつかる転職サイトを選びたい、でもどこに登録したらいいのかわからない…」という看護師さんは、次の3つのポイントに注目して選びましょう。
最初に紹介した「九州・沖縄地域でおすすめの看護師転職サイトランキング」は、上の2つのポイントで比較・算出し、ランキング化しています。上位なほど「看護師の満足度」「求人数の割合」において、その地域に強い看護師転職サイトというわけで、そこに含まれる熊本県にも強いことを意味するので、選ぶ際に注目すべき点です。
それに加え、転職サイトの拠点が熊本県にあるかどうかによって、転職サポートの質にも大きく影響してきます。
熊本県で転職した看護師の満足度を比較
「紹介された求人に満足できたか」「キャリアアドバイザーは希望する地域に詳しかったか」など実際に転職サイトを利用した看護師の声を比較することをおすすめします。
全国対応の看護師転職サイトでも、地域によって求人の豊富さやキャリアアドバイザーの対応力が異なる場合があります。
そのため、実際に熊本県で転職サイトを利用した看護師の口コミや評判を参考にすることで、ずれのない満足度を比較できます。
- 電話・メールの頻度は丁度よかったか
- 紹介された求人は希望が反映されていたか
- キャリアアドバイザーからプロ視点の適切なアドバイスを受けられたか
- キャリアアドバイザーは条件交渉をしてくれたか
このような点に着目すると、より自分に合った転職サイトが見つかりやすくなります。
条件交渉まで任せられる転職サイト
いくつか転職サイトに登録して、ハローワーク、看護協会でも求人を探しました。自分の希望を登録しておけば近い求人があったときに連絡があるのはどれも同じですが、転職サイトは条件交渉なども代わりにしてくれ助かりました。（30代後半・女性 大学病院外科勤務）
地元の評判は転職サイトでリサーチ
熊本に来たばかりの時、どこで転職先を探せばいいのかわかりませんでした。看護協会やハローワークでいくつか紹介されましたが、どう判断して応募先を決めればいいのかもわからず、結局は超ブラック企業に入職する結果となりました。転職サイトを利用するなどして地元の評判をリサーチすれば良かったです。（50代後半・女性 総合病院勤務）
転職サイトが保有している熊本県の求人数とその割合
利用者の声と合わせて転職サイトで比較してほしいのは、それぞれの転職サイトが熊本県の求人をどれくらい持っていてそれが保有求人数全体のどれくらいの割合にあたるのかという点です。
単にその地域の「求人数」ではなく「割合」で比べることで、その転職サイトがどの地域に注力しているかがわかります。
反対に全国的に多くの求人を扱っている転職サイトでも、東京をはじめとした関東の求人に偏っていて○○、▲▲の求人はあまり扱っていないといったサイトも把握できます。
熊本県に転職サイトの拠点があるか
熊本県に拠点があるか、事業所へのアクセスがいいかも確認しておきましょう。
熊本県内に拠点がある場合、地元の医療機関や施設に営業担当やキャリアアドバイザーがこまめに通うことができ、密接な関係を築いていると予想できます。そのため、選考情報や職場の環境・人間関係などに関する情報を多く持っており、求人者の質問にもすぐに対応してもらえるでしょう。
また、アクセスの良い場所に拠点があれば、直接キャリアアドバイザーと対面で相談したり求人紹介などをお願いできるので安心です。（一部、Web面談への移行や対面の面談を中止している転職サイトもあります。）
地域に拠点があれば上記のような2つのメリットがあるので、確認しておくとよいでしょう。
熊本県の看護師転職市場の傾向
熊本県で看護師として働くとはどういうことか、ここでは全国平均と比較してみましょう。年収相場や求人倍率、地域の特色などから、熊本県での看護師転職市場の傾向が見えてきます。
熊本県の年収相場
まずは、全国の正看護師の平均年収と、熊本県の正看護師の平均年収を比べてみます。
【正看護師の年収比較】
| 全国平均 | 約483万円 |
|---|---|
