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「岡山県の転職事情に詳しい転職サイトはどこ？」
「岡山全域の求人が多い転職サイトはどこ？」
「岡山の転職に有利な転職サイトを知りたい」
岡山県で転職したいと考えている看護師さんは、岡山県の求人を多く扱っていて、地元の情報に詳しいキャリアアドバイザーがいる転職サイトを利用したいですよね。
この記事では、岡山エリアでの転職におすすめな看護師転職サイトをランキング形式で紹介するとともに、岡山県の看護師の転職事情についても解説していきます。
| おすすめの看護師転職サイト3選 | |||
|---|---|---|---|
| 順位 | 転職サイト名 | 総合満足度 | |
| 1 |
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4.66
|
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| 2 |
（旧 看護のお仕事） |
4.40
|
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| 3 |
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4.2
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※当サイトは口コミの一部を掲載しています。
この記事の内容
岡山に強い看護師転職サイトランキング
岡山県で転職したい看護師におすすめの看護師転職サイトを、「看護師の満足度（※）」と「エリア別の求人割合」の2点に注目し、ランキング形式でベスト5まで紹介していきましょう。
ここでご紹介するのは、その多くが全国対応の大手看護師転職サイトです。大手ならではのノウハウや求人数、サポート力を、実際に転職サイトを利用した看護師の満足度や各転職サイトの中国・四国地方の求人割合の大きさで比較。本当に中国地方に強い転職サイト、ひいては岡山に強い転職サイトが見えてくるでしょう。
ー中国・四国地方でおすすめの看護師転職サイトランキングー
| ランキング | 満足度 | 全国に占める中国地方求人の割合 |
|---|---|---|
| 1位 看護roo! | ★4.66 | 10.64％ |
| 2位 レバウェル看護 (旧 看護のお仕事) |
★4.40 | 10.02％ |
| 3位 ナース人材バンク | ★4.13 | 11.15％ |
| 4位 マイナビ看護師 | ★4.36 | 7.46％ |
| 5位 ナースではたらこ | ★4.26 | 6.97％ |
※看護師の満足度の算出方法はこちらをご覧ください。
1位 看護roo!
| 満足度 | ★4.66 |
|---|---|
| 全国に占める中国・四国地方の求人割合 | 10.64％ |
| 中国地方の事業所 | ー |
| 【アクセス】 | ー |
看護roo!は株式会社クイックが運営しており、看護師と医療機関の双方のマッチングを重視したコンサルティングが行われています。
1人のコンサルタントが、求職者と病院の採用担当者を両方対応するため、両者を深く理解したうえで求人を紹介してくれるのが特徴です。
また、拠点は東京・大阪・名古屋・神戸・新横浜の5つのみで注力エリアを限定していますが、「全国に占める中国・四国地方の求人割合」の高さでもわかる通り、それ以外のエリアでも優良求人を豊富に扱っています。
看護roo!の評判・口コミ
希望に対してすばやく丁寧な対応
時間がなかったので電話での対応でしたが、こちらの希望する転職先についてこと細かく聞いてくれて第一印象が良かったです。その2日後には転職先を見つけてくれたので少し驚きましたが、求人内容も希望と一致していたので信頼が高まりました。（50代前半・女性）
初めての転職も安心してできました
初めての転職ですべてが不安でしたが、面接に同席してくれたり親身になって話を聞いてくれたりしたため、安心して転職活動ができました。退職する際にはどのように話をすれば良いのかなどのアドバイスもしてくれました。（30代後半・女性）
頻繁な電話での連絡が不便でした
親身になって話を聞いてくれたこともあり、コンサルタントの方が勧めるまま転職先を決めました。その結果、入職してから「入職前と聞いていた内容と違う」といったことがあり、もっと細かく話を聞いておくべきだったと思いました。（30代後半・女性）
2位 レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
| 満足度 | ★4.40 |
|---|---|
| 全国に占める中国・四国地方の求人割合 | 10.02％ |
| 中国地方の事業所 | 【広島支店】 〒730-0017 広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング2F |
| 【アクセス】 | ・広島電鉄「八丁堀駅」徒歩1分 |
レバウェル看護(旧 看護のお仕事)を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、｢思っていた職場ではなかった｣といった後悔する転職をなくし、看護師の長期就業を目指しています。
