【年代別】転職サイトの評判を比べてみた!意外な落とし穴の回避方法

転職にはとりあえず転職サイト!

そんな風に転職を甘く考えてはいませんか。確かに転職をサポートしてくれる転職サイトを利用することで、より簡単に転職先を探すことが出来ます。しかしそこにも普通は知らない落とし穴が...

当サイトでは、年代別で転職サイトの賢い選び方を解説しています。自分に本当に合った転職サイトを見極めて、転職を成功させましょう。

目次

転職サイトとは?その違いを知っていますか?

転職サイトにも本質的な大きな違いがたくさんあります。

転職サイトとは、おそらく想像通りの求人を探すためのサイトです。しかしそれぞれのサイトには、得意にしている業種や厚遇する年齢層が違うなど、異なる特徴が存在しています。

その特徴は、実際に転職時に利用した人の声には明確に表れています。当サイトでは1000人以上の転職者インタビューから、各転職サイトの細かな違いを見つけ出して紹介しています。

転職サイトの賢い選び方

転職サイトの賢い選び方を教えます。

転職サイトを選ぶ方法として、おすすめ・比較・ランキングの三つの軸があります。男女別にそれぞれ選ぶことが出来るので、自分に合った選択軸が何なのか少し考えて、選んでみると自分に合った転職サイトを見つけることが出来るでしょう。

男女で使うべき転職サイトが違うのはなぜ?

転職サイトの違いに男女の違いがあります。何が違いを生じさせるのかというと、女性特化の転職サイトが存在しているという一点につきます。

女性特化の転職サイトには、女性向けの求人情報が豊富で、また男性にはない女性特有の悩みを理解しているコンサルタントが在籍していることがあげられます。なので女性の方には、女性専門の転職サイトの利用をおすすめします。

男女で選ぶ転職サイトは違いがある

年代から選ぶ転職サイト

転職サイトを選ぶときに、年代別で選ぶ方法もあります。各転職サイトには、それぞれが強みとする年代があります。これは各転職サイトが保有している年代別の求人情報に偏りがあるからです。

自分の年代にあった求人情報を多く保有している転職サイトに登録することは、紹介される求人数、つまり選択肢を増やすことに繋がります。各転職サイトが強みとしている年代を知ったうえで、より多くの選択肢を提案してくれる転職サイトに登録して転職活動をすることをおすすめします。

ご自身の年齢を選んでください

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初めて・20代 履歴書対策
求人数 高収入求人

転職成功者の8割が登録。求人情報数は日本最大級!転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくべき。登録後「レジュメ登録」をすれば企業からのスカウトを受けとれるのでオススメ。

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20代の転職サイト徹底解明

20代に強い転職サイトやそうしたサービスが20代を強みにしている理由について解説します。

→第二新卒を強みとする転職サイトについてはこちら

20代向け転職サイト一覧

業界最大級の非公開求人!転職者満足度NO.1!DODA
初めて・20代 履歴書対策
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大手企業から優良中小企業まで他では手に入らないDODA限定非公開求人多数!人事担当者、現場の責任者との強いリレーションで好条件の非公開求人数は業界最大数で転職満足度が高い。転職を考えている人はまず登録しておくべき。

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20代・第二新卒転職の強い味方!マイナビエージェント
初めて・20代 履歴書対策
求人数 高収入求人

とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。

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20代に特化している転職サイトとは?