| 熊本県 | 約429万円（女性正看護師） |
| 九州・沖縄地域の県平均 | 約431万円（女性正看護師） |
| 東京都 | 約508万円（女性正看護師） |
参照：政府統計ポータルサイト「e-Stat」賃金構造基本統計調査 2019年
熊本県で働く女性正看護師の年収平均は約429万円です。これは全国平均の約483万円よりも約54万円も低く、平均給料都道府県ランキングでも熊本県は42位。全国的にも熊本の看護師の年収は低い位置づけです。
ここで注目したいのが、九州・沖縄エリアの年収の県平均。九州・沖縄地方で働く女性正看護師の年収平均は約431万円であり、熊本県に限らず全体的に給与水準が低いことがわかります。例をあげるなら、近隣の大分県は414万円で44位、鹿児島県は412万円で46位、宮崎県は389万円で47位。九州において、熊本県の年収が目立って低いわけではないようです。
しかし、平成19年全国物価統計調査報告「全国物価地域差指数編」によれば、熊本県は物価の安さが全国4位。年収だけを他地域と比較すると心細さも感じますが、支出とのバランスは決して悪くないようです。
HOP!ナビ看護師が熊本で働く看護師に取材したところ、熊本で生活している分には給料が足りないと感じることはないよう。熊本大学病院や熊本赤十字病院、熊本市民病院をはじめとする総合病院勤務では、他の病院と比べても給与が高いようです。
しかし、同じ仕事をこなしているのに、他県で働く看護師との給料に差があるのは納得できないという声も寄せられました。
仕事内容は同じなのに給料は各段に安い
東京や大阪といった都会と比べたら、熊本の看護師の給料は安いと思います。実際に都会の病院で働いたことはないですが、仕事内容は変わらないのにこんなに違うのは納得いかない部分はあります。（30代後半・女性 大学病院内科勤務）
※給料事情についてさらに詳しく知りたい方は、下記の記事もご覧ください。
熊本県の看護師充足度
熊本市など都市部では大小あわせて病院数は多いですが、看護師の充足度はどうなっているのでしょうか。下記の表を見てみましょう。九州・沖縄地域の各県における病床数に対して、看護師が充足しているか・不足しているかを示しています。
【九州・沖縄地域における看護師の過不足】
| 供給数 | 需要数 | 充足度 | |
|---|---|---|---|
| 全国 | 1,733,115 | 1,801,622 | 95.88％ |
| 熊本県 | 38,652 | 30,808 | 125.46％ |
| 福岡県 | 86,521 | 88,730 | 97.51％ |
| 佐賀県 | 16,789 | 13,735 | 122.24％ |
| 長崎県 | 25,702 | 24,945 | 103.03％ |
| 大分県 | 22,584 | 20,806 | 108.55％ |
| 鹿児島県 | 29,272 | 29,679 | 98.63％ |
| 宮崎県 | 20,241 | 18,175 | 111.37％ |
| 沖縄県 | 23,240 | 23,158 | 100.35％ |
参照：『第12回看護職員需給分科会』厚生労働省（令和元年11月15日）
看護師が余っている？ 充足度125％の熊本県
人手不足が叫ばれる看護業界。さぞや熊本県でも看護師の数が足りていないのだろうと思いきや、熊本県の看護師充足度は125.46％であり、なんと100％を大きく超えていました。95.88％である全国や、同じ九州・沖縄8県と比較しても熊本の看護師充足度は突出しています。
熊本県の看護師の年収が低いのは、この看護師の需要と供給のバランスが悪いところが原因かもしれません。
このデータだけで判断すると、熊本県では看護師の数は十分に足りているように見えるでしょう。しかし、医療現場で働く看護師によると、熊本の看護業界もまだまだ人材不足なのだとか。どうやら、熊本県の中でも人手が足りているエリアと不足しているエリアがはっきりと分かれます。
熊本市とそれ以外で充足度に格差
