【埼玉版】看護師転職サイトおすすめランキング!人気病院・求人も紹介

看護師転職サイト埼玉
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「埼玉県の転職事情に詳しい転職サイトはどこ?」

「埼玉の求人が多い転職サイトはどこ?」

「埼玉の転職に有利な転職サイトを知りたい」

埼玉県で転職したいと考えている看護師さんは、埼玉県の求人を多く扱っていて、地元の情報に詳しいキャリアアドバイザーがいる転職サイトを利用したいですよね。

この記事では、埼玉県での転職におすすめな看護師転職サイトをランキング形式で紹介するとともに、埼玉県の看護師の転職事情についても解説していきます。

埼玉県に強い看護師転職サイトランキング

埼玉県で転職したい看護師におすすめの看護師転職サイトを、「看護師の満足度(※)」と「エリア別の求人割合」の2点に注目し、ランキング形式でベスト5まで紹介していきましょう。

ここでご紹介するのは、その多くが全国対応の大手看護師転職サイトです。大手ならではのノウハウや求人数、サポート力を、実際に転職サイトを利用した看護師の満足度や各転職サイトの関東求人の割合の大きさで比較。本当に関東に強い転職サイト、ひいては埼玉県に強い転職サイトが見えてくるでしょう。

ー関東でおすすめの看護師転職サイトランキングー

ランキング 満足度 全国に占める関東求人の割合
1位 看護roo! ★4.66 35.87%
2位 マイナビ看護師 ★4.36 40.36%
3位 看護のお仕事 ★4.40 32.38%
4位 ナースではたらこ ★4.26 36.96%
5位 ナース人材バンク ★4.13 31.70%

※看護師の満足度の算出方法はこちらをご覧ください。

1位 看護roo!

看護roo!
満足度 ★4.66
全国に占める関東求人の割合 35.87%
関東の事業所 【東京オフィス】
〒107-0052
東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F

【新横浜オフィス】
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-2 KDX新横浜214ビル3F
【アクセス】 【東京オフィス】
東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王駅」12番出口直結 徒歩5分

【新横浜オフィス】
JR横浜線・横浜市営地下鉄ブルーライン 「新横浜駅」 徒歩5分

看護roo!は株式会社クイックが運営しており、看護師と医療機関の双方のマッチングを重視したコンサルティングが行われています。

1人のコンサルタントが、求職者と病院の採用担当者を両方対応するため、両者を深く理解したうえで求人を紹介してくれるのが特徴です。

また、拠点は東京・大阪・名古屋・神戸・新横浜の5つのみで注力エリアを限定してることから、東京隣県の埼玉県の優良求人を豊富に扱っています

看護roo!の評判・口コミ

キャリアアドバイザーによる面接対策が万全
希望の求人がいくつか出ていたから看護roo!を利用しました。専任のキャリアアドバイザーさんが私の希望クリニックに転職した方を以前担当したそうで、面接対策などもしっかりしてもらえました。(30代後半・女性)

希望に対してすばやく丁寧な対応
時間がなかったので電話での対応でしたが、こちらの希望する転職先についてこと細かく聞いてくれて第一印象が良かったです。その2日後には転職先を見つけてくれたので少し驚きましたが、求人内容も希望と一致していたので信頼が高まりました。(50代前半・女性)

初めての転職も安心してできました
初めての転職ですべてが不安でしたが、面接に同席してくれたり親身になって話を聞いてくれたりしたため、安心して転職活動ができました。退職する際にはどのように話をすれば良いのかなどのアドバイスもしてくれました。(30代後半・女性)

頻繁な電話での連絡が不便でした
親身になって話を聞いてくれたこともあり、コンサルタントの方が勧めるまま転職先を決めました。その結果、入職してから「入職前と聞いていた内容と違う」といったことがあり、もっと細かく話を聞いておくべきだったと思いました。(30代後半・女性)

2位 マイナビ看護師

マイナビ看護師
満足度 ★4.36
全国に占める関東求人の割合 40.36%
埼玉の事業所 〒330-8669
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
ソニックシティビル 22F
【アクセス】 JR「大宮駅」西口 徒歩7分

マイナビ看護師を運営する株式会社マイナビは、対面でも相談できる機会を定期的に設けているため、「じっくり相談に乗ってもらいたい」という人におすすめです。

HOP!ナビ看護師調べによると、「コンサルタントの情報力・知識量」がどのサイトよりも優れています。職員の定着率や残業時間などの情報まで伝えてくれるからこそ、失敗しない転職ができます。

さらに、大手「マイナビ」ならではのパイプによって、病院だけでなく看護師の資格を活かすことのできる一般企業の求人もそろっているため、病院以外に転職したい方にもおすすめです。

マイナビ看護師の評判・口コミ

難しい希望にも応えてくれました
当時小さい子どもがいたため、託児所付きの週3日の非常勤看護師、自宅近くの駅から3駅以内という条件を伝えました。厳しい条件でしたがとても丁寧に対応してもらえて、紹介された求人量も多かったため、自分に合ったところを見つけることができました。(30代前半・女性)

転職した同僚の高評価で利用
学生時代の就職説明会でお世話になったことがあるのと、職場に転職で入ってきた人が利用して良かったというので再度、マイナビを利用しました。利用はスムーズでしたが、事前に西部・南部のアクセスが悪いという地域事情は教えてくれず残念でした。(20代後半・男性)

会員登録のハードル
会員登録をしないと求人が詳しく探せないところを改善してもらえたらいいなと思いました。会員登録をすると電話が頻繁にかかってきてしまうため躊躇してしまいます。そこまで転職する気はなくても良い条件のところはないかとふと探す時、気軽に利用できたらいいなと思います。(30代前半・女性)