直接施設に足を運んで職場に近い情報を収集し、託児所の有無や早退の融通が効くかなどの情報も把握しているため、ママ看護師にはぜひ利用してほしい転職サイトです。
また、サポートの手厚さも魅力の一つで、履歴書サポート・面接サポートの満足度（HOP!ナビ看護師調べ）は最も評価が高く、ブランクのある復職看護師にもおすすめです。
3位 ナース人材バンク
| 満足度 | ★4.13 |
|---|---|
| 全国に占める中国・四国地方の求人割合 | 11.15％ |
| 中国地方の事業所 | 【広島事業所】 広島県広島市南区京橋町１-２３ 三井生命広島駅前ビル７F |
| 【アクセス】 | ・JR「広島駅」徒歩6分 |
ナース人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスは、各地域に専任のコンサルタントを置いているため、全国各地の医療機関の求人状況や傾向を熟知しています。
そのため都心はもちろん、地方で転職を予定している方も豊富な情報をもとに転職サポートしてくれます。
また、アンケート項目「初回連絡の早さ」でも1位を獲得し、対応スピードが速いことも評判です。他の看護師転職サイトでは数日かかることもある初回の連絡が、ナース人材バンクは2時間以内で届くことが多く、「できるだけ早く転職したい」という方にもおすすめです。
※エリア別担当制についてはこちら
ナース人材バンクの評判・口コミ
同僚看護師の利用率ナンバー1
周囲の看護師が利用している転職サイトは、ナース人材バンクが一番多いと思います。自分自身は今、転職の予定はないですが、それでも空き時間にはナース人材バンクの求人をよく検索しています。（40代前半・男性）
キャリアアドバイザーさんが一番親身で親切
転職する際に複数の転職サイトを利用しましたが、ナース人材バンクのキャリアアドバイザーさんが一番親身になって相談にのってくれました。（30代前半・女性）
求人の出ていない病院の情報も教えてくれる
ナース人材バンクなど、複数の転職サイトに登録して転職活動をしました。担当のキャリアアドバイザーさんにいろいろ聞くと公開求人がない病院の情報も教えてくれる時があり助かりました。ただ、一度登録するとショートメールや電話が定期的にかかってくる点はデメリット。（30代前半 女性）
4位 マイナビ看護師
| 満足度 | ★4.36 |
|---|---|
| 全国に占める中国・四国地方の求人割合 | 7.46％ |
| 岡山の事業所 | 〒700-0821 岡山県岡山市北区中山下1‐8‐45 NTTクレド岡山ビル16F |
| 【アクセス】 | ・JR「岡山駅」徒歩10分 ・路面電車「郵便局前」徒歩5分 |
マイナビ看護師を運営する株式会社マイナビは、対面でも相談できる機会を定期的に設けているため、「じっくり相談に乗ってもらいたい」という人におすすめです。
HOP!ナビ看護師調べによると、「コンサルタントの情報力・知識量」がどのサイトよりも優れています。職員の定着率や残業時間などの情報まで伝えてくれるからこそ、失敗しない転職ができます。
さらに、大手「マイナビ」ならではのパイプによって、病院だけでなく看護師の資格を活かすことのできる一般企業の求人もそろっているため、病院以外に転職したい方にもおすすめです。
マイナビ看護師の評判・口コミ
条件に合った求人情報をこまめに提供
キャリアアドバイザーさんが親身になって相談にのってくれ、条件に合った求人が出るとその都度教えてくれてとてもありがたかったです。（30代前半・女性 500床の急性期病院勤務)
難しい希望にも応えてくれました
当時小さい子どもがいたため、託児所付きの週3日の非常勤看護師、自宅近くの駅から3駅以内という条件を伝えました。厳しい条件でしたがとても丁寧に対応してもらえて、紹介された求人量も多かったため、自分に合ったところを見つけることができました。（30代前半・女性）
会員登録のハードル
会員登録をしないと求人が詳しく探せないところを改善してもらえたらいいなと思いました。会員登録をすると電話が頻繁にかかってきてしまうため躊躇してしまいます。そこまで転職する気はなくても良い条件のところはないかとふと探す時、気軽に利用できたらいいなと思います。（30代前半・女性）
5位 ナースではたらこ
| 満足度 | ★4.26 |
|---|---|
| 全国に占める中国・四国地方の求人割合 | 6.97％ |
| 中国地方の事業所 | 【広島オフィス】 〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島4F |
| 【アクセス】 | JR「広島駅」徒歩5分 |
ナースではたらこを運営するディップ株式会社は、「はたらこねっと」「バイトル」などでおなじみの人材紹介会社で、そのネットワークを生かした独自のサービスが魅力です。
通常、募集のない医療施設への転職はかなり難しいですが、全国の多くの医療機関とのつながりがあるこそ実現できる「逆指名」での応募はナースではたらこの強みといえます。
働きたい医療機関がある方は、ナースではたらこを利用することで募集のない医療機関でも求人応募できるかもしれません。
