【名古屋・愛知版】看護師転職サイトおすすめランキング!人気病院・求人も紹介

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「名古屋の転職事情に詳しい転職サイトはどこ?」
「愛知県全域の求人が多い転職サイトはどこ?」
「名古屋・愛知の転職に有利な転職サイトを知りたい」

名古屋・愛知で転職したいと考えている看護師さんは、名古屋・愛知の求人を多く扱っていて、地元の情報に詳しいキャリアアドバイザーがいる転職サイトを利用したいですよね。

この記事では、名古屋・愛知エリアでの転職におすすめな看護師転職サイトをランキング形式で紹介するとともに、名古屋・愛知の看護師の転職事情についても解説していきます。

名古屋・愛知に強い看護師転職サイトランキング

名古屋・愛知で転職したい看護師におすすめの看護師転職サイトを、「看護師の満足度(※)」と「エリア別の求人割合」の2点に注目し、ランキング形式でベスト5まで紹介していきましょう。

ここでご紹介するのは、その多くが全国対応の大手看護師転職サイトです。大手ならではのノウハウや求人数、サポート力を、実際に転職サイトを利用した看護師の満足度や各転職サイトの愛知県の求人割合の大きさで比較。本当に愛知県に強い転職サイト、ひいては名古屋に強い転職サイトが見えてくるでしょう。

ー名古屋・愛知でおすすめの看護師転職サイトランキングー

ランキング 満足度 全国に占める愛知求人の割合
1位看護roo! ★4.66 7.01%
2位看護のお仕事 ★4.40 5.88%
3位マイナビ看護師 ★4.36 10.76%
4位ナースではたらこ ★4.26 5.43%
5位ナース人材バンク ★4.13 6.83%

※看護師の満足度の算出方法はこちらをご覧ください。

1位 看護roo!

看護roo!
満足度 ★4.66
全国に占める愛知求人の割合 7.01%
名古屋の事業所 〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F
【アクセス】 地下鉄東山線・鶴舞線 「伏見駅」4、5番出口直通

看護roo!は株式会社クイックが運営しており、看護師と医療機関の双方のマッチングを重視したコンサルティングが行われています。

1人のコンサルタントが、求職者と病院の採用担当者を両方対応するため、両者を深く理解したうえで求人を紹介してくれるのが特徴です。

また、拠点は東京・大阪・名古屋・神戸・新横浜の5つのみで、大都市圏に注力エリアを限定してることから、その一つである名古屋・愛知の優良求人を豊富に扱っています

看護roo!の口コミ

希望に対してすばやく丁寧な対応
時間がなかったので電話での対応でしたが、こちらの希望する転職先についてこと細かく聞いてくれて第一印象が良かったです。その2日後には転職先を見つけてくれたので少し驚きましたが、求人内容も希望と一致していたので信頼が高まりました。(50代前半・女性)

初めての転職も安心してできました
初めての転職ですべてが不安でしたが、面接に同席してくれたり親身になって話を聞いてくれたりしたため、安心して転職活動ができました。退職する際にはどのように話をすれば良いのかなどのアドバイスもしてくれました。(30代後半・女性)

頻繁な電話での連絡が不便でした
親身になって話を聞いてくれたこともあり、コンサルタントの方が勧めるまま転職先を決めました。その結果、入職してから「入職前と聞いていた内容と違う」といったことがあり、もっと細かく話を聞いておくべきだったと思いました。(30代後半・女性)

2位 看護のお仕事

看護のお仕事
満足度 ★4.40
全国に占める愛知求人の割合 5.88%
名古屋の事業所 〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄 9F
【アクセス】 地下鉄東山線「栄駅」徒歩6分

看護のお仕事を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、「思っていた職場ではなかった」といった後悔する転職をなくし、看護師の長期就業を目指しています。

直接施設に足を運んで職場に近い情報を収集し、託児所の有無や早退の融通が効くかなどの情報も把握しているため、ママ看護師にはぜひ利用してほしい転職サイトです。

また、サポートの手厚さも魅力の一つで、履歴書サポート・面接サポートの満足度(HOP!ナビ看護師調べ)は最も評価が高く、ブランクのある復職看護師にもおすすめです。

看護のお仕事の口コミ

面接の時も同行してくれサポ―ト万全
看護のお仕事のサポートは手厚く、面接の時も一緒に同行してくださり給料面もしっかり一緒に応募先へ聞いてくれました。他の転職サイトの担当者はメール・電話のみの対応で、面接の時にも来てくれず、病院側も来ないことに驚かれていました。(20代後半・女性)

転職サイトを複数登録して活用
看護のお仕事をはじめ、合わせて3つの転職サイトに登録しています。キャリアアドバイザーさんに条件を言えば厳選して提案してもらえるので、活用させてもらっています。でも、たまに良い噂を聞かない病院を提案されることもあり、経験値の高い先輩ナースに病院の評判を聞きながら情報収集をしています。(20代後半・女性)

3位 マイナビ看護師

マイナビ看護師
満足度 ★4.36
全国に占める愛知求人の割合 10.76%
名古屋の事業所 〒450-6208
愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランド スクエア9F
【アクセス】 JR「名古屋駅」桜通口徒歩2分

マイナビ看護師を運営する株式会社マイナビは、対面でも相談できる機会を定期的に設けているため、「じっくり相談に乗ってもらいたい」という人におすすめです。

HOP!ナビ看護師調べによると、「コンサルタントの情報力・知識量」がどのサイトよりも優れています。職員の定着率や残業時間などの情報まで伝えてくれるからこそ、失敗しない転職ができます。

さらに、大手「マイナビ」ならではのパイプによって、病院だけでなく看護師の資格を活かすことのできる一般企業の求人もそろっているため、病院以外に転職したい方にもおすすめです。

マイナビ看護師の口コミ

直接聞ける病院の情報は重宝
ハローワークなどと合わせて、転職サイトはマイナビ看護師を利用し、複数から情報収集をしながら求人を探しました。 マイナビ看護師は担当の方から直接病院のお話を聞けることもあるので、判断材料として重宝しました。(30代後半・男性)