3位 看護のお仕事

看護のお仕事
満足度 ★4.40
全国に占める関西求人の割合 32.38%
埼玉の事業所 〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル7F
【アクセス】 JR「大宮駅」徒歩5分

看護のお仕事を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、「思っていた職場ではなかった」といった後悔する転職をなくし、看護師の長期就業を目指しています。

直接施設に足を運んで職場に近い情報を収集し、託児所の有無や早退の融通が効くかなどの情報も把握しているため、ママ看護師にはぜひ利用してほしい転職サイトです。

また、サポートの手厚さも魅力の一つで、履歴書サポート・面接サポートの満足度(HOP!ナビ看護師調べ)は最も評価が高く、ブランクのある復職看護師にもおすすめです。

4位 ナースではたらこ

ナースではたらこ
満足度 ★4.26
全国に占める関東求人の割合 36.96%
埼玉の事業所 〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル5F
【アクセス】 JR「大宮駅」西口徒歩5分

ナースではたらこを運営するディップ株式会社は、「はたらこねっと」「バイトル」などでおなじみの人材紹介会社で、そのネットワークを生かした独自のサービスが魅力です。

通常、募集のない医療施設への転職はかなり難しいですが、全国の多くの医療機関とのつながりがあるこそ実現できる「逆指名」での応募はナースではたらこの強みといえます。

働きたい医療機関がある方は、ナースではたらこを利用することで募集のない医療機関でも求人応募できるかもしれません。

ナースではたらこの評判・口コミ

自分に合った求人が見つかりました
初めての転職で失敗したので2回目は違うサイトを利用しました。担当のコンサルタントに1回目の失敗をきちんと話したおかげで、自分に合った求人を紹介してくれました。(30代後半・女性)

仕事中にも何度もかかってくる電話
仕事中にも関わらず昼間の連絡が多かったように感じます。折り返しできずにいるとまた電話がきて、思っていたより頻繁に電話がかかってきて大変でした。(30代後半・女性)

5位 ナース人材バンク

ナース人材バンク
満足度 ★4.13
全国に占める関東求人の割合 31.7%
埼玉の事業所 〒330-0846
埼玉県さいたま市大宮区大門町3-42-5 太陽生命大宮ビル9F
【アクセス】 JR「さいたま新都心駅」西口徒歩1分

ナース人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスキャリアは、各地域に専任のコンサルタントを置いているため、全国各地の医療機関の求人状況や傾向を熟知しています。

そのため都心はもちろん、地方で転職を予定している方も豊富な情報をもとに転職サポートしてくれます。

また、アンケート項目「初回連絡の早さ」でも1位を獲得し、対応スピードが速いことも評判です。他の看護師転職サイトでは数日かかることもある初回の連絡が、ナース人材バンクは2時間以内で届くことが多く、「できるだけ早く転職したい」という方にもおすすめです。

※エリア別担当制についてはこちら

ナース人材バンクの評判・口コミ

スピーディーな対応で情報収集の強い味方
転職先をさがしている際、知り合いからの紹介でナース人材バンクを利用しました。とてもスピーディーに対応してくれましたが、その分、細かい情報を確認する時間がとれず、もっといろいろと質問すれば良かったと思いました。(40代前半・男性)

全国版の総合ランキングが気になる方は、こちら。

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埼玉県特化の看護師転職サイトや求人サイトもおすすめ

埼玉に強い転職サイトランキングでご紹介したのは、その多くが全国対応の大手看護師転職サイトです。その一方で、ランキングには入らないものの、地域密着型で埼玉県に特化した転職サイトや求人サイトもあります。

まずは埼玉県でどんな求人があるのか知りたい、埼玉県の中でも特に〇〇市の求人をできるだけ多く調べたいという方には、複数の人材紹介会社の求人がまとめて検索できる求人サイト(※)を利用するという方法もあります。

ここでは、埼玉県特化型の地域に密着した転職サイトと、埼玉の求人情報をなるべく多く集めるのにおすすめの求人サイトを紹介していきます。

※転職サイトと求人サイトの違いについてはこちら

転職サイト:医療ワーカー

医療ワーカー

保有求人の3割を占める非公開求人(※)の中には高収入の管理職求人もあり、管理職志望の看護師におすすめです。埼玉の保有求人4413件のうち非公開求人は1305件を占めています(2021年3月現在)。

看護部長・師長・主任などの募集は少ないですが、医療ワーカーであれば提携病院と強いネットワークを活かして管理職の求人もそろえています。

一方で、電話やメールなどの連絡頻度がほかの転職サイトに比べて多いため、いますぐ転職を考えていないという方には不向きと言えるでしょう。

※非公開求人についてはこちら

医療ワーカーの評判・口コミ

医療機関の求人がメインで情報も充実
医療機関の求人をメインで扱っており、ハローワークではなかなか聞けないところまでキャリアアドバイザーさんが教えてくれ、とても助かりました。(20代前半・女性)

求人サイト:ナース専科求人ナビ

ナース専科求人ナビ

「ナース専科求人ナビ」は看護師求人に特化した求人サイトで、数ある求人サイトの中でもその求人数の多さは特筆すべき点で、2021年3月現在、掲載している埼玉の看護師求人は4078件もあります。

大手の看護師転職サイト「ナース人材バンク」と同じ、株式会社エス・エム・エスキャリアが運営するサービスで、ナース人材バンクをはじめ看護師求人を扱う人材紹介会社の求人を一括で検索できます。

