ナースパワーの評判からわかった3つの特徴と登録するメリットデメリット

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ナースパワーはCMで見かけるけど、評判はどうなの?

求人は多いの?

HOP!ナビ看護師が実際にナースパワーを利用して転職した看護師の口コミから特徴やメリット、デメリットを分析しました。

この記事では、ナースパワーはどのような看護師転職サイトなのかを紹介します。登録や利用の参考にしてください。

【ナースパワーの特徴・総合評価】他サイトとの比較

ナースパワー

ナースパワー
総合満足度
3.67
求人の質・量
3.7
サポート力
3.5
電話・メール対応
3.8
  • 短期間で高収入「応援ナース」の求人が充実
  • 創業35年、民間初の看護師紹介所としての歴史と実績
  • 「すべての人が就職できる」支援で利用者採用率91.3%

ナースパワーの詳細を見る

ナースパワーは株式会社ナースパワー人材センターが運営する転職支援サービスです。民間初の看護師専門紹介所として熊本で1985年に開業しました。

HOP!ナビ看護が実施した看護師363人へのアンケート結果では、全10社中8位でした。

転職サイト 総合評価 求人紹介の質 条件交渉力 コンサルタントの質
ナースパワー 3.67 3.7 3.5 3.8
10社平均 4.00 4.08 3.93 4.04

ナースパワーのメリット

  1. 「応援ナース」求人が充実している
  2. 医療機関からの信頼が厚く採用率91.3%
  3. 全国に17の拠点があり地域の実情に詳しい

ナースパワーのデメリット

  1. 非公開求人は保有していない
  2. 「応援ナース」求人を紹介してもらえない場合がある

ナースパワーはこんな人におすすめ!

  • 都会で応援ナースをしたい人
  • 離島で応援ナースをしたい人
  • 九州・中国エリアで働きたい人
  • 日勤のみ・スキル不足など就業条件が厳しい人

※評価点の算出について
HOP!ナビ看護師では「求人紹介の質」「条件交渉力」「コンサルタントの質」の項目を、363人の看護師に5段階評価でアンケートをとり、総合評価点を算出。詳しいランキング算出方法はこちら。

ナースパワーを利用するメリット

HOP!ナビ看護師では、ナースパワーを利用し転職した看護師に独自アンケートを実施しました。その結果、代表的なメリットが3つあることがわかりました。

メリット1.「応援ナース」求人が充実している

応援ナース、応援看護師とは、産休などで一次的に人手が不足している医療機関に、短期間勤務する制度です。

一般的な正職員より短い期間で高収入が得られるうえ、これまで行ったことがない憧れの観光エリアに住みながら働くといったことが選べます。初めての場所で働きたい人、短期間で高収入を得たい人、独身で身軽な今しかできない働き方をしたい人に人気があります。

ナースパワーの応援ナースのはじまりは、2000年に独自の就業モデル「離島応援ナース」。それから約20年に渡りフリーランス的な看護師の働き方を提案しており、現在では約250ヵ所の病院や施設がこの制度に参加しています。

これまでに応援ナースに参加した看護師は3800名以上。そのうち約2700名がリピーターとして再度参加しています。

資格を活かし、経験やスキルを武器に身一つでどこでも働けるのが看護師。応援ナースなら、その特性を最も発揮できる働き方でしょう。

ナースパワーは応援ナースの求人に特化しており、自分にとって働きやすい働き方で転職できました。(30代前半/女性)

応援ナースのメリット1. 一般求人よりも給与がいい

応援ナースの給料は、応援先の医療機関が定める給料額ではなく、ナースパワーの規定に基づいた雇用条件・待遇が設定されます。

たとえば、都市圏応援ナースや北海道応援ナースの看護師の場合、夜勤や残業を含めると約45~50万円くらいになります。

また、全国に先駆けてコロナ病棟で働く看護師のためにコロナ対応手当の支給をはじめました。支給内容は、基本給40万+夜勤手当+コロナ対応手当となります。コロナ対応手当は状況により変わる可能性があるため、詳しくは担当のキャリアアドバイザーにご確認ください。

応援ナースの種類 看護師給料
(夜勤手当含む)
准看護師給料
(夜勤手当含む)
都市圏応援ナース 約45~50万円 約37~40万円
北海道応援ナース 約45~50万円 約37~40万円
沖縄応援ナース 約30~40万円 約25~35万円
離島応援ナース 約30~40万円 約25~35万円

離島応援ナースの月収は手取り40万でした。半年間の期限付きのため、ボーナスや有給がない代わりに、月のお給料にかなり上乗せされました。(30代・女性・総合病院)

