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「神戸を含む兵庫県の転職事情に詳しい転職サイトはどこ？」
「神戸や兵庫全域の求人が多い転職サイトはどこ？」
「神戸の転職に有利な転職サイトを知りたい」
兵庫県、特に神戸で転職したいと考えている看護師さんは、神戸や兵庫県の求人を多く扱っていて、地元の情報に詳しいキャリアアドバイザーがいる転職サイトを利用したいですよね。
この記事では、神戸・兵庫エリアでの転職におすすめな看護師転職サイトをランキング形式で紹介するとともに、神戸を中心とした兵庫県の看護師の転職事情についても解説していきます。
| おすすめの看護師転職サイト3選 | |||
|---|---|---|---|
| 順位 | 転職サイト名 | 総合満足度 | |
| 1 |
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4.66
|
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| 2 |
（旧 看護のお仕事） |
4.40
|
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| 3 |
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4.2
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※当サイトは口コミの一部を掲載しています。
この記事の内容
神戸・兵庫に強い看護師転職サイトランキング
兵庫県、特に神戸で転職したい看護師におすすめの看護師転職サイトを、「看護師の満足度（※）」と「エリア別の求人割合」の2点に注目し、ランキング形式でベスト5まで紹介していきましょう。
ここでご紹介するのは、その多くが全国対応の大手看護師転職サイトです。大手ならではのノウハウや求人数、サポート力を、実際に転職サイトを利用した看護師の満足度や各転職サイトの関西求人の割合の大きさで比較。本当に関西に強い転職サイト、ひいては神戸・兵庫に強い転職サイトが見えてくるでしょう。
ー関西でおすすめの看護師転職サイトランキングー
| ランキング | 満足度 | 全国に占める関東求人の割合 |
|---|---|---|
| 1位 看護roo! | ★4.66 | 13.45% |
| 2位 レバウェル看護 (旧 看護のお仕事) | ★4.40 | 19.11% |
| 3位 ナースではたらこ | ★4.26 | 22.45% |
| 4位 マイナビ看護師 | ★4.36 | 17.17% |
| 5位 ナース人材バンク | ★4.13 | 16.61% |
※看護師の満足度の算出方法はこちらをご覧ください。
1位 看護roo!
| 満足度 | ★4.66 |
|---|---|
| 全国に占める関西求人の割合 | 13.45% |
| 関西の事業所 |
〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 三神ビルディング4F |
| 【アクセス】 | 阪急・阪神・JR「三宮駅」 徒歩4分 |
看護roo!は株式会社クイックが運営しており、看護師と医療機関の双方のマッチングを重視したコンサルティングが行われています。
1人のコンサルタントが、求職者と病院の採用担当者を両方対応するため、両者を深く理解したうえで求人を紹介してくれるのが特徴です。
また、拠点は東京・大阪・名古屋・神戸・新横浜の5つのみで注力エリアを限定してることから、神戸をはじめとした兵庫県の主要都市の優良求人を豊富に扱っています。
看護roo!の評判・口コミ
地元の情報に精通して心強かった
転職エージェントに登録して、いろいろ地元の情勢なども加味しながら探していただきました。看護roo!はアドバイザーの方がとても地元のことに精通しており、詳しく教えてもらえました。一人では知ることのできない情報も教えていただけました。（30代後半・女性 200床の慢性期病院勤務）
希望に対してすばやく丁寧な対応
時間がなかったので電話での対応でしたが、こちらの希望する転職先についてこと細かく聞いてくれて第一印象が良かったです。その2日後には転職先を見つけてくれたので少し驚きましたが、求人内容も希望と一致していたので信頼が高まりました。（50代前半・女性）
初めての転職も安心してできました
初めての転職ですべてが不安でしたが、面接に同席してくれたり親身になって話を聞いてくれたりしたため、安心して転職活動ができました。退職する際にはどのように話をすれば良いのかなどのアドバイスもしてくれました。（30代後半・女性）
頻繁な電話での連絡が不便でした
親身になって話を聞いてくれたこともあり、コンサルタントの方が勧めるまま転職先を決めました。その結果、入職してから「入職前と聞いていた内容と違う」といったことがあり、もっと細かく話を聞いておくべきだったと思いました。（30代後半・女性）
2位 レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
| 満足度 | ★4.40 |
|---|---|
| 全国に占める関西求人の割合 | 19.11% |
| 関西の事業所 | 【大阪支店】 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル7F 【京都支店】 〒604-8006 京都府京都市中京区河原町通二条下る二丁目下丸屋町403番地 |
| 【アクセス】 | 【大阪支店】 ・JR東西線「北新地駅」徒歩2分 ・地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」徒歩2分 【京都支店】 ・地下鉄東西線「市役所前駅」徒歩0分 ・地下鉄烏丸線「烏丸御池駅」徒歩8分 ・阪急京都線「河原町駅」徒歩8分 ・京阪電鉄「三条駅」徒歩5分 |
レバウェル看護(旧 看護のお仕事)を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、｢思っていた職場ではなかった｣といった後悔する転職をなくし、看護師の長期就業を目指しています。