いくつもの転職サイトに登録しなくても、一つの求人サイトだけでさまざまな求人情報を知れるため、自分一人で効率的に情報収集したい方にはおすすめです。

ただ、非公開求人(※)と呼ばれる好条件の求人情報は、各転職サイトに登録しないと紹介してもらえないためすべての情報が見られるわけではありません。

※非公開求人についてはこちら

求人サイト:ナースJJ

NurseJJ

ナースJJの大きな特徴は、転職キャリアアドバイザーによる転職サポートが受けられる看護師転職サイトであると同時に、自社が保有している求人以外のハローワークや直接応募の病院求人も網羅する求人サイトでもある点です。そのため、気になる医療機関がある場合、求人の有無を代わりに確認してくれるなどのサポートも受けられます。

埼玉の求人は2348件(2021年3月現在)と多く保有しており、エリアを絞って求人を検索する機能もついています。自宅近くの求人を検索したい看護師さんにおすすめしたい転職・求人サイトです。

「しゃべくる看護」というサービスでは医療機関の口コミも数多く掲載。人間関係などを重視したい看護師さんは参考にするといいでしょう。

希望の地域に合った看護師転職サイトの選び方

「埼玉で希望の求人がみつかる転職サイトを選びたい、でもどこに登録したらいいのかわからない…」という看護師さんは、次の3つのポイントに注目して選びましょう。

最初に紹介した「関東でおすすめの看護師転職サイトランキング」は、上の2つのポイントで比較・算出し、ランキング化しています。上位なほど「看護師の満足度」「求人数の割合」において、その地域に強い看護師転職サイトというわけで、そこに含まれる埼玉県にも強いことを意味するので、選ぶ際に注目すべき点です。

それに加え、転職サイトの拠点が埼玉県内にあるかどうかによって、転職サポートの質にも大きく影響してきます。

埼玉県で転職した看護師の満足度を比較

「紹介された求人に満足できたか」「キャリアアドバイザーは希望する地域に詳しかったか」など実際に転職サイトを利用した看護師の声を比較することをおすすめします。

全国対応の看護師転職サイトでも、地域によって求人の豊富さやキャリアアドバイザーの対応力が異なる場合があります。

そのため、実際に埼玉で転職サイトを利用した看護師の口コミや評判を参考にすることで、ずれのない満足度を比較できます。

  • 電話・メールの頻度は丁度よかったか
  • 紹介された求人は希望が反映されていたか
  • キャリアアドバイザーからプロ視点の適切なアドバイスを受けられたか
  • キャリアアドバイザーは条件交渉をしてくれたか

このような点に着目すると、より自分に合った転職サイトが見つかりやすくなります。

登録で好条件の非公開求人情報が入手できる
転職サイトに登録して非公開求人情報を紹介してもらったり、自分で病院などを探して、募集していないか確認したりして求人を探しています。転職サイトでしか求人が見つからない病院もあるし、逆に転職サイトには求人を出さない病院もあるので、両方をうまく利用しています。(30代後半・女性)

転職サイトが保有している埼玉県の求人数とその割合

利用者の声と合わせて転職サイトで比較してほしいのは、それぞれの転職サイトが○○の求人をどれくらい持っていて、それが保有求人数全体のどれくらいの割合にあたるのかという点です。

単にその地域の「求人数」ではなく「割合」で比べることで、その転職サイトがどの地域に注力しているかがわかります。

反対に全国的に多くの求人を扱っている転職サイトでも、東京をはじめとした関東の求人に偏っていて○○、▲▲の求人はあまり扱っていないといったサイトの特徴も把握できます。

埼玉県内に転職サイトの拠点があるか

埼玉県内に拠点があるか、事業所へのアクセスがいいかも確認しておきましょう。

埼玉に拠点がある場合、地元の医療機関や施設に営業担当やキャリアアドバイザーがこまめに通うことができ、密接な関係を築いていると予想できます。そのため、選考情報や職場の環境・人間関係などに関する情報を多く持っており、求人者の質問にもすぐに対応してもらえるでしょう。

また、アクセスの良い場所に拠点があれば、直接キャリアアドバイザーと対面で相談したり求人紹介などをお願いできるので安心です。(一部、Web面談への移行や対面の面談を中止している転職サイトもあります。)

地域に拠点があれば上記のような2つのメリットがあるので、確認しておくとよいでしょう。

埼玉県の看護師転職市場の傾向

埼玉県で看護師として働くとはどういうことか、ここでは全国平均と比較してみましょう。

年収相場や求人倍率、地域の特色などから、兵庫県での看護師転職市場の傾向が見えてきます。

埼玉県の年収相場

まずは、全国の正看護師の平均年収と、埼玉県の正看護師の平均年収を比べてみます。

【正看護師の年収比較】

全国平均 約483万円(正看護師全体)
埼玉県 約490万円(女性正看護師)
関東地方の県平均 約503万円(女性正看護師)
東京都 約508万円(女性正看護師)

参照:政府統計ポータルサイト「e-Stat」賃金構造基本統計調査 2019年

看護師の年収では、埼玉県はどのような立ち位置となるのでしょうか? 首都圏と呼ばれる一都三県で比較してみました。

首都圏一都三県で一番給料が低い埼玉県

埼玉県で働く女性正看護師の年収は約490万円で、全国47都道府県のうち、平均給料ランキングでは18位。男女合わせた全国平均が約483万円ということを考えると、給与水準は決して低いわけではありません。

しかし、同じ首都圏となる千葉県は約519万円、神奈川県は約514万円、東京都は約508万円と、いずれも埼玉県の平均給与額を上回っています。千葉県と比較すると、その差はなんと約30万円、月収に換算すると、2.5万円です。関東一都六県に範囲を広げても、埼玉県より女性正看護師の平均年収が低いのは群馬県(約463万円)のみとなります。同じ首都圏にありながら、給料はもちろんのこと、医療体制の差にも不満を感じている人もいるようです。