希望する大学病院の求人がなく残念
転職サイトはマイナビ転職に登録したことはありますが、実際使用しませんでした。理由は大きな大学病院の就職を希望していましたが、そのような求人がなかったためです。(30代前半・女性)

条件に合った求人情報をこまめに提供
キャリアアドバイザーさんが親身になって相談にのってくれ、条件に合った求人が出るとその都度教えてくれてとてもありがたかったです。(30代前半・女性)

難しい希望にも応えてくれました
当時小さい子どもがいたため、託児所付きの週3日の非常勤看護師、自宅近くの駅から3駅以内という条件を伝えました。厳しい条件でしたがとても丁寧に対応してもらえて、紹介された求人量も多かったため、自分に合ったところを見つけることができました。(30代前半・女性)

会員登録のハードル
会員登録をしないと求人が詳しく探せないところを改善してもらえたらいいなと思いました。会員登録をすると電話が頻繁にかかってきてしまうため躊躇してしまいます。そこまで転職する気はなくても良い条件のところはないかとふと探す時、気軽に利用できたらいいなと思います。(30代前半・女性)

4位 ナースではたらこ

ナースではたらこ
満足度 ★4.26
全国に占める愛知求人の割合 5.43%
名古屋の事業所 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦2丁目ビル10F
【アクセス】 地下鉄鶴舞線・東山線「伏見駅」徒歩9分
地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」徒歩8分

ナースではたらこを運営するディップ株式会社は、「はたらこねっと」「バイトル」などでおなじみの人材紹介会社で、そのネットワークを生かした独自のサービスが魅力です。

通常、募集のない医療施設への転職はかなり難しいですが、全国の多くの医療機関とのつながりがあるこそ実現できる「逆指名」での応募はナースではたらこの強みといえます。

働きたい医療機関がある方は、ナースではたらこを利用することで募集のない医療機関でも求人応募できるかもしれません。

ナースではたらこの口コミ

自分に合った求人が見つかりました
初めての転職で失敗したので2回目は違うサイトを利用しました。担当のコンサルタントに1回目の失敗をきちんと話したおかげで、自分に合った求人を紹介してくれました。(30代後半・女性)

仕事中にも何度もかかってくる電話
仕事中にも関わらず昼間の連絡が多かったように感じます。折り返しできずにいるとまた電話がきて、思っていたより頻繁に電話がかかってきて大変でした。(30代後半・女性)

5位 ナース人材バンク

ナース人材バンク
満足度 ★4.13
全国に占める愛知求人の割合 0.0683
名古屋の事業所 〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル6
【アクセス】 地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」ミヤコ地下4番出口徒歩2分
JR「名古屋駅」中央口徒歩10分

ナース人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスキャリアは、各地域に専任のコンサルタントを置いているため、全国各地の医療機関の求人状況や傾向を熟知しています。

そのため都心はもちろん、地方で転職を予定している方も豊富な情報をもとに転職サポートしてくれます。

また、アンケート項目「初回連絡の早さ」でも1位を獲得し、対応スピードが速いことも評判です。他の看護師転職サイトでは数日かかることもある初回の連絡が、ナース人材バンクは2時間以内で届くことが多く、「できるだけ早く転職したい」という方にもおすすめです。

※エリア別担当制についてはこちら

ナース人材バンクの口コミ

キャリアアドバイザーさんが一番親身で親切
転職する際に複数の転職サイトを利用しましたが、ナース人材バンクのキャリアアドバイザーさんが一番親身になって相談にのってくれました。(30代前半・女性)

求人の出ていない病院の情報も教えてくれる
ナース人材バンクなど、複数の転職サイトに登録して転職活動をしました。担当のキャリアアドバイザーさんにいろいろ聞くと公開求人がない病院の情報も教えてくれる時があり助かりました。ただ、一度登録するとショートメールや電話が定期的にかかってくる点はデメリット。(30代前半 女性)

全国版の総合ランキングが気になる方は、こちら。

看護師転職サイト
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名古屋・愛知特化の看護師転職サイトや求人サイトもおすすめ

名古屋・愛知エリアに強い転職サイトランキングでご紹介したのは、その多くが全国対応の大手看護師転職サイトです。その一方で、ランキングには入らないものの、地域密着型で名古屋・愛知県に特化した転職サイトや求人サイトもあります。

まずは名古屋・愛知でどんな求人があるのか知りたい、名古屋・愛知県の中でも特にこの市の求人をできるだけ多く調べたいとこだわって求人を探したい方には、複数の人材紹介会社の求人がまとめて検索できる求人サイト(※)を利用するという方法もあります。

ここでは、名古屋・愛知特化型の地域に密着した転職サイトと、名古屋・愛知の求人情報をなるべく多く集めるのにおすすめの求人サイトを紹介していきます。

※転職サイトと求人サイトの違いについてはこちら

求人サイト:医療ワーカー

医療ワーカー

保有求人の3割を占める非公開求人(※)の中には高収入の管理職求人もあり、管理職志望の看護師におすすめです。

看護部長・師長・主任などの募集は少ないですが、医療ワーカーであれば提携病院と強いネットワークを活かして管理職の求人もそろえています。

一方で、電話やメールなどの連絡頻度がほかの転職サイトに比べて多いため、いますぐ転職を考えていないという方には不向きと言えるでしょう。

※非公開求人についてはこちら

医療ワーカーの口コミ

友人看護師のおすすめで利用
友人が利用したことがありアドバイザーの方が親切だと聞いていたため、医療ワーカーを利用しました。キャリアアドバイザーさんからはまめに連絡をいただき、ネットには出ていない求人などについても教えてくれて役立ちました。(30代前半・女性)

転職サイト:ナースパワー

ナースパワー

数ある転職サイトの中で、ナースパワーの強みと言えば、「応援ナース」に実績があること。離島や都会へ短期間移住して働いてみたい看護師におすすめです。

応援ナースの求人を多数保有しておりノウハウも蓄積しているため、首都圏や離島、沖縄、北海道で短期間だけ働きたい看護師さんが、一般的な正職員よりも高い収入を得ながら勤務できます。

愛知の求人を4733件(2021年5月17日現在)も保有しており、転職サイトの中でもその求人数は上位に入ります。それは、他の転職サイトよりも手数料を低く設定し、より多くの求人数を網羅できているわけです。