県庁所在地である熊本市には、大小さまざまな病院が存在します。充足度が高いとは言っても、熊本市内の求人案件数は多く、転職の際には熊本市内の医療施設から探す人が多いそうです。
しかし、熊本市以外の郊外には医療施設が少なく、看護師が足りていません。地方では、高齢者が増えているにもかかわらず看護師、特に若い看護師が減っているのが現状。特に、天草、阿蘇、球磨といった県境付近の医療施設では看護師の数が足りていないようです。
それが顕著になったのが、最大震度7を記録した2016年の熊本地震。地方の病院では人手が足りず、熊本市内の大規模病院から応援ナースを派遣する事態に。このナースの派遣は地震から5年が経つ今でも引き続き行われています。
そのため、郊外では人手不足のために労働環境がハードになりがちです。常に人員を補充していても、看護師の数に余裕がないことから十分な教育が行えず、なかなかベストな職場環境に到達できません。そのために退職者も多く、負のスパイラルに陥っているようです。
新人教育が充実と忙しさは残念ながら反比例
年々、熊本県の病院でも新人教育に力を入れるようになっていってると感じています。大きな病院は特にそうです。その分、他のスタッフの負担は増えている気もします。（30代後半・女性 大学病院内科勤務）
熊本県の特色
熊本市は、福岡市、北九州市に続いて、九州で3番目に人口の多い市です。熊本市には繁華街だけではなく、歴史を感じられる観光スポットもあり、多くの人でにぎわう熊本を代表するエリアです。そんな熊本市には大規模病院をはじめとする医療機関が多いこともあり、求人案件も豊富。
熊本県の看護師求人案件数の約1／3以上が熊本市の医療機関の求人です。熊本市なら、希望条件にあった転職先を見つけやすそうです。
しかし、注意したいのは交通の便があまり良くないこと。熊本市内には九州新幹線をはじめとするJR線のほか、路面電車やバスが走っています。しかし、他県と比べると便利だと言えるレベルではありません。熊本市内、市外にかかわらず、看護師の通勤の足は自家用車が主。熊本県で看護師として働くなら、運転免許は持っておいたほうが良さそうです。
熊本市とはうって変わって、熊本市外には病院の数がそれほど多くはありません。熊本県の看護師さん対象で実施したアンケートによると、例えば天草市では人口のわりには病院が少なく、看護師の求人件数も少数だとか。人手不足から応援ナースが派遣されている状態ではあるものの、それが常態化してしまい、看護師の正規募集を行っていないというひずみも生まれています。
転職するなら全国展開の病院・施設がおすすめ
日本の中心部からは離れているので、個人経営の病院・施設では、労働管理は時代遅れで、情報の最先端からも遠い印象です。また、ヒエラルキーが強い雰囲気で、前時代的な風習がある職場であるともいえます。そのため、全国展開している病院・施設で働くと、あらゆる面で全国水準・ルールが導入されているので、かなり働きやすいです。（50代前半・女性 総合病院勤務）
求人が多いのは熊本、転職しにくいのは天草
看護師が転職しやすいエリアは熊本市。人口が多いので病院や施設が多く求人もその分多いうえ、人手不足とはいえ他の地域よりも充実しているからです。一方、人気がないのが天草市。ほどほどの人口があるけれど病院の数が多くなく、さらに高齢化が進んでいるため看護師の負担が大きいと聞きます。（30代後半・女性 大学病院外来1勤務）
高給・福利厚生充実の大学病院・公立病院が人気
大きな病院は熊本でも人気です。大学病院や日赤、市民病院などです。大きいだけあって給料も他の病院よりはいいですし、福利厚生もしっかりしています。（40代前半・女性 訪問看護ステーション勤務）
熊本県の医療施設・看護師求人の特徴
熊本県の医療施設や看護師求人の特徴を見ていきましょう。
ー熊本県の医療施設・求人の特徴ー
忙しさや給与・条件面でも地域格差が大きい
熊本県全体で見ると、看護師の充足度は高いものの、地域によって偏りがあるのが現状です。人口の多い熊本市は医療機関が多く、さらには大規模病院が多いこともあってか、他の地域と比べて平均給与額が高いのが特徴です。