HOP!ナビ看護師の独自取材によると、東京都に近いエリアで働く埼玉県の看護師さんの中には、東京の看護師さんとは収入の差を感じる方が少なくないようです。

また、埼玉県の男性正看護師の年収は、約489万円。女性正看護師とさほど額は変わりませんが、男性正看護師の全国平均である約496万円と比較すると、約7万円のマイナスとなります。平均給料ランキングでも埼玉県は21位であるため、首都圏でありながら給料の低さに物足りなさを感じるのかもしれません。

病床数やエリアで大きく変わる給料

看護師の給料の額は病床数に比例するといっても過言ではありません。200床以上の大規模病院の集まるさいたま市や川口市といった県南部や、熊谷市や深谷市をはじめとする県北部なら、年収アップにつながる転職先が見つかりやすいかもしれません。しかし、県北と県南を比較すると県南のほうが給与が高い傾向にあるので注意が必要です。

また、県北エリアの病院には隣接する群馬県から通ってくる看護師もいます。これは、群馬県よりも埼玉県の最低賃金額が高いのが理由。県境を越えて通勤したほうが看護師の収入もアップするからです。対して東京と隣接する県南においては、東京から通ってくる看護師はほとんどいません。県南よりも県北の方が求人数も少ないため、内定獲得の競争率も差が生じます。

生涯収入を考え公務員看護師が人気

生涯収入額を考えて転職活動をするなら、埼玉県立の公立病院は見逃せません。私立病院と比べると月収は高くはなく、転職先としては見落とされがちですが、公務員看護師という立場で勤め続けた場合、勤続年数によっては数千万単位の退職金を手にすることも。

埼玉県立なら、県南エリアには小児医療センター、県北エリアには循環器・呼吸器病センター、大規模病院が少ないと言われている県央エリアでもがんセンターや精神医療センターがあるので、希望の勤務エリアから選ぶこともできそうです。

採用担当者のコメント

県北エリアは県南未満、群馬県以上の給料水準
給与面に関しては、東京に比べると高くはありませんが、埼玉県でも県北と県南では大きな差があります。群馬県に近い地域ほど給与水準が低い傾向にあります。
ただし、群馬県に比べると若干ではありますが埼玉県の方が給与水準が高いため、埼玉県の医療機関や施設に県境を越えて群馬県の方が勤務しているのも特徴です。(男性 二次救急病院の採用責任者)

給料高めだが二交代制が多い
埼玉の看護師のお給料は結構高めに設定されていると思いますが、ほとんどの病院が二交代制のため、それなりなのかなという印象です。特別低いとも感じません。(20代前半・女性 総合病院呼吸器内科勤務)

患者が一点集中しがちで忙しさの割に低い
首都圏の割に低いと感じます。医療体制が貧しい県なので、1つの病院に患者さんが集中しがちなので、せめてもう少し給料が高くないと釣り合わないと思います。(30代後半・女性 医療法人の整形外科勤務)

※給料事情についてさらに詳しく知りたい方は、下記の記事もご覧ください。

看護師の給料、いくらもらってる?平均年収から高給病院ランキングまですべて紹介!
看護師の給料、いくらもらってる?平均年収から高給病院ランキングまですべて紹介!
「ほかの看護師はどれくらい給料をもらっているの?」 「私の給料は安い?高い?」 「どうして額面と手取りの金額がこんなに違うの?」シフト制...

埼玉県の看護師充足度

さいたま市に代表されるように埼玉県内では大小あわせて病院数は多いですが、看護師の充足度はどうなっているのでしょうか。下記の表を見てみましょう。関東地方の各県における病床数に対して、看護師が充足しているか・不足しているかを示しています。

【関東における看護師の過不足】

供給数 需要数 充足度
全国 1,733,115 1,801,622 95.88%
埼玉県 78,416 87,082 90.04%
東京都 140,708 173,941 80.89%
神奈川県 85,084 109,970 77.37%
千葉県 70,538 76,081 92.71%
栃木県 27,063 24,907 108.65%
茨城県 37,912 37,311 101.61%
群馬県 28,720 27,073 106.08%

参照:『第12回看護職員需給分科会』厚生労働省(令和元年11月15日)

埼玉県の看護師充足度は約90%。約80%の東京や約77%の神奈川と比較すれば数値は上ではあるものの、全国平均の95%には届きません。また、病床数に差があるとはいえ、群馬や茨城、栃木では充足率100%を超えており、やはり埼玉県では看護師の数が足りていないことがわかります。

現状は厳しいものの、人手不足であることや公立病院や大学病院での大量採用もあり、埼玉県の病院施設に転職したい看護師にとっては有利であるといえそうです。

こうした人手不足を解消するため、大手病院では埼玉県内の看護学校や看護科のある高校に限らず、全国に広げて採用活動を行っています。北海道や九州から新卒で入職する看護師も多数。大量に新卒を採用している病院は教育体制も整っているため、新人看護師に限らず経験の浅い看護師やブランクのある看護師にとっても心強い環境だといえるでしょう。

ただし、他県から就職した看護師は、埼玉の病院である程度の経験を積んでから東京などさらにステップアップして転職するケースや、地元に帰って看護師を続けるケースが多く、そのまま定着する割合は決して多くないようです。

地方からの新卒看護師の受け入れなどもあり看護師寮を完備している病院が多く、希望者全員が寮に住むことができる環境が整っているのも特徴に挙げられるでしょう。Iターン転職を希望しているけれど土地勘がないという人も安心して新天地に向かうことができそうです。