直接施設に足を運んで職場に近い情報を収集し、託児所の有無や早退の融通が効くかなどの情報も把握しているため、ママ看護師にはぜひ利用してほしい転職サイトです。
また、サポートの手厚さも魅力の一つで、履歴書サポート・面接サポートの満足度（HOP!ナビ看護師調べ）は最も評価が高く、ブランクのある復職看護師にもおすすめです。
3位 ナースではたらこ
| 満足度 | ★4.26 |
|---|---|
| 全国に占める関西求人の割合 | 22.45% |
| 神戸の事業所 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビル南館2F ※運営会社ディップ株式会社の神戸オフィス |
| 【アクセス】 | 阪急・阪神・JR「三宮駅」徒歩3分 |
ナースではたらこを運営するディップ株式会社は、「はたらこねっと」「バイトル」などでおなじみの人材紹介会社で、そのネットワークを生かした独自のサービスが魅力です。
通常、募集のない医療施設への転職はかなり難しいですが、全国の多くの医療機関とのつながりがあるこそ実現できる「逆指名」での応募はナースではたらこの強みといえます。
働きたい医療機関がある方は、ナースではたらこを利用することで募集のない医療機関でも求人応募できるかもしれません。
ナースではたらこの評判・口コミ
自分に合った求人が見つかりました
初めての転職で失敗したので2回目は違うサイトを利用しました。担当のコンサルタントに1回目の失敗をきちんと話したおかげで、自分に合った求人を紹介してくれました。（30代後半・女性）
仕事中にも何度もかかってくる電話
仕事中にも関わらず昼間の連絡が多かったように感じます。折り返しできずにいるとまた電話がきて、思っていたより頻繁に電話がかかってきて大変でした。（30代後半・女性）
4位 マイナビ看護師
| 満足度 | ★4.36 |
|---|---|
| 全国に占める関西求人の割合 | 17.17% |
| 神戸の事業所 | 兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビル南館 9F |
| 【アクセス】 | 阪急・阪神・JR「三宮駅」徒歩3分 |
マイナビ看護師を運営する株式会社マイナビは、対面でも相談できる機会を定期的に設けているため、「じっくり相談に乗ってもらいたい」という人におすすめです。
HOP!ナビ看護師調べによると、「コンサルタントの情報力・知識量」がどのサイトよりも優れています。職員の定着率や残業時間などの情報まで伝えてくれるからこそ、失敗しない転職ができます。
さらに、大手「マイナビ」ならではのパイプによって、病院だけでなく看護師の資格を活かすことのできる一般企業の求人もそろっているため、病院以外に転職したい方にもおすすめです。
マイナビ看護師の評判・口コミ
担当者にお任せで安心して求職活動
マイナビに登録し、条件を設定しキャリアアドバイザーの方に求人を探してもらえたので、安心して転職ができました。（30代前半・女性 300床の公立病院勤務）
難しい希望にも応えてくれました
当時小さい子どもがいたため、託児所付きの週3日の非常勤看護師、自宅近くの駅から3駅以内という条件を伝えました。厳しい条件でしたがとても丁寧に対応してもらえて、紹介された求人量も多かったため、自分に合ったところを見つけることができました。（30代前半・女性）
会員登録のハードル
会員登録をしないと求人が詳しく探せないところを改善してもらえたらいいなと思いました。会員登録をすると電話が頻繁にかかってきてしまうため躊躇してしまいます。そこまで転職する気はなくても良い条件のところはないかとふと探す時、気軽に利用できたらいいなと思います。（30代前半・女性）
5位 ナース人材バンク
| 満足度 | ★4.13 |
|---|---|
| 全国に占める関西求人の割合 | 16.61% |
| 神戸の事業所 | 〒650-0033 兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル４F |
| 【アクセス】 | ・阪急・阪神・JR「三宮駅」徒歩5分 ・地下鉄海岸線「三宮・花時計駅」徒歩2分 |
ナース人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスは、各地域に専任のコンサルタントを置いているため、全国各地の医療機関の求人状況や傾向を熟知しています。
そのため都心はもちろん、地方で転職を予定している方も豊富な情報をもとに転職サポートしてくれます。
また、アンケート項目「初回連絡の早さ」でも1位を獲得し、対応スピードが速いことも評判です。他の看護師転職サイトでは数日かかることもある初回の連絡が、ナース人材バンクは2時間以内で届くことが多く、「できるだけ早く転職したい」という方にもおすすめです。
※エリア別担当制についてはこちら
全国版の総合ランキングが気になる方は、こちら。
神戸・兵庫特化の看護師転職サイトや求人サイトもおすすめ
神戸・兵庫に強い転職サイトランキングでご紹介したのは、その多くが全国対応の大手看護師転職サイトです。その一方で、ランキングには入らないものの、地域密着型で神戸・兵庫に特化した転職サイトや求人サイトもあります。
まずは神戸をメインに兵庫でどんな求人があるのか知りたい、兵庫県の中でも特にこの市の求人をできるだけ多く調べたいとエリアを絞って求職している方には、複数の人材紹介会社の求人がまとめて検索できる求人サイト（※）を利用するという方法もあります。
ここでは、神戸・兵庫特化型の地域に密着した転職サイトと、神戸・兵庫の求人情報をなるべく多く集めるのにおすすめの求人サイトを紹介していきます。
※転職サイトと求人サイトの違いについてはこちら
転職サイト：メディカルステーション
メディカルステーションは関西の看護師求人のみを扱う転職サイトで、関西地域に密着した人材派遣・紹介会社の「株式会社ワークステーション」が運営しています。
拠点を限定して地域に根差したサービスを提供しているからこそ、地元の医療施設と固い信頼関係が構築され、現場の雰囲気や声をしっかり把握できています。