応援ナースのメリット2. 6ヶ月の短期勤務

赴任期間が6ヵ月間の期限付きであるため、人間関係に深く入り込む必要がなく、距離を置いての付き合いができます。

また、地域や病院にもよりますが、委員会などは多くが任意か参加不要となっているため、業務以外の業務も少なくなっています。

応援ナースの雇用求人を出す病院は、かなり人手が足りていないところがどうしても多いです。雰囲気がどことなくピリピリしていたり、人間関係がイザコザしていたりしています。でも、この任期が終われば、離れられる!と期間がわかるので励みにはなります。(30代・女性・一般病院)

応援ナースのメリット3. 家電付き宿舎完備

応援ナースには、テレビや冷蔵庫、洗濯機など生活家電が完備された宿舎が提供されます。

家電付き宿舎やアパートは完備されていますが、家賃や光熱費は支払う必要があります。家賃は職場により違いますが、約1万~3万円くらいになりますが周辺の家賃相場よりも格段に安くなっています。

家電つきのアパートを手配してもらった上に現地への旅費も支給してもらえたので、出費を抑えることができたことにも感謝です。私の場合、給料は年収ベースで約50万円増えました。(30代・女性・一般病院)

応援ナースのメリット4. 引越し代や赴任費用の支給

移住のための引っ越し費用や交通費などの赴任費用は、領収書を提出すれば支給されるため、実質無料となります。ただし、限度額の設定があるので確認は必要です。

帰りの分は自己負担になります。

寮も用意してもらえ、引っ越し資金を工面していただけるところもあるので、かなり生活にかかるコストや初期費用は抑えられました。(30代・女性・総合病院)

応援ナースのメリット5. 契約満了後に正職員になることも可能

契約満了後は、そのまま応援ナースとして延長することもできますし、契約を変更し、正職員として働くという選択もできます。

いろんな病院を見てみたい中堅以降の人に、応援ナースの参加をおすすめしたいです。仕事の期間がはっきりしているし、プライベートもきっちり楽しめます。いろいろ働く環境を変えられるのは気分転換になります。気に入ればそのまま正職員にもなれますよ。(30代・女性・一般病院)

ナースパワー

ナースパワー
総合満足度
3.67
求人の質・量
3.7
サポート力
3.5
電話・メール対応
3.8
  • 短期間で高収入「応援ナース」の求人が充実
  • 創業35年、民間初の看護師紹介所としての歴史と実績
  • 「すべての人が就職できる」支援で利用者採用率91.3%

ナースパワーの詳細を見る

メリット2.医療機関からの信頼が厚く採用率91.3%

看護師専門転職サイトの中では最も古く、多くの医療機関から信頼を得ています。

その理由は、「もっと求人者のお役に立ちたい」「もっと求職者のお役に立ちたい」「もっと職員に喜ばれたい」という、3つのコンセプトを掲げ、慢性的な人材不足に悩む地方医療の強力なサポーターとして、求人・求職の両側から支えているからです。

転職サイトは、求職者へのサポートサービスをすべて無料とする代わりに、求人先の医療設から紹介手数料を得ています。ナースパワーはその紹介手数料を他社の4分の1~2分の1に抑え、業界一の低料金を実現しています。これは、ナースパワー開設当初からの企業理念の表れともいえます。

これにより、慢性的な人材不足に悩む医療施設はナースパワーを利用することで紹介手数料の負担が軽減され、ナースパワーから紹介された求職者の採用率もアップします。

この好循環によって、さらに好条件の求人がナースパワーへ集まることになり、採用率91.3%が実現できているわけです。

メリット3.全国に17の拠点があり地域の実情に詳しい

ナースパワーは全国に17もの事業所を構えているため、全国すみずみまで網羅した求人情報の提供と地方の医療施設にも精通した情報網がメリットの一つに挙げられます。

拠点は、首都圏の東京、横浜、さいたま、千葉をはじめ、札幌、仙台、名古屋、長野、京都、大阪、岡山、広島、愛媛、福岡、北九州、熊本、沖縄に設置。これらの事業所では、地方医療の慢性的な人材不足を長年サポートしてきながら、医療施設と強い信頼関係を築いてきました。そのため、好条件の求人情報や内部事情をいち早く入手できるようです。

また、全国17拠点ある事業所で出張登録相談会を無料で開催しています。相談会は対面だけでなく、zoom、skype、LINEでも参加できます。

ナースパワー地方別求人割合

北海道・東北 8.5%
関東 21.9%
北陸・甲信越 5.2%
東海 10.1%
関西 20.4%
中国 10.1%
四国 3.5%
九州・沖縄 20.3%

(2021年1月30日現在)

特に、本社を構えている熊本を皮切りに、九州・中国地方を中心に事業所を展開してきた歴史から、この地方には強いパイプをもっており、九州地方は求人数も全体の2割強を占め、その割合は医療機関の集中している関東、関西とほぼ同じとなっています。九州や中国地方での転職を考えている人には有効な転職サイトといえます。

ナースパワーを利用するデメリット

応援ナースの求人が多い、九州・中国地方の転職に強いといったナースパワーのメリットがわかりました。一方で、デメリットはあるのでしょうか?

