毎日のように頭ごなしに怒鳴られる

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  • 40代
  • 宮城県
  • 小売業
  • 勤続年数13年
  • 中途入社
             
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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
当時カーディーラーに勤務していた時の店舗の店長からパワハラをずっと受けていました。13年8ヶ月勤めた職場でしたが、入社4年目に私のいる店舗に異動してきた店長でした。 私は営業スタッフとして勤務していましたが、当時はお客様から用品や軽作業を頼まれた時に、少しでも安くする為にと自分の名前で発注し、社員割引を使う事が時々ありました。ある時そのお客様から領収証が欲しいと言われたのですが、自分の名前で発注している為、宛名がお客様の領収証は会社で発行できず、やむなく私個人で市販の領収証を使い発行しました。その控えを私の机の中から発見した店長に、この事を会社に報告したら業務上横領の疑いで解雇されると脅され、延べ8年間色々な仕事を押し付けられました。書類の作成に関しては、毎日の朝礼スピーチの原稿のような簡単なものから、店長会議で提出する市況報告書、店舗社員毎の活動集計、全所員の出勤簿の改ざん、ISO報告書類、実施してもいない教育報告書、労災事故の報告書、不祥事の顛末書・始末書及び店長所見、等々。今問題になっている出張報告書も、自分が行っていないのに何回も書きました。営業の仕事が終わってからの作業なので、毎日のように午前様です。店舗敷地内の除草・清掃や洗車、飲み会の送迎等新人のような仕事もさせられ、断ろうとしようものなら「俺がいなけりゃお前はとっくにクビになっていた」の一言です。店長は誰よりも早く帰る人間でしたので、夜遅くまで一人で残業して店長のセキュリティカードで店舗の施錠をし、その出退勤の時間を自分で改ざんする毎日でした。店長が異動になってホッとしたのもつかの間、半年もしないうちにその店長の店舗に私が異動になりました。自分の言う事を聞く下僕として私も異動させられたのです。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
同僚にも相談はできませんでした。お客様に私的に領収証を発行したという事実がある以上、汚い話ですが他の所員に知られたくないと思っていたのです。今考えれば、私の発行した領収証の金額と、会社の私への売上金額が同額なので、横領ではないと証明できたと思うのですが、当時は店長から「業務上横領」「解雇」の言葉をちらつかせられ、そう考える余裕がありませんでした。同僚にもそんなに仕事をしていると体を壊すと心配されましたが、そこまで腹を割って話せる人間が周りにはいませんでした。なぜそんなに押し付けられて反発しないのかとしか考えない人間ばかりだったのです。そのうちに仕事を押し付けられる事に慣れてしまい、言われるがままに仕事をした結果、本業の営業の方できちんと数字を作る事が出来なくなっていきました。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
夜遅く家族が寝静まった家に帰り、ダイニングでコソコソとなるべく音を立てずにご飯を食べる毎日。職種の関係上休みは平日でしたので、全く家族と予定も合わず、嫁には一緒に住んでいる意味がないと言われ、給料を家に入れるだけの存在になっていました。そして会社ではパワハラを受けて店長の言いなりになっている事も嫁にも話せず、そんな自分がどうにも情けなく、私が作りたかったのはこんな家庭ではないと自問自答しながら、それでも惰性で毎日はまわっていきました。店長は私より早く定年退職しますし、耐えていれば良い流れが巡って来るとどこかに希望を持っていたところもあるのだと思います。しかし社内で行事があった時、社長以下役員・総務の人間の前で私は店長にひどくけなされた言い方をされ、以後の総務の人間の態度がその影響を受けていると実感した時、これはもう私に流れは来ないと悟りました。転職しかないと考えたのです。
転職の有無にかかわらず現状は?

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