人員不足で教育体制が不十分な病院も
規模の大きい病院の教育体制はしっかりしていますが、中核病院や人間関係があまり良くない職場では常に人員が不足しており業務に追われ教育どころではないように思います。(40代前半・男性 内科、認知症専門病院勤務)

埼玉でも地方は人手が足りていない
求人は埼玉でも地方の病院が多く、どこも人手不足であるように感じます。クリニックの求人が出ることもありますが人気なので、タイミングによるところもあります。(20代後半・男性 地域指定医療病院の消化器外科勤務)

慢性的な人員不足で若手の育成が後回しに
どこの病院もそうだと思いますが、慢性的に人手不足。若手をしっかり教育したいと思っていても、日々の業務をこなしながらだとなかなか難しいです。(30代後半・女性 医療法人の整形外科勤務)

埼玉県の特色

埼玉県の県庁所在地であるさいたま市は経済の中心であり、多くの企業が集まります。大規模病院だけでなくクリニックの数も多く、看護師の求人がもっとも多いのがこのエリア。教育制度が充実しているのも特徴です。

JR埼京線や京浜東北線が走っており、アクセスのよさもポイント。これらの沿線の駅から徒歩圏内に位置する病院も多いので、車ではなく公共交通機関を利用しての通勤が可能です。さらに、乗り換えなしで東京にアクセスできるため、通勤だけではなく休日の移動にも便利です。

上越新幹線や東北新幹線、北陸新幹線の停車駅である大宮駅までのアクセスもよく、地方からの就職者にとっては実家への帰省のしやすさも注目したいこところです。さいたま市には新興住宅地も多く、働きやすさだけでなく住みやすい街でもあります。

次に、熊谷市をはじめとする埼玉県北エリアにはJR高崎線が走っているものの、駅から歩いて通える病院はとても少ないといえるでしょう。自家用車で通勤するケースがほとんどですが、たいてい病院に職員用駐車場が用意されているので金銭的な負担は少ないといえます。しかし、県央エリアの上尾市から県南に向かうにつれて、職員用駐車場を確保するだけのスペースが病院になくなっていきます。基本的には公共交通機関での通勤となり、車で通勤する場合は病院の近くにある駐車場を自腹で借りることになるケースが多いようです。

病院の場所によって、電車通勤か車通勤かが変わります。自分の住んでいるエリアや免許の有無によって、転職先は自然と絞られることでしょう。また、寮を完備している病院が多いので、ひとり暮らしの場合は住居費を安く抑え、通勤時間を短縮することもできそうです。

県庁所在地・さいたま市が人気
人気なのは、さいたま市。新興住宅地なので近辺の過ごしやすさもあり、大きな病院が多く、病院勤務としてでなくてもクリニックなど働ける場所が多いと思います。埼玉の中心であり、都心に近いことも便利です。(20代前半・女性 総合病院呼吸器内科勤務)

新幹線の駅に近いエリアがおすすめ
病院の近くに住む看護師さんが多いと思いますが、浦和駅付近の病院がおすすめです。都内へのアクセスがよく、駅の近くも商業施設が栄えており、生活に不自由しません。また、さいたま新都心駅付近は、比較的駅から病院までが近く、商業施設も栄えています。大宮へのアクセスもよく新幹線への乗り継ぎなどで帰省がしやすいと思います。(20代後半・男性 埼玉県立小児医療センター勤務)

県北エリアは病院が少なく車通勤必須
熊谷市など県北は規模の大きい病院が少なく、あっても駅からは遠いので車がないと通勤しにくいです。県南など東京に近い所よりは給料も低いようです。(30代後半・女性 医療法人の整形外科勤務)

県西部はアクセスが悪く医療過疎エリア
秩父市など県西部は医療機関が少なく、周囲を山に囲まれてるためアクセスも悪く通勤が大変です。給料も他のエリアと比べたら少し少なめで残業も多いようです。(20代前半・女性 総合病院呼吸器内科勤務)

埼玉県の医療施設・看護師求人の特徴

埼玉県の医療施設や看護師求人の特徴を見ていきましょう。

地域により医療格差が大きい

さいたま市をはじめ、埼玉県には多くの病院があります。埼玉県の病院病床数は約7万8000床あり、全国8位にランクインします。病床数だけを見れば医療施設の数は充実しているようにも見えますが、地域によって医療施設の数や質に偏りがあるのが実情です。

埼玉県の県庁所在地であるさいたま市や川口市周辺の県南部にはクリニックだけではなく大規模病院も集中。その次に大規模病院が多いのが、熊谷市や深谷市といった県北部です。

こうした県南、県北エリアと比較すると、真ん中に位置する県央部の桶川市や西部には大規模病院が少ないのが現状です。県央地区の場合、もっとも県南寄りの上尾市や北本市には産婦人科や小児科を有する大規模病院があるものの、そのほかのエリアでは200床以上を有する総合病院はほとんどないようです。県西部には200床規模の一般病院が少ないため、転職先は限られます。

HOP!ナビ看護師が独自に行ったアンケート調査でも、秩父市をはじめとする西部や狭山市周辺には大きな病院が少なく街も栄えていないことから、転職先として特に若い看護師には人気が低いという声が寄せられました。

しかし、発想の転換をすると、そういったエリアでの勤務は看護師としてのスキルを磨くチャンスともいえます。医療施設が不足しているエリアに近い総合病院にはさまざまな患者さんが集まる傾向にあり、多くの症例に触れることができるからです。

医師の指示の元、看護師が治療対応する範囲も広く、研修医が多い大学病院などではできない施術なども担当できるため、忙しい反面、短期間でスキルアップできる利点もあります。

参考サイト:地域医療情報システム「埼玉県」(日本医師会)