そのため、より多くの求人を幅広く獲得しているため、夜勤ができないなど条件がある看護師さんや、スキルに不安がある第二新卒看護師、ブランク看護師さんも求人が探しやすくなっています。

※転職サイトの仕組みについてはこちら

求人サイト:ナースフル

ナースフル

ナースフルはリクルートホールディングスの子会社であるIndeedが運営している求人サイトです。

これまで紹介した転職サイトとは異なり、転職エージェントからのサポートは基本なく、担当のキャリアアドバイザーもつきません。
しかし、掲載する求人数は転職サイトよりはるかに多く、ナースフルは愛知の求人を1万857件(2021年5月17日現在)も取り扱っており、求人を探す際には利用したいサイトです。

ただし、非公開求人と呼ばれる好条件の求人情報を見るためには、それぞれの求人を保有している転職サイトに会員登録する必要があります。

※転職サイトと求人サイトの違いについてはこちら

希望の地域に合った看護師転職サイトの選び方

「名古屋・愛知で希望の求人がみつかる転職サイトを選びたい、でもどこに登録したらいいのかわからない…」という看護師さんは、次の3つのポイントに注目して選びましょう。

最初に紹介した「東海でおすすめの看護師転職サイトランキング」は、上の2つのポイントで比較・算出し、ランキング化しています。上位なほど「看護師の満足度」「求人数の割合」において、その地域に強い看護師転職サイトというわけで、そこに含まれる福島県にも強いことを意味するので、選ぶ際に注目すべき点です。

それに加え、転職サイトの拠点が福島にあるかどうかによって、転職サポートの質にも大きく影響してきます。

名古屋・愛知で転職した看護師の満足度を比較

紹介された求人に満足できたか」「キャリアアドバイザーは希望する地域に詳しかったか」など実際に転職サイトを利用した看護師の声を比較することをおすすめします。

全国対応の看護師転職サイトでも、地域によって求人の豊富さやキャリアアドバイザーの対応力が異なる場合があります。

そのため、実際に名古屋・愛知で転職サイトを利用した看護師の口コミや評判を参考にすることで、ずれのない満足度を比較できます。

  • 電話・メールの頻度は丁度よかったか
  • 紹介された求人は希望が反映されていたか
  • キャリアアドバイザーからプロ視点の適切なアドバイスを受けられたか
  • キャリアアドバイザーは条件交渉をしてくれたか

このような点に着目すると、より自分に合った転職サイトが見つかりやすくなります。

条件交渉をお任せして満足度の高い転職を
看護師の場合、求人が多くあるので転職サイトを上手く活用して、給料や待遇面の交渉をキャリアアドバイザーさんに行ってもらうと自分の理想の条件を引き出しやすく、転職が有利に進みます。もちろんハローワークにしかない求人等も多数あるので、気になるところは自分で探すことも必要なので併用がおすすめです。(30代後半・女性 回復期病院勤務)

転職サイトとハローワークを併用で希望求人を探す
転職サイトは、ハローワークと併用してチェックした方が良いと思います。理由としては、転職サイトでは見つからないような求人がハローワークにあるからです。また、その逆もしかりなので両方登録するといいと思います。(20代後半・女性 市民病院勤務)

担当者とそりが合わず自力で転職活動
私はハローワークと転職サイトのどちらも利用して探しました。結局、ハローワークで探したところに就職したのですが、理由は転職サイトで紹介された求人には私の働きたかったような職場が見つからず、また担当の方とも意見が合わなかったため、自力で探すことになりました。(20代後半・女性 老人ホーム勤務)

良くも悪くもいろいろな病院を知ることができる
転職サイトを利用することで、いろいろな病院を知ることはできますが、担当者によっては希望をしっかり聞いてもらえなかったり、ブラックな病院を紹介されたりすることも多いように思います。結局は、自分でひとつひとつ病院を調べ、看護部のホームページを見るなどして比較検討したほうが良いのではないかと思います。(30代前半・女性 大学病院勤務)

転職サイトが保有している名古屋・愛知県の求人数とその割合

利用者の声と合わせて転職サイトで比較してほしいのは、それぞれの転職サイトが○○の求人をどれくらい持っていて、それが保有求人数全体のどれくらいの割合にあたるのかという点です。

単にその地域の「求人数」ではなく「割合」で比べることで、その転職サイトがどの地域に注力しているかがわかります。

反対に全国的に多くの求人を扱っている転職サイトでも、東京をはじめとした関東の求人に偏っていて○○、▲▲の求人はあまり扱っていないといったサイトの特徴も把握できます。

名古屋・愛知に転職サイトの拠点があるか

愛知県に拠点があるか、事業所へのアクセスがいいかも確認しておきましょう。

愛知県内に拠点がある場合、地元の医療機関や施設に営業担当やキャリアアドバイザーがこまめに通うことができ、密接な関係を築いていると予想できます。そのため、選考情報や職場の環境・人間関係などに関する情報を多く持っており、求人者の質問にもすぐに対応してもらえるでしょう。

また、アクセスの良い場所に拠点があれば、直接キャリアアドバイザーと対面で相談したり求人紹介などをお願いできるので安心です。(一部、Web面談への移行や対面の面談を中止している転職サイトもあります。)
地域に拠点があれば上記のような2つのメリットがあるので、確認しておくとよいでしょう。

愛知県の看護師転職市場の傾向

名古屋市を中心とする愛知県で看護師として働くとはどういうことか、ここでは全国平均と比較してみましょう。

年収相場や求人倍率、地域の特色などから、名古屋・愛知での看護師転職市場の傾向が見えてきます。

愛知県の年収相場

まずは、全国の正看護師の平均年収と、愛知県の正看護師の平均年収を比べてみます。

【正看護師の年収比較】

全国平均 約483万円(正看護師全体)
愛知県 約495万円(女性正看護師)
東海地方の県平均 約511万円(女性正看護師)
東京都 約508万円(女性正看護師)

参照:政府統計ポータルサイト「e-Stat」賃金構造基本統計調査 2019年

愛知県で働く女性正看護師の平均年収は約495万円です。東海地方の平均年収である約511万円と比較すると、東海地方で一番の大都市・名古屋を擁する愛知県の年収としては意外に低いと感じる人もいるかもしれません。