また、全国対応の転職サイトではあまり見かけない市区町村にまで分けた細かい求人検索ができるのも便利な機能の一つです。
さらに、お隣の大阪で定期的に登録会やセミナーを開催しており、「フィジカルアセスメント」や「心電図の読み方」などすぐに業務で役立てられる内容も受講できます。
求人サイト：ナース専科求人ナビ
「ナース専科求人ナビ」は看護師求人に特化した求人サイトで、数ある求人サイトの中でもその求人数の多さは特筆すべき点で、2023年11月現在、掲載している兵庫の看護師求人は12,998件もあります。
大手の看護師転職サイト「ナース人材バンク」と同じ、株式会社エス・エム・エスが運営するサービスで、ナース人材バンクをはじめ看護師求人を扱う人材紹介会社の求人を一括で検索できます。
いくつもの転職サイトに登録しなくても、一つの求人サイトだけでさまざまな求人情報を知れるため、自分一人で効率的に情報収集したい方にはおすすめです。
ただ、非公開求人（※）と呼ばれる好条件の求人情報は、各転職サイトに登録しないと紹介してもらえないためすべての情報が見られるわけではありません。
※非公開求人についてはこちら
求人サイト：ジョブメドレー
ジョブメドレーは医療介護業界に特化した求人情報サイトで、看護領域だけでなく医療業界全体の人材を扱う株式会社メドレーが運営しています。
元医師が代表を務め、他にも医療従事経験者が数多く在籍しているため、現場で働いていたからこそわかる本当に必要な情報の提供にこだわっている求人サイトです。
求人を応募する際には、ジョブメドレーを介さずに事業所の担当者に直接応募内容が届くため、自分一人でスピーディーに転職活動を進めたい方におすすめです。
また、祝い金のサービスがあるのも特徴で、いくつかの条件を満たした場合2～3万円ほどの祝い金を受け取ることができます。
希望の地域に合った看護師転職サイトの選び方
「神戸で希望の求人がみつかる転職サイトを選びたい、でもどこに登録したらいいのかわからない…」という看護師さんは、次の3つのポイントに注目して選びましょう。
最初に紹介した「関西でおすすめの看護師転職サイトランキング」は、上の2つのポイントで比較・算出し、ランキング化しています。上位なほど「看護師の満足度」「求人数の割合」において、その地域に強い看護師転職サイトというわけで、そこに含まれる神戸を中心とする兵庫エリアにも強いことを意味するので、選ぶ際に注目すべき点です。
それに加え、転職サイトの拠点が神戸・兵庫にあるかどうかによって、転職サポートの質にも大きく影響してきます。
神戸・兵庫で転職した看護師の満足度を比較
「紹介された求人に満足できたか」「キャリアアドバイザーは希望する地域に詳しかったか」など実際に転職サイトを利用した看護師の声を比較することをおすすめします。
全国対応の看護師転職サイトでも、地域によって求人の豊富さやキャリアアドバイザーの対応力が異なる場合があります。
そのため、実際に神戸・兵庫で転職サイトを利用した看護師の口コミや評判を参考にすることで、ずれのない満足度を比較できます。
- 電話・メールの頻度は丁度よかったか
- 紹介された求人は希望が反映されていたか
- キャリアアドバイザーからプロ視点の適切なアドバイスを受けられたか
- キャリアアドバイザーは条件交渉をしてくれたか
このような点に着目すると、より自分に合った転職サイトが見つかりやすくなります。
不案内な場所なら転職サイトが強い味方
もし初めて兵庫で入職するというのなら、転職サイトを利用するのがおすすめです。より細かく地元の情勢や病院の事情など、求人情報だけでは知り得ないことも教えていただけたりするため、とても転職活動がしやすい思います。（30代後半・女性 訪問看護ステーション勤務）
求人の幅が広く派遣求人も見つけやすい
今は、看護師求人は転職サイトや病院のホームページなどで見つけるのが主流だと思います。転職サイトの中では、求人の幅が広いことから看護roo!の評判が良い印象です。派遣看護師の求人を探すなら、ナースパワーがおすすめです。（30代後半・女性 公立病院の混合病棟勤務）
希望条件とは違う求人をすすめられることも
転職サイトで求人を探してもらいましたが、転職サイトの担当者からすすめられたのは老健。希望に合うものが見つからず、結局、タウン誌の求人欄で自分で見つけました。（30代後半・女性 小児クリニック勤務）
転職サイトが保有している神戸・兵庫の求人数とその割合
利用者の声と合わせて転職サイトで比較してほしいのは、それぞれの転職サイトが○○の求人をどれくらい持っていて、それが保有求人数全体のどれくらいの割合にあたるのかという点です。
単にその地域の「求人数」ではなく「割合」で比べることで、その転職サイトがどの地域に注力しているかがわかります。
反対に全国的に多くの求人を扱っている転職サイトでも、東京をはじめとした関東の求人に偏っていて○○、▲▲の求人はあまり扱っていないといったサイトの特徴も把握できます。
神戸・兵庫に転職サイトの拠点があるか
神戸・兵庫に拠点があるか、事業所へのアクセスがいいかも確認しておきましょう。
神戸・兵庫に拠点がある場合、地元の医療機関や施設に営業担当やキャリアアドバイザーがこまめに通うことができ、密接な関係を築いていると予想できます。そのため、選考情報や職場の環境・人間関係などに関する情報を多く持っており、求人者の質問にもすぐに対応してもらえるでしょう。
また、アクセスの良い場所に拠点があれば、直接キャリアアドバイザーと対面で相談したり求人紹介などをお願いできるので安心です。（一部、Web面談への移行や対面の面談を中止している転職サイトもあります。）
地域に拠点があれば上記のような2つのメリットがあるので、確認しておくとよいでしょう。
兵庫県の看護師転職市場の傾向
神戸を中心とする兵庫県で看護師として働くとはどういうことか、ここでは全国平均と比較してみましょう。
年収相場や求人倍率、地域の特色などから、兵庫県での看護師転職市場の傾向が見えてきます。
兵庫県の年収相場
まずは、全国の正看護師の平均年収と、兵庫県の正看護師の平均年収を比べてみます。
【正看護師の年収比較】
| 全国平均 | 約483万円（正看護師全体） |
