セラピストの仕事をしていますがまず一ヶ月の研修を受けます。

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
無事合格していざ現場に入る事になりました。前日の開店前に行き準備をしてその日は、帰りました。そして働く当日行くとお店の一番勤続年数が長い方が色々説明していただきました。最初は、丁寧ですごくいい人だなと思いましたが途中で言われた事が「新人はいらないんだけど」「新人が来てもお店の評判を落として売り上げ落ちるだけだから迷惑なんだけど」と初日と二日目に言われました。その言葉を受けて私は仕事に行く事が出来なくなりました。最初は、誰も新人で未経験の人もいます。中には、経験者もいますが未経験から始める方がほとんどです。出勤する日の朝にどうしても私は、仕事に行く事が出来ず本部に連絡して休む事を伝えました。この時、本部への連絡とお店にも連絡をしないといけない事を私は忘れていました。そして次の日に私は出勤しようと頑張ってみたのですが出勤する前に本部から自分のシフトの欄が休みに変更されていました。この時直ぐに私は理解出来ました。お店のある人が私は、出勤されても迷惑だから勝手に出勤を休みに変更されているんだと。それから本部の人には、体調が悪くて休みにしてもらいましたと伝えました。それが数日続き私は、仕事に行く事が出来ない状態で家族には、仕事に行くと伝えて少し離れたファストフードで仕事が終わる時間まで時間を潰し仕事に行くふりをしました。すごく悔しくて辛かったです。一ヶ月無給の研修が無駄になったと思いました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
それから数日後本部の人と話した時に事の全てをお話しました。お店の人に言われた事と勝手に休みにされている現状を話しました。すると本部の方で調整をしてくれて「出勤していいよ」と言ってくれました。ただお店の雰囲気も悪かったのとそのいやみを言った人と顔を合わせる事がどうしても嫌で嫌で私は、行きたくないですと正直に伝えました。一度電話を切り数十分後同じ区内で他の店舗があるからそちらに移動しないかと言われました。私は、その人がいないならいいと思い承諾して新しい店舗で働く事が決まりました。後日本部の人から電話で教えていただいたのですが私が最初に行ったお店で同じ人に対するクレームがあったそうです。最初は、その人を辞めさせる為にそういうクレームをつけたんだと思っていたそうですが自分を含めて数人同じ事を言っていると知って本部の方で対応してくれました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
転職を考えましたが一ヶ月無給の研修を受けましたのでその研修を無駄にしたくないと思いました。実務経験があれば同じ業種に転職を考える事も出来ましたが研修を受けて合格をしただけなので実務経験がないのでは、転職は難しいと思い転職ではなく店舗を変えると言う選択肢を選びました。本部の人の対応がとても良かったので辞めると言うわけではなくお店が変われば雰囲気も変わると信じて店舗を変えました。その当時は店舗が変われば雰囲気も変わるというのは、あまり信じる事が出来ませんでしたが全国に500店舗以上もあるお店でしたので色々な店舗があるんだと思い店舗を変えて働くという選択をして働きました。働いて思った事は本当に色々な店舗があるんだと思いました。
転職の有無にかかわらず現状は?
現状は、店舗を移動して正解でした。以前の店舗では、「技術を磨きたければ自分でお金を払って施術を受ければ?」と言われましたが今の店舗では、暇な時間に先輩が技術指導をしてくれて日に日に技術の向上をする事が出来ました。職場の雰囲気もよくみんなで盛り上げて行こうと前向きな感じがとても気にいっています。またお客様からの差し入れがあったりと前のお店と全く違いびっくりしました。そしてまだ一ヶ月と少ししか働いていませんが指名を2本取る事が出来今の仕事に対してすごくやりがいを感じています。これからお客様を満足させる事が出来る様に技術の向上とお店の雰囲気作りを一緒に頑張って行きたいと思います。店舗が変われば雰囲気も変わるなんて最初は、信じていませんでしたが本当にあるんだと思いました。

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