20代に特化している転職サイトの特徴として、20代求人が豊富なことはもちろんですが、特に20代の転職市場に詳しい転職コンサルタントが多く在籍していることがあげられます。

プロのコンサルタントは、職務経歴書などの転職関連書類のチェックや面接対策などに熟知している頼れるパートナーです。

20代の転職者は、20代に強い転職サービスに登録することで、プロのキャリアアドバイザーから手厚いサポートを受け、キャリアアップを狙うことが可能になるでしょう。

20代の転職事情と転職サイトの関係

20代は転職市場では、ポテンシャルが特に重視されます。しかしもう少し深く見ていくと前半と後半で大きく異なる気をつけるべきポイントもあります。

転職市場における立場によって使うべき転職サイトも変わってきます。そのため、自分がどういう見られ方をするするのか、押さえておく事をおすすめします。

→20代の転職について詳しくはこちら

20代の転職サイトのまとめ

20代は転職市場において、ポテンシャル重視で業種転換などが比較的簡単なタイミングと言えます。しかし言い換えれば将来のキャリアプランが固まってしまうので、転職活動は慎重に進める方がいいでしょう。

しっかりと自分が使うべき転職サイトを見極めて、登録する転職サイトを選ぶといいでしょう。

30代の転職サイト徹底解明

ここでは30代に強い転職サイトについて、理由と合わせて解説します。

30代向け転職サイト一覧

  
転職活動の成功を全力サポート!パソナキャリア
 
取引先数 転職サポート
年収アップ 女性

求人数40,000件以上を誇る業界トップクラスの転職エージェント。年収アップなどの条件交渉も親身にサポートしてもらえます。各専門分野に精通したキャリアアドバイザーと一緒に転職を成功させましょう。

パソナキャリアで求人を探す

管理的職業・国際人材求人数NO.1!JACリクルートメント
30~50代 履歴書対策
求人数 高収入求人

30~50代×現在の年収が600万円以上の求職者をターゲットにしている。このターゲットにあてはまる場合は好条件の求人がすぐに見つかるので登録必須。逆に現在の年収が600万円未満の場合、一気に求人数が減ってしまうので、その場合は登録しないほうが良い。海外にも拠点があるので、外資系企業で働きたい人・海外で働きたい人にもオススメ。

JACリクルートメントで求人を探す

30代に特化してる転職サイトとは?

30代に特化している転職サイトは、30代の転職実績が多く、30代の転職市場に詳しいコンサルタントが多く在籍しています。そのため忙しい30代の転職者にも、専任担当者がキャリアパートナーとしてしっかり寄り添い、転職関連情報の収集や応募企業の選定、面談日時の設定など総合的なサポートを行ってくれます。

また中には求人企業の採用者と直接繋がっており、書類選考通過まで行ってくれるコンサルタントもいます。

30代の転職事情

30代の転職は前後半で大きく事情が異なります。35歳以降は転職氷河期という言葉を聞いたことがある人もいるかもしれません。それぞれのタイミングにおける転職事情をしっかりと把握して転職活動に臨むことをおすすめします。

→30代の転職について詳しくはこちら

30代の転職サイトのまとめ

30代は企業から即戦力として認識され、経験職種においては比較的短い転職活動期間で、成功することが可能です。しかし年代特有の転職事情を把握しないままだと思わぬ落とし穴にはまってしまうことも。

自身の転職市場における価値をしっかりと把握し、転職のプロにサポートを受けることで転職成功することが出来るでしょう。

40代の転職サイト徹底解明

ここでは40代向けの転職サイト一覧と、40代が転職サイトを選ぶときに気をつけるべきポイントや知っておくべき情報、40代向け転職サイトを選ぶメリットなどを解説します。

40代向け転職サイト一覧

転職者の8割が利用!転職決定数NO.1!リクナビNEXT
初めて・20代 履歴書対策
求人数 高収入求人

転職成功者の8割が登録。求人情報数は日本最大級!転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくべき。登録後「レジュメ登録」をすれば企業からのスカウトを受けとれるのでオススメ。

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30~50代 履歴書対策
求人数 高収入求人

30~50代×現在の年収が600万円以上の求職者をターゲットにしている。このターゲットにあてはまる場合は好条件の求人がすぐに見つかるので登録必須。逆に現在の年収が600万円未満の場合、一気に求人数が減ってしまうので、その場合は登録しないほうが良い。海外にも拠点があるので、外資系企業で働きたい人・海外で働きたい人にもオススメ。

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40代に特化してる転職サイトとは?