デメリット1.非公開求人は保有していない

多くの看護師転職サイトでは、サイトで公開している求人のほかに、求人先の要望や条件の面などから非公開としている案件を一定数保有しています。その中には、応募が殺到してしまうからあえて公開としていない好条件・高待遇の案件もあります。

しかし、ナースパワーは保有している求人案件をすべて「実求人数」として公開しており、その数4万件以上。非公開求人は保有していません。

そのため、登録すれば好条件の非公開求人を紹介してもらえるという期待感はナースパワーにはありません。しかし、公開している求人を「実求人」としているということは、登録者数を増やすためだけの「釣り案件」もないと考えられるでしょう。

デメリット2.「応援ナース」求人を紹介してもらえない場合がある

メリットで紹介した応援ナースには、応募資格が設けられています。「離島応援コース」「沖縄応援コース」「北海道応援コース」の3つでは、次の5つの条件が明記されています。

  • ナースパワーの登録者であること
  • 正看護師・准看護師の有資格者
  • 原則1年以上の病院勤務経験者
  • 看護師として職業意識が高く協調性がある方
  • 当初の応募期間を厳守できる方

それに加え、 「都市圏応援コース」には次の条件がプラスされます。

  • 原則3年以上の病院勤務経験者
  • 多忙な病院に対応できる方
  • 業務に真摯に取り組む責任感がある方

特に都市圏応援ナースに求められているのは、即戦力となる高いスキルと経験を備えた「スペシャリストナース」。その代わり、他の3つのコースにはない「全求人先で月収45万円確定」という高収入が約束されています。

そのため、経験やスキルによっては応募資格に達せず、応援ナースの求人を紹介してもらえない場合もあるのです。

また、応援ナースの求人病院名は会員にのみ公表しているため、会員登録がない場合は、病院名や所在地を確認することができません。

給料が高額なのはそれなりの訳があります。働く人がいないということは、それなりに理由がある病院だからいないのです。応援ナースは普通の派遣と比べてハードルが高いので、仕事を要領よくこなせない人やメンタルの弱い人などはおすすめできません。(30代・女性・一般病院)

デメリットが気になる方は他の転職サイトについて紹介しているページを参考に検討してみてくださいね。

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ナースパワーはこんな人におすすめ

ナースパワーはどんな人におすすめな転職サイトなのでしょうか。

都会で応援ナースをしたい人

都会で働く「都市圏応援ナース」は、都市圏の緊急度の高い病院へ期限付きでサポートへ行く制度です。都市圏ナースの都市圏とは、東京近郊だけでなく地方都市なども含まれます。

住んでみないと分からない街のルールや働いてみないと分からない職場の慣習など、事前にはわからないことを、契約期間に確認することができます。

最新の医療設備を備えた病院で、高度先進医療のチームの一員となることもできます。 参加には、3年以上の病院勤務経験が必要です。

任期は3~6ヵ月。地元を離れて都会に住んでみたい人、都会で働いてみたい人におすすめの働き方です。他にも、札幌・小樽・函館など北海道を限定とした「北海道応援ナース」という別のコースもあります。

離島で応援ナースをしたい人

「離島応援ナース」は、人材が不足している離島の病院で期限付き職員となるコースです。この他には沖縄本島のみの病院が対象となる「沖縄応援ナース」もあります。いずれも任期は6ヵ月です。

離島に住んでみたい人、離島で働いてみたい人におすすめの働き方です。

大自然に囲まれた環境で、しっかり住民と向き合うことができます。限られた医療状況の中で、患者との関わり方や働き方を確認する人もいます。1年以上の臨床経験があれば参加は可能です。

九州・中国エリアで働きたい人

ナースパワーが本社を熊本に構え、民間初の看護師専門職業紹介所としてスタートしたのが1985年。その後、福岡、広島と支所を開設し、九州・中国エリアから全国へと拡大していきました。

そういった歴史から、数ある看護師専門転職サイトの中では珍しく、九州・中国エリアの求人数に特化しており、全体の3割を占めています。九州・中国地方合わせて6つもの事業所があり、地元に根付いた看護師専門職業紹介サービスとして、地域の医療機関から絶大な信頼を得ています。