大規模総合病院の存在が平均年収を引き上げる

実は、岐阜県と静岡県は女性正看護師の年収トップ5に入るほど給料が高いため、東海地方の平均年収が引き上げられているようです。

岐阜県や静岡県に敵わないとはいっても、愛知県の平均年収は全国平均を12万円も上回っています。愛知県には、看護師の給料が高い国立大学病院ランキングの8位にランクインしている名古屋大学医学部附属病院をはじめとする大規模総合病院の存在もあるため、看護師の給与水準は高めだといえるでしょう。

また、愛知県で働く看護師さんにアンケートを行ったところ、給料アップを転職条件に挙げる方が他県より多い傾向にあります。中には、前職の給与明細を面接時に持参して、その場で給与交渉をする方もいるようです。

愛知県の看 護師の多くが給与額に満足

実際に、HOP!ナビ看護師が愛知県の病院に勤務経験のある看護師に取材したところ、その多くが給与額に満足していることがわかりました。特に、愛知県だけでなく愛知県外での勤務経験も持つ看護師は、愛知の給料が高いことを肌で感じているようです。

また、愛知から他県の医療機関に転職する際に愛知と同等の給与額を条件に提示したところ、他県で愛知の給与額をキープするのはむずかしいとキャリアアドバイザーから現実を突きつけられた経験のある方もいました。

転職を機に年収アップを狙うなら、愛知県の医療機関を選ぶのはおすすめだといえるでしょう。とはいえ、同じ愛知県内でも医療機関ごとに給与額が異なるのはもちろん、都市部と地方では給与額に差があることも。事前にしっかりとリサーチしておきましょう。

大学病院より高給なところも多数存在
全国の大学病院と比較しても、愛知の大学病院は高水準だと思います。同じ職場で働いていた中途採用の方々にも前職の給与水準がどうだったか聞いてみましたが、大学病院よりももらっている方もいて、愛知全体の給与水準が高めなのだと感じました。(30代前半・女性 1000床の大学病院勤務)

東京よりも拘束時間が短くお給料はしっかり
東京の大学病院は、年収は高いが残業や委員会など他の仕事も多く拘束時間が長いと思います。一方、愛知の病院は、できるだけ定時で帰れるような雰囲気があったため仕事の拘束時間が短く、楽な割にはしっかりお給料をもらえて満足でした。(30代前半・女性 約900床の大学病院内科外科混合病棟勤務)

多忙すぎて年収600万円でも低いと感じる
年収600万でしたが、サービス残業が多いので低いと感じていました。本当ならもっと手当をもらえたはず。夜勤8、9回とかやってたので夜勤手当で稼いでいた感じです。業務量を考えたら全く割りに合わない仕事だと思います。このことを転職サイトの担当者さんに伝えると「確かにその業務量でその給料は低すぎる」と言われます。(20代後半・女性 800床の総合病院勤務)

月給が高くてもボーナスが少ないことも
月給が高いところはボーナスがそこまでなかったり、逆に月給はそんなにもらえないところがボーナスでかなりもらえるといったように、病院によって違いはやはりあるのかなと思います。日赤は、都内も愛知も月給は低めですがボーナスでがっつり出るようです。ボーナスは友人から聞く限り都内の日赤の方がやはりかなり良かったようですが、物価の違いもあるので妥当かなと思います。その頃の年収は1年目で350万ほどでした。(20代後半・女性 日赤病院勤務)

名古屋ではないので年収は低く470万円
愛知県でしか働いたことがないですが、知り合いの話や他県の求人などを見ていると今の年収は低いように感じます。現在の職場では正社員として働いており、夜勤や休日手当てを含めて年収470万円です。給与が高いエリアは、やはり周りに求人がたくさんあるような競合地域な気がします。(30代後半・女性 回復期病院勤務)

※給料事情についてさらに詳しく知りたい方は、下記の記事もご覧ください。

看護師の給料、いくらもらってる?平均年収から高給病院ランキングまですべて紹介!
看護師の給料、いくらもらってる?平均年収から高給病院ランキングまですべて紹介!
「ほかの看護師はどれくらい給料をもらっているの?」 「私の給料は安い?高い?」 「どうして額面と手取りの金額がこんなに違うの?」シフト制...

愛知県の看護師充足度

名古屋市など都市部では大小あわせて病院数は多いですが、看護師の充足度はどうなっているのでしょうか。下記の表を見てみましょう。東海地方の各県における病床数に対して、看護師が充足しているか・不足しているかを示しています。

【東海における看護師の過不足】

供給数 需要数 充足度
全国 1,733,115 1,801,622 95.88%
愛知県 88,005 89,973 97.81%
静岡県 43,596 44,360 98.28%
三重県 24,592 22,593 108.85%
岐阜県 26,172 25,518 102.56%

参照:『第12回看護職員需給分科会』厚生労働省(令和元年11月15日)

愛知県の看護師充足度は97.81%。データからは東海4県の中ではもっとも看護師の数が足りていない状況であることが読み取れます。

病床数は多いものの看護師は一定数確保

愛知県の病床数は他県の2~4倍もあり、東海地方のなかで愛知県の医療規模はかなり大きいもの。充足度だけを見ると東海他県には及ばないものの、愛知県では東海地方の中でもっとも多くの看護師が働いているのです。

100%には届かず慢性的な看護師不足は解消されていないものの、愛知県の看護師充足度は全国平均の95.88%も超えていることから、看護師の数は比較的確保できているといえるのではないでしょうか。

実際に、HOP!ナビ看護師が愛知県の看護師に話を聞いたところ、足りない人手を補うために無理な働き方をすることや看護の質を下げることもなく、日々の業務にあたっているようです。

高い教育水準が表す看護師の充足度

愛知県で働く看護師のほとんどが「愛知県の病院は教育体制が整っている」と口を揃えます。人手不足の状態では新人教育に時間を割く余裕もないもの。こういった現場の声から察するに、愛知県の医療機関では比較的落ち着いた環境で働ける程度には人材を確保できているということでしょう。