ナースではたらこの評判・口コミ
自分に合った求人が見つかりました
初めての転職で失敗したので2回目は違うサイトを利用しました。担当のコンサルタントに1回目の失敗をきちんと話したおかげで、自分に合った求人を紹介してくれました。（30代後半・女性）
仕事中にも何度もかかってくる電話
仕事中にも関わらず昼間の連絡が多かったように感じます。折り返しできずにいるとまた電話がきて、思っていたより頻繁に電話がかかってきて大変でした。（30代後半・女性）
全国版の総合ランキングが気になる方は、こちら。
岡山特化の看護師転職サイトや求人サイトもおすすめ
岡山エリアに強い転職サイトランキングでご紹介したのは、その多くが全国対応の大手看護師転職サイトです。その一方で、ランキングには入らないものの、地域密着型で岡山県に特化した転職サイトや求人サイトもあります。
まずは岡山でどんな求人があるのか知りたい、岡山県の中でも特にこの市の求人をできるだけ多く調べたいとこだわって求人を探したい方には、複数の人材紹介会社の求人がまとめて検索できる求人サイト（※）を利用するという方法もあります。
ここでは、岡山特化型の地域に密着した転職サイトや、岡山の求人情報をなるべく多く集めるのにおすすめの求人サイトを紹介していきます。
※転職サイトと求人サイトの違いについてはこちら
求人サイト：看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）
保有求人の3割を占める非公開求人（※）の中には高収入の管理職求人もあり、管理職志望の看護師におすすめです。
看護部長・師長・主任などの募集は少ないですが、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）であれば提携病院と強いネットワークを活かして管理職の求人もそろえています。
一方で、電話やメールなどの連絡頻度がほかの転職サイトに比べて多いため、いますぐ転職を考えていないという方には不向きと言えるでしょう。
※非公開求人についてはこちら
看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の評判・口コミ
友人看護師のおすすめで利用
友人が利用したことがありアドバイザーの方が親切だと聞いていたため、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）を利用しました。キャリアアドバイザーさんからはまめに連絡をいただき、ネットには出ていない求人などについても教えてくれて役立ちました。（30代前半・女性）
求人サイト：キャプラ看護ナビ
キャプラ看護ナビは、中国・四国地方の医療・福祉転職に特化した無料の転職サイト。地域密着型のサービスが強みであり、中国・四国地方の看護師転職支援では高い実績を誇ります。
各県に拠点となる「看護師求人情報センター」があるので、普段から担当者が医療機関を訪問して情報を収集しており、職場の雰囲気やスタッフの人柄など、実際に足を運ばなければわからない内部事情にも精通しています。
キャリアアドバイザーのほとんどが地元出身者なので、地域情報も熟知。求人情報だけではなく詳しい地域情報や通勤手段についてもアドバイスしてもらえます。岡山県にゆかりのないIターン転職者でも安心して転職活動を進めることができそうです。
キャリアアドバイザーへの相談は、電話やメールのほか、対面も可能です。岡山県内には拠点となる「看護師求人情報センター」を岡山市と倉敷市に設置。センター内には壁一面に求人情報が貼り出されているので、パソコンでの検索が苦手な人でもどんな求人があるのか簡単にリサーチできそうです。さらに、非公開のおすすめ求人情報も得ることができます。
求人サイト：ナース専科求人ナビ
ナース専科求人ナビは看護師求人に特化した求人サイトで、数ある求人サイトの中でもその求人数の多さは特筆すべき点です。
大手の看護師転職サイト「ナース人材バンク」と同じ、株式会社エス・エム・エスが運営するサービスで、ナース人材バンクをはじめ看護師求人を扱う人材紹介会社の求人を一括で検索できます。
いくつもの転職サイトに登録しなくても、一つの求人サイトだけで様々な求人情報を知れるため、自分一人で効率的に情報収集したい方にはおすすめです。
ただ、非公開求人（※）と呼ばれる好条件の求人情報は、各転職サイトに登録しないと紹介してもらえないためすべての情報が見られるわけではありません。
※非公開求人についてはこちら
希望の地域に合った看護師転職サイトの選び方
「岡山で希望の求人がみつかる転職サイトを選びたい、でもどこに登録したらいいのかわからない…」という看護師さんは、次の3つのポイントに注目して選びましょう。
最初に紹介した「中国・四国地方でおすすめの看護師転職サイトランキング」は、上の2つのポイントで比較・算出し、ランキング化しています。上位なほど「看護師の満足度」「求人数の割合」において、その地域に強い看護師転職サイトというわけで、そこに含まれる岡山エリアにも強いことを意味するので、選ぶ際に注目すべき点です。
それに加え、転職サイトの拠点が岡山にあるかどうかによって、転職サポートの質にも大きく影響してきます。
岡山県で転職した看護師の満足度を比較