そのため、求人情報も集まりやすく内部事情にも精通しているため、九州・中国エリアで転職を考えているなら、最初に登録すべき転職サイトといえるでしょう。

日勤のみ・スキル不足など就業条件が厳しい人

例えば、看護師経験が短くさらにブランクが10年以上ある、小さな子どもがいて夜勤はできず突発的なお休みの可能性もある、正職員ではなくパートやアルバイトで勤務したいなど、就業条件が厳しい場合は、なかなか転職先が決まらないケースもあります。

しかし、「すべての人が就職できる支援を行う」ことを紹介コンセプトに掲げているナースパワーでは、そういった条件の厳しい看護師こそ手厚いフォローで転職サポートを行っています。紹介手数料を下げることで採用側の費用負担を軽減し、幅広い条件や内容の実求人数を確保することで、91.3%の高い採用率を実現しているわけです。

私は人間関係がいいところをと相談していましたが、本当に人間関係が良く働きやすい職場に転職することができました。それに面接中もとても心強いサポートをしてくださるのでおすすめです。(30代・女性・介護施設)

どこに転職するかまだ決まっていない全ての方にナースパワーはおすすめです。転職っていろんな不安が重なってストレスだと思うのですが、どんな転職にしたいか相談して自分が働きやすいと思う場所が整理できるし、合う場所を考えて教えてもらえます。(30代・女性・有料老人ホーム)

ナースパワー

ナースパワー
総合満足度
3.67
求人の質・量
3.7
サポート力
3.5
電話・メール対応
3.8
  • 短期間で高収入「応援ナース」の求人が充実
  • 創業35年、民間初の看護師紹介所としての歴史と実績
  • 「すべての人が就職できる」支援で利用者採用率91.3%

ナースパワーの詳細を見る

看護師転職サイトは複数登録がおすすめ

看護師転職サイトの複数登録

看護師転職サイトはいくつもありますが、例えばナースパワーは応援ナースに特化し九州・中国エリアの転職に強いなど、それぞれ特徴や強みが異なります。一つの転職サイトでは得られなかった情報も、複数の転職サイトに登録することで広く情報収集ができ、比較・検討できるメリットがあります。

転職サイトを複数利用するメリット

  • 条件が良い求人の見逃しを防げる
  • 各転職サイトのサービスを比較・検討できる
  • 相性が良く有能なキャリアアドバイザーを広く見つけられる

看護師転職サイトは保有している求人の数や種類、条件がそれぞれ違い、持っている情報量もさまざまです。また、キャリアアドバイザーの能力や相性もそれぞれなので、「ウマの合う」担当者と出会うかどうかも転職の成功率にも大きく影響します。

ナースパワーを利用した応援ナースが口を揃えていうのが担当の差が大きいことです。紹介してくれる病院は同じでも紹介の仕方や機敏さに差がある。私の担当さんは悪い人じゃないけど、こちらからアクションを起こさないと電話もメールもほぼくれませんでした。(30代・女性・一般病院)

複数の転職サイトを同時に利用することで、各社のサービスや求人を比較することも可能になり、自分に合う求人をより良い条件で紹介してくれる看護師転職サイトや担当者をみつける近道になります。

うまく組み合わせて2~3社に登録し、より希望に沿った転職を実現しましょう。

ナースパワーと合わせて利用するといい看護師転職サイトをピックアップしました。

看護roo!

看護roo!
総合評価
4.66
求人紹介の質
4.8
条件交渉力
4.5
コンサルタントの質
4.7

看護roo!の特徴

利用者数No.1!王道の転職サイト
利用者が多いということはサービス満足度が高い証拠。実績も多く、転職ノウハウも豊富
看護師と求人先の双方の希望を叶えるマッチング
コンサルタントの一気通貫システムによって、看護師と医療施設の両方を理解しミスマッチのない転職を実現
東証一部上場の株式会社クイックが運営
採用担当や看護師長をはじめ医療機関との信頼関係が高い条件交渉力につながっている

看護roo!を運営する株式会社クイックは、看護師と医療機関双方のマッチングを重視しており、HOP!ナビ看護師調べの「転職後の職場の満足度」で1位を獲得しました。

コンサルタントの質や条件交渉力の項目でもすべて点数が最も高く、すべての看護師におすすめしたい看護師転職サイトです。

また、東京・大阪・名古屋・神戸・新横浜の5つの拠点で、注力エリアを限定しており、関東・東海・関西を中心とした首都圏や主要都市の優良求人が充実しているのもの特徴です。

看護roo!の評判・口コミ

質問があればすぐに病院に問い合わせてくれました
気になっていた転職先がありましたが他サイトでは詳細情報がなく、看護roo!へ問い合わせてみたところすぐに転職先の情報をメールで添付してくれました。質問があれば直接病院側へ問い合わせをして返答をくれ、迅速な対応でした。(20代後半・女性)