採用担当者のコメント

県北地域は医療施設も看護師も不足
埼玉県は、大学病院や大型グループ病院と中小の医療機関との間に格差がかなりある状況です。上尾市、さいたま市をはじめ、県南部に大型の医療機関が集中しており、県北地域には転職を希望する方は限りなく少なく、年配の方が多いです。
また、埼玉県には大型のグループ病院、大学病院をはじめ、多くの病床を持った医療機関がありますが、県北地域には、個人経営の医療機関が多く、100床から150床程度の医療機関が多く存在します。(男性 二次救急病院採用担当者)

転職はアクセス便利な県南エリアがおすすめ
秩父市など埼玉県西部はアクセスが悪く通勤が大変です。病院の近くに住んでも周囲に何もないので、休日にすることがありません。さいたま市や川口市など埼玉県南部での就職をおすすめします。(20代後半・男性 地域指定医療病院の消化器外科勤務)

慢性的な看護師不足が問題

先にも触れたように、埼玉県では看護師不足が問題になっています。埼玉県内の中核病院では常に人員が不足しており、業務に追われている状態。特に、県北や県央、県西部など、都心から離れ交通の便が悪いエリアほど看護師が不足しています。

研修やラダーなどのカリキュラムは組まれているものの、目の前の患者さんを看護することで手一杯なので、病棟に勤務する看護師は自分の学習にまで手が回らないのが現状です。十分に経験のある看護師なら、こういった病院でも即戦力として活躍できるでしょう。

一方で、県南部にある国立病院や公立病院、大学病院などの規模の大きな病院の場合、職員数も十分で教育制度も整っているところも多いようです。

一括大量採用を行うため、新人研修やフォローアップ研修の回数も多いのが特長です。経験が浅い看護師やブランクがある人は、転職先として看護師の充足度や教育体制などをあらかじめチェックするといいでしょう。

HOP!ナビ看護師が行ったアンケート調査によると、現役ナースからの評判がよかった病院は、国立病院機構東埼玉病院や独立行政法人地域医療推進機構埼玉メディカルセンター、防衛大学病院、埼玉石心会病院など。教育制度が整っていて、先輩ナースからのサポートを受けながら無理なく働くことができるようです。

採用担当者のコメント

人手不足から給与水準は上昇傾向
埼玉県の看護師不足は深刻な問題で、どの病院も工夫を凝らしています。そのため、看護師を募集しても人が集まらない場合、さらにその上、さらにその上と、あっという間に給与水準が昨今つり上がっています。
他県や他院(競合病院)と比較して、定期的に給料の見直しがされていますが、そうなると長く勤務されている方より給与が高くなってしまう傾向になり、トラブルになることが多く困っています。(男性 二次救急病院の採用責任者)

クリニック・施設など病院以外の求人が充実

埼玉県には数多くの医療機関が存在しています。クリニックや介護福祉施設、訪問介護ステーションといったさまざまな医療機関・施設から求人募集があり、全体の半数以上が病院以外の求人であるのも特徴です。

多彩な職場から選べるので、夜勤なしならクリニック、病院以外で看護師として働きたいなら介護福祉施設といったように、希望の勤務形態にあった転職先が見つかりやすいといえるでしょう。数は多くないものの、保育園の看護師や看護学校の教員募集もあり、病院以外でも働く道があります。

なかでもクリニックの求人は人気のため、すぐに決まってしまう傾向にあります。気になるところを見つけたらすぐに応募できるよう、転職に備えておきましょう。

求人数は多いものの、2交代制の勤務形態を取る医療施設がほとんどであるのも埼玉県の特徴。埼玉県に強い看護師転職サイト、看護roo!では、埼玉県内の常勤正看護師の求人は2259件ありますが、3交代という条件を追加するだけで求人数は12件にまで激減するので注意が必要です(2021年3月8日現在)。子育て中のママ看護師にとってはむずかしい条件かもしれませんが、時短勤務や夜勤のシフトを週末のみにするなど、配慮してくれる病院もあるようです。しっかりとリサーチをして転職活動に臨みましょう。

クリニックや施設の求人が多い
埼玉の求人は、クリニックや施設系が多く募集されていますが、よく探せば病院求人もあります。他県と比較しても、転職しやすいと思います。(40代前半・男性 特別養護老人ホーム勤務)

病院以外に勤務したい人におすすめ
地域を担う大きな病院は正看護師の募集を頻繁にしています。また、クリニックよりは福祉施設の募集が多いため、病院に勤めたくない人はそちらを探すのもありだと思います。(20代前半・女性 総合病院呼吸器内科勤務)

大規模病院の一括大量採用が狙い目
埼玉県は看護師全般としておおむね就職しやすいと思います。県立病院や大学病院もあるため一括大量採用もあり、訪問看護ステーションのニーズも多いため就職口は多いと思います。(20代後半・男性 埼玉県立小児医療センター勤務)