|---|---|
| 兵庫県 | 約494万円（女性正看護師） |
| 大阪府 | 約486万円（女性正看護師） |
| 東京都 | 約508万円（女性正看護師） |
参照：政府統計ポータルサイト「e-Stat」賃金構造基本統計調査 2019年
兵庫県で働く女性正看護師の年収は全国17位の約494万円。これは、全国平均の約483万円を11万円も上回っており、全国的に見ても給与水準は高いと言えます。ちなみに、隣の大阪府は約486万円であり、関西エリア内で比較しても給与水準は高いようです。
一方、東京都の病院で働く女性正看護師の年収は約508万円。首都圏から兵庫県にIターンやUターン転職した看護師にとっても、給与の差はさほど感じないとの声が寄せられました。
ところで、兵庫県の給与水準が高い理由は、全国でもトップクラスの給与額を誇る病院の存在が大きいと考えられます。看護師の給料が高い私立大学病院ランキングの10位に位置する兵庫医科大学病院では、新人看護師であっても450万円以上の年収を得ることが可能です。また、公務員看護師として働ける国立大学病院の神戸大学病院は、給料の高い国立病院ランキング9位に位置しています。
給料が高い医療機関といえば、病床数の多い総合病院というイメージがありますが、兵庫県においては大規模病院に限った話ではないようです。HOP！ナビ看護師が独自取材したところ、先述のような大規模病院だけではなく、訪問看護ステーションで働く看護師の給与額もなかなかのものだそう。総合病院やクリニックと比較しても、数万円から十数万円高いところも多いのだとか。
転職を機に収入アップを目指すなら、病院だけではなく訪問看護ステーションも候補に入れてみるといいかもしれませんね。
兵庫の中でも高給なのは神戸の医療施設
兵庫県の中でも神戸市は給料面はとても良い方だと思います。利便性がとても良いため、他府県から通勤や単身赴任されている看護職員もいます。福利厚生も整っている病院が多いです。（30代前半・女性 整形外科専門病院採用担当）
東京など関東圏とほぼ同じ年収レベル
神戸勤務時は年収500万円弱くらいで、東京など関東圏と比べて、おそらく同程度で格差は感じられません。透析や血液などの手当もほぼ同じだと思います。ただし、パートなど時給換算になると、東京は最低でも1800円、時給2000円はざらですが、神戸でその時給の求人は見つからないと思います。（30代後半・女性 総合病院の混合病棟勤務）
月4回の夜勤で年収500万円
月に４回、2交代制で夜勤を行い、総合病院で年収は500万円程度でした。それは低いと感じていました。国立の総合病院なので、オペ後の急変や抗がん剤、放射線など被爆の危険やリスクの高い患者の支援をしています。その対価としてはかなり低いと感じます。大学病院は夜勤手当てなど多いと聞くので、それに比べて夜勤手当ても数千円と低かったです。（30代前半・女性 国立医療センター勤務）
訪問看護は月収35万円のところも
兵庫で給料が高いと言われる施設は訪問看護です。求人サイトを見ても総合病院やクリニックの給料より数万円から十数万円高いお給料が記載されています。一例を挙げると、姫路市飾磨にある訪問看護は月収35万円で、夜勤はオンコールで月に3回程度、数時間のようです。逆に低い施設は、やはり独立行政法人国立病院機構系列の病院だと思います。また介護系の病院もお給料が少ないように感じます。（30代前半・女性 医療センター勤務）
※給料事情についてさらに詳しく知りたい方は、下記の記事もご覧ください。
兵庫県の看護師充足度
神戸市など都市部では大小あわせて病院数は多いですが、看護師の充足度はどうなっているのでしょうか。下記の表を見てみましょう。関西地方の各県における病床数に対して、看護師が充足しているか・不足しているかを示しています。
【関西における看護師の過不足】
| 供給数 | 需要数 | 充足度 | |
|---|---|---|---|
| 全国 | 1,733,115 | 1,801,622 | 95.88％ |
| 兵庫県 | 76,579 | 77,723 | 98.53% |
| 大阪府 | 108,938 | 138,610 | 78.59% |
| 京都府 | 41,937 | 41,609 | 100.79% |
| 奈良県 | 18,333 | 19,507 | 93.98% |
| 滋賀県 | 18,057 | 17,672 | 102.18% |
| 和歌山県 | 15,055 | 14,557 | 103.42% |
参照：『第12回看護職員需給分科会』厚生労働省（令和元年11月15日）
兵庫県の看護師充足度は、98.53％です。100％には届かないものの、比較的需要と供給のバランスは取れているようです。深刻な看護師不足である大阪府の約78％を除けば、兵庫県をはじめとする関西地方は全体的に看護師の数が理想に近いといえるのではないでしょうか。
とはいえ、HOP!ナビ看護師が日本各地の看護師に取材した結果、この充足度と現場の看護師たちの声とは必ずしも一致しませんでした。数値では充足度が高く看護師が足りているように見えても、実際に働いている看護師たちにとっては人手が足りないと感じているケースもあります。こうした職場では教育に力を入れていても、人手不足と相まって他の看護師の業務量が増えるというしわ寄せもあるようです。
そんな中、兵庫県においては忙しいものの人手不足だという声は少なく、比較的落ち着いた職場環境で働けているという印象を受けます。病院ごとに差はあれど、教育や研修体制が整っている病院も多いため、看護師スキルを磨くことができそうです。
人気クリニックの求人は数日で埋まることも
総合病院等の大きな病院はもちろん、専門科クリニック、また美容クリニックが神戸市に集中しています。規模の大きな病院ほど、中途採用枠は少ないです。規模にかかわらず人気クリニックになると欠員がでると、数日で枠は埋まるような状態です。年齢問わず看護師の転職先として人気があるエリアです。
とはいえ、兵庫全域では、求人枠も多くありますので求職者が多くても心配はいりません。中途採用の方、ブランクがある方でもより良く働いていただけるよう病院側もしっかりサポート制度がありますから、安心して応募していただければと思います。（30代前半・女性 整形外科専門病院採用担当）