真摯に向き合ってくれるコンサルタント
担当してくださった方は本当に丁寧な方で、「私でできることは精一杯させていただきます」と言ってくれた時は非常に頼もしかったです。転職先の人事や看護師長との信頼関係も構築されており、面接をスムーズに進めることができました。(20代後半・女性)

頻繁な電話での連絡が不便でした
電話でやりとりをしたいとのことで連絡が頻繁にありました。しかし、電話できないときもあるため、もう少しメールでのやりとりができれば嬉しいなと思いました。(20代後半・女性)

看護のお仕事

看護のお仕事
総合評価
4.40
求人紹介の質
4.6
条件交渉力
4.4
コンサルタントの質
4.2

看護のお仕事の特徴

履歴書・面接サポートの質が高い
これまでの利用者にヒアリングした面接内容をもとに、より具体的なアドバイスをしている
「ブランク可」「研修充実」などのこだわり案件
病院内部の人材育成も把握し、ブランク明けの職場復帰に対する不安も解消できる職場を提案
LINEでの気軽なやり取り
メールや電話よりも気軽に相談しやすく、働きながらの転職活動もスムーズに

看護のお仕事を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、「思っていた職場ではなかった」といった後悔する転職をなくし、看護師の長期就業を目指しています。

直接施設に足を運んで職場に近い情報を収集し、託児所の有無や早退の融通が効くかなどの情報も把握しているため、ママ看護師にはぜひ利用してほしいサイトです。

また、サポートの手厚さも魅力の一つで、履歴書サポート・面接サポートの満足度(HOP!ナビ看護師調べ)は最も評価が高く、ブランクのある復職看護師にはおすすめです。

看護のお仕事の評判・口コミ

求人票からはわからない情報まで教えてくれました
私の強みを一緒にじっくり分析してくれ、私1人では知り得ないような職場の内部事情も教えてもらえたので働きやすさを重視して転職先を選べました。また、病院に退職希望を伝えるタイミングや退職の流れも丁寧に教えてくれたので、退職に関する不安もありませんでした。(20代前半・女性)

担当コンサルタントとLINEでやりとり
初めての転職で何から始めるのかわからずにいましたが、担当者が丁寧に希望の条件を聞いてくれたので具体的に転職先をイメージできました。LINEで担当者とやりとりができたので、仕事でなかなか電話できないときにも相談しやすかったです。(20代後半・女性)

担当者の異動時に引き継ぎが不十分だった
最初の担当者は丁寧な対応でしたが、何度かやり取りをした後に異動があって担当者が代わりました。すると、前の担当者に伝えていた希望条件とは少し異なる求人を紹介されることがあったので、引継ぎを上手くいっていないようでした。(20代後半・女性)

マイナビ看護師

マイナビ看護師
総合評価
4.36
求人紹介の質
4.5
条件交渉力
4.0
コンサルタントの質
4.6

マイナビ看護師の特徴

職場の定着率にこだわった求人紹介
「コンサルティングもせずに紹介」といったスピード重視の方法ではなく、一人ひとりの希望に合わせた求人を提案
休日相談会・出張相談会で対面にてじっくり相談できる
全国にある21の相談会場で直接会ってで相談でき、転職を迷っている人も相談可
大手「マイナビ」ならではの企業求人を保有
業界の人材紹介も広く行うマイナビのパイプを生かし、治験や産業看護師などの企業求人も充実

マイナビ看護師を運営する株式会社マイナビは、対面でも相談できる機会を定期的に設けており、じっくり話を聞いてもらえたり相談に乗ってもらえるのが特徴です。

HOP!ナビ看護師調べによると、「コンサルタントの情報力・知識量」がどのサイトよりも優れています。職員の定着率や残業時間などの情報まで伝えてくれるからこそ、失敗しない転職ができます。

さらに、大手「マイナビ」ならではのパイプによって、病院だけでなく看護師の資格を活かすことのできる一般企業の求人もそろっているため、病院以外に転職したい方におすすめです。

マイナビ看護師の評判・口コミ

転職のプロの視点からのアドバイス
単に求人を紹介するだけでなく、今後のキャリア形成まで考慮して病院を選んでくれたことがとても嬉しかったです。担当者はもちろん看護師ではないですが、だからこそ違う視点からのアドバイスがもらえたので助かりました。(30代前半・男性)

前の職場よりも待遇が良くなりました
書類作成をしっかりサポートしてくれたので自信を持って面接に臨めました。前働いていた病院よりも給与が良くて休みもしっかり取れるので、待遇の良い病院に転職できたと思っています。(20代後半・女性)