上で紹介した40代向けの転職サイトは、一言でまとめると40代の転職サポートの実績が高いところになります。転職業界において、転職サイトを選ぶうえでその会社の実績は非常に重要です。

実績が重要な理由は、実績はそのまま40代の悩みを理解できる転職コンサルタントが多いという証明に繋がるからです。転職は人と人を繋げる職業でもあります。その人特有の状況に対して、正しい認識と理解でサポートをしてもらえるかどうかは、その人がどのような紹介求人に出会えるか、内定までたどり着けるかに直結してきます。

40代の転職事情と転職サイトの関係

まず40代の転職事情についてです。40代の転職は一般的には非常に厳しいと言われています。その理由は、企業が40代に求める人材としての条件が、その企業の固有の形態に対して影響を与えられることになってきます。そうなってくると、求人情報に書かれている以上に細かい内定条件が面接などで突きつけられるため、たとえ能力やスキルが充分でも人柄などで転職決定率が大きく下がってしまうのです。

そんな40代が転職サイトを利用するメリットの一つとして、スカウト機能を利用してみることをおすすめします。スカウト機能とは、転職者が入力した情報をもとに、ヘッドハンターと呼ばれる人が企業を紹介してくる機能です。この機能を使うメリットとしては、転職者のパーソナル情報を分かっている人が、合っている企業を紹介するので、能力的にも人柄的にも多くの項目で最適な企業が見つかる可能性が非常に高くなります。

スカウト機能について詳しくはこちら

40代の転職サイトのまとめ

40代の転職は、ちゃんと自分の状況を理解し、転職への臨み方を考えて計画的に進めていく必要があります。しかし計画的に進めることで、転職が難しいと言われている40代であっても、転職は可能でしょう。

第二新卒が求人を探せる転職サイトはどこ?

第二新卒は転職市場において非常に変わった立場と言えるでしょう。高い需要を誇りつつも、転職理由などの深掘りをするなど採用担当者は採用に慎重になるので、転職には一工夫が必要になってきます。では第二新卒の転職に必要な工夫とは何でしょう。

・第二新卒向けの転職サイトを選ぶ

・転職理由を細かく分析する

・これからの将来を考える

第二新卒向け転職サイト一覧

第二新卒の特殊な転職状況にもしっかり対応してくれるのが、第二新卒向けの転職サイトです。第二新卒向けの転職サイトは、求人数が豊富なことももちろんですが、転職サポートが充実していることも挙げられます。

業界最大級の非公開求人!転職者満足度NO.1!DODA
初めて・20代 履歴書対策
求人数 高収入求人

大手企業から優良中小企業まで他では手に入らないDODA限定非公開求人多数!人事担当者、現場の責任者との強いリレーションで好条件の非公開求人数は業界最大数で転職満足度が高い。転職を考えている人はまず登録しておくべき。

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20代・第二新卒転職の強い味方!マイナビエージェント
初めて・20代 履歴書対策
求人数 高収入求人

とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。

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第二新卒の転職理由を深掘りする

 

第二新卒の転職では、特に面接でよく転職理由について深掘りされます。これは新卒を2~3年で辞めてしまっていることから、社会的な常識はありつつも人間性の部分で何か問題があるからではないか、と採用担当者は疑っているからです。

 

しかし自分の転職理由をしっかり見つめなおし、論理的に説明することが出来れば、第二新卒の転職者は企業にとって大きな戦力になることから、転職難易度は大きく下がります。

 

第二新卒の転職理由を上手く話す方法はこちら

将来のキャリアについて第二新卒から考える

 

第二新卒は特殊な呼ばれ方がされていますが、その呼び方は転職市場における採用担当者側のニーズによって分けられたものにすぎません。将来のキャリアを考えていく上では、20代の転職と共通する部分が多いです

 