とはいえ、現場の労働環境を逼迫するほどではないものの、愛知県もまた人手不足であることには変わりありません。さらに、結婚や出産を機に退職する看護師もおり、職員の入れ替わりは常にあるもの。

愛知県には大小さまざなま医療機関が存在し看護師の求人は豊富にあるので、転職先は見つけやすいといえるでしょう。

給与の低さと慢性的な人手不足が悪循環に
小さな法人は給料面が頭打ちになることが多く、比較的賞与が低めに設定されているため看護師には不人気になりやすいようです。へき地にある病院や常に求人が出ているところは慢性的な人手不足が疑われるので、休日出勤や残業等労働時間が長くなる場合があるので転職の際は注意が必要です。(30代後半・女性 回復期病院勤務)

何度も求人が出ている病院は要注意
何度も求人が募集されている病院・施設は避けるべきです。理由としては、定着率が悪くすぐ人がやめる環境で、看護師が足りていないことが考えられるからです。(20代後半・女性 市民病院勤務)

あらかじめ看護師の定着率をリサーチ
転職する際、できれば人の入れ替わりがどの程度あるか、看護師の定着率などがあらかじめわかれば良いかと思います。看護師が足りているかもわかりますし、人間関係を気にしたり不安に思う方にとっては大事なところです。(30代後半・男性 420床の総合病院循環器呼吸器病棟勤務)

名古屋・愛知地域の特色

愛知県の名古屋市は、全国でも有数の大規模経済圏として発展しています。愛知県のなかでもっとも人口が多く、大規模総合病院から小規模クリニックまで、さまざまな医療機関が集中しています。

名古屋は医療機関充実で選択肢も豊富

名古屋市をはじめとする名古屋・尾張中部医療圏では、126ヶ所の病院と全国平均を上回る1951ヶ所の一般診療所が地域の医療を支えています。医療機関同様に看護師の求人も多いため、自分の働き方に合った転職先が見つかりそうです。

名古屋市内は、JR、名鉄、近鉄、市営地下鉄、名古屋臨海高速鉄道など公共交通機関が充実しているうえ、駅から徒歩で通える立地のいい病院が多いのも特徴です。

看護師の住まい選びで人気なのは、とくに地下鉄沿線。路線数が多く、別路線への乗り換えもスムーズ。人気の名駅や栄駅などへアクセスがいいので、通勤に便利だけではなくプライベートも充実しそうというのが理由です。

電車通勤のほかには自転車通勤する看護師も多いのだとか。名古屋市内は坂が少ない地形なので、楽に行き来ができそうです。

名古屋以外の主要都市の医療環境は?

名古屋市以外にも、愛知県には医療機関が多く存在します。
一宮市では、鉄道沿線にある大規模総合病院が看護師の転職先として人気のようです。岐阜県との県境にあるため、県境をまたいで通勤するケースも少なくありません。

東三河地方の中心である豊橋市にも病院が多く、引っ越しを機に転職を考えている人にも新しい職場は比較的容易に見つかりそう。

このほか、豊田市、刈谷市、岡崎市なども看護師の転職先として人気のエリアとして挙がっています。これらの地域での通勤手段は主に車。運転免許は必須になりますが、終電を気にすることもないのはメリットだといえそうです。

参考:日本医師会「地域医療情報システム 愛知県

名古屋は交通の便と求人の多さで高評価、三河地方も人気
名古屋市は交通の便も良く、求人も多いので転職先の検討として周りの友人も名古屋中心に考えていました。刈谷や豊橋、岡崎などの三河地方も転職先の選択肢は多いので、結婚して引っ越すことになっても仕事探しに困ることはないと思います。トヨタ関係の病院はなんとなくイメージは良いという風潮は感じます。(30代前半・女性 300床程度の総合病院外科勤務)

定着率が高い公立・大学病院が一番人気
転職するなら定着率が高いところの方が良いですが、看護師の定着率を公表していないところも多いです。定着率が高くかつ急性期で問題がないのなら、公立病院や大学病院に就職するのが一番手堅いと思います。給料が高いのはもちろんのこと、福利厚生も充実していますし、人手が割と足りているところが多い印象です。(30代前半・女性 1000床の大学病院勤務)

ベテラン看護師が多く教育体制も充実
愛知の大学病院は教育体制も整っており、新卒から働くにはとても良いと思います。年配の先輩も多くいるため、安心できます。東京で勤務していたこともありましたが、先輩看護師がどんどん辞めていくため、5年も経つと上の方になり、任されることも多く責任がのってくるので大変でした。(30代前半・女性 大学病院内科外科混合病棟勤務)

名古屋の医療施設・看護師求人の特徴

ここからは、名古屋の医療業界に絞って、医療施設や看護師求人の特徴を見ていきます。

医療も人員も名古屋に一極集中

愛知県には全国平均を上回る数の医療機関が存在し、その数は1万2,029ヶ所にものぼります。うち、4,606ヶ所の医療機関が名古屋市に集中。

1035床もの病床数を誇る名古屋大学医学部附属病院や、それぞれ800床以上を有する名古屋第一赤十字病院と名古屋第二赤十字病院、726床の名古屋医療センターなど大規模総合病院も林立しています。最先端の医療・看護に触れて、看護師としての経験を積むことができそうです。

名古屋の病院は高待遇でも有名

スキルを磨くほか、待遇面も重要。名古屋にはこうした希望をクリアする病院も揃っています。

給料が高い愛知医科大学病院や経営母体がしっかりしていて福利厚生が手厚い名城病院、名鉄病院、名古屋セントラル病院も人気です。これらの病院は離職率が低いことでも有名。特に、名古屋セントラル病院では空き出ないため、中途採用を行わないほど。

人気の病院に転職したいと思ったら、いつでも応募できるように準備しておきたいものです。

ここまで大規模総合病院ばかりご紹介しましたが、もちろん名古屋市にはクリニックも多く存在します。給与が高く、求人が豊富、生活するのにも便利と、三拍子そろった名古屋市は看護師の転職先として人気です。