メールや電話の多さが煩わしかったです
メールや電話などの連絡が非常に多いことが不便でした。連絡が多いのはサポートが手厚いと捉えられるかもしれませんが、登録した段階で少しでも希望にかぶる求人があればすぐマイナビ看護師から自動でメールが送られていたので煩わしかったです。(20代後半・男性)

ナース人材バンク

ナース人材バンク
総合評価
4.2
求人紹介の質
4.3
条件交渉力
4.0
コンサルタントの質
4.0

ナース人材バンクの特徴

各都道府県ごとの地域専任コンサルタント
地域専任コンサルタントが各地域の医療機関と看護師募集状況をよく知っているからこそ、素早く最適な求人紹介を実現
WEB上病院見学
動画や写真で求人施設を見学でき、足を運ばずに病院の様子を自分の目で確認できる

ナース人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスキャリアは、介護・医療・ヘルスケアの領域に特化しており、コンサルタントと求職者による二人三脚の転職活動でライフスタイルに合った選択ができるようサポ―トしています。

また、エリア担当制によって各医療機関や法人の求人の状況や傾向を熟知しているため、地方で転職したい方におすすめで、熟知しているからこその対応の早さも魅力の一つです。

他の看護師転職サイトでは数日かかることもある初回の連絡が、ナース人材バンクは2時間以内で届くことが多く、HOP!ナビ看護師調べの「初回連絡の早さ」でも1位を獲得しています。

ナース人材バンクの評判・口コミ

スピーディーな対応
登録したらすぐに連絡がきて、希望する診療科目や夜勤の状況などの聞き取りがありました。そして、すぐに私の条件に合った病院を紹介してくれたのでとてもスピーディーでした。面接のポイントのアドバイスもあり、面接の同行もしてくれたため心強かったです。(30代前半・女性)

応募を決める前に連絡をしていて不安でした
応募を依頼する前に各施設へ連絡してくれるのはありがたいですが、あまり問い合わせしすぎるといざ自分で転職したいと思ったときに不都合が起きないかという心配がありました。(30代後半・男性)

さらに詳しくおすすめの看護師転職サイトをランキングで紹介している記事もあるので、こちらもご覧になって検討してみてください。

看護師転職サイト
迷ったらこれ!看護師転職サイトおすすめ人気ランキングTOP10
「看護師転職サイト、いろいろありすぎてどれを使えばいいかわからない」 看護師が登録するべき転職サイトは、転職ニーズによって異なります。...

ナースパワー利用の流れ

STEP1.登録

登録フォームもしくは電話、ファックス、メール、来所にて登録ができます。

登録が必要な項目は以下になります。

  • 希望する雇用形態
  • 希望する資格
  • 名前
  • フリガナ
  • 生年月日
  • 住所
  • 電話番号
  • メールアドレス
  • 勤務開始時期
  • 希望勤務地1
  • 希望勤務地2
  • その他(連絡希望日時、希望条件など)

公式ページで無料登録する

STEP2.希望条件の確認や相談

会員登録をすると3営業日以内に連絡があります。今後の連絡手段や希望の時間帯の確認もこのタイミングでするとよいでしょう。

これまでの経歴や今の仕事の状況、今後の希望(転職理由、転職時期、希望の条件、今後のキャリアプラン)などさらにくわしいヒアリングが行われたり、希望に沿った転職情報の提供があります。

今すぐ転職しない場合や転職を迷っている人は、そのまま伝えれば問題はありません。転職に関する疑問や悩みを相談することができます。

STEP3.紹介求人の選定

担当キャリアアドバイザーから提案された求人情報の中に興味が持てるものがあれば、さらに詳しい情報を担当者に質問してみましょう。求人や転職に関する質問は、問い合わせフォームでも受け付けています。また、「もっと他の求人も見たい」といったリクエストにも対応してくれます。

それらの求人情報をもとに、担当者と相談しながら比較検討して応募先を絞り込み、面接の打診や日程調整をしてもらいます。

マッチする職場を選んでもらえたお陰で、仕事を始めてからも人間関係もよかったし、仕事も自分に合っていたので、施設側の方にも優しくしてもらえました。私も仕事が楽しかったです。とてもよい契約期間だったと思っています。(30代・女性・訪問入浴・派遣)

STEP4.履歴書・職務経歴書の作成

面接日程が決まったら、履歴書や職務経歴書、志望動機といった書類の準備を始めます。相手がどういった人材を求めているか、入職後はどういう風に働いてほしいかを担当のキャリアアドバイザーは熟知しているので、相談しながら作成しましょう。

STEP5.面接・見学

書類選考に通ったら、次は面接や職場見学です。日程調整もキャリアアドバイザーが行うため、希望日時を伝えておくだけで大丈夫です。ただし、応援ナースなど応募先が遠方の場合は基本、訪問面接は不要で電話面接などになります。