訪問看護は人気だが求人が少ない
兵庫県とお隣の大阪府を比べると、大阪の方が病院の数は多いので、選べる幅が広いのが大阪のメリットだと思います。兵庫県もどのエリアも看護師は不足していると思いますが、訪問看護の求人は少ない印象です。もともと訪問看護ステーションが少なく、日勤のみで高給なことから人気で、求人が出てもすぐに決まってしまうのではないかと思います。（30代前半・女性 公立病院勤務）
慢性期や介護施設では看護師不足
兵庫県全体では、慢性期や介護施設の求人は多く見受けられます。こだわらなければ求人は探しやすいと思います。（30代後半・女性 応援派遣看護師で高砂市の病院勤務）
神戸・兵庫地域の特色
兵庫県内最大の人口数を誇る神戸市は京阪神都市圏の一都市であり、多くの企業が本社や本店を置く全国有数の経済都市です。企業や商業施設が多く、大勢の人が集まるエリアであることから、JR線、新幹線、阪急線、阪神線、地下鉄西神・山手線、地下鉄海岸線といった鉄道網も発達しています。
ポートアイランド周辺に医療機関が集中
街の発展と同様に、兵庫県内の医療機関は神戸市のある南部に大学病院や大規模総合病院が集中しており、高いレベルの医療を提供しています。とくに、ポートアイランド周辺には病院が林立。医療センター駅と京コンピュータ前駅の周辺は神戸医療産業都市に指定されていることもあり、病院はもちろん多くの医療関連研究施設が集まっています。
この周辺は2012年に開院したポートアイランド病院や、2016年に新築移転した兵庫県立こども病院をはじめとする新しい病院が多くあります。
これら大規模病院の勤務体制は三交代制を取っているところが多いようですが、最近では二交代制にシフトしつつあります。将来的には二交代制が主流になるでしょう。
神戸市は、美容をはじめとするクリニックが多いのも特徴のひとつです。規模の大きな病院ほど中途採用枠が少なく、人気のクリニックは募集を開始して数日で採用者が決まることも。転職先として気になる施設があるならば、いつでも応募できるように備えておきましょう。
他県から転職しても定着する看護師は一握り
神戸市はその土地に魅力を感じて、他県からも転職者が多くやって来ます。しかし、神戸の街や人になじめずに短期間で退職してしまう看護師も多いことがHOP!ナビ看護師の取材からわかりました。
しかし、これは神戸に限らず、都市部ならどの地域にでも起こりうるミスマッチだといえます。転職しようと思ったら、転職先の病院だけではなく、これから生活する街についてもしっかりと調べましょう。実際に足を運ぶだけではなく、神戸エリアの求人情報に精通する転職サイトを利用し、キャリアアドバイザーから施設やエリア情報を得るのもおすすめです。
離職率が高い他県からの転職組
神戸に限った地域特有とははっきり断定できませんが、神戸という街に憧れて地方から出てこられる看護師さんは多いです。ただし、街や人になじめず短期で辞めていく看護師さんが多いのも事実です。（30代前半・女性 整形外科専門病院採用担当）
新しい大規模病院が集中するポートアイランド周辺
大きな病院は神戸のポートアイランド周辺に集まっていると思います。ここのエリアは新しくできた病院が多いと思います。（30代後半・女性 公立病院混合病棟勤務）
県南の病院が県北エリアの重症患者を受け入れ
兵庫県内では、豊岡市など日本海側の県北は看護師に人気がないエリアだと思います。そもそも大きな病院がほとんどなく、その地域の重病患者は県南の病院へドクターヘリで搬送されることが多いです。（30代後半・女性 総合病院泌尿器科勤務）
意外に降雪量が多い兵庫県の日本海側エリア
神戸市や三宮、西宮市、芦屋市などの県南エリアが看護師の転職先としては人気です。一方、日本海側の兵庫県北エリアは冬期の積雪量が多く、雪の影響を受ける不便さから人気がないようです。（30代後半・女性 社総合病院泌尿器科耳鼻科勤務）
神戸の医療施設・看護師求人の特徴
ここからは、神戸の医療業界に絞って、医療施設や看護師求人の特徴を見ていきます。
神戸の医療施設・求人の特徴ー
アクセス便利な神戸に人気が集中
看護師の転職先として人気なのは、やはり神戸市。数多くある大学病院や大規模総合病院では、多くの看護師がスキルアップを目指しながら働いています。病院に限らず、注目の美容クリニックをはじめとする専門科クリニックが多いのも特徴。兵庫県のなかでも神戸市は看護師の給料が高く、福利厚生が整っているのも人気の理由です。
看護師の主な足となっているのが、公共交通機関です。交通の便も良いことから、大阪や京都などの他府県から通勤してくる看護師も少なくありません。兵庫の看護師に人気なのは、都市部へのアクセスはもちろん住環境のよい阪急線沿い。JR線と両方の路線が利用できるエリアなら、通勤はもちろんプライベートもさらに充実しそうです。
そんなに広くない神戸市の中でも、病院の立地によっては患者層がガラリと変わることもあります。 神戸に不案内な看護師さんは、転職サイトのキャリアアドバイザーに病院のあるエリアの情報や患者層なども詳しく聞いてから転職したほうがいいでしょう。 兵庫県内では、神戸市のほかには明石市、芦屋市、西宮市、姫路市の順に医療が充実しています。急性期病院で治療を終えて安定した患者さんを受け入れる中小規模の病院も多く、看護師の数も確保できているようです。
利便性の高い神戸は他府県から通勤する看護師も
神戸には大規模で人気の総合病院が多く存在します。利便性が高いこともあり、他府県から通われている看護師も多くいます。師長クラスになると、新幹線通勤をされている方もいます。大学病院や大規模病院ではスキルアップ目的で勤務している看護師が多い印象です。（30代前半・女性 整形外科専門病院採用担当）
住むのも勤めるのも阪急沿線がおすすめ
住むのも勤めるのも、阪急沿線が便利だと思います。欲を言えば、JRや阪急線など複数の路線が利用できる駅が最寄りだとより良いと思います。（30代後半・女性 公立病院の混合病棟勤務）
県南の沿岸部でも看護師不足のエリアも