済生会熊本病院では、ほかの病院と比べて新卒入職時の年収が100万円も高いという話もあります。総合病院では、高いお給料が期待できるだけではなく福利厚生も充実しています。
このように、熊本県内では比較的恵まれた環境にある熊本市内の病院ですが、それでも大都市の病院で働いた経験を持つ看護師にとっては、教育レベルや管理体制にはまだまだ甘さを感じる部分もあるようです。個人経営の病院ならなおのこと。他県からの転職者にとっては、全国的にグループ展開している医療機関のほうが働きやすいと感じるようです。
比較的人手に余裕がある熊本市内の病院から応援ナースが派遣されているのが、熊本市以外のエリアです。中でも、天草市では病院が少ないことから患者が集中し、看護師の負担が大きくなっているようです。そんな中でもパート看護師の時給は特に低めであるため、勤務する看護師のモチベーション維持が課題です。
求人は幅広いが競争率が高く激しい
熊本市内なら、時給や時間などこだわらなければ求人は多いと思います。総合病院、クリニックや老人ホームなど幅広く求人はあります。ただし、応募する看護師が多く競争率が高く激しいので、求人によっては時間などの制限が設けられている場合が多いようです。事前に不安がある場合、相談できるかどうか応募先に確認したほうがいいと思います。（30代後半・女性 大学病院外科勤務）
派遣や応援ナースの求人が多数
人手が足りているエリア、足りていないエリアの格差が大きく、派遣や応援ナースの求人が多いため、いろいろな働き方ができると思います。（50代前半・女性 派遣で総合病院勤務）
交通の便が悪いため通勤方法は要チェック
次に、熊本市内の通勤事情について詳しくご紹介しましょう。熊本市内には九州新幹線をはじめとするJR線のほか、路面電車やバスが走っています。しかし、他県と比べると公共交通機関が充実しているとは言えないので、注意が必要です。さらに、駅から徒歩で通える病院は多くないため、駅からはバスやタクシーでの移動となります。
そのため、熊本市内に勤める看護師の通勤の足は、バスか自家用車、自転車です。熊本市郊外であれば、多くの人が自家用車で通勤しています。
交通の便が良くないため、県境をまたいで熊本に通勤する看護師はほどんどいません。同様に、熊本市郊外から熊本市内への通勤もさほど多くはありません。新幹線や高速道路を利用して通勤する人もいるものの、夜勤のある看護師にとっては現実的な話ではないようです。
熊本では看護師に限らずマイカーで通勤する人が多いため、道路渋滞も頭に入れておきましょう。自宅から病院までのいつもの道のりでも、時間帯が違えばかかる時間も変わります。夜勤のときには15分で着くのに、朝だと1時間もかかるなんてこともあるそうです。また、雨の日には車の交通量がさらに増えるため、普段よりも大幅に時間がかかってしまうことも。出勤や帰宅などの時間帯だけではなく、天候にも気をつけたいところです。
マイカー通勤の場合、通勤距離に応じて施設側が駐車場代を負担してくれるケースが多いようです。しかし、規定に満たない場合は自分で駐車場を借りるか、ほかの通勤手段を検討しなくてはなりません。転職先を探すときには、自宅と職場の距離もチェックしておきましょう。
ママ看護師さんが働きやすい
他県から熊本の病院に転職したママ看護師が感じているのが、子育てのしやすさです。2020年度の熊本市の待機児童数は0人（熊本県の報道資料より）。保育が必要なすべての子どもたちが、何らかの保育サービスを受けられています。保育を必要とする子どもが年々増加していますが、それにあわせて保育の受け皿を確保しているようです。
熊本市のように医療機関が多いエリアは、看護師にとって職場の選択肢が増えるだけではなく、病院にかかる機会の多い子どもを持つ母親という立場としても心強いもの。