「紹介された求人に満足できたか」「キャリアアドバイザーは希望する地域に詳しかったか」など実際に転職サイトを利用した看護師の声を比較することをおすすめします。
全国対応の看護師転職サイトでも、地域によって求人の豊富さやキャリアアドバイザーの対応力が異なる場合があります。
そのため、実際に岡山で転職サイトを利用した看護師の口コミや評判を参考にすることで、ずれのない満足度を比較できます。
- 電話・メールの頻度は丁度よかったか
- 紹介された求人は希望が反映されていたか
- キャリアアドバイザーからプロ視点の適切なアドバイスを受けられたか
- キャリアアドバイザーは条件交渉をしてくれたか
このような点に着目すると、より自分に合った転職サイトが見つかりやすくなります。
転職サイトとハローワークの併用がおすすめ
岡山のハローワークは看護協会と連携していて、同じ敷地内に看護師専用の窓口があります。そのため、転職サイトと併用して転職活動をするのが一番効率的で、希望の転職先がみつかると思います。（30代前半・女性）
転職サイトが保有している岡山県の求人数とその割合
利用者の声と合わせて転職サイトで比較してほしいのは、それぞれの転職サイトが○○の求人をどれくらい持っていて、それが保有求人数全体のどれくらいの割合にあたるのかという点です。
単にその地域の「求人数」ではなく「割合」で比べることで、その転職サイトがどの地域に注力しているかがわかります。
反対に全国的に多くの求人を扱っている転職サイトでも、東京をはじめとした関東の求人に偏っていて○○、▲▲の求人はあまり扱っていないといったサイトの特徴も把握できます。
岡山に転職サイトの拠点があるか
岡山に拠点があるか、事業所へのアクセスがいいかも確認しておきましょう。
岡山に拠点がある場合、地元の医療機関や施設に営業担当やキャリアアドバイザーがこまめに通うことができ、密接な関係を築いていると予想できます。そのため、選考情報や職場の環境・人間関係などに関する情報を多く持っており、求人者の質問にもすぐに対応してもらえるでしょう。
また、アクセスの良い場所に拠点があれば、直接キャリアアドバイザーと対面で相談したり求人紹介などをお願いできるので安心です。（一部、Web面談への移行や対面の面談を中止している転職サイトもあります。）
地域に拠点があれば上記のような2つのメリットがあるので、確認しておくとよいでしょう。
岡山県の看護師転職市場の傾向
岡山県で看護師として働くとはどういうことか、ここでは全国平均と比較してみましょう。
年収相場や求人倍率、地域の特色などから、宮城県での看護師転職市場の傾向が見えてきます。
岡山県の年収相場
まずは、全国の正看護師の平均年収と、岡山県の正看護師の平均年収を比べてみます。
【正看護師の年収比較】
| 全国平均 | 約483万円（正看護師全体） |
|---|---|
| 岡山県 | 約460万円（女性正看護師） |
| 中国地方地方の県平均 | 約461万円（女性正看護師） |
| 東京都 | 約508万円（女性正看護師） |
参照：政府統計ポータルサイト「e-Stat」賃金構造基本統計調査 2019年
岡山県で働く女性正看護師の平均年収は、約460万円。平均給料の都道府県ランキングでは29位にランクインしています。
全国平均の約483万円には満たないものの、中国地方の女性正看護師の県平均給与額（約461万円）とほぼ同じ額です。岡山県で働く看護師にHOP!ナビ看護師がアンケートを行ったところ、給与額にはおおむね満足していることもわかりました。
岡山県は地方としては高給与の求人が比較的多いのが特徴です。「看護師の給料が高い私立大学病院ランキング」では大都市圏の大学病院を抑え、岡山県倉敷市にある川崎医科大学附属病院が7位にランクインしています。
また、1182床の川崎医科大学附属病院、1172床の倉敷中央病院、853床の岡山大学病院と、倉敷市や岡山市といった都市部に大規模病院が多いのも特徴です。病床数は給与額に影響するため、こうした大規模病院の存在が岡山県の看護師平均給与額を引き上げるのに一役買っているといえるでしょう。
参考：日本医師会「地域医療情報システム」
夜勤手当は高いが、その分ボーナスは下がった
夜勤手当が上がったので、給料は九州の病院に勤務していた時より上がりました。夜勤回数にもよりますが、今は手取りで月に35万円くらいです。九州時代は30万円未満だったので、10万円近く上がりました。岡山なら年収600万円越える看護師もザラなのではないかと思います。ただし、ボーナスは下がりました。（40代前半・男性 循環器専門病院勤務）
給料は安くもなく高くもない相当額
働いてみて言えることは、仕事量に見合った額をいただいていると思います。特別安い、高いを感じることはありません。（30代前半・男性 市民病院外科勤務）
特に高給だと感じたことはない
看護師だからといって、特別給料が良いと感じたことはありません。ただ、メリットを強いてあげれば、看護師は仕事がなくならないことでしょうか。（20代後半・女性 大学病院勤務）
※給料事情についてさらに詳しく知りたい方は、下記の記事もご覧ください。
岡山県の看護師充足度