どのような病院で働きたいか、どのように働きたいか、名古屋では自分の希望にあわせて転職先を選ぶことができそうです。

地方の求人は介護施設やデイサービスが主

その一方で、知多半島や渥美半島、新庄市といった中心部から外れたエリアになると、看護師の求人事情も様変わりします。

公共交通機関が発達していないため、都市部から地方の医療機関に通勤する看護師はほんのわずか。それゆえ働いている看護師のほとんどが地元在住です。地方のコミュニティに飛び込むのはハードルが高いと感じる人も多いようで、転職を理由に地方へ引っ越す人は多くありません。

また、求人数は多いものの、病院やクリニックよりも老人介護施設やデイサービスの求人が主。医療の最前線で経験を積んだり、新しいスキルを身につけたいという気持ちを持っている人にとっては少々物足りない環境かもしれません。

転職を考える看護師の目が名古屋市以外のエリアに向かないのはこうした事情があるようです。

参考:地域医療情報システム「地域別統計

名古屋では地下鉄や自転車利用で通勤
名古屋市は地下鉄網が整っているうえに、市街地になると坂が少なく自転車で行き来しやすい場所です。名古屋大学医学部附属病院は、割と街の中央にあり、駅近で非常に通勤しやすい場所でした。安くて良い物件もたくさんあり、一人暮らしをするのにも困らないと思います。(30代前半・女性 1000床の大学病院勤務)

老人ホームやデイサービスの求人が多い知多半島
知多半島の医療機関は、交通の便が悪く駅から遠いので、車通勤ではないと厳しいところが多く、求人数のわりに人気がないイメージがあります。また病院やクリニックの求人よりも老人ホームやデイサービスなどの求人が多いことも特徴です。(20代後半・女性 老人ホーム勤務)

看護師確保でライバル病院同士が競り合い高給に
愛知県内では名古屋市のほうが電車やバス等交通の便がよく、公共交通機関利用であれば通勤手当も満額支給されるため人気があるようです。ライバル病院やクリニックも多数あるため求人をたくさん見かけますし、比較的高給なものがあると思います。(30代後半・女性 回復期病院勤務)

教育体制の整った国公立病院、大学病院が多い

経験の浅い看護師やスキルに自信のない人は、教育体制の整った医療機関を転職先に選ぶものですが、愛知県ならその選択肢は豊富にあります。HOP!ナビ看護師が愛知県の看護師にアンケートを取ったところ、愛知県には教育体制が整っている医療機関が多いことがわかりました。

研修を勤務時間内に設定する病院も

名古屋大学医学部附属病院をはじめとする大学病院や市民病院など、年度初めに大量の新人看護師が入職する大規模総合病院ほど、クリニカルラダーをはじめとするカリキュラムが充実。段階に応じて、プリセプターが手厚い指導を行っています。

指針となるカリキュラムがしっかりとしているので、自分の学びの段階や目指すべきものがわかりやすく、同期との研修の振り返りにも活用できているようです。

新人教育に限らず、新人期間を終えた看護師や中途採用の看護師に対しても学びの場がきちんと設けられています。名古屋第二赤十字病院では、スタッフ全員が対象となる勉強会を週に1回は開催。半田市民病院ではブランク看護師向けの講習会や復職前の支援も手厚いのが特徴です。

こうした院内の研修は勤務時間内に組み込まれるなど、看護師が無理なく学べていることもわかりました。

整った教育体制の裏には有能な中堅看護師あり

じっくりと研修を行うことができるのは、深刻な人手不足ではないことも影響しているといえます。そのため、教育を担当する中堅クラスのナースが不足している病院には注意が必要です。

人材不足のために入職した看護師が十分な教育を受けられない恐れもありますし、教育に人手を割くために通常の看護業務がままならない…といった場合も。

いずれの立場であっても教育不足による医療ミスを招きかねないので、入職前には、勤務している看護師の平均年齢だけではなく、具体的な年齢層を事前に質問しておくのも手かもしれません。

名古屋第二赤十字病院は週1回の勉強会開催
名古屋第二赤十字病院に勤務していましたが、新人への研修は手厚いし、教育体制がしっかりしています。実技の練習なども結構させてもらえました。スタッフ全員対象の勉強会も週に1回くらいは開催されて自己研鑽できます。(20代後半・女性 総合病院ICU勤務)

十分な看護師確保で新人を手厚くフォロー
名古屋大学医学部附属病院は教育体制がしっかりと整っていると思います。そもそも看護師の人数が多く、忙しいものの新人をしっかりフォローできるだけの人員は確保されているからです。基礎的な看護技術や、その病棟の特徴に応じた看護技術を着実に習得できるよう、チェックリストなどを用いてすすめることができていました。(30代前半・女性 大学病院勤務)

しっかりした教育プログラムで看護レベルを確認
名古屋市内の大きな病院は基本的に教育体制が整っていると思います。私が実習していた国立病院機構の病院も、入ってからしっかりと教育プログラムがありました。名古屋の日赤もラダーがしっかりあり、お互いどのくらいのことを今しているレベルなのかを友人と一緒にラダーに沿って話ができるくらいしっかりとした教育体制でした。(20代後半・女性 検診内科クリニック勤務)

勤務時間内にクリニカルラダーを実施
南生協総合病院ではクリニカルラダーが採用され、勤務時間内に組み込まれていました。院内研修も度々開催され、勉強ができました。(30代前半・女性 総合病院外科勤務)

給料を転職の第一条件とする看護師が多い

愛知県で働く看護師が、全国平均を上回る額の年収を手にしているのは先にご紹介した通り。アンケートの結果によると、現在の給与額は妥当だと感じてはいるものの、転職するならやはり年収アップは狙いたいと考えている看護師は多いようです。

給料アップなら名古屋市内での転職が必須

特に、名古屋で働く看護師の労働環境は比較的恵まれていることから、転職の際に注目しているのはやはり給与額です。

県外の医療機関への転職では年収が上がるどころか、現在の給与額をキープするのも難しいことから、転職するなら愛知県内、さらに名古屋市内で給与アップを第一条件として求人を探すのが、転職成功への近道だといえそうです。

前職の給与証明や雇用契約書持参で交渉

年齢や経験に応じてあらかじめ基本給が決められている国立病院機構や市民病院などの公立病院では、残念ながら提示された給料から上がることはありません。しかし、それ以外の私立病院なら交渉の余地があり、前職の給与額を考慮してくれる場合もあるので、給与アップの交渉も可能です。