また、子どもの医療費を負担してくれる医療費助成制度がある市もあります。熊本市のお隣に位置する合志市では、0歳から中学3年生までの子どもの医療費の窓口負担はゼロ。熊本市北区に隣接する山鹿市では、0歳から高校3年生までの子どもの医療費を自治体が一部負担してくれます。
自治体の取り組みだけに限らず、熊本の医療機関でも子育てをしながら働きやすい環境が整備されています。熊本県の看護師さんアンケートによると、出産後は時短勤務が可能で夜勤も免除される病院も多く、出産後も看護師として働き続けることができるようです。また、院内には託児所に限らず病後児保育も設置され、いざというときにママ看護師が頼れる環境があります。
自治体の子育てサポートも充実
以前、一緒に働いていた同僚が他府県からの転勤者で、その方は2人の子どもを育てていましたが、熊本は子育てがすごくしやすいと言っていました。他の県に比べて、自治体の子育てのサポートシステムが整っているそうです。（50代前半・女性 総合病院勤務）
病後児保育設置の病院も
病院によって違うと思いますが、働き方改革で子育てしやすい環境がどんどん作られている印象があります。院内保育だけではなく病後児保育も設置している病院も増えてきたからです。（30代後半・女性 訪問看護ステーション勤務）
【求人例】熊本県で人気のある病院
熊本大学病院
| 基本給 | ＜初任給＞ 4年制大学卒：月額20万9,800円 短大（看護学校）3年課程卒：月額 20万700円 短大（看護学校）2年課程卒：月額 19万2,400円 ※なお、看護師及び助産師としての経験年数を有する方はその経験年数に応じて 上記金額に加算あり。 |
|---|---|
| 職務手当 | 夜間看護手当、超過勤務手当、夜勤手当、 専門看護師等手当 等 |
| その他手当 | 住居手当、通勤手当、扶養手当 等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回支給（6月・12月） |
| 勤務時間 | 週38時間45分勤務 二交代制（12 時間夜勤）: 日勤8時～16時45分、 または8時～20時30分、夜勤20時～翌8時50分 二交代制（16 時間夜勤）：日勤8時～16時45分、夜勤16時～翌8時30分 |
| 休日 | 年次有給休暇：年間20日付与（初年は15日） ※年末に残りの休暇を最高20日を限度に翌年に繰り越しできます。 特別有給休暇：夏季、結婚、産前、産後、忌引き休暇 等 その他：病気休暇（有給）、育児休業 等 |
| その他 | ＜福利厚生＞ ・文部科学省共済組合、雇用保険制度に加入し、医療給付、失業給付等が受けられます。 ・厚生年金に加入し、年金給付が受けられます。 ・各種貸付制度、全国各地の宿泊保養施設、直営病院等が利用できます。 ・女性職員専用の無料宿舎があります。ただし、光熱水料、共益費は実費負担です。 ※なお、宿舎については空室がない場合もあります。 ・院内保育園があり、病児保育も行っています。週 2 日(火・金)は終夜保育実施。 |
求人の詳細は熊本大学病院の公式ページをご確認ください
熊本赤十字病院
| 基本給 | ＜新卒初任給＞ 看護大卒：26万5,692円 短大3年卒：25万9,616円短大2年卒：249,376円 看護学校3年卒：25万9,616円 看護学校2年卒：24万9,376円 高校専攻科卒：24万9,376円 ※経験者の方は、経験年数に応じて加算があります。 |
|---|---|
| 職務手当 | 深夜手当 等 |
| その他手当 | 住居手当2万8,500円（最高額） 等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 例）3.95ヶ月分 |
| 勤務時間 | 2交替制：日勤8時15分～17時30分、夜勤17時～翌9時 日勤：8時30分～17時5分 |
| 休日 | 完全週休2日制 年次有給休暇21日、創立記念日、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇 等 |