岡山市、倉敷市など都市部では大小あわせて病院数は多いですが、看護師の充足度はどうなっているのでしょうか。下記の表を見てみましょう。中国地方の各県における病床数に対して、看護師が充足しているか・不足しているかを示しています。
【中国地方における看護師の過不足】
| 供給数 | 需要数 | 充足度 | |
|---|---|---|---|
| 全国 | 1,746,664 | 1,801,622 | 96.95％ |
| 岡山県 | 28,894 | 29,763 | 97.08％ |
| 広島県 | 45,100 | 43,069 | 104.72％ |
| 山口県 | 25,313 | 22,821 | 110.92％ |
| 島根県 | 12,327 | 11,212 | 109.94％ |
| 鳥取県 | 10,401 | 9,959 | 104.44％ |
参照：『第12回看護職員需給分科会』厚生労働省（令和元年11月15日）
中国地方5県のうち、広島県、山口県、島根県、鳥取県の4県は充足度100％を超えていることから、病床数に対して看護師の数は比較的足りているといえるでしょう。しかし、岡山県は看護師充足度が97.08％。中国地方で看護師の数が不足しているのは岡山県のみでした。
中国地方の他県と比べると人手不足が目立ちますが、岡山県の看護師充足度は全国平均である96.95％と同等レベルです。応援ナースの派遣が必要なほど深刻な人材不足というわけではありませんが、その影響もあって岡山県の看護師求人数は多いようです。
しかし、求人が豊富とはいえ、自分が求めるすべての条件に合致する転職先があるか、また、医療機関側が求める能力を自分が備えているかはまた別の話のようです。HOP!ナビ看護師が行ったアンケートによると、求人は多いものの自分の理想に近い医療機関に転職できるとは限らないようです。
転職の際は、求める条件に優先順位をつけておくことが必要。時には妥協することも必要になりそうです。
派遣を採用するほどではないが慢性的に人手不足
応援ナースを派遣する必要があるほど人手不足なエリアはないと思います。ただし、どこの病院も看護師の入れ替わりが激しく、定着しない印象。今、勤務している病院も派遣看護師は採用していませんが、慢性的に人材不足ではあります。（40代前半・男性 600床の総合病院勤務）
岡山市内と地方では求人数や質に格差が
岡山市内では求人もかなり多く、自分の条件に合った求人が見つかりやすいと思いますが、田舎な方だとぐっと求人が少なくなります。自分の希望とは合わない期待はずれな求人も多いです。（30代前半・女性 20床の外科勤務）
求めている条件と求人が合致しないことも
岡山県は、求人自体探しやすい環境にあると思います。 しかし、求めている条件と合致するクリニックは少ないように感じます。（30代前半・女性 クリニック勤務）
岡山県地域の特色
岡山市内には岡山大学病院、国立病院機構岡山医療センター、岡山済生会総合病院といった大規模総合病院のほか、小中規模であっても県外から患者が集まる専門病院も多いのが特徴。鳥取や島根、四国からも患者さんが搬送されるほどですが、医療が充実しているため患者のたらい回しどころか奪い合いにもなるほどです。
転職先として看護師に人気のエリアは、急性期病院のある岡山市、倉敷市、津山市の３つ。県北地域には拠点となる大きな病院が少ない分、慢性期病院や訪問看護ステーションが多いのが特徴です。自分が勤めたいタイプの医療機関に応じて、勤務地を検討することになるでしょう。
岡山県は医療が充実しているとはいえ、看護師が定着しないエリアもあります。高梁市や新見市、真庭市、新庄村、津山市、美作市、鏡野町、勝央町、奈義町、西粟倉村、久米南町、美咲町といった県北エリアでは特に50歳未満の看護師が少ないことが課題です。
そのため岡山県ではこれらの地域を特定地域に定め、45歳未満の看護師採用と定着を図る補助事業を行っています。年齢のほか、特定地域外の施設からの転職であるという要件があるものの、基準を満たしていればこれらの地域には転職しやすいともいえるでしょう。
沿岸部は急性期、県北は慢性期・訪問看護
沿岸部の各都市では医療レベルの差はなさそうですが、県北とは交通の便も含め差があります。看護師としては、岡山市、津山市、倉敷市は急性期、県北は慢性期、訪問看護と選んで就職する人が多いと思います。（40代前半・男性 専門病院勤務）
病院の集中する岡山市では患者の奪い合いも
岡山市は大学病院、国立病院、済生会など大規模病院が多く医療も充実しています。四国からドクターヘリで患者さんが送られてくることもありますが、そのぶん患者の奪い合いが起こることも。一方、県北には急性期の病院がないので、バランスは良くないと思います。（40代前半・男性 総合病院勤務）
ハイレベルな医療についていけず看護師が離職
岡山市は医療施設が多く総合病院、個人病院、大学病院など多く存在しています。キャリアアップを目指す看護師にとっては学びやすい環境であり、そういった看護師が全国から集まっています。ただし、ハイレベルな医療についていけず離職する看護師も一定数います。（20代後半・女性 大学病院勤務）
医療過疎化が進む県北からドクターヘリ
岡山、倉敷が看護師には人気エリアです。県北の津山市、真庭市などは医療過疎化が進んでおり急性期治療には適さない地域だと思われます。そのため、鳥取、島根からもドクターヘリで岡山や倉敷に患者が来るほどです。（30代後半・男性 総合病院勤務）