20代はまだ将来の方向性を変更できるタイミングにあります。ポテンシャルが採用において重視されるため、スキルよりもメンタル面を採用担当者は深掘りしてきます。そのため自分が本当にやりたい業界・業種で、アピールすることが出来れば、希望先への転職も可能でしょう。

第二新卒の転職サイトのまとめ

 

第二新卒の転職者は、転職ポテンシャルは非常に高いので、あまり慎重になりすぎることはないでしょう。しかしどうしても採用担当者が着目しがちなポイントにおいてネガティブさが出てしまうと、転職が難しくなることがあります。転職をスムーズに短期間で終わらせるために、第二新卒としての工夫を忘れず、しっかりと特化の転職サイトを利用しましょう。

その他の特化型が転職サイトについて

ハイクラス向け転職サイトって?

ハイクラス向けの転職サイトが存在していること知っていますか?

それぞれの転職サイトには、いくつかの異なる特徴があります。その特徴の一つとして、ハイクラス向けの転職サイトがあるのを知っていますか。

ハイクラス向けの転職サイトでは、一般的に業界平均と比べて高年収の求人や経営層クラスのレアポスト求人などが集まっており、転職の難易度は全体的に高めです。より高年収を目指したい方や経歴に自身のある方への利用をおすすめします。

ハイクラス向け転職サイト一覧

業種別の特化型エージェント

おすすめの特化型転職サイトで薬剤師と看護師

看護師や薬剤師などの専門職をお持ちの方向けの転職サイトも数多く存在します。その中からご自分に合う転職サイトを見つけて頂くために、専門職向けおすすめ転職サイトの特徴をまとめてみました。

看護師の転職におすすめな転職サイトの特徴

転職をお考えの看護師の方は必見です!おすすめ転職サイトの特徴を以下のサイトで確認できます。失敗しない選び方から各サイトの口コミ比較など、利用をすべき方の特徴などもまとめてあります。

看護師の転職サイトについて詳しくはこちら

薬剤師の転職におすすめな転職サイトの特徴

薬剤師の方で転職をお考えの方には、こちらから転職成功に向けた転職サイトの選び方をご確認ください。転職サイト選択の3つのポイント共に、大手薬剤師転職サイトの比較もあり、注意すべき点も押さえた内容になります。

薬剤師の転職サイトについて詳しくはこちら

医師におすすめの転職サイトの特徴

医師に特化した転職サイトも存在しています。その特徴として、紹介よりも幅が広い転職の選択肢を得られることや、転職エージェントによるサポートなどが受けられることがあります。

医師の転職サイトについて詳しくはこちら

保育士におすすめの転職サイトの特徴

保育士の転職は、各都道府県によって条件が全く異なることが一つ特徴としてあると考えられます。多くの保育士向け転職サイトは、全国を網羅していますが、首都圏など人口集中地区の求人数が多くなる傾向にあります。

転職サイトに複数登録するメリットは?

複数の転職サイトに登録した方がいい理由を説明します。

当サイトでご紹介してる転職サイトは、どれも保有求人数が転職業界の中では飛びぬけて多く、転職者により合った求人に出会えるよう厳選しています。しかし1社だけでは、希望業界の求人数やコンサルタントとの相性など、たまたま合わない転職サイトに当たってしまう可能性があります。

複数の転職サイトに登録しておくことで、登録した中からコンサルタントを選ぶ余裕より多くの求人情報から選べるなどのメリットを手に入れることが出来ます。

反対に複数登録のデメリットも存在します。転職サイトに登録すると大量の情報を受け取ることになり、忙しい人だと情報に呑まれてしまうかもしれません。そのため複数登録の適正数は2~3社程度です。