神戸や姫路の中心地はやはり大きな病院も多く、総合病院で治療した後に転院するような中小規模の病院もその周辺に多くあります。それなりに看護師の確保もできているように感じます。しかし、同じ沿岸部でも豊岡、三木、播磨町、相生エリアは若い看護師が少なく、看護師不足であると聞きます。（30代前半・女性 医療センター勤務）
医療の充実度は神戸＞明石＞姫路の順
医療の充実度は、神戸＞明石＞姫路という順番だと思います。芦屋・西宮エリアは大規模病院はありませんが、クリニックが多くあるので姫路よりは医療環境が充実している印象を受けます。（30代後半・女性 総合病院勤務）
神戸の看護師転職は「給料」が最重要条件
生きていくうえで必要な“お金”。地域によってはタブーになりがちなお金の話ですが、関西ではあっけらかんと話せる話題のひとつのよう。兵庫県で働く看護師の間でも同様です。
神戸の看護師は給料＞ステイタス
転職先を探すときに重視する条件に、お給料を挙げる看護師さんは少なくありません。兵庫県の私立大学病院なら兵庫医科大学、国立大学病院なら神戸大学医学部附属病院が、看護師の給料が高い病院ランキングのトップ10以内にそれぞれランクインしており、人気です。
興味深いのは、兵庫県で働く看護師にとって、国立病院機構や県立病院は転職先としてさほど魅力的ではないという点。他県では、公務員と同等の待遇で働ける国立病院機構や、公務員看護師となる公立病院は人気ですが、兵庫県の看護師はお給料の額に物足りなさを感じているようです。
神戸医療センターが国立病院であった時代、看護師にとって人気の勤務先でした。しかし、国立病院機構へと転換してから人気は下火に。公務員看護師として働けるというステイタスが得られなくなったのは大きな損失だったのでしょう。
生涯年収では差が出る国公立病院
国公立病院は私立病院とは違って営利目的ではないため、経費削減を目的とした業務を強いられることはありません。衛生管理もしっかりしており、働きやすい環境だと言えそうです。
また、現在はみなし公務員とも呼ばれる準公務員の扱いであったり地方公務員となるので、定期的に昇給があり、勤続年数に応じて退職金が支給されます。月給だけを見ると物足りなさを感じても、生涯年収はかなりの額に。目先の月給だけにとらわれることなく、長い目で見るのも大切です。
また、国立病院機構や公立病院は地域からの信頼も厚く、看護師としてのプライドを持って働ける職場であるともいえます。
看護師同士でよく話題に上る「給料の話」
神戸・兵庫ならではの地域的な特徴としては、やはり関西なので私も含め周りの看護師は給与の話をよくします。給与が高いところ、周りからの評価が高い病院が人気だと思います。例えば国立病院機構や県立病院は、看護師としてのプライドが保てるせいか人気が高いと思います。（30代前半・女性 公立病院勤務）
給料が低い県立病院は不人気
県立病院は休みが多く福利厚生もしっかりしているが、とにかく給料は少なく、残業代もほとんど出ないそうです。夜勤手当も低く人気がありません。（30代前半・女性 300床の公立病院勤務）
営利目的ではない経営方針が人気の理由
国立病院機構の神戸医療センターや姫路医療センターは公立の病院なので、営利目的での経営方針ではない点が人気です。ディスポはディスポとして使用でき、働きやすいです。いろいろなディスポ物品を再利用する病院もありますが、手間と場所が必要になりますので、看護師の負担が増え衛生的に良くありません。（30代前半・女性 医療センター勤務）
院内保育の充実でママ看護師が活躍
出産後、数年以内に復職する看護師が多いのが特徴といえるでしょう。子どもを育てながら働く看護師が多いため、それに応じて院内保育を設ける病院が増えています。なかには24時間保育を受け入れている病院もあり、夜勤のある看護師にとってはありがたいサポート体制が整っています。
大規模病院ほど院内保育を完備
託児所が併設されている病院にはママ看護師が多く、子どもの急病や行事などで欠勤する場合も理解が得られやすいというメリットも。病院の制度だけではなく、子育てしやすい職場の雰囲気もありがたいものです。
大規模病院ほど院内保育をはじめとする子育て支援体制が整っており、保育料も一般の保育園よりも安いことが多く、家計にもやさしいと言えるでしょう。
便利な院内保育ですが、一定期間利用したのちに退園する人も少なくありません。院内保育はあくまで認可外のため、設備や広さは認可保育園にはかなわず、保育士の離職率も高い傾向にあることから、子どもの成長に合わせて認可保育園に転園するようです。
子育て支援が手厚い明石市
子育て支援は病院だけではありません。例えば明石市は、その手厚い子育て支援で全国的にも有名です。
生まれてから中学3年生までの子どもの医療費や、2人目からの保育料が無料に。さらに、2020年からはおむつや子育て用品を無料で毎月配達してくれる「おむつ定期便」サービスや中学校の給食費が無料になる取り組みも始まりました。
このように手厚い支援を受けるため、明石市に住まいを移し、神戸市内の病院に通う看護師も少なくありません。明石市自体にも、新しい病院や建て替えで設備が整った病院が増えているため、明石市内で転職先を見つけることもできそうです。
24時間受け入れOKの院内保育完備の病院も
医療機関によっては24時間保育を受け入れている病院もあります。そういったところでは必然的にママさんナースが多く、ママさん同士であれば急な欠勤もお互い様という精神のため、理解が得られやすいことから子育てしやすい環境にあるかと思います。神戸は、託児所付きの医療機関は少なくない方かと思います。（30代後半・女性 200床の慢性期病院勤務）
ママ看護師の味方、院内保育も一長一短
出産後も同じ病院に復帰するママ看護師は少なくありません。院内保育もだいぶん増え、大きな病院なら80%は完備しているのではないしょうか。院内保育は保育料が安いので人気もありそうに思えますが、一定の方以外は一旦入園させても、一定年齢に達すると転園したりしているようです。
院内保育は認可外であるのはもちろん、保育士の入れ替わりも多く、外部の視察やチェック機能もない場合が多いため、あらゆる面で認可保育園に追いつかないレベルだからのようです。（30代前半・女性 公立病院勤務）
3歳以上の保育料が無料になるエリアも