岡山県の医療施設・看護師求人の特徴
ここからは、岡山県の医療業界に絞って、医療施設や看護師求人の特徴を見ていきます。
ー岡山県の医療施設・求人の特徴ー
医療レベルが高く全国から志の高い看護師が集まる
岡山県の医療レベルは高く、総合病院に限らず専門性の高い病院が集まっています。県外からも患者さんが集まるため、多くの症例に触れ、看護師としての経験を積むことができるでしょう。専門分野を極めたい、新しい領域の勉強をしてみたいという看護師にとっては魅力的な環境だといえそうです。
また、岡山では学会や勉強会が開かれることが多いため、新しい情報や知識を取り入れる機会も確保できるでしょう。仕事の質を重視して岡山で働くことを選ぶ看護師も多いようで、志の高い看護師が集まっています。
だからこそ、まだ目標が定まっていない看護師、なんとなく仕事を続けている看護師にとっては、ついていくのが大変な環境です。新人看護師や経験の浅い看護師も仕事をこなすのが大変で、残念ながら離職率は高いのだとか。急性期病院は特にこの傾向が強いようです。
学会や勉強会が多く学ぶチャンスはたくさん
総合も専門も病院が多く、学ぶチャンスや環境は整っていて勉強になります。また、岡山では学会や勉強会が開かれることも多いので、自分を伸ばしたいという人には向いているエリアだと思います。そこまで都会ではないぶん、仕事重視の人も集まりやすいのでは？（40代前半・男性 600床の総合病院）
医療レベルの高さによって離職する看護師も
県によっては医療が都市部に集中していますが、岡山ではそこまで地域差はない印象です。ただし、医療レベルが高い急性期病院では、新人や経験が浅い、志が低い看護師はついていくのが大変なようです。（30代前半・女性 総合病院）
看護師の教育体制が整っている
プリセプター制度はもちろんクリニカルラダーの導入など、岡山には大規模総合病院が多いこともあってか教育体制が整っている職場が多いようです。院内に限らず、院外にもその取り組みは広がっており、倉敷中央病院では病院の垣根を越えて地域29病院と連携し、研修会や事例検討を行い、看護の質を高める取り組みを行っています。
病院に限らず、自治体でも看護師育成に注力。岡山県では、県内外で開催される特定行為研修の受講費用を補助する事業も行われています。県内には4つの指定研修機関がありますが、近隣の県と比べると受けられる区分の数が多いのも特徴。
川崎医科大学附属病院や川崎医科大学総合医療センターを有する川崎学園では14区分、岡山大学病院では10区分の特定行為に関わる研修を実施しています。県外まで足を延ばすことなく多くの研修が受けられるのは、メリットのひとつだといえるでしょう。
充実した委員会活動や勉強会でスキルアップ
新人教育やプログラムづくり、ラダー制度など、岡山の病院は委員会活動が充実していると思います。 また、臨床工学技士からの勉強会も活発に行われています。（20代前半・男性 個人病院勤務）
他県出身者はなじむまでに時間がかかるケースも
全国的にもレベルの高い医療を提供している岡山県。全国各地から看護師が集まってくるものの、意外にも岡山で働く看護師の大部分は新卒で入職した地元出身者です。
岡山生まれ岡山育ちの看護師に囲まれて働く県外から来た転職者の前に立ちはだかるのが、方言の壁。ちょっとしたイントネーションの違いや言葉の響きが、県外出身者にとっては理解するのが難しいこともあるようです。高齢の患者さんほど方言が強く、理解するのが難しいことも。
HOP!ナビ看護師のアンケートによると、方言に慣れないうちは上司や同僚の何気ない言葉でも怒られているように感じたり、相手の真意を量りかねたりといったこともあるようです。それが原因で、職場の人間関係がこじれることも…。
過度に身構えることなく、積極的にコミュニケーションをとるように心がけることで、同僚とも患者さんとも自然と打ちとけられるようになるでしょう。
土地柄や人の性質もリサーチを
実際に働くことをイメージし、勤務地の土地柄や人の性質などもよくリサーチした方が良いと思います。（30代前半・男性 市民病院外科勤務）
方言がわからず人間関係にも悩みました
岡山には友だちも知り合いもいない状態での転職でした。最初はつらくて、月に1、2回は帰省していました。方言のちょっとしたイントネーションが伝わらず、特に高齢の方との会話が難しかったです。また、人間関係もうまくいかず、部署移動も希望がなかなか通りません。（40代前半・男性 専門病院勤務）
【求人例】岡山県で人気のある病院
川崎医科大学 総合医療センター
| 基本給 | 【新卒】 大学卒業（4年課程）：21万6,094円 短大・専門学校等卒業（3年課程）：20万6,721円 短大・専門学校等卒業（3年課程）：19万8,172円 ※基本給には地域手当を含む |
|---|---|
| 所定外・職務手当 | 夜間看護手当、夜勤手当、超過勤務手当 等 |
| その他手当 | 扶養手当・住宅手当・通勤手当 等 |
| 昇給 | 年1回：国家公務員の人事院勧告に準じ改定の予定 |
| 賞与 | 年2回：4.45ヶ月（令和2年度実績） |