面接で直接聞きにくいことや、言いにくい希望条件などは、担当者に代わりに伝えてもらうといいでしょう。

応募先が複数の場合は、ほかの面接を受けながら合否の結果を待ちます。キャリアアドバイザーが間に入ることで、面接に落ちた場合はその理由を採用担当者に聞いてもらえますし、内定辞退する場合も代わりに伝えてもらえるので、ストレスフリーで転職活動が進められます。

1人で転職するときにはもっと緊張するのですが、職場までバスで同乗してくれ面接時にも会話をリードしてくださって本当に感謝しました。私は面接の際緊張でカチコチになってしまうのですが、その面接はそれまで経験したことがないほど穏やかでした。(30代・女性・デイサービス)

面接に同行してもらえたのは、病院不信になっていた私にはありがたかったです。面接はあまり込み入った質問ができなかったので、代わりに質問してくれたのはよかったです。(20代・女性・一般病棟)

STEP6.条件交渉・内定・入職

ナースパワーでは、採用が決定するまで就職相談を行っています。面接で合格した場合は、条件内容に相違がなければ内定・入職となりますが、気になる点があれば条件交渉をしてもらえます。

また、他にも話が進んでいる案件がある、これから応募する予定の求人があるなどの場合は、キャリアアドバイザーと相談し、辞退するか保留とするか、保留とした場合はいつまで待ってもらえるかなどの交渉もキャリアアドバイザーに任せることになります。

ナースパワー Q&A

Q.派遣ナースと応援ナースの違いは?

応援ナースとは、ナースパワーが推薦した看護師が、応援先となる医療機関と直接雇用を結び、任期付き職員となる、ナースパワーオリジナルの制度です。

普通の派遣の場合、雇用主はナースパワーとなり、給料はナースパワーが支払います。しかし、応援ナースは雇用主が医療機関となるため、医療機関から給料が支払われます。社会保険についても同様です。

Q.応援ナースには支度金の提供や特典はあるの?

引越し代、赴任費用の支給があります。

応援ナースの場合、旅費や引越し代などの赴任費用は勤務する病院から支給されます。また、赴任先には家電などが用意されたアパートが完備されているので、短期の住まい探しに苦労することなく、身一つで就業できます。

また、「沖縄応援ナース」「離島応援ナース」には毎月の応援手当、 「都市圏応援ナース」「北海道応援ナース」は月収45万円確定といった特典があります。

Q.応援ナースの派遣期間が満了した後、延長はできるの?

勤務先の病院と相談のうえ延長も選べます。

応援ナースは3ヶ月~6ヶ月の期間限定での勤務となりますが、契約満了時に応援ナースには次の3つの選択肢が用意されています。

  1. そのまま正職員となり勤務を続ける
  2. 応援ナースとしての契約を延長する
  3. 契約満了で辞める

いずれも勤務先の医療機関の人員配置や状況にもよりますが、そのまま勤務を続けてほしいとの相談を受けた場合は、1や2を選ぶことも可能です。

Q.地方の単発求人もありますか?

ナースパワー公式サイトでの単発アルバイトの求人掲載は、東京、神奈川、千葉、埼玉の首都圏のみです。

地方の単発アルバイト求人を確認したい場合は、登録後に担当のコーディネーターに相談、または問い合わせをする必要があります。これは地域によって発生状況や件数が異なるためです。

Q.担当を変更できますか?

担当を変更することは可能です。ナースパワー公式サイトのTOPページ上部にある「お問い合わせ」から変更の願いができます。

その場合、「なぜ変更したいのか」「どのような担当者が希望なのか」をきちんと伝える必要があります。そうすることで、担当者の変更がスムーズになります。

Q.退会手続きは簡単にできますか?

電話、問い合わせフォーム、メールで退会が可能です。

ナースパワーを退会する場合は、登録した事業所への電話かサイトの問い合わせフォーム、メールによる連絡で簡単に退会手続きが行えます。

ナースパワーの評判を調査!看護師のリアルな口コミ一覧

ナースパワーを利用した看護師の口コミの中から、いくつか抜粋して紹介します。

担当者の誠実な対応に感激
紹介されて面接を受けた病院から内定をいただきましたが、他サイトの紹介病院の面接も受けており、なおかつそちらの方が私の希望に近いこともあって、内定が出たあと保留してもらう必要がありました。
それも担当者は嫌な顔ひとつせず対応してくれました。他サイトの紹介病院で内定が取れたことを報告したときも「残念ですが、内定おめでとうございます」と言われて、社交辞令だとしても親切で誠実な対応に感動しました。(20代・男性・一般病棟)

他との併用にも嫌な顔をせず対応
「他のサイトではこういう条件の職場が見つかった、そちらの方が気になっている」など伝えましたが、それに近いまたは別のメリットがある職場を見つけてくれたりしました。(20代・女性・急性期病院・病棟)