| その他 | ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金）、雇用保険 、 労災保険 ・通勤手当は実費支給、マイカー通勤可能、職員用駐車場あり ・日赤厚生年金基金 ・退職金制度あり（勤続1年以上のみ対象） ・寮あり （病院から徒歩５分以内） ・職員食堂 等 |
求人の詳細は熊本赤十字病院の公式ページをご確認ください
熊本市民病院
| 基本給 | 15万9,096円～18万3,483円 ※社会保険料等が控除されます。 |
|---|---|
| 職務手当 | 看護師資格手当（月10,000円）。夜勤手当（1回19,000円）、残業手当 等 |
| その他手当 | 通勤手当（要件を満たす場合） 等 |
| 昇給 | ― |
| 賞与 | あり |
| 勤務時間 | 変則2交代（夜勤可能な方） ※時間外労働あり（月平均5時間）、休憩時間は勤務時間内において60分 |
| 休日 | 週休2日（シフト制）、有休休暇 等 |
| その他 | ・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険あり ・院内保育施設が利用 |
求人の詳細は熊本市民病院の公式ページをご確認ください
看護師転職サイトの利用・仕組みに関するQ&A
ー転職サイトに関するQ&Aー
Q1．転職サイトのエリア別担当制のメリットは？
エリア別担当制とは、各地域に専属のキャリアアドバイザーを配置する転職サイトの仕組みをさします。エリアに特化する分、全国対応をするキャリアアドバイザーよりも詳しい情報を提供しやすくなります。
例えば、「○○の●●エリアには保育所がどれくらいあるのか」といったママ看護師が気になる情報や、「○○の△△の道は朝の時間帯は混むため、実際の通勤時間は●●分程度」といった交通情報まで教えてくれます。
こうしたエリア特性や治安、インフラなどの看護師転職以外の知識を知ることで、よりギャップのない転職の実現させることにつながります。
大手の看護師転職サイトはほぼエリア別担当制をとっていますが、××や○○、○○北部といった担当エリアの範囲については各転職サイトで違いがあります。
より範囲を狭めて担当を置いている転職サイトほど、このメリットを享受できそうです。転職サイトを選ぶうえで、キャリアアドバイザーの担当エリアがどれくらいかを質問したうえで登録するかどうかを決めてもいいでしょう。
Q2．「転職サイト」と「求人サイト」の違いは？
転職サイトと求人サイトの大きな違いは、転職をサポートしてくれる「キャリアアドバイザーがいるかどうか」ということです。
専任のキャリアアドバイザーがついてサポートしてくれるのが転職サイトです。非公開求人を含めた求人紹介や希望求人への応募に加え、面接の日程調整や医療機関とのやり取りもすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。
さらに、募集要項だけではわからない内部事情を教えてくれたり、面接練習や履歴書添削などの選考対策をしてもらえたりするのも転職サイトならではのサービスです。
しかし、担当者にも当たり外れがあるためキャリアアドバイザーの力量に左右される点がデメリットといえるでしょう。
対して、求職者本人で求人を検索して応募するのが求人サイトです。求人検索や応募はもちろん、医療機関とのやり取りや条件交渉もすべて自分で行います。
キャリアアドバイザーを介さずに直接応募できるため、自分のペースで転職を進めたいという方や、すでに転職先が決まっている方には求人サイトの利用がおすすめです。
一方で転職に不安がある方、忙しくて転職活動が進まない方、まだ転職先が決まっていない方は、転職活動を1からサポートしてくれる転職サイトの利用をおすすめします。
- 転職サイト：看護roo!
- 転職サイト：マイナビ看護師
- 転職サイト：レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
- 転職サイト：ナースではたらこ!
