後輩が先輩社員のコーヒーを入れて机まで届ける会社

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どのようなセクハラ・パワハラ・職場いじめを受けたか?
朝出勤したら、後輩が、全先輩社員のコーヒーを入れて机まで届けるという、古臭い習慣のある会社でした。新人(中途しかいない)は、先輩社員のコーヒーカップと、砂糖の量、ミルクの量を把握し、机まで運ばなければならない。中途入社した僕には、30歳手前の太った高知県出身の田舎者の先輩社員(女)が、教育係としてつけられた。ある朝、その先輩にコーヒーを届けたら、「なんだか甘い、私のコーヒー砂糖半分なんだよね、こんな簡単なことも覚えられないの?」と、全スタッフの前で罵られた。ちなみに前日までは砂糖スティック1本のコーヒーをガブガブ飲んでたのに、突然コーヒーが甘い甘いと言い出した。 この日をきっかけに、仕事とは全く関係のないくだらない事で「受け手側からすると、あいまいで、どうとでもとれるような指示をたくさん出され、動いた結果、それは、違う、間違っている」と、いつも大勢の前で「こいつは指示通り動けない奴」だと、薄笑いを浮かべながら説教をたれられるようになった。 また、この女性の先輩は、とてもだらしなく、よく物を無くした。無くすたびに、誰かのせいにするが、何度か僕のせいにされたこともある。しかも無くした書類を「僕が無くした」と、社内で言いまわったあげく、自分の汚い机からなくした書類を発見して、コソッとその書類を破って捨てるところを見たこともある。こんな感じで仕事の能力に関係のないスケールの小さい嫌がらせを入社後2年間続けられた。 ほぼ毎日なので、さすがに出勤するのが苦痛になり始めたころ、僕と同い年の女性が中途で入社してきたら、嫌がらせの対象が、そっちに移り、自分は何もされなくなった。
セクハラ・パワハラ・職場いじめ解消に向けて何か活動(被害者コールセンターに相談)をしたか?
あまりに日常的な嫌がらせを受けたため、人事考課の面談で、営業所長に相談したところ、営業所長が、嫌がらせをしている女性の先輩に、僕からそういう相談があったと、そのまま言ったらしく、それ以来、嫌がらせは、さらにひどくなった。 その営業所長は、嫌がらせをしていた先輩と非常に仲が良かったらしく、相談して以降、営業所長の僕へのあたりは、めちゃくちゃ強くなり、営業成績が上がっても、ラッキーや地域性のせいだとされてきた。 世の中こんなものなのか、とあきらめ始めたころ、営業所長が転勤し、新しい営業所長が赴任してきた。 新しい営業所長は、嫌がらせをしてきた先輩とソリが合わず、その先輩社員は社内の隅に追いやられ、今まで同じような仕事をしていたにかかわらず、僕の社内での評価は、一気に上がった。本当に好き嫌いで会社の人事や処遇が決まるのか、と怖くなった。
セクハラ・パワハラ・職場いじめをうけて転職を考えたか?/ したか?
僕は、いよいよ会社を辞めようと思ったタイミングで、嫌がらせをしていた内の1人が転勤し、その後任の営業所長が、比較的クリーンな人だったので、その時は、会社を辞めるという選択はせずに済みました。あとは、いつか嫌がらせをしている2人(営業所長と田舎者の女性の先輩社員)に復讐してやろうと思っていたので、辞めずに残ったのかもしれません。自分に嫌がらせをしている先輩社員より明らかに営業実績が良かったにも関わらず、何のかんの理由をつけて評価されないことも度々あり、もし次そのようなことがあったら、暴言の1つや2つ吐いて机をけって辞めてやろうかと思った矢先に、最初に書いた人事異動があったので、ラッキーなことに辞めずに済みました。なので、その時は、たまたま辞めずに済みましたが、新しく赴任した営業所長が体調不良で退職したのをきっかけに、僕も退職し、新しい仕事についています。
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