HOP!ナビ看護師が取材したところ、愛知県で転職を経験した看護師さんから給与アップの交渉術を教えてもらえました。

まずは、給与額だけが条件と合わない医療機関なら、面接時に給与額アップを入職の条件として伝えてみましょう。その際、給与証明や雇用契約書を持参して、それを元に交渉することです。

これら書類による証明があれば、自分の希望を伝えるだけでなく、給与額を上げるだけの価値が自分にあることをアピールできます。

自分で給与額の交渉をするのは難しいという人は、転職サイトのサービスを利用するのもいいでしょう。専任のキャリアアドバイザーが看護師に代わり、給与額はもちろんのこと雇用条件の交渉をしてくれます。

経歴・スキルに見合った報酬を受け取るのは当然
給料面は転職のうえで一番大事なことだと思います。生活がかかっているので、自分の経験やスキルに見合う報酬を受け取るのは当然だと思います。(30代後半・女性 回復期病院勤務)

自分を証明するために給与証明や雇用契約書を持参
お給料面をしっかり検討してもらい、納得の金額で働いた方がいいと思います。そのため、転職の際の面接では必ず前職の給与証明や雇用契約書を持参するようにしています。特に、自分で病院を探して直接応募した場合は、自分自身を証明するものが何もないので必要だと思います。(20代後半・女性 500床程度の二次救急総合病院勤務)

【求人例】名古屋・愛知で人気のある病院

名古屋大学医学部附属病院 

基本給 大学卒:23万9,000円~
3年卒:228,000円~
2年卒:219,000円~
所定外給与・職務手当 夜間看護手当、夜勤手当、超過勤務手当、手術看護業務手当 等
その他手当 通勤手当、住居手当、扶養手当、退職手当 等
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
※各支給期における在職期間等に応じて支給
勤務体制 2交替制および3交替制
4週8休制、週38時間45分
休日 年次休暇:年間20日
※4月1日採用の場合15日、採用時期により異なる
特別休暇:夏季、結婚、出産、忌引 等
その他 社会保険:文部科学省共済組合、厚生年金
看護服、靴の貸与あり
看護師宿舎あり
院内保育所あり 等

求人の詳細は名古屋大学医学部附属病院の公式ページをご確認ください。

国家公務員共済組合連合会 名城病院

基本給 大学卒:25万315円~
3年卒:23万9,820円~
2年卒:22万9,470円~
所定外給与・職務手当 夜勤手当、時間外手当、危険手当 等
その他手当 扶養手当、住居手当 等
昇給 年1回
賞与 年2回 ※前年実績は4.0ヶ月
勤務体制 変則2交替制:日勤8時30分~17時15分、中勤8時30分~19時45分、夜勤19時~翌9時15分
休日 週休2日制(4週8休)
年間休日:約130日
夏季、創立記念日、年末年始、有給休暇、特別休暇(病気、忌引、結婚、産前産後、子の看護、介護、ボランティア 等)
その他 福利厚生:託児施設(契約施設)あり、保育料補助制度、健診補助、職員旅行 等
白衣(入職時貸与)、シューズ(年1回支給)
看護師宿舎あり

求人の詳細は国家公務員共済組合連合会 名城病院の公式ページをご確認ください。

愛知医科大学病院

基本給 4年卒:23万4,976円~
3年卒:22万4,784円~
※経験者は加算あり
所定外給与・職務手当 夜間看護手当、超過勤務手当 等
その他手当 通勤手当、住居手当、扶養手当、保育手当 等
昇給 年1回
賞与 年2回 ※採用年度は規程による
勤務体制 変則2交替制:日勤:8時30分~17時15分または8時~20時30分、夜勤16時30分~翌9時または20時~翌8時30分4週8休制、週38時間45分
休日 年次有給休暇:初年度12日(最高20日)
特別休暇:リフレッシュ休暇、結婚、慶弔、年末年始、産前産後、育児、看護
その他 夜勤の場合タクシー料金の補助あり
社会保険:私学事業団(健康保険、共済年金)、雇用保険、労災保険
子育て支援制度:保育施設、育児短時間勤務、保育手当 等

求人の詳細は愛知医科大学病院の公式ページをご確認ください。

看護師転職サイトの利用・仕組みに関するQ&A

Q1.転職サイトのエリア別担当制のメリットは?

エリア別担当制とは、各地域に専属のキャリアアドバイザーを配置する転職サイトの仕組みをさします。エリアに特化する分、全国対応をするキャリアアドバイザーよりも詳しい情報を提供しやすくなります。

例えば、「○○の●●エリアには保育所がどれくらいあるのか」といったママ看護師が気になる情報や、「○○の△△の道は朝の時間帯は混むため、実際の通勤時間は●●分程度」といった交通情報まで教えてくれます。

こうしたエリア特性や治安、インフラなどの看護師転職以外の知識を知ることで、よりギャップのない転職の実現させることにつながります。

大手の看護師転職サイトはほぼエリア別担当制をとっていますが、××や○○、○○北部といった担当エリアの範囲については各転職サイトで違いがあります。

より範囲を狭めて担当を置いている転職サイトほど、このメリットを享受できそうです。転職サイトを選ぶうえで、キャリアアドバイザーの担当エリアがどれくらいかを質問したうえで登録するかどうかを決めてもいいでしょう。

Q2.「転職サイト」と「求人サイト」の違いは?