認可保育園は子どもが3歳を超えたら保育料が無料になる地域もあるので、転職先を決めるにあたり院内保育の有無は選ぶ条件にそう影響はないと思います。ママ看護師さんが多いので、時短やパート勤務は一般的です。（30代前半・女性 医療センター勤務）
【求人例】神戸・兵庫で人気のある病院
神戸市立西神戸医療センター
| 基本給 | 大学卒：22万5,120円 短大・専門学校卒：21万6,944円 ※上記は、基本給と地域手当の合計額です。 |
|---|---|
| 職務手当 | 夜間看護業務手当：深夜全部（22時～5時・2交代）9,000円、深夜一部（準夜・深夜）4,500円 夜間勤務手当：準夜・深夜勤務をした場合、1時間あたりの給与の25％（ただし、22時～5時の間） ※大卒1年目で2交代の場合、夜間看護業務手当と夜間勤務手当の合計で夜勤1回につき、計1万1,429円／回を支給（令和2年度実績） その他、時間外勤務手当 等 |
| その他手当 | 通勤手当、扶養手当、住居手当 等 |
| 昇給 | |
| 賞与 | 年間2回（4.5ヶ月分） ※令和2年度実績 |
| 勤務時間 | 病棟：2交代（日勤8時30分～17時15分うち休憩60分、夜勤16時～9時30分うち休憩120分） ※一部3交代（日勤8時30分～17時15分うち休憩60分、準夜16時30分～1時15分うち休憩60分、深夜0時30分～9時15分うち休憩60分） 外来他：8時30分～17時15分うち休憩60分 等 |
| 休日 | 公休：週休2日制 年次休暇：20日 リフレッシュ休暇：5日 特別休暇：誕生日休暇、結婚休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、忌服休暇 等 ※年度途中採用の場合、初年度は日数等が異なります。 |
| その他 | 福利厚生制度：公務員と同等 看護師寮：職員寮および借り上げマンション 看護学生修学資金貸付制度 育児休業制度：養育すべき子が満3歳に達する日の前日まで キャリアアップ支援制度：専門・認定看護師等 等 |
求人の詳細は神戸市立西神戸医療センターの公式ページをご確認ください。
兵庫県立こども病院
| 基本給 | 正規職員に準ずる |
|---|---|
| 職務手当 | 時間外勤務手当等、正規職員に準ずる |
| その他手当 | 住宅手当等、正規職員に準ずる |
| 昇給 | ― |
| 賞与 | ― |
| 勤務時間 | 面談時に相談 ※夜勤できる方に限ります |
| 休日 | ― |
| その他 | ― |
求人の詳細は兵庫県立こども病院の公式ページをご確認ください。
神鋼記念病院
| 基本給 | 看護師大卒（22 歳）：21万1,690円 看護師 （21 歳） ：20万6,870円 ※経験者は別途当院規程により加算します。 |
|---|---|
| 職務手当 | 看護師大卒（22 歳）：6万9,730円 看護師 （21 歳） ：6万9,200円 ※夜勤手当含む諸手当 |
| その他手当 | 食事手当、住宅手当、通勤手当 等 |
| 昇給 | 年 1 回 |
| 賞与 | 年 2 回 |
| 勤務時間 | 一般勤務（外来・手術室・画像救急）：8時30分～17時 二交替勤務（病棟）： 8時30分 ～ 17時、16時 30分～翌9時 |
| 休日 | 休日：年間118 日 休暇：有給休暇として20 日付与（4 月 1 日入職）、冠婚葬祭その他の特別休暇 等 |
| その他 | 社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 寮：ワンルームマンション形式（洋室・和室） レクリエーション施設：保養所（淡路島） 等 |
求人の詳細は神鋼記念病院の公式ページをご確認ください。
看護師転職サイトの利用・仕組みに関するQ&A
ー転職サイトに関するQ&Aー
Q1．転職サイトのエリア別担当制のメリットは？
エリア別担当制とは、各地域に専属のキャリアアドバイザーを配置する転職サイトの仕組みをさします。エリアに特化する分、全国対応をするキャリアアドバイザーよりも詳しい情報を提供しやすくなります。
例えば、「○○の●●エリアには保育所がどれくらいあるのか」といったママ看護師が気になる情報や、「○○の△△の道は朝の時間帯は混むため、実際の通勤時間は●●分程度」といった交通情報まで教えてくれます。
こうしたエリア特性や治安、インフラなどの看護師転職以外の知識を知ることで、よりギャップのない転職の実現させることにつながります。
大手の看護師転職サイトはほぼエリア別担当制をとっていますが、××や○○、○○北部といった担当エリアの範囲については各転職サイトで違いがあります。
より範囲を狭めて担当を置いている転職サイトほど、このメリットを享受できそうです。転職サイトを選ぶうえで、キャリアアドバイザーの担当エリアがどれくらいかを質問したうえで登録するかどうかを決めてもいいでしょう。
Q2．「転職サイト」と「求人サイト」の違いは？
転職サイトと求人サイトの大きな違いは、転職をサポートしてくれる「キャリアアドバイザーがいるかどうか」ということです。
専任のキャリアアドバイザーがついてサポートしてくれるのが転職サイトです。非公開求人を含めた求人紹介や希望求人への応募に加え、面接の日程調整や医療機関とのやり取りもすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。
さらに、募集要項だけではわからない内部事情を教えてくれたり、面接練習や履歴書添削などの選考対策をしてもらえたりするのも転職サイトならではのサービスです。
しかし、担当者にも当たり外れがあるためキャリアアドバイザーの力量に左右される点がデメリットといえるでしょう。
対して、求職者本人で求人を検索して応募するのが求人サイトです。求人検索や応募はもちろん、医療機関とのやり取りや条件交渉もすべて自分で行います。
キャリアアドバイザーを介さずに直接応募できるため、自分のペースで転職を進めたいという方や、すでに転職先が決まっている方には求人サイトの利用がおすすめです。
一方で転職に不安がある方、忙しくて転職活動が進まない方、まだ転職先が決まっていない方は、転職活動を1からサポートしてくれる転職サイトの利用をおすすめします。
- 転職サイト：看護roo!