【求人例】埼玉県で人気のある病院

国立病院機構 東埼玉病院

基本給 大学卒:20万6,400円
短大3卒 :19万7,100円
短大2卒:18万8,800円
※職歴等に基づいて基本給が加算されます。
職務手当 夜間看護等手当、夜勤手当:2交替勤務1回につき概ね1万1,500 円、3交替勤務1回につき概ね 5,500円
専門看護手当:専門看護師 5,000 円/月、認定看護師 3,000 円/月 等
その他手当 扶養手当:配偶者の場合、13,000 円支給
住居手当:借家・間の場合、家賃の約4割補助で上限 2万7,000 円/ 月
通勤手当:交通機関利用者は上限 5万5,000 円/月まで全額、自動車利用者は通勤距離により最高 3万1,600 円/月まで支給
昇給 毎年1月1日
(月額 5,000 円から 1万 円程度基本給に増額)
賞与 年間基本給等の4.2ヶ月分程度(業績評価により異なる)、 支給日は6月30日及び12月10日
勤務時間 3交替制:日勤 8:30~17:15、 準夜勤 16:15~1:00、深夜勤0:30~9:15
※その他早番・遅番勤務あり
2交替制:日勤 8:30~17:15、準夜・深夜勤16:15~9:15
※その他早番・遅番勤務あり
7時間45分/日、38時間45分/週
原則として4週間を通じて8休
休日 年次休暇、病気休暇、特別休暇、結婚休暇(5日)、リフレッシュ休暇(年度で3日間) 等
その他 育児休業:子が3歳に達する日まで取得可能、共済組合継続加入掛金(保険料)は免除
育児短時間勤務:子が小学校就学の始期に達するまで、週19時間25分~24時間35分の範囲内で、勤務日、勤務時間の選択が可能 等

求人の詳細は国立病院機構 東埼玉病院の公式ページをご確認ください。

独立行政法人地域医療推進機構埼玉メディカルセンター

給与 大学卒:約28万円
3年制短大・専門学校卒:約26万9,000円
2年制短大・専門学校卒:約25万9,000円
※新卒初任給(金額は全て税込。夜勤4回分の手当て含む)
職務手当 時間外勤務手当 等
その他手当 通勤手当(上限5万5,000円)、 住居手当(上限2万7,000円) 、扶養手当 等
昇給 年1回、1月に勤務成績に応じて昇給
賞与 夏・冬2回、年間4.45月(2018年実績) 年度末賞与(医業収支が良好な場合に支給)
勤務時間 2交代勤務: 日勤8:30~17:15、夜勤16:30~9:30
休日 週休2日制(4週8休)、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
その他 退職金:退職手当支給規程により1年以上の勤務者に支給
ユニホーム:無償貸与
看護師宿舎:独身寮完備(ワンルームタイプ 1万2,500円/月※共益費・税込) 等

求人の詳細は独立行政法人地域医療推進機構埼玉メディカルセンターの公式ページをご確認ください。

防衛医科大学校病院

基本給 【令和3年3月末の時点で10年の経験年数を有する者の一例】
短大3卒:25万2,800円
短大2卒:24万9,500円
職務手当 夜間看護手当、夜勤手当、超過勤務手当 等
その他手当 扶養手当、住居手当、通勤手当 等
昇給 年1回、毎年1月1日 (優良昇給制度あり)
賞与 年2回、 支給日は6月30日(2.25ヶ月)及び12月10日(2.25ヶ月)で4.5ヶ月/年
※変動の可能性あり
勤務時間 4週8休制
休日 年次休暇:年20日間(ただし、4月1日採用の場合は15日間)残日数は、20日間 を限度として翌年に繰り越し
特別休暇:夏季、結婚、出産、忌引、年末年始等)、 介護休暇、育児休業 等
その他 採用後は、防衛省職員(防衛技官)として勤務
社会保険等:健康保険及び年金については、防衛省共済組合に加入
被服:ユニフォーム、ナースシューズ等貸与
宿舎:独身または単身者用(ワンルーム)の宿舎が無料で利用可能(ただし光熱費・管理費等の負担有)

求人の詳細は防衛大学病院の公式ページをご確認ください

看護師転職サイトの利用・仕組みに関するQ&A

Q1.転職サイトのエリア別担当制のメリットは?

エリア別担当制とは、各地域に専属のキャリアアドバイザーを配置する転職サイトの仕組みをさします。エリアに特化する分、全国対応をするキャリアアドバイザーよりも詳しい情報を提供しやすくなります。

例えば、「○○の●●エリアには保育所がどれくらいあるのか」といったママ看護師が気になる情報や、「○○の△△の道は朝の時間帯は混むため、実際の通勤時間は●●分程度」といった交通情報まで教えてくれます。

こうしたエリア特性や治安、インフラなどの看護師転職以外の知識を知ることで、よりギャップのない転職の実現させることにつながります。

大手の看護師転職サイトはほぼエリア別担当制をとっていますが、××や○○、○○北部といった担当エリアの範囲については各転職サイトで違いがあります。

より範囲を狭めて担当を置いている転職サイトほど、このメリットを享受できそうです。転職サイトを選ぶうえで、キャリアアドバイザーの担当エリアがどれくらいかを質問したうえで登録するかどうかを決めてもいいでしょう。

Q2.「転職サイト」と「求人サイト」の違いは?

転職サイトと求人サイトの大きな違いは、転職をサポートしてくれる「キャリアアドバイザーがいるかどうか」ということです。

専任のキャリアアドバイザーがついてサポートしてくれるのが転職サイトです。非公開求人を含めた求人紹介や希望求人への応募に加え、面接の日程調整や医療機関とのやり取りもすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

さらに、募集要項だけではわからない内部事情を教えてくれたり、面接練習や履歴書添削などの選考対策をしてもらえたりするのも転職サイトならではのサービスです。

しかし、担当者にも当たり外れがあるためキャリアアドバイザーの力量に左右される点がデメリットといえるでしょう。

対して、求職者本人で求人を検索して応募するのが求人サイトです。求人検索や応募はもちろん、医療機関とのやり取りや条件交渉もすべて自分で行います。

キャリアアドバイザーを介さずに直接応募できるため、自分のペースで転職を進めたいという方や、すでに転職先が決まっている方には求人サイトの利用がおすすめです。

一方で転職に不安がある方、忙しくて転職活動が進まない方、まだ転職先が決まっていない方は、転職活動を1からサポートしてくれる転職サイトの利用をおすすめします。

  • 転職サイト:看護roo!
  • 転職サイト:マイナビ看護師
  • 転職サイト:看護のお仕事
  • 転職サイト:ナースではたらこ!
  • 転職サイト:ナース人材バンク
  • 転職サイト:医療ワーカー
  • 求人サイト:ナース専科求人ナビ
  • 求人サイト:ナースJJ

Q3. 転職サイトの非公開求人とは?