転職サイトと求人サイトの大きな違いは、転職をサポートしてくれる「キャリアアドバイザーがいるかどうか」ということです。

専任のキャリアアドバイザーがついてサポートしてくれるのが転職サイトです。非公開求人を含めた求人紹介や希望求人への応募に加え、面接の日程調整や医療機関とのやり取りもすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

さらに、募集要項だけではわからない内部事情を教えてくれたり、面接練習や履歴書添削などの選考対策をしてもらえたりするのも転職サイトならではのサービスです。

しかし、担当者にも当たり外れがあるためキャリアアドバイザーの力量に左右される点がデメリットといえるでしょう。

対して、求職者本人で求人を検索して応募するのが求人サイトです。求人検索や応募はもちろん、医療機関とのやり取りや条件交渉もすべて自分で行います。

キャリアアドバイザーを介さずに直接応募できるため、自分のペースで転職を進めたいという方や、すでに転職先が決まっている方には求人サイトの利用がおすすめです。

一方で転職に不安がある方、忙しくて転職活動が進まない方、まだ転職先が決まっていない方は、転職活動を1からサポートしてくれる転職サイトの利用をおすすめします。

  • 転職サイト:看護roo!
  • 転職サイト:マイナビ看護師
  • 転職サイト:看護のお仕事
  • 転職サイト:ナースではたらこ!
  • 転職サイト:ナース人材バンク
  • 転職サイト:医療ワーカー
  • 求人サイト:ナース専科求人ナビ
  • 求人サイト:ナースJJ

Q3. 転職サイトの非公開求人とは?

病院・施設のHPやハローワーク、求人サイトなどに掲載されていない求人を非公開求人と呼びます。

なぜ非公開にしているかというと、求人を一般で公開すると応募が殺到してしまうような好条件の人気求人であったり、高待遇ではあるけれど採用条件が厳しくそれに合わない看護師さんの応募を病院側が避けたい求人だからです。

高待遇の求人である可能性が高い非公開求人は、転職サイトに登録しないと紹介してもらえないため、できるだけ良い条件で転職したい方には特に転職サイトの利用をおすすめしています。

看護師転職サイトの利用の流れ

実際、看護師転職サイトを利用したら、どのような流れで転職活動は進むのでしょうか。転職サイトの利用の流れと、どんなサポートを受けられるのかを見ていきましょう。

1.登録

まずは、各転職サイトの登録フォームに下記の項目を入力します。たいてい1分ほどで簡単に登録が完了します。

ー登録フォームの入力項目ー

  • 保有資格
  • 希望の働き方、勤務地、入職時期
  • お名前、生年月日
  • 住所、電話番号、メールアドレス

2.電話で簡単なヒアリングを受ける

登録が完了すると、ほとんどの場合、当日中に転職サイト(※)から電話連絡があります(登録時間や転職サイトによっては翌日や数日後に連絡がくる場合もあります)。簡単に現状についてヒアリングされた後、担当のキャリアアドバイザーとの面談の日程調整を行います。

※最初から担当キャリアアドバイザーが電話連絡をする場合もあります。

3.担当キャリアアドバイザーと面談

キャリアアドバイザーとの面談(※)では、転職の目的や希望条件、今後のキャリアプランについて相談します。将来像や希望条件の優先順位はキャリアアドバイザーと一緒に考えていくため、面談時にはまとまっていなくても問題ありません。

また転職しようか迷っているという相談にものってくれます。現在の仕事の悩みや転職に関する不安など、包み隠さず伝えるとよいでしょう。

※面談は基本電話で行いますが、看護roo!とマイナビ看護師では希望によって対面での相談も可能です。

4.求人紹介を受けて応募

電話相談を通して決めた転職の軸や将来のキャリアプランをもとに、希望の条件に合った求人をだいたい2~3件に絞って紹介してくれます。

何度でも求人紹介を受けることができるため、納得のいく案件が見つかるまで求人を探してもらいましょう。

応募したい求人が見つかったら、担当キャリアアドバイザーにその旨を伝えましょう。すると、推薦書類を作成して応募を代行してくれます。一つに絞れない場合には、複数の求人に同時に応募することも可能です。

5.応募書類作成・面接のサポート

面接が決まったら、履歴書・職務経歴書の書き方の指導や添削、面接のサポートを受けましょう。

応募先に合わせたアピールポイントや対策を教えてもらうことで、事前に万全な準備をしてから面接に臨めるため安心ですね。

面接の日程調整も、担当キャリアアドバイザーにおまかせできます。特に複数の求人に応募する際は、複雑なスケジュール管理を任せられるのでありがたいですね。希望をすればキャリアアドバイザーに面接の同行までお願いできます。

6.面接・内定・条件交渉

面接から数日後、遅くても1週間以内には合否の連絡が担当キャリアアドバイザーからあります。内定が出たら、事前に聞いていた条件と相違がないかを確認し、入職時期を調整してもらって転職活動は終了です。ただし、内定が出たら必ず入職しなければいけないわけではなく、辞退する場合もキャリアアドバイザーが対応してくれます。

もし、給料や休み、役職など言いづらい希望条件があれば、担当のキャリアアドバイザーにかわって交渉してもらいましょう。

入職準備でわからないことや、入職後もなにか困ったことがあれば、担当のキャリアアドバイザーに相談することもできます。

看護roo!
  • 初めて転職する人でも徹底的にサポート
  • 高給与・好条件求人が多い
  • 1人のキャリアアドバイザーが看護師と転職先の双方を担当する一気通貫制
  • 事業所は大都市の4拠点
履歴書添削や面接のサポートがていねいで、病院・施設の内部事情や情報を詳しく教えてくれます。

公式サイトはこちら

看護のお仕事
  • 仕事と家庭を両立したい人
  • ブランクがある・臨床経験が少ないなどでスキルに不安がある人
  • 入職から1年未満の早期離職をする新人看護師
スキルや経験不足で自信がない人にもていねいに対応してくれます。

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マイナビ看護師
  • 転職後の定着率が高い
  • キャリアコンサルタントの能力が高い
  • 治験や企業など医療機関以外の求人も多い
転職後の定着率が高い求人を紹介してくれます。

公式サイトはこちら

ナースではたらこ
  • 登録者との対面面接を大事にしている
  • 看護師の給料アップを応援してくれる
  • ブランク看護師の復職支援を強化している
  • 2年連続顧客満足度第1位(楽天リサーチ調べ)
各地域の求人情報に精通していて、希望の医療機関を「逆指名」できます。

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ナース人材バンク
  • 求人数が多く全国各地の求人を取り扱っている
  • 都道府県の専任スタッフがいるので地域情報に詳しい
  • 好条件、高給与求人が多い
全国各地の求人を取り扱っていて、対応が早く提案求人数が多いです。

公式サイトはこちら

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