- 転職サイト：レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
- 転職サイト：ナースではたらこ
- 転職サイト：マイナビ看護師
- 転職サイト：ナース人材バンク
- 転職サイト：メディカルステーション
- 求人サイト：ナース専科求人ナビ
- 求人サイト：ジョブメドレー
Q3． 転職サイトの非公開求人とは？
病院・施設のHPやハローワーク、求人サイトなどに掲載されていない求人を非公開求人と呼びます。
なぜ非公開にしているかというと、求人を一般で公開すると応募が殺到してしまうような好条件の人気求人であったり、高待遇ではあるけれど採用条件が厳しくそれに合わない看護師さんの応募を病院側が避けたい求人だからです。
高待遇の求人である可能性が高い非公開求人は、転職サイトに登録しないと紹介してもらえないため、できるだけ良い条件で転職したい方には特に転職サイトの利用をおすすめしています。
看護師転職サイトの利用の流れ
実際、看護師転職サイトを利用したら、どのような流れで転職活動は進むのでしょうか。転職サイトの利用の流れと、どんなサポートを受けられるのかを見ていきましょう。
ー転職サイト利用の流れー
1．登録
まずは、各転職サイトの登録フォームに下記の項目を入力します。たいてい1分ほどで簡単に登録が完了します。
ー登録フォームの入力項目ー
- 保有資格
- 希望の働き方、勤務地、入職時期
- お名前、生年月日
- 住所、電話番号、メールアドレス
2．電話で簡単なヒアリングを受ける
登録が完了すると、ほとんどの場合、当日中に転職サイト（※）から電話連絡があります（登録時間や転職サイトによっては翌日や数日後に連絡がくる場合もあります）。簡単に現状についてヒアリングされた後、担当のキャリアアドバイザーとの面談の日程調整を行います。
※最初から担当キャリアアドバイザーが電話連絡をする場合もあります。
3．担当キャリアアドバイザーと面談
キャリアアドバイザーとの面談（※）では、転職の目的や希望条件、今後のキャリアプランについて相談します。将来像や希望条件の優先順位はキャリアアドバイザーと一緒に考えていくため、面談時にはまとまっていなくても問題ありません。
また転職しようか迷っているという相談にものってくれます。現在の仕事の悩みや転職に関する不安など、包み隠さず伝えるとよいでしょう。
※面談は基本電話で行いますが、看護roo!とマイナビ看護師では希望によって対面での相談も可能です。
4．求人紹介を受けて応募
電話相談を通して決めた転職の軸や将来のキャリアプランをもとに、希望の条件に合った求人をだいたい2~3件に絞って紹介してくれます。
何度でも求人紹介を受けることができるため、納得のいく案件が見つかるまで求人を探してもらいましょう。
応募したい求人が見つかったら、担当キャリアアドバイザーにその旨を伝えましょう。すると、推薦書類を作成して応募を代行してくれます。一つに絞れない場合には、複数の求人に同時に応募することも可能です。
5．応募書類作成・面接のサポート
面接が決まったら、履歴書・職務経歴書の書き方の指導や添削、面接のサポートを受けましょう。
応募先に合わせたアピールポイントや対策を教えてもらうことで、事前に万全な準備をしてから面接に臨めるため安心ですね。
面接の日程調整も、担当キャリアアドバイザーにおまかせできます。特に複数の求人に応募する際は、複雑なスケジュール管理を任せられるのでありがたいですね。希望をすればキャリアアドバイザーに面接の同行までお願いできます。
6．面接・内定・条件交渉
面接から数日後、遅くても1週間以内には合否の連絡が担当キャリアアドバイザーからあります。内定が出たら、事前に聞いていた条件と相違がないかを確認し、入職時期を調整してもらって転職活動は終了です。ただし、内定が出たら必ず入職しなければいけないわけではなく、辞退する場合もキャリアアドバイザーが対応してくれます。
もし、給料や休み、役職など言いづらい希望条件があれば、担当のキャリアアドバイザーにかわって交渉してもらいましょう。
入職準備でわからないことや、入職後もなにか困ったことがあれば、担当のキャリアアドバイザーに相談することもできます。
HOP!ナビとは
転職やキャリアに関わるコンテンツを通じ、「今の仕事に悩む人」がより自分らしく働けるようにサポートしているメディアです。
不安のない転職活動や理想の転職先探しに役立ててもらうため、転職者や人材業界関係者へのインタビュー調査はもちろん、厚生労働省などの公的データに基づいたリアルで正しい情報を発信し続けています。
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