混同しがちな転職サイトとエージェント

最近よく耳にするようになった転職エージェント、転職サイトとの違いは何でしょう。最も大きな違いは、転職の過程でプロの人間がサポートについてくれるかどうかです。

転職エージェントではプロのコンサルタントが、キャリアカウンセリングから実務的な面までも、転職完了までサポートしてくれるため、安心して転職活動を進められます。反対に転職サイトでは、自分で求人票を求人情報一覧の中から選ぶタイプなので、応募求人数やキャリアパス、採用選考対策などを自分で全てを引き受けて転職活動に臨むことが出来ます。しかし求人の更新日を自分で確認して、新着求人をチェックしないといけないなど、手間も増えます。

では実務的な面で、どのようなプロのサポートが受けられるのでしょうか。ここでは簡単に説明しますが、面談前と面談後のサポートに分けて考えることが出来ます。まず面談前のサポートですが、主に応募書類の書き方アドバイスや応募企業数の管理、求職者側の専門性を見抜いた応募先企業との給与交渉、面接日時の設定など企業ごとにメンドクサイと思われることを肩代わりしてくれます。

そうした転職までのステップで関わる人に差はありますが、どちらも人材紹介サービスと呼ばれる、転職希望者と企業を繋ぐ会員向けサービスであることに大きな違いはないと言えます。

より詳しい違いや利用する上でのメリット・デメリットは「転職サイトとエージェントの違いは?」を読んでみてください。

【補足の豆知識】転職サイトの口コミって信用できる?

ネット上にあふれる転職サイト関連の口コミは半分以上信じられないものだと考えています。なぜなら本当に転職に成功した人が記入しているのか、転職サイトが評判のために記入しているのではないか、など口コミ情報には何の信憑性がないからです。

当サイトでは、信憑性の高い情報を収集するために、積極的なインタビューを行っております。またアンケート調査にも、最初の設問として転職経験を聞き、3年以内に転職したことがあると答えた回答のみを、有効票としております。そのため、安易な口コミなどよりも、信憑性の高い情報をお伝えできていると確信しています。

まとめ

当サイトでは転職サイトの選び方と年代別の転職サイトについて説明してきました。世の中に転職サイトは溢れていますが、しかし転職者が本当に登録するべき優良サイトはあまり多くありません。そのため当サイトでは実際に転職をした人にアンケートを行い、転職サイトを比べました。

当サイトの紹介で転職を考えている皆様が、良い転職をすることを願っております

紹介している転職サイトの一覧

20代・第二新卒転職の強い味方!マイナビエージェント

初めて・20代 履歴書対策
求人数 高収入求人

とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。

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業界最大級の非公開求人!転職者満足度No.1!DODA

初めて・20代 履歴書対策
求人数 高収入求人

大手企業から優良中小企業まで他では手に入らないDODA限定非公開求人多数!人事担当者、現場の責任者との強いリレーションで好条件の非公開求人数は業界最大数で転職満足度が高い。転職を考えている人はまず登録しておくべき。

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転職者の8割が利用!転職決定数NO.1!リクナビNEXT

初めて・20代 履歴書対策
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転職成功者の8割が登録。求人情報数は日本最大級!転職を考え始めたらまず始めに登録をしておくべき。登録後「レジュメ登録」をすれば企業からのスカウトを受けとれるのでオススメ。

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転職活動の成功を全力サポート!パソナキャリア

 
取引先数 転職サポート
年収アップ 女性

求人数40,000件以上を誇る業界トップクラスの転職エージェント。年収アップなどの条件交渉も親身にサポートしてもらえます。各専門分野に精通したキャリアアドバイザーと一緒に転職を成功させましょう。

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管理的職業・国際人材求人数No.1!JACリクルートメント

30~50代 履歴書対策
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30~50代×現在の年収が600万円以上の求職者をターゲットにしている。このターゲットにあてはまる場合は好条件の求人がすぐに見つかるので登録必須。逆に現在の年収が600万円未満の場合、一気に求人数が減ってしまうので、その場合は登録しないほうが良い。海外にも拠点があるので、外資系企業で働きたい人・海外で働きたい人にもオススメ。

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