- 転職サイト：ナース人材バンク
- 転職サイト：看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）
- 求人サイト：ナース専科求人ナビ
- 求人サイト：ナースJJ
Q3． 転職サイトの非公開求人とは？
病院・施設のHPやハローワーク、求人サイトなどに掲載されていない求人を非公開求人と呼びます。
なぜ非公開にしているかというと、求人を一般で公開すると応募が殺到してしまうような好条件の人気求人であったり、高待遇ではあるけれど採用条件が厳しくそれに合わない看護師さんの応募を病院側が避けたい求人だからです。
高待遇の求人である可能性が高い非公開求人は、転職サイトに登録しないと紹介してもらえないため、できるだけ良い条件で転職したい方には特に転職サイトの利用をおすすめしています。
看護師転職サイトの利用の流れ
実際、看護師転職サイトを利用したら、どのような流れで転職活動は進むのでしょうか。転職サイトの利用の流れと、どんなサポートを受けられるのかを見ていきましょう。
ー転職サイト利用の流れー
1．登録
まずは、各転職サイトの登録フォームに下記の項目を入力します。たいてい1分ほどで簡単に登録が完了します。
ー登録フォームの入力項目ー
- 保有資格
- 希望の働き方、勤務地、入職時期
- お名前、生年月日
- 住所、電話番号、メールアドレス
2．電話で簡単なヒアリングを受ける
登録が完了すると、ほとんどの場合、当日中に転職サイト（※）から電話連絡があります（登録時間や転職サイトによっては翌日や数日後に連絡がくる場合もあります）。簡単に現状についてヒアリングされた後、担当のキャリアアドバイザーとの面談の日程調整を行います。
※最初から担当キャリアアドバイザーが電話連絡をする場合もあります。
3．担当キャリアアドバイザーと面談
キャリアアドバイザーとの面談（※）では、転職の目的や希望条件、今後のキャリアプランについて相談します。将来像や希望条件の優先順位はキャリアアドバイザーと一緒に考えていくため、面談時にはまとまっていなくても問題ありません。
また転職しようか迷っているという相談にものってくれます。現在の仕事の悩みや転職に関する不安など、包み隠さず伝えるとよいでしょう。
※面談は基本電話で行いますが、看護roo!とマイナビ看護師では希望によって対面での相談も可能です。
4．求人紹介を受けて応募
電話相談を通して決めた転職の軸や将来のキャリアプランをもとに、希望の条件に合った求人をだいたい2~3件に絞って紹介してくれます。
何度でも求人紹介を受けることができるため、納得のいく案件が見つかるまで求人を探してもらいましょう。
応募したい求人が見つかったら、担当キャリアアドバイザーにその旨を伝えましょう。すると、推薦書類を作成して応募を代行してくれます。一つに絞れない場合には、複数の求人に同時に応募することも可能です。
5．応募書類作成・面接のサポート
面接が決まったら、履歴書・職務経歴書の書き方の指導や添削、面接のサポートを受けましょう。
応募先に合わせたアピールポイントや対策を教えてもらうことで、事前に万全な準備をしてから面接に臨めるため安心ですね。
面接の日程調整も、担当キャリアアドバイザーにおまかせできます。特に複数の求人に応募する際は、複雑なスケジュール管理を任せられるのでありがたいですね。希望をすればキャリアアドバイザーに面接の同行までお願いできます。
6．面接・内定・条件交渉
面接から数日後、遅くても1週間以内には合否の連絡が担当キャリアアドバイザーからあります。内定が出たら、事前に聞いていた条件と相違がないかを確認し、入職時期を調整してもらって転職活動は終了です。ただし、内定が出たら必ず入職しなければいけないわけではなく、辞退する場合もキャリアアドバイザーが対応してくれます。
もし、給料や休み、役職など言いづらい希望条件があれば、担当のキャリアアドバイザーにかわって交渉してもらいましょう。
入職準備でわからないことや、入職後もなにか困ったことがあれば、担当のキャリアアドバイザーに相談することもできます。
HOP!ナビとは
転職やキャリアに関わるコンテンツを通じ、「今の仕事に悩む人」がより自分らしく働けるようにサポートしているメディアです。
不安のない転職活動や理想の転職先探しに役立ててもらうため、転職者や人材業界関係者へのインタビュー調査はもちろん、厚生労働省などの公的データに基づいたリアルで正しい情報を発信し続けています。
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