離島の求人をすすめられた
実際に掲載されていた求人について問い合わせると、いずれの求人も「すでに募集は終了しました」と言われてしまい、不信感が募りました。また、神奈川県内の求人を探していると担当の方に伝えていたにもかかわらず、何故か離島の求人を勧められてガッカリしました。(30代・女性・一般病院)

押しつけがない柔軟な対応
押し付けるような求人情報ではなく、こちらの意向を十分に聞いてくださいました。子どもが小さかったので電話に出られないこともありましたが、柔軟に対応していただきました。(30代・女性・一般病院)

クリニック午前勤務が実現
子どもがいても仕事がしたい、でも正社員は難しいのでクリニックでの半日勤務を希望しました。担当者が受け入れてくださり、近場のクリニックの午前診を紹介していただきました。(30代・女性・クリニック)

転職後のサポートもよかった
ナースパワーがはじめて利用した転職サポートの会社だったのですが、こちらにして本当によかったです。
担当者さんは本当に丁寧にサポートしてくれますし、受けたい病院の面接日時までやりとりを取り持ってくれます。実際に仕事が始まったら、はじまり、中頃、終わりと、タイミングよく連絡をくれ、困っていることはないかなど親身に相談に乗ってくれました。(30代・女性・総合病院)

ミスマッチなく穏やかに勤務できる職場
単発派遣や契約社員を他社でも利用したのですが、あんなにマッチする職場で穏やかに勤務できた事は無かったです。正職員と同じように職場にも、ナースパワーさんにも大切にしてもらったと記憶しています。ありがとうございました。(30代・女性・有料介護施設)

求人がもう少し多ければよかった
都会の病院でいつも忙しく働くよりも、少し田舎で自分のペースにあった形で働ける環境を求めていたので、探すことができました。 また田舎の病院ということで、競争率が低く案外早めに決まることができたので、そこもよかったと思います。求人数自体はもう少し多ければよかったかなと思います。(20代・男性・一般病院)

本当の人間関係は知らないと思う
キャリアアドバイザーさんは、業務内容は把握しておられますが、中の人間関係まではご存知ないと思います。実際の職場は私が思っていた以上に、泥沼化しており、いたるところに監視カメラが付いていて、奥様が監視していてびっくりしました。(30代・女性・クリニック)

常勤の情報は少ないかも
応援ナースとか派遣ナースなら利用してもいいのかなと思いました。常勤の情報は少ないと思いました。(30代・男性・一般病院)

ナースパワー

ナースパワー
総合満足度
3.67
求人の質・量
3.7
サポート力
3.5
電話・メール対応
3.8
  • 短期間で高収入「応援ナース」の求人が充実
  • 創業35年、民間初の看護師紹介所としての歴史と実績
  • 「すべての人が就職できる」支援で利用者採用率91.3%

ナースパワーの詳細を見る

ナースパワー基本情報

運営会社 株式会社ナースパワー人材センター
対応地域 全国
公開求人数 約5.5万件(2021年1月30日現在)
問い合わせ受付時間 平日 9:00~18:00(土日祝日休み)
厚生労働大臣認可取得 取得
プライバシーマーク 取得
看護roo!
  • 初めて転職する人でも徹底的にサポート
  • 高給与・好条件求人が多い
  • 1人のキャリアアドバイザーが看護師と転職先の双方を担当する一気通貫制
  • 事業所は大都市の4拠点
履歴書添削や面接のサポートがていねいで、病院・施設の内部事情や情報を詳しく教えてくれます。

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看護のお仕事
  • 仕事と家庭を両立したい人
  • ブランクがある・臨床経験が少ないなどでスキルに不安がある人
  • 入職から1年未満の早期離職をする新人看護師
スキルや経験不足で自信がない人にもていねいに対応してくれます。

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マイナビ看護師
  • 転職後の定着率が高い
  • キャリアコンサルタントの能力が高い
  • 治験や企業など医療機関以外の求人も多い
転職後の定着率が高い求人を紹介してくれます。

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ナースではたらこ
  • 登録者との対面面接を大事にしている
  • 看護師の給料アップを応援してくれる
  • ブランク看護師の復職支援を強化している
  • 2年連続顧客満足度第1位(楽天リサーチ調べ)
各地域の求人情報に精通していて、希望の医療機関を「逆指名」できます。

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ナース人材バンク
  • 求人数が多く全国各地の求人を取り扱っている
  • 都道府県の専任スタッフがいるので地域情報に詳しい
  • 好条件、高給与求人が多い
全国各地の求人を取り扱っていて、対応が早く提案求人数が多いです。

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