| 勤務体制 | 週平均39.5時間 二交替制：日勤8:30～17:00、長日勤8:00～20:30、夜勤16:30～9:00または20:00～8:30 ※業務上必要な場合は残業あり |
| 休日 | 年間111日（実質週休二日制） |
| その他 | 休暇（休業）：年次有給休暇、特別有給休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、WLB休暇 等）、産前・産後の休暇、生理休暇、育児休業 等 社会保険：健康保険（日本私立学校振興・共済事業団）・厚生年金・雇用保険・労災保険加入 互助会制度、厚生施設（院内保育所等）、看護職員専用宿舎（近隣マンション借り上げ入居制限）有り |
求人の詳細は川崎医科大学 総合医療センターの公式ページをご確認ください。
倉敷中央病院
| 基本給 | 院内規定による |
|---|---|
| 所定外・職務手当 | 深夜手当・準夜手当・時間外手当 等 |
| その他手当 | 住宅手当（独身者限定） 等 |
| 昇給 | 年1回（5月） |
| 賞与 | |
| 勤務体制 | 二交替または三交替、実働40時間／週 二交替：日勤8：30～16：45または8：30～20：45、夜勤20：30 ～ 8：45 三交替：日勤8：30～17：00、準夜勤16：30～0：45、夜勤0：30～8：45 |
| 休日 | 4週8休（年間休日：110日） |
| その他 | 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生：マイカー通勤可、院内保育園利用可能、看護師専用マンション完備、各種サークル活動、医療費補助有り 退職金制度：有り（勤続 3年以上） |
求人の詳細は倉敷中央病院の公式ページをご確認ください。
心臓病センター榊原病院
| 基本給 | 21万2,000円～24万9,000円 |
|---|---|
| 所定外・職務手当 | 有り |
| その他手当 | 通勤手当（上限月額3万5,000円 マイカー通勤可） 等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（計4.10ヶ月） |
| 勤務体制 | 二交代制：日勤8:00～17:00、夜勤16:00～翌9:00 ※休憩60分（②仮眠+休憩で3時間） ※時間外は月平均10時間 |
| 休日 | 週休2日制：日曜祝日出勤有り、夜勤有り 有給休暇：法定通り 年間休日数：111日 |
| その他 | 加入保険：雇用、労災、健康、厚生、財形、企業年金基金 退職金制度：有り（勤続3年以上対象） 試用期間：有り（6ヶ月） 宿舎施設：単身用女性寮有り |
求人の詳細は心臓病センター榊原病院の公式ページをご確認ください。
看護師転職サイトの利用・仕組みに関するQ&A
ー転職サイトに関するQ&Aー
Q1．転職サイトのエリア別担当制のメリットは？
エリア別担当制とは、各地域に専属のキャリアアドバイザーを配置する転職サイトの仕組みをさします。エリアに特化する分、全国対応をするキャリアアドバイザーよりも詳しい情報を提供しやすくなります。
例えば、「○○の●●エリアには保育所がどれくらいあるのか」といったママ看護師が気になる情報や、「○○の△△の道は朝の時間帯は混むため、実際の通勤時間は●●分程度」といった交通情報まで教えてくれます。
こうしたエリア特性や治安、インフラなどの看護師転職以外の知識を知ることで、よりギャップのない転職の実現させることにつながります。
大手の看護師転職サイトはほぼエリア別担当制をとっていますが、××や○○、○○北部といった担当エリアの範囲については各転職サイトで違いがあります。
より範囲を狭めて担当を置いている転職サイトほど、このメリットを享受できそうです。転職サイトを選ぶうえで、キャリアアドバイザーの担当エリアがどれくらいかを質問したうえで登録するかどうかを決めてもいいでしょう。
Q2．「転職サイト」と「求人サイト」の違いは？
転職サイトと求人サイトの大きな違いは、転職をサポートしてくれる「キャリアアドバイザーがいるかどうか」ということです。
専任のキャリアアドバイザーがついてサポートしてくれるのが転職サイトです。非公開求人を含めた求人紹介や希望求人への応募に加え、面接の日程調整や医療機関とのやり取りもすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。
さらに、募集要項だけではわからない内部事情を教えてくれたり、面接練習や履歴書添削などの選考対策をしてもらえたりするのも転職サイトならではのサービスです。
しかし、担当者にも当たり外れがあるためキャリアアドバイザーの力量に左右される点がデメリットといえるでしょう。
対して、求職者本人で求人を検索して応募するのが求人サイトです。求人検索や応募はもちろん、医療機関とのやり取りや条件交渉もすべて自分で行います。
キャリアアドバイザーを介さずに直接応募できるため、自分のペースで転職を進めたいという方や、すでに転職先が決まっている方には求人サイトの利用がおすすめです。
一方で転職に不安がある方、忙しくて転職活動が進まない方、まだ転職先が決まっていない方は、転職活動を1からサポートしてくれる転職サイトの利用をおすすめします。
- 転職サイト：看護roo!