病院・施設のHPやハローワーク、求人サイトなどに掲載されていない求人を非公開求人と呼びます。

なぜ非公開にしているかというと、求人を一般で公開すると応募が殺到してしまうような好条件の人気求人であったり、高待遇ではあるけれど採用条件が厳しくそれに合わない看護師さんの応募を病院側が避けたい求人だからです。

高待遇の求人である可能性が高い非公開求人は、転職サイトに登録しないと紹介してもらえないため、できるだけ良い条件で転職したい方には特に転職サイトの利用をおすすめしています。

看護師転職サイトの利用の流れ

実際、看護師転職サイトを利用したら、どのような流れで転職活動は進むのでしょうか。転職サイトの利用の流れと、どんなサポートを受けられるのかを見ていきましょう。

1.登録

まずは、各転職サイトの登録フォームに下記の項目を入力します。たいてい1分ほどで簡単に登録が完了します。

ー登録フォームの入力項目ー

  • 保有資格
  • 希望の働き方、勤務地、入職時期
  • お名前、生年月日
  • 住所、電話番号、メールアドレス

2.電話で簡単なヒアリングを受ける

登録が完了すると、ほとんどの場合、当日中に転職サイト(※)から電話連絡があります(登録時間や転職サイトによっては翌日や数日後に連絡がくる場合もあります)。簡単に現状についてヒアリングされた後、担当のキャリアアドバイザーとの面談の日程調整を行います。

※最初から担当キャリアアドバイザーが電話連絡をする場合もあります。

3.担当キャリアアドバイザーと面談

キャリアアドバイザーとの面談(※)では、転職の目的や希望条件、今後のキャリアプランについて相談します。将来像や希望条件の優先順位はキャリアアドバイザーと一緒に考えていくため、面談時にはまとまっていなくても問題ありません。

また転職しようか迷っているという相談にものってくれます。現在の仕事の悩みや転職に関する不安など、包み隠さず伝えるとよいでしょう。

※面談は基本電話で行いますが、看護roo!とマイナビ看護師では希望によって対面での相談も可能です。

4.求人紹介を受けて応募

電話相談を通して決めた転職の軸や将来のキャリアプランをもとに、希望の条件に合った求人をだいたい2~3件に絞って紹介してくれます。

何度でも求人紹介を受けることができるため、納得のいく案件が見つかるまで求人を探してもらいましょう。

応募したい求人が見つかったら、担当キャリアアドバイザーにその旨を伝えましょう。すると、推薦書類を作成して応募を代行してくれます。一つに絞れない場合には、複数の求人に同時に応募することも可能です。

5.応募書類作成・面接のサポート

面接が決まったら、履歴書・職務経歴書の書き方の指導や添削、面接のサポートを受けましょう。

応募先に合わせたアピールポイントや対策を教えてもらうことで、事前に万全な準備をしてから面接に臨めるため安心ですね。

面接の日程調整も、担当キャリアアドバイザーにおまかせできます。特に複数の求人に応募する際は、複雑なスケジュール管理を任せられるのでありがたいですね。希望をすればキャリアアドバイザーに面接の同行までお願いできます。

6.面接・内定・条件交渉

面接から数日後、遅くても1週間以内には合否の連絡が担当キャリアアドバイザーからあります。内定が出たら、事前に聞いていた条件と相違がないかを確認し、入職時期を調整してもらって転職活動は終了です。ただし、内定が出たら必ず入職しなければいけないわけではなく、辞退する場合もキャリアアドバイザーが対応してくれます。

もし、給料や休み、役職など言いづらい希望条件があれば、担当のキャリアアドバイザーにかわって交渉してもらいましょう。

入職準備でわからないことや、入職後もなにか困ったことがあれば、担当のキャリアアドバイザーに相談することもできます。

看護roo!
  • 初めて転職する人でも徹底的にサポート
  • 高給与・好条件求人が多い
  • 1人のキャリアアドバイザーが看護師と転職先の双方を担当する一気通貫制
  • 事業所は大都市の4拠点
履歴書添削や面接のサポートがていねいで、病院・施設の内部事情や情報を詳しく教えてくれます。

公式サイトはこちら

看護のお仕事
  • 仕事と家庭を両立したい人
  • ブランクがある・臨床経験が少ないなどでスキルに不安がある人
  • 入職から1年未満の早期離職をする新人看護師
スキルや経験不足で自信がない人にもていねいに対応してくれます。

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マイナビ看護師
  • 転職後の定着率が高い
  • キャリアコンサルタントの能力が高い
  • 治験や企業など医療機関以外の求人も多い
転職後の定着率が高い求人を紹介してくれます。

公式サイトはこちら

ナースではたらこ
  • 登録者との対面面接を大事にしている
  • 看護師の給料アップを応援してくれる
  • ブランク看護師の復職支援を強化している
  • 2年連続顧客満足度第1位(楽天リサーチ調べ)
各地域の求人情報に精通していて、希望の医療機関を「逆指名」できます。

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ナース人材バンク
  • 求人数が多く全国各地の求人を取り扱っている
  • 都道府県の専任スタッフがいるので地域情報に詳しい
  • 好条件、高給与求人が多い
全国各地の求人を取り扱っていて、対応が早く提案求人数が多いです。

公式サイトはこちら

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