- 転職サイト：マイナビ看護師
- 転職サイト：レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
- 転職サイト：ナースではたらこ!
- 転職サイト：ナース人材バンク
- 転職サイト：看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）
- 求人サイト：ナース専科求人ナビ
- 求人サイト：ナースJJ
Q3． 転職サイトの非公開求人とは？
病院・施設のHPやハローワーク、求人サイトなどに掲載されていない求人を非公開求人と呼びます。
なぜ非公開にしているかというと、求人を一般で公開すると応募が殺到してしまうような好条件の人気求人であったり、高待遇ではあるけれど採用条件が厳しくそれに合わない看護師さんの応募を病院側が避けたい求人だからです。
高待遇の求人である可能性が高い非公開求人は、転職サイトに登録しないと紹介してもらえないため、できるだけ良い条件で転職したい方には特に転職サイトの利用をおすすめしています。
看護師転職サイトの利用の流れ
実際、看護師転職サイトを利用したら、どのような流れで転職活動は進むのでしょうか。転職サイトの利用の流れと、どんなサポートを受けられるのかを見ていきましょう。
ー転職サイト利用の流れー
1．登録
まずは、各転職サイトの登録フォームに下記の項目を入力します。たいてい1分ほどで簡単に登録が完了します。
ー登録フォームの入力項目ー
- 保有資格
- 希望の働き方、勤務地、入職時期
- お名前、生年月日
- 住所、電話番号、メールアドレス
2．電話で簡単なヒアリングを受ける
登録が完了すると、ほとんどの場合、当日中に転職サイト（※）から電話連絡があります（登録時間や転職サイトによっては翌日や数日後に連絡がくる場合もあります）。簡単に現状についてヒアリングされた後、担当のキャリアアドバイザーとの面談の日程調整を行います。
※最初から担当キャリアアドバイザーが電話連絡をする場合もあります。
3．担当キャリアアドバイザーと面談
キャリアアドバイザーとの面談（※）では、転職の目的や希望条件、今後のキャリアプランについて相談します。将来像や希望条件の優先順位はキャリアアドバイザーと一緒に考えていくため、面談時にはまとまっていなくても問題ありません。
また転職しようか迷っているという相談にものってくれます。現在の仕事の悩みや転職に関する不安など、包み隠さず伝えるとよいでしょう。
※面談は基本電話で行いますが、看護roo!とマイナビ看護師では希望によって対面での相談も可能です。
4．求人紹介を受けて応募
電話相談を通して決めた転職の軸や将来のキャリアプランをもとに、希望の条件に合った求人をだいたい2~3件に絞って紹介してくれます。
何度でも求人紹介を受けることができるため、納得のいく案件が見つかるまで求人を探してもらいましょう。
応募したい求人が見つかったら、担当キャリアアドバイザーにその旨を伝えましょう。すると、推薦書類を作成して応募を代行してくれます。一つに絞れない場合には、複数の求人に同時に応募することも可能です。
5．応募書類作成・面接のサポート
面接が決まったら、履歴書・職務経歴書の書き方の指導や添削、面接のサポートを受けましょう。
応募先に合わせたアピールポイントや対策を教えてもらうことで、事前に万全な準備をしてから面接に臨めるため安心ですね。
面接の日程調整も、担当キャリアアドバイザーにおまかせできます。特に複数の求人に応募する際は、複雑なスケジュール管理を任せられるのでありがたいですね。希望をすればキャリアアドバイザーに面接の同行までお願いできます。
6．面接・内定・条件交渉
面接から数日後、遅くても1週間以内には合否の連絡が担当キャリアアドバイザーからあります。内定が出たら、事前に聞いていた条件と相違がないかを確認し、入職時期を調整してもらって転職活動は終了です。ただし、内定が出たら必ず入職しなければいけないわけではなく、辞退する場合もキャリアアドバイザーが対応してくれます。
もし、給料や休み、役職など言いづらい希望条件があれば、担当のキャリアアドバイザーにかわって交渉してもらいましょう。
入職準備でわからないことや、入職後もなにか困ったことがあれば、担当のキャリアアドバイザーに相談することもできます。
HOP!ナビとは
転職やキャリアに関わるコンテンツを通じ、「今の仕事に悩む人」がより自分らしく働けるようにサポートしているメディアです。
不安のない転職活動や理想の転職先探しに役立ててもらうため、転職者や人材業界関係者へのインタビュー調査はもちろん、厚生労働省などの公的データに基づいたリアルで正しい情報を発信し続けています。
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